基層反映：超8成勞動者處于過勞狀態(tài)亟待關(guān)注

近日，武漢科技大學勞動經(jīng)濟研究所所長張智勇及其團隊發(fā)布了一項職場行為與疲勞狀況的調(diào)查結(jié)果顯示，超過8成勞動者承受著一般或更高的精神壓力和身體壓力，處于過勞狀態(tài)。該調(diào)查歷時1年多，共收回湖北省有效問卷調(diào)查樣本645份。調(diào)查中，職場人普遍反映工作負擔較為沉重，如50.2%的人每天上下班往返的交通時間超過30分鐘；12.9%的人平均周加班時間超過10小時，勞動者每周平均工作47.56小時，超過國家規(guī)定的每周40小時的標準工作時間，超時情況較為嚴重；53%的勞動者有時或者經(jīng)常在深夜仍然工作；36%的勞動者需要偶爾或者經(jīng)常出差；71.9%的勞動者有時或者經(jīng)常出現(xiàn)不規(guī)律工作的情況；82.3%的勞動者承受著一般或更高的精神壓力；81.9%的勞動者承受著一般或更高的身體壓力。與此對應的是：近五分之四的勞動者每周體育鍛煉時間低于5個小時，超過一半的勞動者平均每天的體育鍛煉時間不足1個小時。從企業(yè)來看，犧牲了員工的健康，降低了工作效率，減少了企業(yè)創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的動力；從社會角度看，過度勞動擠壓了公眾休閑消費的時間，容易引發(fā)工作和家庭關(guān)系失衡；從勞動者個人看，過度勞動造成了人力資源的短時間內(nèi)過度的、非科學的使用，勞動者健康狀況堪憂，嚴重的可能造成“過勞死”，造成令人痛心的損失。

建議：一是加強勞動者勞動時間與勞動強度的監(jiān)控；二是關(guān)注勞動者健康，把健康理念貫徹到政策之中，改善用工方式、促進勞動關(guān)系和諧發(fā)展。

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