第一篇：勞動(dòng)與社會(huì)保障局實(shí)習(xí)鑒定

勞動(dòng)與社會(huì)保障局實(shí)習(xí)鑒定

這個(gè)學(xué)期經(jīng)過一些專業(yè)課的學(xué)習(xí)，認(rèn)識到理論的學(xué)習(xí)必須與實(shí)踐結(jié)合起來，才能互相促進(jìn)。因此，我決定利用暑期的時(shí)間進(jìn)行社會(huì)實(shí)踐。我實(shí)習(xí)的部門是東湖開發(fā)區(qū)勞動(dòng)與社會(huì)保障局，時(shí)間是四周。前兩周我在勞動(dòng)監(jiān)察科實(shí)習(xí)。后兩周我在養(yǎng)老和失業(yè)保險(xiǎn)待遇核定科實(shí)習(xí)。

勞動(dòng)監(jiān)察科主要負(fù)責(zé)有關(guān)勞動(dòng)關(guān)系的事務(wù)，對外業(yè)務(wù)主要有勞動(dòng)合同鑒證、辦理勞動(dòng)就業(yè)證、勞動(dòng)爭議處理。除此之外，通過各種行政手段，貫徹執(zhí)行上級有關(guān)要求，對開發(fā)區(qū)的企業(yè)進(jìn)行勞動(dòng)用工監(jiān)督和管理，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益不受侵害。

勞動(dòng)合同鑒證主要是為了規(guī)范勞動(dòng)合同，進(jìn)一步規(guī)范勞動(dòng)用工關(guān)系，保障勞動(dòng)者和用人單位的合法利益而辦理的一種認(rèn)證手續(xù)。作為一種行政行為，勞動(dòng)合同鑒證并不影響合同的效力。只要是符合勞動(dòng)法的勞動(dòng)用工合同，不管是否經(jīng)過鑒證，都是受勞動(dòng)法保護(hù)，有合法效力的合同。但是為了起到規(guī)范勞動(dòng)合同的作用，建議還是將已簽定的勞動(dòng)合同送到勞動(dòng)行政機(jī)關(guān)鑒證，避免以后因勞動(dòng)合同條款的不明晰造成的勞動(dòng)爭議。所以，勞動(dòng)合同鑒證從根本上來說是勞動(dòng)行政部門對勞動(dòng)合同的一種規(guī)范，以及從根本上杜絕勞動(dòng)爭議的一種嘗試。

每個(gè)勞動(dòng)者在初次就業(yè)的時(shí)候，就業(yè)單位都應(yīng)依法為其辦理就業(yè)證。勞動(dòng)就業(yè)證不僅是勞動(dòng)者就業(yè)的證明，而且是在辦理失業(yè)保險(xiǎn)等其他業(yè)務(wù)時(shí)必要的證件。所以在就業(yè)時(shí)辦理勞動(dòng)就業(yè)證是非常重要的。

勞動(dòng)爭議是勞動(dòng)者與用人單位在勞動(dòng)過程中產(chǎn)生的權(quán)利與義務(wù)的爭議，而勞動(dòng)爭議處理就是處理這些勞動(dòng)爭議。勞動(dòng)爭議處理的程序包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟。而我們主要負(fù)責(zé)勞動(dòng)爭議處理程序中的仲裁這個(gè)步驟。勞動(dòng)仲裁主要包括受理申訴、庭審準(zhǔn)備、庭審和宣判這幾個(gè)程序。當(dāng)勞動(dòng)者感覺自己的合法權(quán)益受到用人單位侵害的時(shí)候，可以向企業(yè)所在地的仲裁委員會(huì)提起勞動(dòng)申訴。仲裁委員會(huì)可以決定是否受理。如果受理，就進(jìn)入庭審準(zhǔn)備階段。在這個(gè)階段，負(fù)責(zé)案件的仲裁員要準(zhǔn)備相關(guān)材料，并通知申訴人和被訴人具體的庭審時(shí)間。庭審階段是在仲裁庭中進(jìn)行的。庭審一般包括以下階段：書記員宣布庭內(nèi)紀(jì)律、開庭、驗(yàn)證申訴人被訴人身份、庭審調(diào)查、雙方筆錄簽字、庭審結(jié)束、宣布閉庭。在庭審結(jié)束后，仲裁員會(huì)制定裁決書，送達(dá)申訴人以及被訴人。

第二篇：勞動(dòng)與社會(huì)保障局實(shí)習(xí)鑒定

這個(gè)學(xué)期經(jīng)過一些專業(yè)課的學(xué)習(xí)，認(rèn)識到理論的學(xué)習(xí)必須與實(shí)踐結(jié)合起來，才能互相促進(jìn)。因此，我決定利用暑期的時(shí)間進(jìn)行社會(huì)實(shí)踐。我實(shí)習(xí)的部門是東湖開發(fā)區(qū)勞動(dòng)與社會(huì)保障局，時(shí)間是四周。前兩周我在勞動(dòng)監(jiān)察科實(shí)習(xí)。后兩周我在養(yǎng)老和失業(yè)保險(xiǎn)待遇核定科實(shí)習(xí)。

勞動(dòng)監(jiān)察科主要負(fù)責(zé)有關(guān)勞動(dòng)關(guān)系的事務(wù)，對外業(yè)務(wù)主要有勞動(dòng)合同鑒證、辦理勞動(dòng)就業(yè)證、勞動(dòng)爭議處理。除此之外，通過各種行政手段，貫徹執(zhí)行上級有關(guān)要求，對開發(fā)區(qū)的企業(yè)進(jìn)行勞動(dòng)用工監(jiān)督和管理，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益不受侵害。

勞動(dòng)合同鑒證主要是為了規(guī)范勞動(dòng)合同，進(jìn)一步規(guī)范勞動(dòng)用工關(guān)系，保障勞動(dòng)者和用人單位的合法利益而辦理的一種認(rèn)證手續(xù)。作為一種行政行為，勞動(dòng)合同鑒證并不影響合同的效力。只要是符合勞動(dòng)法的勞動(dòng)用工合同，不管是否經(jīng)過鑒證，都是受勞動(dòng)法保護(hù)，有合法效力的合同。但是為了起到規(guī)范勞動(dòng)合同的作用，建議還是將已簽定的勞動(dòng)合同送到勞動(dòng)行政機(jī)關(guān)鑒證，避免以后因勞動(dòng)合同條款的不明晰造成的勞動(dòng)爭議。所以，勞動(dòng)合同鑒證從根本上來說是勞動(dòng)行政部門對勞動(dòng)合同的一種規(guī)范，以及從根本上杜絕勞動(dòng)爭議的一種嘗試。

每個(gè)勞動(dòng)者在初次就業(yè)的時(shí)候，就業(yè)單位都應(yīng)依法為其辦理就業(yè)證。勞動(dòng)就業(yè)證不僅是勞動(dòng)者就業(yè)的證明，而且是在辦理失業(yè)保險(xiǎn)等其他業(yè)務(wù)時(shí)必要的證件。所以在就業(yè)時(shí)辦理勞動(dòng)就業(yè)證是非常重要的。

勞動(dòng)爭議是勞動(dòng)者與用人單位在勞動(dòng)過程中產(chǎn)生的權(quán)利與義務(wù)的爭議，而勞動(dòng)爭議處理就是處理這些勞動(dòng)爭議。勞動(dòng)爭議處理的程序包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟。而我們主要負(fù)責(zé)勞動(dòng)爭議處理程序中的仲裁這個(gè)步驟。勞動(dòng)仲裁主要包括受理申訴、庭審準(zhǔn)備、庭審和宣判這幾個(gè)程序。當(dāng)勞動(dòng)者感覺自己的合法權(quán)益受到用人單位侵害的時(shí)候，可以向企業(yè)所在地的仲裁委員會(huì)提起勞動(dòng)申訴。仲裁委員會(huì)可以決定是否受理。如果受理，就進(jìn)入庭審準(zhǔn)備階段。在這個(gè)階段，負(fù)責(zé)案件的仲裁員要準(zhǔn)備相關(guān)材料，并通知申訴人和被訴人具體的庭審時(shí)間。庭審階段是在仲裁庭中進(jìn)行的。庭審一般包括以下階段：書記員宣布庭內(nèi)紀(jì)律、開庭、驗(yàn)證申訴人被訴人身份、庭審調(diào)查、雙方筆錄簽字、庭審結(jié)束、宣布閉庭。在庭審結(jié)束后，仲裁員會(huì)制定裁決書，送達(dá)申訴人以及被訴人。

第三篇：實(shí)習(xí)報(bào)告——?jiǎng)趧?dòng)與社會(huì)保障局

實(shí)習(xí)報(bào)告——勞動(dòng)與社會(huì)保障局實(shí)習(xí)人：北京師范大學(xué)（珠海校區(qū)）管理學(xué)院04級勞保班 馮俏英實(shí)習(xí)時(shí)間：1月24日——2月9日實(shí)習(xí)單位：佛山市勞動(dòng)與社會(huì)保障局南海分局西樵辦事處1月24日早上，在勞動(dòng)局開始了我的寒假實(shí)習(xí)。在實(shí)習(xí)期間，我依次對社會(huì)救濟(jì)、社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)福利這三方面在實(shí)際中進(jìn)行了再次學(xué)習(xí)。在實(shí)習(xí)中，我在辦事處同事的熱心指導(dǎo)下，積極參與社會(huì)保障的相關(guān)工作，注意把書本上學(xué)到的社保知識對照實(shí)際工作，用理論知識加深對實(shí)際工作的認(rèn)識，用實(shí)踐驗(yàn)證所學(xué)的社保理論。簡短的實(shí)習(xí)生活，既緊張，又新奇，收獲也很多。通過實(shí)習(xí)，使我對社會(huì)保障工作有了深層次的感性與理性的認(rèn)識。

通過這次實(shí)習(xí)，我不僅對自己的本專業(yè)有了更深層次的認(rèn)識，還對勞動(dòng)局有了一個(gè)新的認(rèn)識。也許有的人會(huì)認(rèn)為勞動(dòng)局是一個(gè)閑活，但勞動(dòng)局的工作是實(shí)事求是的，是貼近人民的，是基層的。

回顧實(shí)習(xí)生活，感觸是很深的，收獲是豐碩的。首先是嚴(yán)格的上下班時(shí)間，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。我在勞動(dòng)局的工作主要是協(xié)助同事們的，打電話給企業(yè)，個(gè)人口頭通知。上班期間，我用心地觀察，也了解到了一些現(xiàn)實(shí)中存在的問題：（1）在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，人民對社會(huì)保障的認(rèn)識和了解還不夠，在一些現(xiàn)實(shí)問題的解決中顯得很乏力。（2）國家的勞動(dòng)與社會(huì)保障條例的修改和一些新條例的頒布，人民不能及時(shí)知道與了解，所以有時(shí)顯得雙方都很尷尬。（3）綜合全國來看，我國社保的法律，法規(guī)還不完善，社保力度不夠，對于社�；�金運(yùn)用的監(jiān)管仍存在許多漏洞。（4）在勞動(dòng)這方面，到了年底就有好多拖欠(轉(zhuǎn)載請注明來源m.hmlawpc.com)工資的問題。感覺現(xiàn)在的勞動(dòng)者還處在相對弱勢的地位，遇到了問題不懂得運(yùn)用法律途徑來解決，保護(hù)不了自己的正當(dāng)利益。

“千里之行，始于足下”，這近半個(gè)月短暫而又充實(shí)的實(shí)習(xí)，我認(rèn)為對我走向社會(huì)起到了一個(gè)橋梁的作用，過渡的作用，是人生的一段重要的經(jīng)歷，也是一個(gè)重要步驟，對將來走上工作崗位也有著很大幫助。向他人虛心求教，遵守組織紀(jì)律和單位規(guī)章制度，與人文明交往等一些做人處世的基本原則都要在實(shí)際生活中認(rèn)真的貫徹，好的習(xí)慣也要在實(shí)際生活中不斷培養(yǎng)。這一段時(shí)間所學(xué)到的經(jīng)驗(yàn)和知識大多來自領(lǐng)導(dǎo)和同事們的教導(dǎo)，這是我一生中的一筆寶貴財(cái)富。這次實(shí)習(xí)也讓我深刻了解到，在工作中和同事保持良好的關(guān)系是很重要的。做事首先要學(xué)做人，要明白做人的道理，如何與人相處是現(xiàn)代社會(huì)的做人的一個(gè)最基本的問題。對于自己這樣一個(gè)即將步入大學(xué)面臨走向社會(huì)的人來說，需要學(xué)習(xí)的東西很多，他們就是最好的老師，正所謂“三人行，必有我?guī)?rdquo;，我可以向他們學(xué)習(xí)很多知識、道理。

實(shí)習(xí)是每個(gè)大學(xué)生必須擁有的一段經(jīng)歷，他是我在實(shí)踐中了解社會(huì)，讓我學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不道的知識，也打開了視野，長了見識，為我以后進(jìn)一步走向社會(huì)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。我想，作為一名大學(xué)生來說，建立自身的十年發(fā)展計(jì)劃已迫在眉睫。

最后，衷心感謝勞動(dòng)局能給我提供實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)！

第四篇：勞動(dòng)和社會(huì)保障局實(shí)習(xí)小結(jié)

一、 實(shí)習(xí)目的：

作為新聞專業(yè)的學(xué)生，我認(rèn)為不僅要學(xué)習(xí)基礎(chǔ)的專業(yè)知識，還應(yīng)具備一定的實(shí)踐能力。既可以達(dá)到學(xué)以致用的目的，也能夠提升自己，增長見識和技能。實(shí)踐和理論相結(jié)合至少不會(huì)讓自己感到空虛和迷茫，而是更加增進(jìn)了我對自己專業(yè)的情感，支持并繼續(xù)進(jìn)行下去。

二、 實(shí)習(xí)時(shí)間：

年月日至月日

三、 實(shí)習(xí)單位：

勞動(dòng)和社會(huì)保障局

四、實(shí)習(xí)主要內(nèi)容：

出于專業(yè)因素，于報(bào)到當(dāng)日我被安排到了宣傳科，作為科長文秘的助理。負(fù)責(zé)整理文字資料，采寫宣傳文稿，協(xié)助策劃外演。

我的工作特點(diǎn)是需要細(xì)密，認(rèn)真，閱讀大量文稿，和外演活動(dòng)采寫。同時(shí)也必須有一定的工作原則，必須準(zhǔn)時(shí)準(zhǔn)點(diǎn)，信息傳遞量大，必須要有嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度。對文字報(bào)道要有高度的準(zhǔn)確性，做到實(shí)事求是，一絲不茍。當(dāng)然，還要遵守紀(jì)律，嚴(yán)格辦公。外出宣傳活動(dòng)要考慮周到，果斷解決問題，手腳勤快，勤思勤想。

五、 實(shí)習(xí)體會(huì)：

通過為期兩周的實(shí)習(xí)，盡管時(shí)間較短，但我仍是學(xué)到了不少特別的東西。首先進(jìn)入宣傳科里做事，很大程度上提升了我的寫作能力，閱讀諸多材料增強(qiáng)了我的思維邏輯能力。把學(xué)過的知識應(yīng)用于行政辦公絕非向老師交課堂作業(yè)那樣簡單，更加認(rèn)真，更加周密，還有想不到的漏洞和失誤，不斷改錯(cuò)與出錯(cuò)，我想這些也算得上我的進(jìn)步。除此之外，讓我在行政辦公方面有了更多的認(rèn)識，對于一些辦事程序有了清晰的理解，而且適應(yīng)了快節(jié)奏，高效率的工作方式。還有，在虛心求教與相互探討方面身邊的人給了我諸多幫助和指導(dǎo)，再次感謝他們。我也再次知道團(tuán)結(jié)的力量和合作的快樂。我的道路還很漫長，要學(xué)的東西還很多……

第五篇：上海市勞動(dòng)和社會(huì)保障局關(guān)于實(shí)習(xí)的通知

上海市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、上海市人事局、上海市教育委員會(huì)

關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范本市單位接納中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校學(xué)生綜合實(shí)習(xí)活動(dòng)的通知

滬勞保法發(fā)（201*）21號

各有關(guān)委、辦、局，控股（集團(tuán)）公司，各區(qū)縣勞動(dòng)局、人事局、教育局：為進(jìn)一步規(guī)范本市行政區(qū)域內(nèi)企業(yè)、事業(yè)單位接納中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)的活動(dòng)，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國職業(yè)教育法》等有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本市實(shí)際情況，現(xiàn)通知如下：

一、接納本市中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校學(xué)生（以下簡稱實(shí)習(xí)學(xué)生）綜合實(shí)習(xí)的本市企業(yè)、事業(yè)單位（以下簡稱實(shí)習(xí)單位）應(yīng)當(dāng)安排學(xué)生從事與教育內(nèi)容相一致的綜合實(shí)習(xí)活動(dòng)，同時(shí)還要配合學(xué)校加強(qiáng)對學(xué)生綜合實(shí)習(xí)工作的管理，落實(shí)專人帶教。

二、實(shí)習(xí)單位應(yīng)當(dāng)與實(shí)習(xí)學(xué)生所在的學(xué)校就下列內(nèi)容簽訂協(xié)議：

1．綜合實(shí)習(xí)期限；

2．學(xué)校和實(shí)習(xí)單位各自的管理職責(zé)；

3．綜合實(shí)習(xí)時(shí)間安排和班次；

4．勞動(dòng)防護(hù)用品的提供；

5．實(shí)習(xí)津貼；

6．傷亡事故的處理辦法；

7．其他需要協(xié)商的有關(guān)事項(xiàng)。

實(shí)習(xí)協(xié)議一式兩份，實(shí)習(xí)單位和學(xué)校各執(zhí)一份。

三、本市中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校對學(xué)生的綜合實(shí)習(xí)時(shí)間要嚴(yán)格按照教學(xué)計(jì)劃規(guī)定執(zhí)行，一般不得超過一個(gè)學(xué)期。確需延長的，要向其主管部門報(bào)告，經(jīng)同意后才能執(zhí)行。因?qū)嵙?xí)單位特殊要求，學(xué)生實(shí)習(xí)確需安排在寒暑假中的，學(xué)校應(yīng)調(diào)整教學(xué)進(jìn)度課時(shí)計(jì)劃，以保證學(xué)生的休假時(shí)間。學(xué)生實(shí)習(xí)時(shí)間每周30小時(shí)，每天不超過6小時(shí)，每周休息2天。

四、實(shí)習(xí)單位不得安排實(shí)習(xí)學(xué)生從事《未成年工特殊保護(hù)規(guī)定》（勞部發(fā)［1994］498號）禁忌從事的有毒有害、易燃易爆、登高等危害性勞動(dòng)或其他有損身體健康的勞動(dòng)，不得安排學(xué)生夜班實(shí)習(xí)。實(shí)習(xí)單位不得安排實(shí)習(xí)學(xué)生加班或超時(shí)勞動(dòng)，如確因工作需要臨時(shí)加班，須經(jīng)學(xué)生本人同意，并通知其學(xué)校和監(jiān)護(hù)人。

五、實(shí)習(xí)單位和學(xué)校在學(xué)生實(shí)習(xí)前，要加強(qiáng)對實(shí)習(xí)學(xué)生的安全防護(hù)知識的培訓(xùn)，落實(shí)安全防護(hù)措施，防止畢業(yè)實(shí)習(xí)過程中發(fā)生傷亡事故。

六、實(shí)習(xí)學(xué)生在綜合實(shí)習(xí)期間，實(shí)習(xí)單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)習(xí)專業(yè)和工種給以適當(dāng)?shù)膶?shí)習(xí)津貼。學(xué)校不得以任何理由從學(xué)生實(shí)習(xí)津貼中扣除管理費(fèi)等項(xiàng)費(fèi)用。

七、本市中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校的實(shí)習(xí)學(xué)生一旦畢業(yè)，就視為實(shí)習(xí)期結(jié)束。實(shí)習(xí)單位如需繼續(xù)留用的，則應(yīng)當(dāng)與被留用者建立勞動(dòng)關(guān)系、簽訂勞動(dòng)合同或者簽訂聘用合同，并按有關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)。

八、本市企業(yè)、事業(yè)單位不得接納外省市中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校的非本市戶籍學(xué)生的實(shí)習(xí)。

本市單位未按本通知規(guī)定接納外省市中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校學(xué)生來滬實(shí)習(xí)，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)責(zé)令其限期清退。

九、本市或外地勞務(wù)中介機(jī)構(gòu)不得中介外省市學(xué)校學(xué)生來滬實(shí)習(xí)。

我們整理了以下相關(guān)范文：

江蘇省南京市社會(huì)與勞動(dòng)保障局

長沙市勞動(dòng)與社會(huì)保障局

雞西勞動(dòng)與社會(huì)保障局調(diào)研報(bào)告

暑期社會(huì)實(shí)踐報(bào)告-勞動(dòng)和社會(huì)保障局實(shí)習(xí)

鎮(zhèn)江市勞動(dòng)與社會(huì)保障局暑期社會(huì)實(shí)踐報(bào)告

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