今天，公文素材庫的小編為大家整理了一篇關于《基層反映：國企人力資源管理系統(tǒng)難題亟待解決》范文，供大家在撰寫基層反映、社情民意或問題轉報時參考使用！正文如下：

為進一步強化縣級國有集團型企業(yè)人力資源和工資薪酬管理，完善企業(yè)內控制度。我局將在縣級各集團公司范圍內進一步推動用友NC系統(tǒng)人力資源模塊應用。推進過程中，面臨以下幾點難點：

一、總人數(shù)多。此次納入系統(tǒng)范圍的人員涉及四個集團，19家子公司，總人數(shù)有1995人。

二、人員結構復雜。公司涉及用工方式多樣，其中企業(yè)合同工1133人，勞務派遣工504人，其他用工358人。

三、技術存在難關。各公司存在原系統(tǒng)和新系統(tǒng)對接難，系統(tǒng)節(jié)點過少無法同時登陸等難題。

對此，提出三點建議：

一、通過集中培訓和上門指導的方式，開展業(yè)務指導，提高輸入效率。

二、做好協(xié)調工作，讓有條件的單位在舊系統(tǒng)和新系統(tǒng)之間做好對接，完成數(shù)據(jù)導入。

三、聯(lián)系軟件公司購買節(jié)點，做好售后完善工作。

來源：網絡整理 免責聲明：本文僅限學習分享，如產生版權問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《基層反映：國企人力資源管理系統(tǒng)難題亟待解決》由互聯(lián)網用戶整理提供,轉載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://m.hmlawpc.com/gongwen/330853.html

• 上一篇：基層反映：野生動物保護存在五個問題亟待重視
• 下一篇：基層反映：淺談民生資金管理使用存在問題及對策