后勤主任德、能、勤、績、廉述職報告

按照領導干部年度考核的有關(guān)要求，我將本年度自己在德、能、勤、績、廉等方面的情況總結(jié)如下：

　　一、認真履行職責

一是嚴格按照局黨組的安排部署，認真貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神及習近平總書記對四川工作系列重要指示精神，自覺用黨章和其他黨內(nèi)法規(guī)來規(guī)范自己的言行，把牢政治方向、站穩(wěn)政治立場、規(guī)范政治行為、強化責任擔當，努力提升后勤服務工作質(zhì)量。二是圍繞兩局中心工作，傾盡全力抓好局機關(guān)公務出行保障、班中餐服務保障、辦公樓物業(yè)服務、節(jié)能減排、安全保衛(wèi)等工作，201*年，局機關(guān)車輛安全行駛60萬余公里，未發(fā)生任何交通責任事故；全年無食品、治安和消防事故發(fā)生。三是積極探索資產(chǎn)經(jīng)營模式，全力做好局屬房屋資產(chǎn)的經(jīng)營工作，在確保國有資產(chǎn)保值增值的同時，促進了機關(guān)服務中心的生存發(fā)展，維護了干部職工隊伍穩(wěn)定。四是加強隊伍管理。嚴格績效考核，細化職能職責，強化業(yè)務培訓。加強工作作風建設，狠抓后勤干部職工的職業(yè)道德與行為規(guī)范建設，干部職工忠于職守，全年無違法違紀情況發(fā)生；帶領干部職工全面落實三項制度，規(guī)范服務行為，全年未發(fā)生重大錯情和失泄密事件發(fā)生；認真落實辦理工作規(guī)定，對收集到的各類建議意見認真辦理或改進，對局領導指示和局督辦事項做到件件有落實、事事有回音，辦結(jié)率為100%；認真貫徹落實八項規(guī)定，完善單位的財經(jīng)紀律，嚴格按照相關(guān)規(guī)定壓縮日常公用支出，無違規(guī)支出或超標準的情況。五是切實抓好黨建工作。牢固樹立“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的理念，持續(xù)抓好黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設、廉潔自律等工作，完成了結(jié)對幫扶工作以及局黨組和機關(guān)黨委組織安排的各項黨建工作任務。六是狠抓廉政建設。加強黨風廉政建設工作的領導，全面落實黨風廉政建設“一崗雙責”責任制，堅持把黨風廉政建設工作、反腐敗工作和后勤服務工作統(tǒng)一部署安排，統(tǒng)一組織實施，統(tǒng)一檢查考評，全年無違法違紀案件發(fā)生。

二、加強廉政建設

一是堅定理想信念，在政治上保持清醒的頭腦，對黨忠誠，敢于擔當，認真貫徹執(zhí)行上級重大決策部署。二是時刻繃緊廉潔從政這根弦。認真學習黨紀黨規(guī)，不斷提高對廉潔從政重要意義的認識，時常用反面典型警示自己，不斷增強防微杜漸、拒腐防變的自覺性。三是認真落實中央、省委和國家安全監(jiān)管總局黨組從嚴治黨相關(guān)要求，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神和應急部“八個必須”行為規(guī)范等。在工作和生活中，嚴格執(zhí)行有關(guān)公務用車、公務接待及財務管理方面的規(guī)定，從未報銷過應由本人及配偶和子女支付的個人費用，也未曾用公款大吃大喝，沒有利用本人及家庭成員婚喪嫁娶以及工作調(diào)動、提升晉級、遷新居、過生日等機會大操大辦。四是自覺接受監(jiān)督。牢記黨的教育、黨的要求和黨的紀律，主動接受組織的管理教育和群眾的監(jiān)督，時常通過交心談心等方式聽取和征求同志們的意見和建議，對收集到的意見和建議堅持做到見賢思齊，正確對待、虛心接受。五是加強對干部職工的廉政教育。作為機關(guān)服務中心的負責人，做到時常警示干部職工要恪守工作紀律，養(yǎng)成自律習慣，不搞特權(quán)，不亂伸手，靠良好形象贏得領導的信任和服務對象的尊重。

　　三、不斷提升自身素質(zhì)

　　一是抓好學習。在深化“兩學一做”學習教育活動和黨的十九大精神的領會貫徹中，從嚴從實抓好自身學習。在學習中強化示范引領，豐富學習內(nèi)涵，注重學用結(jié)合，通過學習進一步查找和解決自身在思想、組織、作風、紀律等方面存在的問題，切實保持和發(fā)展黨的先進性和純潔性。同時根據(jù)工作需要，帶領同志們一道集中學習了與工作緊密聯(lián)系的業(yè)務知識和法律法規(guī)。通過學習，進一步提升了個人政治素養(yǎng)和理論水平，增強了依法行政意識守法用法意識。二是積極推進依法決策。對涉及到本單位承辦的重大事項，嚴格按程序請示匯報。在簽訂重大協(xié)議、各類維修工程合同及勞動關(guān)系解除等事項中，在中心領導班子集體討論，集體研究以及充分征求相關(guān)處室意見的基礎上，堅持請法律顧問把關(guān)，以確保相關(guān)事項規(guī)范、合法。三是全面深入推行政務公開。堅持透明、公正、公開，讓權(quán)力在陽光下運行。堅持每周一次中層以上干部例會制度、“三重一大”事項集體討論決定制度、內(nèi)部公示制度等，對凡涉及到職工切身利益的事項，均通過公示欄進行公示，以保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)；設立意見箱、投訴熱線，受理服務對象的投訴、意見和建議，并對收集到的各類建議意見認真辦理或改進。

回顧一年來的工作和學習，我與同事們共同努力，圓滿完成各項工作任務。對于自己有時工作還不夠細心、考慮問題不夠全面等缺點，我將進一步加強學習，努力改進，力爭在今后把各項工作做得更好。

來源：網(wǎng)絡整理 免責聲明：本文僅限學習分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《后勤主任德、能、勤、績、廉述職報告》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://m.hmlawpc.com/gongwen/270664.html

• 上一篇：201*年公司綜合協(xié)調(diào)部門負責人個人述職報告
• 下一篇：農(nóng)業(yè)綜合執(zhí)法支隊隊長個人述職報告