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第一篇：“一崗雙責”制度落實

谷腳鎮(zhèn)推進安全生產(chǎn)“一崗雙責”制度落實

為進一步清華政府安全生產(chǎn)責任主體的落實，清華責任追究，做好重點時期、重點行業(yè)的安全生產(chǎn)監(jiān)督工作。谷腳鎮(zhèn)強力推進安全生產(chǎn)“一崗雙責”制度，逐步建立“鎮(zhèn)政府主抓，職能部門聯(lián)動，單位企業(yè)協(xié)同，群眾廣范參與”的安全生產(chǎn)工作，始終把安全生產(chǎn)工作為實現(xiàn)安全發(fā)展、構建和諧社會的重要內(nèi)容，擺在經(jīng)濟工作同等重要的位置，進行同研究、同部署、通考核。今年來采取四項有力措施和辦法，積極推進安全生產(chǎn)“一崗雙責”的落實。

一是認真細化分解“一崗雙責”制度。從完善安全審核、企業(yè)監(jiān)督、隱患排查治理、打擊非法行為、宣傳教育等制度逐一進行細化分解，形成完善的行業(yè)安全監(jiān)管制度體系。進一步明確各級領導的安全生產(chǎn)責任和要求，形成主要領導全面負責、分管領導具體負責、其他負責、其他領導相應負責的安全生產(chǎn)領導工作格局。明確各有關部門在危化品監(jiān)管工作方面的工作職責，及時協(xié)調(diào)解決危化品監(jiān)管工作的難題，確保�；�品安全監(jiān)管工作的順利開展。

二是強化組織領導。認真?zhèn)鬟_貫徹全國全省安全生產(chǎn)電視電話會議，結合開展安全生產(chǎn)“三項行動”、“三項建設”，認真制定“安全生產(chǎn)年”，進一步明確目標任務，細化責任分工，把每一項工作落實到具體單位、崗位和責任人、各級各部門也結合本地本部門實際，層層下達責任書，形成一級抓一級、層層抓落實 1

的工作局面。市政府堅持每季度召開一次防范重特大安全事故會議，定期聽取安全生產(chǎn)工作情況匯報，及時解決安全生產(chǎn)中的重大問題、研究部署安全生產(chǎn)工作，有力地推進了安全生產(chǎn)“一崗雙責”制度的落實。

三是強化督促考核。堅持把安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作情況納入政績考核、評優(yōu)評先的重要內(nèi)容，作為領導干部、領導班子領導能力的評價依據(jù)和提拔、使用干部的重要標準，建立健全安全生產(chǎn)履職報告、預警通報、約談誡勉、黃牌警告、考核獎懲等制度，加強對各級各部門安全生產(chǎn)工作的督促落實，特別是在“兩節(jié)”、“兩會”、“五一”、國慶、中秋等重要時段，組織人員開展綜合督查和專項督查，對事故多發(fā)或工作不力的部門和單位，及時通報批評、限改整改，對相關領導采取工作約談、“黃牌警告”、責令檢討等措施，推動安全生產(chǎn)工作扎實有效開展。市安辦堅持每月通報一次各級各部門事故控制指標情況，及時協(xié)調(diào)解決具體問題，充分發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)和監(jiān)督管理作用。

四是強化事故責任追究。嚴格執(zhí)行各類事故和突發(fā)性安全事故報告、事故統(tǒng)計分析制度，認真做好該市六起安全事故調(diào)查處理工作，安全生產(chǎn)“一崗雙責”得到有效落實，起到良好的教育作用。

第二篇：一崗雙責制度

思南縣國土資源局基層黨建工作

“一崗雙責”制度

為強化領導干部抓黨建工作的責任，不斷提高黨建工作水平，根據(jù)銅仁市委黨的建設工作領導小組《關于印發(fā)〈基層黨建工作“一崗雙責”制度〉的通知》（銅黨建發(fā)〔201*〕5號）的要求，結合實際，制定思南縣國土資源局“一崗雙責”制度。

一、 基層黨建工作“一崗雙責”為黨員領導干部既要抓好本部門的業(yè)務工作，又要抓好基層黨建工作，是一種雙重的責任制。局黨組書記為基層黨建工作第一責任人，機關黨委書記為基層黨建工作具體責任人，局黨組其他成員為基層黨建工作協(xié)管責任人。

( 一 )局黨組書記職責

1、按(本站隆重推薦好范 文網(wǎng)Wm.hmlawpc.com)照中央、省委、市委及縣委的部署，統(tǒng)籌規(guī)劃本系統(tǒng)黨建工作，結合實際提出黨建工作安排意見并組織實施，努力實現(xiàn)以黨建工作的創(chuàng)先爭優(yōu)帶動全局各項工作的創(chuàng)先爭優(yōu)。

2、落實黨建工作責任制，承擔黨建工作第一責任人的職責，擔任局黨建工作領導小組組長，領導和指導領導小組辦公室的工作；抓好局黨組班子自身建設，發(fā)揮局黨組班子的領導核心作用，組織對本局機關黨建工作實施情況的督促檢查，每年向向縣委書面報告履行黨建工作職責情況。

3、帶頭落實黨建工作結對幫扶聯(lián)系點制度，每年到點上指導工作和開展調(diào)研2次以上，把聯(lián)系點辦成示范點；督促檢查局黨組成員按照各自的分工抓好職責范圍內(nèi)的黨建工作情況。認真研究本系統(tǒng)黨建工作出現(xiàn)的新情況、新問題，積極探索黨建工作的新思路、新方法、新舉措，并及時總結提煉和推廣。

4、堅持對黨建工作進行經(jīng)常性的督促、檢查、調(diào)研和指導，每年撰寫黨建工作調(diào)研文章1篇以上，每年半年主持召開黨建工作領導小組會，聽取黨建工作情況匯報，研究解決重要問題。

5、抓好黨的思想理論建設，進一步健全和完善中心組學習制度，堅持用中國特色社會主義理論體系武裝全體黨員干部。

6、加強基層領導班子思想政治建設，模范執(zhí)行黨的民主集中制原則，優(yōu)化基層黨組織設置，開展“五個好”基層黨組織創(chuàng)建活動，發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用；加強黨員隊伍建設，構建黨員聯(lián)系和服務群眾工作體系，建立黨員黨性定期分析制度，建立健全黨內(nèi)激勵、關懷、幫扶機制；深入貫徹落實中央四個長效機制文件和省委“1+9”、市委“1+7”文件精神，全面實施黨的基層組織先進性建設工程，健全讓黨員經(jīng)常受教育、永葆先進性的長效機制。

7、強化黨員干部的理想信念、黨風黨紀、廉潔從政和艱苦奮斗教育，落實黨內(nèi)監(jiān)督條例，健全干部任前廉政談話、誡勉談話、述職述廉制度，完善黨員干部行為規(guī)范；進一步加強對黨員干部權力運行的制約和監(jiān)督，引導和推動廣大黨員尤其是黨員領

導干部講黨性、重品行、作表率，切實做到為民、務實、清廉。

8、幫助基層黨組織解決黨建工作中存在的問題和困難，加強宣傳，協(xié)調(diào)落實好工作經(jīng)費和活動場地，關心愛護基層黨務工作者。

( 二 )機關黨委書記職責

1、按照上級黨委的部署和要求，具體安排本系統(tǒng)黨建工作，結合實際提出黨建工作實施意見并組織實施，努力實現(xiàn)以黨建工作的創(chuàng)先爭優(yōu)帶動全局各項工作的創(chuàng)先爭優(yōu)。

2、落實黨建工作責任制，承擔黨建工作具體責任人的職責，擔任局黨建工作領導小組副組長，領導和指導領導小組辦公室的工作；抓好機關黨委班子自身建設，發(fā)揮機關黨委班子的領導核心作用，組織對下一級黨組織黨建工作實施情況的考核評價，每年向上一級委書面報告履行黨建工作職責情況。

3、帶頭落實黨建工作聯(lián)系點制度，經(jīng)常深入到點上指導工作和開展調(diào)研，把聯(lián)系點辦成示范點；督促檢查機關黨委委員按照各自的分工抓好職責范圍內(nèi)的黨建工作情況。認真研究本系統(tǒng)黨建工作出現(xiàn)的新情況、新問題，積極探索黨建工作的新思路、新方法、新舉措，并及時總結提煉和推廣。

4、堅持對黨建工作進行經(jīng)常性的督促、檢查、調(diào)研和指導，每年撰寫黨建工作調(diào)研文章1篇以上，每半年主持召開機關黨委會議，聽取黨建工作情況匯報，研究解決重要問題。

5、抓好黨的思想理論建設，進一步健全和完善中心組學習

制度，堅持用中國特色社會主義理論體系武裝全體黨員干部。

6、加強領導班子思想政治建設，堅持黨的民主集中制原則，健全基層黨組織優(yōu)化基層黨組織設置，認真開展“五個好”基層黨組織創(chuàng)建活動，發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用；加強黨員隊伍建設，改進流動黨員管理，組織黨員開展結對幫扶、主題實踐、社會公益、高崗定責、黨支部和黨員承諾制等活動。深入貫徹落實中央四個長效機制文件和省委“1+9”、市委“1+7”文件精神，全面實施黨的基層組織先進性建設工程，加強黨內(nèi)民主建設，推行常務公開，繼續(xù)開展黨員黨性分析和民主評議，引導黨員自覺履行，保障黨員權利。

7、強化黨員干部的理想信念，黨風黨紀、廉潔從政和艱苦奮斗教育，落實黨內(nèi)監(jiān)督條例，健全基層干部任前廉政談話、誡勉談話、述職述廉制度，完善黨員干部行為規(guī)范；以黨務公開為切入點，進一步加強對黨員干部權力運行的制約和監(jiān)督，引導和推動廣大黨員尤其是黨員領導干部講黨性、重品行、作表率，切實做到為民、務實、清廉。

8、幫助基層黨組織解決黨建工作中存在的問題和困難，加強宣傳，協(xié)調(diào)落實好工作經(jīng)費和活動場地，關心愛護基層黨務工作者。

( 三 )局黨組成員職責

1、按照上級黨委和局黨組對基層黨建工作的部署和安排，圍繞中心工作和商務糧食工作實際，提出分管范圍內(nèi)的基層黨建

工作意見，并組織實施。

2、協(xié)助第一責任人和具體責任人組織對分管范圍內(nèi)的基層黨建工作進行考核評價。

3、建立基層黨建工作聯(lián)系點制度。每年到點上指導工作和開展調(diào)研2次以上，把聯(lián)系點辦成示范點。認真研究基層黨建工作出現(xiàn)的新情況新問題，積極探索新思路、新方法、新舉措，及時總結提煉和推廣。

4、每半年主持召開1次分管范圍內(nèi)基層黨組織負責人座談會，聽取工作情況匯報，幫助解決工作中遇到的實際問題，重大事項及時向局黨組報告并提出處理建議。

5、督促指導分管范圍內(nèi)的基層黨組織抓好理論學習和黨組織班子思想政治建設，積極抓好“五個好”基層黨組織、學習型黨組織的創(chuàng)建、開展好創(chuàng)先爭優(yōu)、“四幫四促”、基層組織建設年等活動，發(fā)揮黨組織的領導核心和戰(zhàn)斗堡壘作用；指導抓好黨員隊伍建設和發(fā)展黨員工作，每年聯(lián)系培養(yǎng)一名入黨積極分子，幫扶一名貧困黨員；指導抓好基層黨建工作制度建設，健全基層黨建工作常抓不懈的工作機制。

6、督促指導分管范圍內(nèi)的基層黨組抓好黨員干部的理想信念、黨風黨紀、廉潔自律和艱苦奮斗教育，落實《廉政準則》，進一步加強對企業(yè)領導干部權力運行的制約和監(jiān)督；接受黨員群眾的監(jiān)督。每年與分管單位和黨組負責人開展談心交心活動2次以上。

7、積極培育先進典型，加強基層黨建工作宣傳，不斷提高基層黨建工作群眾滿意度。

二、按照市委黨建辦的要求，局黨組成員就履行職責抓基層黨建工作情況，每年向局黨組作出書面報告，并在基層黨組負責人和局機關中層干部參加的有關會議上進行述職，書面述職報告上報市委黨建辦備案。

三、根據(jù)市委及縣委黨建辦的規(guī)定，局黨組成員分管范圍內(nèi)的黨建工作在本系統(tǒng)處于掛末位置的，給予批評教育，新增軟弱渙散基層黨組織的，進行誡勉談話；連續(xù)兩年仍處于掛末位置或新增軟弱渙散基層黨組織的，作為不勝任現(xiàn)職的重要依據(jù)。

四、本制度由國土資源局黨建工作領導小組辦公室負責解釋。

五、本制度自201*年起執(zhí)行。

二○一二年五月十一日

第三篇：一崗雙責制度

思南縣國土資源局基層黨建工作

“一崗雙責”制度

為強化領導干部抓黨建工作的責任，不斷提高黨建工作水平，根據(jù)銅仁市委黨的建設工作領導小組《關于印發(fā)〈基層黨建工作“一崗雙責”制度〉的通知》（銅黨建發(fā)〔201*〕5號）的要求，結合實際，制定思南縣國土資源局“一崗雙責”制度。

一、 基層黨建工作“一崗雙責”為黨員領導干部既要抓好本部門的業(yè)務工作，又要抓好基層黨建工作，是一種雙重的責任制。局黨組書記為基層黨建工作第一責任人，機關黨委書記為基層黨建工作具體責任人，局黨組其他成員為基層黨建工作協(xié)管責任人。

( 一 )局黨組書記職責

1、按照中央、省委、市委及縣委的部署，統(tǒng)籌規(guī)劃本系統(tǒng)黨建工作，結合實際提出黨建工作安排意見并組織實施，努力實現(xiàn)以黨建工作的創(chuàng)先爭優(yōu)帶動全局各項工作的創(chuàng)先爭優(yōu)。

2、落實黨建工作責任制，承擔黨建工作第一責任人的職責，擔任局黨建工作領導小組組長，領導和指導領導小組辦公室的工作；抓好局黨組班子自身建設，發(fā)揮局黨組班子的領導核心作用，組織對本局機關黨建工作實施情況的督促檢查，每年向向縣委書面報告履行黨建工作職責情況。

3、帶頭落實黨建工作結對幫扶聯(lián)系點制度，每年到點上指導工作和開展調(diào)研2次以上，把聯(lián)系點辦成示范點；督促檢查局黨組成員按照各自的分工抓好職責范圍內(nèi)的黨建工作情況。認真研究本系統(tǒng)黨建工作出現(xiàn)的新情況、新問題，積極探索黨建工作的新思路、新方法、新舉措，并及時總結提煉和推廣。

4、堅持對黨建工作進行經(jīng)常性的督促、檢查、調(diào)研和指導，每年撰寫黨建工作調(diào)研文章1篇以上，每年半年主持召開黨建工作領導小組會，聽取黨建工作情況匯報，研究解決重要問題。

5、抓好黨的思想理論建設，進一步健全和完善中心組學習制度，堅持用中國特色社會主義理論體系武裝全體黨員干部。

6、加強基層領導班子思想政治建設，模范執(zhí)行黨的民主集中制原則，優(yōu)化基層黨組織設置，開展“五個好”基層黨組織創(chuàng)建活動，發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用；加強黨員隊伍建設，構建黨員聯(lián)系和服務群眾工作體系，建立黨員黨性定期分析制度，建立健全黨內(nèi)激勵、關懷、幫扶機制；深入貫徹落實中央四個長效機制文件和省委“1+9”、市委“1+7”文件精神，全面實施黨的基層組織先進性建設工程，健全讓黨員經(jīng)常受教育、永葆先進性的長效機制。

7、強化黨員干部的理想信念、黨風黨紀、廉潔從政和艱苦奮斗教育，落實黨內(nèi)監(jiān)督條例，健全干部任前廉政談話、誡勉談話、述職述廉制度，完善黨員干部行為規(guī)范；進一步加強對黨員干部權力運行的制約和監(jiān)督，引導和推動廣大黨員尤其是黨員領

導干部講黨性、重品行、作表率，切實做到為民、務實、清廉。

8、幫助基層黨組織解決黨建工作中存在的問題和困難，加強宣傳，協(xié)調(diào)落實好工作經(jīng)費和活動場地，關心愛護基層黨務工作者。

( 二 )機關黨委書記職責

1、按照上級黨委的部署和要求，具體安排本系統(tǒng)黨建工作，結合實際提出黨建工作實施意見并組織實施，努力實現(xiàn)以黨建工作的創(chuàng)先爭優(yōu)帶動全局各項工作的創(chuàng)先爭優(yōu)。

2、落實黨建工作責任制，承擔黨建工作具體責任人的職責，擔任局黨建工作領導小組副組長，領導和指導領導小組辦公室的工作；抓好機關黨委班子自身建設，發(fā)揮機關黨委班子的領導核心作用，組織對下一級黨組織黨建工作實施情況的考核評價，每年向上一級委書面報告履行黨建工作職責情況。

3、帶頭落實黨建工作聯(lián)系點制度，經(jīng)常深入到點上指導工作和開展調(diào)研，把聯(lián)系點辦成示范點；督促檢查機關黨委委員按照各自的分工抓好職責范圍內(nèi)的黨建工作情況。認真研究本系統(tǒng)黨建工作出現(xiàn)的新情況、新問題，積極探索黨建工作的新思路、新方法、新舉措，并及時總結提煉和推廣。

4、堅持對黨建工作進行經(jīng)常性的督促、檢查、調(diào)研和指導，每年撰寫黨建工作調(diào)研文章1篇以上，每半年主持召開機關黨委會議，聽取黨建工作情況匯報，研究解決重要問題。

5、抓好黨的思想理論建設，進一步健全和完善中心組學習

制度，堅持用中國特色社會主義理論體系武裝全體黨員干部。

6、加強領導班子思想政治建設，堅持黨的民主集中制原則，健全基層黨組織優(yōu)化基層黨組織設置，認真開展“五個好”基層黨組織創(chuàng)建活動，發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用；加強黨員隊伍建設，改進流動黨員管理，組織黨員開展結對幫扶、主題實踐、社會公益、高崗定責、黨支部和黨員承諾制等活動。深入貫徹落實中央四個長效機制文件和省委“1+9”、市委“1+7”文件精神，全面實施黨的基層組織先進性建設工程，加強黨內(nèi)民主建設，推行常務公開，繼續(xù)開展黨員黨性分析和民主評議，引導黨員自覺履行，保障黨員權利。

7、強化黨員干部的理想信念，黨風黨紀、廉潔從政和艱苦奮斗教育，落實黨內(nèi)監(jiān)督條例，健全基層干部任前廉政談話、誡勉談話、述職述廉制度，完善黨員干部行為規(guī)范；以黨務公開為切入點，進一步加強對黨員干部權力運行的制約和監(jiān)督，引導和推動廣大黨員尤其是黨員領導干部講黨性、重品行、作表率，切實做到為民、務實、清廉。

8、幫助基層黨組織解決黨建工作中存在的問題和困難，加強宣傳，協(xié)調(diào)落實好工作經(jīng)費和活動場地，關心愛護基層黨務工作者。

( 三 )局黨組成員職責

1、按照上級黨委和局黨組對基層黨建工作的部署和安排，圍繞中心工作和商務糧食工作實際，提出分管范圍內(nèi)的基層黨建

工作意見，并組織實施。

2、協(xié)助第一責任人和具體責任人組織對分管范圍內(nèi)的基層黨建工作進行考核評價。

3、建立基層黨建工作聯(lián)系點制度。每年到點上指導工作和開展調(diào)研2次以上，把聯(lián)系點辦成示范點。認真研究基層黨建工作出現(xiàn)的新情況新問題，積極探索新思路、新方法、新舉措，及時總結提煉和推廣。

4、每半年主持召開1次分管范圍內(nèi)基層黨組織負責人座談會，聽取工作情況匯報，幫助解決工作中遇到的實際問題，重大事項及時向局黨組報告并提出處理建議。

5、督促指導分管范圍內(nèi)的基層黨組織抓好理論學習和黨組織班子思想政治建設，積極抓好“五個好”基層黨組織、學習型黨組織的創(chuàng)建、開展好創(chuàng)先爭優(yōu)、“四幫四促”、基層組織建設年等活動，發(fā)揮黨組織的領導核心和戰(zhàn)斗堡壘作用；指導抓好黨員隊伍建設和發(fā)展黨員工作，每年聯(lián)系培養(yǎng)一名入黨積極分子，幫扶一名貧困黨員；指導抓好基層黨建工作制度建設，健全基層黨建工作常抓不懈的工作機制。

6、督促指導分管范圍內(nèi)的基層黨組抓好黨員干部的理想信念、黨風黨紀、廉潔自律和艱苦奮斗教育，落實《廉政準則》，進一步加強對企業(yè)領導干部權力運行的制約和監(jiān)督；接受黨員群眾的監(jiān)督。每年與分管單位和黨組負責人開展談心交心活動2次以上。

7、積極培育先進典型，加強基層黨建工作宣傳，不斷提高基層黨建工作群眾滿意度。

二、按照市委黨建辦的要求，局黨組成員就履行職責抓基層黨建工作情況，每年向局黨組作出書面報告，并在基層黨組負責人和局機關中層干部參加的有關會議上進行述職，書面述職報告上報市委黨建辦備案。

三、根據(jù)市委及縣委黨建辦的規(guī)定，局黨組成員分管范圍內(nèi)的黨建工作在本系統(tǒng)處于掛末位置的，給予批評教育，新增軟弱渙散基層黨組織的，進行誡勉談話；連續(xù)兩年仍處于掛末位置或新增軟弱渙散基層黨組織的，作為不勝任現(xiàn)職的重要依據(jù)。

四、本制度由國土資源局黨建工作領導小組辦公室負責解釋。

五、本制度自201*年起執(zhí)行。

二○一二年五月十一日

第四篇：“一崗雙責”制度

醫(yī)院“一崗雙責”制度

第一條 為全面貫徹落實黨的路線、方針、政策和院黨組的決定，切實抓好隊伍建設和業(yè)務建設，推動各項工作的順利開展，制定本制度。

第二條 一崗雙責指領導干部既要管理好隊伍，又要抓好業(yè)務，即一個崗位兩個責任。

第三條 一崗雙責的責任主體(即責任人)為黨組織（班子）成員和二級班子成員(包括主要負責人及副職)。

第四條 一崗雙責責任人的責任，院長對全院工作和人員負責，黨組織（班子）成員對分管(聯(lián)系)工作和人員負責，二級班子成員對本科室工作和人員負責。責任人的責任延伸到八小時以外。

第五條 責任人應定期或不定期對其責任范圍內(nèi)的工作進行督促和檢查，重點督查各種制度的落實情況。

(一)院長每半年對全院工作定期督查一次以上，并適時開展不定期的工作督查；

(二)黨組織（班子）成員每季度定期對分管(聯(lián)系)工作督查一次以

上，并適時開展不定期的工作督查；

(三)二級班子成員每月召開一次本科室工作會議，回顧和檢查本月的一崗雙責落實情況，并適時開展對本科室的隊伍建設和業(yè)務工作進行督查。

第六條 黨組（班子）成員每半年向院黨總支委員會匯報一次一崗雙責的落實情況，各部門主要負責人每季度向分管(聯(lián)系)領導匯報本部門的一崗雙責責任的落實情況。

第七條 一崗雙責責任人要做好交心談心工作。

(一)交心談心的范圍為干部職工的思想、工作、學習、紀律、家庭、生活等方面；

(二)院長每年要與全院干部職工每人交心談心一次以上；

(三)分管(聯(lián)系)領導每年要與分管(聯(lián)系)部門的干部職工每人交心談心兩次以上；

(四)二級（科室）班子成員每年要與其科室的干部職工每人交心談心四次以上；

(五)領導主動與下屬、下屬主動與領導交心談心次數(shù)不限。

第八條 領導與領導之間、科室與科室之間、科室內(nèi)部之間、干部職工之間、內(nèi)部與外部之間要進行廣泛的交心談心活動，時間、次數(shù)不限。

第九條 責任人督查工作和交心談心要有書面記錄，以記錄資料備查。

第十條 一崗雙責責任人在督查工作和交心談心時發(fā)現(xiàn)干部職工存在思想、工作、學習、紀律、家庭、生活等方面的問題，要及時做好工作，及時處理，不能處理的，要及時向分管(聯(lián)系)領導或院長匯報。

第十一條 對一崗雙責落實到位．全年在其責任范圍內(nèi)隊伍和業(yè)務不出問題的責任人，給予一定的獎勵。

第十二條 對一崗雙責落實不到位，全年在其責任范圍內(nèi)隊伍和業(yè)務出現(xiàn)問題的責任人，酌情給予處罰：

(一)責任人責任范圍內(nèi)干部職工受黨內(nèi)或行政警告(含警告)以上處分的，取消該責任人的評先選優(yōu)資格，并對責任人按人均獎的比例扣發(fā)一崗雙責責任獎；

(二)責任人責任范圍內(nèi)的干部職工被書面通報批評和誡

勉談話的，每出現(xiàn)一人次扣發(fā)該責任人一崗雙責責任獎100元。第十三條 責任人責任范圍內(nèi)干部職工的勤政、廉政情況作為該責任人的晉級、晉職、評先選優(yōu)條件之一。

第十四條 干部職工受誡勉談話(含誡勉談話)以上處理的，以院黨組織研究的決定或有關部門的處理決定為依據(jù)；責任人責任范圍內(nèi)的干部職工該處分而隱瞞不報黨組織研究被發(fā)現(xiàn)的，全扣發(fā)該責任人一崗雙責責任獎，并對該責任人按組織程序給處理。

第十五條 本制度自下文之日起試行。

（一崗雙責醫(yī)院應用說明） 一、醫(yī)院黨政一把手、分管副書記副院長、職能科負責人、業(yè)務科室主任及護士長是本單位抓好醫(yī)德醫(yī)風的第一責任人，按照與醫(yī)院簽訂的行風建設責任書的要求，要一手抓醫(yī)院（科室 ）的業(yè)務管理，一手抓醫(yī)德醫(yī)風建設，在醫(yī)德醫(yī)風建設中發(fā)揮表率作用。

二、按照“誰主管，誰負責”的原則，標本兼治，綜合治理，把業(yè)務管理工作與醫(yī)德醫(yī)風工作緊密結合，做到一起研究部署，一起督促檢查，一起考核落實。

三、嚴格按照醫(yī)院科室職業(yè)道德建設評分方法進行考核，考核結果與科室及個人的獎罰直接掛鉤。對工作中發(fā)現(xiàn)、反映出的問題列入個人及科室的醫(yī)德檔案，認真處理，并研究出切實可行的改進方法。

四、對發(fā)生的不正之風行為要認真調(diào)查，并按照黨風廉政建設責任制和省、州、市主管部門的有關規(guī)定，嚴肅實行責任追究。

第五篇：一崗雙責制度

茫�？谛�學安全工作“一崗雙責”制度 根據(jù)有關文件精神，為進一步落實學校安全工作“一崗雙責”，加強管理，嚴密防范，最大限度杜絕并妥善處置學校突發(fā)事件。學校每個教職員工，既要對自身業(yè)務工作負責，也要對本職范圍內(nèi)的各項安全工作負責�，F(xiàn)結合學校實際制定安全工作“一崗雙責”制。

一、學校安全工作領導小組職責：

組長：田立兵是學校安全管理工作的第一責任人，對學校安全管理工作負總責。

副組長：張秀菊協(xié)助組長工作。負責全校的安全管理工作。 成員：常愛紅徐翠平胡瑞舫張彩華 徐杰

二、教職工各崗位安全管理職責：

教職工為工作崗位職責范圍內(nèi)安全工作具體責任人。

1、班主任教師：

加強對學生安全教育，提高安全意識，把安全工作細化到學生的日常生活、學習的每個環(huán)節(jié)；正確、及時處理偶發(fā)事件，課堂內(nèi)發(fā)現(xiàn)問題及時處理解決，遇安全事故，在實施救護工作的同時，及時向校領導匯報；在集體活動、集會中，必須全程參與管理學生安全；對有安全隱患的人、事、物，要采取積極行動，把問題解決在萌芽狀態(tài)，不能解決的，應及時報告校領導；關心班級學生健康成長，實施校外寄宿生安全教育和管理以及學生往返的安全管理。

2、科任教師：

確保課堂教學安全，杜絕教學事故的發(fā)生。協(xié)助班主任加強安全教育，認真執(zhí)行學校規(guī)章制度，切實履行安全工作職責，上課不遲到早退和曠課，自始至終不離開學生，及時清點學生到課堂情況，掌握學生動態(tài)（包括思想動態(tài)），及時發(fā)現(xiàn)各種隱患，采取相應方式處置和報告。

四、工作制度：

1、實行分包管理制度。領導小組每個成員必須認真做好所承包的安全穩(wěn)定工作，教職工對自己所承擔的工作要認真負責，落實崗位責任制。

2、督導檢查制度。領導小組每個成員對所承包項目隨時進行檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、清除隱患。

3、例會制度：每周五召開安全工作會議，分析總結，通報本校安全工作情況，隨時改進工作方法，使安全工作落到實處。

4、責任追究制度：對安全管理工作做出突出成績的教職工給予表彰獎勵，對因忽視安全工作、不履行或不正確履行安全職責而導致安全事故的，要根據(jù)有關規(guī)定，實行責任追究，在年度考核中實行“一票否決”。

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