第一篇：廊坊工作服企業(yè)文化自信缺失導(dǎo)致品牌弱勢(shì)

·廊坊工作服的企業(yè)真的沒(méi)有做品牌嗎？其實(shí)不然，明星代言、體育營(yíng)銷、概念營(yíng)銷、會(huì)展?fàn)I銷、跨界營(yíng)銷……我們的品牌營(yíng)銷甚至有多動(dòng)癥的嫌疑。但營(yíng)銷的活躍并沒(méi)有為廊坊工作服品牌的聲譽(yù)帶來(lái)跨越式的提升，反而形成了一種整體上的浮躁。

重塑廊坊工作服服裝品牌的文化自信，是一個(gè)系統(tǒng)工程。切入廊坊工作服市場(chǎng)，我們不能以單一的“做生意”的眼光和心態(tài)，而應(yīng)真正地以價(jià)值為先導(dǎo)，以智慧付出和全情投入來(lái)打造廊坊工作服品牌的軟實(shí)力。

一項(xiàng)對(duì)一線城市15-60歲的消費(fèi)者的大型抽樣調(diào)查結(jié)果表明：被調(diào)查的消費(fèi)者如要購(gòu)買中檔服裝，會(huì)以香港品牌為首選；購(gòu)買高檔服裝者，以外國(guó)名牌為首選。這樣的尷尬結(jié)果，表明中國(guó)廊坊工作服品牌的終極營(yíng)銷效果不如人意。即便雅戈?duì)�，也只有�?qiáng)勢(shì)的銷量（以中低端消費(fèi)為主），沒(méi)有強(qiáng)勢(shì)的品牌，處于價(jià)值鏈的低端。

通過(guò)觀察我們不難發(fā)現(xiàn)，中國(guó)廊坊工作服品牌雖然在營(yíng)銷上敢于投入，但大多數(shù)品牌營(yíng)銷策略和營(yíng)銷手段卻高度雷同。如“明星代言+央視廣告”的模式，就曾經(jīng)橫掃天下。有業(yè)內(nèi)人士笑言，中國(guó)廊坊工作服品牌在營(yíng)銷上的最大成就，也許是奉獻(xiàn)了幾個(gè)廣為人知的廣告語(yǔ)，如“男人，對(duì)自己要狠一點(diǎn)”等。但廣告語(yǔ)的風(fēng)行，只會(huì)成為該廣告制作機(jī)構(gòu)忽悠下一個(gè)客戶的資本，對(duì)品牌自身幾乎沒(méi)有提升作用。這樣的品牌主張不知所云，根本無(wú)法去承載和豐滿呈現(xiàn)服裝品牌應(yīng)有的利益點(diǎn)。

與營(yíng)銷多動(dòng)癥形成鮮明對(duì)照的是品牌文化的缺鈣。從深層次看，中國(guó)廊坊工作服品牌已到了需要全面導(dǎo)入專業(yè)公關(guān)的時(shí)代。因?yàn)槿藗儗?duì)于服裝的需求，已逐漸脫離物質(zhì)和本源的內(nèi)涵，轉(zhuǎn)而向心理滿足、生活快樂(lè)、社會(huì)流行和品位格調(diào)進(jìn)發(fā)。這是gucci、versace等國(guó)際品牌在中國(guó)大行其道的原因所在，也是中國(guó)廊坊工作服品牌只能占據(jù)價(jià)值鏈低端的關(guān)鍵。深入洞察，中國(guó)廊坊工作服品牌想打造品牌溢價(jià)最大的障礙，是文化自信的缺失。重塑中國(guó)廊坊工作服品牌的文化自信，是一個(gè)系統(tǒng)工程。切入廊坊工作服市場(chǎng)，我們不能以單一的“做生意”的眼光和心態(tài)，而應(yīng)真正地以價(jià)值為先導(dǎo)，以智慧付出和全情投入來(lái)打造廊坊工作服品牌的軟實(shí)力。

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第二篇：廊坊歷史文化

廊坊是一座被綠樹(shù)環(huán)抱的花園城市，位于河北省中部，北臨首都，東鄰天津，南接滄州，西連保定，素有“京津走廊上的明珠”之稱。

廊坊歷史悠久。早在6000多年前就有人類在此聚居；4000多年前“黃帝制天下以立萬(wàn)國(guó)，始經(jīng)安墟(現(xiàn)城區(qū))”�！独确皇兄�(好 范文網(wǎng)：m.hmlawpc.com3高爐2座、420 m3高爐2座、120t和150t頂?shù)蛷?fù)吹轉(zhuǎn)爐各1座及相匹配的八機(jī)八流和十機(jī)十流的連鑄機(jī)各一套、6500 m3/h、201*0 m3/h、30000 m3/h的制氧機(jī)組各1套、熱軋生產(chǎn)線650、800各一條。公司重視能源環(huán)保，以節(jié)能減排和發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)為重點(diǎn)，不斷完善能源管理體系建設(shè)，加強(qiáng)能源科學(xué)管理，堅(jiān)持管理與技術(shù)創(chuàng)新，積極推進(jìn)節(jié)能技術(shù)進(jìn)步。在節(jié)能減排和環(huán)保方面公司累計(jì)投資5億元。建設(shè)了8萬(wàn)立方米煤氣柜、高爐煤氣壓差發(fā)電機(jī)組（bprt）、高爐除塵、消音設(shè)備、轉(zhuǎn)爐二次除塵、燒結(jié)機(jī)頭機(jī)尾靜電除塵及脫硫設(shè)備，本企業(yè)內(nèi)部及與合作企業(yè)之間建立起完善的煤氣、蒸汽管網(wǎng)，合理充分利用有效能源�，F(xiàn)節(jié)能量可達(dá)2萬(wàn)噸標(biāo)煤。

公司現(xiàn)為河北省冶金行業(yè)協(xié)會(huì)理事單位，河北省節(jié)能協(xié)會(huì)理事單位。通過(guò)了

iso9001:201*質(zhì)量管理體系認(rèn)證和計(jì)量管理體系認(rèn)證。被市政府評(píng)為“納稅先進(jìn)企業(yè)”、“投資建設(shè)先進(jìn)企業(yè)”、 “十大巨人企業(yè)”，及“安置農(nóng)村勞動(dòng)力先進(jìn)企業(yè)”。

新利鋼鐵一直致力于企業(yè)內(nèi)部的強(qiáng)化、精細(xì)化管理，不斷促進(jìn)員工素質(zhì)的提高，加強(qiáng)員工生產(chǎn)技能培訓(xùn)，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，為早日躋身全國(guó)鋼鐵先進(jìn)企業(yè)而努力拼搏。

第五篇：廊坊化工企業(yè)

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