第一篇:鄭州上智企業(yè)管理咨詢有限公司
鄭州上智企業(yè)管理咨詢有限公司是經(jīng)鄭州市工商行政管理局登記注冊(cè),經(jīng)國內(nèi)大宗商品中遠(yuǎn)期電子交易市場批準(zhǔn),嚴(yán)格按照中華人民共和國國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)檢疫總局頒布的《大宗商品電子交易規(guī)范》(gb/t 18769-201*)國家標(biāo)準(zhǔn),參與大宗商品電子交易的現(xiàn)代化企業(yè),并與中原多家公司有戰(zhàn)略合作關(guān)系,邁出了戰(zhàn)略聯(lián)盟的第一步。公司竭誠為每一個(gè)客戶提供投資理財(cái)咨詢、商務(wù)信息咨詢、農(nóng)產(chǎn)品技術(shù)咨詢、全方位的免費(fèi)服務(wù),為每一個(gè)員工提供施展才華和智慧的平臺(tái),公司已構(gòu)建起一支由職業(yè)經(jīng)理人、高級(jí)咨詢顧問、信息技術(shù)顧問等各類專業(yè)人士組成的精英管理團(tuán)隊(duì),具備了較強(qiáng)的專業(yè)資金操作、行情分析、技術(shù)分析、操盤手法、風(fēng)險(xiǎn)控制的能力。
“電子商務(wù)”、“大宗商品電子化交易”,在全球經(jīng)濟(jì)高速成長中,起到了不可替代的重要作用。黨的十五大、十六大政府工作報(bào)告中已明確了其未來的發(fā)展目標(biāo)及重要性。隨著融資融券和股指期貨的逐步推出,全球許多國家都把大宗商品交易列為戰(zhàn)略目標(biāo),行業(yè)與國計(jì)民生息息相關(guān),發(fā)展前景十分廣闊。
大宗商品電子交易作為較成熟的一種交易方式,是當(dāng)之無愧的最佳投資渠道,比之股票和期貨等交易市場,大宗商品電子交易具有的優(yōu)勢和發(fā)揮的意義是不可替代的。
隨著融資融券和股指期貨的逐步推出,全球許多國家都把大宗商品交易列為戰(zhàn)略目標(biāo),行業(yè)與國計(jì)民生息息相關(guān),發(fā)展前景十分廣闊。凡對(duì)投資行業(yè)有濃厚興趣并有志于在該行業(yè)有所成就者,誠邀您的加盟!并希望能攜手合作,共同打開這扇財(cái)富之門。
在國內(nèi)金融市場蓬勃發(fā)展和人們理財(cái)意識(shí)日益增強(qiáng)的大背景下,公司不僅會(huì)陸續(xù)的增加更多的金屬投資產(chǎn)品,而且還將涉足能源、期貨、貴金屬等方面的投資品種。在為廣大投資者提供更多投資渠道的同時(shí),也為公司的員工提供更多的發(fā)展機(jī)會(huì)和更大的發(fā)展空間。
公司竭力打造出一支全國一流的技術(shù)團(tuán)隊(duì),只要你有才華,只要你有勇氣,只要你有毅力,只要你敢于挑戰(zhàn),只要你真心實(shí)意,只要我們有著共同的理想,去創(chuàng)造一番事業(yè),上智就是你最好的平臺(tái),凡對(duì)投資行業(yè)有濃厚興趣并有志于在該行業(yè)有所成就者,上智誠邀您的加盟!共同進(jìn)步,攜手創(chuàng)造美好未來!
職業(yè)操盤手的培訓(xùn)基地,您財(cái)富夢想的金光大道!
第二篇:鄭州多特企業(yè)管理咨詢有限公司
鄭州多特企業(yè)管理咨詢有限公司
鄭州多特企業(yè)管理咨詢有限公司(簡稱鄭州多特)是經(jīng)鄭州市工商行政管理部門批準(zhǔn)成立的一家管理咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu),公司地處中華腹地,九州之中,有著中國歷史文化名城、中國八大古都之一、中華人文始祖軒轅黃帝故里,商朝都邑等美譽(yù)的河南省省會(huì)--鄭州,主要從事教育咨詢、企業(yè)管理咨詢、企業(yè)形象設(shè)計(jì)、企業(yè)營銷策劃、會(huì)務(wù)服務(wù);設(shè)計(jì)、制作、代理、發(fā)布國內(nèi)廣告業(yè)務(wù)等等,公司下轄人力資源部、財(cái)務(wù)部、市場部、多特教育中心。多特人秉承“專業(yè)化、品質(zhì)化、多元化、特別化”的理念,以“誠信、快捷、高效、滿意”的精神為客戶提供成熟科學(xué)可行的體驗(yàn)教育培訓(xùn)課程體系及新項(xiàng)目,更進(jìn)一步結(jié)合客戶實(shí)際情況提供有針對(duì)性的解決方案,制定準(zhǔn)確、有效的培訓(xùn)計(jì)劃,堅(jiān)定執(zhí)行并最終實(shí)現(xiàn)共生共贏,同力成長的目標(biāo)
【企業(yè)宗旨】誠信、快捷、高效、滿意
【服務(wù)理念】客戶是衣食父母,共贏才是發(fā)展之道
【經(jīng)營之道】專業(yè)化、品質(zhì)化、多元化、特別化
【發(fā)展戰(zhàn)略】立足當(dāng)代,創(chuàng)新服務(wù),放眼未來
鄭州多特(更多請(qǐng)你搜索m.hmlawpc.com)教育中心
鄭州多特教育中心是鄭州多特企業(yè)管理咨詢有限公司旗下的分支機(jī)構(gòu),本公司是經(jīng)由鄭州工商局審核批準(zhǔn)成立的一家以企業(yè)管理咨詢、企業(yè)形象設(shè)計(jì)、企業(yè)網(wǎng)站設(shè)計(jì)、教育信息咨詢位主的專業(yè)公司。
多特教育中心是集教育信息咨詢、教育項(xiàng)目推廣,以及成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、自考輔導(dǎo)、民辦學(xué)歷、職業(yè)資格證書(種類多)、職稱評(píng)審、考研培訓(xùn)、就業(yè)安置等項(xiàng)目的咨詢、考試、認(rèn)證和招生為一體的綜合性、專業(yè)化的教育咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)。
第三篇:鄭州創(chuàng)富企業(yè)管理咨詢有限公司
鄭州創(chuàng)富0371-86178321
創(chuàng)富管理咨詢,成立于201*年11月,經(jīng)鄭州市工商行政管理局注冊(cè)成立的獨(dú)立法人企業(yè),公司總部位于鄭汴路康橋商務(wù),擁有正式在冊(cè)員工30余人。
成立以來,創(chuàng)富始終“為中小企業(yè)全程服務(wù),提供資金供需綜合解決方案”的服務(wù)宗旨,以河南為區(qū)域經(jīng)營中心,在全國范圍內(nèi)為中小企業(yè)和個(gè)人提供金融服務(wù),致力于為客戶提供科學(xué)準(zhǔn)確的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃及完善的投融資方案,幫助私營業(yè)主及符合國家產(chǎn)業(yè)政策、具有良好發(fā)展空間的優(yōu)秀中小企業(yè)成長壯大,在企業(yè)與銀行之間、銀行和個(gè)人之間架起合作的橋梁,有效解決個(gè)人及中小企業(yè)融資難等問題。
為更加方便有效地服務(wù)客戶,創(chuàng)富不斷強(qiáng)化自身建設(shè)及與銀行業(yè)的合作。先后與鄭州銀行、工商銀行、交通銀行、中國銀行、河南農(nóng)信社、等數(shù)十家銀行建立了良好穩(wěn)健的合作關(guān)系,為個(gè)人和企業(yè)客戶提供強(qiáng)有力保障。
為把公司打造成為最具核心競爭力的學(xué)習(xí)型企業(yè)和專家型組織,不斷強(qiáng)化專業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè):聘請(qǐng)國內(nèi)專業(yè)的管理顧問,為員工進(jìn)行定期的培訓(xùn),嚴(yán)格對(duì)所有項(xiàng)目進(jìn)行審核、監(jiān)控、管理,全程把控風(fēng)險(xiǎn)。
期盼與您攜手發(fā)展,共創(chuàng)輝煌!
第四篇:企業(yè)文化咨詢語錄
1. 純正的企業(yè)文化咨詢顧問,其文學(xué)歷史等修養(yǎng)和管理咨詢方法兩方面都是并重的。只有文學(xué)歷史修養(yǎng),不懂咨詢方法,就不能提煉出準(zhǔn)確的企業(yè)文化理念內(nèi)容。反過來呢,又不能用精準(zhǔn)的詞匯表達(dá)。
2. 您相信一個(gè)平面設(shè)計(jì)公司延伸而來的公司,可以做好企業(yè)文化咨詢的工作嗎?他們的優(yōu)勢的美工設(shè)計(jì),是創(chuàng)意,是熱情,這些當(dāng)然值得尊敬。但并不是說,有這些就能做好企業(yè)文化咨詢工作。
3. 企業(yè)文化的落地宣貫工作,是企業(yè)文化咨詢項(xiàng)目成敗的最終評(píng)核標(biāo)準(zhǔn)。再高大上的理念系統(tǒng),如果不能讓員工樂于接受,并對(duì)其行為形成指導(dǎo),產(chǎn)生與企業(yè)文化所符合的、可感知的整體形象,那么一切都白搭。
4. 腦風(fēng)暴會(huì)議是企業(yè)文化咨詢項(xiàng)目中,理念提煉環(huán)節(jié)的一種方法。不過,它不是主要方法。真正的企業(yè)文化理念提煉的方法,是用企業(yè)文化基石模型、企業(yè)文化基因分析、企業(yè)文化邏輯結(jié)構(gòu)分析等咨詢工具逐步瀝出的。
5. 常常有咨詢師會(huì)在企業(yè)文化咨詢上想著如何讓領(lǐng)導(dǎo)喜歡他們提出的理念。其實(shí),這是一個(gè)完全的誤區(qū)。因?yàn),一個(gè)企業(yè)需要建立企業(yè)文化,那么企業(yè)老板的好惡固然重要,但更重要的是,企業(yè)文化能否給這家企業(yè)帶來正面的助力。企業(yè)老板要做企業(yè)文化咨詢項(xiàng)目,不就是希望尋找到這些嗎?如果你只能提出他喜歡的,你認(rèn)為他會(huì)覺得你有價(jià)值嗎?
6. 尋找企業(yè)文化的基因,是企業(yè)文化咨詢項(xiàng)目調(diào)研工作中的主要內(nèi)容。只有抓住了這家企業(yè)在發(fā)展中積淀的內(nèi)容,找到企業(yè)內(nèi)里蘊(yùn)藏的文化基因,整個(gè)企業(yè)文化體系才是扎根在這家企業(yè)的。
轉(zhuǎn)載自 商幟咨詢
第五篇:咨詢公司企業(yè)文化
咨詢公司企業(yè)文化
文化上的共同點(diǎn):
1 強(qiáng)調(diào)交流和溝通、和諧平等:咨詢公司的員工工作量大,休息時(shí)間少,成員相互之間的平等和諧相處是促成工作成果的重要因素,也體現(xiàn)了公司,尤其是跨國公司對(duì)人才的一種終極關(guān)懷。
2 非常注重團(tuán)隊(duì)合作:一項(xiàng)咨詢業(yè)務(wù)的成果往往是一個(gè)咨詢團(tuán)隊(duì)合作完成,無論是知識(shí)結(jié)構(gòu)的互補(bǔ),還是不同實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的融合,以及來自不同行業(yè)和教育背景的人員思想的碰撞結(jié)合,都是以一個(gè)團(tuán)隊(duì)的姿態(tài)出現(xiàn)并成功收獲戰(zhàn)果。
3 強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新和迎接挑戰(zhàn)和快節(jié)奏的生活:任何一個(gè)行業(yè)都需要?jiǎng)?chuàng)新精神,尤其在咨詢這個(gè)行業(yè),更需要不斷更新知識(shí),隨著環(huán)境和事態(tài)的變化作出相應(yīng)的反應(yīng)和別出心裁的對(duì)策,這樣才能在咨詢行業(yè)脫穎而出。
4 人員背景復(fù)雜,來自各個(gè)國家各個(gè)層面以及不同的學(xué)歷背景:咨詢顧問的來源一般很廣泛,根據(jù)不同公司的具體要求,不同膚色和不同教育、行業(yè)背景的人員能匯聚在一個(gè)公司,進(jìn)行團(tuán)隊(duì)協(xié)作,以更好的實(shí)現(xiàn)跨國界的業(yè)務(wù)咨詢。
5 公司會(huì)著重強(qiáng)調(diào)生活與工作的平衡:在許多咨詢顧問看起來,咨詢師就像 007 的生活。有任務(wù)時(shí)必須全力以赴,完成后則可以有大量時(shí)間享受自己的生活。
需要注意的要點(diǎn):隨時(shí)更新自己的知識(shí);不斷提高商業(yè)敏感和行業(yè)洞察力;學(xué)會(huì)與不同的人交往,提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;誠信可靠,對(duì)客戶和雇主忠誠。
各著名咨詢公司文化舉例:
麥肯錫——虔誠的咨詢教士
主要業(yè)務(wù):幫助企業(yè)高級(jí)管理層診斷解決戰(zhàn)略、組織機(jī)構(gòu)和經(jīng)營運(yùn)作方面的關(guān)鍵性議題。
使命:幫助企業(yè)總裁們解決他們最關(guān)注的戰(zhàn)略、組織以及運(yùn)作問題。咨詢顧問擔(dān)任充滿獨(dú)創(chuàng)性、挑戰(zhàn)性和創(chuàng)業(yè)性的角色。業(yè)務(wù)性質(zhì)決定了必須在罕有涉足的領(lǐng)域開展工作,經(jīng)常要迎接巨大的挑戰(zhàn)。
要求:具有積極、開拓、負(fù)責(zé)的精神,尋求具有創(chuàng)新性的解決方案。我們的咨詢?nèi)藛T必須能容忍一定程度的不確定性,必須具備高超的解決問題能力,滿足客戶方高層領(lǐng)導(dǎo)的嚴(yán)格要求。自我提升:麥肯錫實(shí)行類似于 "學(xué)徒" 制的制度,幫助員工通過實(shí)踐工作,實(shí)現(xiàn)個(gè)人的發(fā)展和知識(shí)的增長。這是在麥肯錫實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展的最主要渠道。根據(jù)教育和專業(yè)背景的不同,他們?yōu)槊课蛔稍內(nèi)藛T量身定做了一套內(nèi)部培訓(xùn)課程。
波士頓咨詢公司
用知識(shí)管理占據(jù)市場,著重再造管理理念。
波士頓公司已經(jīng)擁有并還在不斷創(chuàng)立的高級(jí)管理咨詢工具和理論,管理學(xué)界極為著名的“波士頓矩陣”就是由公司 20 世紀(jì) 60 年代創(chuàng)立的。bcg 的四大業(yè)務(wù)職能是企業(yè)策略、信息技術(shù)、企業(yè)組織、營運(yùn)效益。作為一家極具創(chuàng)新精神的咨詢公司,從該公司走出了不少的咨詢界的奇才,國際著名咨詢公司的創(chuàng)始人都是來自波士頓咨詢公司。
波士頓咨詢公司而且為管理理論的發(fā)展也作出了卓越的貢獻(xiàn),他們率先提出并成功運(yùn)用
推廣一些著名的管理理念和分析模型,豐富了管理理論。
貝恩公司
強(qiáng)調(diào)平衡生活與工作,注重理性分析而不傾向直接溝通
理念:以客戶的財(cái)務(wù)結(jié)果來評(píng)估顧問的業(yè)績。貝恩公司認(rèn)為向客戶提供的應(yīng)該是基于經(jīng)驗(yàn)為客戶擊敗競爭對(duì)手和爭取更多的回報(bào)率服務(wù)。他們的業(yè)務(wù)并不局限于任何單一的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè),而是從眾多工業(yè)和商業(yè)模式中透視出獨(dú)到的觀點(diǎn),客戶從他們那得到的永遠(yuǎn)是最佳成效,而非一份報(bào)告而已。
摩立特
平等、公開的企業(yè)氛圍,提倡并鼓勵(lì)溝通與交流的進(jìn)行
摩立特是一個(gè)學(xué)習(xí)型組織。他們對(duì)于學(xué)習(xí)的關(guān)注延伸到了薪酬體系與資源配置系統(tǒng),同時(shí),公司對(duì)于在工作中學(xué)習(xí)與正規(guī)的培訓(xùn)都給予了高度的重視,并以積極的態(tài)度看待存在于公司外部的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。摩立特相信人力資源的真正國際化對(duì)企業(yè)與客戶而言具有巨大價(jià)值,中國公司的員工將有機(jī)會(huì)參與來自世界各地的項(xiàng)目,與不同分公司的同事比肩工作,并會(huì)根據(jù)項(xiàng)目的實(shí)際需要前往客戶所在的國家和地區(qū)。評(píng)估體系反饋,是摩立特在員工職業(yè)發(fā)展中強(qiáng)調(diào)的重點(diǎn)之一,是員工得以真正提高與發(fā)展的必要前提。公司對(duì)于每一位新進(jìn)的咨詢顧問(包括研究助理)都會(huì)指派一位較為資深的顧問作為其職業(yè)發(fā)展的導(dǎo)師(professional development advisor),負(fù)責(zé)為其在摩立特的職業(yè)生涯中收集各方反饋意見,指明未來發(fā)展方向。
畢博
畢博有六個(gè)價(jià)值觀:第一個(gè)是對(duì)客戶成功的承諾;第二個(gè)是對(duì)員工成功的承諾;第三個(gè)一個(gè)有效的領(lǐng)導(dǎo)方式;第四個(gè)有效的行銷方式;第五個(gè)團(tuán)隊(duì)的合作;第六個(gè)是誠信。這六個(gè)方面構(gòu)成了畢博文化的基礎(chǔ)。
來源:網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明:本文僅限學(xué)習(xí)分享,如產(chǎn)生版權(quán)問題,請(qǐng)聯(lián)系我們及時(shí)刪除。