淺談基層干部如何反對“四風”

我們黨的最大政治優(yōu)勢是密切聯(lián)系群眾，黨執(zhí)政后的最大危險是脫離群眾。黨風問題、黨同人民群眾聯(lián)系問題是關系黨生死存亡的問題。人心向背關系黨的生死存亡。然而，現(xiàn)在我們一些黨員干部身上普遍存在的“四風”問題，嚴重損害了黨在人民群眾中的形象，嚴重損害了黨群干群關系。

　　基層干部直接面對群眾，是黨和國家路線、方針、政策的直接執(zhí)行者，基層干部的作風直接影響黨群關系、干群關系，進而影響國家的發(fā)展和穩(wěn)定，影響中國夢的實現(xiàn)�！独献印分v：“合抱之木，生于毫末；九層之臺，起于累土；千里之行，始于足下。”只有每一個基層干部都堅持黨的最大政治優(yōu)勢，密切聯(lián)系群眾，堅持群眾路線，從群眾中來到群眾中去，堅持“群眾利益無小事”，把群眾工作做好，才能贏得民心，促進發(fā)展，實現(xiàn)穩(wěn)定。
　　應該樹立群眾利益無小事的理念。群眾的吃、穿、住、行，看似都是些小問題，實則是大問題，這些“小”問題處理不好將直接影響一方經濟的發(fā)展、社會的穩(wěn)定。基層干部作風的好壞其實就體現(xiàn)在處理這些與群眾生活息息相關的事情上。只有把群眾放在心上，經常進村入戶，聽取群眾的意見、建議，才能知道群眾到底想什么、要什么，才能根據(jù)群眾的需求制定出切實可行的措施、方案、政策。政策合了縫，上下一條心，群眾才能滿意，發(fā)展才有依靠。
　　應該堅決反對“庸懶散”，堅決反對公務人員遲到早退，上班時間缺勤脫崗、服務群眾態(tài)度冷淡、工作推諉扯皮效能不高等在服務態(tài)度、工作紀律、工作效率、工作質量等方面存在的突出問題。積極轉變工作作風，提高服務意識，規(guī)范行政行為，提高工作效率，提升服務水平，為經濟的發(fā)展營造一個良好的發(fā)展環(huán)境。
　　我們常說，群眾的眼睛是雪亮的。面對群眾的眼睛，任何花拳繡腿、表面文章，可能蒙蔽一時，但最終都難以遁形。教育實踐活動實不實，處理老大難問題真不真，狠剎“四風”硬不硬，老百姓往往一眼就看得出來。對此，習總書記強調，干部自我要求越嚴格越好，勘誤糾錯越主動越好。這是對各級干部在教育實踐活動中最鮮明的作風要求和工作標準。面對群眾的眼睛，能夠照出群眾在領導干部心里的分量輕重、地位高低。焦裕祿精神何以感動一代代人？關鍵是他身上所凝聚的公仆情懷、求實作風、奮斗精神和道德情操。他那“心中裝著全體人民、唯獨沒有他自己”的公仆情懷，更是體現(xiàn)了他與老百姓心相連、情相依，“一種骨子里的愛民情懷”。要像焦裕祿那樣對待群眾，“在群眾最困難的時候，出現(xiàn)在群眾面前；在群眾最需要幫助的時候，去關心群眾、幫助群眾”。時刻牢記習總書記“三嚴三實”的教誨，立足基層，緊扣實際，腳踏實地，把與老百姓生產生活息息相關的“小事”辦好，樹立良好的工作作風，練好善于辦好“小事”的基本功。真正融入群眾、服務群眾，提高群眾滿意度，增強群眾信任度，著力解決聯(lián)系服務群眾“最后一公里”問題，密切黨群關系、干群關系。

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