縣委書記在省委巡視組反饋巡視意見會(huì)上的表態(tài)性發(fā)言 本文簡介：

?學(xué)習(xí)資料這里找+每周一次老秘分享會(huì)尊敬的明奇組長、各位領(lǐng)導(dǎo)：　　首先，衷心感謝省委巡視組明奇組長一行親臨XX縣專題反饋巡視情況。在正式表態(tài)之前，我先就有關(guān)情況作一個(gè)簡要的匯報(bào)。　　去年11月1日省委巡視組在結(jié)束XX巡視之前，就巡視的有關(guān)情況與我進(jìn)行了交換�？h委高度重視巡視組反饋意見，迅速組織委府兩

縣委書記在省委巡視組反饋巡視意見會(huì)上的表態(tài)性發(fā)言 本文內(nèi)容：

　　?學(xué)習(xí)資料這里找+每周一次老秘分享會(huì)

尊敬的明奇組長、各位領(lǐng)導(dǎo)：

　　首先，衷心感謝省委巡視組明奇組長一行親臨XX縣專題反饋巡視情況。在正式表態(tài)之前，我先就有關(guān)情況作一個(gè)簡要的匯報(bào)。

　　去年11月1日省委巡視組在結(jié)束XX巡視之前，就巡視的有關(guān)情況與我進(jìn)行了交換。縣委高度重視巡視組反饋意見，迅速組織委府兩辦、紀(jì)檢監(jiān)察、組織等部門專題研究，對反饋的問題、信訪交辦件等進(jìn)行逐一梳理、逐件調(diào)查，并深入剖析原因，認(rèn)真研究制定制改落實(shí)辦法，遵照巡視組建議逐一整改落實(shí)，并明確了相關(guān)責(zé)任單位、責(zé)任人員和時(shí)間進(jìn)度。

　　一、反饋問題整改落實(shí)情況

　　(一)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面。一是關(guān)于“落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、建立懲治和預(yù)防腐敗體系還存在薄弱環(huán)節(jié)”問題。針對黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”重布置輕督促問題，縣委、縣政府注重從責(zé)任分解、責(zé)任考核、責(zé)任監(jiān)督和責(zé)任追究等環(huán)節(jié)抓好“一崗雙責(zé)”的落實(shí)，做到縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)班子各成員任務(wù)分工具體、職責(zé)劃分清晰、責(zé)任要求明確。創(chuàng)新建立聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)縣領(lǐng)導(dǎo)、鎮(zhèn)鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)干部、村(社區(qū))干部“三級(jí)聯(lián)動(dòng)”轉(zhuǎn)作風(fēng)促發(fā)展捆綁考核辦法，努力做到發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)通報(bào)、追究責(zé)任并督促整改落實(shí);正探索建立領(lǐng)導(dǎo)干部8小時(shí)工作內(nèi)和8小時(shí)工作外日常監(jiān)督制度，進(jìn)一步加大對干部的日常監(jiān)督，注重在日常工作中常提醒、常檢查、常糾正，督促其領(lǐng)導(dǎo)干部凈化“工作圈、生活圈、社交圈”，將一些問題解決在萌芽狀態(tài)。去年全省黨風(fēng)廉政建設(shè)群眾測評(píng)在全市位居第3位、全省位居第55位，分別提高了 個(gè)和 個(gè)位次。針對重要部門、重要崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)權(quán)力制約規(guī)范不夠以及懲治和預(yù)防腐敗體系還存在薄弱環(huán)節(jié)問題，縣委、縣政府嚴(yán)格按照《懲防體系2013-2019工作規(guī)劃》以及黨的十八大、十八屆三中全會(huì)精神，進(jìn)一步加強(qiáng)反腐倡廉制度建設(shè)，加大違紀(jì)案件查辦力度，強(qiáng)力推行《企業(yè)測評(píng)縣級(jí)政府部門及相關(guān)站股室所辦法》、中層干部效能監(jiān)察考評(píng)制度，大力整治機(jī)關(guān)庸懶散等不良作風(fēng)和吃拿卡要等不良行為，同時(shí)加快建成并規(guī)范運(yùn)行“1網(wǎng)3方陣6平臺(tái)”懲防體系數(shù)字化監(jiān)管中心，努力實(shí)現(xiàn)把“權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里”，努力做到讓行政權(quán)力在陽光下運(yùn)行，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變了全縣各級(jí)干部作風(fēng)。二是關(guān)于“煤礦開采安全生產(chǎn)的嚴(yán)格監(jiān)督管理不夠”的問題。針對“2.3”煤礦事故和“11.27”煤礦事故反映出我縣安全生產(chǎn)重視不夠、監(jiān)督管理不到位以及公職人員以權(quán)謀私、失職瀆職問題，縣委、縣政府堅(jiān)決按照習(xí)近平總書記 “決不能以犧牲人的生命為代價(jià)這條紅線”的要求，始終堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，在突出抓好煤礦復(fù)產(chǎn)驗(yàn)收、深化瓦斯治理、防災(zāi)治災(zāi)、現(xiàn)場管理、技改礦井管理等專項(xiàng)整治的基礎(chǔ)上，大力開展打非治違，進(jìn)一步修訂完善包括全縣所有領(lǐng)導(dǎo)干部在內(nèi)的全縣安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任考核辦法，制訂縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制度，健全煤礦駐礦安監(jiān)員和鎮(zhèn)鄉(xiāng)安辦盯礦人員“盯守型”監(jiān)管、安全巡查中心和鄉(xiāng)鎮(zhèn)安辦主任“日常型”監(jiān)管、部門專業(yè)技術(shù)人員“重點(diǎn)型”監(jiān)管、縣級(jí)相關(guān)部門“聯(lián)合型”監(jiān)管的層級(jí)監(jiān)管體系和獎(jiǎng)懲激勵(lì)長效機(jī)制，健全和完善預(yù)防重大安全責(zé)任事故失職瀆職行為處理辦法以及公務(wù)人員經(jīng)商辦企業(yè)處理辦法，加大對入股煤礦、插手煤礦開采和以權(quán)謀私、失職瀆職及陷入非法利益格局的國家工作人員的查處力度，堅(jiān)決斬?cái)嗝禾坷�益鏈條，大大提升了對煤礦安全生產(chǎn)的監(jiān)管水平。三是關(guān)于“對干部的日常監(jiān)督管理存在失之于寬、失之于軟，對個(gè)別違紀(jì)者有舉得高、打得輕的現(xiàn)象和問責(zé)、追責(zé)不夠”的問題。針對聶多堯入股煤礦和兩次私駕公車造成交通事故、陳旭輝未嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律的事實(shí)以及反映出干部日常監(jiān)管“失之于寬、失之于軟”的現(xiàn)象，縣委、縣政府高度重視，認(rèn)真自查，嚴(yán)格落實(shí)電子效能監(jiān)察、工作日志公開、談話警示、慵懶散行為和過錯(cuò)追究等制度，同時(shí)加強(qiáng)制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，對有令不行、有禁不止、屢教不改的，堅(jiān)決按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。同時(shí)，充分發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督、民主監(jiān)督、法律監(jiān)督的積極作用，使各種監(jiān)督形式緊密配合、形成合力，提高干部日常監(jiān)督實(shí)效。對于聶多堯造成交通事故的處理，待高縣司法部門對交通事故正式結(jié)案后，及時(shí)按相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究紀(jì)律責(zé)任;對于陳旭輝離崗崗問題，已要求組織部結(jié)合年度考核對未嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律的問題進(jìn)行警示談話，督促其按領(lǐng)導(dǎo)干部要求嚴(yán)格履職盡責(zé)。

　　(二)貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定、省委十項(xiàng)規(guī)定和克服“四風(fēng)”方面。一是關(guān)于“縣委縣政府班子深入調(diào)研不夠”的問題。出臺(tái)了《關(guān)于貫徹落實(shí)縣委、縣政府改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾十項(xiàng)規(guī)定的實(shí)施意見》，要求縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)班子成員每年到基層調(diào)研不少于80天，且明確調(diào)研主題，直接聯(lián)系群眾，切實(shí)研究解決問題;堅(jiān)持縣領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系基層制度，縣領(lǐng)導(dǎo)每人聯(lián)系1個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、1個(gè)村(社區(qū))、1個(gè)企業(yè)、1—2戶困難群眾，并按有關(guān)要求落實(shí)定點(diǎn)幫扶任務(wù)，切實(shí)履行協(xié)調(diào)各方關(guān)系、解決矛盾糾紛、提供要素保障等職責(zé);認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部重大信訪包案制，帶頭接訪、下訪，主動(dòng)解決疑難復(fù)雜信訪案件;實(shí)行縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)班子成員重點(diǎn)調(diào)研課題制度，年初確定一批課題，由縣領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)領(lǐng)調(diào)研，并形成有質(zhì)量的調(diào)研成果，為縣委、縣政府決策提供科學(xué)參考。二是關(guān)于“程度不同地存在面子工程”的問題。針對街道風(fēng)貌整治、春風(fēng)綜合體服務(wù)中心、招商項(xiàng)目存在“重建設(shè)、輕管理”的問題，縣委、縣政府進(jìn)一步牢固樹立科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績觀，不論經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展規(guī)劃的確立還是重大工程的實(shí)施，不論政策措施的制定還是具體事情的辦理，都充分考慮是否經(jīng)得起群眾和歷史的檢驗(yàn)，探索建立重大事項(xiàng)社會(huì)公示制度和社會(huì)聽證制度，擴(kuò)大專家學(xué)者和人民群眾在決策程序中的知情權(quán)、發(fā)言權(quán)和監(jiān)督權(quán)，形成科學(xué)民主的決策機(jī)制，避免決策失誤、重復(fù)建設(shè)和資源閑置;完善項(xiàng)目論證和招投標(biāo)制度，使招商引資項(xiàng)目能迅速落地開工并盡早產(chǎn)生效益，有效杜絕爛尾項(xiàng)目;完善村級(jí)組織活動(dòng)場所等群眾性、公益性設(shè)施的管理、使用、維護(hù)制度，確保建成后充分利用、發(fā)揮功能。三是關(guān)于“個(gè)別重要部門中層干部存在吃拿卡要的‘中梗阻’”問題。嚴(yán)格按照《關(guān)于開展縣級(jí)機(jī)關(guān)重點(diǎn)崗位中層干部效能監(jiān)察和效能考評(píng)的實(shí)施方案》，由縣紀(jì)委牽頭，對 個(gè)縣級(jí)部門重點(diǎn)崗位中層干部實(shí)行效能承諾、效能提升、效能跟蹤、效能考評(píng)、效能問責(zé)“五步效能”考評(píng)。堅(jiān)持明察暗訪、突擊檢查、問題曝光等制度機(jī)制常態(tài)化，同時(shí)深入實(shí)施企業(yè)測評(píng)機(jī)關(guān)制度，并根據(jù)實(shí)際情況逐步增加考評(píng)中層干部名額和測評(píng)機(jī)關(guān)和站所的力度，大力整治“庸懶散奢”不良作風(fēng)和“吃拿卡要”不良行為。把作風(fēng)建設(shè)作為實(shí)施“環(huán)境興縣”戰(zhàn)略的重中之重，與黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來，圍繞“四風(fēng)”問題嚴(yán)格開展“中梗阻”問題自查自糾。加大對重要部門中層干部的輪崗交流力度，加強(qiáng)反腐倡廉警示教育，形成長期抓、抓長效的作風(fēng)建設(shè)機(jī)制。去年，組織企業(yè)對機(jī)關(guān)進(jìn)行了2次測評(píng)，并對名次靠后的部門進(jìn)行了通報(bào)批評(píng)，對 個(gè)部門主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了誡勉談話。同時(shí)，對 名中層干部實(shí)施了問責(zé)，對重點(diǎn)部門 名中層干部進(jìn)行了交流。

　　(三)干部選拔任用方面。一是關(guān)于“領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍老化”的問題。嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，在領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍的正常退出機(jī)制上進(jìn)行了一些有益的探索，進(jìn)一步改善領(lǐng)導(dǎo)班子年齡結(jié)構(gòu)。加大各個(gè)年齡層次干部的選拔任用工作力度，逐步建立起領(lǐng)導(dǎo)班子的年齡梯次結(jié)構(gòu)，使領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍實(shí)現(xiàn)老、中、青有機(jī)結(jié)合。在全縣范圍內(nèi)開展“年輕干部人才遞進(jìn)培養(yǎng)計(jì)劃”，完成2013年60名優(yōu)秀年輕干部人才選拔，及時(shí)調(diào)整補(bǔ)充年輕干部、業(yè)務(wù)型干部進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)班子，逐步解決領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍老化問題。二是關(guān)于“干部輪崗交流不夠”的問題。研究制定機(jī)關(guān)干部輪崗交流辦法，加大干部交流任職力度，積極推進(jìn)跨層級(jí)、跨部門、跨行業(yè)的干部任職(掛職)交流，鼓勵(lì)干部在同類型單位之間、部門單位內(nèi)部輪崗交流、多崗鍛煉，保持干部隊(duì)伍生機(jī)和活力。明確在重要領(lǐng)導(dǎo)崗位上任職五年的領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)交流，同一崗位任職十年以上的領(lǐng)導(dǎo)干部必須交流，鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)必須在有鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷的干部中產(chǎn)生，加大縣級(jí)機(jī)關(guān)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部交流的力度。加大對婦女干部、少數(shù)民族干部、非黨干部的培養(yǎng)選拔力度，確保在后備干部推薦時(shí)有一定數(shù)量符合條件的人選。三是關(guān)于“調(diào)動(dòng)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性不夠”的問題。把“重品行、重實(shí)干、重公認(rèn)”要求貫穿于干部工作的各方面，進(jìn)一步提高選人用人公信度，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。進(jìn)一步探索完善干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制，切實(shí)增強(qiáng)考核工作的全面性、科學(xué)性、針對性，真正讓考核評(píng)出壓力、考出動(dòng)力，調(diào)動(dòng)和激發(fā)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、創(chuàng)造性。繼續(xù)完善《科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部定期分析制度》，按照省市關(guān)于關(guān)心關(guān)愛基層干部的精神，出臺(tái)《領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話實(shí)施辦法》《加強(qiáng)干部經(jīng)常性監(jiān)督管理實(shí)施意見》《進(jìn)一步關(guān)心愛護(hù)激勵(lì)干部的政策措施》等，從制度層面提高領(lǐng)導(dǎo)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。四是關(guān)于“干部素質(zhì)提高不夠”的問題。研究制定《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)干部教育培訓(xùn)工作的實(shí)施意見》，深入開展“建書香XX、育復(fù)合人才”活動(dòng)，依托“筠州大講堂”、干部職工“周末(月末)論壇”等載體，邀請知名專家、學(xué)者和先進(jìn)典型來筠講座，在突出黨性教育的同時(shí)，提升干部的能力素質(zhì)。堅(jiān)持“抓什么訓(xùn)什么、管什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么”的原則，辦好專題培訓(xùn)班，加大招商引資、項(xiàng)目招投標(biāo)、城市建設(shè)、新農(nóng)村建設(shè)等方面政策法規(guī)的培訓(xùn)教育，全面提升干部隊(duì)伍綜合素質(zhì)。加大財(cái)政投入，實(shí)施“走出去、掛上去、派下去”人才培養(yǎng)戰(zhàn)略，努力打造一支適應(yīng)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的高素質(zhì)干部人才隊(duì)伍。

　　二、信訪交辦件調(diào)查處理情況

　　省委巡視組在筠巡視期間共收集群眾訴求45件次，其中涉及征地拆遷18件，涉法涉訴8件，國企改制5件，勞動(dòng)保障5件，礦鄰糾紛3件，農(nóng)業(yè)農(nóng)村3件，其他3件。對巡視組交辦的信訪事項(xiàng)，縣委、縣政府高度重視，堅(jiān)持以“事要解決”為核心，在按照“屬地管理、分級(jí)負(fù)責(zé)”“誰主管、誰負(fù)責(zé)”原則將所涉及信訪案件全部交由責(zé)任單位調(diào)查處理的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新推行全縣領(lǐng)導(dǎo)干部信訪包案制度，明確副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部每人包案1—3件信訪案件，綜合運(yùn)用法律、政策、行政、經(jīng)濟(jì)等手段，全力推動(dòng)案件化解工作，嚴(yán)格按照《信訪條例》有關(guān)規(guī)定做到了對訴求合理的，及時(shí)就地解決，并書面答復(fù)信訪人;對已經(jīng)處理到位的，信訪人不接受處理意見的，引導(dǎo)進(jìn)入復(fù)查復(fù)核程序，案件有序退出;對已經(jīng)信訪終結(jié)，信訪人仍然纏訪鬧訪的，繼續(xù)做好宣傳解釋和教育穩(wěn)控工作;對涉法涉訴的，引導(dǎo)其進(jìn)入司法途徑解決;對擾亂社會(huì)、危害公共安全的，公安部門收集證據(jù)，依法處置。 截至目前，已化解和辦結(jié)32件，轉(zhuǎn)入司法渠道8件，正在化解5件。

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　　尊敬的明奇組長，各位領(lǐng)導(dǎo)：

　　根據(jù)會(huì)議安排，下面，我代表縣四家班子作以下三個(gè)方面的表態(tài)：

　　一是高度重視，堅(jiān)決做到認(rèn)識(shí)到位。今天，省委巡視組的專題反饋意見，客觀、全面、系統(tǒng)地指出了我縣干部隊(duì)伍建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)及具體工作中存在的問題和不足，并對下一步如何整改提出了明確的工作意見和工作要求，這些都具有很強(qiáng)的針對性和指導(dǎo)性。盡管我們對前期的巡視意見已經(jīng)進(jìn)行了初步整改，但與今天省委巡視組的再次反饋相比，我們?nèi)愿羞�有很多的不足，還有很大的改進(jìn)空間。下一步，我們將以此次專題反饋意見為鏡子，以黨的紀(jì)律為鞭子，把此次反饋的意見作為一次發(fā)現(xiàn)問題、查找不足、自我提高、自我完善的重要契機(jī)，在思想XX度重視，在行動(dòng)XX度自覺，努力把問題解決好，把漏洞堵塞住，把各項(xiàng)制度建起來，切實(shí)做到不懈怠、不折騰、抓落實(shí)。

　　二是逐一落實(shí)，堅(jiān)決做到高標(biāo)整改。下來，我們將立即召開縣委常委會(huì)就巡視組的反饋意見進(jìn)行專題研究，并根據(jù)不同性質(zhì)、不同要求，采取不同措施，予以對癥下藥、分類推進(jìn)、分類解決。在整改落實(shí)中，我們將落實(shí)專人負(fù)責(zé)，建立問題臺(tái)賬，實(shí)行整改落實(shí) “表格制”和“銷號(hào)制”，做到責(zé)任落實(shí)、整改舉措、進(jìn)度把控“一目了然”，做到整改一個(gè)銷號(hào)一個(gè)，一盯到底、一抓到底，努力確保事事有著落，件件有回音。與此同時(shí)，我們將重點(diǎn)立足“早”，做到早改，不耽擱、不遲緩;立足“嚴(yán)”，做到嚴(yán)肅，不馬虎、不打折;立足“實(shí)”，做到務(wù)實(shí)，不走形式、不搞變通。

　　三是嚴(yán)肅紀(jì)律，堅(jiān)決做到警鐘長鳴。我們將結(jié)合正在開展的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，結(jié)合“環(huán)境興縣”戰(zhàn)略，結(jié)合“依法治縣、法治XX”建設(shè)，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以深度貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”為抓手，堅(jiān)決反對形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風(fēng)“四風(fēng)”問題，堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨的政治紀(jì)律，堅(jiān)決規(guī)范各項(xiàng)工作流程。同時(shí)，以“抓鐵有痕、踏石留印”的高壓態(tài)勢，以“刮骨療毒、壯士斷腕”的勇氣，深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，重拳整治不作為、亂作為現(xiàn)象。對省委巡視組反饋的問題，狠抓調(diào)查處理和整改落實(shí)，著力做到不遷就、不手軟、不護(hù)短，對違反“黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作”方面的案件發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，絕不姑息，著力以優(yōu)良的黨風(fēng)政風(fēng)促社風(fēng)民風(fēng)持續(xù)好轉(zhuǎn)，不斷鞏固和擴(kuò)大整改成果。

　　同時(shí)，我個(gè)人向巡視組鄭重表態(tài)：我將高度重視巡視反饋意見，切實(shí)把問題整改扛在肩上，抓在手上。帶頭踐行群眾路線，帶頭反對“四風(fēng)”，更加注重嚴(yán)于律己、率先垂范，更加注重抓班子、帶隊(duì)伍，更加注重制度建設(shè)、制度執(zhí)行。

　　最后，再次感謝省委巡視組一行為我們提出的寶貴意見和建議，我們將以最堅(jiān)定的決心、最務(wù)實(shí)的舉措、最強(qiáng)硬的紀(jì)律抓好整改落實(shí)，努力以XX“建成經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣、率先全面小康”的新成效向省委、省委巡視組交出一份合格的答卷，努力為全省“三大發(fā)展戰(zhàn)略”“兩個(gè)跨越”多作貢獻(xiàn)!

縣委書記在省委巡視組反饋巡視意見會(huì)上的表態(tài)性發(fā)言 本文關(guān)鍵詞：會(huì)上，巡視，表態(tài)，省委，縣委書記

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