公司黨委書記抓基層黨建工作述職報(bào)告 本文簡(jiǎn)介：

公司黨委書記抓基層黨建工作述職報(bào)告　　XX公司黨委書記XX　　根據(jù)公司黨委統(tǒng)一部署,現(xiàn)就本人2019年抓基層黨建工作進(jìn)行述職,請(qǐng)大家審議�！　∫�、個(gè)人主要履職情況　　作為黨建工作第一責(zé)任人，我深刻認(rèn)識(shí)到抓好黨建是最大的政績(jī)。一年來(lái)，積極探索全面從嚴(yán)治黨的新舉措，努力推動(dòng)基層黨建工作在三個(gè)更加注重上見(jiàn)

公司黨委書記抓基層黨建工作述職報(bào)告 本文內(nèi)容：

　　公司黨委書記抓基層黨建工作述職報(bào)告

　　XX公司黨委書記 XX

　　根據(jù)公司黨委統(tǒng)一部署,現(xiàn)就本人2019年抓基層黨建工作進(jìn)行述職,請(qǐng)大家審議。

　　一、個(gè)人主要履職情況

　　作為黨建工作第一責(zé)任人，我深刻認(rèn)識(shí)到抓好黨建是最大的政績(jī)。一年來(lái)，積極探索全面從嚴(yán)治黨的新舉措，努力推動(dòng)基層黨建工作在三個(gè)更加注重上見(jiàn)實(shí)效。

　　一是抓基層黨建更加注重主動(dòng)作為。黨建工作能否見(jiàn)實(shí)效主動(dòng)作為是保證。去年年初，通過(guò)召開(kāi)XX公司黨代會(huì)，明確了基層黨建工作的總體要求和主要任務(wù)，提出了抓基層打基礎(chǔ)、提升黨建工作科學(xué)化水平的目標(biāo);工作中，堅(jiān)持重心下移，一抓到底，帶頭深入基層項(xiàng)目調(diào)研XX次，幫助基層單位解決實(shí)際問(wèn)題，總結(jié)推廣黨建工作成功經(jīng)驗(yàn)XX項(xiàng)，培養(yǎng)選樹(shù)先進(jìn)典型XX個(gè);全年主持召開(kāi)XX次黨委常委會(huì)、XX次黨委辦公會(huì)，研究通過(guò)基層黨建工作等議題XX項(xiàng)，改變了以往研究干部調(diào)整多、研究基層黨建工作少的現(xiàn)象;認(rèn)真貫徹股份公司黨委部署要求，制定了《加強(qiáng)和改進(jìn)項(xiàng)目黨建和現(xiàn)場(chǎng)思想政治工作實(shí)施意見(jiàn)》等XX項(xiàng)制度文件，為抓基層黨建工作提供了制度保證。

　　二是抓基層黨建更加注重工作創(chuàng)新。黨建工作能否見(jiàn)實(shí)效創(chuàng)新載體是抓手。組織開(kāi)展了黨支部達(dá)標(biāo)命名活動(dòng)，建立健全基層黨組織分類定級(jí)考核評(píng)定體系，按照年度命名、動(dòng)態(tài)管理、有升有降的原則，將項(xiàng)目黨支部劃分為三星、二星、一星、不達(dá)標(biāo)四個(gè)等級(jí)，認(rèn)真做好星級(jí)支部的考核、抽查和驗(yàn)收工作，全年申報(bào)三星級(jí)黨支部XX個(gè)，最終考核達(dá)標(biāo)XX個(gè);全年培訓(xùn)政工干部XX人次，開(kāi)展道德講堂XX多次，金點(diǎn)子征集XX多個(gè);組織開(kāi)展了一系列黨建主題活動(dòng)，打造了具有企業(yè)特色的黨建工作品牌。

　　三是抓基層黨建更加注重從嚴(yán)從實(shí)。黨建工作能否見(jiàn)實(shí)效從嚴(yán)從實(shí)是關(guān)鍵。以推進(jìn)兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化為契機(jī)，以講規(guī)矩、講紀(jì)律、講秩序、轉(zhuǎn)作風(fēng)三講一轉(zhuǎn)活動(dòng)為載體，查找問(wèn)題XX項(xiàng)，制定整改措施XX條;對(duì)所屬XX個(gè)子公司的黨委書記、XX個(gè)企業(yè)政工干部進(jìn)行了調(diào)整補(bǔ)充，確保了人員、待遇落實(shí)到位;認(rèn)真落實(shí)兩個(gè)責(zé)任，開(kāi)展企檢共建，加大自查辦案力度，全年黨紀(jì)政紀(jì)處分XX人。

　　二、存在的主要問(wèn)題和原因分析

　　經(jīng)過(guò)深入調(diào)研，我們的黨建工作主要存在以下問(wèn)題：一是基層黨建工作不扎實(shí)。對(duì)基層黨建工作考核評(píng)價(jià)體系不健全，在執(zhí)行上級(jí)決策部署方面還存在措施不實(shí)、力度不夠、甚至打折扣的問(wèn)題;一些基層黨組織不能有效發(fā)揮參與決策、帶頭執(zhí)行、保證監(jiān)督的作用，少數(shù)基層黨組織設(shè)置不合理、政工干部配備不到位。二是黨建工作存在不平衡。一些單位對(duì)黨建工作重視不夠、指導(dǎo)不力，極少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部還存在忽視黨組織作用傾向，抓生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和項(xiàng)目黨建工作存在一手硬、一手軟問(wèn)題，大小公司、新老公司、盈虧企業(yè)間黨建工作發(fā)展不均衡;深入調(diào)查研究不夠，制定加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨建工作具體措施尚存不足。三是黨建工作創(chuàng)新力度不夠。一些單位黨建思想政治工作創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)、抓落實(shí)力度不夠，工作成效不明顯，滿足于現(xiàn)狀;少數(shù)黨群干部對(duì)黨建工作淺嘗輒止，不能適應(yīng)新形勢(shì)要求，工作中傳統(tǒng)的思路和辦法多，創(chuàng)新的方式和載體少，思路不夠靈活。四是黨建工作活力不足。一些項(xiàng)目部黨建思想政治工作還存在抓得不夠、效果不實(shí)的問(wèn)題和現(xiàn)象，開(kāi)展黨建工作缺乏針對(duì)性和有效性，基層黨組織在推進(jìn)項(xiàng)目精細(xì)化管理、促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù)中作為不顯著;一些項(xiàng)目黨組織開(kāi)展黨內(nèi)活動(dòng)虎頭蛇尾，對(duì)黨員教育管理力度不夠，教育形式較為單調(diào)，黨員先鋒模范作用發(fā)揮不明顯。

　　存在上述問(wèn)題的主要原因是，對(duì)抓好黨建是最大的政績(jī)理念樹(shù)立不牢固，個(gè)人注意力和精力更多地放在貫徹執(zhí)行上級(jí)黨組織重大決策部署、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)及選樹(shù)宣傳先進(jìn)典型等工作上，相對(duì)而言，對(duì)少數(shù)單位黨建工作基礎(chǔ)薄弱、工作思路不夠創(chuàng)新、基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不明顯、對(duì)基層黨組織和黨組織負(fù)責(zé)人考核不到位等問(wèn)題重視不夠，或者關(guān)注程度不高，導(dǎo)致一些工作部署和安排沒(méi)有得到很好的落實(shí)。

　　三、下一步主要工作思路和措施

　　下一步，我們將認(rèn)真履行黨建工作責(zé)任制要求，在管理上更加注重服務(wù)，在教育上更加注重實(shí)效，在方式上更加注重創(chuàng)新，進(jìn)一步提升企業(yè)黨建工作科學(xué)化水平。

　　一是全面落實(shí)黨建工作責(zé)任制。始終堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，及時(shí)研究部署，明確責(zé)任分工，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、班子成員齊抓共管、一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的黨建工作格局;切實(shí)落實(shí)好黨委書記第一責(zé)任人責(zé)任，加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)，探索黨建工作考評(píng)機(jī)制，不斷健全完善科學(xué)規(guī)范的黨建工作考核評(píng)價(jià)體系;督促領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員認(rèn)真履行一崗雙責(zé)的責(zé)任，加強(qiáng)對(duì)基層黨建工作的督促指導(dǎo)，協(xié)調(diào)解決基層黨建工作重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題;抓好黨建工作督查督辦落實(shí)，督促黨群部門加強(qiáng)對(duì)黨建工作責(zé)任制落實(shí)情況的檢查指導(dǎo)，確�；鶎咏M織健全、領(lǐng)導(dǎo)有力，責(zé)任明晰，確保各項(xiàng)部署要求真正落到實(shí)處。

　　二是不斷提升黨建工作實(shí)效。緊密圍繞項(xiàng)目工期、安全、質(zhì)量、效益等重點(diǎn)工作，開(kāi)展創(chuàng)崗建區(qū)等黨建主題活動(dòng)，深化黨支部達(dá)標(biāo)命名活動(dòng);通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研、組織觀摩、學(xué)習(xí)研討、制定黨建工作流程等方式，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)困難企業(yè)、新組建企業(yè)黨建工作的指導(dǎo)力度，幫助其不斷增強(qiáng)黨建工作的針對(duì)性和實(shí)效性;認(rèn)真總結(jié)基層黨建工作經(jīng)驗(yàn)，探索托管基層黨組織協(xié)調(diào)各方、凝心聚力的新途徑。

　　三是切實(shí)加強(qiáng)服務(wù)型黨組織建設(shè)。充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)的重要性，堅(jiān)持服務(wù)改革發(fā)展、服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、服務(wù)職工群眾，以服務(wù)型黨組織建設(shè)引領(lǐng)基層黨建工作;進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)群團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮好基層黨組織服務(wù)保證作用;心系職工、服務(wù)職工，切實(shí)抓好職工帶薪休假等事關(guān)職工切身利益的工作，最大限度調(diào)動(dòng)職工積極性創(chuàng)造性，不斷提升職工隊(duì)伍的凝聚力。

　　四是持續(xù)強(qiáng)化黨員教育管理。通過(guò)上黨課、座談會(huì)、知識(shí)競(jìng)賽和主題征文等多種形式，引導(dǎo)廣大黨員進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念、提升政治素質(zhì);通過(guò)舉辦黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)培訓(xùn)班，對(duì)近年新提拔的中青年黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行輪訓(xùn)，把嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督的要求落到實(shí)處;嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活，建立健全黨員黨性定期分析、民主評(píng)議黨員、黨員自我純潔和黨員聯(lián)系群眾機(jī)制，健全黨員能進(jìn)能出機(jī)制;以保持先進(jìn)性和純潔性為重點(diǎn)，堅(jiān)持嚴(yán)把入口、嚴(yán)格管理、從嚴(yán)處置，著力打造一支作風(fēng)優(yōu)良、技術(shù)精湛、先鋒模范作用突出的黨員隊(duì)伍

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