201*年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，本人履職盡責、凝心聚力、務實創(chuàng)新，自覺踐行黨建工作要求，圍繞保障食藥安全、增強基層黨建、改進工作作風、提升服務效能，較好地完成本職工作。現(xiàn)述職述責如下請予以評議。

一、成績清單

1、高度重視，擺正黨建工作第一責任人的位置。

我始終堅持“抓好黨建促發(fā)展”的工作理念，落實班子成員黨建工作職責，不斷夯實黨建工作組織基礎，切實履行第一責任人職責，按照“一崗雙責”的要求，抓好黨建工作，配備4名黨務工作干部，強化黨建及廉政建設工作，建立并完善了黨建工作長效機制。把黨員、積極分子、后備干部隊伍建設等同整個團隊建設有機結(jié)合，形成常態(tài)化。全年主持召開支部大會10次，支委會15次，嚴格落實“重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦”的“四個親自”要求。

2、認真指導，推進“兩學一做”常態(tài)化制度化活動。

深入貫徹十九大和習總書記系列重要講話精神，要求黨員干部做到“四個合格”，主動查找和解決了2條共性問題和13條個性問題。規(guī)范“三會一課”制度，本年度個人講黨課兩節(jié)。積極開展主題黨日活動，推進“做表率、當先鋒”行動，拓展“做”的具體載體，踐行“四講四有”，展示先鋒形象。通過“長白山e支部”開展黨員在線學習。選派骨干人員進入興華社區(qū)開展“雙崗雙責”活動，認領微心愿5個。在“一線工作日”活動中，領導班子下基層10次，積極解決各項問題20余個。設立黨員先鋒示范崗、服務崗共6個，充分發(fā)揮黨員干部典型引領示范作用。40名黨員干部簽訂了《廉政承諾書》。

3、精準施策，完成脫貧攻堅任務。

強化黨建在扶貧中的作用，增強村黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。規(guī)范基層組織制度建設，建立黨建活動室，落實村黨務、村務公開制度，全力抓好村后備人才培養(yǎng)，力爭將燒鍋村黨支部建成一支“永不撤離的脫貧工作隊”。在去年基礎上，脫貧工作隊深入一線、因戶施策，完成危房改造8戶、橋涵修建3座、自來水入戶308戶等基礎設施建設，完成中草藥基地建設。201*年，建檔立卡貧困戶每人獲得“合作社”（中草藥基地）分紅300元，合計14400，預計來年效益更為顯著，將中草藥基地建成一棵“永不凋謝的搖錢樹”。燒鍋村共有建檔立卡貧困戶21戶48人，截至目前，已脫貧20戶45人，未脫貧1戶3人（死亡1人），燒鍋村已經(jīng)整村退出貧困村。脫貧攻堅工作得到了市區(qū)領導及“第三方”考評組好評，并被長春日報和長春市電視臺報導。

4、統(tǒng)籌兼顧，推動基層黨建重點任務完成。

結(jié)合黨建“燈下黑”問題整治，開展“回頭看”工作，重點查找8個方面3項不足，制定了4項整改措施并落實。新發(fā)展黨員1名，新增積極分子2名。黨建工作全部錄入長白山先鋒e支部平臺，確保40名黨員瀏覽閱讀量達到100%。

5、突出重點，全面落實從嚴治黨主體責任。

一是強化制度建設，切實把紀律和規(guī)矩挺立起來。組織黨員干部認真學習《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等，組織觀看10余部廉政警示片。簽訂廉政承諾責任書，嚴格落實中央“八項規(guī)定”，糾“四風”，維護黨的“六項紀律”，做到有方案，有臺賬，有措施。

二是強化日常監(jiān)管，切實把紀律和規(guī)矩嚴肅起來。始終把“四種形態(tài)”作為落實主體責任的重要抓手，完善談話和約談工作機制，共開展廉政建設集體談話3批次27人次，對黨員干部做到早提醒、早糾正，防止小毛病演變成大問題。嚴抓“一崗雙責”,壓實“兩個責任”，形成既抓業(yè)務，又抓黨風廉政建設的工作新格局。

二、問題清單

1、學習教育深度不夠。理論學習停留在表面，淺嘗輒止，缺乏刻苦鉆研精神，沒有深入的挖掘理論的內(nèi)涵，沒有把握這些理論的精髓，思想上缺乏緊迫感。理論聯(lián)系實際不夠，沒有真正的學以致用，缺乏理論和實際工作的有機結(jié)合。業(yè)務學習精度和強度不夠，沒有細化各項業(yè)務的具體程序和步驟，沒有把新的食品監(jiān)管職能進行深入的強化學習。在組織黨員干部開展學習方面，方式比較枯燥，一般只限于念念文件、讀讀書籍、照本宣科，致使一些黨員干部對理論學習興趣不濃厚，參與熱情不高。

2、對黨建工作認識不夠。在平時工作中，客觀上由于食藥監(jiān)管業(yè)務繁忙，認為業(yè)務工作是硬任務，因此有先把業(yè)務工作做好再開展黨務工作的思想，導致在業(yè)務工作上花費的精力多，黨務工作上花費的精力少。聯(lián)系基層黨員不夠緊密。在實際工作中，有“接地氣”不足的問題。平時辦公主要在辦公室，和其他黨員接觸的比較少,幫助黨員解決遇到的困難和問題更少。
3、對黨員的管理、監(jiān)督不夠。由于在平時工作中，主觀上對黨員干部加強管理的意識不強，致使個別黨員放松了思想改造，黨的理想信念與為人民服務的宗旨意識淡漠，整天樂得清閑，不思進取，工作上只求過得去，不求過得硬。做的不夠深、不夠精、不夠細。規(guī)范的制度是做好黨員教育管理工作的有效保證。分局黨支部對開展黨員教育培訓工作的重要性和現(xiàn)實意義認識還不到位，對黨員的學習紀律要求有所放松，造成制度執(zhí)行不嚴。同時，黨支部對不能長期按時參加學習的黨員缺乏行之有效的管理措施，凸顯出了當前黨員教育的短板。

4、表率強度不夠。本人在工作中對基層服務對象了解不夠全面，主動服務的意識欠缺。從根源上分析，這實際上是群眾觀點不強的表現(xiàn)。我存在的這些不足，在一定程度上沒有更好地起到表率作用，導致了個別黨員理想、信念、宗旨意識淡化，工作敷衍塞責，工作質(zhì)量和效率不高，為基層服務的意識不強，存在“庸、懶、散”現(xiàn)象。

5、工作創(chuàng)新意識不夠。能夠在完成監(jiān)管工作上動腦筋、想辦法，既力爭完成工作，也不失有一些創(chuàng)新的舉措，但從目前看，創(chuàng)新意識還不夠強，創(chuàng)新的思路還不夠?qū)掗�，層次還不高。缺乏深入調(diào)研，調(diào)研時與主要領導交流的多，與具體工作人員溝通的較少，也沒能更多地深入到職工群眾中，溝通思想、交換意見。布置工作任務多，搞好工作結(jié)合少，過多重視完成任務，而輕視工作實效。

三、任務清單

1、抓落實、轉(zhuǎn)觀念，強化第一責任人意識。切實擔負起黨建第一責任人的職責，使黨建工作與食藥監(jiān)管工作一起研究，一起部署，一起落實，一起檢查。切實轉(zhuǎn)變觀念，變黨建工作“要我抓”為“我要抓”，主動給黨務干部交任務、指方向、壓擔子;充分發(fā)揮黨組成員的作用，充分調(diào)動他們工作的積極性，關心他們的學習、工作和生活，經(jīng)常向黨務干部了解情況，檢查問題。

2、抓方向、建體系，切實加強基層黨組織自身建設。機關黨組織建設是一項基礎性工程，涉及到能否保證整個機關在思想上、政治上與黨中央保持一致，堅持正確的政治方向。因此，支部自身建設的好與壞，對機關黨建起著至關重要的作用。在下步工作中，我將在加強學習，努力提高自身的素質(zhì)的基礎上，督促分局機關支部抓好政治學習，進一步明確支部工作的內(nèi)容，真正把機關黨建工作扎扎實實地抓好。

3、抓管理、重考核，確保黨建工作規(guī)范化。對黨建工作進行規(guī)范化管理，突出落實黨建工作責任制。堅持兩位一體，實行“雙目標考核”。把黨建工作與食藥監(jiān)管業(yè)務工作目標同定，任務同下，工作同步，考核同行，納入統(tǒng)一管理，從根本上解決問題。同時，研究可行措施，保證目標的實現(xiàn)，確保黨員領導干部能夠按時參加組織活動。

4、抓主體、帶全局，增強基層黨組織的戰(zhàn)斗力。根據(jù)分局黨員隊伍的特點，充分發(fā)揮好機關黨員的主體作用，通過召開黨員民主生活會，開展主題教育活動，使全體黨員的主體意識進一步增強，確保分局服務水平和工作質(zhì)量明顯提高。

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