今天，公文素材庫的小編為大家整理了一篇關(guān)于《基層反映：基層落實主體責(zé)任面臨的問題和對策建議》范文，供大家在撰寫基層反映、社情民意或問題轉(zhuǎn)報時參考使用！正文如下：

習(xí)近平同志在黨的十九大報告中指出：黨的基層組織是確保黨的路線方針政策和決策部署貫徹落實的基礎(chǔ)。黨支部作為最基層黨組織，要擔(dān)負好直接教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務(wù)群眾的職責(zé)，引導(dǎo)黨員發(fā)揮先鋒模范作用。同時，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任也是《黨章》賦予各級黨組織的重要職責(zé)。道路運輸管理局機關(guān)支部和直屬運管所黨支部在教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員、引導(dǎo)黨員發(fā)揮先鋒作用上做了一些工作，但是在全面落實主體責(zé)任上與從嚴治黨的要求還存在一定的差距，還需要我們在今后的工作中加以改進和加強。

一、當前基層落實主體責(zé)任存在的主要問題

1、對如何將主體責(zé)任落實到位的辦法不多。當前，黨支部在“落實黨組織主體責(zé)任”上的主要做法是：堅持每周集中學(xué)習(xí)，宣傳貫徹上級文件精神、開展警示教育、支部書記帶頭講黨課、按照上級簽訂的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制目標進行分解后層層簽訂責(zé)任狀等等，但是在如何結(jié)合實際推動黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)工作，充分發(fā)揮黨支部引領(lǐng)和帶動作用上思考不夠，辦法不多。存在“以文件落實文件、以會議貫徹會議”的現(xiàn)象，沒有針對本單位特點，將主體責(zé)任細化落實到位，主體責(zé)任落實的效果不佳。

2、監(jiān)督責(zé)任落實不到位。一是監(jiān)督內(nèi)容和形式比較單一，在日常的督查中，主要是對干部職工的遵守上下班時間、是否在崗、公車停放、執(zhí)法情況等作風(fēng)方面進行督查，督查內(nèi)容較為單一；而且日常監(jiān)督工作主要是辦公室、紀檢員負責(zé)，采取檢查、抽查的方式，監(jiān)督的方式也比較單一，造成其他分管領(lǐng)導(dǎo)對分管科室人員的作風(fēng)建設(shè)方面情況了解不深入。二是紀檢監(jiān)察干部的能力素質(zhì)達不到落實監(jiān)督責(zé)任的要求。目前，運管局直屬運管所的紀檢員都是由分管機關(guān)的班子成員兼任，既要按照支部的分工完成分管的業(yè)務(wù)工作，又要落實黨風(fēng)廉政建設(shè)的監(jiān)督責(zé)任，在時間上、精力上、人力上不能很好地著重于監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)。同時，紀檢員“雙重身份”，必然影響其開展監(jiān)督工作的態(tài)度和行為，不利于監(jiān)督、執(zhí)紀、問責(zé)；再加上因為都是半路“出家”，業(yè)務(wù)不熟，不善監(jiān)督，找不到工作著眼點和著力點，難以適應(yīng)履責(zé)需求，對主體責(zé)任的落實形不成有力支撐。從目前執(zhí)紀問責(zé)的效果看，相對抓得較好的工作就是作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督。三是干部職工自覺接受監(jiān)督的意識比較差。有的黨員干部對紀檢監(jiān)察監(jiān)督工作存在認識偏差，認為加強監(jiān)督是在故意找茬子、出難題和自己過不去，甚至因此把矛頭指向紀檢監(jiān)察人員個人，孤立紀檢監(jiān)察人員，導(dǎo)致在監(jiān)督過程中紀檢監(jiān)察人員的畏難情緒，不愿監(jiān)督、不敢監(jiān)督。

3、主體責(zé)任有逐層遞減現(xiàn)象。主觀上存在分管領(lǐng)導(dǎo)“一崗雙責(zé)”認識不到位的問題。有些班子分管領(lǐng)導(dǎo)，認為全面從嚴治黨主體責(zé)任主要是黨委（支部）書記的事，具體落實是紀檢員的事，自己只要確保完成分管范圍的業(yè)務(wù)工作任務(wù)就可以了。對履行“一崗雙責(zé)”僅僅停留在口頭上、文件里，認識上還有很大的差距�？陀^上，基層所面臨人員經(jīng)費缺口問題、執(zhí)法體制改革問題等，干部職工消極等待改革、得過且過。干部教育上缺乏生動性，黨員干部對待學(xué)習(xí)感覺厭倦，學(xué)習(xí)筆記、心得體會在去年上級檢查中均發(fā)現(xiàn)有網(wǎng)上抄襲問題。監(jiān)督上紀檢員唱獨角戲，黨員干部思想麻痹，被動接受監(jiān)督。班子主要領(lǐng)導(dǎo)至中層，中層至一般干部壓力傳導(dǎo)不夠，職工大錯不犯，小錯時而發(fā)生。譬如：201*年黨紀處理一起，201*年行政處理一起，在全體工作人員和社會上造成不良影響。

二、落實主體責(zé)任的對策及建議

1、增強責(zé)任意識。通過各種形式的學(xué)習(xí)，如集中學(xué)習(xí)、培訓(xùn)班、專題講座、參觀警示教育基地等方式，深刻理解落實主體責(zé)任的重要性和必要性，深刻把握主體責(zé)任的內(nèi)涵和基本要求，進一步明確黨風(fēng)廉政建設(shè)是黨支部的首要責(zé)任、全面責(zé)任、份內(nèi)責(zé)任、直接責(zé)任，是黨支部的主業(yè)。黨風(fēng)廉政建設(shè)是一項十分艱巨的工程，黨支部要統(tǒng)一思想，加強領(lǐng)導(dǎo)，建立措施有力、要求明確、分工具體、落實到位、追責(zé)嚴歷的工作機制。督促各職能部門認真履職，形成通力協(xié)作、齊抓真管、上下聯(lián)動、層層負責(zé)的工作格局和抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的強大合力，充分調(diào)動各方面參與的積極性。開展譬如“我做一周紀檢員”、“普通黨員講黨課”活動 ，讓大家從角色互換中增強責(zé)任意識，擔(dān)當意識。

2、完善責(zé)任體系。要落實一崗雙責(zé)，黨支部主體責(zé)任主要包括黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子的集體責(zé)任、黨支部主要負責(zé)人的第一責(zé)任、班子分管領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和科室負責(zé)人的具體責(zé)任，從而構(gòu)成了完整的主體責(zé)任的責(zé)任體系，相互協(xié)調(diào)，相互促進，互為條件，又互為目的。在具體工作中，要充分體現(xiàn)該誰負責(zé)的誰負責(zé)，明確各自在黨風(fēng)廉政建設(shè)中的具體責(zé)任，避免職責(zé)不清、任務(wù)不明的現(xiàn)象。確保黨風(fēng)廉政建設(shè)常抓不懈，持續(xù)好轉(zhuǎn)。為此要重點抓好黨政一把手的黨風(fēng)廉政建設(shè)，形成黨支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管的局面。對責(zé)任要量化分解，標準統(tǒng)一，任務(wù)明確，制度健全，落實到位。只有責(zé)任體系完善了，加強執(zhí)行力，就會形成良性循環(huán)。

3、健全落實機制。要做實功，不做虛功。要進一步完善機制，在真抓、實做、落實上下功夫，真正把全面從嚴治黨主體責(zé)任落到實處。一是黨委（支部）要注重日常，抓好基礎(chǔ)，運用多種形式堅持把紀律教育貫穿于黨員干部日常教育管理監(jiān)督全過程，積極探索紀律教育經(jīng)�；�、制度化途徑，教育引導(dǎo)廣大黨員不斷增強遵紀學(xué)紀守紀用紀的思想自覺和行動自覺。二是紀檢監(jiān)察部門要堅持嚴在日常、嚴在經(jīng)常，積極運用函詢、約談、提醒等方式，對發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀苗頭，要在第一時間將隱患消滅在萌芽狀態(tài)，防止破窗效應(yīng)；對頂風(fēng)違紀案例從重從快嚴肅處理，絕不姑息遷就。三是要逐層落實“一崗雙責(zé)”主體責(zé)任，堅持“誰主管、誰負責(zé)”“誰負責(zé)、誰擔(dān)當”，哪個部門的管理人員出了問題,除了追究違規(guī)違紀行為者責(zé)任, 還要追究分管領(lǐng)導(dǎo)的主體責(zé)任，切實形成以定責(zé)促擔(dān)責(zé),以督責(zé)促盡責(zé),以問責(zé)促落實的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任機制。

4、強化教育引導(dǎo)。積極營造“嚴管就是厚愛”的氛圍。按照黨的十九大提出的從嚴治黨的要求，對黨員干部的教育和管理必須回歸《黨章》對黨員的紀律要求，堅持紀嚴于法、紀在法前，將紀律挺在法律底線前面，用“四種形態(tài)”為黨員干部設(shè)立防線，治病于未然。今年以來，我們把廉政教育加入主題黨日規(guī)定動作，并且從“小事、小節(jié)”入手，把懲治 “微腐敗”問題作為紀檢監(jiān)察工作重點。對接受服務(wù)對象 “紅包”、宴請、收受土特產(chǎn)、一盒香煙等行為納入重點監(jiān)管，甚至“一根煙”行為也將會被問責(zé)，監(jiān)管效果十分明顯。同時廉政教育要立足提高黨員干部法紀意識，運用身邊反面教材，組織開展好警示教育，及時通報曝光責(zé)任追究典型案例，以起到警示震懾的好效果。抓好廉政文化建設(shè)，大力營造守廉倡廉氛圍，讓全體黨員干部樹立起正確的價值觀、權(quán)力觀、利益觀，學(xué)會和習(xí)慣在監(jiān)督下工作和生活，讓黨員干部在“咬耳、扯袖、紅臉、出汗”等常態(tài)監(jiān)督中適應(yīng)全面從嚴治黨的要求。

（襄陽市道路運輸管理局 樊群 熊俊峰）

來源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明：本文僅限學(xué)習(xí)分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《基層反映：基層落實主體責(zé)任面臨的問題和對策建議》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://m.hmlawpc.com/gongwen/330478.html

• 上一篇：基層反映：基層審計信息化建設(shè)存在的問題及改進建議
• 下一篇：基層反映：關(guān)于基層法治宣傳教育工作的建議