第一篇：勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書

申訴人：袁亮，男，漢族，住址：北京市青塔東里10號(hào)院；

身份證號(hào)碼：422424197310010015，原北京市大中電器有限公司員工。 被訴人：北京市大中電器有限公司

地址： 北京市海淀區(qū)遠(yuǎn)大路西口39-1 青清商廈二、三層

法定代表人：張大中董事長

請(qǐng)求事項(xiàng)：

l、裁決被訴人立即支付申訴人元月份獎(jiǎng)金4135元，2、3月份待崗工資1280元。

2、裁決被訴人立即支付申訴人相當(dāng)于兩個(gè)月工資的（含獎(jiǎng)金，月均5200元）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金10400元。

3、被訴人承擔(dān)本案全部仲裁費(fèi)用。

事實(shí)和理由：

申訴人201*年2月16日入職被訴方，被訴人原為民營企業(yè)，公司名稱為北京市大中電器有限公司。201*年4月25日，申訴人與公司簽訂為期一年的《勞動(dòng)合同》一份，201*年2月16日到期后雖然沒有續(xù)簽合同，但是已經(jīng)構(gòu)成事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系。由于大中電器進(jìn)行減員增效，被訴人于201*年元月26日向申訴人下達(dá)了待崗?fù)ㄖ獣�，并于�?dāng)月31日雙方簽訂《待崗協(xié)議》。簽約的時(shí)間以及合同的相關(guān)內(nèi)容見證據(jù)（附件一：《勞動(dòng)合同》、附件二：《待崗?fù)ㄖ�》、附件三：《待崗協(xié)議》）

《待崗協(xié)議》有效期兩個(gè)月，于07年3月31日期滿。期滿前（3月31日）申訴人多次與大中電器人力資源總部聯(lián)系，被告知公司無意與申訴人續(xù)簽勞動(dòng)合同，要求申訴人盡快辦理離職手續(xù)，并于4月9日將申訴人社會(huì)保險(xiǎn)等轉(zhuǎn)出（見附件四：《北京市社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移證明》），被訴人事實(shí)上已經(jīng)解聘申訴人。此時(shí)，被訴人尚拖欠申訴人元月份獎(jiǎng)金4315元，待崗期間待崗工資1280元未發(fā)放，而且拒不給與申訴人應(yīng)得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

依據(jù)《勞動(dòng)法》第九十八條、《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》（勞部發(fā)〔１９９４〕４８１號(hào)）和《違反〈勞動(dòng)法〉有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》（勞部發(fā)〔１９９５〕２２３號(hào)）的有關(guān)規(guī)定。請(qǐng)求裁令被訴人給申訴人：

l、裁決被訴人立即支付申訴人元月份獎(jiǎng)金4135元，待崗工資1280元。

2、裁決被訴人支付申訴人相當(dāng)于兩個(gè)月工資的（其中工資月均1200元，獎(jiǎng)金月均4000元，合計(jì)月均5200元）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金10400元。

3、被訴人承擔(dān)本案仲裁費(fèi)用。

此致

申訴人

201*年4月日

第二篇：勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書范本

篇一：勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書范本

申請(qǐng)人：***，男，漢族，1***年**月**日出生，現(xiàn)住***市***區(qū)***路***號(hào)。聯(lián)系電話：******。

被申請(qǐng)人：**有限公司，住所地：**市**區(qū)***路***號(hào)。電話：***。

法定代表人：***職務(wù)：***

請(qǐng)求事項(xiàng)：

一、裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5200元（月平均工資2600元*2）。

二、裁決被訴人向申請(qǐng)人支付20**年6月至201*年6月加班費(fèi)共54455.15元，其中：1、延時(shí)工作時(shí)間加班費(fèi)18670.34元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4667.58元；2休息日加班費(fèi)24893.79元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金6223.44元；。

以上二項(xiàng)合計(jì)：***元。

事實(shí)與理由：

申請(qǐng)人于****年10月進(jìn)入被訴人單位工作，任司機(jī)一職至今。20**年12月28日，雙方簽訂了無固定期限勞動(dòng)合同，約定申請(qǐng)人為總務(wù)部司機(jī)，約定申請(qǐng)人正常工作時(shí)間月工資為700元，每日工作8小時(shí)、每周工作5天。但事實(shí)上，被申請(qǐng)人要求我除每周正常工作5天處，星期六、日還要求我隨時(shí)出車，平均每月星期六、日3天以上（公司出車均有打卡記錄，由公司保管，請(qǐng)仲裁(請(qǐng)您繼續(xù)關(guān)注公文素材庫：m.hmlawpc.comail：

傳真：0755-28691012

仲裁請(qǐng)求：

1、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付9月份拖欠的工資（校外值班補(bǔ)貼50元整+績效工資100元整）以及10月份工資（10月1日-10月27日）

2、請(qǐng)求裁決由被申請(qǐng)人支付所有仲裁費(fèi)用。

3、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付違法約定試用期的賠償金。（約定兩次試用期）

4、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付高于申請(qǐng)人正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：

事實(shí)與理由：

201*年9月15日，申請(qǐng)人經(jīng)錄用進(jìn)入深圳市龍崗區(qū)橫崗鎮(zhèn)四聯(lián)村嘉聯(lián)學(xué)校上班，工作崗位為幼兒教師（配班老師）。當(dāng)時(shí)雙方口頭約定試用期為一個(gè)月，（201*年10月中旬簽訂的勞動(dòng)合同中試用期卻是兩個(gè)月），在職期間申請(qǐng)人負(fù)責(zé)協(xié)同主班老師做好學(xué)前班一c班的配班工作，可就在申請(qǐng)人上班不到一個(gè)星期時(shí)，被申請(qǐng)人丁園長卻又安排申請(qǐng)人負(fù)責(zé)一c與一d兩個(gè)班的配班工作。申請(qǐng)人詢問時(shí)，丁園長卻聲稱她當(dāng)時(shí)只是說暫時(shí)負(fù)責(zé)一個(gè)班……并且申請(qǐng)人在職期間工作的時(shí)間遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過勞動(dòng)法中規(guī)定的8個(gè)小時(shí)，從早晨7:00簽到上班到下午5：30吃飯，之后大多時(shí)候開會(huì)，經(jīng)常是8:20左右才下班，況且中間還沒午休時(shí)間。作為領(lǐng)導(dǎo)，說話出爾反爾，不按勞動(dòng)法的規(guī)章制度辦事，試問，這樣的領(lǐng)導(dǎo)怎能讓員工信服？

201*年10月20日，（合同中規(guī)定是每月15號(hào)按時(shí)發(fā)工資）嘉聯(lián)學(xué)校發(fā)9月份教師工資，當(dāng)申請(qǐng)人領(lǐng)到工資后發(fā)現(xiàn)少發(fā)了她的績效工資與值班補(bǔ)貼，丁園長的解釋是下個(gè)月補(bǔ)發(fā)，可直到現(xiàn)在還沒補(bǔ)發(fā)。

201*年10月26日下午四點(diǎn)多，幼兒園放學(xué)的時(shí)候，申請(qǐng)人韓老師在看班的時(shí)候，兩個(gè)小孩排隊(duì)打鬧，其中一個(gè)小孩頭破了，韓老師發(fā)現(xiàn)及時(shí)，孩子傷口很快就包好了。事發(fā)后申請(qǐng)人覺得是自己失職，沒看好孩子，深感自責(zé)，開始商議怎樣解決此事，可園長不是冷靜的想辦法解決問題，而是對(duì)申請(qǐng)人不依不饒的進(jìn)行語言攻擊，全盤否定，從事發(fā)起她只要見到申請(qǐng)人就是批評(píng)，冷言冷語相對(duì)，甚至謾罵，……申請(qǐng)人實(shí)在承受不了如此重負(fù)，就多次找園長談辭職，并且說她愿意接受學(xué)校的處理，可園長就是找各種借口不批。

事發(fā)的第三天，申請(qǐng)人因精神上受到嚴(yán)重的刺激，回家后就病了，一直到11月5日病情好些，去學(xué)校協(xié)商結(jié)算工資的問題，被申請(qǐng)人丁園長卻說學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)商議的結(jié)果是這種情況屬于自動(dòng)離職，沒工資領(lǐng)。

綜上所述，申訴人根據(jù)有關(guān)規(guī)定，享有仲裁請(qǐng)求所述的權(quán)利。為了維護(hù)申訴人的合法權(quán)益，特向仲裁委員會(huì)委申請(qǐng)仲裁，請(qǐng)依法公正裁決。

此致：

廣州省深圳市龍崗區(qū)橫崗鎮(zhèn)勞動(dòng)仲裁委

員會(huì)

申請(qǐng)人：xxx

201*年11月9日

附：（《中華人民共和國勞動(dòng)法》節(jié)錄）

（1）：第十九條關(guān)于【試用期】期限的規(guī)定： 第十九條勞動(dòng)合同法規(guī)定同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期，如同一用人單位與勞動(dòng)者約定兩次或兩次以上試用期的，視為違法約定試用期，勞動(dòng)行政部門可責(zé)令改正，違法約定的試用期已經(jīng)履行的，由用人單位以勞動(dòng)者試用期滿月工資為標(biāo)準(zhǔn)，按已經(jīng)履行的超過法定試用期的期間向勞動(dòng)者支付賠償金。

（2）第三十六條 國家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度。

（3）第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：

（一）安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；

（4）第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金：

（一）未按照勞動(dòng)合同的約定或者國家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的；

（二）安排加班不支付加班費(fèi)的；

第四篇：勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書

申請(qǐng)人：唐艷，女，漢族，1978年8月25日生，住宜良縣匡遠(yuǎn)鎮(zhèn)匡山東路

被申請(qǐng)人：宜良博雅裝飾

住址：宜良縣匡遠(yuǎn)街道辦事處鄉(xiāng)湖百合苑商鋪

負(fù)責(zé)人：尹鵬偉聯(lián)系電話：68160861

請(qǐng)求事項(xiàng)：

1、請(qǐng)求裁判被申請(qǐng)人根據(jù)《銷售目標(biāo)責(zé)任書》合同約定完成銷售目標(biāo)任務(wù)向申請(qǐng)人發(fā)放績效獎(jiǎng)201*0.00元；

事實(shí)與理由：

201*年9月3日申請(qǐng)人到被申請(qǐng)人處正式工作，并于同日與被申請(qǐng)人口頭達(dá)成一致，在被申請(qǐng)人處從事銷售內(nèi)勤工作，201*年1月與被申請(qǐng)人簽訂了《銷售目標(biāo)責(zé)任書》一份，被申請(qǐng)人比照銷售業(yè)務(wù)員的工作，雙方在合同中明確約定：“合同期限為201*年1月1日起至201*年12月31日止，約定201*年度銷售目標(biāo)為68萬元，完成銷售目標(biāo)任務(wù)，獎(jiǎng)勵(lì)201*0.00元。 合同簽訂后，由于申請(qǐng)人努力完成銷售工作，經(jīng)統(tǒng)計(jì)201*年已達(dá)到78萬元的銷售目標(biāo)任務(wù)，被申請(qǐng)人于201*年1月25日提前放假，于201*年2月5日、6日，經(jīng)雙方多次自愿調(diào)解不成，被申請(qǐng)人不承認(rèn)完成銷售目標(biāo)任務(wù)，找各種理由拒絕履行合同，屬于合同違約方。被申請(qǐng)人自申請(qǐng)人用工之日至今一直未簽訂正式的勞動(dòng)合同，更沒有辦理相關(guān)的社會(huì)保險(xiǎn)。申請(qǐng)人認(rèn)為被申請(qǐng)人的行為嚴(yán)重違反《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，為維護(hù)申請(qǐng)人的正當(dāng)權(quán)益，特向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng)，請(qǐng)求支持申請(qǐng)人的請(qǐng)求!

此致！

**市宜良縣勞動(dòng)仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人：

二〇一四年二月七日

附：證據(jù)：

1.申請(qǐng)人身份證明；

2.銷售目標(biāo)責(zé)任書，宜良博雅裝飾相關(guān)規(guī)章制度；

第五篇：勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書范本

勞動(dòng)爭議仲裁申訴申請(qǐng)書

申訴申請(qǐng)人：××（市）××房地產(chǎn)有限公司

住址：××市××路××號(hào)

法定代表人：劉×× 電話：××××××××

被申訴人：張××

申請(qǐng)要求：

1. 裁決被申訴人支付申訴人培訓(xùn)費(fèi)35萬元。

2. 被申訴人承擔(dān)仲裁費(fèi)用。

理由與事實(shí)：

1998年10月，申訴人與被申訴人簽訂一份《員工培訓(xùn)協(xié)議書》，合同約定由申訴人聯(lián)系美國××大學(xué)房地產(chǎn)開發(fā)學(xué)院，選送被申訴人前往進(jìn)修學(xué)習(xí)并支付一切費(fèi)用，學(xué)成必須為公司服務(wù)8年。201*年10月被申訴人學(xué)成回國后，未到本公司就業(yè)，而是到香港駐內(nèi)地某公司工作，現(xiàn)根據(jù)合同要求被申訴人賠償35萬元的損失。

此致

××市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)

××（市）××房地產(chǎn)有限公司201*年11月8日附件：協(xié)議一份。（略）出國證書一套。（略）費(fèi)用支出票證。（略）

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書

申請(qǐng)人：，男，年月日生，漢族，住廣東省xxxxxxxxxxxx 委托代理人：

住址：

被申請(qǐng)人：廣州xxxxxx有限公司，

地址：白云區(qū)xxxxxxxxxxxxxxxxx

法定代表人：電話：

請(qǐng)求事項(xiàng)：

1、被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人工資81400元，一次性傷殘補(bǔ)助金17600元，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金17600元，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金4400元，護(hù)理費(fèi)10000元；住院伙食費(fèi)2400元；返還押金5000元，合計(jì)人民幣1384000元。

2、被申請(qǐng)人承擔(dān)仲裁費(fèi)。

事實(shí)和理由：

201*年5月9日，被申請(qǐng)人聘請(qǐng)申請(qǐng)人到被申請(qǐng)人處工作，從事司機(jī)兼送貨員的工作，工資加提成約2200元/月。201*年5月10日19時(shí)左右申請(qǐng)人駕駛粵a55246號(hào)貨車從廣州至高州路段經(jīng)陽春市，往電白縣沙瑯鎮(zhèn)方向行駛時(shí)發(fā)生交通事故。廣州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局于201*年4月6日認(rèn)定為工傷，201*年4月3日廣東省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)評(píng)定為九級(jí)傷殘。

第一次醫(yī)療終結(jié)時(shí)間至201*年2月10日止，第二次醫(yī)療期從201*年4月4日起至201*年5月4日止，所有的醫(yī)療費(fèi)都是由被申請(qǐng)人支付了，但從201*年5月直至現(xiàn)在201*年5月30日沒有給申請(qǐng)人支付工資，每次找被申請(qǐng)人要求支付工資時(shí)，被申請(qǐng)人卻要求申請(qǐng)人寫借條借錢用于平時(shí)的生活開支，現(xiàn)要求被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人工資81400元（201*年5月至201*年5月30日）。由于被申請(qǐng)人沒有給申請(qǐng)人繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，所以被申請(qǐng)人還要支付申請(qǐng)人工傷保險(xiǎn)待遇：

1、一次性傷殘補(bǔ)助金17600元（2200元/月×8個(gè)月）；2、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金17600元（2200元/月×8個(gè)月）；3、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金4400元（2200元/月×2個(gè)月）；申請(qǐng)人住院、治療10個(gè)月都是由申請(qǐng)人老婆進(jìn)行護(hù)理，應(yīng)該支付護(hù)理費(fèi)10000元（1000元/月×10個(gè)月）；申請(qǐng)人住院共計(jì)80天應(yīng)該支付住院伙食費(fèi)2400元（80天×30元/天），被申請(qǐng)人還應(yīng)該返還押金5000元；合計(jì)人民幣1384000元。

現(xiàn)具申請(qǐng)，請(qǐng)求你委依法仲裁。

此呈

白云區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人：

201*年 5月30日

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