第一篇：一個機關(guān)辦公室新人的工作體會和心得 文檔

一個機關(guān)辦公室新人的工作體會和心得城南街道辦事處王超

我叫王超，201*年6月畢業(yè)于懷化學(xué)院外語系。畢業(yè)后前往深圳尋找工作和發(fā)展機會，應(yīng)聘于一家知名外語培訓(xùn)機構(gòu)，任職該機構(gòu)的初中英語教師；后因個人原因于201*年回到家鄉(xiāng)懷化，就職于中方紅十字國際醫(yī)院，做英語翻譯，任翻譯部副主管一職，以自己的專業(yè)知識和服務(wù)精神負(fù)責(zé)國際友人的日常生活。201*年3月，通過鶴城區(qū)公開招考社區(qū)服務(wù)站工作人員這樣一次機會，我有幸成為一名社區(qū)工作者。因工作需要，我很快被抽調(diào)到辦事處綜合辦公室。因為之前一直都是在做本職工作，干的是老本行，所以可以說是得心應(yīng)手，然而現(xiàn)在進入機關(guān)單位，所有的一切對我來說都是陌生和挑戰(zhàn)。猶記得第一天到辦公室報道，辦公室主任語重心長的對我說，辦公室作為單位運轉(zhuǎn)的一個重要樞紐部門，是單位內(nèi)外工作溝通、協(xié)調(diào)、處理的綜合部門，所以這也決定了辦公室工作的繁雜性。經(jīng)過5個月的辦公室職業(yè)生涯，我對辦公室工作開始有了清晰而深刻的認(rèn)識，現(xiàn)就結(jié)合自己短暫的辦公室工作經(jīng)歷，談下自己的工作心得和體會吧！

一、繁重的辦公室工作需要踏實的工作態(tài)度

綜合辦公室就猶如單位的大腦，掌控著整個機關(guān)部門的

協(xié)調(diào)運作。所以，作為辦公室的工作人員，更像是一個指揮家和協(xié)調(diào)員，因為我們面對的不光是本部門的工作，還要對各領(lǐng)導(dǎo)和其他部門負(fù)責(zé)。由于我們辦公室人手少，工作量大，我和兩位老前輩共同協(xié)作、共同努力，在遇到不懂的地方及時向她們請教學(xué)習(xí)。在這半年里，遇到各類活動和接待，我都能夠積極配合做好后勤保障工作。

二、“無內(nèi)容”的辦公室工作需要飽滿的工作熱情

從事辦公室文秘工作的最大體會就是工作的“無內(nèi)容性”，說不上辦公室的具體工作是什么，好像什么都要干，儼然一個“打雜工”，從文件收發(fā)到上傳下達，從來文登記到資料保管，從來人來訪到部門協(xié)調(diào)，似乎所有的工作都需要辦公室人員的傾情投入。這些也體現(xiàn)了辦公室工作的瑣碎和繁雜。正是因為辦公室工作的瑣碎性和繁雜性，對我們辦公室工作人員也就提出了更高的要求，尤其是心態(tài)上一定要有耐心、熱心、細(xì)心和恒心。這是一項必須具備高度責(zé)任感和責(zé)任心的工作，如果沒有這“四心”，很難每天在面對這些瑣碎、繁雜的事情的時候還保持較高的工作質(zhì)量和工作水平。對于一個辦公室新人，我每天都要求自己努力做好以下幾點：

1、出勤方面，每天都能提前半個到一個小時到達辦公室，做好上班前的相關(guān)工作準(zhǔn)備，并能及時打掃兩位領(lǐng)導(dǎo)的辦公室等。因為這個崗位的特殊性，為了更好地為領(lǐng)導(dǎo)以及各部門服務(wù)，保證各項日常工作的開展，每天我基本上是最后一個下班，最早一個上班。有時碰到臨時性的任務(wù)，需要加班加點，我都毫無怨言，認(rèn)真完成工作。

2、公文處理過程方面，嚴(yán)格按照國家機關(guān)單位公文處理辦法中所規(guī)定的程序辦事。發(fā)文時，能嚴(yán)格按照擬稿、核稿、會簽、簽發(fā)、印制、蓋章、登記、發(fā)文等程序辦理；收文時，按照收文登記、擬辦、批辦、分送、催辦、立卷、歸檔等程序辦理，沒有出現(xiàn)錯誤的公文處理事情。

3、紙張文檔、電子文檔的歸檔整理方面。在工作中，我特別注意對紙張資料的整理和保存，將有用的及時保存、歸檔，對于沒用的及時銷毀。因為很多文字性工作都是電腦作業(yè)，所以我特別注意在電腦中建立和保存了領(lǐng)導(dǎo)和個人的工作資料檔案庫。并于每周星期五把工作過的資料集中整理，分類保存，以便今后查找。

4、關(guān)系處理方面，在工作上能做到與其他各科室人員

加強溝通，密切配合，互相支持，保證整體工作不出現(xiàn)紕漏。在工作中我自己確定了一條工作原則，屬于自己的工作要保質(zhì)保量完成，不屬于自己的工作范圍的配合其他人員能完成的也要按時完成，做到了主動幫忙、熱情服務(wù)。

三、高質(zhì)量的辦公室工作需要較強的工作能力

由于自己在大學(xué)所學(xué)專業(yè)為英語，進入社會參加工作以后也是一直從事著與英語專業(yè)相關(guān)的工作，行政工作是我人生職業(yè)生涯的一個新起點，在這樣一個全新的工作環(huán)境下，所有的一切都需要我一點一滴做起，一絲不茍的學(xué)好。在工作中，我努力從每一件事情上進行總結(jié)，不斷摸索，掌握方法，提高工作效率和工作質(zhì)量，因為自己還是新同志，在為人處事、工作經(jīng)驗等方面經(jīng)驗還不足，在平時工作和生活中，我都能夠做到虛心向老同志學(xué)習(xí)、請教，學(xué)習(xí)他們的長處，反思自己不足，不斷提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。我時刻提醒自己，要誠懇待人，態(tài)度端正，積極想辦法，無論大事小事，我都要盡最大能力去做。在平時時刻要求自己，必須遵守勞動紀(jì)律、團結(jié)同志、從打掃衛(wèi)生等小事做起，嚴(yán)格要求自己。以不求有功、但求無過信念，來對待所有事情。

經(jīng)過五個多月辦公室工作的歷練，自己對辦公室工作有

了一個全面而深刻的認(rèn)識。平時工作中，我時刻以嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，雖然自己是新人，但是不能因此就降低對自己的要求，遇到困難和棘手的工作，我總是不恥下問，虛心向辦公室的老同志和老前輩學(xué)習(xí)，勇于挑戰(zhàn)，因為每一次的困難對于我來說都是一次成長的蛻變。在老同志和老前輩的幫助下，無論是思想認(rèn)識還是工作能力上我都取得了一些進步，但差距和不足還是存在：

1、在本職工作中還不夠認(rèn)真負(fù)責(zé)，崗位意識還有待進一步提高。不能嚴(yán)格要求自己，工作上存在自我放松的情況。由于辦公室的工作繁雜，處理事情必須快、精、準(zhǔn)。在這方面，我還有很多不足。

2、對工作程序掌握不充分，對自身業(yè)務(wù)熟悉不全面，對工作缺少前瞻性和責(zé)任心，致使自己在工作中偶爾會遇到手忙腳亂的情況，甚至?xí)�出現(xiàn)一些不該出現(xiàn)的錯誤。

3、缺少細(xì)心，辦事不夠謹(jǐn)慎。文秘工作是相對簡單但又繁多的工作，這就要求我必須細(xì)心有良好的專業(yè)素質(zhì)，思路縝密。在這方面，我還不夠細(xì)心，時有粗心大意、做事草率的情況。

為了嚴(yán)格要求自己，不斷追求進步，在今后的工作中我將努力要求自己做到以下幾點：

1、今后在工作中還需多向領(lǐng)導(dǎo)、同事虛心請教學(xué)習(xí)，要多與大家進行協(xié)調(diào)、溝通，取長補短，提高自身的工作水平。

2、必須提高工作質(zhì)量，要具備強烈的事業(yè)心、高度的責(zé)任感。在每一件事情做完以后，要進行思考、總結(jié)，真正使本職工作有計劃、有落實。尤其是要找出工作中的不足，善于自我反省。

3、愛崗敬業(yè)，勤勞奉獻，不能為工作而工作，在日常工作中要主動出擊而不是被動應(yīng)付，要積極主動開展工作，擯棄浮躁等待的心態(tài)，善謀實干，肯干事，敢干事，能干事，會干事。

4、平時需多注意鍛煉自己的聽知能力。在日常工作、會議、領(lǐng)導(dǎo)講話等場合，做到有集中的注意力、靈敏的反應(yīng)力、深刻的理解力、牢固的記憶力、機智的綜合力和精湛的品評力。

5、要注意培養(yǎng)自己的綜合素質(zhì)，把政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)結(jié)合起來，提高自身的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。

總之，經(jīng)過這半年的辦公室工作經(jīng)歷，在部門老同志和老前輩的幫助，提攜下，我認(rèn)為自己從思想認(rèn)識上、業(yè)務(wù)及理論知識上有了明顯提高。在此，我從內(nèi)心深處表示衷心的感謝和致敬，也真誠地希望在今后的工作中，領(lǐng)導(dǎo)、同事們能對我一如既往的給予關(guān)懷和支持，自己在工作上能夠更上一層樓。

第二篇：新人進設(shè)計院工作體會

新人進設(shè)計院工作體會 rss 打印 復(fù)制鏈接 大 中 小 發(fā)布時間：201*-03-25 10:34:42

本人剛進設(shè)計院的那會。由于性格原因吃了不少虧，現(xiàn)在把自己的心得體會寫出來。希望新人能少走彎路。

對于新人來說。

一：做人，首先要謙虛、低調(diào)、尊重前輩，和同事搞好關(guān)系。家和萬事興，和諧的環(huán)境才能提高工作效率。我屬于年少輕狂的那種，以為自己很厲害，過于相信計算結(jié)果，多次頂撞所長。結(jié)果吃了不少暗虧。實在不可取，在社會摸爬滾打，逐漸磨平了性格的棱角。請記住，前三年。即使你能力很強，做結(jié)構(gòu)也不會賺到多少錢，以學(xué)習(xí)為主，能學(xué)到東西就可以待在那個單位。

二：生活，多和同事待一起，特別是老同事，可以參加公司組織的籃球賽，人活著最重要的就是開心，如果感覺公司的氛圍不適合你，可以考慮跳槽。

三：畫圖，一定要謹(jǐn)慎認(rèn)真，畫完一定要再看一遍經(jīng)常能校對出好幾個小問題，不一定要快，但一定要準(zhǔn)確。一開始我追求快，曾二天畫12張a1+的梁圖。結(jié)果錯漏百出。后來幫一位女同事校對地下室梁圖，她一百多根梁就錯了一個地方，印象非常深刻。所以后來我追求一次性畫好，盡量不返工。剛工作那會老以為自己畫的沒啥問題，結(jié)果別人校對了三四遍，還是錯漏百出。所以一定要細(xì)心謹(jǐn)慎。

四：注冊土木在線等論壇的賬號，參加各種結(jié)構(gòu)群，有問題就發(fā)問。土木在線論壇資料應(yīng)該是最全的，能下的基本能下到。

五：有時間多看看注冊考試的書。

畢業(yè)一年可以考一級結(jié)構(gòu)基礎(chǔ)，畢業(yè)兩年可以考二級建造師（廈門差不多一年幾千塊）。以及二級結(jié)構(gòu)工程師。畢業(yè)三年的時候可以考慮巖土基礎(chǔ)。畢業(yè)第四年可以考一級結(jié)構(gòu)工程師。要爭取一次通過，多了傷神傷心。

關(guān)于擇業(yè)問題，能進大院，盡量進大院。大院培養(yǎng)人的模式合理，穩(wěn)扎穩(wěn)打。利于成長，各種結(jié)構(gòu)，見識面廣。大院有的一棟樓就好幾千萬的設(shè)計費。一個地下室，把人防、抗浮錨桿、下柱墩、筏板、鋼構(gòu)等等的都包含了，做一個頂好幾個。

小院成長快，但是學(xué)東西不牢。身邊牛逼的同事不多。學(xué)東西建議到大院，三年就能拉開一個檔次，各種復(fù)雜結(jié)構(gòu)。別看前面幾年只畫，梁板柱樓梯大樣，很多類型都是小單位永遠做不到的項目。賺錢小院大院無所謂，哪個賺錢去哪個。

有幾句經(jīng)典的話慢慢琢磨。

1.形勢比人強。

2.在任何地方你得到90%的人認(rèn)可了，你在那就成功了。

3.成功總會遭人嫉妒。

4.人的名聲需要一生傳播，卻經(jīng)常毀于一旦。

5.別讓過去阻礙未來。

6.一切行為結(jié)果皆有因果。

7.老虎屁股你別摸。

8.議人是非者，必是是非人。

9.多做少說，忌說負(fù)能量的話。

10.做人留一線，日后好相見。

如果你帶團隊的話，可以研究西游記。

1.領(lǐng)袖就是那些對支持者有用的人。

2.精英能將麻煩轉(zhuǎn)換成優(yōu)勢。

3.想辦法讓一切事情自己運作起來。

4.對下屬要嚴(yán)厲，表揚人要當(dāng)眾表揚，批評人要私下批評。

溫員外有句話很受用。笑著走則笑著進去�？拗�走則哭著進去，設(shè)計界很小的

第三篇：新人培訓(xùn)心得體會

走出大學(xué)校門，我非常的榮幸地成為畢節(jié)地區(qū)特崗教師隊伍中的一員，開始了自己人生的新征程。四年大學(xué)生活的磨練和學(xué)習(xí)，使我們儲備了一定的教學(xué)理論知識，可我們?nèi)狈�實踐教學(xué)經(jīng)驗。地區(qū)教育局為了使我們新教師盡快適應(yīng)教學(xué)工作，特地對我們進行了新教師崗前培訓(xùn)。這次新教師培訓(xùn)的內(nèi)容豐富，包括對教育管理、課堂管理、師德師風(fēng)、教學(xué)工作規(guī)范和教法經(jīng)驗交流等諸多方面的系統(tǒng)學(xué)習(xí)。

通過崗前培訓(xùn)幾門課程的學(xué)習(xí)，我得到了很大的收獲，現(xiàn)將自己的心得體會總結(jié)如下：

一、在稅老師的“教師職業(yè)道德與特崗教師管理”的培訓(xùn)中，聽了有關(guān)教師職業(yè)專題報告后，使我對教師這一職業(yè)有了更加明確的認(rèn)識，使我深刻地認(rèn)識到：

首先，教師是文化的傳遞者，“師者，所以傳道,授業(yè)解惑也”，這是從知識傳遞的角度來反映教師的重要性。其次，教師是榜樣，學(xué)高為師，身正為范也正是這個意思。這里主要涉及做人的問題，學(xué)生都有向師性，實際上是做人的一種認(rèn)同感；同時學(xué)生受教育的過程是人格完善的過程,教師的人格力量是無形的，不可估量的,教師要真正成為學(xué)生的引路人。

二、余局長關(guān)于“全區(qū)教育發(fā)展現(xiàn)狀與‘十二五’教育發(fā)展目標(biāo)”的培訓(xùn)，讓我一個外省的人，很清楚的從人文地貌、交通規(guī)劃、教育規(guī)劃、經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃等方面了解畢節(jié)地區(qū)。更重要的是了解了畢節(jié)地區(qū)教育模式——三維和諧教育即人與人、人與社會、人與自然和諧發(fā)展：人人都是德育老師、可可都是育人課堂、處處都是育人環(huán)境。

三、曾老師的“構(gòu)建高效課堂享受幸福”的培訓(xùn)也讓我們了解到：教育需要從課堂出發(fā)，而希望在于——高效課堂！高效的課堂必須服務(wù)于學(xué)生發(fā)展的需要，而不是簡單的知識傳授，把課堂還給學(xué)生，充分張揚學(xué)生的激情和個性，體現(xiàn)出學(xué)生的“主體”、“主人”、“主角”地位，讓學(xué)生感受到人生的充盈和生活的完美，感受到課堂教學(xué)的生命意義。高效課堂讓教師成為學(xué)習(xí)的促進者，高效課堂讓學(xué)生成為生命的個體，高效課堂讓學(xué)生享受學(xué)的過程。愿我們的課堂因我們的用心而更有魅力，愿我們的課堂因高效而更精彩！追求高效課堂，把小課堂變成大舞臺，切實提高學(xué)生的學(xué)習(xí)能力。

四、張老師的“班主任工作及管理”的培訓(xùn)也是很清晰的對我們有啟發(fā)作用。

教師職業(yè)不同與其他職業(yè)之處——以身作則，其教師的一言一行都為(更多內(nèi)容請訪問首頁m.hmlawpc.com)影響學(xué)生。因此班主任與其他老師既要口頭向?qū)W生講道理，又要以自己的表率行為影響教育學(xué)生。這樣學(xué)生既明白道理又看到榜樣，心服口服，就增強對老師的信任感和親切感，就更能聽從老師的教導(dǎo)，沿著老師指引的方向前進。

總之，教海無涯，班主任工作中的方法很多，我想只要我們細(xì)心去管理，以滿腔熱忱去動之以情，曉之以理，催其猛醒，促其奮進，執(zhí)著的相信每個學(xué)生都能成為有用的人才，給學(xué)生的進步創(chuàng)造一個良好的心理環(huán)境。每位教師都會成為孩子們的"良師益友"。

最后培訓(xùn)使我對未來的工作充滿了信心和動力對于剛剛從大學(xué)校門踏出的我們，對新的生活、新的責(zé)任、新的角色多少有些怯懦，而本次培訓(xùn)中，培訓(xùn)指導(dǎo)老師也十分注意我們的這種心理的變化，他們的講話，從頭到尾始終貫穿一個中心，那就是充滿對新教師的鼓勵。其一是鼓勵我們要趕快適應(yīng)學(xué)校的教學(xué)環(huán)境、生活環(huán)境和人際關(guān)系環(huán)境等，其二是鼓勵我們要更加理性地認(rèn)識社會，認(rèn)識自己的角色，改變以往學(xué)生時期那種趨向“感性”或者說是“浪漫”的生活態(tài)度。其三是鼓勵我們要做一名終身學(xué)習(xí)型教師，做一名能夠不斷適應(yīng)新知識新問題新環(huán)境的老師。其四是鼓勵我們要堅持創(chuàng)新，在教學(xué)中發(fā)揮自己的聰明和才智，爭做教學(xué)發(fā)展的弄潮兒。這些鼓勵，使我對未來的工作充滿了信心和動力。高爾基曾經(jīng)說過：“只有滿懷自信的人，才能在任何地方都懷有自信沉浸在生活中，并實現(xiàn)自己的意志�！币苍S，對于我們新教師來說，只有具備克服困難的信心，才能取得好的開端，而好的開端，便是成功的一半。

我想，做好身邊的每件事，盡快適應(yīng)教師工作是目前最需要解決的問題。拋開過去學(xué)生的習(xí)氣，走好新教師入職后的每一步，做一名負(fù)責(zé)任的教師，也許是我培訓(xùn)最大的感悟。

第四篇：新人培訓(xùn)心得體會

培訓(xùn)心得

經(jīng)過一下午的培訓(xùn)，讓我進一步了解到公司的企業(yè)文化、制度、目標(biāo)和計劃等。下面分享我的一些感悟。

公司有大的目標(biāo)和計劃，作為我自己也要有目標(biāo)和計劃，只有自己不斷的學(xué)習(xí)和成長，不斷的突破自己，才能跟得上公司的發(fā)展。我們所處的時代是一個知識爆炸的時代，在這樣一種環(huán)境中我們只有不斷的學(xué)習(xí)，才能跟上時代的潮流，才不致被競爭對手超越，被社會所淘汰。所以看一個人是否熱愛學(xué)習(xí)，很大程度上就可以反應(yīng)他今后的成就大小。

雖然我們并沒用足夠的經(jīng)驗，但是在實際的工作中，我們必須以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度對待工作，細(xì)節(jié)決定成敗，我們要細(xì)心的觀察和學(xué)習(xí)優(yōu)秀的同事，并且不斷的改變自己。這次培訓(xùn)讓我體會到細(xì)節(jié)真的很重要。例如課時資料的認(rèn)真審核，離開前是否有意識關(guān)閉電扇、電燈等等。我想這些細(xì)節(jié)反應(yīng)了一個人是否在用心的做事，是否在仔細(xì)的觀察，是否在自己思考問題，應(yīng)該為公司、為他人做些什么。

這期的培訓(xùn)雖然結(jié)束了，我會立足自我，完善自我。我相信我選擇的不僅僅是一份工作，更是一份事業(yè)。

感謝公司提供的培訓(xùn)機會！

××

201*年9月7日

第五篇：新人培訓(xùn)體會

我近日有幸參加了恒大新員工培訓(xùn)，對恒大公司的企業(yè)文化，企業(yè)理念，企業(yè)管理和各種規(guī)章制度有了初步了解和認(rèn)識，感觸良多，恒大作為現(xiàn)在中國如火如荼房地產(chǎn)市場排名前列的大型和領(lǐng)先企業(yè)，確實有獨特的企業(yè)經(jīng)營理念和模式。這里我對其中感觸頗多的幾點談?wù)剛�人體會。

第一點感觸頗多的是恒大的企業(yè)宗旨：質(zhì)量樹品牌，誠信立偉業(yè)。對此我非常認(rèn)同，我在國外（北美）生活工作多年，才回國不久，對國內(nèi)與國外感受最大一個很大不同就是國內(nèi)普遍的人心相對較浮躁，反應(yīng)在企業(yè)行為上就是很多企業(yè)在速度和質(zhì)量取舍之間，往往以犧牲質(zhì)量來贏取速度，這一點在國外企業(yè)特別是專業(yè)性較強的行業(yè)很少見，在國外專業(yè)工作要有其特別的專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和專業(yè)精神，不能隨便打折扣或者改變，專業(yè)工作者也以此作為自己的行為準(zhǔn)則，以做出達到行業(yè)要求標(biāo)準(zhǔn)的工作而努力，并以做出完美作品而自豪，速度不是不要求，但只是合理即可，而工作完成的質(zhì)量卻是如何強調(diào)都不過分的，所以國外才會有那么多傳世經(jīng)典的作品出現(xiàn)，后人評價時沒人會為這件作品花了多么少的時間而在意，大家關(guān)注的都是其完成作品精美程度的高低和質(zhì)量是否上乘。

同樣誠信也是，國外人們普遍重視個人信譽度，在個人信用以及專業(yè)領(lǐng)域，誠信是千金難買的，反之，感覺國內(nèi)是最近幾年才開始逐步重視，包括個人信用制度的建立等等。在這點上恒大公司特別強調(diào)和重視，無疑會對公司的長遠穩(wěn)步發(fā)展，保障逐步按照科學(xué)化，規(guī)范化，國際化標(biāo)準(zhǔn)，管理運作公司，提供了一個堅實的基礎(chǔ)。能真正將其作為百年老店來建設(shè)，有利于塑造“百年恒大”的品牌。

第二點感觸頗多的是員工的行為規(guī)范，內(nèi)容主要是“十六字方針”，其中包括了從個人道德品行，職業(yè)規(guī)范等等，到員工個人平時生活禮儀等全方位的指導(dǎo)意見，這是我第一次接觸這樣的企業(yè)指導(dǎo)性規(guī)范意見，覺得新奇，也許是因為我多年不在國內(nèi)生活工作的關(guān)系吧，據(jù)我所知在一般國外西方企業(yè)是很少有此類的員工行為規(guī)范準(zhǔn)則。有此類規(guī)范的好處是對員工的行為和操守可以更直接全面的掌控和引導(dǎo)，在現(xiàn)今國內(nèi)普遍人的素質(zhì)還需進一步提高的大環(huán)境下，想必還是很有必要，缺點就是處理不好的話，也許會限制員工的個性發(fā)揮和思想的自由創(chuàng)新。

第三點是培訓(xùn)中經(jīng)常強調(diào)的恒大的企業(yè)文化戰(zhàn)略，其中特別提到工作狂的企業(yè)氛圍，一個例子就是恒大各級別領(lǐng)導(dǎo)的工作周小時數(shù)，最高的是90小時每周，然后是80小時每周，70小時每周等等，同時也號召全體員工向這個標(biāo)準(zhǔn)學(xué)習(xí)，嚴(yán)格要求自己，自覺加班加點，更快更多的完成公司交派的工作和任務(wù)，這也將作為員工晉級評定的一個重要標(biāo)準(zhǔn)。發(fā)揚拼命三郎精神，多快好省搞建設(shè)，是絕對值得鼓勵和學(xué)習(xí)的，但個人意見，此點好比幾十年前新中國成立之初的戰(zhàn)爭時期工作作風(fēng)和和平年代工作作風(fēng)的比較，不計時間和精力，大量加班加點工作，對應(yīng)于戰(zhàn)爭時期的工作作風(fēng)吧，一切以打贏為準(zhǔn)則，所有個人生活，個人要求都要以此為準(zhǔn)繩，隨時準(zhǔn)備為此犧牲，但此類方法個人覺得是難以長久實行的，也不能作為一個正常社會平時工作和生活的準(zhǔn)則。工作的目的究其根本還是為了更好的生活，所以如何保持工作和生活的平衡，使其能夠互為促進，互相作為有利條件，實現(xiàn)雙贏，才是最好的狀態(tài)，一味的犧牲生活，去遷就工作也不可取，而且其中也還得考慮一個工作效率的因數(shù)，并不是加班時間越長就越好。

以上為培訓(xùn)后的幾點個人體會。

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