按照統(tǒng)計口徑,截至6月30日,人保財險××分公司實現(xiàn)保費收入18240.7萬元,同比增加4200萬元,增長率為30.2,在全國保費增長率中排名第三;完成全年保費計劃62.8,快于時間進度12.8個百分點,實現(xiàn)了計劃任務(wù)與時間進度雙超60的目標;共承擔的風(fēng)險責(zé)任是647.5億元,同比增加了171.8億元,增長率為36.12。在較快完成的保費目標任務(wù)的同時,人保財險××分公司通過深入落實“促發(fā)展、保效益、防風(fēng)險”工作主基調(diào),綜合成本率控制在75.2,居全國第一;百元保費現(xiàn)金凈流量31.31元,比全國平均數(shù)18.41元多12.9元,居全國第四;人保財險××分公司占我區(qū)財險市場的81.9。
公司黨委緊緊圍繞“踐行科學(xué)發(fā)展,再創(chuàng)人保輝煌”主題,結(jié)合××人保實際,突出實踐特色,立足當前,著眼長遠,著力在提高思想認識、解決突出問題、創(chuàng)新體制機制、促進科學(xué)發(fā)展等方面下功夫,在一些重大問題上達成了共識,主要表現(xiàn)在以下幾點:一是必須把更新觀念、創(chuàng)新理念作為首要任務(wù),不斷開辟解放思想新境界;二是必須把解決問題、破解難題作為重中之重,掃清體制機制障礙;三是必須牢牢把握發(fā)展第一要務(wù),堅持內(nèi)涵式發(fā)展;四必須堅持以人為本這個核心,促進公司與員工的共同進步;五是必須履行企業(yè)社會責(zé)任,服務(wù)于經(jīng)濟社會大局中。
理賠出效益、理賠出誠信、理賠出市場、理賠出客戶是工作中的重點,也是工作的難點。為破解這一難點,公司緊緊圍繞自治區(qū)黨委、政府中心工作,充分發(fā)揮保險社會穩(wěn)定器、經(jīng)濟助推器的作用,在理賠工作中取得了優(yōu)異的成績。與此同時,公司還進一步強化“95518”專線服務(wù)。讓廣大客戶感受到××人保“平時是朋友,患難之時更是朋友”的服務(wù)理念。
今年上半年,公司不但破解了理賠工作這一難點,還破解了與政府加強合作方面一些難點,確保了××社會和諧穩(wěn)定。一是保險服務(wù)“三農(nóng)”工作開始起步。大商部、渠道管理部、各分支公司大力加強了與財政、農(nóng)牧、民政部門聯(lián)系,農(nóng)牧業(yè)保險得到了各級黨委、政府和各部門大力支持和配合。二是承保中心大力加強與拉薩市政府合作,明確了拉薩市各行政、事業(yè)單位在公司承保中心定點保險。三是成立出租車專營專管部,加強了對拉薩市出租車保險服務(wù)。通過與運管部門和拉薩市出租車協(xié)會多次協(xié)調(diào),統(tǒng)一承保了拉薩市第一批出租車更換新車。為確保出租車承保有效益,理賠中心及時調(diào)整售后理賠服務(wù),要求出租車出險后到4s店修理,改變了過去一天多達30起出租車出險的現(xiàn)象,全力促進了城市交通安全。四是在旅游業(yè)逐步復(fù)蘇后,與自治區(qū)旅游管理部門和各旅行社協(xié)調(diào)溝通,促成旅游保險在人保財險××分公司定點保險。
全力推進核保核賠師制度建設(shè),完善承保管控制度,創(chuàng)新理賠管理模式;建立清晰的理賠管理職責(zé)體系,優(yōu)化對分支機構(gòu)的理賠授權(quán)體系,完善理賠預(yù)警和監(jiān)督機制,為企業(yè)正常經(jīng)營和運轉(zhuǎn)提供了基本條件。
目前,人保財險××分公司堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),堅持發(fā)展第一要義,繼續(xù)發(fā)揚××人保“團結(jié)、奮進、忠誠、奉獻”精神;以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織為契機,努力做到“四個一流”,全力打造一流的管理、銷售和技術(shù)人才隊伍,提高承保效益;以“抓重點、破難點、出亮點”為突破口,乘勢而上,開展好促發(fā)展、保效益、防風(fēng)險工作。
第二篇:201*年人保財險分公司工作總結(jié)09年是人保財險改革的關(guān)鍵一年,是面對新變化、落實新機制、執(zhí)行新規(guī)定的一年,人保財險工作總結(jié)。這一年是我在人保財險工作的第四個年頭,在這四年里公司領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的幫助讓我不斷的成長。下面結(jié)合我的具體工作,給09年的工作做一下小結(jié):在工作思想方面 ,積極貫徹省、市公司關(guān)于公司發(fā)展的一系列重要指示,與時俱進,勤奮工作,務(wù)實求效,勇爭一流,緊緊圍繞“立足改革、加快發(fā)展、真誠服務(wù)、提高效益”這一中心,進一步轉(zhuǎn)變觀念、改革創(chuàng)新。積極認真參加公司組織的各項學(xué)習(xí),并且細心領(lǐng)會,化為自己的思想武器。 作為一名展業(yè)人員,自己的一言一行也同時代表了公司的形象,所以更要提高自身的素質(zhì)水平, 高標準的要求自己,加強自己的專業(yè)知識和技能,工作總結(jié)《人保財險工作總結(jié)》。 同時做到尊紀守法,愛崗敬業(yè),具有強烈的責(zé)任感和事業(yè)心。
在業(yè)務(wù)發(fā)展方面,我主要負責(zé)車商業(yè)務(wù),這需要與各個4s店保持良好的合作業(yè)務(wù)關(guān)系及做好及時的溝通工作。無論是年初的車險見費出單還是年底的手續(xù)費統(tǒng)一結(jié)算;無論是核保的政策變動還是理賠系統(tǒng)平臺的正常運行,工作上的每一點點變化,系統(tǒng)上的每一步更新,我都認真參與,嘗試,全力以赴。近幾年保險市場競爭非常激烈,比如平安的電話營銷,在價格上我們可能沒有那么優(yōu)勢,但是我們可以在售后服務(wù)方面做到盡可能的讓客戶滿意。同時,大力優(yōu)化車險業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu),嚴格控制高風(fēng)險、高賠付的業(yè)務(wù),從承保源頭抓起,增強盈利,使車險真正成為增收保費和創(chuàng)造利潤的骨干險種。
總結(jié)一年的工作,盡管有了一定的進步和成績,但在一些方面還存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多,個別工作做的還不夠完善,這有待于在今后的工作中加以改進。在新的一年里,我將認真學(xué)習(xí)各項政策規(guī)章制度,努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平,為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻。
第三篇:人保財險駐馬店市分公司成功召開201*年工作會議人保財險駐馬店市分公司成功召開201*年工作會議
2月2日,人保財險駐馬店市分公司召開201*年工作會議暨表彰大會。會議深入回顧總結(jié)201*年工作得失,分析研判當前宏觀經(jīng)營形勢,表彰了201*年成績突出的單位、集體和個人,全面部署201*年各項工作。駐馬店市政府副市長張德軒出席會議并講話,市政府副秘書長謝富田,市政府副秘書長、市金融辦主任李向偉出席會議。
會上,劉四虎總經(jīng)理做了題為《蓄勢求突破 爬坡上臺階 堅持科學(xué)發(fā)展 努力實現(xiàn)公司與員工共同進步》的工作報告,報告實事求是、客觀務(wù)實的回顧總結(jié)了公司201*年工作的亮點與存在的不足,強調(diào)了201*年要在省公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下,牢記“201*使命”,堅持較為進取的市場策略和積極的目標導(dǎo)向,努力保持與全市經(jīng)濟發(fā)展相適應(yīng)的發(fā)展狀態(tài),牢牢把握市場競爭主動權(quán)和話語權(quán)。報告從四個方面安排部署201*年度重點工作任務(wù):一是切實加強黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè),樹立能上就能下,論能力、講正氣、比成績的工作風(fēng)氣。二是轉(zhuǎn)作風(fēng)、求實效,努力形成執(zhí)行力建設(shè)長效機制。三是車險發(fā)力,農(nóng)險推動,全險種協(xié)調(diào)發(fā)展。四是增強公司機關(guān)后援保障和服務(wù)能力,充分激發(fā)廣大員工的勞動熱情和創(chuàng)造活力。
駐馬店市政府張德軒副市長在講話中充分肯定了公司(請收藏本站:m.hmlawpc.com)在地方稅收,服務(wù)三農(nóng),推動產(chǎn)險市場規(guī)范向前發(fā)展等方面做出的貢獻,對人保財險駐馬店市分公司201*年工作提出四點意見:一是為駐馬店企業(yè)發(fā)展服務(wù),為全市重點項目服務(wù),要積極承擔國有保險企業(yè)的社會
責(zé)任,充分發(fā)揮行業(yè)引領(lǐng)力,服務(wù)于全市經(jīng)濟社會發(fā)展。二是進一步加快發(fā)展步伐,抓住車險這一龍頭,積極參與全市中小學(xué)風(fēng)險管理,繼續(xù)加大城鎮(zhèn)職工、居民保險總體推進力度,積極參與全市計生干部人身保險工作。三是繼續(xù)發(fā)揮網(wǎng)點、人才、技術(shù)優(yōu)勢,抓住財政部進一步加大對農(nóng)業(yè)保險的支持力度的利好政策,拓寬農(nóng)險保險覆蓋面。四是希望駐馬店人保財險加強行風(fēng)建設(shè),以誠信、優(yōu)質(zhì)、快捷的服務(wù)取信于民,為建立開放、競爭、有序的駐馬店保險業(yè)作出應(yīng)有貢獻。
第四篇:人保財險迪慶州分公司關(guān)于辦公室工作情況人保財險迪慶州分公司關(guān)于辦公室工作情況的自查報告
云南省分公司:
根據(jù)《轉(zhuǎn)發(fā)總公司<關(guān)于201*年4月系統(tǒng)分公司辦公室工作情況的通報>的通知》(滇人保財險辦電函[201*]60號)要求,我公司于5月17日起結(jié)合滇人保財險發(fā)[201*]130號文對全州系統(tǒng)基礎(chǔ)管理共組進行了自查自糾,重點對單證、印章、許可證管理、營業(yè)場所變更等管理工作進行了全面檢查,F(xiàn)就有關(guān)情況匯報如下:
一、領(lǐng)導(dǎo)重視、全面部署
為使自查工作取得實效,公司經(jīng)理室高度重視,于5月17日上午召開司務(wù)會,成立自查共組領(lǐng)導(dǎo)小組,公司總經(jīng)理姚韌任組長;辦公室主任楊慧任副組長;各部門副職以上領(lǐng)導(dǎo)及三縣公司負責(zé)人為成員。
會上對全州系統(tǒng)自查工作進行了安排部署,主要有以下幾點:1、全州系統(tǒng)要齊心協(xié)力,共同進退深入開展好該項工作;2、檢查工作辦公室設(shè)在州分公司辦公室;3、各項工作的自查于6月5日前全面完成;4、自查工作要區(qū)分類別,分項自查,每工作要由專人負責(zé)。
二、各項工作自查情況
(一)單證及檔案管理方面
單證及檔案管理工作自查由分公司辦公室經(jīng)理助理陳
志瓊同志全面負責(zé),自查情況如下:一是我公司根據(jù)上級公司的考核辦法,成立了《迪慶州分公司單證管理領(lǐng)導(dǎo)小組》、制定了《迪慶州分公司單證庫房管理制度》、結(jié)合實際連續(xù)兩年出臺了《迪慶州分公司單證管理考核辦法》,每年相關(guān)人員向財務(wù)中心交納了有價單證保證金等。每年年底對全轄單證管理工作進行考核、通報及表彰。二是根據(jù)我公司考核辦法對風(fēng)險管控十分嚴格,特別對單證入庫環(huán)節(jié)及驗收、登記手續(xù)管理完善,對未使用遺失單證按照規(guī)章制度嚴格管控。對轄內(nèi)縣支公司單證保管嚴格要求并進行了檢查。自201*年11月份按程序大量銷毀歷史積壓的各類作廢單證后,每年每季度征訂單證,要求各機構(gòu)經(jīng)產(chǎn)品線部門監(jiān)督簽字,這樣杜絕了單證浪費情況。三是州分公司對全轄單證管理系統(tǒng)(征訂、處理)及時維護權(quán)限信息,開通相應(yīng)管理權(quán)限,各系統(tǒng)之間人員信息保持了一致。四是我公司長期以來嚴格檔案管理,對紙質(zhì)檔案及電子檔案的管理都由專人負責(zé),歸檔、入庫信息規(guī)范完整。
(二)印章管理方面
印章管理自查工作由州分公司辦公室經(jīng)理助理段衛(wèi)寧同志全面負責(zé),嚴格按照省公司《印章管理規(guī)定》(滇人保財險發(fā)[201*]290號)、《關(guān)于加強公司合規(guī)工作的若干意見》(滇人保財險辦發(fā)[201*]219號)及《業(yè)務(wù)印章管理實施細則》(滇人保財險發(fā)[201*]167號)等相關(guān)制度,對公司各類行政用章及業(yè)務(wù)用章的使用、保管等工作進行自查,具體情
況如下:
1、行政用章方面。
(1)各類行政用章名稱、數(shù)量、機構(gòu)名稱、保管使用責(zé)任人信息:
人保財險迪慶州分公司全轄行政用章共10枚,印章名稱及保管使用責(zé)任人分別是:《中國人民財產(chǎn)保險股份有限公司迪慶州分公司》、《中國人民財產(chǎn)保險股份有限公司迪慶州分公司委員會》、《中國人民財產(chǎn)保險股份有限公司迪慶州分公司辦公室》、《中國人民財產(chǎn)保險股份有限公司迪慶州分公司監(jiān)察部》、《中國人民財產(chǎn)保險股份有限公司迪慶州分公司工會委員會》、《中國人民財產(chǎn)保險股份有限公司香格里拉支公司》、《中國人民財產(chǎn)保險股份有限公司德欽支公司》、《中國人民財產(chǎn)保險股份有限公司維西支公司》以上8枚印章現(xiàn)由迪慶州分公司辦公室段衛(wèi)寧同志保管;《中國人民財產(chǎn)保險股份有限公司迪慶州分公司人力資源部》由迪慶州分公司辦公室向劉琴同志保管;《中國人民財產(chǎn)保險股份有限公司迪慶州分公司財務(wù)中心》由迪慶州分公司財會部和桂喜同志保管,目前我公司財務(wù)中心已更名為財會部,該印章的更換正在進行中。
(2)印章管理制度建設(shè)及管理情況:
一是迪慶州分公司根據(jù)上級公司各項要求制定了完善的印章管理制度,并嚴格執(zhí)行;二是所轄縣支公司所有公章自201*年8月起就全面上交迪慶州分公司進行管理;三是
各類印章的管理每年都與相關(guān)責(zé)任人簽訂印章管理責(zé)任書,并由州分公司辦公室統(tǒng)一備案;四是各類行政印章嚴格按照省公司《印章管理制度》要求進行刻制,完全符合制度要求;五是印章的使用嚴格執(zhí)行審批登記制度,使用登記簿登記完整;六是放置印章的鐵皮柜由專人管理,所有行政用章保管安全規(guī)范;七是行政印章的遞送、作廢、銷毀流程都按照《印章管理規(guī)定》嚴格執(zhí)行。
2、業(yè)務(wù)印章方面
我公司嚴格對照《業(yè)務(wù)印章管理實施細則》對全轄所有業(yè)務(wù)印章進行了全面自查,一是目前全轄共有業(yè)務(wù)專用印章15枚,所有業(yè)務(wù)專用章均屬承保及理賠業(yè)務(wù)專用章兩類,沒有其他帶有公司機構(gòu)名稱字樣的業(yè)務(wù)類印章存在;二是業(yè)務(wù)印章名稱符合《業(yè)務(wù)印章管理實施細則》相關(guān)規(guī)定;四是業(yè)務(wù)印章的使用范圍符合規(guī)定要求,未發(fā)生亂戳亂蓋行為;五是業(yè)務(wù)印章管理遵循統(tǒng)一歸口,分級負責(zé)的原則,業(yè)務(wù)印章的用印審批、登記、備案等手續(xù)完備;六是印章規(guī)格嚴格按照規(guī)定要求刻制;七是全轄各機構(gòu)都制定了完整的印章管理制度;八是全轄各機構(gòu)對業(yè)務(wù)印章的保管較為嚴格,層層簽訂了責(zé)任書,并由各機構(gòu)辦公室負責(zé)備案。
通過自查我公司行政及業(yè)務(wù)專用章的管理符合省公司各項規(guī)定要求,各類印章的使用無違規(guī)行為發(fā)生。
(三)各類證照方面
該項工作由州分公司辦公室主任楊慧同志全面負責(zé)。我
公司嚴格按照文件要求對全州所轄機構(gòu)的經(jīng)營許可證、營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證進行了全面清理檢查,目前我州有證機構(gòu)共8個,各類證照相關(guān)信息符合監(jiān)管、工商、質(zhì)監(jiān)等部門的管理政策要求,各項信息與實際相符,各類證照的變更信息嚴格履行相關(guān)審批備案手續(xù)。各類證照的管理無違規(guī)行為,要求懸掛的證照均已懸掛在各機構(gòu)的顯眼位置。
(四)保密方面
為使全州系統(tǒng)員工全面學(xué)習(xí)和了解保密知識,公司結(jié)合“保密宣傳教育主題活動”,由辦公室經(jīng)理助理陳志瓊同志負責(zé),在全州系統(tǒng)組織了認真學(xué)習(xí)及考試,使廣大員工對保密知識有了較為深人的認識。
學(xué)習(xí)的同時公司還開展了自查工作,近年來我公司全轄沒有泄密事件的發(fā)生。
三、存在的問題
通過此次嚴格自查,我公司各項基礎(chǔ)管理工作依法合規(guī),但仍有部分問題存在,具體為:
1、部分印章的更換不夠及時,主要是由于部門與部門溝通不到位造成。
2、部分人員對印章及證照的管理規(guī)定不夠重視,時有與保管人員爭執(zhí)的情況發(fā)生,該問題主要是由于全轄員工對各項制度的學(xué)習(xí)不夠、對各項基礎(chǔ)管理重視不夠造成的。
3、雖然各類印章及證照的使用均有詳細的登記流程,但有較小部分使用事由及范圍不夠明確,雖然未造成任何不
良后果,但應(yīng)引起重視。此類問題主要是由于保管人員對各項管理制度重視不夠而造成。
4、廣大員工對保密知識的掌握還有待提升,今后要加強學(xué)習(xí)。
5、由于工作職能及部門的不同,有少部分人員對公司基礎(chǔ)管理工作不夠理解,導(dǎo)致部分工作的上下協(xié)調(diào)還不夠到位。
四、下步工作打算
1、加強學(xué)習(xí),建立長效學(xué)習(xí)機制,在全州系統(tǒng)經(jīng)常開展與基礎(chǔ)管理工作有關(guān)的學(xué)習(xí)。
2、進一步較強基礎(chǔ)管理各項工作貫徹力度,轉(zhuǎn)變觀念、開拓創(chuàng)新,使全州系統(tǒng)對基礎(chǔ)管理工作得到真正重視。
3、從上層做起,自上而下加強基礎(chǔ)工作的執(zhí)行力。
4、加強信息平臺、單證管理平臺等各類基礎(chǔ)平臺的維護力度,使公司各項工作順利開展。
5、加強依法合規(guī)經(jīng)營力度,為全州保險市場做好“帶頭羊”。
人保財險迪慶州分公司
二〇一四年六月五日
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