第一篇：支部點評會講話

5月4日至5月9日，市總社黨委副書記、監(jiān)事會主任張澤洲親自到辦公室、資產(chǎn)處、財務處、煙爆辦四個支部參加講評會，對各支部開展創(chuàng)先爭優(yōu)“一講二評三公示”活動尤其是講評工作給予了充分肯定，并就下步工作提出了希望�，F(xiàn)將講話要點整理如下，供各支部在實際工作中貫徹落實。

一、 在辦公室支部的講話

我

第一次參加供銷社機關支部的會議，剛才聽了辦公室支

部的講評，很受教育，很受啟發(fā)，感覺辦公室支部講評是嚴肅認真的，很有特點，每一個同志的承諾很具體，準備很充分，講述很認真，點評很到位，要求很嚴格。正因為黨員自身要求嚴格，黨支部對黨員的要求嚴格，才保證了辦公室各項工作的圓滿完成。辦公室是單位的中樞神經(jīng)，是窗口、橋梁、紐帶，具有助手和參謀作用，工作具體、繁忙，很辛苦，但要正確對待，甘于清苦，樂于奉獻，做好“嚴守紀律、加強學習、樹立形象、優(yōu)質(zhì)服務、提高效率”五個帶頭，努力為新時期供銷社的改革發(fā)展作出積極貢獻。

二、 在資產(chǎn)處支部的講話

資產(chǎn)處支部的講評很認真，有特色，不僅學習討論了創(chuàng)建

學習型黨組織的有關資料，而且緊密結合單位、崗位工作實際，對照承諾，詳細講述思想、學習、工作情況，做到了重點突出，亮點紛呈。希望資產(chǎn)處支部繼續(xù)抓好創(chuàng)先爭優(yōu)活動，與崗位職責找到結合點，推動供銷社的改革發(fā)展，避免搞成“兩張皮”。資產(chǎn)處要認真履責，切實當好社有資產(chǎn)的“保護神”，做好社屬企業(yè)的貼心人。要讓社有資產(chǎn)不流失，實現(xiàn)保值增值。在社屬企業(yè)發(fā)展方面，要負責抓好釋疑解惑、監(jiān)督指導工作，促進企業(yè)健康發(fā)展、不斷壯大。這就要求資產(chǎn)處的同志要不斷提高自身素質(zhì)，樹立優(yōu)良的形象。一是保持良好的思想和工作狀態(tài)；二是營造學習氛圍，加強政治、法律、現(xiàn)代企業(yè)制度和企業(yè)管理知識的學習；三是信守職業(yè)承諾，時常對照職能職責和承諾內(nèi)容，檢查落實份內(nèi)工作；四是合理擺兵布陣，解決好人少事多的矛盾，合理安排人員，達到事半功倍的效果；五是強化工作落實。當前落在資產(chǎn)處的企業(yè)集團組建和企業(yè)發(fā)展的任務十分繁重和復雜，必須加大工作力度，追求高效率，層層分解抓好落實，實現(xiàn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動和業(yè)務工作的雙豐收。

三、 在財務處支部的講話

參加財務處支部的講評會，受益匪淺，不虛此行。會議形

式新穎，大家首先暢談了學習全國“兩會”精神的心得，體會有高度，有深入的思考，說明大家平時是注重學習的。其次，講述很實在，點評很到位，同時還安排了下階段的重點工作，應該說講評會是相當認真的，達到了預期目的，希望繼續(xù)發(fā)揚。建議財務處今后從四個方面著力：一是進一步精心組織。創(chuàng)先爭優(yōu)“一講二評三公示”對于提高機關管理水平、推動實際工作，無疑具有積極的作用。這項活動貴在堅持，重在落實。財務處支部要進一步組織好、實施好活動要求的各項工作。二是進一步嚴格標準。創(chuàng)先爭優(yōu)“一講二評三公示”活動的規(guī)定動作不能走樣，不能打折扣。三是進一步規(guī)范操作。一方面要做好日常記實，另一方面要做好依責承諾的兌現(xiàn)。四是進一步聯(lián)系實際。既要聯(lián)系黨員干部的思想實際，通過活動的開展，力求使每個黨員干部政治上更加成熟，學習上更加認真，廉潔上更加自覺，素質(zhì)上更加優(yōu)良。又要聯(lián)系處室的工作實際，打好“鐵算盤”，當好“內(nèi)當家”，為供銷社機關的正常運轉(zhuǎn)和系統(tǒng)的良性發(fā)展提供強有力支撐。

四、 在機關黨委煙爆辦支部的講話

機關黨委煙爆辦支部專門安排時間到外面來召開講評會，

沉心靜氣匯報思想、交流工作，這種活動形式很好。作為從事黨務專職工作人員比較集中的黨支部，要在以下六個方面走在全機關前頭，起到表率作用。一要在活動的堅持上做好表率，不懈怠，不龍頭蛇尾。二要在活動的規(guī)范上做好表率，必須按照規(guī)定的“三大環(huán)節(jié)”、“五大程序”進行，承諾事項、日常記實、每月講評、上墻公示等內(nèi)容，該補的要補，盡快完善。三要在作風上做好表率，思想上、重大原則上、政治方向上必須頭腦清醒，立場堅定。四要在落實上做好表率，工作要認真負責，抓好落實。五要在為人上做好表率，無論是言行舉止，還是待人接物，都要體現(xiàn)素質(zhì)、水平，做到文明禮貌，心胸坦蕩，團結友愛。六要在基層組織建設年活動上做好表率，力爭建成一流黨支部。

第二篇：黨支部書記點評黨員會上的講話

黨支部書記點評黨員會上的講話

郝學鋒 同志們：

今天，我們休息的時間，召開創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導點評工作動員會，目的就是要貫徹落實全國質(zhì)檢系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導點評工作視頻動員會精神，對天津局創(chuàng)先爭優(yōu)領導點評工作進行動員部署。

在動員部署之前，我先點評一下這一階段公開承諾工作的情況。11月2日，我們召開了進一步推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展動員會，我代表黨組對深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行了再動員，對黨組織和黨員開展公開承諾工作進行了具體部署。局黨組高度重視支部和黨員公開承諾工作，專門制定下發(fā)了做好公開承諾的實施辦法，專門拿出經(jīng)費為全局各支部統(tǒng)一設計制作支部和黨員的公開承諾展示欄，責成黨辦派專人到各單位實地考察測量，做了大量細致的準備工作。從工作開展情況來看，絕大多數(shù)支部都能認真貫徹局黨組的要求，迅速采取行動，結合擔負任務實際，認真研究制定本支部的公開承諾，并動員所屬黨員認真完成公開承諾等相關工作，例如，局辦公室結合工作實際提出了開展“八個一”活動的公開承諾，就很有新意。但也有部分黨員承諾質(zhì)量不高，和承擔的工作任務、崗位結合不緊，承諾的東西太虛，沒有個性，操作性不強，反映出個別支部和黨員政治敏感性不強，態(tài)度不夠端正，對創(chuàng)先爭優(yōu)活動重視程度不夠高。

為保證公開承諾工作質(zhì)量，也為了黨員踐諾、評諾工作有標準，出效果，我講幾點意見：

一是支部公開承諾要突出“以質(zhì)取勝”內(nèi)容(請收藏本站：m.hmlawpc.com)，強化本單位特色，重點圍繞部門所擔負的職能任務制定。

二是每個黨員要進行“畫像式”承諾，細化承諾目標，從崗位實際出發(fā)，做到每個黨員的承諾都有自己的主攻方向，都能體現(xiàn)出崗位和個人特點，看到承諾就知道是哪個黨員和哪個崗位。

三是檢務等服務窗口崗位的黨員，要在崗位工牌上亮出黨員承諾。 四是各支部要對支部和黨員制定的公開承諾進行“回頭看”，達不到標準要求的要重寫，內(nèi)容要符合實際，要有操作性和約束力，便于組

織和群眾監(jiān)督。要督促所屬黨員認真開展亮諾、踐諾、評諾活動，切實將活動引向深入。

五是要搞好結合，公開承諾工作只有與階段性重點工作緊密結合，與明年的工作目標緊密結合，才能推動中心工作開展，使踐諾真正落到實處。

六是黨辦要加強指導和督促檢查，對各單位公開承諾的工作質(zhì)量和下一步工作開展情況進行評估，并納入到“雙責能效”黨建工作考核之中，該扣分的就扣分，一定要拉開檔次，評出壓力和動力。

回顧前一階段工作，我局的創(chuàng)先爭優(yōu)活動在各級黨組織和黨員的共同努力下，正在穩(wěn)步推進。下面，就如何做好領導點評工作，我代表黨組，再講三點意見。

一、充分認識領導點評工作的重要意義

創(chuàng)先爭優(yōu)活動是全黨的一件大事，中央有明確的要求，總局黨組有具體的部署安排�？偩种Ь珠L幾乎是逢會必講創(chuàng)先爭優(yōu)，對質(zhì)檢系統(tǒng)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動非常重視，提的要求也很高。這次的領導點評工作，總局于12月7日專門召開規(guī)模很大的視頻動員會，支局長親自作動員部署，這說明什么呢？這說明總局黨組對領導點評工作高度重視，這說明“以質(zhì)取勝，創(chuàng)先爭優(yōu)”活動對質(zhì)檢事業(yè)極其重要�？偩窒逻@么大力氣抓領導點評工作，作為我們天津局來說，就應該及時跟進，責無旁貸地把總局黨組的要求貫徹好、執(zhí)行好、落實好。

從天津局的實際看，我們要實現(xiàn)建設強局的目標，必須緊緊依靠黨組織、依靠黨員、依靠廣大干部群眾。我們黨組的領導核心作用發(fā)揮好了，基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮好了，廣大黨員的先鋒模范作用發(fā)揮好了，我們就能戰(zhàn)勝一個又一個困難，推動檢驗檢疫事業(yè)科學發(fā)展、快速發(fā)展。這幾年，我們黨組的一個個決心變?yōu)楝F(xiàn)實，我們一項項改革工作取得成功，就充分證明了這一點�，F(xiàn)在，我們開展領導點評工作，就是要更好地發(fā)揮黨組織和黨員的作用，更好地推動我們的隊伍建設，更好地推動我們的各項工作，更快地推動天津檢驗檢疫事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。所以，全局各級黨組織和黨員領導干部要深刻認識領導點評工作的重要性。

另外，從我局開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來的情況看，我們的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，從局機關到基層都已經(jīng)廣泛地開展起來了，形成了一定的氛圍，取得了一定的效果。但嚴格地說，發(fā)展還不夠平衡，一些具體工

作的質(zhì)量還不那么高，成效還不那么好，比如，我前面點評的公開承諾的問題。所以，對我們來說，開展領導點評是非常及時的、非常必要的。我們的各級領導務必要提高認識，切實擔負起點評責任，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動真正放在心上、抓在手里，堅決按照局“以質(zhì)取勝、創(chuàng)先爭優(yōu)”活動領導小組及其辦公室的要求扎實做好領導點評工作。

二、做好領導點評工作要把握幾個環(huán)節(jié)

局黨組專題研究了我局領導點評工作，研究通過了《天津檢驗檢疫局“以質(zhì)取勝、創(chuàng)先爭優(yōu)”活動領導點評工作方案》，明確了領導點評的主體、內(nèi)容、方法和程序，會后將下發(fā)到各單位。全局要按照局黨組的部署要求，結合各單位實際，努力做到點得準、評得實，抓得好、不走樣。這里，我再強調(diào)幾點。

（一）關于點評的主體和責任。領導點評原則上按照黨組織隸屬關系和領導分工進行，實行逐級點評，層層落實點評責任。經(jīng)黨組研究，我局的領導點評工作按照以下分工進行：

局黨組書記負責對黨組班子成員進行點評；并負責對空港局黨組進行點評；

局黨組成員按照分工，代表黨組對分管的機關處室和聯(lián)系的直屬單位黨支部及其負責人進行點評；

按照分工安排，局黨組成員代表黨組對其他分支機構、直屬企業(yè)黨支部及其負責人進行點評；

空港局黨組負責對本局各黨支部及其負責人進行點評，黨組書記負責對黨組班子成員進行點評；

各黨支部書記負責對本支部班子成員和黨員進行點評。

（二）關于點評內(nèi)容。領導點評要結合學習貫徹黨的十七屆五中全會精神，緊緊圍繞推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織等四個方面的總體要求，以創(chuàng)建“五個好”先進基層黨組織、爭當“五帶頭”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為主要內(nèi)容。圍繞這樣的總體目標，我們要緊密結合工作實際，實行具體化、針對性的點評，有的放矢，點評得當。一方面要細化點評內(nèi)容，做到具體化點評。點評空港局黨組及其負責人時，點評的內(nèi)容主要包括：履行抓黨建工作責任情況，加強基層黨組織領導班子建設和隊伍建設情況，推動本局懲治和預防腐敗體

系建設情況；服務天津市經(jīng)濟發(fā)展，服務轄區(qū)進出口企業(yè)，促進通關便利，幫扶企業(yè)提高產(chǎn)品質(zhì)量，為企業(yè)辦實事、解困難等情況；檢驗檢疫人員執(zhí)法服務態(tài)度、工作效率、廉潔從政等方面的情況；地方政府和企業(yè)是否滿意等情況；落實天津局重大工作部署，推動本局中心工作、重點任務完成的情況，推動流程再造工作等情況；組織領導開展“以質(zhì)取勝、創(chuàng)先爭優(yōu)”活動情況，取得的突出成績、存在的問題和努力方向。點評黨支部及其書記時，點評內(nèi)容主要包括：組織推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況；黨員承諾是否做到全覆蓋，承諾內(nèi)容是否做到個性化、“畫像式”承諾，公開承諾是否得到認真履行；學習型黨組織建設情況，黨支部和黨員隊伍建設情況，黨風廉政建設各項制度落實情況；開展“三服務三促進、凝心聚力建強局”活動情況，為群眾排憂解難的情況。

服務濱海新區(qū)或轄區(qū)進出口企業(yè)、幫扶企業(yè)提高產(chǎn)品質(zhì)量，推動開展為大工程大項目服務，為企業(yè)辦實事、解困難等情況；檢驗檢疫人員執(zhí)法服務態(tài)度、工作效率、廉潔從政等方面的情況；窗口單位的服務態(tài)度、服務效率，服務質(zhì)量、窗口形象，服務對象是否滿意等情況；實施流程再造、推動天津口岸直通模式改革、開展檢測工作整頓、加強實驗室能力建設等方面的情況，推動本部門中心工作和重點任務完成的情況。點評黨員時，點評內(nèi)容主要包括：參加“以質(zhì)取勝、創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的情況，開展公開承諾，踐行承諾和崗位爭優(yōu)的情況；開展理論和業(yè)務學習，增強自身能力素質(zhì)的情況；投身部門重點工作任務，勇挑工作重擔，積極參與局重點工作項目，努力爭創(chuàng)先進的情況；聯(lián)系群眾、服務群眾，為服務對象辦實事、為群眾做好事的情況；執(zhí)法服務態(tài)度、工作效率、服務效率，服務質(zhì)量、窗口形象、廉潔從政等方面的情況；存在的問題和努力方向。這3個層面，每個層面的點評內(nèi)容都是必點內(nèi)容，要逐條點評，全部落實。另一方面，要加強分類指導，做到針對性點評。堅持把領導點評與部門實際相結合，根據(jù)不同部門、不同崗位、不同群體的基層黨組織和黨員特點，有針對性地開展點評工作。對部分分支機構，應重點點評依法施檢、文明執(zhí)法、廉潔執(zhí)法等創(chuàng)先爭優(yōu)情況；對事業(yè)單位，應重點點評實施科技興檢、加強科技隊伍建設、檢驗檢測工作整頓、技術能力建設、服務發(fā)展能力建設等創(chuàng)先爭優(yōu)情況；對窗口分支機構和直屬企業(yè)，應重點點評服務態(tài)度、服務效率、服務質(zhì)量、窗口形象以及幫助企業(yè)辦實事解難題等創(chuàng)先爭優(yōu)情況，要特別注意地方政府、企業(yè)的評價問題，將政府、企業(yè)、群眾滿意不滿意作為點評的重要標準。

（三）關于點評方法。天津局所轄單位較多、管理層次多，我們要在創(chuàng)新點評方法上動腦筋、下功夫，綜合運用各種有效的點評方式，多措并舉、靈活高效地開展點評工作。一是集中點評。通過召開黨組會、支委會、黨員大會、民主生活會等方式對基層黨組織、班子成員和黨員進行點評。二是個別點評。負責點評的領導通過面對面?zhèn)�別交流方式，對被點評單位黨組織的書記、黨員進行點評，指出問題，督促整改，促進提高。三是現(xiàn)場點評。黨組成員在深入基層調(diào)查研究、檢查指導工作、走訪慰問時，都要緊密結合實際情況，對基層創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況進行現(xiàn)場點評。要把點評作為各級領導干部加強領導、指導工作的重要方法，走到哪里、問到哪里、看到哪里、點到哪里。四是隨機點評。根據(jù)工作需要，采取隨機抽樣的辦法，確定點評對象，對一些單位、一些工作進行點評。五是專題點評。要圍繞全局開展的重大活動、推動的重點工作開展專題點評，指導基層改進方法、強化措施、抓好落實、創(chuàng)先爭優(yōu)。這五種點評方式要全面掌握、合理運用、保證效果。

（四）關于點評程序�？偩贮h組對點評程序明確規(guī)定了五個步驟：一是開展調(diào)查研究；二是廣泛征求意見；三是具體實施點評；四是通報點評意見；五是落實整改措施。我們的點評工作也要嚴格按照這些規(guī)定程序執(zhí)行。在天津局領導點評工作方案中對這五個步驟的具體內(nèi)容和要求都進行了詳細的安排，我在這里就不多講了。需要說明的是，要把日常點評與定期點評結合起來，還要注意把握點評進度，領導點評工作每半年至少進行一次。近期，要結合年終工作總結，普遍進行一次領導點評，局黨組成員按照分工，下到基層，按照規(guī)定的點評程序?qū)Ψ止芎吐?lián)系單位進行領導點評，局里隨后將下發(fā)專門的計劃安排。各單位要提前聯(lián)系點評領導，并做好相關準備工作，力爭在201*年1月15日前完成點評工作。明年的點評工作將在“七一”前和年底分別集中進行。

三、做好領導點評工作的要求

創(chuàng)先爭優(yōu)重在解決問題，重在取得實效。領導點評工作是創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要一環(huán)，也必須精心組織、周密部署、抓緊抓實、見到成效。

（一）組織領導要強。各單位要認真落實領導責任和工作責任，加強組織領導，結合實際，認真制定本單位“以質(zhì)取勝、創(chuàng)先爭優(yōu)”活動領導點評工作方案，做到有計劃、有組織、有記錄、有檢查、有評定，確保領導點評工作落到實處。并要注意總結經(jīng)驗，選樹典型，推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動創(chuàng)起來、爭起來。黨組織主要負責人尤其要親歷親為親自抓，帶頭參加點評，認真組織好點評，堅決落實點評工作各項要求。

（二）解決問題要實。點評工作要敢于接觸問題，認真解決問題。負責點評的領導在指出問題的同時，要注意幫助解決思想問題，幫助解決實際困難。尤其是基層和群眾的具體問題，一定要認真解決。要使領導點評成為督促兌現(xiàn)公開承諾事項、解決黨組織和黨員群眾困難的有力抓手，真正把創(chuàng)先爭優(yōu)活動辦成群眾滿意工程。

（三）推動工作要好。領導點評是手段，是方法，目的還是要推動工作，效果也體現(xiàn)在工作完成得好不好。工作推動不上去，點評就流于形式。推動工作首先是對正在開展的業(yè)務流程再造、“天津口岸通關模式”建設等重點工作任務要推動落實，創(chuàng)造佳績。同時對今后的工作要推動研究，推動創(chuàng)新，推動落實，當前要重點推動謀劃好明年的工作。

同志們，現(xiàn)在正處在年終歲末，工作頭緒多，檢查考核多，工作任務重。各單位要抓緊抓好今年工作目標的落實，認真總結今年的工作，精心謀劃好明年的工作。同時，要抓好內(nèi)部安全管理，防范重大責任事故和風險發(fā)生。創(chuàng)先爭優(yōu)領導點評工作，上級十分關注，黨員群眾充滿期待，我們必須認真抓好。在推動我局“以質(zhì)取勝、創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的過程中，全局上下必須統(tǒng)一思想，真抓實干，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動成為我們事業(yè)發(fā)展的助燃劑，成為我們建設強局的動力源！

第三篇：鄉(xiāng)黨委對村支部組織點評

鄉(xiāng)黨委對村支部組織點評，創(chuàng)先爭優(yōu)工作進行階段性的總結與回顧

八月三十日，許家橋鄉(xiāng)黨委召開全體機關干部，聯(lián)村人員和各村支部書記大會。布置對前一階段創(chuàng)先爭優(yōu)工作的點評，點評方式以集中點評，現(xiàn)場點評，談話點評為主。號召各位黨員向支部述職，村支書向鄉(xiāng)黨委述職。

為規(guī)范領導點評工作，確保抓好抓實，“點”出問題，“評”出成績。對照黨員承諾書，尋找差距。杜絕問題的發(fā)生，進一步加強和鞏固工作中的優(yōu)勢。

要求各位黨員一步一個腳印地去回顧，該干什么，干了些什么，還有什么不到位，一點一點去對照。要求村支書就創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展情況；黨員之家的建設情況；兌現(xiàn)承諾的情況；后備黨員、干部的培養(yǎng)情況；圍繞創(chuàng)建“五個好”黨組織情況做進一步述職。

力爭通過這次述職，把創(chuàng)先爭優(yōu)工作再次推向一個高潮。

第四篇：學生一支部點評材料

黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導點評記錄表

注：點評表一式三份，本人存一份，黨組織存一份，公示一份。

發(fā)布部門

通知標題

通知類別

通知內(nèi)容 創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組 發(fā)布時間 關于做好創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導點評工作的通知 校內(nèi)通知

各黨委（總支、直屬支部）、機關黨支部：

為進一步推進我校創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展，認真做好創(chuàng)先爭優(yōu)活動各個環(huán)節(jié)的工作，根據(jù)徐州市委創(chuàng)先爭優(yōu)活動辦公室《關于做好創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導點評工作的通知》[徐創(chuàng)先辦201*（3）號]的要求，現(xiàn)就在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中做好領導點評工作通知如下：

一、領導點評的責任主體

領導點評工作原則上按照黨組織隸屬關系逐級進行。各黨委（總支、直屬支部）及其主要負責人、機關黨支部由校領導進行點評（領導點評聯(lián)系點分工見附件1），各黨委（總支、直屬支部）領導班子成員由其主要負責人進行點評，黨員由其所在黨支部負責人進行點評。

二、領導點評的主要內(nèi)容

領導點評要緊緊圍繞“推動科學發(fā)展、促進校園和諧、服務師生員工、加強基層組織、發(fā)揮黨員作用”的總體目標，將履行職責、兌現(xiàn)承諾、發(fā)揮作用情況作為主要內(nèi)容，實事求是給予點評，肯定成績、指出問題，明確努力方向。

1.對黨委（總支、直屬支部）、機關黨支部的點評，重點圍繞以下四個方面進行： 一是組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況；二是中心工作和重點任務完成情況；三是促進和諧，服務群眾，為師生員工辦實事情況；四是加強黨組織和黨員隊伍建設情況。

2.對黨委（總支、直屬支部）領導班子成員及黨員的點評，重點圍繞以下四個方面進行：

一是參加創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況；二是踐行公開承諾，立足崗位爭優(yōu)情況；三是辦實事做好事，為師生員工服務情況；四是存在不足及改進方向。

三、領導點評的方法步驟

1、廣泛了解情況。

開展點評工作前，要做好充分準備，認真調(diào)查研究，廣泛征求群眾意見，掌握各級

黨組織和黨員近期中心工作及創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展的基本情況等。被點評的各級黨組織和黨員要認真總結回顧工作和學習情況，提出自我改進的具體措施，及時形成書面材料報領導參閱。開展點評工作時，要綜合運用看、聽、問、查等方式，全面了解基層黨組織和黨員爭創(chuàng)“五個好”、爭當“五帶頭”的情況，有的放矢地開展領導點評工作。

2、提出點評意見。

領導點評可以采取深入現(xiàn)場點評、會議集中點評、個別談話點評等各種方式進行。校領導對各級黨組織的點評，可以結合召開有關會議、深入基層調(diào)研、開展督促檢查等經(jīng)常性工作進行，原則上每半年至少進行一次集中點評。黨支部負責人對黨員的點評，可以采取召開支部黨員大會的方式進行，也可以結合黨員學習培訓、“三會一課”、黨員活動日等經(jīng)常性工作進行。提出點評意見時，既要充分肯定創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得的成績，也要指出存在問題，指明努力方向，提出整改要求。點評結束后，及時填寫《基層黨組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導點評記錄表》或《黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導點評記錄表》（見附件2、3）。

3、督促整改落實。

點評后，對提出的點評意見，各級黨組織和黨員要認真研究討論，明確整改措施，加大整改力度，務求整改實效。要將相關整改情況以書面形式及時回復點評領導。點評和整改工作總體情況要在一定范圍內(nèi)以書面形式向黨員群眾公開。

四、工作要求

開展好領導點評工作是深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要環(huán)節(jié)，各級黨組織要高度重視，作好安排部署，抓好組織實施，確保每個基層黨組織和黨員都參與到點評中來，實現(xiàn)領導點評工作全覆蓋�；鶎狱h組織要主動與點評領導聯(lián)系溝通，做好準備工作。點評領導要注意把點評的重點放在糾偏、促改和激勵上；要區(qū)別不同單位的實際情況，針對不同崗位黨員特點，分類指導、分類點評。

各級黨組織要通過開展領導點評工作，認真總結經(jīng)驗，著力推介創(chuàng)先爭優(yōu)活動中的好經(jīng)驗、好做法，發(fā)現(xiàn)和挖掘典型，培養(yǎng)和樹立標桿，通過典型宣傳，用身邊的典型教育和帶動身邊的人，以點帶面，進一步形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的

良好氛圍。徐州工程學院創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組辦公室二〇一四年十

第五篇：基層支部書記點評

附件二：

上級領導點評下級黨組織及書記創(chuàng)先爭優(yōu)工作情況登記表

注：1、此表填寫上級領導點評下級基層黨組織書記情況。本組織存一份，上一級黨組織存一份，公示一份。

2、各區(qū)市黨委、市委各部委、市直各黨委（黨組）黨政主要負責同志點評所屬黨組織及書記創(chuàng)先爭優(yōu)工作情況登記表于201*年1月28日前報市委創(chuàng)建活動辦公室。

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