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上半年個人述職報告(述職報告)

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第一篇:201*年上半年個人述職報告

201*年上半年個人述職報告

尊敬的xxx總,各位同事:

在不知不覺間,201*年已過去一半,在這半年里,我經(jīng)歷了從工程部調(diào)往經(jīng)營中心,從項目經(jīng)理到銷售人員的職位轉(zhuǎn)變;在項目施工、項目投標文件編制、市場開發(fā)的工作中,經(jīng)歷了很多酸甜苦辣,認識了很多良師益友,獲得了很多經(jīng)驗教訓(xùn),感謝領(lǐng)導(dǎo)給了我成長的空間、勇氣和信心。在這半年的時間里,雖通過自身的努力,但在工作上并未取得結(jié)果,雖然慢慢地改掉了一些自身不足,但還需要不斷提高。回顧過去的半年,現(xiàn)簡述工作如下:

一、過去半年工作總結(jié)

在工程中心時:

1、在201*年春節(jié)前參與了“都江堰xxx監(jiān)控工程施工”,并在201*年春節(jié)后配合工程中心進行工程收款;

2、前往廣元進行201*年“xx市公安交警支隊交通設(shè)施設(shè)備采購項目”設(shè)備維護;

在經(jīng)營中心時:

1、跟進都江堰xxx“宿舍樓無線ap項目”和“博物館弱電項目”建設(shè);

2、編制武侯“西部智谷”項目建議書;

3、參加了xx視聯(lián)動力的“視聯(lián)”知識和xxx的“立體停車場”知識培訓(xùn);

4、進行立體停車場信息收集并逐漸開展機械立體停車場業(yè)務(wù);

二、在工作中主要存在的問題有:

1、自從工程中心調(diào)到經(jīng)營中心后,由于時間較短,對銷售業(yè)務(wù)熟悉較慢,所以在進行客戶開發(fā)的時候比較吃力;

2、從參與弱電銷售轉(zhuǎn)到機械立體停車場銷售,由于機械立體停車場涉及知識面太廣,并且完全是陌生行業(yè),因此從陌生到熟悉的這個過程就會稍微長了點,很多知識無法在短時間內(nèi)學習到;

3、 在開發(fā)客戶的過程中,由于沒有客戶資源的原始積累,所以開展得相對吃力;

三、工作心得

1、在這半年的工作實踐中,我參與了部分團體完成的工作,和同事的相處非常緊密和睦,在這個過程中我強化了最珍貴也是最重要的團隊意識。在信任自己和他人的基礎(chǔ)上,思想統(tǒng)一,行動一致,這樣的團隊一定會攻無不克、戰(zhàn)無不勝;

上半年工作中,很多工作是一起完成的,在這個工程中,大家互相(請你關(guān)注:m.hmlawpc.com、禮品和宴請,不利用職權(quán)為親屬和他人謀取個人利益,不參與任何形式的賭博活動,不去高消費娛樂場所,堅持節(jié)假日與職工一起加班。充分調(diào)動職工的工作積極性,穩(wěn)定了職工思想情緒,確保了食堂的正常服務(wù)。

目前面臨的困難:1、食堂人員嚴重不足(按飲食業(yè)要求1名炊事員服務(wù)25名職工)兩個食堂現(xiàn)有炊事員10人、服務(wù)員2人提高服務(wù)困難較大。

2、技術(shù)力量落后,由于多年對食堂沒有組織廚師培訓(xùn),現(xiàn)有人員的技術(shù)停留在過去飲食員水平,與當今日新月異的飲食業(yè)發(fā)展存在較大差距。

不足之處:1、理論學習少,在精細化管理尚不夠細致。

2、有老好人主義思想,在工作中有畏難情緒。

今后我決心做好以下幾項工作:

1、加強政治理論學習和專業(yè)管理學習,反復(fù)認真學習“十七大”會議精神,不斷提高個人政治修養(yǎng),深入推進精細化管理,細化食堂工作的每一個環(huán)節(jié),每周召開例會,認真分析成本投入、利潤,積極征求顧客的意見建議,認真搞好市場調(diào)研,提供服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。

2、努力轉(zhuǎn)變工作作風,在管理上克服老好人主義思想,嚴格落實各項規(guī)章制度和考核制度,深入一線,及時了解和解決工作出現(xiàn)的問題和職工思想不穩(wěn)定情緒,養(yǎng)成嚴謹細致的工作作風。

3、密切聯(lián)系群眾,依靠群眾,以拉家常的形式講礦情、講食堂的發(fā)展,認真做好廚師培訓(xùn)工作,努力解決食堂人員少、技術(shù)落后問題,充分調(diào)動職工工作積極性和創(chuàng)造性,帶領(lǐng)食堂員工以飽滿的熱情完成上級下達的各項接待任務(wù)。

述職人:××*

201*-7-14

第四篇:201*年行政上半年個人述職報告

個人述職報告
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事: 大家好!時光飛逝,轉(zhuǎn)眼間我任職開發(fā)公司行政部經(jīng)理已整整四個月 了, 回顧這四個月以來的工作, 我在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下, 較好地完成了本職工作,F(xiàn)將半年來的工作情況總結(jié)如下: 一、不斷加強學習,業(yè)務(wù)素質(zhì)有了較大提高 我是 201* 年 3 月 4 日被開發(fā)公司任命為行政部經(jīng)理,由于剛從一名 普通員工升任到管理崗位,所具備的學識、能力和閱歷與所擔任職務(wù)還有 一定的差距,所以,上任至今我始終不敢放松自己,不斷加強學習,努力 提高自身素質(zhì)。通過向書本學、向周圍的領(lǐng)導(dǎo)學、向身邊的同事學,幾個 月來自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)、協(xié)調(diào)能力、管理水平都有了較大幅度提高,目前已 能夠比較從容地應(yīng)對、處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題。 二、認真履行職責,較好地完成了日常工作任務(wù) 作為行政部經(jīng)理,我清醒地認識到:行政部是總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下的綜 合管理部門,是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系八方的樞紐,是推 動各項工作朝著既定目標前進的中心。辦公室的工作千頭萬緒,有人事管 理、文書處理、文件管理、會議安排等大量繁雜瑣碎的事務(wù)性工作,要做 好這些工作,就必須強化工作意識,加快工作節(jié)奏,提高工作效率,冷靜 處理各項事務(wù),力求周全、準確、適度,避免疏漏和差錯。按照這樣的標 準和要求,我較好地完成了以下工作任務(wù): 1、完成了開發(fā)公司一級資質(zhì)年檢資料準備工作。眾所周知,房地產(chǎn)

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開發(fā)一級資質(zhì)是國家建設(shè)部審核頒發(fā),以往的資質(zhì)年檢對項目資料只要求 開發(fā)單位提供工程竣工驗收備案表。今年的資質(zhì)年檢,按照建房【201*】 101 號文件第八條規(guī)定,所有項目均要提供計劃批文、土地證、用地規(guī)劃 許可證、工程規(guī)劃許可證、工程施工許可證、商品房預(yù)售許可證、房地產(chǎn) 開發(fā)項目手冊、工程竣工驗收備案表等證件的復(fù)印件并加蓋核發(fā)單位公 章。我主要負責此項工作,在王總的正確指導(dǎo)和各部門的大力支持下,用 時 2 個月,嚴格按照文件要求準確高效地完成了所有資料的收集、裝訂工 作。 2、完成了開發(fā)公司《項目考核辦法》的擬定施行工作。今年 3 月, 開發(fā)公司對項目實行屬地管理,即撤銷原工程部,設(shè)立長城花園南區(qū)項目 部和賀蘭項目部。為了規(guī)范項目部的管理工作,提高項目部管理水平,依 據(jù)國家相關(guān)建筑法規(guī)、規(guī)范,參照 201* 年開發(fā)公司工地月度綜合大檢查 方案,擬定了項目考核辦法,成立了項目考核小組,在每月的 20 日按時 組織月度項目考核,并及時將項目考核得分匯總,通報項目考核結(jié)果。 3、及時完成了

開發(fā)公司及銷售公司、賀蘭分公司營業(yè)執(zhí)照、組織機 構(gòu)代碼證的免檢、年檢工作。今年 3 月,集團公司進行人事調(diào)整,以致開 發(fā)公司行政部的人員全部是新人,負責此項工作的孫茹也從未接觸過證照 年檢工作,但是她虛心學習,不恥下問,不怕麻煩,不辭辛苦,在公司各 部門的大力協(xié)助下,自己盡最大努力準時完成了此項工作,現(xiàn)開發(fā)公司營 業(yè)執(zhí)照免檢正在審核過程中。 4、人力資源管理工作:一是積極配合王總完成了開發(fā)公司 201* 年員 工工資調(diào)整工作,二是完成公司員工勞動報酬的監(jiān)督發(fā)放、公司人員進出
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的人事管理等工作,并按時完成員工月考勤記錄、月工作計劃、月績效考 核的匯總上報工作;三是及時補充完善公司人事檔案信息、更新員工花名 冊及通訊錄,并根據(jù)各部門的人員需求,在確保人員編制完全控制在核定 編制內(nèi),協(xié)助各部門完成人員招聘工作;四是根據(jù)《勞動法》相關(guān)規(guī)定, 做好勞動合同簽訂及社會保險繳納工作。上半年新入職員工 7 人,離職員 工 6 人,新簽勞動合同 4 份,續(xù)簽勞動合同 27 份,及時為簽定勞動合同 的員工辦理了“五險” ,并做好離職人員勞動合同解除工作及每月社會保 險費的申報核定工作,使員工的合法權(quán)益得到了及時、有效地保障。 5、日常事務(wù)性工作:一是做到了收、發(fā)文件的準確及時,并對領(lǐng)導(dǎo) 批示的公文做到了及時處理,從不拖拉;二是做到了辦公用品、辦公耗材 管控及日常行政業(yè)務(wù)結(jié)算和報銷等工作的正常有序;三是按時完成了國家 建設(shè)部及銀川市房管局的開發(fā)項目信息上報工作;四是在協(xié)調(diào)各部門關(guān) 系、保證辦公秩序、嚴明勞動紀律等方面做到了盡職盡責,為員工營造了 良好的辦公環(huán)境。 6、其他工作。我還兼任集團公司工會干事。雖然今年金鳳區(qū)工會給 公司派駐了一名職業(yè)化工會主席,但由于她對公司的整體狀況不熟悉,在 做好行政部經(jīng)理工作的同時,積極協(xié)助她完成了上半年公司工會工作。并 于 6 月 13 日,在集團公司的大力支持和工會主席的正確指導(dǎo)下,參與了 “長城集團第八屆職工運動會”的順利召開。 三、存在的問題和今后努力的方向 這些工作成績的取得,離不開總經(jīng)理的英明領(lǐng)導(dǎo)、大力支持,離不開 集團公司董事長辦公室的大力協(xié)助,更離不開部門員工的共同努力,在此
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致以深深地感謝。 半年來,本人能敬業(yè)愛崗,主動地開展工作,取得了一定成績但仍存 在著一些問題和不足,主要表現(xiàn)在:第一,房地產(chǎn)公司行政部經(jīng)理對我而 言是一個新的崗位,有些工作都是邊干邊摸索,以致工作起來不能游刃有 余,工作效率有待進一步提高;第二,對

公司各部門有些工作了解得不夠 深入,對存在的問題掌握真實情況不夠全面,從而對領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)起到的參 謀助手作用發(fā)揮不夠;第三,有些工作做得還不夠細,一些工作協(xié)調(diào)的不 是十分到位;第四,對公司其他專業(yè)業(yè)務(wù)學習抓得不夠。 針對存在的不足和缺點,在今后的工作中,我將努力做到以下幾點: 一是加強學習, 拓寬知識面, 努力學習房產(chǎn)專業(yè)知識和相關(guān)法律常識。 二是本著實事求是的原則,做到上情下達、下情上報,努力做好領(lǐng)導(dǎo)的助 手。三是努力提高行政部人員的綜合素質(zhì),加強理論學習、業(yè)務(wù)學習,充 分調(diào)動工作積極性,強化服務(wù)與管理意識,不斷改進行政部對其他部門的 支持能力、服務(wù)水平,使公司后勤服務(wù)管理工作再上新臺階。

匯報人:王曉玲 201* 年 7 月 5 日

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第五篇:幼兒園201*年上半年個人述職報告

幼兒園201*年上半年個人述職報告

左薇為

時間就像沙漏里的沙粒一樣,在不知不覺中就滑過去了……孩子們已經(jīng)從什么都要老師幫忙的小毛頭,而現(xiàn)在再過兩個月就要上大班了,長成小大人了,我也從一名新教師漸漸成長成中班的班主任了.在這個過程中,我學習到很多,體會到很多,成長了許多,收獲頗多……。

還記得從一名新教師剛當上班主任時,面對分配的新配班老師與生活老師,心里壓力特別大,不知道班級工作該從何著手……只聽得副班李玲老師對我說:“你別著急,放心,我會幫助你的!”“是啊,是啊,我們都會幫助你的!”生活黃老師也說。剎那間,我心里充滿了溫暖,踏實了許多……。

于是,我們班三位老師就像三足鼎立一樣,缺一不可,不分彼此,不求得失,凝聚一團,統(tǒng)一班級管理,有事大家一起商量定奪。副班李玲老師和我負責班級常規(guī)教學及班級布置等,生活黃老師負責好班上保育方面,同時也參與教學和幫助班級布置,我負責對外與班級的家長及交流工作。雖大家工作各有分工,但都互相幫助。我們的教學、制作教玩具等,黃老師會主動幫助,黃老師的保育工作,李老師和我總會主動幫忙。很快,在這樣的不求得失的和諧氛圍下,班級工作進展得十分默契和順利。

幼兒工作是需要付出極大的耐心與無私的愛心的。班上的班級工作穩(wěn)定了,可我發(fā)現(xiàn)班上有幾位性格十分孤僻的孩子,其中一個小男孩溫隱帷。溫隱帷不管老師如何引導(dǎo),總是低著頭從來不開口與同伴或老師問好,平日也不與其它孩子一起交流玩耍。于是,每天來園的時候,我們老師都會蹲下來,笑著與他親切的問好,摸摸他的頭或背。每天起床穿衣的時候,我會滿臉笑容的與他交流一番,雖然他不回答,但能看到他低下頭的臉上的微笑了。同時,我也從天天來接送隱帷的姑姑那得知,他爸爸媽媽離婚了,爸爸是隱帷的監(jiān)護人,他從小由媽媽帶大,但因父母的關(guān)系僵化,已經(jīng)一年沒有見到媽媽了,現(xiàn)寄養(yǎng)在姑姑家。于是,我主動與他的爸爸媽媽用電話分別取得聯(lián)系,像朋友一樣,平常與他們講講隱帷的優(yōu)點,再講講他最近的變化,同時也越來越了解隱帷父母的性格以及家庭情況了。很快,取得了隱帷爸爸媽媽的信任,借此與他們談?wù)撈鹆撕⒆拥膯栴},耐心的分別勸說,孩子的心靈是無瑕的,孩子又是很敏感的,渴望得到父母的雙方的愛,缺一不可。爸爸媽媽現(xiàn)在的僵持情況,導(dǎo)致了孩子現(xiàn)在的性格狀態(tài),我們應(yīng)該采取更好的方式,盡量少的影響到孩子,解決孩子存在的性格問題。我利用下班時間,用電話不厭其煩的分別與爸爸、媽媽講解,電話一打就是半個小時,漸漸的,爸爸媽媽的關(guān)系緩和了,會一起帶著孩子去公園游玩等等了,孩子的性格逐步到現(xiàn)在已經(jīng)非常開朗活潑了,現(xiàn)在平時我也常跟隱帷交流,提醒他經(jīng)常要多抱抱多親親爸爸媽媽,親近他們,他們心里會很高興的,每次聽到我這樣說,他總是點頭會心的一笑……昨天,我對隱帷說,“很久爸爸媽媽沒和你一起去抱石公園了吧,我打電話給爸爸說,你們一起去抱石公園玩好吧……他低頭笑著,在我的臉上親了一下,跑開了……心里一下子有了幸福的滿足,所有的付出都值得了,我相信他一定會快樂健康的成長下去的……其實我相信在坐的每一位姐妹們都有很多能讓我們回味的事情,有歡樂、有幸福、有心酸、也有委屈、我們只是在盡我們最大的努力去做好這些事情……。

特別值得一說的是,在本學期末最后一個月的時候,我們班迎來了幾位實習老師,大家都很勤懇,看到事情總能主動幫助,這是我作為中五班的一員看到最欣慰的.曾教師就是其中一位,她踏實工作,勤勞肯干,為我們班級工作出了很大力,在此向她表示感謝!同時更要謝謝李老師、黃老師對班級工作做出的無私奉獻,以及對我的支持和幫助,還有在坐的各位領(lǐng)導(dǎo)、前輩們、姐妹們對我的悉心指點和關(guān)照,謝謝,謝謝你們!

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