第一篇：探親假申請書

范例一

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

本人家住x省v縣b鎮(zhèn)，離上次探親回家已經(jīng)一年多了。每逢佳節(jié)倍思親，201*年中秋節(jié)就要到了，本人想回家探望父母，根據(jù)國家和單位關(guān)于探親假的有關(guān)規(guī)定，我擬于x年 x月x日至x年 x月x日休探親假 x天。請給予批準為盼!

特此申請!

申請人：

申請日期:年 月 日

范例二

申 請 人： 入職日期： 探親對象： 探親地址： 部 門：

婚姻狀況：

探親時間：

休假時間為： 年 月 日至 天，共計 天，其中包括路程假 特此申請!請求批準!

年 月 日，

申請人簽字：

主管領(lǐng)導(dǎo) 簽字： 主管副總 審批：

人力資源處 審核：

提供材料：探望配偶請?zhí)峁┙Y(jié)婚證復(fù)印件。休假期間請保持聯(lián)絡(luò)暢通!

第二篇：探親假申請書

探親假申請書

尊敬的(科長、處長、主任)：

本人家住安徽省鳳陽縣王家鎮(zhèn)，離上次探親回家已經(jīng)一年多了。每逢佳節(jié)倍思親，201*年春節(jié)就要到了，本人想回家探望父母，根據(jù)國家和單位關(guān)于探親假的有關(guān)規(guī)定，我擬于x年 x月x日至x年 x月x日休探親假 x天。請給予批準為盼!

特此申請

申請人：年 月 日

探親假申請書范本二

尊敬的(科長、處長、主任)：

根據(jù)國家和單位關(guān)于探親假的有關(guān)規(guī)定，我擬于x年 x月x日至x年 x月x日休探親假 x天。請給予批準為盼!

特此申請

申請人：

年 月 日

第三篇：探親假申請書

篇一：探親假申請書

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

本人家住x省v縣b鎮(zhèn)，離上次探親回家已經(jīng)一年多了。每逢佳節(jié)倍思親，201*年中秋節(jié)就要到了，本人想回家探望父母，根據(jù)國家和單位關(guān)于探親假的有關(guān)規(guī)定，我擬于x年 x月x日至x年 x月x日休探親假 x天。請給予批準為盼！

特此申請！

申請人：

申請日期：年 月 日

篇二：探親假申請書

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

本人家住xx，距離上次探親回家已經(jīng)xx時間。每逢佳節(jié)倍思親，本人想回家探望父母，根據(jù)國家和單位關(guān)于探親假的有關(guān)規(guī)定，我擬于xx年xx月xx日至xx年xx月xx日休探親假xx天。請給予批準為盼！

特此申請

申請人：xxx

xxxxx年x月xx日

篇三：探親假申請書

***公司領(lǐng)導(dǎo)：

本人家住安徽省鳳陽縣王家鎮(zhèn)，離上次探親回家 已經(jīng)一年多了。每逢佳節(jié)倍思親，20xx年春節(jié) 就要到了，本人想回家探望父母 ，特申請20xx年探親假，擬定時間 從20xx年1月20日起計算，假后準時返廠上班。請批準為盼！

**年**月**日

第四篇：探親假

探親假申請書

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

根據(jù)國家和單位關(guān)于探親假的有關(guān)規(guī)定，本人擬定于201*年2月18日至201*年3月9日休探親假20天，望領(lǐng)導(dǎo)批準為盼！

特此申請

申請人簽字：董鑫部門領(lǐng)導(dǎo)簽字：人力資源部簽字：主管領(lǐng)導(dǎo)簽字：申請日期：201*-1-23

第五篇：探親假

公務(wù)員探親假201*年最新規(guī)定

公務(wù)員201*年最新探親假規(guī)定

一、法定節(jié)假日

根據(jù)國務(wù)院《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》規(guī)定,我國法定節(jié)假日包括三類。第一類是全體公民放假的節(jié)日,包括:新年(1月1日,放假1天)、春節(jié)(農(nóng)歷正月初一、初二、初三,放假3天)、勞動節(jié)和國慶節(jié)(10月1日、2日、3日,放假3天)、清明節(jié)、端陽節(jié)、中秋節(jié)各1天。第二類是部分公民放假的節(jié)日及紀念日,包括:婦女節(jié)(3月8日,婦女放假半天)、青年節(jié)(5月4日14周歲以上的青年,放假半天)等。第三類是少數(shù)民族習慣的節(jié)日,具體節(jié)日由各少數(shù)民族聚居地區(qū)的地方人民政府,按照各民族習慣,規(guī)定放假日期。根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,用人單位在除了全體公民放假的節(jié)日外的其他休假節(jié)日,也應(yīng)當安排勞動者休假。全體公民放假的假日,如果適逢星期六、星期日,應(yīng)當在工作日補假。部分公民放假的假日,如果適逢星期六、星期日,則不補假。

二、帶薪年休假

《勞動法》第45條規(guī)定,“國家實行帶薪年休假制度。勞動者連續(xù)工作一年以上的,享受帶薪年休假。職工帶薪年休假條例

第一條為了維護職工休息休假權(quán)利，調(diào)動職工工作積極性，根據(jù)勞動法和公務(wù)員法，制定本條例。

第二條機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應(yīng)當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。

第三條職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。

第四條職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：

(一)職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;

(二)職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;

(三)累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以 — 1 —

上的;

(四)累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的;

(五)累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。

第五條單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排職工年休假。

年休假在1個年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。單位因生產(chǎn)、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個年度安排。

單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經(jīng)職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，單位應(yīng)當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。

第六條縣級以上地方人民政府人事部門、勞動保障部門應(yīng)當依據(jù)職權(quán)對單位執(zhí)行本條例的情況主動進行監(jiān)督檢查。工會組織依法維護職工的年休假權(quán)利。

[提要]國務(wù)院1981年頒發(fā)的第36號文《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》規(guī)定：凡在國家機關(guān)、人民團體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作滿一年的固定職工，與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受本規(guī)定探望父母的待遇。公務(wù)員則也在此列.

國務(wù)院1981年頒發(fā)的第36號文《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》規(guī)定：凡在國家機關(guān)、人民團體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作滿一年的固定職工，與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受本規(guī)定探望父母的待遇。該規(guī)定自81年頒布以來并未被其他法規(guī)取代，亦未被廢止，故至今仍應(yīng)適用。

公務(wù)員則也在此列。

■享受探親假的條件

根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》，享受探親假必須具備以下條件：

(1)主體條件，只有在國家機關(guān)、人民團體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作的職工才可以享受探親假待遇。

(2)時間條件。工作滿一年。

(3)事由條件。一是與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望配偶的待遇;二是與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望父母的待遇�！安荒茉诠�休假日團聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜(內(nèi)容來源好 范文網(wǎng)m.hmlawpc.com)和休息半個白天。職工與父親或與母親一方能夠在公休假日團聚的，不能享受本規(guī)定探望父母的待遇。需要指出的是，探親假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。新婚后與配偶分居兩地的從第二年開始享受探親假。此外，學(xué)徒、見習生、實習生在學(xué)習、見習、實習期間不能享受探親假。

■探親假的期限

《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》第4條規(guī)定探親假期分為以下幾種：

(1)探望配偶，每年給予一方探親假一次，30天。

(2)未婚員工探望父母，每年給假一次，20天，也可根據(jù)實際情況，2年給假一次，45天。

(3)已婚員工探望父母，每4年給假一次，20天。探親假期是指職工與配偶、父、母團聚的時間，另外，根據(jù)實際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi)。

(4)凡實行休假制度的職工(例如學(xué)校的教職工)，應(yīng)該在休假期間探親;如果休假期較短，可由本單位適當安排，補足其探親假的天數(shù)。

■探親假的待遇

《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》第5條規(guī)定，職工在規(guī)定的探親假期和路程假期內(nèi)，按照本人的標準工資發(fā)給工資。

第6條規(guī)定，職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費，由所在單位負擔。已婚職工探望父母的往返路費，在本人月標準工資30%以內(nèi)的，由本人自理，超過部分由所在單位負擔。

需要指出的是，對非國有企事業(yè)單位的職工是否有探親假，國家無規(guī)定。因此，這類用人單位可根據(jù)本單位的實際情況，決定是否參考國務(wù)院有關(guān)規(guī)定制定本單位有關(guān)探親假的規(guī)章制度。

公務(wù)員有探親假么？

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咨詢：你好，請問公務(wù)員工作滿一年以上，夫妻不在同一城市上班，并且公休假日不能團聚的，還能享受探親假么？能否提供相關(guān)法律條文？夫妻雙方工作單位需要開具什么證明或者手續(xù)之類的么？

回復(fù)：一、 關(guān)于探親假主要政策：1、1981年3月14日《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》（國發(fā)[1981]36號）中明確：凡在國家機關(guān)、人民團體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作滿一年的固定職工，與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望配偶的待遇；職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為30天。2、1981年3月26日國家勞動總局《關(guān)于制定〈國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定〉實施細則的若干問題的意見》（[1981]勞總險字12號）中規(guī)定：《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》的所稱的“不能在公休假日團聚”，是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半個白天。3、確定職工是否同配偶長期分居兩地及計算路程假和往返路費，均以雙方正式戶口所在地為依據(jù)。

二、 申請相關(guān)手續(xù)：由夫妻一方向本單位提出書面申請，并提供相關(guān)證明材料（工作單位證明、戶籍證明等），經(jīng)單位審核符合條件的享受探親假相關(guān)待遇。

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