第一篇：都市118酒店注重企業(yè)形象建設(shè) 各部門文化墻裝飾周開啟

都市118酒店注重企業(yè)形象建設(shè) 各部門文化墻裝飾周開啟

酒店作為服務(wù)行業(yè)，員工的素質(zhì)尤為重要。只有善待員工才能使員工善待顧客，有快樂的員工才有快樂的顧客“以客為本”的酒店文化使員工竭盡所能為客人服務(wù)，為賓客帶來無盡的驚喜。

5月初，集團(tuán)董事長(zhǎng)陳奕含女士提出關(guān)于各部門各門店注重部門形象建設(shè)，豐富部門文化生活的要求。各部門除組織員工出游聚餐外，還應(yīng)注重辦公室文化建設(shè)，營(yíng)造一個(gè)豐富多彩、快樂和諧的辦公氛圍。

為了響應(yīng)集團(tuán)號(hào)召，豐富辦公室文化，集團(tuán)品牌推廣部將于近期組織部門員工拍制部門形象墻、部門員工形象冊(cè)，希望通過文化墻裝飾讓更多部門了解該部門的功能職責(zé)，也希望通過形象墻的設(shè)立激勵(lì)部門員工為公司創(chuàng)造更多價(jià)值。

第二篇：企業(yè)形象墻(logo墻、文化墻、標(biāo)志墻)的材料應(yīng)用與制作

企業(yè)形象墻（logo墻、文化墻、標(biāo)志墻）的材料應(yīng)用與制作

我們擅長(zhǎng)將各種材料與不同工藝的組合搭配設(shè)計(jì)，來滿足客戶個(gè)性化的需求。 企業(yè)的形象墻( logo墻、文化墻、標(biāo)志墻 )一般由背板和立體字組成。

形象墻的背板一般有以下幾種制作方法：

1、 細(xì)木工板（大芯板）作襯板，表面貼鋁塑板

2、 細(xì)木工板（大芯板）作襯板，表面貼防火板（又稱耐火板）

3、 細(xì)木工板（大芯板）作襯板，表面貼不銹鋼板（不銹鋼板可進(jìn)行加工，如：腐蝕、噴砂、烤漆、絲網(wǎng)印刷）

4、 細(xì)木工板（大芯板）作襯板，表面貼鋁板（鋁板需進(jìn)行表面處理，如：氧化、上色、噴砂、腐蝕、絲網(wǎng)印刷）

5、 采用高密度pvc板或較厚壓克力板材噴漆或絲網(wǎng)印刷后作為背板

6、 采用文化石組合造型后作為背板

7、 采用玻璃作為背板（玻璃可作表面效果，如：鋼化、噴砂、上色、絲網(wǎng)印刷等處理）

8、 采用特種木材作為背板（如紅木或花梨木等）

9、 采用大理石板材組合做背板

10、 背板可以采用開槽、鑲嵌等工藝進(jìn)行光源安裝處理，讓背板個(gè)別出發(fā)光，可以打出線條光、光束、面光、點(diǎn)光等各種色彩或單一

色彩。是整體形象墻別有一番意境。

立體字一般有以下幾種制作方法：

1、采用壓克力板或pvc板進(jìn)行立體切割后，進(jìn)行打磨、拋光、噴漆處理

2、采用壓克力板進(jìn)行立體切割后，粘貼雙色板或(請(qǐng)你關(guān)注m.hmlawpc.com

第四篇：企業(yè)形象墻策劃

企業(yè)形象墻設(shè)計(jì)策劃

logo的意義：

高標(biāo)準(zhǔn)、高定位、多項(xiàng)專利；

品味不凡、彰顯行業(yè)特色；

簡(jiǎn)潔的、形象的、雅致的等因素；

不斷進(jìn)步、不斷壯大、無限發(fā)展。

光明、希望；

沁人心腑、環(huán)保健康；

醒目、大氣。

企業(yè)核心價(jià)值

致力成就——美好生活

企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力

百分百鋁業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力表現(xiàn)

產(chǎn)品的創(chuàng)新能力

項(xiàng)目的營(yíng)銷能力

強(qiáng)大的生產(chǎn)能力

完善的售前、售中、售后服務(wù)能力

企業(yè)核心文化

創(chuàng)造

創(chuàng)造技術(shù)，創(chuàng)造產(chǎn)品，創(chuàng)造市場(chǎng)。

誠(chéng)信

誠(chéng)于人，誠(chéng)于事，誠(chéng)于物

誠(chéng)信和睦—敦行致遠(yuǎn)

知行合一，兢兢業(yè)業(yè),厚積薄發(fā)，行穩(wěn)致遠(yuǎn)。

以誠(chéng)信為本—行和合之道。

共贏

和諧-睿創(chuàng)-共贏

和諧：為員工創(chuàng)造和諧的工作環(huán)境，與客戶發(fā)展和諧伙伴關(guān)系，謀求企業(yè)的小環(huán)境與社會(huì)大環(huán)境的和諧。

睿創(chuàng)-明事理 知進(jìn)退忠事業(yè) 勇創(chuàng)新

雙贏-為員工謀求福利，與客戶合作互利，為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值。

目標(biāo)

發(fā)展成全國(guó)門窗行業(yè)的代表！

人才觀——最合適才是最好

我們信奉競(jìng)爭(zhēng)出人才的觀點(diǎn)，激勵(lì)員工不斷學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步，不斷創(chuàng)新，不斷尋求最大的發(fā)展空間。

行為觀——沒有任何借口

失敗的人找借口，成功的人沒有借口！

管理觀——對(duì)責(zé)任負(fù)責(zé)

我們每一個(gè)員工首先是面向其崗位職責(zé)承當(dāng)責(zé)任。在公司里，崗位與崗位之間，上級(jí)與下屬之間都是責(zé)任關(guān)系。

服務(wù)觀——客戶利益優(yōu)先

我們不僅為客戶提供其需求的貼心服務(wù)，同時(shí)我們更積極創(chuàng)建和引導(dǎo)一種科技生活時(shí)尚。只有優(yōu)先滿足了客戶利益，我們自身的利益才能得到保障。

企業(yè)辦公大樓——企業(yè)文化導(dǎo)入分區(qū)

正門大廳

光明、希望；

沁人心腑、環(huán)保健康；

醒目、大氣

致力成就——美好生活，企業(yè)logo——特效

接待大廳

簡(jiǎn)潔的、形象的、雅致的等

不斷進(jìn)步、不斷壯大。

無限發(fā)展

核心競(jìng)爭(zhēng)力表現(xiàn)、合作、雙贏產(chǎn)品創(chuàng)意圖片

接待大廳至辦公室樓道

企業(yè)文化展示區(qū)，可以根據(jù)企業(yè)文化的內(nèi)容自由調(diào)整

產(chǎn)品展示核心區(qū)

少量環(huán)保清新形象的創(chuàng)意圖片

辦公區(qū)

各部門激勵(lì)標(biāo)語參考

各部門推薦口號(hào)

總經(jīng)理辦公室

真誠(chéng)合作——和諧發(fā)展

用智慧體現(xiàn)價(jià)值！用責(zé)任贏得財(cái)富！

財(cái)務(wù)部

用心，細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn)、開心

嚴(yán)謹(jǐn)、用心，服務(wù)、細(xì)心

人事部

溝通、理解、服務(wù)、向上

您的自我貢獻(xiàn)，才有公司的輝煌。

行政部

愛護(hù)公物 珍惜資源 勤儉節(jié)約 共同發(fā)展

生產(chǎn)部

只有勇于承擔(dān)責(zé)任，才能承擔(dān)更大的責(zé)任。用心，細(xì)心、精心、放心。

安全生產(chǎn)，是你我的責(zé)任

策劃部

追求客戶滿意，是你我的責(zé)任；

品質(zhì)你我做得好，顧客留住不會(huì)跑；

市場(chǎng)銷售部

高標(biāo)準(zhǔn)、高定位

態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗。

團(tuán)結(jié)一條心，石頭變成金。

有份耕耘，就有一份收獲；

追求客戶滿意，是你我的責(zé)任。

找方法才能成功，找借口只會(huì)失敗。

自我提升，良性競(jìng)爭(zhēng)；相互欣賞，相互支持。

客服部

追求客戶滿意，是你我的責(zé)任。

細(xì)心、精心、用心，服務(wù)永保稱心。顧客反饋勤分析，服務(wù)改善有創(chuàng)新。

設(shè)計(jì)研發(fā)部

你思考，我思考，改善、創(chuàng)新產(chǎn)品好嚴(yán)謹(jǐn)研發(fā)、精雕細(xì)琢

追求客戶滿意，是你我的責(zé)任；

品質(zhì)你我做得好，顧客留住不會(huì)跑；

倉(cāng)庫(kù)物流部

您的自覺貢獻(xiàn)，才有公司的輝煌。細(xì)心、精心、用心，服務(wù)永保稱心。追求客戶滿意，是你我的責(zé)任；團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)、緊張、活潑、向上

三樓至四樓餐廳通道

廚房

安全、衛(wèi)生、健康、節(jié)約

就餐廳

杜絕浪費(fèi)、創(chuàng)造一個(gè)優(yōu)美的就餐環(huán)境

休閑活動(dòng)區(qū)

運(yùn)動(dòng)、交流、溝通、比試、輕松

宿舍

節(jié)約、安靜、安全

第五篇：企業(yè)文化墻制作

現(xiàn)時(shí)我公司主要是把公司的使命、奮斗目標(biāo)、企業(yè)精神、價(jià)值觀、經(jīng)營(yíng)管理理念當(dāng)作為固定的內(nèi)容放上去，不斷更新的內(nèi)容有公司動(dòng)態(tài)、活動(dòng)消息、新獲榮譽(yù)、先進(jìn)人物事跡等

標(biāo)識(shí)與企業(yè)核心理念組合

公司員工活動(dòng)的照片，獎(jiǎng)懲結(jié)果通報(bào)

公司現(xiàn)準(zhǔn)備設(shè)立文化墻，內(nèi)容大概包括“集團(tuán)簡(jiǎn)介”、“集團(tuán)近期發(fā)展目標(biāo)”、“內(nèi)部通告欄”、“員工風(fēng)采”、“員工信息互動(dòng)欄”等。

我公司現(xiàn)在就是在墻上掛了一塊白板，名字叫“員工天地”。共有五個(gè)版面：一、新聞天下，主要介紹一周內(nèi)的國(guó)內(nèi)外新聞。二、開心一刻，主要是幽默笑話。三、知識(shí)課堂，主要是一些管理知識(shí)和技能介紹。四、公告欄，主要是公司各種通知和公告。五天氣預(yù)報(bào)，內(nèi)容為一周七天的天氣預(yù)報(bào)。

我們公司是這樣設(shè)計(jì)的，現(xiàn)拿出來與大家分享一下，敬請(qǐng)賜教．一．公司經(jīng)營(yíng)理念．二．公司環(huán)境方針．三．公司質(zhì)量方針．四．5s公告欄（每次5s評(píng)比結(jié)果及需改善的地方的圖片）．五．公布欄（公司各類通知）．六．總經(jīng)理信箱答復(fù)

企業(yè)文化就是企業(yè)信奉并附諸于實(shí)踐的價(jià)值理念，也就是說，企業(yè)信奉和倡導(dǎo)并在

實(shí)踐中真正實(shí)行的價(jià)值理念。作為企業(yè)管理的一種新觀念，是指企業(yè)等經(jīng)濟(jì)實(shí)體在生產(chǎn) 經(jīng)營(yíng)中，伴隨著自身的經(jīng)濟(jì)繁榮而逐步形成和確立并深深植根于企業(yè)每一個(gè)成員頭腦中 的獨(dú)特的精神成果和思想觀念，是企業(yè)的精神文化。

企業(yè)文化包括企業(yè)的經(jīng)營(yíng)觀念、企業(yè)精神、價(jià)值觀念、行為準(zhǔn)則、道德規(guī)范、企業(yè) 形象以及全體員工對(duì)企業(yè)的責(zé)任感、榮譽(yù)感等。企業(yè)文化現(xiàn)象都是以人為載體的現(xiàn)象， 而不是以物質(zhì)為中心的現(xiàn)象，由一個(gè)企業(yè)的全體成員共同接受，普遍享用，而不是企業(yè) 某些人特有，并且是企業(yè)發(fā)展過程中逐漸積累形成的

簡(jiǎn)單地說，企業(yè)文化指在一個(gè)企業(yè)里如何把事情做好。

企業(yè)文化的構(gòu)成可以分為三個(gè)層面：

1、精神文化層：包括企業(yè)核心價(jià)值觀、企業(yè)精神、企業(yè)哲學(xué)、企業(yè)理念、企業(yè)道 德等。

2、制度文化層：企業(yè)的各種規(guī)章制度以及這些規(guī)章制度所遵循的理念，包括人力 資源理念、營(yíng)銷理念，生產(chǎn)理念等。

3、物質(zhì)文化層：包括廠容、企業(yè)標(biāo)識(shí)、廠歌、文化傳播網(wǎng)絡(luò)。

企業(yè)的精神層為企業(yè)的物質(zhì)層和制度層提供思想基礎(chǔ)，是企業(yè)文化的核心，制度層 約束和規(guī)范精神層和物質(zhì)層的建設(shè)；而企業(yè)的物質(zhì)層為制度層和精神層提供物質(zhì)基礎(chǔ)，

是企業(yè)文化的外在表現(xiàn)和載體。三者互相作用，共同形成為企業(yè)文化的全部?jī)?nèi)容。

劉叔銘從七個(gè)方面來闡述企業(yè)文化的定義:

一是《辭源》對(duì)文化的解釋是“文治和教化”，“文”是慢慢積累的意思，所以企業(yè)文化是無法一蹴而就的。

二是企業(yè)文化是企業(yè)的個(gè)性：團(tuán)體的共同信仰、價(jià)值觀和行為。

三是企業(yè)文化是象征的、整體的、惟一的、穩(wěn)定的、難于改變的。

四是企業(yè)文化既有有形的部分，也有無形的部分，是由有意識(shí)學(xué)習(xí)與無意識(shí)學(xué)習(xí)組成的，不是書面的理想、愿景和使命，而是日常的實(shí)務(wù)、溝通和信仰。

五是簡(jiǎn)單地說，它是在一個(gè)企業(yè)里事情如何做好。

六是企業(yè)文化還可以看做一個(gè)循環(huán)、哲學(xué)表達(dá)價(jià)值，價(jià)值體現(xiàn)于行為上、行為說明哲學(xué)。

七是企業(yè)文化也可以看作一個(gè)系統(tǒng)。

以上內(nèi)容可否做參考？

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企業(yè)文化墻內(nèi)容

企業(yè)文化墻

企業(yè)文化墻策劃案

關(guān)于企業(yè)文化墻建設(shè)

企業(yè)文化墻

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