在黨建和糾四風(fēng)轉(zhuǎn)作風(fēng)會議上的講話 本文簡介：

?學(xué)習(xí)資料這里找+每周一次老秘分享會同志們：??今天，我們在這里召開教職工大會，主要任務(wù)是學(xué)習(xí)貫徹全市作風(fēng)效能建設(shè)大會精神和市委xx書記講話精神，對標市委市政府提出的?發(fā)展不能馳于空想，作風(fēng)建設(shè)不能騖于虛聲?的要求，從頭緊起，扎實奮斗，努力作為，為圓滿完成全年目標任務(wù)提供堅強的作風(fēng)保障。????剛才

在黨建和糾四風(fēng)轉(zhuǎn)作風(fēng)會議上的講話 本文內(nèi)容：

?學(xué)習(xí)資料這里找+每周一次老秘分享會

同志們：

?? 今天，我們在這里召開教職工大會，主要任務(wù)是學(xué)習(xí)貫徹全市作風(fēng)效能建設(shè)大會精神和市委xx書記講話精神，對標市委市政府提出的?發(fā)展不能馳于空想，作風(fēng)建設(shè)不能騖于虛聲?的要求，從頭緊起，扎實奮斗，努力作為，為圓滿完成全年目標任務(wù)提供堅強的作風(fēng)保障。

???? 剛才，xx書記傳達學(xué)習(xí)了市委xx書記的講話精神。會后，各黨支部、黨小組要認真組織學(xué)習(xí)，第一時間將思想和行動統(tǒng)一到惠書記的講話精神上來，統(tǒng)一到校黨委的決策部署上來。會上，我也與各黨支部書記簽訂了《2019年度機關(guān)黨建工作責(zé)任書》，希望各位黨支部書記要履行好抓黨建工作的職責(zé)，支部委員們要按照分工共同履職，團結(jié)帶領(lǐng)支部每一位黨員保質(zhì)保量完成全年黨建目標任務(wù)，進一步體現(xiàn)支部黨建工作的實干實效。

???? 黨的建設(shè)與作風(fēng)建設(shè)是貫穿全年的重要工作，是推進黨校事業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展的重要保障，也是落實?五個年建設(shè)?、建設(shè)?黨校聯(lián)盟?的關(guān)鍵支撐，必須擺在突出位置。一直以來，黨建工作是黨校的特色和亮點。特別在去年，我們的黨建工作卓有成效。?書記項目?躋身全市十大優(yōu)質(zhì)項目之列，機關(guān)黨建獲市級機關(guān)年度考核優(yōu)秀等次、?信仰〃希望〃力量?微信公眾號獲評市級機關(guān)黨建創(chuàng)新項目、第二支部成功入選全市?四星級?先進黨支部等。作風(fēng)效能也有明顯改觀，干事創(chuàng)業(yè)精氣神得到提振。這些改變充分反映在了去年績效管理考核評比結(jié)果上。去年的領(lǐng)導(dǎo)評議得分高出2019年2.19分，社會評議高出0.28分，公眾評議高出0.68分，總排名位列良好等次的第三名。這表明，大家一年來的努力，得到了市領(lǐng)導(dǎo)以及社會各界的充分認可，黨校的社會影響力、美譽度正在逐步提升。領(lǐng)導(dǎo)班子的民主測評優(yōu)秀得票率和得分也有明顯提升。有了去年的基礎(chǔ)，我相信，只要大家繼續(xù)保持干事創(chuàng)業(yè)的拼勁與韌勁，找準實施路徑，創(chuàng)新工作方法，今年績效考核實現(xiàn)提檔進位大有可期。下面，根據(jù)校黨委會意見，就如何做好、做實今年黨建與作風(fēng)建設(shè)工作，我講兩個方面的內(nèi)容。

????? 一、明重點、嚴要求、樹標桿、講方法，進一步夯實黨建基礎(chǔ)

????? 1.明確重點，以點帶面。黨建工作是一項系統(tǒng)性工程，要統(tǒng)籌謀劃，突出重點，層層推進，以點帶面。今年的黨建工作要點已經(jīng)下發(fā)，機關(guān)黨委，各黨支部、黨小組在落實過程中，要充分發(fā)揮關(guān)鍵項目的支撐引領(lǐng)作用，通過打造若干重點項目，提升黨建工作整體水平。主要抓好4項重點工作。一是全力抓好年度基層黨建?書記項目?(即建設(shè)?黨校聯(lián)盟?)。?書記項目?是年度績效考核的加分項目，要撲下身子抓好、抓實?書記項目?建設(shè)。對內(nèi)要努力發(fā)揮出黨建對業(yè)務(wù)工作的引領(lǐng)帶動作用，對外要全力提升黨校對全市大局工作，特別在政治建設(shè)、思想引領(lǐng)方面的影響力，全力爭取?書記項目?考核再獲優(yōu)秀等次。二是全力創(chuàng)成?五星級?黨支部。?五星級?黨支部代表著支部工作的最高水平，這方面全市不少單位已經(jīng)走在了前列。今年，我們對現(xiàn)有黨支部進行整合，成立?青年人才??教學(xué)科研??行政后勤?三個黨支部。在安排黨支部書記的基礎(chǔ)上，增加黨支部第一書記，由校黨委委員兼任，以加強黨委對支部工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)。特別是?青年人才?黨支部，校黨委寄予了厚望，將全力支持其創(chuàng)成?五星級?黨支部，希望大家不負厚望，全力以赴。三是深化?紅色學(xué)府?服務(wù)品牌內(nèi)涵。進一步厚實以?微黨課、宣講團、大講壇、新視野、鎮(zhèn)智庫、新聯(lián)盟?六大板塊為載體的品牌內(nèi)涵，延伸話語體系觸角，創(chuàng)新品牌傳播方式，努力在更大范圍內(nèi)提高品牌影響力。四是精心組織開展?不忘初心、牢記使命?主題教育。這是一項重要的政治任務(wù)，必須結(jié)合黨校實際，認真制定主題教育計劃、工作安排，創(chuàng)新組織形式和開展方式，加強對主題教育組織開展的統(tǒng)籌規(guī)劃與跟蹤督查，確保高標準、高質(zhì)量、高效率完成主題教育規(guī)定的各項任務(wù)。

?????? 2.嚴格要求，規(guī)范有序。黨建任務(wù)的?規(guī)定動作?必須不打折扣做到位，各黨支部要毫厘不差的對照黨建工作項目書里的具體要求，明確責(zé)任擔(dān)當(dāng)，推動基層黨建規(guī)范發(fā)展。主要實施三大工程。一是實施?黨支部質(zhì)量提升工程?。剛才提到的黨支部調(diào)整是質(zhì)量提升工程的先手棋，調(diào)整后的黨支部要持續(xù)深化?雙型?黨支部建設(shè)，圍繞?一強五好?(即政治功能強、基本組織覆蓋好、基本服務(wù)發(fā)揮好、基本隊伍建設(shè)好、基本制度執(zhí)行好、基本保障落實好)目標開展支部工作。二是實施?黨建責(zé)任提升工程?。各黨支部、黨小組要對照黨建工作要點，細化分解落實，認真填寫《黨員手冊》，做好臺賬留存，通過痕跡化管理避免責(zé)任虛化。特別要主動聚焦市委巡察反饋黨建方面存在的突出問題，強化日常管理和實效導(dǎo)向，推進整改落實。三是實施?黨員意識提升工程?。進一步強化意識形態(tài)工作責(zé)任制，完善黨員?先鋒亮績、積分管理?辦法，開展好?學(xué)十九大精神、做新時代先鋒??學(xué)十九大精神、促鎮(zhèn)江發(fā)展?等專題活動，突出黨員責(zé)任意識、擔(dān)當(dāng)意識。

????? 3.樹立標桿，典型示范。充分發(fā)揮黨建工作模范帶頭作用，放大優(yōu)秀黨支部、黨小組以及黨員的示范效應(yīng)。今年，要以?模范黨支部??紅旗黨小組??黨員示范崗?為載體，打造機關(guān)黨建標桿典型。通過典型示范，繼續(xù)辦好黨群之家，有效開展黨員志愿服務(wù)、文明城市創(chuàng)建、?暖企惠民?大走訪、扶貧幫困、結(jié)對共建等活動;深化?書香機關(guān)??文明機關(guān)?建設(shè)活動，推動黨建水平再上新臺階。機關(guān)黨委要按照市委組織部和市委市級機關(guān)工委要求，在全校黨務(wù)干部中深入開展?四查四增?活動：一查精神狀態(tài)好不好，增強內(nèi)生動力;二查工作作風(fēng)實不實，增強干事底氣;三查能力水平行不行，增強綜合素質(zhì);四查自我要求嚴不嚴，增強底線意識。通過系列活動，進一步促進全校黨務(wù)干部樹立?四個意識?，增強?四個自信?，提高素質(zhì)能力，促進機關(guān)黨建工作提質(zhì)增效。

????? 4.講究方法，優(yōu)化提升。工作要實現(xiàn)提質(zhì)增效，對標找差是一個重要的方法。另外,還有一個重要的方法就是?復(fù)盤提升?。聯(lián)想控股董事長柳傳志提出的?復(fù)盤思維?很值得我們借鑒。復(fù)盤起源于棋類術(shù)語，也就是把當(dāng)時走的過程重復(fù)多遍，并且主動思考為什么這樣走，下一步應(yīng)該如何設(shè)計，接下來幾步應(yīng)該怎么走。復(fù)盤有幾個好處，一是能夠避免重復(fù)犯錯;二是知道團隊弱項，進行合理分工;三是知己知彼，磨煉內(nèi)心;四是通過細節(jié)暴曬，知道如何才能更好。復(fù)盤的步驟，一是回顧目標，也就是當(dāng)初的目的和期望是什么。二是評估結(jié)果，也就是結(jié)果與原定目標相比有哪些亮點和不足。三是分析原因，對成功和失敗的主客觀原因進行分析。四是總結(jié)經(jīng)驗，思考需要實施的措施有哪些，需要繼續(xù)的措施有哪些，需要叫停的措施有哪些。這一思維方法，不僅適用于黨建工作，也適用于其他各項工作。

????? 二、抓開局、抓激勵、抓日常、抓廉政，確保作風(fēng)效能扎實過硬

????? 2月22日，惠書記在作風(fēng)效能建設(shè)大會上,一針見血地點出全市作風(fēng)效能問題的根源所在，對照黨校情況，惠書記提到的四方面原因同樣存在。一是思想認識沒有完全到位。對習(xí)近平新時代中國特色社會主義還沒有學(xué)深、弄懂、做實，對習(xí)近平總書記關(guān)于糾正?四風(fēng)?的重要指示沒有真抓實改。思想問題反映在作風(fēng)上則表現(xiàn)在，對校黨委的重要決策部署認識不到位、態(tài)度不堅決、執(zhí)行不夠有力，這是黨校發(fā)展不及預(yù)期的原因之一。二是能力不足。黨校工作如何適應(yīng)新形勢新要求，特別是如何圍繞市委市政府中心工作提升貢獻度?回答好這個問題，需要我們黨員干部的知識結(jié)構(gòu)、能力結(jié)構(gòu)跟的上新時代的要求。目前，黨校干部隊伍現(xiàn)狀與新時代的要求還有差距，?老辦法?不管用，?新辦法?不會用的情況時有發(fā)生，需要我們引起足夠重視，克服?本領(lǐng)恐慌?，用專業(yè)的素養(yǎng)，更具針對性、創(chuàng)造性的推進工作。三是懶政怠政。?庸懶散拖?還沒有完全根治，責(zé)任感、使命感、大局觀還不到位，習(xí)慣?溫吞水?不作為，過安穩(wěn)日子。如果一些基礎(chǔ)性工作都怕?lián)��?zé)任冒風(fēng)險，創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)更無從談起。四是?四風(fēng)?問題具有頑固性。工作中還有?形式主義?的影子，表態(tài)調(diào)門高，行動少、落實差的現(xiàn)象仍然難以杜絕。

????? 針對這四個方面的原因，我們要保持清醒頭腦，迅速把狀態(tài)緊起來，抓好以下四項工作。

?????? 1.搶抓開局，及早進入工作狀態(tài)。大家要及早調(diào)整狀態(tài)，從頭緊起，全身心投入到新一年工作中，絕不能有緩一緩、等一等的慢熱心態(tài)。今年各項工作時間緊、任務(wù)重，不能等也等不起，早抓一拍搶先機，慢走一步落人后。會后，各處室要根據(jù)校黨委制定的?2019年機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)行動計劃?，主動查擺?‘四風(fēng)’反彈回潮??工作不實、創(chuàng)新不夠??服務(wù)效能偏低??執(zhí)行力不強??深入群眾不夠??依法依規(guī)不夠?等6方面問題，拿出整改方案，分重點、分階段逐項加以解決。特別是?執(zhí)行力?問題，年前，校黨委已經(jīng)作出了?五個年建設(shè)?的工作安排，但目前一些處室還處在等待觀望階段，沒有實質(zhì)性行動。會后，請各處室立即行動起來，對照任務(wù)全盤認領(lǐng)，拿出舉措，每一項目標都要有具體的內(nèi)容支撐，有時間表、路線圖和責(zé)任人，推進過程中要采取項目化運作方式拔旗銷號。?黨校聯(lián)盟?也要加快推進，早日取得效果。這方面，無論是校領(lǐng)導(dǎo)、轉(zhuǎn)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的同志，還是中層干部都要起到表率作用，以上率下把全校的工作熱情激發(fā)出來，帶動起來。

????? 2.善抓激勵，突出考核引導(dǎo)作用。一方面，善于運用正激勵激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)精氣神，通過鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下三個機制，鼓勵干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)有為。另一方面，敢于運用負激勵約束庸懶散拖，用考核的指揮棒獎優(yōu)懲劣。去年，我們績效考核在剛性約束、結(jié)果運用等方面有一定的進步，但仍然還有改進的空間。主要是，考核的引導(dǎo)作用發(fā)揮的還夠不明顯。考核不僅是?應(yīng)答器?，更是?調(diào)節(jié)器?，是引導(dǎo)工作改進提升的手段。今年，在績效考核的制度設(shè)計中，要進一步突出?強弱項、補短板?的考核導(dǎo)向，特別要針對工作中的缺點、不足進行考核，著力解決好黨校事業(yè)面臨的痛點、難點問題。舉個例子，今年對教研崗位的考核，必須要聚焦到提升主業(yè)主課質(zhì)量這個關(guān)鍵點上，外出參加培訓(xùn)等一些與教研工作無直接關(guān)系的活動，不能作為計算工作量的依據(jù)，否則不僅對提高主業(yè)主課沒有幫助，還會沖淡教研人員的工作精力。

????? 3.狠抓日常，做到嚴督實查。?督查干?的閉合環(huán)要進一步扎密扎牢，特別是對日常管理的督查、督辦要做到嚴、硬、勤、實，進而形成一種工作常態(tài)。今年，考核辦要加大力度，采取多頻次、大范圍、不定期、不打招呼的督查方式，確保作風(fēng)效能保持在較高水平。去年這方面工作做得不是很扎實，偏軟偏弱，不夠常態(tài)有力。今年起，無論是在職人員還是?退二線?的同志，以及按規(guī)定未退休的副高職稱以上人員，都要在崗在職、謀事做事，這是題中之義，應(yīng)盡之責(zé)，沒有特殊和例外。轉(zhuǎn)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的同志要做好帶頭示范，退崗不退責(zé)，服從工作安排和所在處室管理與監(jiān)督。這方面，我們已經(jīng)有了相關(guān)的考核辦法，去年也得到了一定程度的運用，今年要進一步加大力度，強化剛性約束和考核獎懲。希望大家吃透文件精神，繼續(xù)為黨校發(fā)揮作用，貢獻應(yīng)有力量。同時，我們也會與派駐紀檢監(jiān)察組密切配合，通過嚴督實查，確保制度執(zhí)行效果。一經(jīng)出現(xiàn)傾向性、苗頭性問題，第一時間采取執(zhí)紀監(jiān)督第一種形態(tài)，紅臉出汗，抓早抓小。

????? 這里，也要消除一些思想誤區(qū)。前一陣子，網(wǎng)上轉(zhuǎn)載白巖松的一篇文章，大意是一個單位，只要到了開始強調(diào)考勤打卡的時候，就一定是走下坡路的時候了。也有同志與我聊工作時，講到了這一觀點。言下之意，對工作紀律可以不要抓得這么嚴。殊不知，白巖松后面還有一句話。?因為一個走上坡路的單位，人人不用揚鞭自奮蹄。?那么，自我審視一下，我們黨校到了人人不用揚鞭自奮蹄的狀態(tài)了嗎?白巖松講這句話的前提也很明確，一個有職業(yè)道德的員工是絕對不會懈怠工作的。他還舉了個例子，他在中央電視臺一個欄目組的時候，上班時間是8點，但有些同志10點多才到，原因是他們往往為了工作，自覺加班到凌晨2、3點。如果有這種責(zé)任感、事業(yè)心，還需要強調(diào)作息時間、工作紀律嗎?所以，理解一句話千萬不能不顧語境和前提，斷章取義，為自己所用。更何況，在全面從嚴治黨、從嚴管理干部的今天，遵守紀律是最基本的要求，是一個底線。

????? 4.勤抓廉政，將?一崗雙責(zé)?落到實處。黨風(fēng)廉政建設(shè)是黨建工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，是檢驗黨建工作含金量的主要標尺。要認真貫徹中紀委二次全會精神，以永遠在路上的執(zhí)著，強化黨委主體責(zé)任，切實發(fā)揮機關(guān)紀委監(jiān)督責(zé)任，提升黨風(fēng)廉政建設(shè)質(zhì)量。要加強與派駐紀檢監(jiān)察組的聯(lián)系和溝通，做好上情下達和下情上報工作，形成監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)合力;要加強重要權(quán)力節(jié)點監(jiān)控，認真落實?責(zé)任清單??權(quán)力清單??制度清單?制度，綜合運用監(jiān)督執(zhí)紀?四種形態(tài)?，特別是第一種形態(tài)，嚴肅執(zhí)紀、嚴肅問責(zé)，不斷增強機關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的針對性和實效性。

????? 同志們，新時代要有新作為，新作為要有新狀態(tài)。我們要以更加飽滿的熱情，更加科學(xué)的方法，更加過硬的本領(lǐng)，更加扎實的作風(fēng)，推進黨校事業(yè)實現(xiàn)新發(fā)展，為開創(chuàng)新時代鎮(zhèn)江發(fā)展新局面作出更大的貢獻。

????? 謝謝大家!

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