201*年，按照單位班子成員分工，我主要分管局工會(huì)工作，下面我就一年來工會(huì)工作及廉潔自律情況做如下述職報(bào)告。

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)履行職責(zé)的自覺性和主動(dòng)性

工會(huì)工作不僅關(guān)系到職工切身利益，如何引領(lǐng)全局職工服務(wù)中心工作，如何引領(lǐng)大家跟黨走、聽黨話，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，全面貫徹落實(shí)上級(jí)各項(xiàng)政策、法規(guī)等，對(duì)我本人能力和水平提出了更高的要求，就自身而言，加強(qiáng)學(xué)習(xí)和更新知識(shí)已不僅是提升個(gè)人素質(zhì)、增強(qiáng)個(gè)人能力的需要，更是適應(yīng)目前工會(huì)工作發(fā)展的必然要求。因此，我積極以局中心組學(xué)習(xí)、支部學(xué)習(xí)、自學(xué)、網(wǎng)絡(luò)學(xué)等為平臺(tái)，認(rèn)真學(xué)習(xí)了十九大會(huì)議精神、黨章、黨紀(jì)、習(xí)近平談治國理政、中國工會(huì)第十七次全國代表大會(huì)精神等內(nèi)容，以此增強(qiáng)自身政治素質(zhì)和黨性修養(yǎng)，根據(jù)工作需要，我還加強(qiáng)了相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)和法律法規(guī)知識(shí)的學(xué)習(xí)，并積極運(yùn)用到具體工作中。通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增強(qiáng)了“四個(gè)意識(shí)”和依法行政的能力，始終和黨中央保持高度一致，全力以赴抓好工會(huì)的各項(xiàng)工作。

二、堅(jiān)持“一盤棋”的思想，履職盡責(zé)抓好工會(huì)的各項(xiàng)工作

針對(duì)工會(huì)工作瑣碎繁雜的特點(diǎn)，我堅(jiān)持統(tǒng)籌協(xié)調(diào)并積極發(fā)揮好各工會(huì)小組作用，鼓勵(lì)大家大膽創(chuàng)新地開展工作，促進(jìn)了各項(xiàng)工整體推進(jìn)。

（一）抓好工會(huì)日常工作。首先，加強(qiáng)了基層工會(huì)組織力量。針對(duì)局以支部為單位的七個(gè)工會(huì)小組，充分發(fā)揮黨建帶工建的引領(lǐng)作用，根據(jù)實(shí)際情況對(duì)年紀(jì)偏大和日常工作繁重的工會(huì)小組長進(jìn)行了調(diào)整，讓素質(zhì)更高的年輕人充實(shí)到工會(huì)工作中，更好的服務(wù)局中心工作。其次，完善了工會(huì)管理的各項(xiàng)制度，加強(qiáng)對(duì)工會(huì)的財(cái)務(wù)收支管理，對(duì)重大事項(xiàng)堅(jiān)持報(bào)告行政辦公會(huì)集體討論制度和源頭公開、過程公開和結(jié)果公開，員工滿意度達(dá)98.06%。三是努力維護(hù)職工合法權(quán)益。充分發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁紐帶作用，把涉及職工切身利益的實(shí)際問題及時(shí)提交局行政辦公會(huì)協(xié)商研究解決，為女職工購買了安康大病保險(xiǎn)和組織全局職工健康體檢，我局一名女職工檢查出來患乳腺癌，保險(xiǎn)公司已按規(guī)定進(jìn)行了賠償，切實(shí)保障了職工的合法權(quán)益。四是引領(lǐng)職工服務(wù)全局的中心工作。1、做好了精準(zhǔn)扶貧工作。幫扶滿意率達(dá)96%以上，為我單位精準(zhǔn)扶貧工作作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。2、做好了創(chuàng)文工作。3、組織全局職工參入到安全生產(chǎn)的管理當(dāng)中，堅(jiān)持定期組織職工進(jìn)行消防安全知識(shí)培訓(xùn)和演練，牢固樹立生命可貴、安全至上的理念。五是堅(jiān)持常年慰問不斷線。六是積極開展文體活動(dòng)，增強(qiáng)黨組的凝聚力和向心力。

(二)抓好了計(jì)劃生育、女工工作。堅(jiān)持把計(jì)劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)的觀念貫穿于計(jì)生工作的全過程，落實(shí)了計(jì)生工作目標(biāo)管理責(zé)任制。對(duì)局屬企業(yè)職工獨(dú)生子女退休獎(jiǎng)勵(lì)金等政策均通過協(xié)調(diào)落實(shí)到位�！叭�八”婦女節(jié)為在崗女職工開展了“巾幗建功”評(píng)選表彰活動(dòng)，評(píng)選了以公租房管理中心等3個(gè)“巾幗建功”先進(jìn)單位，以劉群為代表的21名“巾幗建功”先進(jìn)個(gè)人，鼓舞了全局的婦女同志的工作熱情。

(三)抓好了職工政治思想工作。為了創(chuàng)造良好的人文環(huán)境，進(jìn)一步凝聚力量，鼓舞干勁，提振精神，樹立良好的單位形象，工會(huì)積極利用職工閱覽室、職工之家、健身房、局工會(huì)會(huì)員微信群等載體，積極宣傳習(xí)近平治國理政的摘要、中國工會(huì)第十七次全國代表大會(huì)精神、中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例等政策、法規(guī)、黨章黨紀(jì)，引導(dǎo)職工一心跟黨走、聽黨話、爭(zhēng)做愛崗敬業(yè)、遵紀(jì)守守法新時(shí)代下好公民，通過大力宣傳勞模精神，弘揚(yáng)正氣，樹立單位積極向上的工作氛圍。　

三、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和廉潔自律情況

作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，一言一行都事關(guān)單位的整體形象。多年來，自己一直堅(jiān)持“勤政成就事業(yè)，廉政完美人生”的信條。堅(jiān)持用《廉政準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律條例》約束自己的言行，加強(qiáng)黨性修養(yǎng),筑牢思想防線。教育家人及身邊工作人員遵章守紀(jì)。我分管的部門和工作范圍內(nèi)沒有發(fā)現(xiàn)違反廉潔自律有關(guān)規(guī)定的人和事。在公共交往和行使工作職權(quán)中，不利用手中權(quán)利為自己或親屬謀取私利。在處理各類問題中，始終將是否有利于群眾的愿望和群眾滿意不滿意作為自己工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。始終以黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。做到不利于團(tuán)結(jié)的話不說，不利于團(tuán)結(jié)的事不做，自覺維護(hù)班子團(tuán)結(jié)和上下級(jí)之間的團(tuán)結(jié)。真正把手中的權(quán)力用到促進(jìn)單位發(fā)展，服務(wù)職工群眾上來。在工會(huì)資金的使用上，嚴(yán)格的按照工會(huì)相關(guān)規(guī)定開支，做到公開透明，每年按規(guī)定向職工代表大會(huì)報(bào)告工會(huì)收支情況，主動(dòng)接受監(jiān)督。

四.存在的問題及改進(jìn)方向

一是工作不夠深入，深入基層調(diào)研不夠廣泛。調(diào)查研究多停留在聽取匯報(bào)，詢問情況，指導(dǎo)工作等環(huán)節(jié)，缺乏帶著傾向性問題去思考，職代會(huì)作用發(fā)揮有待加強(qiáng)。二是開拓創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)，執(zhí)行、落實(shí)的多，創(chuàng)新發(fā)展的少。在思維方式上，有時(shí)習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)考慮問題，工作立足實(shí)際，大膽探索的方式方法比較少，對(duì)困難職工幫扶缺乏力度和辦法。三是在培育單位職工企業(yè)文化精神建設(shè)、調(diào)動(dòng)職工積極性等具體細(xì)節(jié)方面還有差距。對(duì)以上存在問題，我將在今后的工作中不斷克服和改進(jìn)。新的一年，本人在市工會(huì)、局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，再加措施，再努把力，力爭(zhēng)將我局工會(huì)工作在上一個(gè)新臺(tái)階。

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