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人事處處級(jí)干部=述職報(bào)告(精選多篇)

網(wǎng)站:公文素材庫(kù) | 時(shí)間:2019-05-17 07:44:03 | 移動(dòng)端:人事處處級(jí)干部=述職報(bào)告(精選多篇)

第一篇:人事處處級(jí)干部201*年度述職報(bào)告

xx年學(xué)校工作的基本思路是深化改革、走內(nèi)涵發(fā)展道路。這一年人事處在校黨委和校行政的領(lǐng)導(dǎo)下,圍繞學(xué)校改革發(fā)展的基本思路和工作重點(diǎn),扎實(shí)地開展各項(xiàng)工作,認(rèn)真完成了學(xué)校交給的各項(xiàng)工作任務(wù),現(xiàn)將工作總結(jié)如下:

一、積極參加學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng),理論聯(lián)系實(shí)際,認(rèn)真謀劃發(fā)展思路與對(duì)策

xx年3月至9月,學(xué)校組織開展了深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀教育活動(dòng)。人事處黨員干部積極參加學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng),認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)xx的系列講話精神,學(xué)習(xí)黨的xx屆四中全會(huì)決定,認(rèn)真學(xué)習(xí)學(xué)校黨委指示精神,在參與學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀各個(gè)環(huán)節(jié)的教育活動(dòng)中,能夠做到用中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系武裝頭腦,堅(jiān)定理想信念,堅(jiān)持在用科學(xué)發(fā)展觀審視和指導(dǎo)工作上下功夫。學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)中,能緊緊圍繞人事處工作的奮斗目標(biāo),認(rèn)真分析工作實(shí)際,研究形勢(shì)任務(wù),認(rèn)真調(diào)查研究,進(jìn)一步理清做好工作的思路,思考促進(jìn)工作又好又快發(fā)展的具體辦法和措施并集中解決了一些突出問(wèn)題。

二、積極穩(wěn)妥地推進(jìn)學(xué)校人事制度改革,逐步建立科學(xué)合理的長(zhǎng)效機(jī)制

1、根據(jù)學(xué)校黨委和行政的部署要求,繼續(xù)完善學(xué)校人事分配制度改革工作。為此,在分管校領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,人事處對(duì)吉林、遼寧、浙江等地和省內(nèi)部分高校人事制度改革情況進(jìn)行了廣范圍的調(diào)研、學(xué)習(xí),開闊了思路,積累了經(jīng)驗(yàn)。

2、逐步完善制度建設(shè)。對(duì)我校編制崗位管理、教職工繼續(xù)教育、榮譽(yù)體系建設(shè)、職稱評(píng)聘改革等方面工作進(jìn)行了探索和論證,先后起草了《濟(jì)南大學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)“十二五”發(fā)展規(guī)劃》、《濟(jì)南大學(xué)校聘教師崗位聘期屆滿考核辦法(試行)》、《濟(jì)南大學(xué)關(guān)于院聘教師崗位聘期屆滿考核的意見(jiàn)》、《濟(jì)南大學(xué)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審聘任試行辦法》、《(來(lái)源說(shuō)明好范 文網(wǎng)m.hmlawpc.com)濟(jì)南大學(xué)教師外各類崗位設(shè)置管理暫行辦法》、《濟(jì)南大學(xué)教職工年度考核暫行規(guī)定》、《濟(jì)南大學(xué)關(guān)于教學(xué)單位進(jìn)行二次分配的指導(dǎo)意見(jiàn)》、《濟(jì)南大學(xué)聘用人員聘任管理辦法(試行)》、《濟(jì)南大學(xué)教職工繼續(xù)教育工作管理辦法》、《濟(jì)南大學(xué)榮譽(yù)體系建設(shè)實(shí)施辦法》等相關(guān)文件,為學(xué)校下一步深化改革做了大量的準(zhǔn)備工作。

三、引進(jìn)與培養(yǎng)并重,大力開展多層次、重實(shí)效的人才隊(duì)伍建設(shè)工作,不斷提高師資隊(duì)伍水平

1、年初制定了《xx年師資引進(jìn)方案》,在多家媒體發(fā)布招聘廣告,廣做宣傳,精心遴選,積極洽談。在招聘過(guò)程中,我們根據(jù)學(xué)校各學(xué)科建設(shè)的實(shí)際需要和應(yīng)聘人員的實(shí)際情況,不斷調(diào)整工作思路,按照學(xué)科建設(shè)短期急需和長(zhǎng)期儲(chǔ)備結(jié)合的原則,采取全職引進(jìn)為主、雙聘引智為輔的方式,一人一議、一事一議,根據(jù)各學(xué)科建設(shè)不同層次需要和應(yīng)聘者的學(xué)術(shù)水平,分別制定聘期工作目標(biāo),并匹配相關(guān)待遇。

2、學(xué)科帶頭人招聘與引進(jìn)工作初見(jiàn)成效。全年共收到求職申請(qǐng)180余份,經(jīng)過(guò)與相關(guān)部門和學(xué)院認(rèn)真研究篩選,與50余位申請(qǐng)者進(jìn)行了聯(lián)系和洽談。目前已引進(jìn)6位高層次學(xué)科帶頭人并簽訂協(xié)議,另有7位人選正在洽談中。還聘任2位高層次人才為雙聘教授,聘任2位著名專家學(xué)者擔(dān)任學(xué)院院長(zhǎng)暨學(xué)科帶頭人。

3、完成了三位省級(jí)學(xué)科帶頭人的屆滿考核并簽訂了新一輪上崗協(xié)議。

4、在今年“山東省引進(jìn)海外高層次人才”評(píng)選中,全省共有27人被評(píng)為海外高層次創(chuàng)新人才,我校推薦的楊萍、曹丙強(qiáng)兩名海歸博士順利當(dāng)選,同時(shí)獲得“泰山學(xué)者海外特聘專家”稱號(hào)和每人100萬(wàn)元的一次性資助經(jīng)費(fèi)。

5、在本年度的“山東省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家”推薦評(píng)選中,我校認(rèn)真組織申報(bào),于衍真教授當(dāng)選,至此我校獲此稱號(hào)的專家已增至13人。

6、我校積極組織申報(bào)xx年度山東省引進(jìn)海外創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才“萬(wàn)人計(jì)劃”第一層次人選,共申報(bào)13人,強(qiáng)化了學(xué)校創(chuàng)新人才隊(duì)伍的建設(shè)。。

7、共引進(jìn)優(yōu)秀青年博士27人(不包括6名學(xué)科帶頭人)。

8、聘任客座教授20多人。

9、修訂了《濟(jì)南大學(xué)教職工繼續(xù)教育工作管理辦法》,扎實(shí)做好教職工繼續(xù)教育工作。組織教師積極申報(bào)山東省教育廳“青年教師成長(zhǎng)計(jì)劃”項(xiàng)目。本年度我校有共有18名教師獲得教育廳訪學(xué)資助,其中出國(guó)訪學(xué)14人,國(guó)內(nèi)訪學(xué)4人,資助經(jīng)費(fèi)總額達(dá)80萬(wàn)元。

組織完成了20名校派出國(guó)訪學(xué)教師的推薦選拔工作。

組織完成了英國(guó)格拉斯哥加利多尼亞大學(xué)獎(jiǎng)學(xué)金項(xiàng)目5名留學(xué)教師的選拔派出工作。

組織完成了赴美國(guó)艾丁堡羅大學(xué)訪學(xué)的2名教師的推薦選拔和派出工作。

根據(jù)教育廳的部署,組織完成了教師現(xiàn)代教育技術(shù)培訓(xùn)和崗前培訓(xùn)工作。

四、順利完成職稱評(píng)審工作

今年我校共有378人申報(bào)職稱,其中申報(bào)教授74人,申報(bào)副教授231人,申報(bào)講師54人,申報(bào)教師外各系列中級(jí)職務(wù)24人。經(jīng)過(guò)各級(jí)評(píng)議推薦,最后教授有19人、副教授有74人、講師有54人、教師外中級(jí)有14人獲得推薦通過(guò)。

五、規(guī)范人事管理工作,確保各項(xiàng)工作任務(wù)圓滿完成

1、認(rèn)真做好招聘人員管理工作。為了解決一般管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位人員不足的問(wèn)題,建立一支穩(wěn)定的職業(yè)化員工隊(duì)伍,人事處制定了《濟(jì)南大學(xué)招聘人員聘用管理暫行辦法》。xx年共招聘錄用了19人,并為其繳納了社會(huì)保險(xiǎn)。認(rèn)真做好軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的安置工作。

2、修定了《濟(jì)南大學(xué)年度考核暫行規(guī)定》,精心組織開展201*年年度考核工作。認(rèn)真做好全校在職人員的考勤管理工作,嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校教職工考勤管理規(guī)定,按時(shí)收集、匯總、登記各學(xué)院、各部門、各單位的考勤情況。

3、認(rèn)真細(xì)致做好教職工獎(jiǎng)懲工作。出臺(tái)了《濟(jì)南大學(xué)十佳服務(wù)標(biāo)兵評(píng)選表彰辦法》等文件,認(rèn)真做好全國(guó)模范教師等一系列國(guó)家和山東省組織的各種榮譽(yù)表彰獎(jiǎng)勵(lì)的推薦評(píng)選工作。還配合學(xué)校紀(jì)委、監(jiān)察室做好違紀(jì)人員的幫教工作。

4、完成高校教師資格認(rèn)定工作,本年度共有35人取得了高校教師資格。

5、認(rèn)真做好人事檔案管理工作。做好人事檔案收錄、整理和利用工作,為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和各部門及教職工提供準(zhǔn)確完整的人事信息。加強(qiáng)人事信息數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè),做好人事處網(wǎng)站管理,為全校教工提供數(shù)字化人事信息服務(wù)平臺(tái)。按時(shí)完成省人事廳、市人事局的季報(bào)年報(bào)等的統(tǒng)計(jì)工作。

6、落實(shí)好上級(jí)政策,細(xì)致扎實(shí)地做好工資管理工作,解決好教職工福利待遇。

六、廉潔自律,認(rèn)真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制

人事處全體同志廉潔自律,認(rèn)真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。人事處領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員,時(shí)時(shí)處處都能嚴(yán)格約束自己,廉潔自律,老實(shí)做人、勤奮做事,塑造良好的人事干部形象。正確對(duì)待個(gè)人得失,不計(jì)名利,不講價(jià)錢,不圖虛名,不事張揚(yáng),時(shí)常用反面典型警示自己,嚴(yán)格自律,自重、自省、自警、自勵(lì),遵紀(jì)守法。特別是要嚴(yán)格遵守廉潔自律的有關(guān)規(guī)定,耐得住艱苦,管得住小節(jié),擋得住誘惑。班子成員沒(méi)有利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取不正當(dāng)利益,沒(méi)有發(fā)現(xiàn)違反廉潔自律有關(guān)規(guī)定和工作紀(jì)律的現(xiàn)象。

七、存在的不足和努力方向

1、有時(shí)因具體工作忙,必要的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時(shí)間不能得到有效保障,有時(shí)出現(xiàn)學(xué)習(xí)抓得不緊的現(xiàn)象。為了適應(yīng)學(xué)校下一步進(jìn)一步深化改革發(fā)展的需要,今后我們必須高度重視政治理論學(xué)習(xí),重視業(yè)務(wù)素質(zhì)和基本技能的提高。

2、人才引進(jìn)的力度還需加大。一年來(lái)在人才引進(jìn)、師資隊(duì)伍建設(shè)方面我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?jī),但離學(xué)校發(fā)展的需要還有較大差距,特別是高層次學(xué)科帶頭人的引進(jìn)還有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。今后要與各學(xué)院進(jìn)一步加強(qiáng)協(xié)作,想方設(shè)法引進(jìn)更多的高水平人才。同時(shí)還要為學(xué)校對(duì)現(xiàn)有人才隊(duì)伍的培育、建設(shè)、管理等工作做好服務(wù),提供必要的保障和支持。

3、為廣大教職工服務(wù)的意識(shí)和服務(wù)水平還有待于進(jìn)一步提高。在這方面我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?jī),但有些方面仍有不足,在服務(wù)的細(xì)致、周到上還要進(jìn)一步改善。今后要進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),進(jìn)一步提高服務(wù)能力和服務(wù)水平,從常規(guī)性人事工作的每一個(gè)節(jié)點(diǎn)抓起,扎扎實(shí)實(shí)做好各項(xiàng)工作,做教職工的貼心人。

4、為了配合學(xué)校下一步深化改革工作,要廣泛開展調(diào)查研究,通過(guò)走訪、調(diào)研、召開座談會(huì)等形式,了解、學(xué)習(xí)省內(nèi)外高校的先進(jìn)做法與經(jīng)驗(yàn),修改和完善各項(xiàng)制度文件,逐步建立完善的長(zhǎng)效機(jī)制。

第二篇:201*人事處處級(jí)干部述職報(bào)告

201*年學(xué)校取得了以“更名大學(xué)”、“博士授權(quán)單位”、入選中西部發(fā)展計(jì)劃等為標(biāo)志的令人矚目的辦學(xué)成果,令人振奮的同時(shí),也深感學(xué)校今后建設(shè)和發(fā)展的道路還任重而道遠(yuǎn),需要每一位華水人認(rèn)真地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、吸取教訓(xùn),積極開拓創(chuàng)新明年的工作,為建設(shè)具有一流特色的高水平教學(xué)研究型大學(xué)目標(biāo)而共同努力。這一年人事處在校黨委和校行政的領(lǐng)導(dǎo)下,圍繞學(xué)校改革發(fā)展的基本思路和工作重點(diǎn),扎實(shí)地開展各項(xiàng)工作,認(rèn)真完成了學(xué)校交給的各項(xiàng)工作任務(wù),現(xiàn)將工作總結(jié)如下:

一、積極參加學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng),理論聯(lián)系實(shí)際,認(rèn)真謀劃發(fā)展思路與對(duì)策

xx年3月至9月,學(xué)校組織開展了深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀教育活動(dòng)。人事處黨員干部積極參加學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng),認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)xx的系列講話精神,學(xué)習(xí)黨的xx屆四中全會(huì)決定,認(rèn)真學(xué)習(xí)學(xué)校黨委指示精神,在參與學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀各個(gè)環(huán)節(jié)的教育活動(dòng)中,能夠做到用中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系武裝頭腦,堅(jiān)定理想信念,堅(jiān)持在用科學(xué)發(fā)展觀審視和指導(dǎo)工作上下功夫。學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)中,能緊緊圍繞人事處工作的奮斗目標(biāo),認(rèn)真分析工作實(shí)際,研究形勢(shì)任務(wù),認(rèn)真調(diào)查研究,進(jìn)一步理清做好工作的思路,思考促進(jìn)工作又好又快發(fā)展的具體辦法和措施并集中解決了一些突出問(wèn)題。

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二、積極穩(wěn)妥地推進(jìn)學(xué)校人事制度改革,逐步建立科學(xué)合理的長(zhǎng)效機(jī)制

1、根據(jù)學(xué)校黨委和行政的部署要求,繼續(xù)完善學(xué)校人事分配制度改革工作。為此,在分管校領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,人事處對(duì)吉林、遼寧、浙江等地和省內(nèi)部分高校人事制度改革情況進(jìn)行了廣范圍的調(diào)研、學(xué)習(xí),開闊了思路,積累了經(jīng)驗(yàn)。

2、逐步完善制度建設(shè)。對(duì)我校編制崗位管理、教職工繼續(xù)教育、榮譽(yù)體系建設(shè)、職稱評(píng)聘改革等方面工作進(jìn)行了探索和論證,先后起草了《濟(jì)南大學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)“十二五”發(fā)展規(guī)劃》、《濟(jì)南大學(xué)校聘教師崗位聘期屆滿考核辦法(試行)》、《濟(jì)南大學(xué)關(guān)于院聘教師崗位聘期屆滿考核的意見(jiàn)》、《濟(jì)南大學(xué)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審聘任試行辦法》、《濟(jì)南大學(xué)教師外各類崗位設(shè)置管理暫行辦法》、《濟(jì)南大學(xué)教職工年度考核暫行規(guī)定》、《濟(jì)南大學(xué)關(guān)于教學(xué)單位進(jìn)行二次分配的指導(dǎo)意見(jiàn)》、《濟(jì)南大學(xué)聘用人員聘任管理辦法(試行)》、《濟(jì)南大學(xué)教職工繼續(xù)教育工作管理辦法》、《濟(jì)南大學(xué)榮譽(yù)體系建設(shè)實(shí)施辦法》等相關(guān)文件,為學(xué)校下一步深化改革做了大量的準(zhǔn)備工作。

三、引進(jìn)與培養(yǎng)并重,大力開展多層次、重實(shí)效的人才隊(duì)伍建設(shè)工作,不斷提高師資隊(duì)伍水平

1、年初制定了《xx年師資引進(jìn)方案》,在多家媒體發(fā)布招聘廣告,廣做宣傳,精心遴選,積極洽談。在招聘過(guò)程中,我們根據(jù)學(xué)校各學(xué)科建設(shè)的實(shí)際需要和應(yīng)聘人員的實(shí)際情況,不斷調(diào)整工作思路,按照學(xué)科建設(shè)短期急需和長(zhǎng)期儲(chǔ)備結(jié)合的原則,采取全職引進(jìn)為主、雙聘引智為輔的方式,一人一議、一事一議,根據(jù)各學(xué)科建設(shè)不同層次需要和應(yīng)聘者的學(xué)術(shù)水平,分別制定聘期工作目標(biāo),并匹配相關(guān)待遇。

2、學(xué)科帶頭人招聘與引進(jìn)工作初見(jiàn)成效。全年共收到求職申請(qǐng)180余份,經(jīng)過(guò)與相關(guān)部門和學(xué)院認(rèn)真研究篩選,與50余位申請(qǐng)者進(jìn)行了聯(lián)系和洽談。目前已引進(jìn)6位高層次學(xué)科帶頭人并簽訂協(xié)議,另有7位人選正在洽談中。還聘任2位高層次人才為雙聘教授,聘任2位著名專家學(xué)者擔(dān)任學(xué)院院長(zhǎng)暨學(xué)科帶頭人。

3、完成了三位省級(jí)學(xué)科帶頭人的屆滿考核并簽訂了新一輪上崗協(xié)議。

4、在今年“山東省引進(jìn)海外高層次人才”評(píng)選中,全省共有27人被評(píng)為海外高層次創(chuàng)新人才,我校推薦的楊萍、曹丙強(qiáng)兩名海歸博士順利當(dāng)選,同時(shí)獲得“泰山學(xué)者海外特聘專家”稱號(hào)和每人100萬(wàn)元的一次性資助經(jīng)費(fèi)。

5、在本年度的“山東省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家”推薦評(píng)選中,我校認(rèn)真組織申報(bào),于衍真教授當(dāng)選,至此我校獲此稱號(hào)的專家已增至13人。

6、我校積極組織申報(bào)xx年度山東省引進(jìn)海外創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才“萬(wàn)人計(jì)劃”第一層次人選,共申報(bào)13人,強(qiáng)化了學(xué)校創(chuàng)新人才隊(duì)伍的建設(shè)。。

7、共引進(jìn)優(yōu)秀青年博士27人(不包括6名學(xué)科帶頭人)。

8、聘任客座教授20多人。

9、修訂了《濟(jì)南大學(xué)教職工繼續(xù)教育工作管理辦法》,扎實(shí)做好教職工繼續(xù)教育工作。組織教師積極申報(bào)山東省教育廳“青年教師成長(zhǎng)計(jì)劃”項(xiàng)目。本年度我校有共有18名教師獲得教育廳訪學(xué)資助,其中出國(guó)訪學(xué)14人,國(guó)內(nèi)訪學(xué)4人,資助經(jīng)費(fèi)總額達(dá)80萬(wàn)元。

組織完成了20名校派出國(guó)訪學(xué)教師的推薦選拔工作。

組織完成了英國(guó)格拉斯哥加利多尼亞大學(xué)獎(jiǎng)學(xué)金項(xiàng)目5名留學(xué)教師的選拔派出工作。

組織完成了赴美國(guó)艾丁堡羅大學(xué)訪學(xué)的2名教師的推薦選拔和派出工作。

根據(jù)教育廳的部署,組織完成了教師現(xiàn)代教育技術(shù)培訓(xùn)和崗前培訓(xùn)工作。

四、順利完成職稱評(píng)審工作

今年我校共有378人申報(bào)職稱,其中申報(bào)教授74人,申報(bào)副教授231人,申報(bào)講師54人,申報(bào)教師外各系列中級(jí)職務(wù)24人。經(jīng)過(guò)各級(jí)評(píng)議推薦,最后教授有19人、副教授有74人、講師有54人、教師外中級(jí)有14人獲得推薦通過(guò)。

五、規(guī)范人事管理工作,確保各項(xiàng)工作任務(wù)圓滿完成

1、認(rèn)真做好招聘人員管理工作。為了解決一般管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位人員不足的問(wèn)題,建立一支穩(wěn)定的職業(yè)化員工隊(duì)伍,人事處制定了《濟(jì)南大學(xué)招聘人員聘用管理暫行辦法》。xx年共招聘錄用了19人,并為其繳納了社會(huì)保險(xiǎn)。認(rèn)真做好軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的安置工作。

2、修定了《濟(jì)南大學(xué)年度考核暫行規(guī)定》,精心組織開展201*年年度考核工作。認(rèn)真做好全校在職人員的考勤管理工作,嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校教職工考勤管理規(guī)定,按時(shí)收集、匯總、登記各學(xué)院、各部門、各單位的考勤情況。

3、認(rèn)真細(xì)致做好教職工獎(jiǎng)懲工作。出臺(tái)了《濟(jì)南大學(xué)十佳服務(wù)標(biāo)兵評(píng)選表彰辦法》等文件,認(rèn)真做好全國(guó)模范教師等一系列國(guó)家和山東省組織的各種榮譽(yù)表彰獎(jiǎng)勵(lì)的推薦評(píng)選工作。還配合學(xué)校紀(jì)委、監(jiān)察室做好違紀(jì)人員的幫教工作。

4、完成高校教師資格認(rèn)定工作,本年度共有35人取得了高校教師資格。

5、認(rèn)真做好人事檔案管理工作。做好人事檔案收錄、整理和利用工作,為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和各部門及教職工提供準(zhǔn)確完整的人事信息。加強(qiáng)人事信息數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè),做好人事處網(wǎng)站管理,為全校教工提供數(shù)字化人事信息服務(wù)平臺(tái)。按時(shí)完成省人事廳、市人事局的季報(bào)年報(bào)等的統(tǒng)計(jì)工作。

6、落實(shí)好上級(jí)政策,細(xì)致扎實(shí)地做好工資管理工作,解決好教職工福利待遇。

六、廉潔自律,認(rèn)真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制

人事處全體同志廉潔自律,認(rèn)真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。人事處領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員,時(shí)時(shí)處處都能嚴(yán)格約束自己,廉潔自律,老實(shí)做人、勤奮做事,塑造良好的人事干部形象。正確對(duì)待個(gè)人得失,不計(jì)名利,不講價(jià)錢,不圖虛名,不事張揚(yáng),時(shí)常用反面典型警示自己,嚴(yán)格自律,自重、自省、自警、自勵(lì),遵紀(jì)守法。特別是要嚴(yán)格遵守廉潔自律的有關(guān)規(guī)定,耐得住艱苦,管得住小節(jié),擋得住誘惑。班子成員沒(méi)有利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取不正當(dāng)利益,沒(méi)有發(fā)現(xiàn)違反廉潔自律有關(guān)規(guī)定和工作紀(jì)律的現(xiàn)象。

七、存在的不足和努力方向

1、有時(shí)因具體工作忙,必要的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時(shí)間不能得到有效保障,有時(shí)出現(xiàn)學(xué)習(xí)抓得不緊的現(xiàn)象。為了適應(yīng)學(xué)校下一步進(jìn)一步深化改革發(fā)展的需要,今后我們必須高度重視政治理論學(xué)習(xí),重視業(yè)務(wù)素質(zhì)和基本技能的提高。

2、人才引進(jìn)的力度還需加大。一年來(lái)在人才引進(jìn)、師資隊(duì)伍建設(shè)方面我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?jī),但離學(xué)校發(fā)展的需要還有較大差距,特別是高層次學(xué)科帶頭人的引進(jìn)還有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。今后要與各學(xué)院進(jìn)一步加強(qiáng)協(xié)作,想方設(shè)法引進(jìn)更多的高水平人才。同時(shí)還要為學(xué)校對(duì)現(xiàn)有人才隊(duì)伍的培育、建設(shè)、管理等工作做好服務(wù),提供必要的保障和支持。

3、為廣大教職工服務(wù)的意識(shí)和服務(wù)水平還有待于進(jìn)一步提高。在這方面我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?jī),但有些方面仍有不足,在服務(wù)的細(xì)致、周到上還要進(jìn)一步改善。今后要進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),進(jìn)一步提高服務(wù)能力和服務(wù)水平,從常規(guī)性人事工作的每一個(gè)節(jié)點(diǎn)抓起,扎扎實(shí)實(shí)做好各項(xiàng)工作,做教職工的貼心人。

4、為了配合學(xué)校下一步深化改革工作,要廣泛開展調(diào)查研究,通過(guò)走訪、調(diào)研、召開座談會(huì)等形式,了解、學(xué)習(xí)省內(nèi)外高校的先進(jìn)做法與經(jīng)驗(yàn),修改和完善各項(xiàng)制度文件,逐步建立完善的長(zhǎng)效機(jī)制。

回顧本年度自身的思想作風(fēng)和工作,還存在忙于應(yīng)對(duì)事務(wù)多,對(duì)工作的研究不夠深,工作不夠扎實(shí),對(duì)部門同志的思想和困難關(guān)心不夠到位等不足,需要在新的年度中不斷注意克服,加以提高。

第三篇:河北科技大學(xué) 處級(jí)班子處級(jí)干部述職報(bào)告 工作總結(jié) 00人事處

人事處201*年工作總結(jié)

201*.12.31 201*年人事處在學(xué)校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,積極實(shí)施“以人為本、人才強(qiáng)!睉(zhàn)略,堅(jiān)持“以師資隊(duì)伍建設(shè)為中心,以制度建設(shè)為重點(diǎn),以自身建設(shè)為基礎(chǔ)”的工作思路,牢固樹立服務(wù)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí),努力提高服務(wù)水平、管理水平和政策水平,認(rèn)真履行職責(zé),扎實(shí)開展工作,為學(xué)校發(fā)展提供了有力的人才保障。

主要工作如下:

一、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作

按照校黨委、機(jī)關(guān)黨委的統(tǒng)一安排部署,人事處緊跟學(xué)校步伐,認(rèn)真落實(shí)學(xué)校安排,開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作,劃定了一個(gè)黨員責(zé)任區(qū),設(shè)立一個(gè)黨支部示范點(diǎn)和一個(gè)黨員示范崗,并開展了兩個(gè)主題黨日活動(dòng)。

二、人才引進(jìn)和智力引進(jìn)工作

1、根據(jù)學(xué)科建設(shè)需要,積極引進(jìn)博士等高層次人才。本年度共接收博士畢業(yè)生30人,碩士畢業(yè)生9人。

2、堅(jiān)持引進(jìn)人才與引進(jìn)智力相結(jié)合的原則,繼續(xù)聘請(qǐng)各領(lǐng)域的高層次人才為講座或兼職教授32人。

3、組織相關(guān)學(xué)院負(fù)責(zé)人,先后到蘭州、武漢和東北三省選拔招聘人才,取得良好效果。

4、院士聯(lián)誼工作。201*年5月,經(jīng)省院士聯(lián)誼工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn),我校掛牌成立“河北科技大學(xué)院士工作站”。201*年院士聯(lián)誼會(huì)我校共邀請(qǐng)?jiān)菏?人,簽訂合作項(xiàng)目6項(xiàng)。

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三、師資培養(yǎng)工作

1、選拔推優(yōu)。推薦201*年度留學(xué)回國(guó)人員科技活動(dòng)擇優(yōu)資助項(xiàng)目6項(xiàng);推薦201*年度優(yōu)秀專家出國(guó)培訓(xùn)人選9人;推薦201*年度享受國(guó)務(wù)院津貼專家2人;推薦201*年度河北省突出貢獻(xiàn)中青年骨干專家2人;推薦第六批省管優(yōu)秀專家1人推薦201*年度河北省人才工程培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)申報(bào)人2人;評(píng)選出201*年校級(jí)優(yōu)秀教師20人、優(yōu)秀教育工作者25人。

2、教師培訓(xùn)。201*年共選派46名骨干教師到國(guó)內(nèi)、國(guó)外訪問(wèn)、攻讀碩士、博士學(xué)位、進(jìn)行單科培訓(xùn)等。

3、加強(qiáng)“師德建設(shè)”和“學(xué)風(fēng)建設(shè)”,把教師職業(yè)道德教育和學(xué)術(shù)道德建設(shè)作為教職工進(jìn)校教育的重要內(nèi)容,并落實(shí)到師資隊(duì)伍建設(shè)的全過(guò)程中。

四、幾個(gè)重要活動(dòng)

1、召開師資工作會(huì)議,出臺(tái)《河北科技大學(xué)關(guān)于加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(討論稿)等六個(gè)文件,并于會(huì)后搜集整理反饋意見(jiàn),組織專家對(duì)文件進(jìn)行了修訂和細(xì)化。

2、承辦河北省第二期出國(guó)培訓(xùn)專家國(guó)外成果集體交流會(huì)(理工組),共有來(lái)自我校、燕山大學(xué)等8名專家在我校進(jìn)行了成果交流。

3、開展學(xué)術(shù)休假活動(dòng)。利用暑假組織我校一、二、三級(jí)教學(xué)校聘重點(diǎn)崗教師33人到東北開展為期一周的學(xué)術(shù)休假聯(lián)誼活動(dòng),既體現(xiàn)我校以人為本,重視人才的原則,又增強(qiáng)了不同學(xué)科間教師的學(xué)術(shù)交流與合作。

4、召開職稱工作研討會(huì),修訂完善評(píng)審條件和程序。我校于7月初組織各學(xué)院主管領(lǐng)導(dǎo)和人事秘書在五岳寨召開了職稱工作研討會(huì),會(huì)議完善、修訂了職稱評(píng)審相關(guān)條件和程序,為今年職稱評(píng)審工作奠定了基礎(chǔ),保障了評(píng)審工作的公平、公正、科學(xué)的順利完成。

5、完成了干部檔案專項(xiàng)核查工作。組織精干力量,自201*年4月至6月,歷時(shí)兩個(gè)月時(shí)間對(duì)全校處級(jí)以下1664名在職干部的人事檔案進(jìn)行了全面核查工作并逐一填寫審核登記表,及時(shí)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行匯總并反饋至相關(guān)人員進(jìn)行核實(shí)整改。此項(xiàng)工作通過(guò)了教育廳組織的檔案聯(lián)查驗(yàn)收并得到肯定。

五、主要日常工作

1、完成績(jī)效工資方案審批工作。事業(yè)單位實(shí)施績(jī)效工資,是收入分配制度改革的重要內(nèi)容,涉及廣大職工的切身利益,經(jīng)過(guò)與兄弟院校及上級(jí)部門充分溝通,組織人員精確計(jì)算,我校制定了科學(xué)、合理的績(jī)效工資方案,已上報(bào)審批。

2、完成我校專業(yè)技術(shù)崗位增補(bǔ)聘用工作。共增補(bǔ)聘用專業(yè)技術(shù)崗位254個(gè),其中受聘二級(jí)崗4人,三級(jí)崗14人,五級(jí)崗12人,六級(jí)崗14人,七級(jí)崗43人,八級(jí)崗69人,九級(jí)崗68人,十一級(jí)崗30人。

3、完成201*年度職稱推薦、評(píng)審工作。由于今年職稱評(píng)審工作提前,時(shí)間緊、任務(wù)重,在學(xué)校相關(guān)部門的配合下,我校利用暑假順利的完成了201*年的職稱評(píng)審工作,共推薦正高19人、副高51人、中職27人。

4、完成各種考試報(bào)名及我校專任教師持有教師資格證書統(tǒng)計(jì)工作。

5、完成201*年教師資格認(rèn)定工作,26名教師取得教師資格證。

6、工資、年終獎(jiǎng)、及各種勞資方案的審批與落實(shí)。

7、做好檔案管理工作。嚴(yán)格檔案交接和查檔手續(xù);規(guī)范對(duì)原有干部檔案管理。

六、自身建設(shè)工作

1、加強(qiáng)人事處領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè),規(guī)范處務(wù)會(huì)議制度,集體領(lǐng)導(dǎo),民主決策,努力提高服務(wù)意識(shí),提高服務(wù)效率,以“敬業(yè)、高效、和諧、務(wù)實(shí)”的理念做好每一項(xiàng)工作。

2、努力建設(shè)學(xué)習(xí)型處室。堅(jiān)持每月一次的業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí),及時(shí)學(xué)習(xí)相關(guān)人事勞動(dòng)政策和業(yè)務(wù)知識(shí),通過(guò)學(xué)習(xí)提高工作人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

回顧過(guò)去的一年,人事處較好的完成了各項(xiàng)工作,這些都與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)重視以及各單位、部門的支持、人事處全體同志的共同努力是分不開的。在新的一年里,我們將在校黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,發(fā)揚(yáng)進(jìn)取、協(xié)作、奉獻(xiàn)精神,努力工作,開拓進(jìn)取,力爭(zhēng)各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階。

河北科技大學(xué)人事處

201*年12月31日

第四篇:處級(jí)干部述職報(bào)告

我于201*年2月18日從共青團(tuán)市委書記崗位調(diào)至**,任區(qū)委副書記兼常務(wù)副區(qū)長(zhǎng),協(xié)助區(qū)長(zhǎng)分管政府常務(wù)、區(qū)府辦(督查室、法制辦、外僑事務(wù)辦、體改辦、接待辦、無(wú)線電管理辦)、為民服務(wù)中心、機(jī)關(guān)事務(wù)管理局、人勞社保局、國(guó)土資源分局、建設(shè)規(guī)劃分局、城管局、交通局、歷史文化保護(hù)區(qū)保護(hù)開發(fā)管委會(huì)、遠(yuǎn)東商貿(mào)廣場(chǎng)管委會(huì),聯(lián)系規(guī)劃處、老干部局、檔案局、郵政分局、電信分局、移動(dòng)公司、聯(lián)通公司、預(yù)備役營(yíng)等單位。到路橋工作8個(gè)月以來(lái),在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心、支持、幫助下,我盡自己的最大努力做了一些工作,現(xiàn)匯報(bào)如下:一、強(qiáng)化思想政治素質(zhì),當(dāng)好新的角色區(qū)委副書記、常務(wù)副區(qū)長(zhǎng)這一崗位,攤子大,責(zé)任重,要求高。為盡快適應(yīng)這一崗位的要求,我始終保持了良好的精神狀態(tài)。首先,在政治上嚴(yán)格要求自己。能始終堅(jiān)持把鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想作為各項(xiàng)工作的行動(dòng)指南,力求把“三個(gè)代表”重要思想和黨的十六大、十六屆三中全會(huì)、四中全會(huì)精神體現(xiàn)在工作之中,樹立了正確的權(quán)力觀和政績(jī)觀,做到講黨性、講紀(jì)律、講原則、講風(fēng)格,時(shí)時(shí)處處從嚴(yán)要求自己。其次,注重學(xué)習(xí),增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)。從機(jī)關(guān)到基層,從熟悉的崗位到生疏的崗位,這些對(duì)我來(lái)說(shuō)都是新問(wèn)題。面對(duì)繁重的工作任務(wù),為了盡快進(jìn)入角色,必須要求自己樹立高度的責(zé)任心和事業(yè)心,多花一些精力,多用一些業(yè)余時(shí)間,多作一些調(diào)查研究,注重學(xué)習(xí),周密思考,以勤補(bǔ)絀。半年多來(lái),本人充分利用時(shí)間,不斷強(qiáng)化理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí),盡心盡力地做好本職工作和各項(xiàng)中心工作。第三,擺正位置,當(dāng)好角色。作為區(qū)委副書記、常務(wù)副區(qū)長(zhǎng),我能擺正角色,維護(hù)大局,注重團(tuán)結(jié),以誠(chéng)待人。在工作過(guò)程中,注重群眾觀點(diǎn)和宗旨意識(shí),不重形式,不圖虛名,但求實(shí)效。特別是自己分管的城市建設(shè)和土地工作,經(jīng)常會(huì)涉及到群眾的利益,因此在政策的制訂及執(zhí)行過(guò)程中,堅(jiān)持走群眾路線,自覺(jué)維護(hù)群眾的合法權(quán)益。二、勤政為民,認(rèn)真履行崗位職責(zé)來(lái)到路橋后,我在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上,立足區(qū)情、面向未來(lái),根據(jù)路橋的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平,提出了路橋已進(jìn)入工業(yè)化中期、城市化快速發(fā)展新階段,面對(duì)國(guó)家宏觀調(diào)控,必須全面深入疏理和提升路橋的城市規(guī)劃水平,大力推進(jìn)“都市路橋”和“一體化路橋”建設(shè)的新思路。并提出加快遠(yuǎn)東新區(qū)和省級(jí)歷史文化保護(hù)區(qū)開發(fā),建設(shè)新行政文化中心,規(guī)劃螺洋火車場(chǎng)站,實(shí)施臺(tái)州沿海產(chǎn)業(yè)帶路橋園區(qū)建設(shè)等一些牽涉全局、事關(guān)長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展思路。尤其在關(guān)于遠(yuǎn)東區(qū)塊發(fā)展問(wèn)題上,提出全面提升城市規(guī)劃設(shè)計(jì),提高遠(yuǎn)東城市建設(shè)檔次的發(fā)展思路。在9月份的規(guī)劃宣傳月活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)上,全面闡述了城市建設(shè)和管理的具體思路。特別是針對(duì)城市建設(shè)檔次不足、效率不高、速度不快等問(wèn)題,提出了如何抓規(guī)劃、抓建設(shè)、抓管理的“三抓”工作思路,成為提高路橋城市建設(shè)檔次的有效舉措。面對(duì)任務(wù)重,戰(zhàn)線長(zhǎng),頭緒多的分管工作,能分清輕重緩急,突出工作重點(diǎn),集中精力抓落實(shí)。同時(shí),能合理配置工作力量,加強(qiáng)各部門的協(xié)調(diào)配合,形成工作合力。我把工作的主要精力放在土地、城建、交通等工作中,突出疏理路橋城市規(guī)劃,狠抓重點(diǎn)工程項(xiàng)目建設(shè),推進(jìn)“立改套”,迎接土地市場(chǎng)治理整頓等工作,并取得了顯著的成效。如:集中力量并征求人大、政協(xié)等各方意見(jiàn),加快路橋分區(qū)規(guī)劃、城鄉(xiāng)一體化規(guī)劃、遠(yuǎn)東西擴(kuò)規(guī)劃和新行政文化中心等重大規(guī)劃的編制,目前大部分規(guī)劃已基本編制完成,并為民所急,明確了全區(qū)大部分的村民安置點(diǎn)規(guī)劃;強(qiáng)化了路橋松塘、中心大道、馬鋪等三個(gè)入城口的城市設(shè)計(jì)和建設(shè),全力推進(jìn)遠(yuǎn)東區(qū)塊以世紀(jì)大廈為代表的近30幢高樓建設(shè);狠抓路橋省級(jí)歷史文化保護(hù)區(qū)二期老街修繕和濱海大道等重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè),目前老街修繕順利推進(jìn),能在年底前完工,濱海大道能按計(jì)劃在年底建成通車;強(qiáng)化督查,著力“立改套”安置小區(qū)的建設(shè)進(jìn)度,依法快速處理影響小區(qū)建設(shè)的各個(gè)環(huán)節(jié),確保安置小區(qū)建設(shè)正順利推進(jìn);加強(qiáng)調(diào)研,全力協(xié)調(diào),充分維護(hù)村民集體利益,抓好臺(tái)州二期供水樟岙水廠建設(shè)的政策處理工作,目前已上報(bào)土地農(nóng)轉(zhuǎn)用報(bào)批手續(xù);動(dòng)員和部署各鎮(zhèn)(街道)和有關(guān)部門全力迎接國(guó)務(wù)院七部(委)的土地市場(chǎng)治理整頓檢查,期間沒(méi)有出現(xiàn)上訪現(xiàn)象,順利通過(guò)了檢查驗(yàn)收;提出如何加強(qiáng)國(guó)土資源管理的思路,并及時(shí)出臺(tái)政策,強(qiáng)化巡查,加強(qiáng)災(zāi)后建設(shè)管理,加快了村民受災(zāi)房屋的建設(shè)進(jìn)度,有效控制了村民建房亂搭建現(xiàn)象。在人事勞動(dòng)社保工作方面,強(qiáng)化宣傳,出臺(tái)有效措施,全面推進(jìn)社保擴(kuò)面工作,并做好失土農(nóng)民的社保工作,爭(zhēng)取在全省經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的26個(gè)縣市區(qū)中率先完成全覆蓋任務(wù)。同時(shí),按照區(qū)委全會(huì)以及分管線各項(xiàng)會(huì)議布置的任務(wù),結(jié)合創(chuàng)建文明衛(wèi)生城市建設(shè),對(duì)確定的工作目標(biāo),經(jīng)常性組織檢查,通過(guò)檢查來(lái)督促各項(xiàng)工作的落實(shí),都取得了明顯成效。三、求真務(wù)實(shí),不斷開拓進(jìn)取注重運(yùn)用馬克思義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法,分析、研究、解決實(shí)際問(wèn)題。勤奮敬業(yè),作風(fēng)務(wù)實(shí),不計(jì)個(gè)人得失,不做表面文章,工作任勞任怨,經(jīng)常性地滿負(fù)荷工作。勇于改革,敢于負(fù)責(zé),不斷開拓創(chuàng)新。為提高機(jī)關(guān)辦事效能,出臺(tái)了重大事項(xiàng)掛牌銷項(xiàng)制度;主動(dòng)適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展,按照行政許可法有關(guān)要求,積極改革原有機(jī)關(guān)弊端,積極清理規(guī)范性文件和有關(guān)事項(xiàng),如要求事業(yè)單位內(nèi)部人員不準(zhǔn)兼任下屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù);實(shí)施了機(jī)關(guān)大樓保潔市場(chǎng)化運(yùn)作,積極開展環(huán)衛(wèi)體制改革調(diào)研等。能直面工作難點(diǎn),不回避矛盾,不上交責(zé)任,從容應(yīng)對(duì),深入細(xì)致地解決急、難、險(xiǎn)、重問(wèn)題。如:領(lǐng)導(dǎo)工作組進(jìn)駐路北后蔡村,解決全區(qū)阻礙“立改套”的關(guān)鍵一結(jié),通過(guò)深入細(xì)致的工作,目前已取得一定進(jìn)展;多次約企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部代表談心,耐心細(xì)致地做思想政治工作,很好地處理了企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部群體上訪事件,在9月21日全省300多名企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部串聯(lián)上訪中,我區(qū)沒(méi)有一名上訪者,受到了市領(lǐng)導(dǎo)的高度肯定;多次召開協(xié)調(diào)會(huì)議,本著公正、公平、公開的原則,有效解決了近六年來(lái)上訪不斷的路北馬鋪農(nóng)場(chǎng)建房問(wèn)題;深入基層調(diào)研,耐心細(xì)致解釋,有效解決了多年來(lái)群體性頻繁上訪的“農(nóng)嫁居”問(wèn)題;多次深入基層現(xiàn)場(chǎng)踏勘,下訪上訪群眾,很好地處理了金清汝泉、塘上、林家等村一批老上訪戶問(wèn)題,維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定,從而使涉及城建線的信訪事件基本得到處理;注重協(xié)調(diào),及時(shí)研究,狠抓落實(shí),妥善處理了峰江街道臺(tái)州南收費(fèi)亭附近幾村在村道設(shè)卡亂收費(fèi)事件;親臨抗臺(tái)第一線,在“04·12”號(hào)臺(tái)風(fēng)中指揮各線作好防臺(tái)準(zhǔn)備,及時(shí)轉(zhuǎn)移、疏散人員,加固綠化、建筑物,把損失降低到最少限度。四、注重團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào),加強(qiáng)廉潔自律“偉大的事業(yè)需要偉大的團(tuán)結(jié)”。的確,團(tuán)結(jié)就是力量。在工作過(guò)程中,我能自覺(jué)按照民主集中制的要求,注重維護(hù)班子團(tuán)結(jié),創(chuàng)造良好的氛圍;充分發(fā)揚(yáng)民主,虛心聽取各種意見(jiàn);勇于批評(píng)和自我批評(píng),注重決策的民主化和科學(xué)化,為順利推進(jìn)各項(xiàng)工作創(chuàng)造了先決條件。平時(shí)注重觀察干部的思想和工作情況,及時(shí)溝通思想,凝聚人心,調(diào)動(dòng)各方面的工作積極因素,形成工作合力。在“四個(gè)多樣化”表現(xiàn)較為突出的路橋,我分管的工作多是權(quán)力較大的部門,容易引發(fā)腐敗問(wèn)題。我勤記權(quán)力是把雙刃劍,只用其服務(wù)人民的一面,不為自己謀求私利。始終做到堂堂正正做人,清清白白做事,能時(shí)刻自重、自醒、自警、自勵(lì),自覺(jué)加強(qiáng)黨性修養(yǎng),不斷提高自己的思想境界,筑好自己的道德防線、黨紀(jì)防線和國(guó)法防線,在思想上對(duì)反腐倡廉做到警鐘長(zhǎng)鳴。在工程發(fā)包、土地供給、規(guī)劃安排、人事問(wèn)題等方面從不以權(quán)謀私,盡量做到集體決策,自覺(jué)遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定。能嚴(yán)格要求親朋眷屬及身邊工作人員,不為他們謀取私利。到路橋后,工作中也有許多不足和問(wèn)題:一是調(diào)查研究不夠深入,平時(shí)工作在城區(qū)的多,到鎮(zhèn)里少;浮在機(jī)關(guān)應(yīng)付面上事務(wù)多,下基層作深層次調(diào)研時(shí)間少。二是由于工作有個(gè)熟悉過(guò)程,對(duì)有些問(wèn)題過(guò)于慎重,增加了決策環(huán)節(jié),難免會(huì)影響了工作效率。三是對(duì)有些工作要求過(guò)細(xì)、過(guò)高,難免會(huì)影響部分同志的工作積極性。這些問(wèn)題和不足,我將在今后的工作中加以努力改進(jìn)。

第五篇:處級(jí)干部述職報(bào)告

處級(jí)干部述職報(bào)告我于~年2月18日從共青團(tuán)市委書記崗位調(diào)至xx,任區(qū)委副書記兼常務(wù)副區(qū)長(zhǎng),協(xié)助區(qū)長(zhǎng)分管政府常務(wù)、區(qū)府辦(督查室、法制辦、外僑事務(wù)辦、體改辦、接待辦、無(wú)線電管理辦)、為民服務(wù)中心、機(jī)關(guān)事務(wù)管理局、人勞社保局、國(guó)土資源分局、建設(shè)規(guī)劃分局、城管局、交通局、歷史文化保護(hù)區(qū)保護(hù)開發(fā)管委會(huì)、遠(yuǎn)東商貿(mào)廣場(chǎng)管委會(huì),聯(lián)系規(guī)劃處、老干部局、檔案局、郵政分局、電信分局、移動(dòng)公司、聯(lián)通公司、預(yù)備役營(yíng)等單位。到路橋工作8個(gè)月以來(lái),在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心、支持、幫助下,我盡自己的最大努力做了一些工作,現(xiàn)匯報(bào)如下: 一、強(qiáng)化思想政治素質(zhì),當(dāng)好新的角色 區(qū)委副書記、常務(wù)副區(qū)長(zhǎng)這一崗位,攤子大,責(zé)任重,要求高。為盡快適應(yīng)這一崗位的要求,我始終保持了良好的精神狀態(tài)。首先,在政治上嚴(yán)格要求自己。能始終堅(jiān)持把鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想作為各項(xiàng)工作的行動(dòng)指南,力求把“三個(gè)代表”重要思想和黨的十六大、十六屆三中全會(huì)、四中全會(huì)精神體現(xiàn)在工作之中,樹立了正確的權(quán)力觀和政績(jī)觀,做到講黨性、講紀(jì)律、講原則、講風(fēng)格,時(shí)時(shí)處處從嚴(yán)要求自己。其次,注重學(xué)習(xí),增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)。從機(jī)關(guān)到基層,從熟悉的崗位到生疏的崗位,這些對(duì)我來(lái)說(shuō)都是新問(wèn)題。面對(duì)繁重的工作任務(wù),為了盡快進(jìn)入角色,必須要求自己樹立高度的責(zé)任心和事業(yè)心,多花一些精力,多用一些業(yè)余時(shí)間,多作一些調(diào)查研究,注重學(xué)習(xí),周密思考,以勤補(bǔ)絀。半年多來(lái),本人充分利用時(shí)間,不斷強(qiáng)化理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí),盡心盡力地做好本職工作和各項(xiàng)中心工作。第三,擺正位置,當(dāng)好角色。作為區(qū)委副書記、常務(wù)副區(qū)長(zhǎng),我能擺正角色,維護(hù)大局,注重團(tuán)結(jié),以誠(chéng)待人。在工作過(guò)程中,注重群眾觀點(diǎn)和宗旨意識(shí),不重形式,不圖虛名,但求實(shí)效。特別是自己分管的城市建設(shè)和土地工作,經(jīng)常會(huì)涉及到群眾的利益,因此在政策的制訂及執(zhí)行過(guò)程中,堅(jiān)持走群眾路線,自覺(jué)維護(hù)群眾的合法權(quán)益。 二、勤政為民,認(rèn)真履行崗位職責(zé) 來(lái)到路橋后,我在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上,立足區(qū)情、面向未來(lái),根據(jù)路橋的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平,提出了路橋已進(jìn)入工業(yè)化中期、城市化快速發(fā)展新階段,面對(duì)國(guó)家宏觀調(diào)控,必須全面深入疏理和提升路橋的城市規(guī)劃水平,大力推進(jìn)“都市路橋”和“一體化路橋”建設(shè)的新思路。并提出加快遠(yuǎn)東新區(qū)和省級(jí)歷史文化保護(hù)區(qū)開發(fā),建設(shè)新行政文化中心,規(guī)劃螺洋火車場(chǎng)站,實(shí)施臺(tái)州沿海產(chǎn)業(yè)帶路橋園區(qū)建設(shè)等一些牽涉全局、事關(guān)長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展思路。尤其在關(guān)于遠(yuǎn)東區(qū)塊發(fā)展問(wèn)題上,提出全面提升城市規(guī)劃設(shè)計(jì),提高遠(yuǎn)東城市建設(shè)檔次的發(fā)展思路。在9月份的規(guī)劃宣傳月活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)上,全面闡述了城市建設(shè)和管理的具體思路。特別是針對(duì)城市建設(shè)檔次不足、效率不高、速度不快等問(wèn)題,提出了如何抓規(guī)劃、抓建設(shè)、抓管理的“三抓”工作思路,成為提高路橋城市建設(shè)檔次的有效舉措。 面對(duì)任務(wù)重,戰(zhàn)線長(zhǎng),頭緒多的分管工作,能分清輕重緩急,突出工作重點(diǎn),集中精力抓落實(shí)。同時(shí),能合理配置工作力量,加強(qiáng)各部門的協(xié)調(diào)配合,形成工作合力。我把工作的主要精力放在土地、城建、交通等工作中,突出疏理路橋城市規(guī)劃,狠抓重點(diǎn)工程項(xiàng)目建設(shè),推進(jìn)“立改套”,迎接土地市場(chǎng)治理整頓等工作,并取得了顯著的成效。如:集中力量并征求人大、政協(xié)等各方意見(jiàn),加快路橋分區(qū)規(guī)劃、城鄉(xiāng)一體化規(guī)劃、遠(yuǎn)東西擴(kuò)規(guī)劃和新行政文化中心等重大規(guī)劃的編制,目前大部分規(guī)劃已基本編制完成,并為民所急,明確了全區(qū)大部分的村民安置點(diǎn)規(guī)劃;強(qiáng)化了路橋松塘、中心大道、馬鋪等三個(gè)入城口的城市設(shè)計(jì)和建設(shè),全力推進(jìn)遠(yuǎn)東區(qū)塊以世紀(jì)大廈為代表的近30幢高樓建設(shè);狠抓路橋省級(jí)歷史文化保護(hù)區(qū)二期老街修繕和濱海大道等重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè),目前老街修繕順利推進(jìn),能在年底前完工,濱海大道能按計(jì)劃在年底建成通車;強(qiáng)化督查,著力“立改套”安置小區(qū)的建設(shè)進(jìn)度,依法快速處理影響小區(qū)建設(shè)的各個(gè)環(huán)節(jié),確保安置小區(qū)建設(shè)正順利推進(jìn);加強(qiáng)調(diào)研,全力協(xié)調(diào),充分維護(hù)村民集體利益,抓好臺(tái)州二期供水樟岙水廠建設(shè)的政策處理工作,目前已上報(bào)土地農(nóng)轉(zhuǎn)用報(bào)批手續(xù);動(dòng)員和部署各鎮(zhèn)(街道)和有關(guān)部門全力迎接xx七部(委)的土地市場(chǎng)治理整頓檢查,期間沒(méi)有出現(xiàn)上訪現(xiàn)象,順利通過(guò)了檢查驗(yàn)收;提出如何加強(qiáng)國(guó)土資源管理的思路,并及時(shí)出臺(tái)政策,強(qiáng)化巡查,加強(qiáng)災(zāi)后建設(shè)管理,加快了村民受災(zāi)房屋的建設(shè)進(jìn)度,有效控制了村民建房亂搭建現(xiàn)象。在人事勞動(dòng)社保工作方面,強(qiáng)化宣傳,出臺(tái)有效措施,全面推進(jìn)社保擴(kuò)面工作,并做好失土農(nóng)民的社保工作,爭(zhēng)取在全省經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的26個(gè)縣市區(qū)中率先完成全覆蓋任務(wù)。同時(shí),按照區(qū)委全會(huì)以及分管線各項(xiàng)會(huì)議布置的任務(wù),結(jié)合創(chuàng)建文明衛(wèi)生城市建設(shè),對(duì)確定的工作目標(biāo),經(jīng)常性組織檢查,通過(guò)檢查來(lái)督促各項(xiàng)工作的落實(shí),都取得了明顯成效。 三、求真務(wù)實(shí),不斷開拓進(jìn)取 注重運(yùn)用馬克思義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法,分析、研究、解決實(shí)際問(wèn)題。勤奮敬業(yè),作風(fēng)務(wù)實(shí),不計(jì)個(gè)人得失,不做表面文章,工作任勞任怨,經(jīng)常性地滿負(fù)荷工作。勇于改革,敢于負(fù)責(zé),不斷開拓創(chuàng)新。為提高機(jī)關(guān)辦事效能,出臺(tái)了重大事項(xiàng)掛牌銷項(xiàng)制度;主動(dòng)適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展,按照行政許可法有關(guān)要求,積極改革原有機(jī)關(guān)弊端,積極清理規(guī)范性文件和有關(guān)事項(xiàng),如要求事業(yè)單位內(nèi)部人員不準(zhǔn)兼任下屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù);實(shí)施了機(jī)關(guān)大樓保潔市場(chǎng)化運(yùn)作,積極開展環(huán)衛(wèi)體制改革調(diào)研等。能直面工作難點(diǎn),不回避矛盾,不上交責(zé)任,從容應(yīng)對(duì),深入細(xì)致地解決急、難、險(xiǎn)、重問(wèn)題。如:領(lǐng)導(dǎo)工作組進(jìn)駐路北后蔡村,解決全區(qū)阻礙“立改套”的關(guān)鍵一結(jié),通過(guò)深入細(xì)致的工作,目前已取得一定進(jìn)展;多次約企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部代表談心,耐心細(xì)致地做思想政治工作,很好地處理了企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部群體上訪事件,在9月21日全省300多名企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部串聯(lián)上訪中,我區(qū)沒(méi)有一名上訪者,受到了市領(lǐng)導(dǎo)的高度肯定;多次召開協(xié)調(diào)會(huì)議,本著公正、公平、公開的原則,有效解決了近六年來(lái)上訪不斷的路北馬鋪農(nóng)場(chǎng)建房問(wèn)題;深入基層調(diào)研,耐心細(xì)致解釋,有效解決了多年來(lái)群體性頻繁上訪的“農(nóng)嫁居”問(wèn)題;多次深入基層現(xiàn)場(chǎng)踏勘,下訪上訪群眾,很好地處理了金清汝泉、塘上、林家等村一批老上訪戶問(wèn)題,維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定,從而使涉

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