公司辦公室主任個人述職述廉報告

按照綜合考核工作要求，現(xiàn)將20xx年度本人履職情況和黨風廉政情況匯報如下：

一、履行職責的基本情況

（一）履行職責情況

辦公室作為溝通上下、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系內(nèi)外的中樞，是服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、聯(lián)系基層的橋梁和紐帶，是保證公司各項工作正常運轉(zhuǎn)的樞紐。作為部門負責人，我本著對公司負責、對領(lǐng)導(dǎo)負責、對下屬負責、對自己負責的態(tài)度，堅持以服務(wù)公司發(fā)展大局和工作全局為重，不斷鞏固工作基礎(chǔ)、提升服務(wù)效能，提高辦文、辦會、辦事的能力和水平，更好地協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)和推進公司日常工作落實。

（二）主要問題和不足

一是理論學習深度不夠。對黨的創(chuàng)新理論學習不系統(tǒng)，精神實質(zhì)理解不深刻；對提升辦公室業(yè)務(wù)的新方法、新舉措學習借鑒不夠，靈活應(yīng)用不具體，工作中缺乏實踐創(chuàng)新。

改進措施：結(jié)合工作實際，廣泛學習黨的基本理論和業(yè)務(wù)知識，不斷拓寬視野，增強業(yè)務(wù)能力，努力提高辦公室工作職能，服務(wù)公司中心工作。

二是精細管理力度不強。日常工作中精細管理的要求沒有做到橫到邊、縱到底、全覆蓋，在一些工作中暴露出標準不高、管理不嚴等問題。

改進措施：加強調(diào)查研究，堅持問題導(dǎo)向，做到抓大不放小，抓重點不忽視細節(jié)，把精細管理、閉環(huán)管理的要求落實到工作各環(huán)節(jié)中，提高辦公室工作效能。

二、黨風廉政建設(shè)情況

（一）落實黨風廉政建設(shè)責任制情況

作為重要部門負責人，我深感自己肩負著落實黨風廉政責任制、切實履行好自身職責的重要使命。在工作中嚴格落實公司黨風廉政建設(shè)各項決策部署,對于上級部署的黨風廉政建設(shè)工作,確保第一時間傳達貫徹、第一時間安排部署、第一時間督促落實。嚴格遵守黨紀、政紀要求，堅持黨性原則和法制觀念，自覺參加公司組織的各種黨風廉政教育活動，樹立正確的權(quán)利觀、地位觀、利益觀，增強拒腐防變能力。扎實開展辦公室內(nèi)部理論學習，常念“緊箍咒”，早打“預(yù)防針”，澆注“防腐劑”。一年來，辦公室業(yè)務(wù)預(yù)算資金的管理、審批。各項工作嚴格執(zhí)行公司通用制度和業(yè)務(wù)流程，無弄虛作假問題，未發(fā)生違法違紀行為。

（二）本人廉潔自律情況

作為一名黨員、干部，我深知只有不斷加強政治理論學習、努力提高自己的黨性修養(yǎng)、樹立正確的人生觀、價值觀，才能提高自身拒腐防變的能力。一年來，我積極參加“兩學一做”學習教育，牢固樹立黨章意識，嚴守政治紀律、政治規(guī)矩，自覺用黨章、廉潔自律準則、紀律處分條例等黨內(nèi)法規(guī)規(guī)范言行。積極參加公司各類廉政教育學習活動，嚴格落實廉政風險防控各項工作部署，在學習中反思，在反思中踐行，在踐行中提高。在實際工作中，把“堂堂正正做人、規(guī)規(guī)矩矩用權(quán)、清清白白為政”作為自己的行為準則，堅持做到不仁之事不為，不義之財不取，不正之風不染，不法之事不干，時刻繃緊廉潔自律這根弦，按原則、按程序辦事，不以權(quán)謀私，不收受禮品禮金，自覺并積極接受監(jiān)督。同時，嚴格要求辦公室成員各司其職，各負其責，杜絕腐敗現(xiàn)象發(fā)生，積極營造“干事、干凈”的廉潔氛圍。

三、加強和改進自身作風建設(shè)情況

工作中，我堅持“三嚴三實”標準要求，認真貫徹執(zhí)行“八項規(guī)定”，堅決反對“四風”問題。在改進調(diào)查研究方面，增加了到基層單位和基層辦公室調(diào)研和走訪的頻次，掌握了一手資料和一線情況。在精簡會議、改進會風方面，注重質(zhì)量效率。在厲行勤儉節(jié)約、廉潔從政方面，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部履職待遇，使用的辦公用房面積公務(wù)用車均無超標準和違規(guī)行為，差旅費、培訓(xùn)費、公務(wù)接待等費用嚴格按照標準執(zhí)行。沒有利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取不正當利益的行為，沒有違反規(guī)定從事營利性活動，沒有違反公共財物管理和使用規(guī)定假公濟私、化公為私的行為。在生活上自覺培養(yǎng)個人良好的生活情操，不愛慕虛榮、追名逐利、貪圖享樂，不參與低級趣味活動，用實際行動影響和帶動部室員工養(yǎng)成依法做事、按章辦事的作風。

以上是我的述職述廉報告，請組織審查和廣大員工監(jiān)督。

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