第一篇:求職信書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng)
求職需要具體表達(dá)的內(nèi)容很多,但務(wù)必層次分明,簡(jiǎn)明扼要。最好先列出提綱,把你所申請(qǐng)的職位的具體要求按強(qiáng)弱主次逐項(xiàng)列出。然后,使你的信巧妙地迎合公司的興趣和要求。
1、 收信人的稱呼 收信人應(yīng)該是公司里有實(shí)權(quán)雇你的人。要特別注意此人的姓名和職銜,書(shū)寫(xiě)要準(zhǔn)確,萬(wàn)萬(wàn)馬虎不得。在大多數(shù)情況下,從公司的交換臺(tái)那里可以得到該公司各部門(mén)經(jīng)理的姓名、頭銜和地址。在詢問(wèn)時(shí),別忘了將名字核對(duì)清楚。
2、 開(kāi)宗明義,自報(bào)家門(mén),說(shuō)明寫(xiě)信原委 求職信如屬于“空投”之列(即在沒(méi)有調(diào)查,對(duì)該公司不摸底的情況下投石問(wèn)路),可以借一個(gè)引子開(kāi)篇,例如從報(bào)刊雜志或電臺(tái)獲悉公司的最新消息等等。如果是回答公司的招聘廣告,應(yīng)當(dāng)在第一段中說(shuō)明此意,要注明廣告的出處和日期。
3、 不要談錢(qián) 在求職信中,不要提薪水的具體數(shù)目。求職信的目標(biāo)是建立聯(lián)系,爭(zhēng)取面談的機(jī)會(huì)。現(xiàn)在談錢(qián)為時(shí)尚早,以后會(huì)有更適當(dāng)?shù)膱?chǎng)合。例如,當(dāng)你的老板說(shuō):“我們希望你能來(lái)公司效力”時(shí),錢(qián)是不可不提的。 如果公司或招聘廣告詢問(wèn)你對(duì)薪水、福利等方面的要求并請(qǐng)你隨信一并寄去時(shí),該作何答復(fù)?
4、 置之不理 你的簡(jiǎn)歷如果無(wú)可挑剔,這點(diǎn)小遺漏無(wú)關(guān)大局。當(dāng)然,如果你對(duì)此感到不踏實(shí),也可提出你所能接受的工資范圍。關(guān)鍵是你能夠接受,這一點(diǎn)很重要。一言既出,駟馬難追,別人不會(huì)慷慨解囊,主動(dòng)向你提供高于你所能接受的數(shù)目。 如果你擔(dān)心說(shuō)出工資的數(shù)目,會(huì)把你未來(lái)的雇主嚇跑,你可以補(bǔ)充說(shuō)明,工資的數(shù)目不是你選擇職業(yè)的主要因素。事實(shí)上也應(yīng)當(dāng)如此。錢(qián)固然重要,但它絕不是求職的唯一原因。如果同時(shí)有兩個(gè)職位,其中低薪的那個(gè)職位恰恰更有利于今后發(fā)展,那么你應(yīng)當(dāng)毫不猶豫地選擇它。
5、 追蹤詢問(wèn) 信發(fā)出一周后,可打電話詢問(wèn)對(duì)方是否收悉。聯(lián)系上以后,再進(jìn)一步商定面談事宜。 通過(guò)電話詢問(wèn)申請(qǐng)信的下落是十分自然的。每發(fā)出一封信,都不要忘記跟蹤詢問(wèn)。這樣往往會(huì)事半功倍,而且讓人感覺(jué)到你與眾不同。公司欣賞鍥而不舍、知難而進(jìn)的精神。而多數(shù)求職者不敢這么做,他們害怕別人把他們當(dāng)成騷擾公司的“害蟲(chóng)”,結(jié)果把自己放在一個(gè)很被動(dòng)的位置上。 不要忘了你是你自己公司的老板,有責(zé)任了解“商品推銷(xiāo)”的情況,如果你對(duì)自己都不負(fù)責(zé),還能指望誰(shuí)來(lái)關(guān)照你呢?
6、 注意事
項(xiàng) 求職信的語(yǔ)氣應(yīng)不卑不亢。不要給人一種你失業(yè)后無(wú)事可做的印象,記住,你是自雇職員。盡管你現(xiàn)在有求于人,但你不是在請(qǐng)求施舍,而是以自己的工作能力證明你對(duì)別人有用。這是一種等價(jià)交換,誰(shuí)也不欠誰(shuí)什么。 求職信要有針對(duì)性,切忌無(wú)的放矢。有些求職者為了節(jié)省精力和時(shí)間,將求職信寫(xiě)成一種“廣譜”信(即適用于不同的對(duì)象),然后大量復(fù)制,到處投遞。這種不管三七二十一的狂轟濫炸,很少能擊中目標(biāo)。那些有效的求職信都具有很強(qiáng)的針對(duì)性,或針對(duì)公司的某一具體問(wèn)題而寫(xiě),或利用某人新上任的機(jī)會(huì)提出面談的請(qǐng)求?傊恰坝械姆攀浮。 自吹自擂與謙虛謹(jǐn)慎應(yīng)適當(dāng)有度。寫(xiě)求職信就是推銷(xiāo)自己,要強(qiáng)調(diào)你的成就,強(qiáng)調(diào)你對(duì)公司的價(jià)值,這就少不了要自吹自擂一番。自吹自擂不可缺少,但要講究技巧。也許你的意思是“我有能力使公司免于破產(chǎn)”,但這讓人聽(tīng)起來(lái)太刺耳,應(yīng)該用點(diǎn)技巧,比如說(shuō):“建立一套新的管理計(jì)劃,可提高公司的生產(chǎn)效率!碑(dāng)然,自吹自擂要適當(dāng)有度,過(guò)分的吹噓會(huì)使人感到你華而不實(shí),對(duì)你的真實(shí)能力產(chǎn)生懷疑。 對(duì)于中國(guó)人來(lái)說(shuō),謙虛是一種美德,它可以使對(duì)方對(duì)你產(chǎn)生好感。因?yàn)闆](méi)有人喜歡自高自大、目中無(wú)人的
人。但對(duì)于求職來(lái)說(shuō),過(guò)分的謙虛會(huì)使人覺(jué)得你什么也不行。如果一個(gè)推銷(xiāo)員說(shuō)自己的商品這也不行,那也不是,誰(shuí)會(huì)對(duì)他的商品感興趣?謙虛不是自我否定,而是實(shí)事求是、恰如其分地表現(xiàn)自己。 寫(xiě)求職信應(yīng)該遵循“適度推銷(xiāo)”的原則。當(dāng)然,“適度推銷(xiāo)”也要根據(jù)具體情況而定,由于文化上的差異,對(duì)外資企業(yè)可多一些自吹自擂,對(duì)國(guó)內(nèi)企業(yè)則應(yīng)收斂點(diǎn),多用些謙虛。 求職信的語(yǔ)言應(yīng)準(zhǔn)確簡(jiǎn)潔,切忌堆砌詞藻。求職信不是你顯示文學(xué)才華的地方。最好用平實(shí)、穩(wěn)重,有點(diǎn)商業(yè)味道的語(yǔ)氣來(lái)寫(xiě),力求準(zhǔn)確簡(jiǎn)潔,切忌堆砌詞藻。
第二篇:在書(shū)寫(xiě)求職信書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng)有哪些
在書(shū)寫(xiě)求職信書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng)有哪些
想要求職成功,你就得把求職信寫(xiě)得完美。求職時(shí)我們需要書(shū)寫(xiě)一份出色的求職信,那么在寫(xiě)求職信時(shí)我們要注意哪些內(nèi)容呢?下面向大家介紹了求職信書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng),僅供參考。
求職需要具體表達(dá)的內(nèi)容很多,但務(wù)必層次分明,簡(jiǎn)明扼要。最好先列出提綱,把你所申請(qǐng)的職位的具體要求按強(qiáng)弱主次逐項(xiàng)列出。然后,使你的信巧妙地迎合公司的興趣和要求。
1、收信人的稱呼收信人應(yīng)該是公司里有實(shí)權(quán)雇你的人。要特別注意此人的姓名和職銜,書(shū)寫(xiě)要準(zhǔn)確,萬(wàn)萬(wàn)馬虎不得。在大多數(shù)情況下,從公司的交換臺(tái)那里可以得到該公司各部門(mén)經(jīng)理的姓名、頭銜和地址。在詢問(wèn)時(shí),別忘了將名字核對(duì)清楚。
2、開(kāi)宗明義,自報(bào)家門(mén),說(shuō)明寫(xiě)信原委求職信如屬于“空投”之列(即在沒(méi)有調(diào)查,對(duì)該公司不摸底的情況下投石問(wèn)路),可以借一個(gè)引子開(kāi)篇,例如從報(bào)刊雜志或電臺(tái)獲悉公司的最新消息等等。如果是回答公司的招聘廣告,應(yīng)當(dāng)在第一段中說(shuō)明此意,要注明廣告的出處和日期。
3、不要談錢(qián)在求職信中,不要提薪水的具體數(shù)目。求職信的目標(biāo)是建立聯(lián)系,爭(zhēng)取面談的機(jī)會(huì)。現(xiàn)在談錢(qián)為時(shí)尚早,以后會(huì)有更適當(dāng)?shù)膱?chǎng)合。例如,當(dāng)你的老板說(shuō):“我們希望你能來(lái)公司效力”時(shí),錢(qián)是不可不提的。如果公司或招聘廣告詢問(wèn)你對(duì)薪水、福利等方面的要求并請(qǐng)你隨信一并寄去時(shí),該作何答復(fù)?
4、置之不理你的簡(jiǎn)歷如果無(wú)可挑剔,這點(diǎn)小遺漏無(wú)關(guān)大局。當(dāng)然,如果你對(duì)此感到不踏實(shí),也可提出你所能接受的工資范圍。關(guān)鍵是你能夠接受,這一點(diǎn)很重要。一言既出,駟馬難追,別人不會(huì)慷慨解囊,主動(dòng)向你提供高于你所能接受的數(shù)目。如果你擔(dān)心說(shuō)出工資的數(shù)目,會(huì)把你未來(lái)的雇主嚇跑,你可以補(bǔ)充說(shuō)明,工資的數(shù)目不是你選擇職業(yè)的主要因素。事實(shí)上也應(yīng)當(dāng)如此。錢(qián)固
然重要,但它絕不是求職的唯一原因。如果同時(shí)有兩個(gè)職位,其中低薪的那個(gè)職位恰恰更有利于今后發(fā)展,那么你應(yīng)當(dāng)毫不猶豫地選擇它。
5、追蹤詢問(wèn)信發(fā)出一周后,可打電話詢問(wèn)對(duì)方是否收悉。聯(lián)系上以后,再進(jìn)一步商定面談事宜。通過(guò)電話詢問(wèn)申請(qǐng)信的下落是十分自然的。每發(fā)出一封信,都不要忘記跟蹤詢問(wèn)。這樣往往會(huì)事半功倍,而且讓人感覺(jué)到你與眾不同。公司欣賞鍥而不舍、知難而進(jìn)的精神。而多數(shù)求職者不敢這么做,他們害怕別人把他們當(dāng)成騷擾公司的“害蟲(chóng)”,結(jié)果把自己放在一個(gè)很被動(dòng)的位置上。不要忘了你是你自己公司的老板,有責(zé)任了解“商品推銷(xiāo)”的情況,如果你對(duì)自己都不負(fù)責(zé),還能指望誰(shuí)來(lái)關(guān)照你呢?
6、注意事項(xiàng)
求職信的語(yǔ)氣應(yīng)不卑不亢。不要給人一種你失業(yè)后無(wú)事可做的印象,記住,你是自雇職員。盡管你現(xiàn)在有求于人,但你不是在請(qǐng)求施舍,而是以自己的工作能力證明你對(duì)別人有用。這是一種等價(jià)交換,誰(shuí)也不欠誰(shuí)什么。求職信要有針對(duì)性,切忌無(wú)的放矢。有些求職者為了節(jié)省精力和時(shí)間,將求職信寫(xiě)成一種“廣譜”信(即適用于不同的對(duì)象),然后大量復(fù)制,到處投遞。這種不管三七二十一的狂轟濫炸,很少能擊中目標(biāo)。那些有效的求職信都具有很強(qiáng)的針對(duì)性,或針對(duì)公司的某一具體問(wèn)題而寫(xiě),或利用某人新上任的機(jī)會(huì)提出面談的請(qǐng)求?傊,是“有的放矢”。自吹自擂與謙虛謹(jǐn)慎應(yīng)適當(dāng)有度。寫(xiě)求職信就是推銷(xiāo)自己,要強(qiáng)調(diào)你的成就,強(qiáng)調(diào)你對(duì)公司的價(jià)值,這就少不了要自吹自擂一番。自吹自擂不可缺少,但要講究技巧。也許你的意思是“我有能力使公司免于破產(chǎn)”,但這讓人聽(tīng)起來(lái)太刺耳,應(yīng)該用點(diǎn)技巧,比如說(shuō):“建立一套新的管理計(jì)劃,可提高公司的生產(chǎn)效率!碑(dāng)然,自吹自擂要適當(dāng)有度,過(guò)分的吹噓會(huì)使人感到你華而不實(shí),對(duì)你的真實(shí)能力產(chǎn)生懷疑。對(duì)于中國(guó)人來(lái)說(shuō),謙虛是一種美德,它可以使對(duì)方對(duì)你產(chǎn)生好感。因?yàn)闆](méi)有人喜歡自高自大、目中無(wú)人的人。但對(duì)于求職來(lái)說(shuō),過(guò)分的謙虛會(huì)使人覺(jué)得你什么也不行。如果一個(gè)推銷(xiāo)員說(shuō)自己的商品這也不行,那也不是,誰(shuí)會(huì)對(duì)他的商品感興趣?謙虛不是自我否定,而是實(shí)事求是、恰如其分地表現(xiàn)自己。寫(xiě)求職信應(yīng)該遵循“適度推銷(xiāo)”的原則。當(dāng)然,“適度推銷(xiāo)”也要根據(jù)具體情況而定,由于文化上的差
異,對(duì)外資企業(yè)可多一些自吹自擂,對(duì)國(guó)內(nèi)企業(yè)則應(yīng)收斂點(diǎn),多用些謙虛。求職信的語(yǔ)言應(yīng)準(zhǔn)確簡(jiǎn)潔,切忌堆砌詞藻。求職信不是你顯示文學(xué)才華的地方。最好用平實(shí)、穩(wěn)重,有點(diǎn)商業(yè)味道的語(yǔ)氣來(lái)寫(xiě),力求準(zhǔn)確簡(jiǎn)潔,切忌堆砌詞藻。
第三篇:在書(shū)寫(xiě)求職信書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng)有哪些
想要求職成功,你就得把求職信寫(xiě)得完美。求職時(shí)我們需要書(shū)寫(xiě)一份出色的求職信,那么在寫(xiě)求職信時(shí)我們要注意哪些內(nèi)容呢?下面向大家介紹了求職信書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng),僅供參考。
求職需要具體表達(dá)的內(nèi)容很多,但務(wù)必層次分明,簡(jiǎn)明扼要。最好先列出提綱,把你所申請(qǐng)的職位的具體要求按強(qiáng)弱主次逐項(xiàng)列出。然后,使你的信巧妙地迎合公司的興趣和要求。
1、收信人的稱呼收信人應(yīng)該是公司里有實(shí)權(quán)雇你的人。要特別注意此人的姓名和職銜,書(shū)寫(xiě)要準(zhǔn)確,萬(wàn)萬(wàn)馬虎不得。在大多數(shù)情況下,從公司的交換臺(tái)那里可以得到該公司各部門(mén)經(jīng)理的姓名、頭銜和地址。在詢問(wèn)時(shí),別忘了將名字核對(duì)清楚。
2、開(kāi)宗明義,自報(bào)家門(mén),說(shuō)明寫(xiě)信原委求職信如屬于“空投”之列(即在沒(méi)有調(diào)查,對(duì)該公司不摸底的情況下投石問(wèn)路),可以借一個(gè)引子開(kāi)篇,例如從報(bào)刊雜志或電臺(tái)獲悉公司的最新消息等等。如果是回答公司的招聘廣告,應(yīng)當(dāng)在第一段中說(shuō)明此意,要注明廣告的出處和日期。
3、不要談錢(qián)在求職信中,不要提薪水的具體數(shù)目。求職信的目標(biāo)是建立聯(lián)系,爭(zhēng)取面談的機(jī)會(huì),F(xiàn)在談錢(qián)為時(shí)尚早,以后會(huì)有更適當(dāng)?shù)膱?chǎng)合。例如,當(dāng)你的老板說(shuō):“我們希望你能來(lái)公司效力”時(shí),錢(qián)是不可不提的。如果公司或招聘廣告詢問(wèn)你對(duì)薪水、福利等方面的要求并請(qǐng)你隨信一并寄去時(shí),該作何答復(fù)?
4、置之不理你的簡(jiǎn)歷如果無(wú)可挑剔,這點(diǎn)小遺漏無(wú)關(guān)大局。當(dāng)然,如果你對(duì)此感到不踏實(shí),也可提出你所能接受的工資范圍。關(guān)鍵是你能夠接受,這一點(diǎn)很重要。一言既出,駟馬難追,別人不會(huì)慷慨解囊,主動(dòng)向你提供高于你所能接受的數(shù)目。如果你擔(dān)心說(shuō)出工資的數(shù)目,會(huì)把你未來(lái)的雇主嚇跑,你可以補(bǔ)充說(shuō)明,工資的數(shù)目不是你選擇職業(yè)的主要因素。事實(shí)上也應(yīng)當(dāng)如此。錢(qián)固然重要,但它絕不是求職的唯一原因。如果同時(shí)有兩個(gè)職位,其中低薪的那個(gè)職位恰恰更有利于今后發(fā)展,那么你應(yīng)當(dāng)毫不猶豫地選擇它。
5、追蹤詢問(wèn)信發(fā)出一周后,可打電話詢問(wèn)對(duì)方是否收悉。聯(lián)系上以后,再進(jìn)一步商定面談事宜。通過(guò)電話詢問(wèn)申請(qǐng)信的下落是十分自然的。每發(fā)出一封信,都不要忘記跟蹤詢問(wèn)。這樣往往會(huì)事半功倍,而且讓人感覺(jué)到你與眾不同。公司欣賞鍥而不舍、知難而進(jìn)的精神。而多數(shù)求職者不敢這么做,他們害怕別人把他們當(dāng)成騷擾公司的“害蟲(chóng)”,結(jié)果把自己放在一個(gè)很被動(dòng)的位置上。不要忘了你是你自己公司的老板,有責(zé)任了解“商品推銷(xiāo)”的情況,如果你對(duì)自己都不負(fù)責(zé),還能指望誰(shuí)來(lái)關(guān)照你呢?
6、注意事項(xiàng)
求職信的語(yǔ)氣應(yīng)不卑不亢。不要給人一種你失業(yè)后無(wú)事可做的印象,記住,你是自雇職員。盡管你現(xiàn)在有求于人,但你不是在請(qǐng)求施舍,而是以自己的工作能力證明你對(duì)別人有用。這是一種等價(jià)交換,誰(shuí)也不欠誰(shuí)什么。求職信要有針對(duì)性,切忌無(wú)的放矢。有些求職者為了節(jié)省精力和時(shí)間,將求職信寫(xiě)成一種“廣譜”信(即適用于不同的對(duì)象),然后大量復(fù)制,到處投遞。這種不管三七二十一的狂轟濫炸,很少能擊中目標(biāo)。那些有效的求職信都具有很強(qiáng)的針對(duì)性,或針對(duì)公司的某一具體問(wèn)題而寫(xiě),或利用某人新上任的機(jī)會(huì)提出面談的請(qǐng)求。總之,是“有的放矢”。自吹自擂與謙虛謹(jǐn)慎應(yīng)適當(dāng)有度。寫(xiě)求職信就是推銷(xiāo)自己,要強(qiáng)調(diào)你的成就,強(qiáng)調(diào)你對(duì)公司的價(jià)值,這就少不了要自吹自擂一番。自吹自擂不可缺少,但要講究技巧。也許你的意思是“我有能力使公司免于破產(chǎn)”,但這讓人聽(tīng)起來(lái)太刺耳,應(yīng)該用點(diǎn)技巧,比如說(shuō):“建立一套新的管理計(jì)劃,可提高公司的生產(chǎn)效率!碑(dāng)然,自吹自擂要適當(dāng)有度,過(guò)分的吹噓會(huì)使人感到你華而不實(shí),對(duì)你的真實(shí)能力產(chǎn)生懷疑。對(duì)于中國(guó)人來(lái)說(shuō),謙虛是一種美德,它可以使對(duì)方對(duì)你產(chǎn)生好感。因?yàn)闆](méi)有人喜歡自高自大、目中無(wú)人的人。但對(duì)于求職來(lái)說(shuō),過(guò)分的謙虛會(huì)使人覺(jué)得你什么也不行。如果一個(gè)推銷(xiāo)員說(shuō)自己的商品這也不行,那也不是,誰(shuí)會(huì)對(duì)他的商品感興趣?謙虛不是自我否定,而是實(shí)事求是、恰如其分地表現(xiàn)自己。寫(xiě)求職信應(yīng)該遵循“適度推銷(xiāo)”的原則。當(dāng)然,“適度推銷(xiāo)”也要根據(jù)具體情況而定,由于文化上的差異,對(duì)外資企業(yè)可多一些自吹自擂,對(duì)國(guó)內(nèi)企業(yè)則應(yīng)收斂點(diǎn),多用些謙虛。求職信的語(yǔ)言應(yīng)準(zhǔn)確簡(jiǎn)潔,切忌堆砌詞藻。求職信不是你顯示文學(xué)才華的地方。最好用平實(shí)、穩(wěn)重,有點(diǎn)商業(yè)味道的語(yǔ)氣來(lái)寫(xiě),力求準(zhǔn)確簡(jiǎn)潔,切忌堆砌詞藻。
第四篇:求職信書(shū)寫(xiě)的內(nèi)容及注意事項(xiàng)
1、 求職信的書(shū)寫(xiě):
格式:
a、標(biāo)題:醒目、簡(jiǎn)潔、大方(求職信或自薦信)
b、稱謂:?jiǎn)挝灰獙?xiě)全稱;姓名后署上職務(wù);不能明確寫(xiě)給誰(shuí)時(shí)就寫(xiě):尊敬的貴單位的領(lǐng)導(dǎo)。
c、開(kāi)頭:我是南京師范大學(xué)201*屆畢業(yè)生,想在貴單位找一份工作
d、主體:你的求職目標(biāo);個(gè)人一般情況及對(duì)單位的了解;特長(zhǎng)及工作業(yè)績(jī);表達(dá)自己加入該單位的熱切愿望;展望單位的美好前景;期望得到認(rèn)可和接納,要自然懇切,不卑不亢。
e、結(jié)尾:主要表達(dá)自己的愿望(希望領(lǐng)導(dǎo)考慮,并請(qǐng)給予答復(fù);請(qǐng)求同意,前往面談;希望試用,以供單位進(jìn)一步考察)
f、附件:其他需要補(bǔ)充的材料在附件中說(shuō)明。
g、落款:自薦人姓名;個(gè)人的聯(lián)系方式(地址、信箱、郵編、聯(lián)系電話或e-mail)
h、信封:在封口之前在詳細(xì)閱讀一下
注意以下幾個(gè)缺點(diǎn):
a、沒(méi)有寫(xiě)明自己的技能和專業(yè)特長(zhǎng)(泛泛而談,不著重點(diǎn))
b、過(guò)于修飾文彩(爛漫的春天我開(kāi)始了我的求職生涯,茫茫人海何處是我立足之處)
c、沒(méi)有將興趣與所求的職業(yè)相關(guān)聯(lián)(一位應(yīng)聘會(huì)計(jì)崗位的同志這么說(shuō):我興趣廣泛,愛(ài)好籃球、游泳、下棋)
d、吹噓個(gè)人、盲目自大(無(wú)所不通,結(jié)果面對(duì)問(wèn)話卻答非所問(wèn)) e、詞語(yǔ)使用不當(dāng),有錯(cuò)別字
f、信尾不禮貌,不署名日期
g、多加“另——”,說(shuō)明考慮欠周到
第五篇:求職信的書(shū)寫(xiě)格式
求職信的書(shū)寫(xiě)格式
一封完整的求職信可以從四個(gè)方面入手:
一、開(kāi)頭
開(kāi)頭一定要開(kāi)門(mén)見(jiàn)山的寫(xiě)明你對(duì)公司有興趣并想擔(dān)任他們空缺的職位。
例如:
a:獲知貴公司201*年10月__日在_____報(bào)上招聘_______的信息,特寄上簡(jiǎn)歷敬請(qǐng)斟酌。
二、推銷(xiāo)自己
信的第二部分要簡(jiǎn)短地?cái)⑹鲎约核鶎W(xué)的專業(yè)以及才能,特別是滿足公司需要的才能。 但注意用詞要恰當(dāng),不能夸大其詞。
三、聯(lián)系方式寫(xiě)清楚
在求職信中寫(xiě)明你的聯(lián)系方式,最好是手機(jī)號(hào)。并表明你希望迅速得到回音。
四、收尾
感謝他們閱讀并考慮你的應(yīng)聘。
寫(xiě)求職信時(shí),有幾點(diǎn)是一定要注意的:
求職信的篇幅(更多請(qǐng)搜索:Wm.hmlawpc.com)不要太長(zhǎng),簡(jiǎn)明扼要就可以了。態(tài)度要誠(chéng)懇,不需要任何豪言壯語(yǔ),也不要使用任何華麗的詞匯,只要讓對(duì)方讀來(lái)覺(jué)得親切、自然、實(shí)實(shí)在在就可以了。
稱呼:求職信的稱呼與一般書(shū)信不同,書(shū)寫(xiě)時(shí)須正規(guī)些,如果寫(xiě)給國(guó)家機(jī)關(guān)或事業(yè)單位的人事部門(mén)負(fù)責(zé)人,可用“尊敬的××處(司)長(zhǎng)”稱呼;如果是“三資”企業(yè)首腦,則用“尊敬的××董事長(zhǎng)(總經(jīng)理)先生;如果是各企業(yè)廠長(zhǎng)經(jīng)理,則可稱之為“尊敬的××廠長(zhǎng)(經(jīng)理)”;如果寫(xiě)給院校人事處負(fù)責(zé)人或校長(zhǎng)的求職信,可稱“尊敬的××教授(校長(zhǎng)、老師)”。求職信不管寫(xiě)給什么身份的人,都不要使用“××老前輩”、“××”師兄(傅)”等不正規(guī)的稱呼。如果打探到對(duì)方是高學(xué)歷者,可以用“××博士”、“××碩士”稱呼之,則其人會(huì)更為容易接受,無(wú)形中對(duì)你產(chǎn)生一種親切感。
正文:求職信的中心部分是正文,形式多種多樣,但內(nèi)容都要求說(shuō)明求職信息的來(lái)源、應(yīng)聘職位、個(gè)人基本情況、工作成績(jī)等事項(xiàng)。首先,寫(xiě)出信息來(lái)源渠道,如:“得悉貴公司正在拓展省外業(yè)務(wù),招聘新人,且昨日又在《××商報(bào)》上讀到貴公司招聘廣告,故有意角逐營(yíng)業(yè)代表―職。”記住不要在信中出現(xiàn)“冒昧”、“打攪”之類(lèi)的客氣話,他們的任務(wù)就是招聘人才,何來(lái)“打攪”之有?
其次,在正文中要簡(jiǎn)單扼要地介紹自己與應(yīng)聘職位有關(guān)的學(xué)歷水平、經(jīng)歷、成績(jī)等,令對(duì)方從閱讀完畢之始就對(duì)你產(chǎn)生興趣。但這些內(nèi)容不能代替簡(jiǎn)歷,較詳細(xì)的個(gè)人簡(jiǎn)歷應(yīng)作為求職信的附錄。
最后,應(yīng)說(shuō)明能勝任職位的各種能力,這是求職信的核心部分。目的無(wú)非是表明自己具有專業(yè)知識(shí)和社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),具有與工作要求相關(guān)的特長(zhǎng)、興趣、性格和能力?傊,要讓對(duì)方感到,你能勝任這個(gè)工作。在介紹自己的特長(zhǎng)和個(gè)性時(shí),一定要突出與所申請(qǐng)職位有聯(lián)系的內(nèi)容,千萬(wàn)不能寫(xiě)上那些與職位毫不沾邊的東西,比如你應(yīng)聘業(yè)務(wù)代表一職,卻在求職信中大談“本人好靜,愛(ài)讀小說(shuō)”等與業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的性格特征,結(jié)果肯定是“玩完”。
案例詳解求職信格式:
求職信案例一:
xx經(jīng)理:
您好!我想應(yīng)聘貴公司經(jīng)理助理職位。
我畢業(yè)于首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)國(guó)際貿(mào)易專業(yè),畢業(yè)后在一家外貿(mào)公司工作兩年,從事市場(chǎng)助理工作,主要是協(xié)助經(jīng)理制定工作計(jì)劃、外聯(lián)工作以及文件、檔案的管理工作。本人具備一定的管理和策劃能力,熟悉各種辦公軟件的操作,英語(yǔ)熟練,略懂日語(yǔ)。我相信自己可以勝任貴公司經(jīng)理助一職。 個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)材料一并附上,希望能盡快收到面試通知,我的
聯(lián)系電話:1391111xxxx
感謝您閱讀此信并考慮我的應(yīng)聘要求!
此致
敬禮!
您真誠(chéng)的朋友:xxxx年x月x月
求職信案例二:
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
您好!
我寫(xiě)此信是為應(yīng)聘貴公司xxx職位,我很高興在xxx上看到你們的招聘信息,并一直期望加盟貴公司。
我即將畢業(yè)于江西財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院,在校期間我學(xué)習(xí)了很多知識(shí),如報(bào)關(guān)實(shí)務(wù),國(guó)際貿(mào)易,供應(yīng)鏈管理,國(guó)際物流,國(guó)際貨運(yùn)代理,企業(yè)戰(zhàn)略管理倉(cāng)儲(chǔ)與配送管理,物流信息管理,采購(gòu)管理,財(cái)務(wù)管理,生產(chǎn)與運(yùn)作管理,企業(yè)管理(物流) 組織行為學(xué),市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo),經(jīng)濟(jì)學(xué)原理物,流學(xué)概論,統(tǒng)計(jì)學(xué)原理,會(huì)計(jì)學(xué)原理,管理學(xué)原理等課程。還參加了學(xué)校組織的第三方物流實(shí)訓(xùn),物流流程實(shí)訓(xùn),物流實(shí)務(wù)實(shí)訓(xùn),倉(cāng)儲(chǔ)業(yè)務(wù)實(shí)訓(xùn),網(wǎng)上模擬綜合實(shí)訓(xùn)等實(shí)訓(xùn)操作課,本人具備一定的管理和策劃能力,熟悉各種辦公軟件的操作。
希望能成為貴公司的有力競(jìng)爭(zhēng)者,并希望收到面試通知,電話 :xxxxxx
感謝您閱讀此信并考慮我的應(yīng)聘要求!
此致
敬禮
求職者:xxxx
總之,求職信格式是基本固定的,求職信是很簡(jiǎn)單的。最后補(bǔ)充一點(diǎn),求職信的篇幅一定要適當(dāng),要簡(jiǎn)明扼要,一般以a4紙一頁(yè)為宜。
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