**區(qū)分公司年度述責(zé)述廉報(bào)告

根據(jù)省公司紀(jì)委《關(guān)于對(duì)201*年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況開(kāi)展自查的通知》，對(duì)照關(guān)于印發(fā)《廣州**201*年度落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”任務(wù)清單》的通知，201*年，**區(qū)紀(jì)檢小組認(rèn)真貫徹落實(shí)各項(xiàng)黨風(fēng)廉政工作要點(diǎn)，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)制度，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政宣傳教育，堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為推進(jìn)一線經(jīng)營(yíng)工作的重要任務(wù)來(lái)抓，為**區(qū)分公司扎實(shí)發(fā)展提供強(qiáng)有力的保障，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：

一、**區(qū)分公司落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)制度情況

（一）嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，牢固樹(shù)立政治觀念和大局意識(shí)。

201*年，紀(jì)檢小組組織黨員干部共同學(xué)習(xí)了《十九大報(bào)告》、《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》、《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》,積極落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定,準(zhǔn)確把握和深入貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方針和基本政策，確保在任何時(shí)候任何情況下在思想上政治上行動(dòng)上與中央保持高度一致，自覺(jué)維護(hù)中央權(quán)威，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，目前本單位員工未發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為。

（二）明確黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，全面落實(shí)“一崗雙責(zé)”。

1、層層分解，落實(shí)責(zé)任。年初制定好黨風(fēng)廉政建設(shè)年度任務(wù)清單，任務(wù)清單分解落實(shí)到各個(gè)營(yíng)銷單元，各單元負(fù)責(zé)人作為直接負(fù)責(zé)人需按時(shí)間階段完成各項(xiàng)責(zé)任清單。確保各單元在帶好隊(duì)伍、抓好業(yè)務(wù)的同時(shí)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。1月召集全體員工開(kāi)展反四風(fēng)專題學(xué)習(xí)； 8月召開(kāi)紀(jì)律教育暨作風(fēng)整治月部門專題會(huì)議，對(duì)違規(guī)典型案例進(jìn)行集體學(xué)習(xí)；節(jié)假日通過(guò)會(huì)議、微信、郵箱等多種方式對(duì)廉潔紀(jì)律要求進(jìn)行強(qiáng)調(diào)，責(zé)任到人，管理人員切實(shí)履行主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，采取有效措施，把紀(jì)律和規(guī)矩立起來(lái)、嚴(yán)起來(lái)，確保紀(jì)律宣傳到位、教育到位、執(zhí)行到位，對(duì)于發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)者，一律依據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。真正做到權(quán)利透明，各司其職，互相監(jiān)督，責(zé)權(quán)分明。并把該項(xiàng)工作納入全年考核的重要內(nèi)容，促進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)有人抓 有人管的良好局面。

2、加強(qiáng)監(jiān)督，做好協(xié)調(diào)。凡員工反應(yīng)的問(wèn)題，均由紀(jì)檢小組長(zhǎng)親自過(guò)問(wèn)、親自了解，查清事情來(lái)龍去脈，最終經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子決議后及時(shí)給出合理的解決方案；

（三）堅(jiān)持民主集中制，進(jìn)一步貫徹落實(shí)“三重一大”決策制度。

嚴(yán)格貫徹落實(shí)重大事項(xiàng)決策、重要干部任免、重要項(xiàng)目安排、大額資金的使用，必須經(jīng)集體討論做出決定，特別是在分管的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域如用戶發(fā)展、渠道拓展、項(xiàng)目立項(xiàng)、費(fèi)用使用、員工考核、員工管理等方面，均嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)程序執(zhí)行。201*年**區(qū)分公司為確保工作高效有效持續(xù)開(kāi)展，在工作中堅(jiān)持公平、公開(kāi)、公正的作風(fēng)，切實(shí)做到自省、自重、自律、自警，努力營(yíng)造清正廉潔的環(huán)境。在大額資金使用方面，堅(jiān)持集體討論決定；在人事任免方面，營(yíng)服總經(jīng)理的任免均嚴(yán)格按照“三重一大”決策制度經(jīng)集體討論決定后實(shí)行。

（四）遵守國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，積極落實(shí)廉政理念。

根據(jù)廣州**企業(yè)文化及文明創(chuàng)建工作及201*年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議精神，**區(qū)分公司堅(jiān)持“文化筑企”，以紀(jì)律規(guī)矩和榜樣的力量鼓勵(lì)干部員工在工作中講規(guī)矩、守紀(jì)律，在家庭生活中培育好家風(fēng)、樹(shù)立好家訓(xùn)，確保落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。

1、正面理論知識(shí)學(xué)習(xí)結(jié)合反面警示教育、提高干部員工廉潔自律意識(shí)

紀(jì)檢小組帶頭深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)貫徹“廉政條例”，積極發(fā)動(dòng)區(qū)分員工開(kāi)展集中學(xué)習(xí)，本年度共計(jì)召開(kāi)黨風(fēng)廉政專題會(huì)議2次，通過(guò)傳達(dá)公司黨風(fēng)廉政會(huì)議精神，要求管理人員切實(shí)履行主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任。此外積極開(kāi)展員工廉潔警示教育， 全年共計(jì)對(duì)14名關(guān)鍵敏感崗位員工進(jìn)行談心談話，點(diǎn)對(duì)點(diǎn)讓員工接受廉政警示教育，開(kāi)展全面普及員工廉政教育工作； 6月，書記講了題為《***》的廉政黨課，并通過(guò)全國(guó)、全省的違規(guī)違紀(jì)案例學(xué)習(xí)，提醒員工需關(guān)注工作中的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。正面理論知識(shí)學(xué)習(xí)結(jié)合反面警示教育案例，落實(shí)員工廉潔理念深入人心。

2、遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕“小金庫(kù)”，嚴(yán)防發(fā)生各種侵害公司資產(chǎn)的行為，確保公司資產(chǎn)安全，維護(hù)出資人和公司利益。對(duì)營(yíng)銷費(fèi)用支出等嚴(yán)格把控、對(duì)出庫(kù)入庫(kù)重要物資做好簽收、財(cái)務(wù)定期每月覆蓋所有物資盤點(diǎn)，檢查營(yíng)業(yè)款錄入等高風(fēng)險(xiǎn)項(xiàng)目，謹(jǐn)防侵害公司利益現(xiàn)象出現(xiàn)。經(jīng)過(guò)一年時(shí)間閉環(huán)檢查，未發(fā)現(xiàn)有違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律行為出現(xiàn)

（五）完善選人用人機(jī)制，堅(jiān)持“德才兼?zhèn)�、以德為先”用人�?dǎo)向。

從嚴(yán)管理，推動(dòng)干部能上能下機(jī)制，做到公開(kāi)、公平、公正，杜絕無(wú)不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題。對(duì)于工作熱情高漲，工作表現(xiàn)好、愿意承擔(dān)更大責(zé)任的員工給予上升機(jī)會(huì)，同時(shí)對(duì)于群眾意見(jiàn)反映較大、工作不夠積極主動(dòng)地干部進(jìn)行重點(diǎn)觀察，打破大鍋飯，制定能上能下機(jī)制。201*年，經(jīng)過(guò)個(gè)人意向申報(bào)、資格審查、競(jìng)聘、領(lǐng)導(dǎo)班子審議、公示等一系列公開(kāi)透明流程，區(qū)分共計(jì)共聘任****，通過(guò)完善用人機(jī)制，極大的調(diào)動(dòng)員工工作熱情，全面助力公司業(yè)務(wù)的健康發(fā)展。

（六）持之以恒加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，深入貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神。。

1、注重結(jié)合抓落實(shí)。把學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)習(xí)近平同志重要講話和中央《八項(xiàng)規(guī)定》與提高干部職工隊(duì)伍素質(zhì)緊密結(jié)合起來(lái)，把學(xué)習(xí)活動(dòng)融入到在職干部職工的學(xué)習(xí)工作之中，要求每名干部職工特別是班子成員要按照中央《八項(xiàng)規(guī)定》認(rèn)真進(jìn)行對(duì)照檢，認(rèn)識(shí)不足和差距。

2、自我剖析、查找問(wèn)題。聯(lián)系個(gè)人實(shí)際工作，對(duì)照《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》明確的黨員權(quán)利義務(wù)要求，要求黨員干部以身作則，自我約束，率先垂范，給全體干部職工樹(shù)立好的榜樣，起到帶頭和示范作用；并要求各單元認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)檢查督促的力度。

3、建立機(jī)制嚴(yán)檢查。立足工作實(shí)際，完善工作流程和規(guī)范權(quán)力運(yùn)行機(jī)制、改進(jìn)作風(fēng)、注重學(xué)習(xí)工作效率、厲行勤儉節(jié)約，針對(duì)八項(xiàng)規(guī)定內(nèi)容和本部門《廉潔自律手冊(cè)》相結(jié)合作好對(duì)照，加強(qiáng)檢查督促，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理，確保執(zhí)行取得實(shí)效。

二、存在不足之處

1、黨風(fēng)廉政建設(shè)全年的工作計(jì)劃性有待提高；

2、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的執(zhí)行力上還需進(jìn)一步提高；

3、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的能動(dòng)性需提升，落實(shí)工作的方法及形式還需更加靈活多樣；

4、教育宣傳力度還應(yīng)進(jìn)一步加大；

三、下階段工作思路

1、對(duì)照上級(jí)全年黨風(fēng)廉政建設(shè)計(jì)劃清單，根據(jù)區(qū)分實(shí)際情況，逐項(xiàng)落實(shí)到位并制定責(zé)任人，堅(jiān)持責(zé)任與權(quán)力對(duì)等機(jī)制，堅(jiān)決實(shí)行班子成員責(zé)任制，責(zé)任所屬部門每季度對(duì)關(guān)鍵崗位人員履行防控舉措的情況進(jìn)行檢查，并將管控點(diǎn)、管控措施及落實(shí)情況形成檢查報(bào)告提交至紀(jì)委辦公室，由紀(jì)委辦公室不定期抽查復(fù)核。

2、在提高執(zhí)行力上，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，形成工作合力。將黨風(fēng)廉政工作融入到業(yè)務(wù)工作中，發(fā)揮整體作用，推動(dòng)黨風(fēng)廉政工作深入開(kāi)展；同時(shí)加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)紀(jì)檢干部培訓(xùn)，不斷提高紀(jì)檢監(jiān)察干部的能力和水平。同時(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的考核，同時(shí)強(qiáng)化責(zé)任追究制度，切實(shí)做到有責(zé)必問(wèn)、有錯(cuò)必糾。

3、提高黨風(fēng)廉政建設(shè)能動(dòng)性。接受群眾監(jiān)督，維護(hù)群眾利益，暢通群眾訴求渠道，定期研究分析群眾反映強(qiáng)烈的問(wèn)題，有針對(duì)性的開(kāi)展專項(xiàng)治理；繼續(xù)推進(jìn)工作作風(fēng)，不斷加強(qiáng)廉潔自律管控。嚴(yán)格落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”，班子成員以身作則，著手廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)，查找廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，把問(wèn)題切在源頭。

4、繼續(xù)強(qiáng)化紀(jì)律教育，喚醒紀(jì)律意識(shí)。繼續(xù)加強(qiáng)黨紀(jì)政紀(jì)和法律法規(guī)教育，既用先進(jìn)典型進(jìn)行示范教育，又用反面案例進(jìn)行警示教育，使廣大黨員干部不斷提高思想政治素質(zhì)，在頭腦里筑起一道拒腐防變的思想道德防線。

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