我們是如何開展學習型黨組織建設的

**新中新電子集團黨委

各位領導，同志們：

大家好！

我們**新中新電子集團成立于1988年，是一家從事電子信息技術與產(chǎn)品開發(fā)、制造、銷售及相關系統(tǒng)集成的IT企業(yè)，是目前國內(nèi)最大的非金融領域信用卡供應商與系統(tǒng)集成商。集團1999年成立黨委，設有5個支部，共有黨員83名。集團黨委積極開展建設學習型黨組織活動，在學習中明確了集團的發(fā)展理念和發(fā)展定位，提升了集團員工的綜合素質(zhì)，真正實現(xiàn)了“抓好學習促進發(fā)展”。

一、以務實精神找準學習與發(fā)展的結(jié)合點。作為全區(qū)建設學習型黨組織的試點單位，我們認識到抓學習就是為了強素質(zhì)、搞創(chuàng)新、促發(fā)展，通過學習使黨員努力掌握和運用一切科學的新思想、新知識、新經(jīng)驗，服務集團科學發(fā)展。因此我們結(jié)合集團實際，確定了“建設學習型黨組織，爭當學習型黨員”的活動主題，制定了切實可行的活動方案，把學習作為政治責任、作為企業(yè)發(fā)展的第一需要，在集團中樹立了自覺學習、終身學習的理念。通過不斷提高黨員的自學能力、思維能力和創(chuàng)新能力，讓黨員在學習中查找自身存在的問題，確定努力方向，實現(xiàn)自我超越；通過黨委委員帶頭學習，用科學的理論武裝頭腦，為提升黨建工作水平奠定了基礎；通過組織班子成員與黨員共同學習，共同謀劃集團發(fā)展大計。確定了以“科學可持續(xù)發(fā)展”為主旋律、以“為客戶創(chuàng)造價值”為宗旨，大力弘揚創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)新精神，遵循“統(tǒng)一領導、制度第一、以人為本，誠信雙贏”的基本原則，走“守法穩(wěn)健、順應時代”的企業(yè)發(fā)展陽光之路，保持“經(jīng)濟運營、發(fā)展儲備、基礎管理、文化建設”的協(xié)調(diào)并舉，為滿足客戶的需求提供更好的產(chǎn)品與服務的發(fā)展理念，和成為“富有理想、和諧健康、令人尊敬、馳名中外”的優(yōu)秀民族產(chǎn)業(yè)集團的發(fā)展定位。

二、以靈活方式推動學習型黨組織建設。在制度上，我們把學習活動與建章立制結(jié)合起來，緊密結(jié)合企業(yè)發(fā)展和黨員隊伍的實際，將學習實踐活動中的成功做法和經(jīng)驗用制度的形式固定下來，形成了一套切實可行的學習教育制度體系。在內(nèi)容上，我們將活動的“規(guī)定動作”與企業(yè)發(fā)展需要相結(jié)合，將學習重點與解決問題相結(jié)合，將能力培養(yǎng)和與素質(zhì)提高相結(jié)合，真正使學習活動推動集團發(fā)展。在方法上，我們根據(jù)黨員工作地點比較分散的特點，開展網(wǎng)絡遠程教育，將學習計劃、內(nèi)容和要求掛在公司網(wǎng)站或發(fā)到黨員的電子信箱，使員工在網(wǎng)上就可以參加學習活動，實現(xiàn)了學習的有效互動；在集團內(nèi)部媒體《新中新戰(zhàn)報》上開辟了《黨建專欄》，傳達中央和省市區(qū)委的方針政策及決策部署，讓黨員和群眾學習黨在新時期的思想路線；對班子成員、管理人員、技術人員、普通工人開展分層式培訓，提高學習活動的針對性；開展互補式學習，讓大家把自身在工作中的一技之長傳授給別人，使員工間取長補短，共同進步；還通過組織員工參觀革命遺址、觀看黨員先進事跡記錄片對黨員進行愛國主義、集體主義、職業(yè)道德以及理想信念教育，從而大大增強了學習活動的實效性。同時，我們號召全體黨員在工作中勤奮學習、開拓進取，帶頭做好本職工作，為群眾做出表率。

三、從企情出發(fā)深入開展學習活動。集團深刻總結(jié)集團20余年的發(fā)展經(jīng)驗，審時度勢地于2009年提出了“為客戶創(chuàng)造價值”這一核心理念，在分配上遵循“客戶利益第一，員工利益第二，股東利益第三”。為切實貫徹這一理念，在全集團內(nèi)形成人人踐行理念的氛圍，集團采取了多種行之有效的方式，包括成立遍及全國范圍的客戶滿意度調(diào)研隊伍；建立集團核心理念宣貫組，集團黨委副書記親自掛帥；在中高層干部任用上充分體現(xiàn)這一理念的落實。在開展創(chuàng)建學習型黨組織活動之初，集團黨委提出，集團黨員作為集團先進文化的代表黨員，要做學習和踐行集團核心理念的表率，為此，針對集團理念宣貫組在集團內(nèi)刊《新中新戰(zhàn)報》上發(fā)表的宣貫文章，每位黨員都主動提交了學習心得，每個支部都召開了黨員擴大民主生活會，吸收本支部的中層以上干部參加，大家結(jié)合理念學習和踐行活動進行深入的批評與自我批評，通過互動，大家對核心理念有個更清醒的認識，查找出自身的不足，明確了今后努力的方向，一致認為這是創(chuàng)建學習型黨組織諸多活動中收獲最大的一次。目前，集團黨委以學習貫徹黨的十七屆五中全會精神為契機，全面開展黨員教育培訓活動，把全會精神與黨員崗位知識相結(jié)合，努力提高黨員隊伍素質(zhì)，讓黨員以更加飽滿的熱情投入到工作中去。

四、以學習創(chuàng)新提升企業(yè)科學發(fā)展能力。我們按照“抓好學習促發(fā)展”的工作思路，緊緊圍繞提升集團科學發(fā)展的能力邊學習、邊實踐。交通產(chǎn)業(yè)群事業(yè)部在**進行產(chǎn)品現(xiàn)場測試時，為了使設備測試同當?shù)亟痪�指揮中心進行同步數(shù)據(jù)傳輸，提高抓拍相片的清晰度，以黨員為代表的新中新人克服惡劣的自然條件，貪黑起早，在寒風中連續(xù)奮戰(zhàn)十幾天，終于用汗水換來了測試成功。我們積極引導企業(yè)解決涉及員工切身利益的職稱評定、定期體檢和改善作業(yè)條件等問題，為職工群眾辦實事解難事，維護了職工群眾的合法權益，密切了黨群關系和業(yè)主與員工的關系。改善了員工住宿條件，修建了活動室，提高了工人加班用餐標準。黨委每年都組織多種多樣的親情關懷活動，讓廣大員工在企業(yè)中感受到了家的溫馨。我們通過開展“金點子”信箱、爭當“技術創(chuàng)新能人”等活動，鼓勵員工積極探索大膽創(chuàng)新，征集采納了30余條技改建議，有10余個項目轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，節(jié)省資金幾十萬元。在技術革新的支持下，集團目前擁有了多項核心技術，現(xiàn)有專利38項，軟件著作權18項，入選為全國規(guī)劃布局內(nèi)重點軟件企業(yè)，獲得全國優(yōu)秀民營科技企業(yè)稱號。

以上是我們開展學習型黨組織活動的具體方法，定有不足之處，肯定各位給予指正。

謝謝各位。

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