第一篇：供銷(xiāo)社民主生活會(huì)發(fā)言提綱

民主生活會(huì)發(fā)言提綱

堅(jiān)持民主生活會(huì)制度對(duì)于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)具有十分重要的意義。民主生活會(huì)是加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，促進(jìn)和諧，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力和戰(zhàn)斗力的重要方法及措施。根據(jù)市紀(jì)委、組織部《關(guān)于召開(kāi)201*年度鄉(xiāng)局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)的通知》要求，主要談以下三個(gè)方面的問(wèn)題。

一、存在的問(wèn)題

201*年市社發(fā)生了很大變化，出現(xiàn)了一些新情況。11月份以來(lái)，市委對(duì)市社班子進(jìn)行了調(diào)整配備，增加了領(lǐng)導(dǎo)力量，為201*年各項(xiàng)工作開(kāi)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，提供了強(qiáng)有力的組織保障。在新一屆黨委、理事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子的組織帶領(lǐng)下，供銷(xiāo)合作經(jīng)濟(jì)一定會(huì)再上新臺(tái)階，再創(chuàng)新輝煌。 回顧一年來(lái)的工作，感觸很大。從思想上、工作上對(duì)一些問(wèn)題有了新的認(rèn)識(shí)。做為一名黨員，特別是一名黨員干部，切實(shí)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)鍛煉，樹(shù)立正確的人生觀，價(jià)值觀是十分必要的。說(shuō)實(shí)在的，做為我們這級(jí)干部論職務(wù)不高，論級(jí)別不大，論權(quán)力不多，但工作責(zé)任并不輕。如何履職盡責(zé)確定是值得認(rèn)真思考和研究的問(wèn)題。在實(shí)際工作中，不但要為事業(yè)負(fù)責(zé)，也要對(duì)自己負(fù)責(zé)。對(duì)事業(yè)就要盡心盡力，對(duì)自己就要廉潔自律。在某種意義上講，對(duì)自己負(fù)責(zé)就是等于對(duì)事業(yè)負(fù)責(zé)，對(duì)組織負(fù)責(zé)。只有自律才能會(huì)有一個(gè)好的工作作風(fēng)，好的工作心態(tài)。市社可以說(shuō)是一個(gè)特殊部門(mén)，即是政府的行政部門(mén)同時(shí)又肩負(fù)著大量的經(jīng)濟(jì)管理工作，也是政府的一個(gè)涉農(nóng)經(jīng)濟(jì)管理部門(mén)。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展，合作經(jīng)濟(jì)的不斷壯大，經(jīng)濟(jì)工作會(huì)更加活躍。同時(shí)，也給我們提出了新

的要求。

按照《通知》要求，對(duì)照檢查自己近年來(lái)的思想和工作，也程度不同的存在一定的問(wèn)題。主要反映在黨性觀念有所淡化，工作作風(fēng)有所弱化，自律意識(shí)有所減化。有時(shí)對(duì)自己要求不嚴(yán)，對(duì)工作研究的不夠深入，問(wèn)題解決的不夠徹底。只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬。工作標(biāo)準(zhǔn)不高，工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。這些問(wèn)題，在新一屆班子的帶領(lǐng)下，要在新一年的工作中一定要認(rèn)真加以克服和解決。

二、思想根源

存在決定意識(shí)。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，有什么樣的思想就會(huì)有什么樣的行動(dòng)。在思想上、工作中存在的上述問(wèn)題原因主要有以下幾點(diǎn)：

一是學(xué)習(xí)不夠深入，在理論和實(shí)際工作上研究不深不透。理論對(duì)實(shí)踐具有重要的指導(dǎo)意義，不學(xué)好理論就無(wú)法指導(dǎo)工作開(kāi)展，不深入研究理論就做不好工作。只有學(xué)習(xí)好、研究好理論，提升政治理論水平和思想政治素質(zhì)，才能解決思想和工作中存在的問(wèn)題，才能不斷的增強(qiáng)黨性觀念，克服思想工作中存在問(wèn)題，做好本職工作。

二是世界觀改造的不徹底。確立一個(gè)什么樣的人生觀，價(jià)值觀，說(shuō)到底是一個(gè)世界觀的問(wèn)題。世界觀的改造需要堅(jiān)持經(jīng)常性的學(xué)習(xí)和研究，只有不斷的學(xué)習(xí)研究，才能從中提高思想認(rèn)識(shí)，解決思想中存在的問(wèn)題，才能樹(shù)立正確的人生觀，才能按照黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，才能自覺(jué)執(zhí)行黨的路線、方針、政策和黨的各項(xiàng)工作紀(jì)律，才能發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，從全局出發(fā)，不計(jì)個(gè)人私利，不計(jì)個(gè)人得失，按照黨的要求自覺(jué)地做好本職工作。

三是廉潔自律意識(shí)不強(qiáng)，工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。我認(rèn)為自律和作風(fēng)是一個(gè)有機(jī)體，從思想上嚴(yán)格要求自己，工作上就會(huì)求真務(wù)實(shí)。工作作風(fēng)扎實(shí)，工作內(nèi)容才會(huì)落到實(shí)處，工作落實(shí)了才會(huì)產(chǎn)生工作成果。因此說(shuō)，加強(qiáng)廉潔自律，樹(shù)立扎實(shí)的工作作風(fēng)，對(duì)于一個(gè)黨員干部是非常必要的。

三、整改措施

查擺思想和工作上的問(wèn)題，目的在于認(rèn)識(shí)問(wèn)題，分析問(wèn)題和解決問(wèn)題。根據(jù)自己在思想上、工作上所反映的現(xiàn)象和問(wèn)題，主要采取以下整改措施。

一是深入學(xué)習(xí)。按照市委建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)的要求，當(dāng)前要重點(diǎn)學(xué)習(xí)好鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持用理論武裝頭腦，結(jié)合合作經(jīng)濟(jì)工作發(fā)展實(shí)際，分析問(wèn)題，研究問(wèn)題，解決問(wèn)題，把握規(guī)律，增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)。在實(shí)際工作中，始終貫徹求真務(wù)實(shí)的思想，對(duì)出現(xiàn)的各類(lèi)情況和問(wèn)題，要認(rèn)真分析，切實(shí)研究解決問(wèn)題的方法和措施，努力化解矛盾，做好耐心細(xì)致的思想政治工作，理順情緒，維護(hù)穩(wěn)定。能解決的問(wèn)題及時(shí)解決，解決不了的問(wèn)題及一些不能解決的要說(shuō)明情況。對(duì)待問(wèn)題不推拖，不回避，按規(guī)定要求和事物發(fā)展的自身規(guī)律做出正確處理。對(duì)于重大問(wèn)題要及時(shí)向主要領(lǐng)導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)班子匯報(bào)，并提出解決問(wèn)題的方法和措施。

二是求真務(wù)實(shí)。我們所做的一切工作，歸根結(jié)底在于落實(shí)。落實(shí)是工作的要求，也是工作的目的，不落實(shí)就沒(méi)有實(shí)效，不落實(shí)就沒(méi)有工作成果。如何把我們自己所承擔(dān)的工作落到實(shí)處，不但是對(duì)待工作的態(tài)度問(wèn)題，也是一個(gè)思想問(wèn)題，工作作風(fēng)問(wèn)題。只有轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，樹(shù)立腳踏實(shí)地的思想，

樹(shù)立對(duì)工作高度負(fù)責(zé)的精神，樹(shù)立自覺(jué)遵守組織紀(jì)律的意識(shí)，才能確保工作落實(shí)。

三是廉潔自律。廉潔自律是組織的紀(jì)律，也是對(duì)黨員干部的基本要求。自律關(guān)鍵在于個(gè)人，只有自律，才能廉潔，真正做到了廉潔也就實(shí)現(xiàn)了自律的目的。自律既然是個(gè)人問(wèn)題，也就是要在平時(shí)的工作中，從一點(diǎn)一滴，一時(shí)一事做起，按照黨員標(biāo)準(zhǔn)，按照組織紀(jì)律規(guī)定，嚴(yán)格要求自己。管住自己的嘴，不該吃的不吃，管住自己的腿，不該去的不去，管住自己的手，不該拿的不拿，管住自己的事，不該辦的不辦。

201*年各項(xiàng)工作即將全面展開(kāi)。我一定在市社新一屆黨委、理事會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照職責(zé)分工，按照市委、市政府和市社黨委、理事會(huì)的要求，振奮精神，努力工作，認(rèn)真抓好分管工作的落實(shí)，為供銷(xiāo)合作經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。

第二篇：武威市供銷(xiāo)社民主生活會(huì)會(huì)議方案

附件1

武威市供銷(xiāo)社黨組

黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)專(zhuān)題

民主生活會(huì)會(huì)議方案

根據(jù)市委黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于印發(fā)<武威市黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)市縣領(lǐng)導(dǎo)班子專(zhuān)題民主生活會(huì)方案>的通知》（武群辦發(fā)“201*”67號(hào)）精神，結(jié)合我社工作實(shí)際，特制定本方案。

一、會(huì)議主題

按照?照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病?的總要求，以為民務(wù)實(shí)清廉為主題，以?反對(duì)‘四風(fēng)’、服務(wù)群眾?為重點(diǎn)，堅(jiān)持嚴(yán)肅認(rèn)真、實(shí)事求是、民主團(tuán)結(jié)，組織召開(kāi)一次專(zhuān)題民主生活會(huì)。

二、會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)

我社黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)專(zhuān)題民主生活會(huì)擬定于7月15-20日在市供銷(xiāo)社機(jī)關(guān)四樓會(huì)議室召開(kāi)。

三、主持人

會(huì)議由社黨組書(shū)記、主任齊譽(yù)主持。

四、參會(huì)人員

市供銷(xiāo)社副縣級(jí)及以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部；第七督導(dǎo)組全體成員；市紀(jì)委、組織部邀請(qǐng)人員。

五、會(huì)議主要議程

1、齊譽(yù)同志對(duì)談心談話情況進(jìn)行通報(bào)；

2、齊譽(yù)同志代表班子和個(gè)人進(jìn)行對(duì)照檢查，其他人員進(jìn)行批評(píng)；其他副職逐個(gè)進(jìn)行對(duì)照檢查并開(kāi)展批評(píng)；

3、黨組書(shū)記作小結(jié)；

4、督導(dǎo)組點(diǎn)評(píng)；

5、黨組書(shū)記作表態(tài)性發(fā)言。

六、有關(guān)要求

1、做好民主生活會(huì)會(huì)議記錄，全程錄音。

2、民主生活會(huì)上，每名縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)言不能少于30分鐘。

3、會(huì)議期間，縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員不得請(qǐng)假，不安排出差任務(wù)。會(huì)議當(dāng)天，參加人員簽到入場(chǎng)并在指定座位就坐，帶好理論學(xué)習(xí)記錄本，做好學(xué)習(xí)筆記，嚴(yán)格遵守會(huì)場(chǎng)紀(jì)律。

第三篇：供銷(xiāo)社黨委民主生活會(huì)的思想?yún)R報(bào)

按照區(qū)社學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀檢查階段實(shí)施意見(jiàn)，即“思想見(jiàn)面，問(wèn)題見(jiàn)面”的要求，我社黨委于201*年5月20日召開(kāi)了黨委民主生活會(huì)。會(huì)上，積極開(kāi)展了批評(píng)與自我批評(píng)，對(duì)班子及班子成員存在的突出問(wèn)題進(jìn)行了深刻分析，民主生活會(huì)達(dá)到了預(yù)期效果，現(xiàn)將我社黨委民主生活會(huì)的情況匯報(bào)如下：

（一）基本情況：

區(qū)社黨委民主生活會(huì)于201*年5月20日上午召開(kāi)至中午12時(shí)結(jié)束。會(huì)議由區(qū)社黨委書(shū)記**主持，黨委班子成員：**、**、**、**同志參加，區(qū)紀(jì)檢委、區(qū)委組織部派人到會(huì)指導(dǎo)，基層黨組織負(fù)責(zé)人和機(jī)關(guān)科長(zhǎng)列席了會(huì)議。

為了開(kāi)好實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀分析檢查階段黨委班子民主生活會(huì)，區(qū)社在會(huì)前做了充分的準(zhǔn)備工作，一是領(lǐng)導(dǎo)重視，及時(shí)召開(kāi)了有基層黨政負(fù)責(zé)人，區(qū)社機(jī)關(guān)全體人員參加的動(dòng)員大會(huì)，黨委書(shū)記做了動(dòng)員報(bào)告，主任**做了表態(tài)性發(fā)言；二是采取多種形式廣泛征求群眾意見(jiàn)，發(fā)放征求意見(jiàn)函 ，收回 份，組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加基層座談會(huì)三次，參加座談會(huì)在崗黨員、干部、職工共28人；三是黨委班子成員擬寫(xiě)了個(gè)人發(fā)言材料；四是通報(bào)了基層單位對(duì)區(qū)社黨委班子及成員的意見(jiàn)和建議。

由于準(zhǔn)備充分，本著“不怕意見(jiàn)，敢于揭短”的態(tài)度，區(qū)社黨委民主生活會(huì)開(kāi)得非常成功。通過(guò)批評(píng)與自我批評(píng)，大家深受了一次思想教育，主要有以下幾個(gè)方面的特點(diǎn)：

一是思想認(rèn)識(shí)到位。認(rèn)真開(kāi)好領(lǐng)導(dǎo)班子專(zhuān)題民主生活會(huì)是搞好分析檢查的基礎(chǔ)，專(zhuān)題會(huì)上，領(lǐng)導(dǎo)班子成員緊扣科學(xué)發(fā)展觀主題，開(kāi)展積極健康的思想斗爭(zhēng)，從世界觀深處解決思想根本問(wèn)題，對(duì)進(jìn)一步增強(qiáng)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力具有十分重要的作用。

二是圍繞主題查擺問(wèn)題。按照“思想見(jiàn)面、問(wèn)題見(jiàn)面”的要求，班子成員的個(gè)人分析材料都是在剖析的基礎(chǔ)上作了進(jìn)一步的反思，真正做到了找差距不護(hù)短、尋根源不遮丑，努力從思想觀念、創(chuàng)新意識(shí)、工作要求的高度分析危害，剖析根源，汲取教訓(xùn)。

三是相互批評(píng)氣氛濃。在主題民主生活會(huì)上，按照重在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、重在分析問(wèn)題、重在形成共識(shí)、重在明確方向、重在正面教育“五個(gè)重在要求”，對(duì)班子成員間有什么不足，敞開(kāi)思想，擺出來(lái)，交換看法，暢所欲言，勇?lián)��?zé)任，大家善意發(fā)言，既有實(shí)事求是的分析，又有一針見(jiàn)血的講話，使整個(gè)班子成員受到了深刻教育和鼓舞。

四是接受批評(píng)誠(chéng)懇。緊緊圍繞促進(jìn)工作穩(wěn)定發(fā)展，進(jìn)行同志式的批評(píng)與自我批評(píng)，被評(píng)議的同志虛心聽(tīng)取，真心誠(chéng)意地把批評(píng)意見(jiàn)作為關(guān)心自己，愛(ài)護(hù)自己的金玉良言，認(rèn)真做好記錄，以便今后更好改進(jìn)。

（二）班子存在的問(wèn)題

1、把學(xué)習(xí)看成是軟指標(biāo)，導(dǎo)致對(duì)學(xué)習(xí)的認(rèn)識(shí)不足，在學(xué)習(xí)的形式上存在流于形式，以會(huì)代學(xué)，以工代學(xué)，成效不明顯。

2、在供銷(xiāo)事業(yè)發(fā)展的創(chuàng)造力，創(chuàng)新工作思維上尚存不足，原地踏步之現(xiàn)象。

3、根據(jù)供銷(xiāo)社的工作性質(zhì)和任務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)班子在深入基層，聽(tīng)取意見(jiàn)和建議，協(xié)調(diào)相關(guān)職能部門(mén)幫助基層解決實(shí)際問(wèn)題和監(jiān)督力度尚存不足。

4、在黨風(fēng)黨紀(jì)方面抓得不是很緊，抓教育時(shí)緊時(shí)松的現(xiàn)象。

5、仍存對(duì)閑置資產(chǎn)科學(xué)合理的再發(fā)揮效應(yīng)，產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益不明顯。

（三）努力方向和整改措施

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高政治理論修養(yǎng)和學(xué)習(xí)的自覺(jué)性。通過(guò)這次民主生活會(huì)，黨委要求一定要堅(jiān)持每月集中一次，機(jī)關(guān)干部每周半天學(xué)習(xí)制度，正確處理好學(xué)習(xí)與工作兩不誤，保證學(xué)習(xí)時(shí)間，除上級(jí)布置安排的學(xué)習(xí)內(nèi)容外，各單位和個(gè)人要結(jié)合供銷(xiāo)社工作實(shí)際，有計(jì)劃、有步驟地開(kāi)展馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，以及“三個(gè)代表”和實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)，同時(shí)還要開(kāi)展市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論、政策法規(guī)，現(xiàn)代科學(xué)文化和本職業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，通過(guò)學(xué)習(xí)，積累知識(shí)，增長(zhǎng)才干，對(duì)于學(xué)習(xí)的過(guò)程和成效，區(qū)社將每半年組織一次檢查。

2、建立“首問(wèn)負(fù)責(zé)”的效能制度，實(shí)行管理—辦理—辦結(jié)—反饋，同步監(jiān)督的機(jī)制，做到問(wèn)責(zé)治懶、問(wèn)廉治貪、問(wèn)效治庸，建立政令暢通，高效辦事的良好氛圍。

3、以項(xiàng)目為抓手，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展以人為本，解放思想，做到工作重心前移，維護(hù)關(guān)口前移，轉(zhuǎn)變發(fā)展模式，注重質(zhì)量和效益，延長(zhǎng)產(chǎn)業(yè)鏈。

4、改進(jìn)工作作風(fēng)，創(chuàng)新作風(fēng)建設(shè)機(jī)制。一是緊扣管理環(huán)節(jié)，提高工作效率，在內(nèi)部管理上堅(jiān)持用制度管人；二是緊扣監(jiān)督環(huán)節(jié)，規(guī)范工作行為；三是緊扣考核環(huán)節(jié)，獎(jiǎng)勤罰懶，激發(fā)工作動(dòng)力。每年底進(jìn)行對(duì)班子完成目標(biāo)、任務(wù)情況及抓干部德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行評(píng)議考評(píng)，并以此考評(píng)考核結(jié)果作為推薦、任用的重要依據(jù)。

第四篇：供銷(xiāo)社主任班子民主生活會(huì)剖析材料

在班子民主生活會(huì)上的發(fā)言

縣供銷(xiāo)合作社***

按照班子民主生活會(huì)實(shí)施方案的總體安排，近段時(shí)間，自己認(rèn)真回顧了一年多來(lái)的工作歷程，有感慨、有體會(huì)、有收獲，但更多的是對(duì)今后咱們供銷(xiāo)社的改革發(fā)展的反思。不正確研判形勢(shì)，不找出問(wèn)題癥結(jié)，就始終不會(huì)有突破，改革發(fā)展就是一句空話。剛才大家敞開(kāi)心扉，從維護(hù)單位的聲譽(yù)和利益的高度出發(fā)，談了很多想法和建議，這種氛圍很好，團(tuán)結(jié)和諧的班子隊(duì)伍，始終是工作有效率、出成果的必備前提。下面，我談幾點(diǎn)工作體會(huì)和看法：

一、突出深化改革、加快發(fā)展重點(diǎn)，供銷(xiāo)工作總體保持上升發(fā)展的良好勢(shì)頭，但一些重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題還沒(méi)有得到很好解決

領(lǐng)導(dǎo)干部要實(shí)現(xiàn)“在其位、謀其政”，首要一條就是要以強(qiáng)烈的發(fā)展意識(shí)和進(jìn)取精神為廣大群眾謀取利益，以是否有利于發(fā)展作為檢驗(yàn)一切工作成效的標(biāo)準(zhǔn)。這些年來(lái)，雖然供銷(xiāo)社的矛盾問(wèn)題比較多，加快發(fā)展的壓力很大，但通過(guò)廣大干部職工的艱苦努力，社屬企業(yè)及各基層社基本完成整合轉(zhuǎn)型并呈現(xiàn)了發(fā)展的良好勢(shì)頭。特別是09年以來(lái)，國(guó)家、省、市關(guān)于供銷(xiāo)系統(tǒng)改革發(fā)展的系列文件出臺(tái)，供銷(xiāo)社發(fā)展進(jìn)入新一輪整合期的新形勢(shì)，我與其他班子成員和各級(jí)干部一起，堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心不動(dòng)搖，緊緊把握我縣加快發(fā)展的歷史機(jī)遇，突出抓好企業(yè)改制轉(zhuǎn)型、新網(wǎng)工程建設(shè)和存量資產(chǎn)盤(pán)活工作，致力于進(jìn)一步優(yōu)化經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、深 1

化改革和轉(zhuǎn)變?cè)鲩L(zhǎng)方式，增強(qiáng)發(fā)展后勁，取得了較好的成績(jī)，發(fā)展的來(lái)勢(shì)一天比一天好，大家的信心也一天比一天足。特別是通過(guò)新網(wǎng)工程基地建設(shè)、新合糧社組建、物流市場(chǎng)項(xiàng)目的運(yùn)作和涼傘農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)改擴(kuò)建、再生資源北街門(mén)市部的升級(jí)改造等重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)，讓廣大干部職工看到了縣供銷(xiāo)社加快發(fā)展的決心和信心，看到了加快發(fā)展帶來(lái)的實(shí)實(shí)在在的變化，進(jìn)一步統(tǒng)一了全社的意志和力量，形成了一心一意干事業(yè)，全力以赴抓發(fā)展的濃厚氛圍。但是，作為主要負(fù)責(zé)人，我也清醒的認(rèn)識(shí)到，與縣委的要求相比，與干部職工要求改變面貌的強(qiáng)烈愿望相比，我社發(fā)展中存在的問(wèn)題仍然很多，突出表現(xiàn)在：沒(méi)有強(qiáng)大造血功能的經(jīng)濟(jì)實(shí)體，經(jīng)濟(jì)來(lái)源渠道單一；職工收入增長(zhǎng)緩慢，就業(yè)和再就業(yè)形式仍然比較嚴(yán)峻；低收入群體的幫扶措施不多；改制遺留問(wèn)題的解決仍然不盡人意。這些問(wèn)題的存在，除了客觀上因?yàn)榭h情條件和體制因素的影響，主觀上的原因也是不容回避的。特別是在思想上認(rèn)為供銷(xiāo)社還處在改革的陣痛期，條件還比較差，底子比較薄，存在差距是在所難免的。而且這兩年花了很大精力解決了一些影響發(fā)展的突出矛盾問(wèn)題，認(rèn)為自己為供銷(xiāo)社費(fèi)了心、盡了力，是問(wèn)心無(wú)愧的，有求穩(wěn)、怕亂的思想。反映到具體工作中，一方面，就是對(duì)一些重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題的解決，雖然思考的比較多，也做了一些部署和安排，但采取的措施不夠硬，落實(shí)的效果不夠理想。比如，干部職工收入問(wèn)題，雖然我社的干部職工的非工資收入與縣里絕大部分單位及鄉(xiāng)鎮(zhèn)相比，并不算差，但因供銷(xiāo)社是納入財(cái)政管理可以經(jīng)營(yíng)實(shí)業(yè)的事業(yè)單位，咱們的干部職工對(duì)單位的期望值較高，希望單位發(fā)展實(shí)業(yè)來(lái)獲得更多的收益。這兩年來(lái)也一直在圍繞發(fā)

展我社經(jīng)濟(jì)實(shí)體建設(shè)來(lái)開(kāi)展工作，但真正意義上的實(shí)體經(jīng)濟(jì)格局尚未形成，供銷(xiāo)社經(jīng)濟(jì)來(lái)源的渠道還不多，干部職工收入增長(zhǎng)的幅度還不大。還比如，對(duì)一些影響發(fā)展的體制性和機(jī)制性障礙的解決進(jìn)行了研究和部署，取得了一定的效果，但突破不大，部門(mén)梗阻的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。另一方面，就是對(duì)突出重點(diǎn)、兼顧一般的把握，優(yōu)勢(shì)出現(xiàn)失衡。這些問(wèn)題，有自己思想認(rèn)識(shí)水平的問(wèn)題，也有工作方法的問(wèn)題，也可以說(shuō)是自己責(zé)任感、緊迫感不強(qiáng)的表現(xiàn)。

二、宗旨意識(shí)、群眾觀念比較強(qiáng)，但在深入聯(lián)系群眾、解決群眾現(xiàn)實(shí)困難方面還有差距

對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部而言，牢固樹(shù)立為人民群眾服務(wù)的意識(shí)，時(shí)刻牢記和踐行執(zhí)政為民的宗旨是樹(shù)立正確政績(jī)觀的根本要求。作為出生于新晃，成長(zhǎng)于新晃的領(lǐng)導(dǎo)干部，對(duì)農(nóng)村、對(duì)群眾、對(duì)干部職工是懷有深厚感情的。多年來(lái)，自己在致力加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時(shí)，堅(jiān)持盡可能的從繁雜的工作中抽出更多的時(shí)間深入企業(yè)，深入基層，深入群眾，傾聽(tīng)干部職工呼聲，認(rèn)真解決涉及干部職工切身利益的問(wèn)題，幫助他們改善生活條件。同時(shí)，高度重視對(duì)貧困弱勢(shì)群體的扶持，盡可能使廣大干部職工充分享受發(fā)展帶來(lái)的成果。近年來(lái)，縣社機(jī)關(guān)及基層社法人、會(huì)計(jì)的醫(yī)保、社保單位應(yīng)繳納部分都保證及時(shí)到位；每年積極向上爭(zhēng)取企業(yè)解困金用于困難職工慰問(wèn)，去年?duì)幦〉搅?萬(wàn)元，全部用于慰問(wèn)，沒(méi)有一分截留；積極與民政部門(mén)協(xié)調(diào)，為患大病、重病下崗職工申請(qǐng)大病求助金，并為困難職工做好城鎮(zhèn)低保的申報(bào)工作；積極勞動(dòng)部門(mén)協(xié)調(diào)，為下崗職工中的零就業(yè)家庭申請(qǐng)零就業(yè)崗位；加強(qiáng)了信訪接待工作，

盡力解決來(lái)訪職工反映的困難和問(wèn)題；加強(qiáng)了檔案管理，做到隨調(diào)隨取，為下崗職工交納社保、辦理退休等提供了便利；及時(shí)做好干部職工生病看望及老職工去逝善后等事宜，讓干部職工感受到單位的關(guān)心。今年本單位在經(jīng)費(fèi)極為緊張情況下，支持扶貧村川巖村資金1.5萬(wàn)余元。但是，從密切聯(lián)系群眾的要求來(lái)檢查，由于平時(shí)很多時(shí)間都花在會(huì)議上，花在矛盾的協(xié)調(diào)和解決上，花在信訪接待上，主動(dòng)深入基層不夠，下鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)的時(shí)間不多。同時(shí)，由于單位的經(jīng)濟(jì)條件比較差，財(cái)政運(yùn)行比較困難，對(duì)基層干部職工提出的合理要求和來(lái)信來(lái)訪中反映的一些現(xiàn)實(shí)困難，沒(méi)有及時(shí)的很好解決，相關(guān)建議也沒(méi)有落實(shí)。

三、堅(jiān)持團(tuán)結(jié)共事、民主合作，但在溝通協(xié)調(diào)、形成班子更大合力方面還要進(jìn)一步加強(qiáng)

加強(qiáng)班子和隊(duì)伍建設(shè)，把各方面的意志和力量凝聚起來(lái)、組織起來(lái)，促進(jìn)事業(yè)發(fā)展和社會(huì)安定，是樹(shù)立正確價(jià)值觀的重要體現(xiàn)。過(guò)去一年里，自己自覺(jué)維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，注重統(tǒng)攬全局，協(xié)調(diào)各方，與班子成員坦誠(chéng)相待，以心換心，有話當(dāng)面講、遇事多商量、大事講原則、小事講風(fēng)格。自覺(jué)堅(jiān)持民主集中制，倡導(dǎo)并堅(jiān)持以真誠(chéng)換諍言，在不同意見(jiàn)前，心平氣和，求同存異，用心傾聽(tīng)、廣泛征求各方意見(jiàn)，在集思廣益的基礎(chǔ)上進(jìn)行決策。堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，在各司其職，各負(fù)其責(zé)的基礎(chǔ)上，全力為班子成員當(dāng)好后盾，特別是在分管領(lǐng)導(dǎo)，在具體落實(shí)中遇到矛盾問(wèn)題時(shí)，自己勇于承擔(dān)責(zé)任，調(diào)動(dòng)了班子成員的積極性和創(chuàng)造性，班子內(nèi)部形成了團(tuán)結(jié)、民主、坦誠(chéng)的良好氛圍。但是在領(lǐng)導(dǎo)方法上還存在強(qiáng)調(diào)責(zé)任落實(shí)、工作到位的時(shí)候比較多，

鼓勵(lì)加油的時(shí)候比較少，特別是今年要抓的項(xiàng)目比較多，任務(wù)很重，時(shí)間很緊，有時(shí)看到工作進(jìn)展緩慢，便產(chǎn)生急躁情緒，表現(xiàn)在工作上存在一定程度的急于求成，有時(shí)不注意方式方法，批評(píng)同志過(guò)激、過(guò)急、過(guò)多，有時(shí)甚至不注意場(chǎng)合，使有些同志難以承受，不僅影響了同志間的感情，挫傷了一些同志的積極性，也不利于工作的開(kāi)展。有時(shí)為了把工作搞好，安排過(guò)細(xì)，抓的太具體，也影響了分管領(lǐng)導(dǎo)和同志們的積極性。在與分管領(lǐng)導(dǎo)和同志們的交流上，談工作的時(shí)間多，思想感情的溝通比較少，使分管領(lǐng)導(dǎo)和同志們?nèi)菀桩a(chǎn)生距離感。這些問(wèn)題，主觀上是因?yàn)樽约阂恍南氚咽聵I(yè)干好，客觀上是自己關(guān)心他人、促進(jìn)團(tuán)結(jié)的方法不多的表現(xiàn)。

四、注重個(gè)人修養(yǎng)和廉潔自律，但在艱苦奮斗、從嚴(yán)要求方面還有一定差距

領(lǐng)導(dǎo)干部一定程度上代表了單位的形象，對(duì)于促進(jìn)社會(huì)良好風(fēng)氣的形成具有至關(guān)重要的作用。對(duì)此，自己一方面注意正確用權(quán)、廉潔自律，另一方面十分重視個(gè)人修養(yǎng)，堅(jiān)持身體力行，以己正人。無(wú)論工作還是生活中，自己一直以“勤奮”、“樸實(shí)”、“儉廉”自勉，始終注重通過(guò)學(xué)習(xí)來(lái)提高自身修養(yǎng)和履職能力。在自律方面，嚴(yán)格執(zhí)行各級(jí)關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定和要求，從小事做起，從點(diǎn)滴抓起，要求別人做到的自己首先做到，管好自己，管好親友，管好身邊的工作人員，沒(méi)有利用職權(quán)和職務(wù)為自己和親友謀取不正當(dāng)利益。但是，按照從嚴(yán)從高的標(biāo)準(zhǔn)要求，也存在因?yàn)閼?yīng)酬進(jìn)出過(guò)高消費(fèi)場(chǎng)所，接受過(guò)別人贈(zèng)送的一些禮物的問(wèn)題。在執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制方面，按照職責(zé)分工，認(rèn)真抓

好班子和各部門(mén)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，取得了較好效果。但是，也存在抓黨風(fēng)廉政建設(shè)與經(jīng)濟(jì)工作結(jié)合不夠，干部管理失之于寬，失之于軟的現(xiàn)象。同時(shí)，也沒(méi)有把嚴(yán)格自律與倡導(dǎo)鼓勵(lì)良好社會(huì)風(fēng)尚結(jié)合起來(lái)，對(duì)糾正不良風(fēng)氣、樹(shù)立社會(huì)良好精神風(fēng)貌缺乏有效措施。

對(duì)于還可能存在的其他問(wèn)題和不足，真誠(chéng)的歡迎大家予以指出。對(duì)以上問(wèn)題和不足，我將以這次民主生活會(huì)為契機(jī)，深刻反思，切實(shí)制定措施，抓好整改。一是進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，牢固樹(shù)立為民服務(wù)的宗旨觀念，以正確的是非觀、價(jià)值觀、政績(jī)觀來(lái)指導(dǎo)工作；二是進(jìn)一步抓好班子建設(shè)和作風(fēng)效能建設(shè)，增強(qiáng)工作合力，切實(shí)提高行政效能；三是進(jìn)一步改進(jìn)作風(fēng)，堅(jiān)持實(shí)事求是、開(kāi)拓進(jìn)取、切實(shí)加快供銷(xiāo)社的改革發(fā)展；四是進(jìn)一步強(qiáng)化廉政意識(shí)，嚴(yán)格自律，當(dāng)好表率。同時(shí)，虛心接受、積極采納并認(rèn)真解決這次民主生活會(huì)過(guò)程中各方面提出的意見(jiàn)和建議，達(dá)到通過(guò)民主生活會(huì)反省自己、提高自己的目的。

201*年12月28日

第五篇：民主生活會(huì)

民主生活會(huì)總結(jié)報(bào)告

根據(jù)集團(tuán)公司陜油黨發(fā)【201*】90號(hào)文件通知，我站按要求于9月18日開(kāi)展了以“堅(jiān)持以人為本執(zhí)政為民理念發(fā)揚(yáng)密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風(fēng)”為主題的民主生活會(huì)�，F(xiàn)將會(huì)議情況總結(jié)如下：

一、會(huì)議主題

會(huì)議在緊密?chē)�繞以人為本、執(zhí)政為民、發(fā)揚(yáng)密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風(fēng)為主題的前提下，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，一切從實(shí)際出發(fā)，就川口輸油站發(fā)展現(xiàn)狀、站內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)班組思想作風(fēng)和管理模式以及職工業(yè)務(wù)素養(yǎng)等問(wèn)題提出意見(jiàn)和建議。

二、扎實(shí)做好會(huì)前準(zhǔn)備工作

1、為確保民主生活會(huì)按時(shí)、順利召開(kāi)，我站黨員及黨外先進(jìn)分子積極發(fā)揮模范帶頭作用，在站內(nèi)大力宣傳民主生活會(huì)會(huì)議主題和學(xué)習(xí)內(nèi)容，成立民主生活會(huì)班組。

2、為落實(shí)會(huì)議精神，達(dá)到會(huì)議開(kāi)展效果，民主生活會(huì)班組成員認(rèn)真討論會(huì)議各項(xiàng)工作安排及會(huì)議進(jìn)程，確立會(huì)前以黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會(huì)精神，胡景濤總書(shū)記“七一”重要講話、在十七屆中央紀(jì)委第六次全會(huì)上的重要講話及全會(huì)工作報(bào)告，《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，《論黨的群眾工作——重要論述摘編》，“群眾觀點(diǎn)和群眾立場(chǎng)”主題教育活動(dòng)的有關(guān)文件作為重點(diǎn)學(xué)習(xí)內(nèi)容，并要求班組成員認(rèn)真總結(jié)學(xué)習(xí)心得。學(xué)習(xí)形式堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)和自我學(xué)習(xí)相結(jié)合，在集中學(xué)習(xí)時(shí)積極倡導(dǎo)討論學(xué)習(xí)模式。

3、站內(nèi)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部圍繞民主生活會(huì)主題，根據(jù)學(xué)習(xí)心得和群眾所提意見(jiàn)建議，認(rèn)真做好會(huì)前自我剖析。自我剖析要與實(shí)際工作緊密結(jié)合，做到實(shí)事求是，不隱瞞、不夸大，避免形式主義，切實(shí)分析自己在工作生活中的不足之處。

4、會(huì)議召開(kāi)之前，站長(zhǎng)于9月13日組織了民主生活會(huì)班組成員與職工代表交流談心活動(dòng)，要求所有參與人員就川口輸油站及個(gè)人工作中存在的問(wèn)題展開(kāi)深入討論。

5、建立場(chǎng)站關(guān)于民主生活會(huì)的督促機(jī)制。我站除接受公司黨委工作部、紀(jì)檢監(jiān)察室等督促指導(dǎo)外，在站內(nèi)還成立了以黨外人士為主的專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)監(jiān)督民主生活會(huì)開(kāi)展落實(shí)情況的監(jiān)督小組，并制定了相關(guān)的監(jiān)督機(jī)制。要求監(jiān)督小組成員除參與民主生活會(huì)外，更重要的是督促制定和落實(shí)好會(huì)上討論的各項(xiàng)整改方案。把堅(jiān)持民主生活會(huì)制度和會(huì)上對(duì)照檢查、會(huì)后整改落實(shí)的情況作為考核評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)班子和主要領(lǐng)導(dǎo)干部的重要內(nèi)容。

三、圍繞會(huì)議主題，深入開(kāi)展對(duì)照檢查

第一部分——民主生活會(huì)班組成員開(kāi)展自我批評(píng)。

通過(guò)會(huì)前學(xué)習(xí)、交流和討論，班組成員尤其是黨員對(duì)自身的存在的問(wèn)題有了進(jìn)一步理性的認(rèn)識(shí)，并各自對(duì)自己的問(wèn)題提出了改正和改進(jìn)的措施，就黨員領(lǐng)導(dǎo)干部及黨外先進(jìn)分子普遍存在的問(wèn)題整理如下：

1、沒(méi)有在工作中充分發(fā)揮黨員的積極性和先進(jìn)性，模范帶頭作用不明顯。

2、缺乏整體和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。比如班長(zhǎng)自身業(yè)務(wù)素質(zhì)過(guò)硬，但不注

重班組整體業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高，在班組建設(shè)工作中只圖“平穩(wěn)”不求“上進(jìn)”。

3、缺乏應(yīng)有的責(zé)任心，在工作中沒(méi)有發(fā)揮監(jiān)督作用，部分人對(duì)職工存在的問(wèn)題視而不管。

4、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部與職工缺乏交流溝通，對(duì)管理工作帶來(lái)許多不便。

第二部分——對(duì)工作中總存在的問(wèn)題提出意見(jiàn)和建議

1、關(guān)于半軍事化管理。半軍事化管理本身是一項(xiàng)高效的管理制度，目的在于提升企業(yè)形象，增強(qiáng)管理約束力和生產(chǎn)執(zhí)行力，提高企業(yè)效率，推動(dòng)企業(yè)快速穩(wěn)定發(fā)展，尤其是對(duì)于石油化工企業(yè)來(lái)說(shuō)，推行半軍事化管理制度更是至關(guān)重要。但是，就我站情況而言，(更多好范文請(qǐng)關(guān)注：m.hmlawpc.com)多數(shù)員工對(duì)于半軍事化管理沒(méi)有正確的認(rèn)識(shí)或存在認(rèn)識(shí)偏差，以為半軍事化管理就是打掃衛(wèi)生、疊軍被。長(zhǎng)期以來(lái)給員工造成“衛(wèi)生高于生產(chǎn)，生產(chǎn)高于安全”的錯(cuò)誤理解，從而在工作中出現(xiàn)抵觸情緒，影響工作效率，同時(shí)也降低了員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感。因此，我們根據(jù)實(shí)際情況為半軍事化管理提出以下建議。

⑴ 加大、細(xì)化半軍事化管理制度的宣傳工作，讓員工對(duì)半軍事化管理制度有正確深刻的認(rèn)識(shí)，真正理解推行制度的意義所在，減少員工抵觸情緒，從而提高管理效率。

⑵ 適度弱化半軍事化管理中的衛(wèi)生管理，把安全和生產(chǎn)在半軍事化管理過(guò)程中凸顯出來(lái)。

2、關(guān)于員工培訓(xùn)。員工培訓(xùn)是我們一直堅(jiān)持的工作，但我們認(rèn)

為，作為生產(chǎn)企業(yè)，尤其是在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的過(guò)程中，應(yīng)該改變傳統(tǒng)的“會(huì)議學(xué)習(xí)”模式，豐富學(xué)習(xí)形式，細(xì)化學(xué)習(xí)內(nèi)容，真正做到學(xué)以致用。

⑴ 調(diào)整業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時(shí)間，把學(xué)習(xí)和工作緊密結(jié)合起來(lái)，充分利用工作空余時(shí)間，讓員工在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作，同時(shí)也減少了因?yàn)閷W(xué)習(xí)而占用員工的休息時(shí)間，避免員工產(chǎn)生抵觸情緒，有效達(dá)到學(xué)習(xí)目的。

⑵ 在理論學(xué)習(xí)上，如在學(xué)習(xí)qhse的過(guò)程中，很多員工只知道“q、h、s、e”四個(gè)字母而已，完全不了解qhse管理體系的內(nèi)容和實(shí)質(zhì)，更談不上用理論指導(dǎo)工作。因此，希望在基層開(kāi)展理論學(xué)習(xí)時(shí)，應(yīng)根據(jù)員工綜合素質(zhì)、工作內(nèi)容等實(shí)際情況，盡量能深入淺出，把理論和實(shí)際工作結(jié)合起來(lái)，讓員工能更容易的理解。

3、關(guān)于臺(tái)帳記錄。臺(tái)帳過(guò)于冗雜，重復(fù)記錄過(guò)多，沒(méi)有對(duì)工作產(chǎn)生實(shí)際意義。比如在站控崗的臺(tái)帳中，電話和傳真記錄經(jīng)常要在工作日志和電話記錄中重復(fù)記錄，電話記錄本沒(méi)有體現(xiàn)出有用之處。因此，我們希望在不影響工作的前提下精簡(jiǎn)臺(tái)帳，減少重復(fù)記錄的工作。

四、會(huì)議總結(jié)

通過(guò)開(kāi)展民主生活會(huì)，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大職工對(duì)“堅(jiān)持以人為本執(zhí)政為民理念發(fā)揚(yáng)密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風(fēng)”有了深刻認(rèn)識(shí)，通過(guò)一系列的學(xué)習(xí)和討論，提出了工作中存在的不足，同時(shí)對(duì)自我認(rèn)知也有了進(jìn)一步提升。在找出問(wèn)題的同時(shí)能夠聯(lián)系實(shí)際，理性提出解決問(wèn)題的辦法和完善自我的目標(biāo)。

為了進(jìn)一步落實(shí)會(huì)議中提出的各項(xiàng)意見(jiàn)和建議，民主生活會(huì)監(jiān)督

小組建立了有效的評(píng)價(jià)體系，加大監(jiān)督力度，及時(shí)督促各項(xiàng)整改計(jì)劃實(shí)施，收到了良好的效果。

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民主生活會(huì)

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