社區(qū)黨建工作調(diào)研報告 本文簡介：

一、黨建工作基本情況。社區(qū)管理服務中心黨委下設7個社區(qū)黨總支，29個黨支部，共有黨員1263人，男黨員1031人，女黨員232人，入黨積極分子210人;其中，在崗黨員60人，離退休黨員883人，流動黨員237人;其中，35歲以下黨員118人，36歲至45歲黨員45人，46歲至55歲黨員174人，55

社區(qū)黨建工作調(diào)研報告 本文內(nèi)容：

　　一、黨建工作基本情況。社區(qū)管理服務中心黨委下設7個社區(qū)黨總支，29個黨支部，共有黨員1263人，男黨員1031人，女黨員232人，入黨積極分子210人;其中，在崗黨員60人，離退休黨員883人，流動黨員237人 ;其中，35歲以下黨員118人，36歲至45歲黨員45人，46歲至55歲黨員174人，55歲至60歲黨員147人，60歲以上黨員779人;其中，研究生4人，本科學歷95人，�？茖W歷129人，高中及以下學歷1035人;其中，高級職稱23人，中級職稱24人，初級職稱43人。

　　二、后備干部和人才隊伍情況。黨政人才22人，其中高級職稱6人，中級職稱5人，初級職稱8人，其它3人，其中正科5人，副科17人;企業(yè)經(jīng)營管理人才31人，其中高級職稱6人，中級職稱5人，初級職稱12人，其它7人，其中本科13人，大專及以下18人;專業(yè)技術人才38人，其中高級職稱11人，中級職稱14人，初級職稱13人，其中本科2人，�？萍耙韵�36人;高技能人才17人，其中35-45周歲8人，45周歲以上9人。共有36名思想政治工作者，其中高級職稱4人，中級職稱8人，初級職稱22人，政工員2人，其中黨員26人。

　　三、黨員隊伍情況。一是流動黨員管理情況。我們建立了流動黨員微信群，對在外地流動的黨員定期發(fā)放社區(qū)中心黨委的工作要點和上級黨委會議精神及黨的相關政策，對年齡較大，不會使用移動網(wǎng)絡的流動黨員，我們實行電話定期回訪，確保流動黨員不失聯(lián)。我們將流動黨員管理向建立流動黨員組織延伸。成立了流動黨員“接收站”，讓流動黨員有了組織依靠。二是黨費收繳情況。我們本著應收應繳和黨員自愿繳費的原則，組織社區(qū)各級黨組織，從社區(qū)中心黨委書記至各社區(qū)黨支部書記，對1263名黨員進行收繳黨費，對繳黨費不積極，態(tài)度惡劣的黨員，我們進行思想教育工作，對思想頑固，教育無效的，我們通過親屬、朋友等進行側面思想教育，曉之以情，動之以理，通過社區(qū)各級黨組織的努力，2019年完成黨費收繳率90%。三是入黨積極分子培養(yǎng)情況。我們堅持培養(yǎng)素質(zhì)高、工作成績突出，思想進步，能與黨員的標準與要求保持一致，積極參加黨組織的各種活動的同志。每年我們定期發(fā)展2名入黨積極分子，不斷壯大黨員隊伍。四是黨員志愿者隊伍情況。我們在實踐中，積極開拓思路，整合資源，針對不同群體、不同服務內(nèi)容來建立不同的志愿者服務隊，通過組建、共建、聯(lián)建三種形式，成立了由黨員、志愿者組成的6支不同類型的志愿者服務隊。

　　四、黨組織工作情況。我們按上級組織要求，組織各社區(qū)黨組織建立“一表”、“十簿”、“三冊”、“七檔”，召開社區(qū)中心黨建工作會議，進行層層落實、層層部署，要求不僅示范社區(qū)做到規(guī)范，各社區(qū)黨組織都要進行規(guī)范。制定了月份黨建工作推進表，對各社區(qū)黨建工作進行推進。定期召開“三會一課”、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員、談心談話等組織生活，利用社區(qū)中心微信公眾號宣傳黨的路線方針政策以及相關理論知識，社區(qū)全體黨員關注微信號，并隨時能學習和掌握黨的各項理論知識。社區(qū)中心黨委及各社區(qū)成立了“黨員之家”活動室，按時開展黨組織的各項活動。在三重一大”決策上，社區(qū)中心黨委按照組織要求，對重大事項和決議進行黨委班子成員集體討論通過，嚴格按照制度執(zhí)行和落實。

　　五、2019年黨建工作思路目標和任務措施。我們召開了2019年社區(qū)管理服務中心工作會議，確定了2019年黨建工作思路目標：牢牢把握全面從嚴治黨這條主線，落實全面從嚴治黨主體責任，把從嚴治黨貫穿到社區(qū)管理服務中心黨的思想、組織、作風、制度、廉潔建設的全過程，充分發(fā)揮黨組織的領導核心和政治核心作用，著力推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化、“三建五爭五實五創(chuàng)”活動深化、十九大精神學習貫徹、領導班子和黨員干部隊伍建設、基層黨組織規(guī)范化建設等工作，進一步規(guī)范黨內(nèi)政治生活和強化黨內(nèi)監(jiān)督，進一步提升組織工作水平，進一步提高黨組織的創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力，奮力推進社區(qū)實現(xiàn)跨越式發(fā)展。我們制定和下發(fā)了2019年社區(qū)中心黨委工作要點，對2019年社區(qū)中心黨建工作目標進行具體的安排和落實。

　　六、特色黨建”工作安排。我們結合“兩學一做”學習教育和“三建五爭五實五創(chuàng)”活動載體，與社區(qū)中心工作深度融合，在全社區(qū)深入開展“一支部一特色”黨建品牌創(chuàng)建活動，各社區(qū)黨組織出亮點、出特色、出品牌，各社區(qū)黨組織結合實際創(chuàng)建了“雙培雙帶”黨支部、服務型黨支部、經(jīng)濟轉型黨支部、陽光政務黨支部、學習型黨支部等，通過品牌創(chuàng)建活動的開展，大大提高了社區(qū)黨組織的創(chuàng)新力。

　　七、“十個規(guī)范化”創(chuàng)建的進展完成情況。我們針對局黨委下發(fā)的《黨建規(guī)范年活動實施方案》，對方案進行研讀，深讀，將方案摸透、摸細，結合局下發(fā)的《黨建工作目標管理考核辦法》，進行一項一項屢，一項一項做，不僅將黨建內(nèi)業(yè)進行規(guī)范，也將黨建工作做實、做牢。按局推進考核標準，爭取于4月末將示范點黨建內(nèi)業(yè)進行規(guī)范。

　　八、開展“黨建工作規(guī)范年”活動和基層黨組織規(guī)范化創(chuàng)建存在的問題、意見和建議。一是按照局下發(fā)黨建考核標準，針對社區(qū)中心黨委黨員較多，面對不同的黨員群體，思想教育工作比較難做，尤其在黨費收繳工作上，我們避開以收繳黨費而收繳黨費，將黨費收繳與聯(lián)系黨員工作和黨員教育工作聯(lián)系起來，雖然采取了多種形式和方法與黨員交流，一些黨員主動積極的交納了黨費但仍有部分黨員不按時交納黨費，如不采取一些措施很難達到黨建考核標準的要求。二是在黨員黨組織關系調(diào)轉上，嚴格履行黨員調(diào)轉程序，要有明確的黨員關系調(diào)轉手續(xù)。三是建議對做思想政治工作的工作人員納入入黨積極分子重點培養(yǎng)對象，并納入后備干部培養(yǎng)，擴大政工隊伍。

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