關于開展作風建設年活動的實施方案 本文簡介：

?學習資料這里找+每周一次老秘分享會?????為深入貫徹落實黨的十九大精神，促進縣志辦干部作風進一步好轉(zhuǎn)，保障地方史志和脫貧攻堅任務落實，按照縣委部署要求，開展“作風建設年”活動，現(xiàn)結(jié)合縣志辦實際，制定如下實施方案�！　∫�、目的意義　　近年來，縣志辦認真貫徹落實中央和省州縣委的部署要求，以貫徹落實中

關于開展作風建設年活動的實施方案 本文內(nèi)容：

　　?學習資料這里找+每周一次老秘分享會

????? 為深入貫徹落實黨的十九大精神，促進縣志辦干部作風進一步好轉(zhuǎn)，保障地方史志和脫貧攻堅任務落實，按照縣委部署要求，開展“作風建設年”活動，現(xiàn)結(jié)合縣志辦實際，制定如下實施方案。

　　一、目的意義

　　近年來，縣志辦認真貫徹落實中央和省州縣委的部署要求，以貫徹落實中央“八項規(guī)定”精神為切入點，以深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化和“三糾三促”專項行動等為依托，持續(xù)加強干部作風紀律建設，促進了黨員干部作風進一步轉(zhuǎn)變，工作效率進一步提升。但是，對照黨的十九大和習近平新時代中國特色社會主義思想的新要求，黨員干部中仍然存在紀律規(guī)矩不嚴、擔當意識不強、能力水平不高、工作作風不實、主動作為不夠等問題，與全面從嚴治黨的形勢要求不相適應，嚴重影響了各項決策部署和工作任務的有效落實。要進一步提高政治站位，切實增強責任感和緊迫感，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以“作風建設永遠在路上”的恒心韌勁，把干部作風紀律建設擺在突出位置，抓深抓細，抓實抓常，為推動地方史志任務落實提供良好的作風保障。

　　二、目標要求

　　結(jié)合黨員干部作風紀律狀況實際，通過開展“作風建設年”活動，重點解決縣志辦黨員干部中存在的以下五個方面的突出問題。

　　1、解決不敢擔當?shù)膯栴}。重點解決政治站位不高、擔當意識不強，精神狀態(tài)不佳、工作消極懈怠，面對困難矛盾推脫繞、找借口，怕?lián)�風險、怕?lián)�責任，缺乏攻堅克難的勇氣和辦法，只求相安無事、不愿動真碰硬等問題。

　　2、解決為官不為的問題。重點解決求穩(wěn)怕亂、固步自封，面對修志工作、脫貧攻堅等重大任務，思路不清，措施不力;空喊口號、不見行動，對于單位的決策部署高接低放;工作過分強調(diào)客觀理由，回避問題、上交矛盾;宗旨意識不強，領導看得到的就做，看不到的就不做，不會業(yè)務、不搞業(yè)務、不學業(yè)務等問題。

　　3、解決標準不高的問題。重點解決綜合素質(zhì)能力不強，對本職工作不熟、情況不明、業(yè)務不懂，難以適應崗位要求，滿足現(xiàn)有成績，開拓創(chuàng)新意識不強，發(fā)展理念不能與時俱進，對新形勢新情況不熟悉不掌握，對新常態(tài)新決策不適應，習慣憑經(jīng)驗考慮問題和辦事，缺乏開拓創(chuàng)新活力和爭創(chuàng)一流的精神等問題。

　　4、解決效率低下的問題。重點解決工作主動性、積極性不強，消極應付，只求過得去，不求過的硬;工作拖拖拉拉，不推不動，甚至推而不動，執(zhí)行不堅決，推進不扎實;工作能力不足、辦法不多，摸不透實情，找不準問題，提不出對策，打不開局面等問題。

　　5、解決紀律不嚴的問題。重點解決組織紀律意識淡薄，違反重要事項請示報告制度，該請示的不請示、該報告的不報告;貫徹落實中央八項規(guī)定精神不嚴，“四風”問題屢禁不絕、隱形變異;不講規(guī)矩、不按程序辦事，執(zhí)行上級政策搞變通，對縣上決策部署說三道四;工作自由散漫、紀律松懈，遵守會風會紀不嚴，上班遲到早退、擅離職守，值班制度不落實，上班時間做與工作無關的事情，工作日飲酒，有事不請假，外出不報告等有令不行、有禁不止等問題。

　　三、工作任務

　　開展“作風建設年”活動，要緊緊圍繞縣上中心工作和地方史志業(yè)務工作，從十二個方面著力，強化工作措施，切實解決干部作風方面存在的突出問題，努力實現(xiàn)干部作風和精神面貌的新轉(zhuǎn)變。

　　(一)切實加強政治建設。班子成員要認真學習貫徹黨的十九大精神以及十九屆中央紀委二次、十三屆省紀委二次、十二屆州紀委三次全會精神，教育黨員干部進一步提高思想認識水平，準確把握習近平新時代中國特色社會主義思想的深刻內(nèi)涵和精神要義，樹牢“四個意識”，深刻領會六項紀律特別是政治紀律和政治規(guī)矩的基本內(nèi)容、基本要求和具體規(guī)定，增強嚴守政治紀律和政治規(guī)矩的政治自覺、思想自覺、行動自覺，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央的集中統(tǒng)一領導，不折不扣貫徹執(zhí)行省委、州委和縣委縣政府，以及單位的各項決策部署，決不允許陽奉陰違、言行不一，切實做到令行禁止，保證政令暢通。

　　(二)大力開展警示教育。要結(jié)合“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，認真組織黨員干部深入學習《黨章》《紀律處分條例》《黨內(nèi)監(jiān)督條例》《廉潔自律準則》等黨紀條規(guī)，堅持逢會必學黨紀法規(guī)，逢會必講紀律作風，繃緊黨員干部紀律之弦。要通過觀看警示教育片、召開警示教育會議、通報曝光典型案件、主任講授廉政黨課等形式，扎實開展警示教育，常鳴反腐警鐘，夯實黨員干部不想腐的思想基礎。每季度至少召開一次警示教育大會。

　　(三)持之以恒落實中央八項規(guī)定精神。要把貫徹落實中央八項規(guī)定精神及《實施細則》和省州縣《實施辦法》作為嚴紀律轉(zhuǎn)作風的重要著力點，進一步嚴明紀律規(guī)定。班子成員及黨員干部務必要一以貫之抓落實，馳而不息抓作風，尤其是班子成員要帶頭嚴格執(zhí)行，形成一級帶一級的傳遞效應，帶動黨員干部作風紀律持續(xù)改進。要按照“糾正四風不能止步，作風建設永遠在路上”的要求，認真查找“四風”突出問題特別是形式主義、官僚主義的新表現(xiàn)，采取過硬措施，以釘釘子的精神，堅決糾正各種隱性變異的“四風”問題，嚴防“四風”反彈回潮。紀檢員要緊盯重要時間節(jié)點，嚴查快處頂風違紀行為，典型案件一律公開通報曝光。

　　(四)持續(xù)開展“兩查兩�！睂ｍ椥袆�。認真貫徹落實中央紀委開展扶貧領域腐敗和作風問題專項治理的部署要求，配合幫扶村持續(xù)深入開展“兩查兩保”專項行動，加強對各項扶貧惠民政策、項目建設和民生資金使用管理情況的監(jiān)督檢查，重點解決在扶貧政策落實中搞暗箱操作、優(yōu)親厚友，事前約定、事后分成，吃拿卡要、貪污挪用、侵占群眾利益等突出問題，堅決遏制侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題，進一步推動脫貧攻堅、密切黨群干群關系。

　　(五)繼續(xù)深化“三糾三促”專項行動。繼續(xù)開展以“糾正不擔當、不作為和弄虛作假問題，推動中央、省、州和縣委縣政府決策部署落實、促進地方史志工作平穩(wěn)健康發(fā)展、促進黨員干部作風明顯好轉(zhuǎn)”為主要內(nèi)容的“三糾三促”行動。要緊緊圍繞履行職責不擔當、為民服務不作為、落實任務弄虛作假3個方面的10個突出問題，認真開展對照檢查和自查自糾，列出問題清單，建立整改臺帳，逐條逐項抓好整改落實，把問題的整改過程作為干部作風轉(zhuǎn)變過程。紀檢員對各類問題線索進行大起底、大排查，逐一梳理、深入查找、集中整治，切實把問題查實、摸透、找準，精準發(fā)現(xiàn)問題，通過專項督查、重點抽查、集中檢查等方式，靠實責任、傳導壓力、推動工作，督促整改問題，以實實在在的整改成效推進作風紀律持續(xù)好轉(zhuǎn)。

　　(六)及時辦理群眾信訪反映問題。單位選派的村“第一書記”要高度重視群眾的合理訴求，配合鎮(zhèn)村認真受理群眾反映，耐心聽取群眾意見建議，對當時能夠解決的問題要及時研究解決，對一時不能解決的，要做好耐心細致的解釋工作，講明政策規(guī)定，逐步予以協(xié)調(diào)解決。

　　(七)跟蹤監(jiān)督惠民資金落實。村“第一書記”要配合鎮(zhèn)村嚴格按規(guī)定和程序落實各項惠民政策，重點對城鄉(xiāng)低保金、五保金、臨時生活救助金和救濟救災資金等落實情況的跟蹤監(jiān)督檢查，建立長效監(jiān)管機制，落實不到位的，要一律嚴肅追究相關責任人的責任，確保各項惠民資金足額發(fā)放到群眾手中。

　　(八)規(guī)范運行“美麗康樂”手機平臺。按照縣上的統(tǒng)一要求，由主任親自負責，對每天的工作計劃、工作動態(tài)、重要活動、重大事項等，按要求及時在“美麗康樂”手機平臺發(fā)布，相互交流，相互促進。

　　(九)扎實推進地方史志工作精細化管理。要按照縣上精細化管理工作實施方案的要求，按照“精、準、細、嚴”的標準，對每項工作從謀劃到實施再到結(jié)果的每個環(huán)節(jié)，都要深入分析研究，制定全面精細的方案和計劃，建立科學細致、邏輯嚴密的工作流程，提出有效管用和操作性、針對性強的具體措施，有序穩(wěn)步推進，同時，要根據(jù)每項工作開展，建立完善科學的管理制度，確保各項工作規(guī)范化、制度化運行，精細化管理。紀檢員要加強對各股室精細化管理工作的監(jiān)督檢查，推動形成工作精細化管理的良好格局。

　　(十)從嚴推進執(zhí)紀審查。紀檢員要切實履行監(jiān)督責任，加大工作力度，緊盯干部作風紀律建設，開展日常監(jiān)督檢查和執(zhí)紀審查等途徑，精準發(fā)現(xiàn)問題線索，從嚴推進執(zhí)紀審查工作，嚴肅查處各類違紀違規(guī)案件，嚴格實行“一案雙查”，以強有力的問責倒逼責任上身、任務落實，倒逼作風轉(zhuǎn)變。

　　(十一)加強干部日常監(jiān)督管理。分管紀律的紀檢員要按照規(guī)范化機關建設年活動的安排，加強干部日常教育管理，督促干部遵守各項工作紀律，不準無故缺勤、擅自離崗，嚴禁在工作時間、值班期間飲酒，強化值班紀律，嚴格落實值班制度;認真執(zhí)行會議紀律，對縣上組織召開的各類會議，必須嚴格按要求參會，不得代替參會，確實有特殊情況不能參會的，事先必須向有關領導請假。要進一步加強對黨員干部八小時以外的監(jiān)督管理，積極簽署黨員不信仰宗教承諾書，禁止參加封建迷信、聚眾賭博等各類違法違紀活動，禁止編造、傳播虛假信息，禁止在公共場所和網(wǎng)絡媒體發(fā)表不當言論。紀檢員要加強日常監(jiān)督檢查，發(fā)生違紀違規(guī)的，要嚴肅問責。

　　(十二)加大明察暗訪力度。主任要認真履行抓班子、帶隊伍、管機關的第一責任人職責，堅持把“嚴管就是厚愛”的要求落實到工作的各個環(huán)節(jié)，對黨員干部嚴格要求、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，督促黨員干部遵規(guī)守紀，嚴格按制度、按程序辦事。紀檢員要圍繞黨員干部執(zhí)行工作制度、遵守工作紀律以及工作作風、廉政勤政、履職盡責等日常行為規(guī)范，不定期、不間斷開展明察暗訪，了解實情，對苗頭性、傾向性問題，及時運用約談、誡勉談話等措施進行提醒打招呼，違反作風紀律規(guī)定的，嚴肅問責追責。

　　四、工作步驟

　　“作風建設年”活動分四個階段有序推進，從2月下旬開始，12月底結(jié)束。

　　(一)安排部署階段(3月1至3月10日)。要按照縣上的《實施方案》，認真制定貫徹落實的具體工作方案，細化實化措施，精心部署，周密安排，確�！白黠L建設年”活動有序開展。

　　(二)組織實施階段(3月11日至10月31日)。主任要認真履行第一責任人責任，按照方案要求，堅持問題導向，深入查找領導班子和黨員干部在作風紀律方面存在的突出問題，梳理問題清單，靠實工作責任，堅持即知即改、立行立改，確保各項具體工作有效落實的同時，存在的問題得到相應整改。

　　(三)完善制度階段(11月1日至11月30日)。班子成員要針對分管股室存在問題及干部管理方面的漏洞，認真分析研究，立足標本兼治，及時建立健全相關制度規(guī)范，堵塞漏洞，著力從源頭上嚴格防范干部作風問題發(fā)生。

　　(四)考評驗收階段(12月1日至12月31日)。人秘股制定考核細則，量化考核標準，對各股室開展“作風建設年”活動一并進行檢查驗收、量化考核，考核結(jié)果將作為年度評先選優(yōu)的重要依據(jù)。

　　五、保障措施

　　(一)加強組織領導。成立由主任任組長，副主任、紀檢員為副組長，人秘股、資料股等股室負責人為成員的“作風建設年”活動工作領導小組，加強領導和督查指導。領導小組在人秘股設立辦公室，負責組織協(xié)調(diào)、情況綜合、檢查督促、考核驗收等各項工作。各股室要通力協(xié)作，密切配合，齊抓共管，確�！白黠L建設年”活動有序開展。

　　(二)壓緊靠實責任。主任要強化責任擔當，切實擔負起全面從嚴治黨主體責任，對“作風建設年”活動負總責，結(jié)合工作實際，加強對干部作風狀況的調(diào)研，認真謀劃，精心安排，全面部署，親力親為抓好“作風建設年”活動各項任落實。班子成員要認真履行“一崗雙責”職責，按照各自分管范圍，抓好職責范圍內(nèi)黨員干部作風建設任務，要形成一級抓一級、一級對一級負責、層層抓好落實的工作格局。

　　(三)強化輿論宣傳。人秘股要加強對“作風建設年”活動的宣傳，充分簡報、微信群等，及時宣傳“作風建設年”活動開展情況，努力營造凝心抓作風、合力提效能的濃厚輿論氛圍。

　　(四)加大檢查力度�；顒宇I導小組要切實發(fā)揮督查、監(jiān)督職能，對違反有關紀律規(guī)定的行為嚴肅查處，對作風建設不力、問題嚴重的單位和個人，嚴肅追究相關人員責任，以嚴格的紀律監(jiān)督促進“作風建設年”活動扎實推進。

　　(五)加強制度建設。各股室要以“作風建設年”活動為契機，圍繞單位管理、干部管理和規(guī)范各項工作，針對工作中存在的問題，進一步健全完善各項制度規(guī)范，著力從源頭上堵塞漏洞，保證各項工作規(guī)范運行。

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