第一篇：政府辦公室學習心得體會

理論學習活動心得體會

政府辦綜合科

（201*年12月7日）

按照辦公室統(tǒng)一安排，12月7日上午，政府辦綜合科集中認真學習了《關(guān)于認真學習貫徹省第八次黨代會精神的通知》、《關(guān)于認真學習？？代市長在市長辦公會講話精神的通知》、《關(guān)于進一步加強機關(guān)作風建設、嚴肅日常工作紀律情況進行督查的通知》和《關(guān)于違反機關(guān)干部作風建設紀律行為的暫行處理辦法》等4個重要文件。通過此次學習，使綜合科全體人員進一步明確了目標，提高了認識，強化了責任，并深刻體會到應該切實加強自身學習，養(yǎng)成良好的學習、工作、生活作風，全力樹立綜合科新形象。具體體會如下：

一、要進一步明確工作定位。？市長在講話中明確提出，要樹立強烈的事業(yè)心和責任感，不斷提高做好工作的主動性和自覺性。這就要求我們一定要明確自己的本職，找好定位，創(chuàng)造性地開展工作。具體到綜合科工作而言，首先要對自己的本職工作有一個明確的思想認識。綜合科的主要工作是服務于主要領(lǐng)導，要對全市整體情況有一個全面的認識。工作性質(zhì)決定了我們的工作量比較大，任務比較繁重。這就要求我們要正確處理協(xié)調(diào)好個人利益和集體利益、家庭和工作的 1

關(guān)系，必須始終堅持“工作第一”的理念，全力完成好各項工作任務。在具體工作中，對上要服務好領(lǐng)導，向領(lǐng)導匯報各方面的基本信息，為領(lǐng)導決策提供準確全面的數(shù)據(jù)、文字資料；對下要服務好部門，完整傳達領(lǐng)導的指示精神，督促工作落實，但絕不是簡單的上傳下達，要求我們一定要熟悉各部門基本業(yè)務，靈活機動掌握對上對下的傳輸技巧，力爭高效準確的完成自己本職工作，發(fā)揮好領(lǐng)導與部門間的橋梁紐帶作用。

二、要進一步加強業(yè)務學習。工作能力的高低主要取決于學習的態(tài)度和能力。作為市政府辦公室科室工作人員應該牢固樹立終身學習的理念，時時刻刻抱著學習的心態(tài)，多聽、多看、多分析。一是學習上級政策。我們工作的實質(zhì)就是服務領(lǐng)導，落實好上級政策。這就要求必須認真學習領(lǐng)會中央、省市的大政方針政策，努力做到心中有數(shù)。二是學習業(yè)務。與其他各口科室相比，綜合科需要全面掌握綜合性的業(yè)務理論知識，對各口的基本情況都要非常熟悉。這就要求我們在日常工作中必須不斷鉆研業(yè)務，擴寬思路，善于分析，善于總結(jié)，全面提高自己的業(yè)務能力和水平。三是學習領(lǐng)導。我們的工作主要就是為領(lǐng)導服好務，這就要求我們對領(lǐng)導的工作特點、工作方法要非常熟悉，要特別注意學習領(lǐng)導的工作作風、處事方法，特別是文件中領(lǐng)導修改過的地方，更要認

真揣摩，仔細分析，熟悉領(lǐng)導語言風格，研究領(lǐng)導意圖，不斷提高自己的服務水平。四是學習處事方法。“謙虛使人進步，驕傲使人落后”。在日常工作中，一定要抱著謙虛、謹慎的態(tài)度，多向大家請教。對外交往要熱情、干練、不卑不亢，時刻保持政府辦公室形象。

三、要進一步提升工作能力。綜合科工作繁瑣復雜，對上要面對主要決策者，對下要面對具體的工作部門和個人，我們工作的對象不一，工作的內(nèi)容多樣，這就對我們工作的能力提出了更高的要求。一方面要加強與人共事的能力。我們的工作繁雜，千頭萬緒，即使很簡單的一件事，一個人也很難全部完成，這就要求我們與其他科室人員團結(jié)協(xié)作，共同努力，不能把工作以外的情緒帶入到工作中，當工作中出現(xiàn)分歧時，要多溝通、多商量、多討論，一切以工作為重。另一方面就是要有較強的協(xié)調(diào)配合能力。綜合科在領(lǐng)導和部門之間起到橋梁和紐帶的作用，但絕不僅僅是信息政令的簡單傳輸，需要我們協(xié)調(diào)配合各方面關(guān)系，保證各條指令最快捷迅速的傳輸，最完美高效的執(zhí)行。要找準位置，該請示的請示，該溝通的溝通，該商量的商量，爭取高效快捷地完成我們的工作。

四、要進一步嚴明組織紀律。作為政府工作人員，要嚴以律己，規(guī)范自身，樹立良好的形象。要加強時間觀念。要

按時上下班，綜合科因其特殊的工作性質(zhì)，應盡量做到早到晚走。領(lǐng)導的日程安排，要提前做好，早作準備。領(lǐng)導組織的會議，要提前到場，組織籌備。領(lǐng)導要的材料，要加班加點，盡快的準備整理。要注意保密安全。我們所接觸到的一些信息，有許多是未成文的，絕對不能向外透露。這就要求我們一定要規(guī)范自身行為，嚴格遵守組織紀律，做好保密工作。對于一些政策性的文件沒有請示堅決不能向網(wǎng)絡上傳；紙質(zhì)的文件堅決杜絕不規(guī)范外流；領(lǐng)導由批示的文件，不能隨意復印，有人借閱時，要請示相關(guān)領(lǐng)導；要慎言，沒有成文或者領(lǐng)導沒有最后確定的討論性的觀點，堅決不能外傳。

回顧以往的工作，我們存在著很多不足。在今后的工作中，我們一定要認清差距，找準方向，努力開拓創(chuàng)新，不斷提升自身業(yè)務能力，力爭使工作再上一個新臺階。

第二篇：政府辦公室年終工作總結(jié)

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20xx年，區(qū)人民政府辦公室在區(qū)委、政府的正確領(lǐng)導下，認真貫徹落實區(qū)委五屆六次全委（擴大）會議和區(qū)六屆一次人代會議精神，按照“三個代表”要求，緊緊圍繞政府的中心工作，充分發(fā)揮辦公室服務領(lǐng)導、服務基層、服務群眾的職能，注重發(fā)揮參謀助手作用，狠抓機關(guān)作風建設，不斷完善工作制度和程序，各項工作邁出新步伐�，F(xiàn)將一年來工作情況總結(jié)如下。

——政務工作扎實。政務工作是辦公室的基礎工作，也是核心工作。為此，我們把政務工作擺到重要地位，切實抓緊抓實。辦文、辦會質(zhì)量有了新的提高。全年共制發(fā)政府各類文件181件，制發(fā)辦公室各類文件102件。及時完成了各類會議材料、匯報材料的準備工作。其它服務性工作基本上做到了會議通知及時、文件收發(fā)快捷、文件傳閱高效、檔案管理科學，急件隨到隨辦，政務工作獲得了全市一等獎。

——內(nèi)部管理工作到位。事務工作是辦公室工作的重要組成部分，也是政府日常工作順利運轉(zhuǎn)的重要前提和基本保證。為此，我們進一步加強了綜治、考勤、信訪、精神文明等日常事務管理，保障了辦公室各項工作的正常運轉(zhuǎn)，使辦公室工作有章可循，逐步向規(guī)范化、制度化方向邁進。繼續(xù)堅持上班簽到、請銷假制度，并不定期進行檢查督導，獎優(yōu)罰劣。加強了社會治安綜合治理工作，進一步完善了各項工作制度，與政府辦公樓內(nèi)各部門、各科室簽訂了綜合治理目標責任狀。認真做好區(qū)人民政府辦公室的群眾來信來訪工作。加強了車輛和人員的管理，全年無一例行車事故，為政府領(lǐng)導出行提供了安全保障。認真組織了政府領(lǐng)導外出考察工作，順利完成了幾次全區(qū)性工作會議的會務組織工作。進一步完善了在職教育培訓計劃，工作人員業(yè)務水平、協(xié)調(diào)和組織能力明顯增強，服務領(lǐng)導、服務基層、服務群眾的能力進一步提高。

——專項工作進步。政府督查、法制、信息、接待等專項工作在上年的基礎上均有了明顯的進展

督查工作。對各類會議精神的貫徹落實情況及各級領(lǐng)導的批示，均能夠在規(guī)定時間內(nèi)按要求督查，并及時以簡報的形式反饋督查結(jié)果。今年，向自治區(qū)、市兩級督查室上報《督查專報》16期，向區(qū)級領(lǐng)導和有關(guān)部門制發(fā)《督查情況反映》26期，為領(lǐng)導決策提供參考。今年共督辦市區(qū)兩級政府領(lǐng)導重要批示31件，均擬出處理意見供領(lǐng)導決策參考，規(guī)定時間內(nèi)辦結(jié)率達到了100%。加強了區(qū)長專線專人值機制度和“區(qū)長電子信箱”的閱讀工作，并做好接聽、閱讀、調(diào)查、解決工作。截止目前，共接聽、閱讀、記錄群眾來電來信267次（條），回復率達90%以上，辦理率達80%。認真辦理人大代表政協(xié)委員建議提案，今年共辦理人大代表建議、意見43條，辦理政協(xié)委員提案99件，按時辦結(jié)率達100%。做到了人大代表、政協(xié)委員和市民滿意。同時，圍繞工業(yè)經(jīng)濟項目、農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、第三產(chǎn)業(yè)建設及社會事業(yè)等重點工作，協(xié)調(diào)、組織有關(guān)職能部門深入到有關(guān)地區(qū)、單位、項目實施地，進行聯(lián)合督查，推進了工作落實。督查工作走在了全市旗區(qū)的前列，被評為全市督查工作先進集體。

法制工作。按照國家法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實際，加強了規(guī)范性文件的制發(fā)，認真監(jiān)督和參與拆遷聽證會，全年共監(jiān)督和參與拆遷聽證會21次。積極指導了區(qū)政府各部門規(guī)范性文件的制發(fā)工作，規(guī)范了備案、審核工作。繼續(xù)推行和完善行政執(zhí)法責任制工作，為全區(qū)執(zhí)法部門和單位230人補辦了自治區(qū)統(tǒng)一執(zhí)法證。積極宣傳貫徹了《行政許可法》等法律法規(guī)。加強了行政執(zhí)法監(jiān)督，督促區(qū)直各行政執(zhí)法部門依法行政，公開執(zhí)法。成功舉辦了2次全區(qū)《行政許可法》培訓班和行政執(zhí)法人員業(yè)務培訓班，并組織了結(jié)業(yè)考試。進一步清理了行政審批與收費項目，對43項行政許可項目予以保留。積極開展了政府法制服務和法律援助工作。加強了行政復議案件的受理、審查工作，共辦理3起行政復議案件和2起上級交辦監(jiān)督案件。

信息工作。全年共向自治區(qū)、市兩級上報各類信息1298條，其中被采用的各類信息169條，獲得全市政務信息工作一等獎。編發(fā)《政府工作動態(tài)》22期，《信息選編》39期，《領(lǐng)導參閱》18期，并新創(chuàng)辦《每日工作動態(tài)》，充分發(fā)揮了信息工作承上啟下的橋梁紐帶作用和對領(lǐng)導科學決策的參考輔助作用。進一步加強信息工作規(guī)范化建設，出臺了《區(qū)政務信息考評辦法》和《政務信息采編要求》等多種制度，對信息報送、審定、通報、評比等加強了管理。同時，加強了信息隊伍建設。制定了信息工作人員的培訓計劃，對信息人員進行了信息化與電子政務的培訓、信息采編培訓等。定期下載《——政訊》、自治區(qū)《政務信息》欄目中的精彩篇目，招集信息人員座談、學習、討論，經(jīng)常組織信息人員深入基層，開展調(diào)研活動，總結(jié)經(jīng)驗，查找存在問題。

接待工作。嚴格按照《——區(qū)公務接待規(guī)則》和《——區(qū)公務接待細則》的規(guī)定開展接待工作，充分發(fā)揮接待工作的“窗口”和“橋梁”作用，服務對象和服務領(lǐng)域進一步拓展，圓滿完成了全區(qū)各類大型會議的接待任務，為來自全國各地的旅游、參觀、考察團提供了優(yōu)質(zhì)的接待服務，得到了領(lǐng)導和來賓的一致好評。年內(nèi)共接待各地來賓643批、7199人次，其中省部級領(lǐng)導15人次，正副地司級332人次，經(jīng)貿(mào)團體2批、17人次，較好地完成了各項接待任務。

——深入開展調(diào)查研究。圍繞全區(qū)中心工作，辦公室有組織、有步驟地開展了調(diào)查研究工作，并向區(qū)政府提出了合理化建議。撰寫了《關(guān)于加快農(nóng)村人口轉(zhuǎn)移的調(diào)查》、《關(guān)于加強機關(guān)作風建設的調(diào)研》、《——失地農(nóng)民安置的對策與措施》等調(diào)研文章，為領(lǐng)導決策提供了有效的參考。進一步加強了政務、事務工作的學術(shù)研究工作，積極探索新的工作方法，不斷總結(jié)工作中的成功經(jīng)驗，將其轉(zhuǎn)化為工作成果。在——秘書學會xx年年會論文評比中，辦公室共提交論文16篇，有5篇獲獎。

——積極開展專題培訓和政策學習。今年，辦公室按照區(qū)委《關(guān)于開展“執(zhí)政為民，加快發(fā)展”培訓教育活動實施方案》的要求，緊密聯(lián)系實際，認真學習，查找問題和不足，制定整改措施，較好地完成了各個階段的培訓教育任務。通過學習培訓教育活動的開展，進一步提高了辦公室干部職工踐行“三個代表”重要思想的自覺性，強化了“執(zhí)政為民、加快發(fā)展”的思想意識，機關(guān)作風出現(xiàn)了新氣象。同時，辦公室積極組織職工學習黨的各項方針政策，特別是把學習、宣傳、貫徹十六屆四中全會精神作為一項重要任務，制定了學習計劃，采取自學與集中學習相結(jié)合的辦法，要求職工在學習的基礎上，深刻領(lǐng)會十六屆四中全會精神，寫出學習體會，并將十六四屆四中全會精神貫穿于具體工作當中，有效地促進了辦公室工作實現(xiàn)整體提升。

——結(jié)對幫扶成績顯著。20xx年，區(qū)政府辦公室與布日都鎮(zhèn)查干布拉格村結(jié)對幫扶。投入幫扶資金5萬元建設村辦養(yǎng)殖小區(qū)1處，引進蒙牛奶站1家。小區(qū)共建設20戶示范化養(yǎng)殖戶，現(xiàn)已有16戶啟動，4戶正在建設。通過幫助幫扶村多方籌措資金、購買奶牛、建設養(yǎng)殖示范小區(qū)等多種措施，有效地增加了幫扶村農(nóng)戶的收入，據(jù)估算20戶養(yǎng)殖示范戶戶均每年可增收1.2萬元。

——班子建設取得實效。班子內(nèi)部發(fā)揚民主，實行集體領(lǐng)導。班子內(nèi)部成員之間坦誠相見，團結(jié)協(xié)作。平時的工作實踐中十分注重黨性修養(yǎng)，保持清正廉潔。始終以群眾滿意不滿意、擁護不擁護作為衡量工作的尺碼，常常不計公休日和節(jié)假日,全身心投入工作。班子之間注重了思想交流，工作支持，生活關(guān)心，相互理解、相互信任，較好地了理順了各種工作關(guān)系，圓滿地完成了組織分配的各項任務。

總之，辦公室工作在區(qū)委、政府領(lǐng)導下，在全體工作人員的共同努力下，工作取得了新成績，得到了領(lǐng)導和各單位的肯定。同時，我們也清醒地看到，與新形勢、新任務的要求相比，與政府領(lǐng)導的工作標準與要求相比，我們的工作還存在著差距。一是服務的意識還有待提高，服務方式、服務手段以及對服務內(nèi)涵的認識還有很多不到位的地方；二是為領(lǐng)導決策提供輔助的作用還不夠，主動參與意識還不很強；三是由于辦公室工作較為緊張，職工全面系統(tǒng)地理論培訓亟需加強。這些都需要在今后的工作中不斷探索和改進。

第三篇：政府辦公室201*年工作計劃

政府辦公室201*年工作計劃

一、工作目標

201*年，政府辦公室團隊整體素質(zhì)進一步提高，綜合服務水平躍上新臺階，辦公室各項工作取得新成績，全面實現(xiàn)爭先晉位目標。

二、工作思路

201*年，區(qū)政府辦公室要緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，以開展創(chuàng)建“六型”機關(guān)活動，促進團隊素質(zhì)顯著增強為主線，以加強網(wǎng)站建設，促進服務層次明顯提高為載體，以加強制度建設，促進內(nèi)部管理不斷規(guī)范為抓手，以強化督導調(diào)研，促進參謀助手作用有效發(fā)揮為著力點，突出重點，統(tǒng)籌全面，強化措施，狠抓落實，真正把辦公室打造成開拓創(chuàng)新、精明強干、勤政務實的第一陣容，節(jié)奏明快、協(xié)調(diào)有力、政令暢通的第一通道，誠信開明、廉潔高效、為民服務的第一窗口，不斷開創(chuàng)辦公室工作新局面。

三、工作重點

（一）政府網(wǎng)站求特求新。不斷創(chuàng)新網(wǎng)站欄目風格，及時調(diào)整個別不適欄目，美化靚化網(wǎng)站主頁，提高網(wǎng)站建設質(zhì)量，努力將我區(qū)網(wǎng)站打造成特色鮮明的網(wǎng)站。健全完善網(wǎng)站資料日常更新機制，擴大更新范圍，保證更新時效，增加網(wǎng)站資料容量，確保網(wǎng)站內(nèi)容常換常新，努力做到新聞快報、政務動態(tài)、綜合信息等新聞類信息每日更新，公示公告、政務公開、招商引資等公告類信息及時更新，工作動態(tài)、大事記錄、專題專欄等動態(tài)類信息每月更新，區(qū)情簡介、 1

政府機構(gòu)、鶴山區(qū)志等概況類信息每年更新。建立健全網(wǎng)站管理制度，切實加強網(wǎng)站日常監(jiān)管，每天瀏覽主要網(wǎng)頁一遍，發(fā)現(xiàn)異常問題，及時修改維護，確保網(wǎng)站正常運行。充分發(fā)揮網(wǎng)站平臺作用，堅持政務公開，強化政民互動，保證“公文下載、通知接收”專用通道和網(wǎng)站留言、區(qū)長信箱、網(wǎng)上回復渠道暢通，提高政府工作運轉(zhuǎn)的效率和質(zhì)量。定期召開網(wǎng)站維護管理工作座談會、經(jīng)驗交流會、研討會，每月對網(wǎng)站專用通道公文、通知傳遞情況進行檢查或抽查，半年一普查，促進網(wǎng)站正常運轉(zhuǎn)。

（二）政務督查求真求快。突出督查工作重點，改進督查工作方法，使督查工作制度化、規(guī)范化，從而增強督查工作權(quán)威，提高督查工作實效。加強市下目標、市十件實事和區(qū)定重點工作、區(qū)十件實事的督導檢查，一月一專報，一季一分析一通報，全面掌握工作進度。加強領(lǐng)導批示件和臨時重點工作的督導檢查，三天一督導，一周一專報，爭取保證按時辦結(jié)。加大區(qū)定責任目標的監(jiān)控，半年督查政府部門一遍。加強建議、提案辦理情況的督導檢查，一月一督導一通報，一季一小結(jié)一專報，努力提高辦理質(zhì)量。市長信箱、市政府網(wǎng)站留言、市政風行風熱線等渠道反映的問題和市政府各類會議決策事項按時辦結(jié)，區(qū)長熱線、區(qū)長信箱、網(wǎng)站留言、行風評議等渠道反映問題和區(qū)政府各類會議決策事項五天一督導，十天一回復，樹立辦事高效形象。加強政府機關(guān)作風建設的督導檢查，半月一檢查一通報，促進政務系統(tǒng)機關(guān)作風的進一步好轉(zhuǎn)。啟動實施政務督查專報制度，及時向有關(guān)領(lǐng)導反饋重點工作進展情況、存在

問題及建議、打算，促進重點工作順利開展。

（三）信息調(diào)研求精求量。努力把握信息重點，圍繞政府中心工作，貼近領(lǐng)導信息需求，進一步提高信息報送工作的針對性，為區(qū)政府科學決策獻計獻策。依托鶴山網(wǎng)站平臺，每天編發(fā)綜合信息5條以上、政務動態(tài)1條以上，進一步加強部門間的信息交流。依托省市政務信息載體，每天整理上報信息5條以上，省政府網(wǎng)站每天采用1條信息，市政務信息每期采用1-2條信息，及時宣傳反映鶴山區(qū)的工作情況。深入開展調(diào)研活動，積極挖掘經(jīng)驗信息，每月市專報信息采用2條以上，每季度省專報信息采用1條以上，有效宣傳鶴山區(qū)的亮點和成就。啟動實施政務信息專報制度，每月編發(fā)4期以上，及時反映基層工作經(jīng)驗、存在問題和建議打算，為領(lǐng)導決策提供依據(jù)。定期召開信息工作經(jīng)驗交流會、促進會，保證全區(qū)政務信息工作順利開展。政務信息工作在全市實現(xiàn)“爭二保三”目標，在全省進入前20名。

（四）公文處理求質(zhì)求效。按照“快節(jié)奏、高標準、嚴要求”的原則，不斷加強公文處理工作，牢固樹立精品意識，嚴把公文政策、內(nèi)容、格式關(guān)，努力提高公文質(zhì)量。規(guī)范公文報送程序，減少公文運轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)，確保公文處理準確及時和有序運轉(zhuǎn)。進一步精簡文件，嚴格控制辦文范圍和數(shù)量，凡可發(fā)可不發(fā)的公文，一律不發(fā)。改進文風，起草公文和綜合材料要力求語言精練，觀點準確，努力在創(chuàng)新上求突破，加強針對性，體現(xiàn)新觀點。適時開展全區(qū)政務系統(tǒng)公文處理工作評比活動，促進公文處理工作人員業(yè)務能力的提高。

定期開展公文接收處理工作檢查，保證各類政務公文發(fā)放到位。及時落實。啟動實施領(lǐng)導批示制度，及時將領(lǐng)導指示精神傳達到有關(guān)部門和單位，促進政府工作正常運轉(zhuǎn)。

（五）法制建設求嚴求準。進一步完善執(zhí)法監(jiān)督機制，建立健全行政執(zhí)法責任制和評議考核制。做好規(guī)范性文件的審核工作，對政府和部門規(guī)范性文件的起草、登記等進行嚴格的審核把關(guān)，并及時上報備案，確保文件的合法、有效。加強行政執(zhí)法培訓，開展依法行政示范單位創(chuàng)建工作，提高執(zhí)法人員素質(zhì)。認真辦理行政復議案件，維護當事人合法權(quán)益，保障和監(jiān)督行政機關(guān)依法行使職權(quán)。加強行政執(zhí)法監(jiān)督檢查，提高全區(qū)依法行政水平。加強政府決策法律服務，充分發(fā)揮法制室參謀助手作用。

（六）綜合服務求好求妥。一是加強日常服務，認真做好上傳下達和機要周轉(zhuǎn)工作，堅持執(zhí)行晚間和節(jié)假日值班制度，確保政務系統(tǒng)政令暢通。二是加強“三辦”服務，辦文要準確、規(guī)范，辦會要全面、高效，辦事要穩(wěn)重、周到，保證政府工作正常運轉(zhuǎn)。三是加強綜合文字服務，嚴格把關(guān)定稿，保證交稿時效，努力提高綜合文字服務質(zhì)量，更好地發(fā)揮以文輔政作用。四是加強機關(guān)后勤服務，保證辦公用品和機車燃油等需求，確保日常辦公基本條件；積極籌措資金，進一步改善辦公室的現(xiàn)代辦公條件，為工作順利開展提供保障。

（七）其他工作求全求實。一是穩(wěn)步推進地方史志工作，完成201*年度年鑒匯編工作，為下屆續(xù)志打好基礎；進一步加強大事月

報工作，年內(nèi)被市采用50條以上。二是加強辦公室內(nèi)部信息交流，依托區(qū)政府網(wǎng)站優(yōu)勢，建成政辦內(nèi)部網(wǎng)頁，搭建信息資料交流平臺，實現(xiàn)內(nèi)部信息資源共建、共享。三是加強人防工作，完成街道辦事處防空預案的制訂工作。四是加強食品安全監(jiān)管，在春節(jié)、奧運會、國慶等重要節(jié)日期間開展食品安全專項整治活動，確保轄區(qū)群眾的食品安全。五是認真做好僑務、外事、計生包村等工作。

四、保障措施

（一）強化理論學習，提高綜合素質(zhì)。一要加強集中學習。堅持每周五下午學習例會制度，集中學習政治理論和業(yè)務技能，做到有計劃，有落實，有記錄，有檢查，有效果，確保全體人員理論水平和工作能力全面提高。二要加強學習與交流。積極組織辦公室秘書參加省、市政務系統(tǒng)組織的各種培訓活動，提高工作人員的業(yè)務能力。定期組織辦公室秘書開展綜合文稿分析會，對調(diào)研報告、理論文章等共性綜合文稿進行點評，提出點評意見，讓文秘人員互相探討，提高綜合文字水平。三要開展“三無三有”競賽活動。在全區(qū)政務系統(tǒng)開展公文處理無差錯、政務督查無遺漏、網(wǎng)站維護無空缺、信息調(diào)研有成效、依法行政有保障、日常工作有秩序競賽活動，促進政務辦公室系統(tǒng)綜合服務水平不斷提高。

（二）強化制度建設，規(guī)范內(nèi)部管理。一要完善各項規(guī)章制度，修訂辦公室管理手冊，明確工作標準和具體要求，努力實現(xiàn)各項工作有章可循、有據(jù)可查。二要建立年度綜合考評機制，將考勤、學習、工作、衛(wèi)生及平時表現(xiàn)等情況列入考評體系，認真考核，嚴格

獎懲，并作為評先依據(jù)，調(diào)動全體人員的工作積極性。三要加強日常會議、重要工作記錄，確保管理實效。

（三）強化作風建設，提高工作效能。一要增強責任意識。要把辦公室全體人員的精力和心思凝聚到凝聚到抓落實、求實效上，以實為先，干字當頭，形成人人思工作，想工作的良好氛圍，確保工作件件有著落，事事有人抓，人人有責任。二要樹立超前意識，全體工作人員在工作之余要注重知識、資料的積累，在可預知性、階段性工作前做到提前著手，并要養(yǎng)成超前思考問題、謀劃下段工作的習慣，力爭做到各項工作成竹在胸、有所準備，避免無準備之仗。三要強化時間觀念，工作人員在接到任務后，要根據(jù)任務輕重緩急及時投入工作，自覺養(yǎng)成雷厲風行、快事快辦、急事急辦的習慣，必須保證在時限要求內(nèi)完成各項工作任務。

（四）強化團隊建設，形成工作合力。一要加強班子建設，堅持民主集中制，發(fā)揮好民主生活會的有效作用，不斷提高班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。二要搞好分工協(xié)作，所有成員在工作中要正確處理好分管工作與全局工作的關(guān)系，處理好本職工作與其它工作的關(guān)系，在做好本職工作的同時，加強與其他成員的配合和協(xié)作，相互補臺、互相幫忙，切實將分工與協(xié)作有機結(jié)合起來，做到有分工有協(xié)作。三要開展集體活動，組織參觀調(diào)研、學習考察、文娛郊游等活動，著力培養(yǎng)團隊意識和互助協(xié)作精神。

第四篇：淺談如何做好政府辦公室工作

政府辦公室作為政府決策服務的參謀助手，是承上啟下、平衡左右、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)各方的樞紐部門，也是聯(lián)系基層、聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，其工作效能和服務水平的高低直接影響政府的科學決策和決策的正確實施，影響到經(jīng)濟社會發(fā)展的大局。當前，萬源正處于改革發(fā)展的關(guān)鍵時期，市政府辦公室必須緊緊圍繞市委、市政府“四五五”跨越式發(fā)展思路，主動適應新形勢，搶抓新機遇，迎接新挑戰(zhàn)，采取新舉措，在為推進萬源跨越式發(fā)展、早日實現(xiàn)達州市“三大奮斗目標”服好務方面取得新成績。

一、把握新形勢、找準結(jié)合點是前提和基礎

認清新形勢，方能看準方向；找準結(jié)合點，就抓住了著力點和突破口。我們必須始終在立足全局、服從和服務于全局的基礎上，吃透上情、掌握下情、找準結(jié)合點，創(chuàng)造性地開展好工作。

(一)政府執(zhí)政理念和職能變化對政府辦公室工作提出了新要求。在落實科學發(fā)展觀、加強執(zhí)政能力建設，大力推進依法行政、科學行政、民主行政，著力構(gòu)建和諧社會的新形勢下，各級政府的工作正呈現(xiàn)出“四堅持、四更加“的特點：堅持“五個統(tǒng)籌”、更加注重統(tǒng)籌兼顧，堅持創(chuàng)新發(fā)展、更加注重改革開放，堅持以人為本、更加注重執(zhí)政為民，堅持行為規(guī)范、更加重視依法行政。同時，隨著行政體制改革的不斷深化，政府在繼續(xù)加強經(jīng)濟調(diào)節(jié)和市場監(jiān)管職能的同時，更加注重社會管理和公共服務，特別是市政府正加快推進責任政府、陽光政府、服務政府和法治政府建設，政府辦公室必須及時跟進、主動適應，以更加開闊的視野、超前的眼光，立足更高的層面，提供更加優(yōu)質(zhì)高效的服務。

(二)我市經(jīng)濟社會發(fā)展對政府辦公室工作提出了新要求。我市是國家扶貧開發(fā)工作重點市，盡管在發(fā)展中還存在著經(jīng)濟總量小、結(jié)構(gòu)不合理和財政十分困難、農(nóng)民增收壓力大、部分群眾生活水平還很低以及安全生產(chǎn)形勢仍然嚴峻等諸多問題和困難，但是總體來看，由于有效抓住了西部大開發(fā)的良機，市域經(jīng)濟結(jié)構(gòu)在調(diào)整中不斷趨于合理，經(jīng)濟社會已步入良性發(fā)展軌道，特別是市委、市政府面對加快發(fā)展的新任務、科學發(fā)展的新要求、人民群眾的新期望，審時度勢，確立了實施“四大戰(zhàn)略”、突出“五大重點”、實現(xiàn)“五個目標”的“四五五”跨越式發(fā)展思路，這是當前和今后一段時期全市工作的基本指導思想，吹響了推進萬源發(fā)展新跨越的號角，全市上下謀發(fā)展、奔跨越的干勁空前高漲，富民強市的合力已經(jīng)形成，我們必須緊緊圍繞這個大局和中心，結(jié)合政府辦公室工作實際，為發(fā)展服好務。

(三)政府辦公室自身發(fā)展提出了新要求。一方面，近兩年來，市政府辦公室積極參與政務、處理事務、搞好服務，求真務實，開拓創(chuàng)新，各方面工作都取得了顯著成效，特別是201*年首次被評為全省政府辦公廳（室）系統(tǒng)先進集體。但成績必竟屬于過去，怎樣提高和創(chuàng)新則是當前一個亟待研究和解決的重要課題；另一方面，隨著經(jīng)濟的發(fā)展和客觀形勢的變化，辦公室工作的內(nèi)容和性質(zhì)也發(fā)生了很大的變化。承擔的任務越來越重，工作內(nèi)容更加豐富、責任更加重大，工作知識化、專業(yè)化程度越來越高，參與處理的突發(fā)性、緊急性事情越來越多、工作量大，工作領(lǐng)域越來越寬。這些都對政府辦公室工作提出了新的更高的要求。

客觀分析宏觀形勢的新變化和我市經(jīng)濟社會的新發(fā)展，認真面對人民群眾所盼所愿，結(jié)合自身實際，政府辦公室工作思路要努力實現(xiàn)“五個轉(zhuǎn)變”：工作重點從完成具體事務向善于抓大事、謀全局、當高參轉(zhuǎn)變；工作目標從滿足于做好當前工作向善于主動服務、超前謀劃轉(zhuǎn)變；工作方式從被動應付向自覺思考、創(chuàng)造性開展工作轉(zhuǎn)變；服務對象從注重為領(lǐng)導和機關(guān)內(nèi)部服務向外向型服務、全方位服務轉(zhuǎn)變，強化公共服務職能；工作力量從主要依靠內(nèi)部人員向協(xié)調(diào)各方力量，協(xié)同作戰(zhàn)轉(zhuǎn)變，奮力開創(chuàng)政府辦公室工作新局面。

二、發(fā)揮“三個作用”、搞好“三個服務”是根本

辦公室工作千頭萬緒，圍繞市委、市政府“四五五”思路、為推進跨越式發(fā)展搞好政務服務是關(guān)鍵。具體來講，就是要按照《政府工作規(guī)則》要求，充分發(fā)揮參與政務、處理事務、搞好服務“三個作用”，認真做好為領(lǐng)導、為機關(guān)、為基層“三個服務”，創(chuàng)造性做好各項工作。

(一)主動超前，著力做好決策前政務服務。辦公室要超前運籌，站得高、想在前，為領(lǐng)導決策提供準確、全面、詳實的情況和富有針對性、可行性的決策建議。一是要做好信息服務。及時準確掌握豐富信息，是領(lǐng)導科學決策的前提。我們要善于全方位立體式地抓好信息工作，在調(diào)查研究中開發(fā)深度信息，在基層工作簡報中概括經(jīng)驗信息，在外地考察中提煉“攻玉”信息，在信訪工作中發(fā)現(xiàn)問題信息，在新聞媒體上收集關(guān)注本地的信息，把握上級黨委、政府關(guān)注問題篩選報送建議信息，從群眾所想、所盼中捕捉獻計獻策信息。并且集思廣益、精心提煉，上報一些“地方風味”濃厚、能反映地域特色、引起上級領(lǐng)導重視關(guān)注、對領(lǐng)導決策具有較高參考價值的優(yōu)質(zhì)信息，力爭今年我市上報政務信息被省、達州市采用數(shù)有較大增加，在達州市排位有明顯上升。二是深入調(diào)查研究。調(diào)查研究是謀事之基、成事之道。對辦公室工作的同志而言，調(diào)查研究是一項基本功，沒有調(diào)查就沒有參謀建議權(quán)。今年，我們成立了課題小組，緊緊圍繞市委、市政府確定的“四大戰(zhàn)略”、“五項重點”和“五個目標”以及關(guān)系人民群眾切身利益的熱點、難點問題擬定題目，采取個人調(diào)研與集體攻關(guān)相結(jié)合的方式開展專題調(diào)研，以提高調(diào)研工作的針對性和質(zhì)量。3月初我們就已將破解“三農(nóng)”難題、發(fā)展特色經(jīng)濟、化解鄉(xiāng)鎮(zhèn)負債、轉(zhuǎn)變鄉(xiāng)鎮(zhèn)職能、國企改革、城市建管、紅色旅游以及信訪穩(wěn)定等15個課題層層細化分解到股室，做到人人有課題、個個有任務，努力為領(lǐng)導提供有分析、有建議、有重要價值的參考依據(jù)，提出抓得準、用得上、適用性強的措施，真正做到調(diào)研到關(guān)鍵處、參謀到點子上、服務到?jīng)Q策中。

(二)注重細節(jié)，做好決策時政務服務。堅持寓謀于會、寓謀于文，把辦會辦文作為政務服務的重要內(nèi)容和輔助決策的重要手段，在細節(jié)上狠下功夫，確保不出偏差，不出問題，不斷提升參謀水平和智能服務質(zhì)量。首先，規(guī)范有效承辦會議。會議是傳達決策、部署工作的重要形式。在辦會中進行全程跟蹤服務，堅持做到會前部署周密細致、會中服務萬無一失、會后工作扎實有效，保證整個會務組織工作井然有序、服務優(yōu)質(zhì)，努力提高會議質(zhì)量和效率。其次，抓好公文質(zhì)量關(guān)。大力實施公文“精品工程”，嚴格按規(guī)則、程序處理和運轉(zhuǎn)公文，從文件起草、核稿、審簽到打印、校對、用印、分發(fā)層層落實責任，不放過任何一個細節(jié),實現(xiàn)“零出錯”。重點是把好四個關(guān)口：把好格式關(guān)，認真學習、熟練掌握文件格式，加強文件清樣校對，保證公文的規(guī)范性；把好內(nèi)容關(guān)，確保公文的合法性、準確性和可行性；把好程序關(guān)，嚴格實行歸口把關(guān)、逐級審查、有序運轉(zhuǎn)制度；把好實效關(guān)，堅持急件急辦、急件急傳，在符合程序和保證質(zhì)量的前提下，限時按要求處理公文，提高辦事辦文效率。

(三)強力執(zhí)行，著力做好決策后政務服務。強化執(zhí)行意識、加大執(zhí)行力度、完善執(zhí)行機制、改進執(zhí)行方式,逗硬獎懲，確保政令暢通和市委、市政府決策部署落到實處。

一是抓好綜合協(xié)調(diào)。綜合協(xié)調(diào)是保證決策執(zhí)行的主要方法和手段。辦公室要發(fā)揮好樞紐作用，促使各級各部門都全面了解并正確理解市委、市政府決策，腳踏實地的去落實決策。首先，要增強主動性。市委、市政府決策一旦作出，辦公室既要主動當好“吹鼓手”，組織動員，加油鼓勁，主動協(xié)調(diào)，充分調(diào)動各級各部門的積極性和創(chuàng)造性；又要當好“勤務員”，為各級各部門執(zhí)行決策鋪路搭橋、排憂解難。其次，處理好原則性和靈活性的關(guān)系，既要善于根據(jù)領(lǐng)導的授權(quán)和意圖，按職責分工分解任務，又要機動靈活地處理分工不明確的問題；既要依法辦事、依政策辦事，又要廣泛聽取意見，分別不同情況做出妥善處理。第三，進一步加強與市委、人大、政協(xié)辦公室，上下級政府系統(tǒng)辦公室的協(xié)調(diào)、聯(lián)系與溝通，理順方方面面的關(guān)系，為有力執(zhí)行創(chuàng)造良好外部環(huán)境。

二是抓好督查督辦。政府工作的關(guān)鍵在落實，要通過強化政務督查保證政令暢通，提高工作效率，推動各項工作的開展。首先，突出重點抓督查。在做好日常督查督辦工作的基礎上，緊緊圍繞市政府的重大決策、重要部署、重點工作目標以及市政府領(lǐng)導批示交辦的事項，組織力量重點督查、專項督查，加大力度，一抓到底，切實抓出成效，努力把督查的過程變成發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的過程，變成統(tǒng)一思想、協(xié)調(diào)關(guān)系的過程，變成加快實施、促進落實的過程。特別是要關(guān)注人民群眾反映強烈的熱點、難點，滿腔熱忱地幫助人民群眾解決具體困難和問題。其次，創(chuàng)新機制抓督查。充分發(fā)揮辦公室承上啟下、協(xié)調(diào)各方的優(yōu)勢，善借領(lǐng)導之威、部門之力、輿論之勢，主動協(xié)調(diào)主管部門和相關(guān)單位，形成大督查的工作格局。通過及時制訂督查計劃，分解下達督查任務，明確督查落實的責任單位，做到件件有著落，事事有反饋。大力推進督查工作方法創(chuàng)新，善于運用明察暗訪、回訪核查、新聞督查等形式，更好地掌握實情，找準問題，研究對策，真正做到督在實處、導在明處，提高督查工作的實效。第三，轉(zhuǎn)變作風抓督查。一方面，要沉下去，深入實際、深入基層、深入群眾抓督查；另一方面，對督查中發(fā)現(xiàn)的問題，敢于碰硬、動真格，敢督、敢查、敢辦，務求實效。

三是抓好后勤保障。后勤是為決策執(zhí)行中的組織、動員、指揮提供保障的重要一環(huán)。首先，狠抓日常管理。著力改善辦公條件，加快推進辦公現(xiàn)代化和電子政府建設，加強機關(guān)安全保衛(wèi)，為落實決策、提高工作效率營造良好環(huán)境。其次，做好接待工作。堅持統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，認真細致地抓好每一個環(huán)節(jié)，圓滿完成每一次接待任務，使每一次接待工作都給上級領(lǐng)導和客人留下深刻而良好的印象，從而爭取更多的支持。第三，推進管理改革。堅持開源節(jié)流，把企業(yè)管理理念和市場機制引入后勤管理，推行辦公業(yè)務費包干管理，積極探索機關(guān)后勤社會化管理新路子，努力降低行政管理成本，確保機關(guān)工作有序、高效運轉(zhuǎn)。

二、打造鋼班子、帶好鐵隊伍是保障

我市跨越式發(fā)展的思路、目標和重點已經(jīng)明確，當務之急是狠抓落實；抓落實的關(guān)鍵在人、在干部。我們要按照“舉旗幟、抓班子、帶隊伍、促發(fā)展”的要求，抓好“三大工程”，著力塑造一支作風優(yōu)良、綜合素質(zhì)高、實績突出的干部隊伍。

(一)以強化團結(jié)為主要抓手，狠抓“聚力工程”。團結(jié)出干部，團結(jié)出生產(chǎn)力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。一是用“建設優(yōu)秀團隊，為跨越式發(fā)展做貢獻”這一目標來統(tǒng)一思想、凝心聚力，夯實團結(jié)的政治基礎。二是“一把手”率先垂范。隊伍的團結(jié)，班子是關(guān)鍵；班子的團結(jié)，班長是關(guān)鍵。對作為“班長”的辦公室主任來講，團結(jié)是一種品質(zhì)，一門藝術(shù)，更是一種責任。兩年多來，我始終從自己做起，在堅持原則前提下，帶頭作增進團結(jié)的表率、維護團結(jié)的楷模。三是強化民主集中制，健全班子民主生活會制度，維護班子的集中統(tǒng)一，將對上負責與對下負責、分工與合作相結(jié)合，并以此促進整個隊伍的團結(jié)，激發(fā)整體活力。

(二)以能力建設為著力點，狠抓“素質(zhì)工程”。一是加快“學習型機關(guān)”、“學習型公務員”建設。堅持定期學習制度，創(chuàng)新方法，堅持以向書本學、向領(lǐng)導和同志學、向群眾學、向?qū)嵺`學等方式，認真學習黨的各項方針政策、科學發(fā)展觀、市場經(jīng)濟理論、現(xiàn)代科技與管理以及其它一切自己不懂的知識，克服“知識恐慌”和“本領(lǐng)恐慌”，不斷增強參謀服務能力。二是抓黨建促提高。深入開展黨員先鋒示范活動，充分發(fā)揮黨員在學習和工作中的模范作用，典型示范，以點帶面。當前，尤其要通過保持黨員先進性教育活動，著力解決干部隊伍在作風、能力等方面存在的突出問題，促進辦公室干部隊伍整體素質(zhì)的提高。三是在實踐中鍛煉干部隊伍。堅持以正確的導向引導干部、用改革的辦法選拔干部、用嚴明的紀律約束干部。首先，營造干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。在千方百計改善辦公條件的同時，切實為辦公室干部排憂解難，消除后顧之憂。其次，早壓擔子促成才。工作能力的經(jīng)驗來自實踐，要變“相馬”為“賽馬”，經(jīng)常給辦公室干部特別是青年干部講意圖、出題目、交任務、壓擔子，使他們在工作實踐中得到全方位的鍛煉和提高，增強把握大局、處理復雜問題的能力，積累經(jīng)驗，提高領(lǐng)導藝術(shù)，逐步從服務型人才成長為領(lǐng)導型人才。最后，要堅持以實績?nèi)∪说母刹繉�向，堅決破除論資排輩、求全責備、遷就照顧等陳舊落后的觀念，不拘一格選人才，調(diào)動起大家干事創(chuàng)業(yè)的積極性，使政府辦公室真正成為既出成績、又出人才的地方，始終保持蓬勃的生機和活力。

(三)以嚴格執(zhí)行制度為重點，狠抓“管理工程”。管理就是生產(chǎn)力、就是財富。一是要推行目標管理。按照突出重點、整體推進的思路，在年初將綜合目標任務層層細化分解落實到各股室、到人頭，并嚴格考核、逗硬獎懲的同時，對信息、調(diào)研、公文運轉(zhuǎn)、后勤管理等重點工作進行單項考核，實行績效掛鉤，力求抓出亮點、抓出特色。二是進一步完善請銷假、財務管理、小車管理等各類制度，按程序、按紀律辦事，靠制度管人，促進辦公室工作的規(guī)范化、科學化，提高行政效能。三是抓好干部的規(guī)范管理。特別是在加強干部思想廉政教育、嚴格執(zhí)行各項廉政規(guī)定以及市政府六條廉政承諾，增強拒腐防變能力的基礎上，當前重點要狠剎“四股歪風”，并緊緊抓住干部這個關(guān)鍵、利益這個要害，嚴肅整頓規(guī)范礦業(yè)秩序，切實防范辦公室個別干部身陷非法利益格局，純潔干部隊伍，提高干部保持干部隊伍的戰(zhàn)斗力。

第五篇：淺談如何做好政府辦公室工作m.hmlawpc.com)為領(lǐng)導分憂，少讓領(lǐng)導為瑣事分心。始終夯實工作基礎，提升創(chuàng)新能力，在工作中注重研究分析新情況、新問題、新形勢，把握事物發(fā)展的規(guī)律和特點，在常規(guī)中尋找突破，在基礎上嘗試創(chuàng)新，有效促進自身能力提升，推動辦公室工作良性發(fā)展。

3、擺正兩種關(guān)系，找準定位，干好本職工作。首先，擺正職責與權(quán)力的關(guān)系，樹立正確的權(quán)力觀。辦公室負責為領(lǐng)導決策提供信息，提出決策建議，傳達領(lǐng)導指示，下達執(zhí)行命令，辦公室人員雖常跟領(lǐng)導在一起，但本身不是領(lǐng)導，絕對不能以領(lǐng)導自居，更不能打領(lǐng)導旗號謀私利。在參與政

務中決策中要秉持公心，做到參與不干預，不當二領(lǐng)導，更不能作兩面人，對上點頭哈腰，唯唯諾諾，對下盛氣凌人。其次，擺正自己與領(lǐng)導的關(guān)系，既要尊重領(lǐng)導，聽從指揮，滿足領(lǐng)導工作需求，還要堅守黨性原則，堅決做到遵從不盲從，時刻保持政治清醒，作一名清正廉潔的好干部。通過擺正關(guān)系，明確自己的職責，找準定位，堅持高調(diào)做事，低調(diào)做人，團結(jié)同事，補臺不拆臺，密切上下級關(guān)系，樹立良好的辦公室工作形象。

4、挖掘潛力，在本職工作上爭取更大進步。

最后特別想說的一點，就是發(fā)揮個人潛能特長，重視并加大縣政府辦與鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層的調(diào)研聯(lián)系，充實完善這一非常重要的信息來源渠道，讓縣政府辦成為縣領(lǐng)導制定當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展方略，落實國家政策方針決策，發(fā)布制定執(zhí)行措施方案時的智囊?guī)�，真正使領(lǐng)導決策時有癥可看，有方可查，有藥可用。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府是國家的最基層、最底層政府，是落實國家政策、執(zhí)行政府決策的最終指揮平臺和承載平臺，是國家政府在實施社會管理和公共服務過程中的最底層觸角，是國家機構(gòu)的毛細血管、神經(jīng)末梢，國家政策方針路線執(zhí)行的好壞，能否順利推進，推進落實過程中有哪些阻礙因素，怎樣完善解決，均能在這里顯現(xiàn)、反應。同時，破解當前國家政策難題，需要群眾智慧，大多數(shù)困擾經(jīng)濟發(fā)展的難題均能最先在

鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層得到完善，在這里均能找到答案。但在鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府政職能轉(zhuǎn)變過程中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)一味的執(zhí)行上級指示，缺乏主動性，不敢講真話，甚至為達目的欺上瞞下，不敢突破創(chuàng)新工作方式、方法，本來一些好的工作經(jīng)驗做法，得不到領(lǐng)導重視，得不到反饋，最終導致國家政府的一些新政策指令在出臺前就帶病上路，執(zhí)行中阻力重重，甚至形同虛設或夭折。譬如農(nóng)村土地管理，按相關(guān)法律規(guī)定它的審批權(quán)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)是需要把關(guān)的，但好長一段時間，鄉(xiāng)鎮(zhèn)對土地使用管理的審核把關(guān)是空白的，是缺失的，加上其他一些因素，導致當前土地使用現(xiàn)狀非常混亂，鄉(xiāng)鎮(zhèn)對此早就有意見，但這種“牢騷”一直沒有變成有用的調(diào)研信息反饋上去。諸如此類事例現(xiàn)象在鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村還有很多。所以加大縣政府辦對鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層的調(diào)研是一種客觀上的迫切需求，是提升縣級政府決策能力，加速轉(zhuǎn)變鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府職能的重要保障。

總之，不管今后在哪一個工作崗位上，都始終秉承在基層養(yǎng)成不怕苦、不怕累，艱苦樸素的優(yōu)良傳統(tǒng)，以飽滿的工作熱情，嚴謹細致的工作作風，揚長避短，從思想上行動上同上級黨委政府保持高度一致，扎實工作，奮力措搏，積極進取，爭取更大進步。