在“兩學一做”專題民主生活會上發(fā)言材料 本文簡介：

?學習資料這里找+每周一次老秘分享會??今天，按照集團公司要求召開領導班子“兩學一做”專題民主生活會。作為分公司經(jīng)理，會前，我認真學習習總書記系列講話，學習十八屆六中全會精神、黨章、黨規(guī)、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，以及今年以來集團

在“兩學一做”專題民主生活會上發(fā)言材料 本文內(nèi)容：

　　?學習資料這里找+每周一次老秘分享會

? ?今天，按照集團公司要求召開領導班子“兩學一做”專題民主生活會。作為分公司經(jīng)理，會前，我認真學習習總書記系列講話，學習十八屆六中全會精神、黨章、黨規(guī)、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，以及今年以來集團公司黨委出臺的一系列新制度、新規(guī)范等內(nèi)容，自覺參加“講看齊、見行動”學習討論活動，牢固樹立“四個意識”，并赴基層單位，征求管技人員、普通黨員、員工群眾對整個班子和對我個人的意見和建議，并按照“三必談”的要求開展了談心活動。通過系統(tǒng)深入學習、認真查擺問題、廣泛征求意見以及開展談心活動，現(xiàn)就本人在“兩學一做”等方面存在的突出問題、主要原因剖析以及下一步整改措施作一簡要匯報。不到、不當之處敬請各位領導批評指正，我將虛心接受，并認真加以整改。

? ?一、存在的主要問題

? ?1.學習的自覺性不強。主要表現(xiàn)在：一是對“兩學一做”學習得不精不深。自活動開展以來，我雖然對有關習總書記講話、黨章黨規(guī)的一些重要篇目都有所涉獵，但學習時缺乏深度思考。特別是自我學習缺少系統(tǒng)性、計劃性，缺少擠勁、鉆勁，學習的不夠深入、不夠細致、不夠全面，對總書記講話、黨章黨規(guī)理解得不深不透。二是對供應體系理論知識的標準學習不夠深入全面，掌握不透徹，運用不夠熟練，僅僅是憑經(jīng)驗工作，靠習慣辦事，對供應公司全局工作中的問題，有時還不太善于從理論高度進行分析研究，拿出的措施針對性不強。

? ?2.工作作風不夠扎實，創(chuàng)新意識不強。主要表現(xiàn)在一是日常下基層、到現(xiàn)場，很多時候是進行常規(guī)工作調(diào)研，但帶著問題搞調(diào)研做得不夠，特別是對不同時期基層單位干部職工的思想狀況了解掌握不夠，這在征求意見的過程中員工群眾也予以反映，也是我下一步工作改正的重點。二是作風上剛性不夠，盡管自身理想信念堅定，但在工作中剛性還不夠。雖然對形式化的東西非常抵觸，也做了些“去形式化”的工作，但思想上還沒有樹立“零容忍”的態(tài)度，工作力度還有待提升。

? ?3.超前謀劃意識不強。在煤炭行業(yè)經(jīng)濟形勢下滑的大背景下，對隨之而來的一系列困難和問題估計還不夠充分、不夠全面，在謀劃應對危機的策略上還不夠超前。目前因經(jīng)濟不景氣，歷史欠賬較多，出現(xiàn)了一些訴訟案件。這些案件都在積極協(xié)調(diào)處理中，總體還處于可控范疇，未發(fā)生系統(tǒng)性風險。

? ?4.在廉潔自律上嚴格要求自己，但也有注意不夠的地方。在大的方面，能夠嚴格按照中央關于“黨員領導干部廉潔自律若干準則”要求自己，注重加強黨性修養(yǎng)，遵守《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》和“七個不準”、中央八項規(guī)定的要求，遵守集團公司十條禁令、三條紅線的規(guī)定，做到警戒常記，警鐘常鳴，辦事做到公平、公正、公開，講黨性，講原則。但在日常生活中也存在著一些細節(jié)問題處理的不好，比如客戶來公司協(xié)調(diào)欠款問題，礙于情面，也為了推動工作，請客戶吃飯，雖然不違反規(guī)定，也影響不好�！　�

? ?二、產(chǎn)生問題的原因剖析

? ?一是思想認識有偏差，主要表現(xiàn)在一是認為公司是物資供應及貿(mào)易單位，情況特殊，政治工作只要圍繞經(jīng)營中心開展就行了，對新形勢下加強政治工作的迫切性和重要性缺乏足夠的認識，不能很好地運用科學理論武裝頭腦，指導工作。

? ?二是認為只要抓好全局工作安排，保證工作順利進行，不致于偏離總的方向，并略有提高就行了，沒有靜下心來認真系統(tǒng)地去鉆研理論知識。二是理論學習意識不夠，主觀原因在于自身缺乏系統(tǒng)學習，有的雖然學了，膚淺的很，理解不深刻，有時工作忙一點，也就把讀書學習放下了，有時偏重實用主義，而不會運用科學理論的立場、觀點和方法來具體研究、分析和解決工作中存在的問題。有時候還認為自己學習已抓得很緊，有自滿心理。沒有深刻認識到學無止境，沒有認識到只有不斷地學習，才能不斷提高，才能更好地把理論學習與解決實際問題相結合。有時候認為只要落實好集團公司的經(jīng)營政策就可以了，在某種程度上存在安于現(xiàn)狀的思想觀念，探索工作新思路、新方法以及管理的新機制、新手段的理念創(chuàng)新略有不足，爭一流、創(chuàng)特色的意識還需進一步加強。

? ?三是抓落實兌現(xiàn)不夠，認為工作只要安排下去就行了，落實不夠。工作有時憑主觀想象，憑一時的熱情，招數(shù)不多，創(chuàng)新不夠。在工作中接觸的問題很多，但是依靠公司自身也很難解決，致使自己常常感覺很矛盾，一方面，出于工作，非常希望能夠解決員工群眾在工作中遇到的實際問題，給員工群眾提供一個相對優(yōu)越的工作、生活環(huán)境;另一方面，很多問題靠我們公司自身的力量無法解決，經(jīng)常會產(chǎn)生畏難情緒。比較突出的是，目前因為整個公司資金4緊張，許多客戶因為歷史欠賬問題，雖然訂貨了，遲遲不愿發(fā)貨，協(xié)調(diào)起來很困難，致使工作推動起來非常的被動。

? ?三、今后的努力方向和改進措施

? ?一是進一步深入學習政治理論，增強黨性修養(yǎng)。好學才能上進，好學才有本領，只有真學真懂才能鍛造真修為。在政治理論學習上力戒蜻蜓點水，做到全面學習與深入學習相結合，政治理論與實際工作相結合，堅守共產(chǎn)黨人的精神追求，并實實在在體現(xiàn)到工作、生活中去，確保在立場上、思想上、行動上與黨中央、省委、集團公司黨委保持高度一致。

? ?二是進一步堅持民主集中制，充分發(fā)揮班子集體領導作用。相信和依靠群眾，充分發(fā)揮班子和群眾的積極性是搞好一切工作的基礎。一是涉及“三重一大”等需要班子集中研究的問題，繼續(xù)堅持民主集中制好的做法，在研究討論問題時把自己當做班子中平等的一員，充分發(fā)揚民主，嚴格按照程序決策，按規(guī)矩辦事，注重聽取不同意見，不搞一言堂甚至家長制，同時支持班子成員在職責范圍內(nèi)獨立負責的開展工作，最終形成集體的聲音，班子的步調(diào);二是廣泛聽取群眾意見，關心職工的切身利益，貼近群眾心聲，特別是一些好的建議盡可能采納，把對上負責和對下負責統(tǒng)一起來，著力實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好員工的根本利益。

? ?三是進一步深入倡導務實作風、率先垂范。在工作中繼續(xù)堅持求真務實的原則，多利用工作時間，深入基層、深入群眾、深入一線掌握第一手的資料，做到同干部群眾一起分析研究，帶著問題去思考，探討解決問題的措施和辦法，以嚴格的標準、扎實的作風，進一步出實策、鼓實勁、辦實事，統(tǒng)籌兼顧、超前謀劃，確保在新常態(tài)下帶領供應公司實現(xiàn)新發(fā)展。

? ?四是進一步堅持廉潔奉公，提高自身修養(yǎng)。始終堅持用黨員領導干部的標準嚴格要求自己，時常對照黨章，對照《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從業(yè)若干準則》、《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》，時刻反省自己，警示自己，真正做到理想常在、信念常駐、宗旨不變，永葆共產(chǎn)黨員的政治本色。

? ?以上是本人一些自我反思和學習體會，有些方面可能不夠全面，思想根源挖的也不夠深刻，真誠希望大家通過提意見，提建議，進行批評教育，使我思想上有明顯提高，政治上有明顯進步，作風上有明顯轉變，紀律上有明顯增強，力爭能夠成為一名合格的黨員領導干部。

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