第一篇：淺談提高工人素質(zhì)的途徑
淺談提高工人素質(zhì)的途徑隨著煤炭科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，煤礦生產(chǎn)不斷采用新技術(shù)、新裝備、新材料、新工藝。因此，提高工人素質(zhì)尤其是提高廣大青工的業(yè)務(wù)素質(zhì)已刻不容緩。筆者認為，應(yīng)從以下幾個方面引起重視：一、改善工人素質(zhì)的措施煤礦屬勞動密集型企業(yè)。工人素質(zhì)低，就不能適應(yīng)煤礦安全生產(chǎn)的要求�，F(xiàn)在煤礦井下作業(yè)工人中有相當(dāng)一部分人不具備必備的文化程度、安全知識和技術(shù)素質(zhì)，這既拖了煤礦發(fā)展的后腿，也給煤礦安全管理增加了難度。因此，要經(jīng)過嚴格的培訓(xùn)，并且對不符合培訓(xùn)成績的工人從嚴處罰。另外，要加強煤炭職業(yè)技術(shù)教育，提高工人整體素質(zhì)。煤礦井下作業(yè)條件復(fù)雜多變，作業(yè)環(huán)境中存在著水、火、瓦斯、煤塵、頂板等災(zāi)害的威脅，因此，作業(yè)工人的素質(zhì)直接關(guān)系到煤礦安全生產(chǎn)和礦井經(jīng)濟效益的好壞。二、堅持先培訓(xùn)后就業(yè)提高工人素質(zhì)，必須堅持先培訓(xùn)，考核合格后再錄用，逐步實現(xiàn)達到技工學(xué)校畢業(yè)水平。實現(xiàn)此目標，就必須從現(xiàn)在起加強職業(yè)技術(shù)教育。在辦好職工學(xué)校的基礎(chǔ)上，利用各類培訓(xùn)，開展職業(yè)技術(shù)教育，為企業(yè)培養(yǎng)后備軍。一是要搞好崗位培訓(xùn)，提高操作技能。崗位培訓(xùn)的目的是使在崗工人操作技能更加熟練。鑒于此，各職業(yè)教育部門要根據(jù)生產(chǎn)需要，采取多種形式的辦學(xué)方法舉辦各種類型的崗位培訓(xùn)班。在培訓(xùn)形式上，可采取長短期培訓(xùn)相結(jié)合以及脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)、函授和業(yè)余相結(jié)合等方法，以滿足各工種崗位培訓(xùn)的需要。在培訓(xùn)內(nèi)容方面，根據(jù)在崗工人的工種，比如針對班組長、安監(jiān)員、崗員等，重點傳授本崗位的操作規(guī)程和必備的理論基礎(chǔ)知識。培訓(xùn)過程中，應(yīng)加強實踐性教學(xué)環(huán)節(jié)，創(chuàng)造條件把生產(chǎn)現(xiàn)場的實踐手段搬到課堂上，使崗位培訓(xùn)具有理論學(xué)習(xí)和實踐教學(xué)的雙重功能，以更好地發(fā)揮崗位培訓(xùn)的作用，提高在崗工人的操作技能。二是搞好安全技術(shù)培訓(xùn)，提高安全技術(shù)素質(zhì)。安全技術(shù)培訓(xùn)是煤礦特殊生產(chǎn)環(huán)境的需要，是煤礦安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)工作。由于煤礦井下作業(yè)環(huán)境中存在著多種不安全因素，作業(yè)工人必須接受安全技術(shù)培訓(xùn)，掌握煤礦各類事故(水、火、瓦斯、煤塵和頂板等)的發(fā)生規(guī)律、預(yù)防措施和處理方法，以便作業(yè)中采取針對性措施，預(yù)防事故發(fā)生，并做到自主保安。即使已達到煤礦技工學(xué)校畢業(yè)水平的工人，也必須接受一定時間的安全技術(shù)培訓(xùn)；其原因是煤礦每一作業(yè)地點都有其特殊情況，每一道工序都有其安全措施，每一臺設(shè)備都有其安全操作規(guī)程。要在某一作業(yè)地點使用某一臺設(shè)備安全地完成某一道工序，現(xiàn)場作業(yè)人員就必須了解作業(yè)地點的安全狀況，掌握所有設(shè)備的安全操作規(guī)程，嚴守各項規(guī)章制度，認真落實安全措施。安全技術(shù)培訓(xùn)是對作業(yè)工人進行安全法規(guī)、安全意識、安全操作技能、事故預(yù)防和處理、避災(zāi)自救等方面的培訓(xùn)，其教學(xué)手段應(yīng)靈活多樣，采取課堂講授、實物操作、電化教學(xué)、模擬演示、實驗參觀等方法，以適應(yīng)安全培訓(xùn)的特點，提高培訓(xùn)效果和工人的安全技術(shù)素質(zhì)，實現(xiàn)安全生產(chǎn)。從業(yè)期間，還要根據(jù)工種和崗位的要求，進行定期或不定期的崗位培訓(xùn)，以提高工人操作的熟練程度，最終達到提高煤礦作業(yè)工人素質(zhì)的目的。
第二篇：提高煤礦工人素質(zhì)的途徑
吉木薩爾縣煤炭局四級安全培訓(xùn)機構(gòu)
自查報告
安全生產(chǎn)是煤礦永恒的主題,也是制約煤礦企業(yè)發(fā)展的突出問題,加強煤礦企業(yè)安全文化建設(shè),營造一個濃厚的安全文化氛圍,對強化職工的安全意識,促進職工安全思維、安全行為、安全價值觀的養(yǎng)成,對推動職工自覺的由“要我安全”向“我要安全”轉(zhuǎn)變,有著巨大的潛移默化作用,加強煤礦企業(yè)文化建設(shè),調(diào)動職工的生產(chǎn)積極性,提升煤礦企業(yè)的總體發(fā)展水平,塑造煤礦企業(yè)的良好外部形象,是增強煤礦企業(yè)的市場競爭力的重要舉措。隨著社會的進步,科技的發(fā)展,國際形勢的影響,生活觀念的改變,人們對安全的需要空前強烈。只有抓好安全生產(chǎn),才能發(fā)展先進生產(chǎn)力,才能推動煤礦企業(yè)的全面發(fā)展。
一、培訓(xùn)工作
1、學(xué)習(xí)理念
培訓(xùn)是掌握與運用知識與技能的過程。讀書是學(xué)習(xí)，使用也是學(xué)習(xí)，而且是更重要的學(xué)習(xí)。知識決定人生，勤奮改變命運。智慧獲得財富，學(xué)習(xí)創(chuàng)造未來。未來的文盲不是不識字的人，而是沒有學(xué)會怎樣學(xué)習(xí)的人�，F(xiàn)代人才的概念是學(xué)習(xí)和能力連在一起的，學(xué)習(xí)能力是現(xiàn)代人才的第一特質(zhì)。當(dāng)今世界唯一不變的——變化。事物永恒的變化必須學(xué)習(xí)——與時俱進。學(xué)習(xí)速度（l）≥變化速度（c）。當(dāng)今世界的競爭——學(xué)習(xí)速度的競爭。
2、培訓(xùn)得到領(lǐng)導(dǎo)重視
一位勞動者所具有的知識和技能是一種特定的生產(chǎn)資本儲備：
培訓(xùn)做為企業(yè)戰(zhàn)略性規(guī)劃的重要組成部分，也是各級管理人員和員工績效考核的一項指標，局領(lǐng)導(dǎo)對培訓(xùn)的重視使得落實培訓(xùn)責(zé)任、組織機構(gòu)得到保證。
針對作業(yè)工人素質(zhì)低，井下作業(yè)工人中有相當(dāng)一部分人不具備必備的文化程度、安全知識和技術(shù)素質(zhì)，采取“請進來送出去”的方法對員工進行培訓(xùn)。201*年成立四級培訓(xùn)機構(gòu)，我局先后選派工作優(yōu)秀人員3人到自治區(qū)培訓(xùn)中心進修，成績合格，獲得師資資格證書， 201*年選派工作骨干4人到疆內(nèi)參加國家級安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)15天，同時到國有大型企業(yè)2井下實際操作學(xué)習(xí)。體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)重實際，員工銳意進取。
3、建立安全宣教室
煤炭局針對近年來的事故案例分析；制作宣傳圖片利用停產(chǎn)停業(yè)時間到礦區(qū)進行宣傳講解分析，“常下毛毛雨，常打預(yù)防針”，達到“潤物細無聲”的滲透效果。激發(fā)管理人員和員工對企業(yè)未來充滿信心和忠誠的未來發(fā)展觀。
4、采用傳、幫、帶（以老帶新、以師帶徒）的方式迅速提高員工操作技能水平。
5、及時總結(jié)培訓(xùn)成績、不足及努力的方向
二、培訓(xùn)中的不足
1、不能及時為生產(chǎn)一線輸送文化素質(zhì)高、操作技能強的新員工。
2、培訓(xùn)教師人員不足。
3、培訓(xùn)設(shè)施有待于更新。
三、培訓(xùn)建議
煤炭工業(yè)作為國家的支柱產(chǎn)業(yè)，必須保證其健康發(fā)展。展望21世紀我國的煤炭工業(yè)，必須提高煤礦工人的素質(zhì)，以適應(yīng)時代前進和科學(xué)技術(shù)發(fā)展的要求。今后，入礦工人要逐步實現(xiàn)達到煤礦技工學(xué)校畢業(yè)水平，并經(jīng)過不少于兩個月的安全技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。從業(yè)期間，還要根據(jù)工種和崗位的要求，進行定期或不定期的崗位培訓(xùn)，以提高工人操作的熟練程度，最終達到提高煤礦作業(yè)工人素質(zhì)的目的。
吉木薩爾縣煤炭工業(yè)管理局四級培訓(xùn)機構(gòu)二○○九年二月三日
第三篇：提高煤礦工人素質(zhì)的途徑
提高煤礦工人素質(zhì)的途徑
隨著煤炭科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，煤礦生產(chǎn)不斷采用新技術(shù)、新裝備、新材料、新工藝。煤礦“四新”的采用可以提高勞動生產(chǎn)率，改善作業(yè)環(huán)境，降低勞動強度，同時也給煤礦的安全生產(chǎn)和科學(xué)管理帶來了新課題，其中之一就是煤礦作業(yè)工人素質(zhì)不能滿足現(xiàn)代化煤炭生產(chǎn)的要求。根據(jù)我國煤炭作業(yè)工人素質(zhì)的現(xiàn)狀和21世紀煤炭工業(yè)的發(fā)展要求，提高煤炭作業(yè)工人素質(zhì)已刻不容緩。本文就提高煤礦作業(yè)工人素質(zhì)的途徑作以下淺述。
1 改善煤礦工人素質(zhì)的措施�，F(xiàn)階段煤礦屬勞動密集型企業(yè)，作業(yè)工人素質(zhì)低，就不能適應(yīng)煤礦安全生產(chǎn)的要求�，F(xiàn)在煤礦井下作業(yè)工人中有相當(dāng)一部分人不具備必備的文化程度、安全知識和技術(shù)素質(zhì)，這既拖了煤礦發(fā)展的后腿，也給煤礦安全管理增加了難度。因此，有必要對國有煤礦現(xiàn)有全民合同工、農(nóng)民輪換工和副業(yè)工進行一次文化考試，達不到初中文化程度的全民合同工要進行文化知識補習(xí)，農(nóng)民輪換工按合同，期滿的予以辭退，末滿期的，必須補習(xí)文化知識并辭退各類副業(yè)工；達到初中文化程度的，必須按工種分期分批進行不少于1個月的脫產(chǎn)安全技術(shù)培訓(xùn)，以提高國有煤礦作業(yè)工人的素質(zhì)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)和個體煤礦的作業(yè)工人流動性大，人員成分復(fù)雜。因此，該部分作業(yè)工人必須經(jīng)過政府有關(guān)部門授權(quán)的安全培訓(xùn)中心進行不少于1個月的安全培訓(xùn)，并取得合格證，否則不許上崗作業(yè)。政府煤礦安全監(jiān)督部門對此要從嚴管理，發(fā)現(xiàn)未經(jīng)培訓(xùn)或不符合培訓(xùn)規(guī)定的工人上崗作業(yè)，要對煤礦經(jīng)營者或個體礦主從嚴處罰。
2 加強煤炭職業(yè)技術(shù)教育，提高工人整體素質(zhì)
煤礦井下作業(yè)條件復(fù)雜多變，作業(yè)環(huán)境中存在著水、火、瓦斯、煤塵、頂板等災(zāi)害的威脅，因此，作業(yè)工人的素質(zhì)直接關(guān)系到煤礦安全生產(chǎn)和礦井經(jīng)濟效益的好壞。
2.1 改革用工制度，堅持先培訓(xùn)后就業(yè)
提高煤礦作業(yè)工人素質(zhì)，必須改革煤礦企業(yè)用工制度，堅持先培訓(xùn)，考核合格后再錄用，逐步實現(xiàn)入礦工人達到煤礦技工學(xué)校畢業(yè)水平。實現(xiàn)此目標，就必須從現(xiàn)在起加強煤炭職業(yè)技術(shù)教育，加強煤炭職業(yè)技術(shù)學(xué)校建設(shè)。在辦好原有煤礦技工學(xué)校的基礎(chǔ)上，利用煤炭行業(yè)原有成人學(xué)校和各類培訓(xùn)中心，在校舍、設(shè)施、師資等方面加以調(diào)整，作為開展煤炭職業(yè)技術(shù)教育的基地，為煤礦企業(yè)培養(yǎng)作業(yè)工人后備軍。在用工方面，根據(jù)煤礦生產(chǎn)實際和發(fā)展規(guī)劃，提前制訂用工計劃，由職業(yè)技術(shù)學(xué)校統(tǒng)一招收具有初中文化程度的應(yīng)屆畢業(yè)生或社會青年，按照煤礦技術(shù)學(xué)校教學(xué)大綱進行教學(xué)，畢業(yè)時統(tǒng)一考試，合格后方可錄用。煤礦企業(yè)不得自行招收未經(jīng)職業(yè)技術(shù)學(xué)校培訓(xùn)或雖然經(jīng)培訓(xùn)但考核不合格的人員。
2.2 搞好崗位培訓(xùn)，提高操作技能
崗位培訓(xùn)的目的是使在崗工人操作技能更加熟練。鑒于此，煤礦職業(yè)教育部門要根據(jù)生產(chǎn)需要，采取多種形式的辦學(xué)方法舉辦各種類型的崗位培訓(xùn)班。在培訓(xùn)形式上，可采取長短期培訓(xùn)相結(jié)合以及脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)、函授和業(yè)余相結(jié)合等方法，以滿足煤礦各工種崗位培訓(xùn)的需要。在培訓(xùn)內(nèi)容方面，根據(jù)在崗工人的工種，重點傳授本崗位的操作規(guī)程和必備的理論基礎(chǔ)知識。培訓(xùn)過程中，應(yīng)加強實踐性教學(xué)環(huán)節(jié)，創(chuàng)造條件把生產(chǎn)現(xiàn)場的實踐手段搬到課堂上，使崗位培訓(xùn)具有理論學(xué)習(xí)和實踐教學(xué)的雙重功能，以更好地發(fā)揮崗位培訓(xùn)的作用，提高在崗工人的操作技能。
2.3 搞好安全技術(shù)培訓(xùn)，提高安全技術(shù)素質(zhì)
安全技術(shù)培訓(xùn)是煤礦特殊生產(chǎn)環(huán)境的需要，是煤礦安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)工作。由于煤礦井下作業(yè)環(huán)境中存在著多種不安全因素，作業(yè)工人必須接受安全技術(shù)培訓(xùn)，掌握煤礦各類事故(水、火、瓦斯、煤塵和頂板等)的發(fā)生規(guī)律、預(yù)防措施和處理方法，以便作業(yè)中采取針
對性措施，預(yù)防事故發(fā)生，并做到自主保安。即使已達到煤礦技工學(xué)校畢業(yè)水平的工人，也必須接受一定時間的安全技術(shù)培訓(xùn)；其原因是煤礦每一作業(yè)地點都有其特殊情況，每一道工序都有其安全措施，每一臺設(shè)備都有其安全操作規(guī)程。要在某一作業(yè)地點使用某一臺設(shè)備安全地完成某一道工序，現(xiàn)場作業(yè)人員就必須了解作業(yè)地點的安全狀況，掌握所有設(shè)備的安全操作規(guī)程，嚴守各項規(guī)章制度，認真落實安全措施。安全技術(shù)培訓(xùn)是對作業(yè)工人進行安全法規(guī)、安全意識、安全操作技能、事故預(yù)防和處理、避災(zāi)自救等方面的培訓(xùn)，其教學(xué)手段應(yīng)靈活多樣，采取課堂講授、實物操作、電化教學(xué)、模擬演示、實驗參觀等方法，以適應(yīng)安全培訓(xùn)的特點，提高培訓(xùn)效果和工人的安全技術(shù)素質(zhì)，實現(xiàn)安全生產(chǎn)。3 結(jié)束語
煤炭工業(yè)作為國家的支(本站 推薦WWm.hmlawpc.com)柱產(chǎn)業(yè)，必須保證其健康發(fā)展。展望21世紀我國的煤炭工業(yè)，必須提高煤礦工人的素質(zhì)，以適應(yīng)時代前進和科學(xué)技術(shù)發(fā)展的要求。今后，入礦工人要逐步實現(xiàn)達到煤礦技工學(xué)校畢業(yè)水平，并經(jīng)過不少于兩個月的安全技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。從業(yè)期間，還要根據(jù)工種和崗位的要求，進行定期或不定期的崗位培訓(xùn)，以提高工人操作的熟練程度，最終達到提高煤礦作業(yè)工人素質(zhì)的目的。
第四篇：提高綜合素質(zhì)的有效途徑
提高綜合素質(zhì)的有效途徑
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發(fā)表日期：201*年6月14日作者：楊恒川
建設(shè)學(xué)習(xí)型組織，目的在于提高綜合素質(zhì)，而提高綜合素質(zhì)就需要不斷強化學(xué)習(xí)、積極深入思考、著力崇尚實干。
一、提高綜合素質(zhì)，需要不斷強化學(xué)習(xí)。
（一）作為領(lǐng)導(dǎo)干部，必須要把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任和精神追求，堅持用科學(xué)理論武裝自己，用人類社會創(chuàng)造的各種知識充實自己，用實踐和群眾的豐富創(chuàng)造提高自己，努力在建設(shè)學(xué)習(xí)型支部、學(xué)習(xí)型銀行和學(xué)習(xí)型員工中走在前列，為有效發(fā)展提供智力支持。首先，要學(xué)習(xí)科學(xué)理論和相關(guān)知識。理論上的成熟是政治上成熟的基礎(chǔ)和前提。領(lǐng)導(dǎo)干部必須把掌握科學(xué)的理論作為安身立命之本。深入學(xué)習(xí)黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗，堅持用馬克思主義中國化的最新成果武裝頭腦，指導(dǎo)工作。加強對經(jīng)濟、科技、法律、哲學(xué)、歷史、文學(xué)等各領(lǐng)域的涉獵，登高望遠，洞察規(guī)律。加強對農(nóng)發(fā)行各項政策制度規(guī)定的學(xué)習(xí)，從而提高自己的政策水平。加強對各自崗位操作規(guī)程的學(xué)習(xí)，以提高自己的業(yè)務(wù)技能。要不斷充實自己、加快知識更新，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，豐富思想底蘊，切實增強自身的政治素質(zhì)、戰(zhàn)略素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，努力提高領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展能力、駕馭復(fù)雜局面能力、協(xié)調(diào)利益關(guān)系能力和務(wù)實創(chuàng)新能力。其次，要向豐富的社會實踐學(xué)習(xí)。常言道，“讀破萬卷書，腳行萬里路”、“善與無字句處讀書”。這就是說，除了要向書本學(xué)習(xí)，還要向?qū)嵺`學(xué)習(xí)。實踐是最生動的課堂，蘊含著最豐富的知識，只有堅持向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，才能深化認識獲得真知，才能增強本領(lǐng)、推動工作。要及時總結(jié)在改革發(fā)展中創(chuàng)造的新鮮經(jīng)驗和成功做法，及時總結(jié)工作中出現(xiàn)的失誤和教訓(xùn)，不斷深化對規(guī)律的認識。要積極投身銀行改革的實踐，在實踐的風(fēng)浪和考驗中砥礪品格，在創(chuàng)造性地貫徹上級行的各項政策制度規(guī)定中深化認識，在破解影響工作的重點、難點問題中增強能力，努力使自己的綜合素質(zhì)在實踐中不斷得到提高。最后，還要向群眾學(xué)習(xí)。群眾是認識和實踐的主體，群眾在創(chuàng)造物質(zhì)財富的同時，也在創(chuàng)造精神財富。只有不斷從廣大群眾中汲取智慧，才能不斷豐富自己、提高自己。要及時發(fā)現(xiàn)群眾創(chuàng)造的新鮮經(jīng)驗，集中群眾的智慧，并善于加以總結(jié)、提煉和概括，形成正確的工作思路和工作方法，用以更好地推動工作。
（二）學(xué)習(xí)只是基礎(chǔ)，關(guān)鍵在于應(yīng)用。要學(xué)以增智。智是為人處世之道、辨人決事之能。大智非才不成，大才非學(xué)不成。面對知識更新的不斷加快和新形勢新情況，我們必須勤于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)。要在學(xué)習(xí)中開闊眼界，更新知識、提高素養(yǎng)；要通過學(xué)習(xí)認識和把握規(guī)律，努力使自己站得高一些、看得遠一些，不斷提高及時發(fā)現(xiàn)問題、透徹分析問題和科學(xué)解決問題的水平；要把學(xué)習(xí)體會和成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進工作的措施和領(lǐng)導(dǎo)工作的本領(lǐng)。要學(xué)以立志。志向是人的精神支柱、奮斗動力和前進坐標。學(xué)為立志之體，博學(xué)方能篤志，樹立遠大志向離不開學(xué)習(xí)。要使學(xué)習(xí)的過程成為進一步堅定理想信念的過程，澄清在一些重大問題上的模糊認識，進一步堅定信心。要學(xué)以正德。德是立身之本、為政之要。一個人的道德修養(yǎng)高低與學(xué)識深淺緊密相連。只有堅持用科學(xué)理論武裝頭腦，自覺踐行社會主義榮辱觀，以先進榜樣為鏡鑒對照自己，在學(xué)習(xí)過程中陶冶情操、凈化靈魂，才能做到見賢思齊，確立
自身做人的行為準則，堂堂正正做人、踏踏實實做事。要學(xué)以養(yǎng)心。心是境界、是胸懷、是追求。古人云，“養(yǎng)心莫如靜心，靜心莫如讀書”。通過博覽群書，汲取人類的文化精華、處世經(jīng)驗、為人之道，不斷反思、調(diào)整和拓展自己的心靈空間，方能使心靈高尚、心態(tài)平和、心胸寬廣。要善養(yǎng)責(zé)任心，以史為鑒，增強使命感、責(zé)任感和憂患意識，奮發(fā)有為、開拓創(chuàng)新。真正擔(dān)負起肩負的重任。要善養(yǎng)平常心，在學(xué)習(xí)中淡泊名利，把心思和精神用在加快發(fā)展上。要學(xué)以促廉。清正廉潔是共產(chǎn)黨人的政治本色。加強學(xué)習(xí)、促進廉潔自律是領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的思想保證。從現(xiàn)實情況看，放松學(xué)習(xí)，缺乏理論武裝、知識滋養(yǎng)和正氣熏陶，是一些領(lǐng)導(dǎo)干部思想滑坡、意志消退、精神萎靡、志趣庸俗甚至走向墮落的重要原因。這就要求我們必須加強理論學(xué)習(xí)，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，模范遵守黨紀國法，筑牢拒腐防變的思想防線。始終保持健康的生活情趣和高尚的精神追求。要多讀有益書、慎交各方友、不做無聊事，堅決抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義等消極思想的侵蝕，時刻警惕權(quán)力、金錢、美色的誘惑，保持艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的本色，樹立為民、務(wù)實、清廉的良好形象，永葆共產(chǎn)黨人的先進性和純潔性。
二、提高綜合素質(zhì)，需要積極深入思考。
干工作只有目標明確，才能做到有的放矢；只有定位準確，才能使工作有意義、有效果。對于領(lǐng)導(dǎo)干部來說，只有勤于思考，不斷提高觀察問題、分析問題和解決問題的能力，才能不斷做好各項工作。
（一）思考要有全局性，把握立足之點。要特別關(guān)注我行的中心任務(wù)，掌握各項任務(wù)的具體指標，知道存在哪些差距，只有這樣，我們的工作才會有正確的方向，才能切實做到圍繞中心、服務(wù)大局，找準切入點、把握立足點。
（二）思考要有階段性，解決主要矛盾。各項任務(wù)都有一個不斷推進、不斷完善、不斷提升的過程。因為人們的接受程度、我們自身的工作能力和工作環(huán)境都有一定的局限性，不可能指望一簇而就。今年的目標是在過去工作基礎(chǔ)上向前推進、向上提升，每年都要有所改進、有所發(fā)展，一年比一年完善、一年比一年更好。所以，在思考問題、制定目標時，要適度超前。
（三）思考要有創(chuàng)造性，打造自身亮點。有特色才能體現(xiàn)一個地方的工作水平。我們都有自己的獨特條件和比較優(yōu)勢，最關(guān)鍵的就是要發(fā)揮優(yōu)勢，營造特色，打造亮點。所以，在研究工作的時候，要結(jié)合自身實際，確定主攻點，堅持不懈，抓出成效，形成自己獨特亮點，為面上工作的開展提供經(jīng)驗。
（四）思考要有針對性，注重實際效果。細節(jié)決定成敗，實干成就事業(yè)。惟有真抓實干才能有效果，才能體現(xiàn)我們的價值。不能只講做了哪些工作，如何做的，關(guān)鍵要看工作的實效如何。要針對重點、難點和熱點問題，下工夫一個一個地認真解決，使所做的各項工作經(jīng)得起領(lǐng)導(dǎo)和組織的檢查，經(jīng)得起社會和群眾的評論，經(jīng)得起時間和實踐的檢驗。
三、提高綜合素質(zhì)，需要著力崇尚實干。
（一）要帶著責(zé)任做工作。責(zé)任感是一個人的思想素質(zhì)、精神境界、職業(yè)道德的綜合反映。責(zé)任感雖然無形無狀、難觸難摸，但是力量巨大、影響深遠。一個人有了責(zé)任感，就有積極
主動的態(tài)度、深入扎實的作風(fēng)、認真負責(zé)的精神；就有不甘落后的志氣、百折不撓的勇氣和奮力開拓的銳氣；就會有信心、有決心、有恒心；就可以出思路、出辦法、出成績。就大多數(shù)人的工作而言，絕大部分是平凡、具體、瑣碎的，看似簡單和容易，而把認為簡單的事情年復(fù)一年地都做好，就是不簡單；把認為容易的事情一件一件地落實好，就是不容易。這就需要責(zé)任感，有責(zé)任感的人受人尊重、招人欣賞、讓人放心。
（二）要帶著激情做工作。激情是吹動船帆的風(fēng)，沒有風(fēng)，船就不能行駛；激情是工作的動力，沒有動力，工作就難以有起色。如同靈感可以催生不朽的藝術(shù)，激情能夠創(chuàng)造不凡的業(yè)績。如果缺乏激情，疲沓懶散，很可能一事無成。因此，我們在日常工作雖然感到很辛苦，但是有辛苦就會有收獲。特別是一個人能夠在自己有限的人生中，有好的環(huán)境和條件，做一點具體的事情，同時自己也相應(yīng)地得到提高，也許這不是辛苦而是幸運了。再說，如果大家都能同心同德、盡心盡力，把工作開展的有板有眼、有聲有色，讓人有目共睹、有口皆碑，從這一角度看，也許又不僅僅是幸運，而是一種幸福了。
（三）要帶著感恩做工作。要不斷學(xué)會以感激的心態(tài)對待工作、對待他人、對待組織。生活就像一面鏡子，你對它笑，它就會對你笑。只要你用感恩的態(tài)度對待別人，別人就能給你關(guān)心和幫助、給你支持和鼓勵、給你提醒和教導(dǎo)，讓你感受到真誠、感受到友誼、感受到溫暖，使你感動、使你感激、使你增添精神支撐。因此，每個人保持正確的心態(tài)至關(guān)重要。正如一位哲人所說，心態(tài)決定一切。它能夠左右一個人的思想、影響一個人的行為，甚至決定一個人的命運。心態(tài)正確就會寧靜而安詳，感到生活溫暖；就會迸發(fā)出干勁和活力，感到工作愉悅。如果心態(tài)不好，就會在順利時自以為是、傲氣十足、得意忘形，在逆境時怨天尤人、牢騷滿腹、煩躁不安；就會既笑別人不如己，又怕別人比己好，斤斤計較，患得患失；甚至?xí)䴙榱四踩∫患褐粨袷侄�，這樣勢必會害事業(yè)、害組織，最終也會害了自己。
（四）要帶著清醒做工作。實踐經(jīng)驗表明，只有始終保持頭腦清醒的人，才能不斷取得成績、獲得成功，才能順利成長、日趨成熟。要時刻清醒的認識到：在個人與組織的關(guān)系上，一個人的成長和進步離不開組織的培養(yǎng)和造就；在職務(wù)與能力的關(guān)系上，一個人的工作能力不是隨著職務(wù)的提升而自然提高，官大了不等于本事大了，地位高了不等于水平也高了；在工作與成效的關(guān)系上，一個人肯干事是態(tài)度、想干事是熱情、能干事是潛質(zhì)，會干事是能力、不出事是水平，干成事才是本事，這種本事靠上級封不出來、靠權(quán)力壓不出來、靠自己吹不出來，只有靠實實在在做人、認認真真做事，才能逐步得到提高。
（五）要帶著正氣工作。領(lǐng)導(dǎo)干部既要有本事，也要守本分，堅持權(quán)為民用、情為民所系、利為民所謀，不斷加強黨性鍛煉，提高修養(yǎng)，不斷地防止和掃除自身的“灰塵”和“微生物”，始終保持光明磊落、清正廉潔，自覺遵守黨政領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的有關(guān)規(guī)定，力求有本事、能干事、不出事。
因此，只要我們保持清醒、弘揚正氣、充滿激情、勇?lián)?zé)任、勵精圖治、扎實肯干，就一定能夠?qū)崿F(xiàn)預(yù)定的發(fā)展目標。
作者簡介：楊恒川（1974——），男，河北辛集人，經(jīng)濟師，大學(xué)�？疲┞氂谥袊r(nóng)業(yè)發(fā)展銀行靈壽縣支行
第五篇：提高職工素質(zhì)的途徑
提高國有企業(yè)職工素質(zhì)的途徑
盡快加強對職工素質(zhì)的提高，已成為加快企業(yè)改革步伐的一個必然要求。如何才能提高企業(yè)職工的整體素質(zhì)？可以從以下幾方面抓起。
（一）加強職工隊伍的思想政治素質(zhì)教育
要緊緊抓住解放思想、實事求是這個精髓，圍繞什么是社會主義，怎樣建設(shè)社會主義這個基本問題，針對在發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟過程中職工群眾的“熱點”、“疑點”和“難點”問題，認真組織職工學(xué)習(xí)十七大精神，學(xué)習(xí)鄧小平理論、江澤民“三個代表”的重要思想、學(xué)習(xí)胡錦濤同志的有關(guān)重要講話，還要學(xué)習(xí)好社會主義市場經(jīng)濟的基本知識，引導(dǎo)和幫助廣大職工正確認識中國特色社會主義的本質(zhì)特征和社會發(fā)展規(guī)律，澄清模糊認識，堅定走中國特色社會主義道路的信念。要努力搞好對職工的愛國主義、集體主義、社會主義和工人階級歷史使命與優(yōu)良傳統(tǒng)的教育，不斷引導(dǎo)和幫助職工樹立主人翁姿態(tài)，大力弘揚愛國主義、集體主義和自尊自強的民族精神，樹立建設(shè)有中國特色社會主義的共同理想和正確的世界觀、人生觀、價值觀，正確處理國家、集體、個人三者利益關(guān)系，自覺抵制拜金主義、享樂主義的侵蝕。要教育職工發(fā)揚工人階級團結(jié)友愛、顧全大局、為國分憂、艱苦創(chuàng)業(yè)、勇于奉獻的精神，立足本職，當(dāng)好主人，盡職盡責(zé)、干好工作。
（二）加強職工隊伍的職業(yè)道德教育
要下大力氣抓好以為人民服務(wù)為核心內(nèi)容的“愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻社會”的職業(yè)道德建設(shè)。要普遍進行職工理想、職業(yè)道德、職業(yè)紀律的教育，根據(jù)不同行業(yè)和企業(yè)的特點確定不同的教育問題。要深化職業(yè)道德教育，規(guī)范行業(yè)行為，堅決抵制行業(yè)不正之風(fēng)，促進社會風(fēng)氣的進一步好轉(zhuǎn)。在加強職業(yè)道德建設(shè)中，要與推進企業(yè)文化建設(shè)、建立企業(yè)精神和良好的企業(yè)形象結(jié)合起來，與社會公德、家庭美德和良好的企業(yè)形象結(jié)合起來。要嚴格執(zhí)行企業(yè)的各項規(guī)章制度，積極推行崗位行業(yè)規(guī)范，促進職工把良好的職業(yè)道德規(guī)范變?yōu)樽杂X行動。
（三）加強職工隊伍的科學(xué)文化知識教育
要努力維護職工技能培訓(xùn)的權(quán)利，高度重視和努力推動職工的科學(xué)文化技術(shù)教育工作，確實搞好職業(yè)培訓(xùn)。要積極做好宣傳動員工作，不斷提高廣大職工學(xué)習(xí)科學(xué)文化技術(shù)、鉆研業(yè)務(wù)知識的積極性和主動性。要廣泛開展崗位練兵、技術(shù)比武、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)競賽等多種群眾性生產(chǎn)經(jīng)營技術(shù)活動，鼓勵和幫助職工成為有用人才。要充分調(diào)動知識分子的積極性，發(fā)揮他們在提高職工的科學(xué)文化技術(shù)素質(zhì)和推動技術(shù)進步方面的重要作用。
（四）加強職工隊伍的社會主義法制教育
全心全意依靠職工群眾辦企業(yè)，必須大力加強社會主義法制教育，增強職工的公民意識和法制觀念，要按照國家普法教育的要求，認真組織職工重點學(xué)習(xí)與企業(yè)和職工密切相關(guān)的《企業(yè)法》、《公司法》、《勞動法》、《工會法》等法律、法規(guī)，明
確法律賦予的勞動權(quán)利和應(yīng)盡的義務(wù)，做到知法、懂法、守法、用法，自覺用法律規(guī)范自己的行為，維護自身的利益。同時，要努力提高職工的民主意識，通過職工代表大會等民主渠道，行使自己的民主權(quán)利，履行好民主參與、民主管理、民主監(jiān)督的職責(zé)。
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