今天，公文素材庫的小編為大家整理了一篇關于《基層反映：完善公務員制度建設需從六個方面著手》范文，供大家在撰寫基層反映、社情民意或問題轉報時參考使用！正文如下：

隨著公務員管理法的不斷完善，公務員的素質、能力和作風建設得到全面加強，但公務員管理在“激勵制度”、“懲戒制度”、“責任制度”、“準入制度”等方面還存在一些缺陷亟待完善，應從以下六個方面著手。

一是進一步加大貫徹實施和遵守執(zhí)行公務員法的力度，堅持把公務員法作為公務員初任培訓和任職培訓的基本內(nèi)容。

二是完善公務員考試錄用和從基層遴選制度，堅持凡進必考，建立分級分類考錄公務員制度，建立健全從村（居）黨支部書記、大學生村官和工人、農(nóng)民等基層一線人員中考錄公務員制度，完善黨政機關和企事業(yè)單位干部交流制度。

三是進一步加強公務員教育培訓和實踐鍛煉，提高公務員依法履職、為民服務能力。加強基層公務員教育培訓，加強實地了解和處理復雜問題能力的鍛煉。

四是完善公務員考核、獎懲、辭退、問責等制度，加大監(jiān)督約束與激勵保障力度，褒獎先進、鞭策落后。

五是堅持從嚴管理與關心愛護想結合。加強思想教育和作風整頓，激發(fā)基層公務員服務群眾的責任感，提高其依法辦事、解決問題的能力。

六是進一步完善公務員法配套法規(guī)，積極穩(wěn)妥推進干部人事制度改革，學習借鑒國外公務員制度有益經(jīng)驗。

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