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基層反映:就業(yè)補(bǔ)助資金預(yù)算監(jiān)管工作中存在的問(wèn)題及建議

網(wǎng)站:公文素材庫(kù) | 時(shí)間:2019-05-21 22:38:32 | 移動(dòng)端:基層反映:就業(yè)補(bǔ)助資金預(yù)算監(jiān)管工作中存在的問(wèn)題及建議

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就業(yè)乃民生之本,促進(jìn)就業(yè)資金的規(guī)范使用管理關(guān)乎社會(huì)的穩(wěn)定和諧,寧波專(zhuān)員辦在開(kāi)展就業(yè)補(bǔ)助資金預(yù)算監(jiān)管工作中發(fā)現(xiàn),寧波市高度重視就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作,在促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面做了大量工作,取得了顯著成效,但同時(shí)也存在一些問(wèn)題。

一、補(bǔ)貼項(xiàng)目碎片化,基層工作難度大

寧波市現(xiàn)行補(bǔ)貼項(xiàng)目多達(dá)40項(xiàng),致使基層經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在實(shí)際工作中承辦壓力較大,一方面就業(yè)政策涉及養(yǎng)老、醫(yī)保和失業(yè)等多項(xiàng)政策,經(jīng)辦人員承擔(dān)的政策解釋宣傳工作量也日益增大,另一方面基層工作人員力量不足,而對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)承辦的要求較高,造成隊(duì)伍疲于應(yīng)付的局面。建議職能部門(mén)加強(qiáng)政策出臺(tái)前的調(diào)研,善于傾聽(tīng)基層單位的意見(jiàn)和建議,加強(qiáng)政策頂層規(guī)劃設(shè)計(jì),簡(jiǎn)化相關(guān)補(bǔ)貼政策和程序,突出政策的精準(zhǔn)性,增強(qiáng)可操作性。

二、靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼有待完善

寧波市靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼占就業(yè)補(bǔ)助資金中的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼比重較大,但靈活就業(yè)人員不一定就業(yè)困難,不一定全部屬于低收入人員,目前補(bǔ)貼政策會(huì)造成一部分收入高的人在享受社保補(bǔ)貼,不利于營(yíng)造公平公正的就業(yè)環(huán)境,不利于發(fā)揮資金效益。就業(yè)補(bǔ)助資金旨在重點(diǎn)支持就業(yè)困難群體就業(yè),促進(jìn)不同群體公平就業(yè),各項(xiàng)就業(yè)補(bǔ)助政策要體現(xiàn)精準(zhǔn)性,建議進(jìn)一步完善靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)助政策,規(guī)范補(bǔ)助對(duì)象,對(duì)偏離促進(jìn)就業(yè)主旨、不利于資金使用效益發(fā)揮的政策一律予以取消,切實(shí)發(fā)揮政策的引導(dǎo)作用,提高財(cái)政資金使用效益。

三、績(jī)效目標(biāo)管理落實(shí)不力

目前當(dāng)?shù)刎?cái)政和各主管部門(mén)尚未有效落實(shí)國(guó)務(wù)院、財(cái)政部關(guān)于中央對(duì)地方專(zhuān)項(xiàng)轉(zhuǎn)移支付績(jī)效目標(biāo)管理的規(guī)定,寧波市財(cái)政、人社部門(mén)僅針對(duì)就業(yè)補(bǔ)助項(xiàng)目中某個(gè)項(xiàng)目開(kāi)展績(jī)效評(píng)價(jià)工作,并形成了單項(xiàng)績(jī)效評(píng)價(jià)報(bào)告,但尚未開(kāi)展就業(yè)補(bǔ)助資金的績(jī)效目標(biāo)管理工作。建議一是財(cái)政部和人社部加強(qiáng)對(duì)省級(jí)財(cái)政、人社部門(mén)專(zhuān)項(xiàng)轉(zhuǎn)移支付績(jī)效目標(biāo)管理的指導(dǎo)、督促和培訓(xùn)工作;二是各級(jí)財(cái)政和人社部門(mén)應(yīng)按各自職責(zé),分工協(xié)作,加強(qiáng)交流溝通,形成合力,共同推動(dòng)本地區(qū)的績(jī)效目標(biāo)管理工作;三是人社部加快設(shè)定就業(yè)補(bǔ)助資金績(jī)效目標(biāo)并督促落實(shí)績(jī)效目標(biāo),省級(jí)以下財(cái)政部門(mén)和主管部門(mén)做好落實(shí)績(jī)效目標(biāo)的相關(guān)工作。

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