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黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作千分制考核辦法

網(wǎng)站:公文素材庫 | 時間:2019-05-21 22:57:57 | 移動端:黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作千分制考核辦法
黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作千分制考核辦法 為充分調(diào)動基層站點學(xué)用積極性和主動性,提升黨員教育的針對性、有效性,根據(jù)上級有關(guān)要求,結(jié)合我市實際,制定本考核辦法,深化學(xué)用、狠抓落實,全面提升我市黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作水平。
一、考核對象
全市13處鎮(zhèn)(街道)黨(工)委
二、考核項目和計分辦法
考核內(nèi)容包括站點學(xué)用、課件資源建設(shè)、遠(yuǎn)程教育工作信息和加分項目等方面。
(一)站點學(xué)用(300分)
1、考核內(nèi)容
全市社區(qū)(居)遠(yuǎn)程教育集中學(xué)習(xí)站點通過客戶端登錄“齊魯先鋒-***黨員教育平臺”(以下簡稱齊魯先鋒平臺)開展學(xué)習(xí)情況。
2、計分辦法
市遠(yuǎn)程教育中心通過齊魯先鋒平臺學(xué)用管理系統(tǒng),每月對各鎮(zhèn)(街道)所轄社區(qū)(居)站點學(xué)用情況進(jìn)行匯總統(tǒng)計,量化計分。
(1)集中學(xué)習(xí)日(100分)。每月5日、15日、25日,各站點登陸齊魯先鋒平臺點播課件節(jié)目時間不少于90分鐘。市遠(yuǎn)教中心月底統(tǒng)計匯總各鎮(zhèn)(街道)達(dá)到此要求的站點數(shù)量,并取平均數(shù)。平均數(shù)達(dá)到各鎮(zhèn)(街道)站點總數(shù)100%的,得基準(zhǔn)分100分,每低1個百分點扣1分(不足1個百分點的,按1個百分點計算)。
(2)非集中學(xué)習(xí)日(100分)。每月非集中學(xué)習(xí)日累計學(xué)習(xí)課件節(jié)目時間不少于180分鐘的站點數(shù)量達(dá)到站點總數(shù)90%的,得基準(zhǔn)分100分,每低1個百分點扣1分(不足1個百分點的,按1個百分點計算)。
(3)學(xué)用排名(100分)。每月最后一個工作日,統(tǒng)計該月站點學(xué)用進(jìn)入全省排名前45名的站點,年底累計,按站點進(jìn)入前45名的次數(shù)由高到低排名(同一站點重復(fù)計算),第一名得100分,每降低一個位次減5分,無站點進(jìn)入全省排名前45名的,此項不得分。
(4)每月有零次登陸站點的,每站點次扣50分。
考核以齊魯先鋒平臺學(xué)用管理系統(tǒng)采集數(shù)據(jù)為準(zhǔn),按照以上要求,不達(dá)標(biāo)站點在社區(qū)黨建考核中扣除相應(yīng)分?jǐn)?shù)。
(二)課件資源建設(shè)(300分)
1、考核內(nèi)容
課件評價和需求信息報送情況;課件選題制作情況;黨建新聞采用情況。
2、計分辦法
(1)課件評價和需求信息反饋(50分)。每個鎮(zhèn)(街道)每月上報課件評價和需求信息不低于12條,全年不低于144條得50分,每少一條扣5分。
(2)課件選題制作(150分)。每制作完成1個課件選題得30分,每提供1個課件拍攝素材得10分。
(3)黨建新聞(100分)。選報***市遠(yuǎn)程教育頻道黨建新聞并被采用的每條得10分。
(三)遠(yuǎn)程教育工作信息(200分)
1、考核內(nèi)容
各鎮(zhèn)(街道)每月上報遠(yuǎn)程教育工作信息及被***市遠(yuǎn)程教育《簡報》采用情況。
2、計分辦法
各鎮(zhèn)(街道)每月20日報送遠(yuǎn)程教育工作信息2篇,全年不少于24篇,計50分,每少一篇扣10分;抄襲信息,每篇扣10分;被***市遠(yuǎn)程教育《簡報》采用的信息,單條計40分、簡訊計20分、綜合計10分,最高得150分。
(四)加分項目(200分)
1、遠(yuǎn)教工作信息。遠(yuǎn)程教育工作信息被省、濰坊遠(yuǎn)程教育《簡報》刊發(fā)的每篇加50分;被上級遠(yuǎn)程教育網(wǎng)站刊發(fā)的,每篇加20分。同一篇信息重復(fù)計分。
2、典型發(fā)言。在***市級及以上遠(yuǎn)程教育會議上作典型發(fā)言的,每次加50分。
3、提供現(xiàn)場。為***市級及以上遠(yuǎn)程教育工作會議提供現(xiàn)場的,每次加50分。
4、獲獎或表彰情況。受表彰獎勵的,按國家級、省級、濰坊市級、***市級分別加50分、40分、30分、10分。
5、其他加分情況。
三、組織實施和結(jié)果運用
以上考核由市遠(yuǎn)程教育中心具體負(fù)責(zé)組織實施,年底對各項考核項目得分進(jìn)行匯總,得出全年各鎮(zhèn)(街道)遠(yuǎn)程教育考核總成績,按比例計入鎮(zhèn)(街道)黨(工)委書記履行基層黨建工作責(zé)任述職考核中。
省、濰坊市黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作有新的要求后,考核辦法將作相應(yīng)調(diào)整。

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