第一篇：扶貧干部工作履行情況述職報(bào)告

根據(jù)黨委要求，現(xiàn)將自己工作職責(zé)履行情況述職如下：

201*年是我市扶貧開(kāi)發(fā)工作凝聚扶貧正能量，整合各類(lèi)資源，投入最給力的一年。全市共整合投入各類(lèi)扶貧資金xxxx萬(wàn)元，實(shí)施扶貧開(kāi)發(fā)項(xiàng)目xxx個(gè)，扶持貧困人口xxx萬(wàn)人，順利通過(guò)省政府績(jī)效考評(píng)驗(yàn)收檢查。

一年來(lái)，我們堅(jiān)持一戶一法，精確制導(dǎo)，靶向扶持的工作方法，為xx萬(wàn)戶低收入戶提供互助資金和小額扶貧貸款資金xx億元，扶持扶貧龍頭企業(yè)13個(gè)，專(zhuān)業(yè)合作社21個(gè)，扶貧致富示范基地xx個(gè)，搬遷、改造危房xx戶；實(shí)名制培訓(xùn)貧困地區(qū)勞動(dòng)力xx人；堅(jiān)持整合資源、以點(diǎn)串線、軸線開(kāi)發(fā)、區(qū)域推進(jìn)，綜合整治了15個(gè)貧困村。組織協(xié)調(diào)省市xx個(gè)機(jī)關(guān)單位幫扶xx個(gè)貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)和xx個(gè)貧困村，直接投入幫扶資金xx多萬(wàn)元。堅(jiān)持求索創(chuàng)新 蝶變突破，推進(jìn)扶貧管理精細(xì)化，實(shí)行扶貧資金有償周轉(zhuǎn)使用，全市用于支持貧困戶發(fā)展生產(chǎn)的扶貧周轉(zhuǎn)資金達(dá)到xx億元，扶貧資金每周轉(zhuǎn)一次既可扶貧農(nóng)戶xx萬(wàn)戶（次）。開(kāi)發(fā)了撫順數(shù)字扶貧管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)了扶貧資金和扶貧項(xiàng)目的陽(yáng)光管理、透明操作。成功將市農(nóng)科院申報(bào)為遼寧省科技扶貧示范基地。成功將全省唯一教育扶貧試點(diǎn)爭(zhēng)取落戶到了撫順。完成了招商引資等委領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。同時(shí)我們還加強(qiáng)了自身和扶貧系統(tǒng)的廉政建設(shè)，進(jìn)一步加強(qiáng)扶貧資金管理，切實(shí)加強(qiáng)扶貧系統(tǒng)干部隊(duì)伍建設(shè)，提高扶貧干部反腐拒腐的自覺(jué)性、主動(dòng)性，確保資金安全、項(xiàng)目安全、干部安全，推動(dòng)了我市扶貧工作平穩(wěn)發(fā)展。

回顧一年來(lái)的工作，自己認(rèn)為在履行職責(zé)上做到了認(rèn)真負(fù)責(zé)，盡心竭力，也取得一些成績(jī)和突破。這既有我們努力的辛勤汗水，更凝結(jié)著領(lǐng)導(dǎo)和同志們悉心指導(dǎo)和真情幫助。在此，向一年來(lái)支持、關(guān)心扶貧工作，給予我支持、厚愛(ài)、包容的各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們表示衷心感謝，并將這份感激化作我做好今后工作的決心和信心，以感恩之心加倍努力工作，以回報(bào)之情奮發(fā)進(jìn)取，不負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的厚望和貧困戶的祈盼。

第二篇：履行黨建工作責(zé)任情況述職報(bào)告

履行黨建工作責(zé)任情況述職報(bào)告

店下鎮(zhèn)黨委書(shū)記 徐國(guó)洪

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

自去年換屆擔(dān)任店下鎮(zhèn)黨委書(shū)記以來(lái)，我積極履行基層黨建第一責(zé)任人職責(zé)，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)為主線，以提高黨建科學(xué)化水平為目標(biāo)，不斷強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，扎實(shí)抓好基層黨建工作。下面，我簡(jiǎn)要匯報(bào)下履行黨建工作責(zé)任情況，不妥之處，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正。

一、深入落實(shí)黨建工作責(zé)任制，切實(shí)履行好黨建職責(zé)

牢固樹(shù)立抓基層黨建是黨委書(shū)記的“天職”和“主業(yè)”理念，切實(shí)履行好黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)。按照“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，主要從三個(gè)方面履職：一是堅(jiān)持率先垂范抓。一年來(lái)，我堅(jiān)持中心組學(xué)習(xí)制度，多次主持專(zhuān)題會(huì)議研究部署黨建工作，及時(shí)了解新形勢(shì)、新任務(wù)，建立健全了領(lǐng)導(dǎo)班子決策議事機(jī)制，做到了科學(xué)決策、民主決策、依法決策。二是堅(jiān)持調(diào)動(dòng)各方抓。充分發(fā)揮鎮(zhèn)班子的主體作用，落實(shí)上級(jí)黨建聯(lián)系點(diǎn)和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)聯(lián)系點(diǎn)制度，進(jìn)一步完善村（居）抓黨建工作的考核制度，要求鎮(zhèn)班子成員直接到一線，與群眾面對(duì)面、心連心，深入實(shí)際抓黨建。三是堅(jiān)持舍得投入抓。把黨建經(jīng)費(fèi)納入鎮(zhèn)財(cái)政預(yù)算，今年共安排黨建工作經(jīng)費(fèi)50萬(wàn)元:其中村小組長(zhǎng)績(jī)效工資10萬(wàn)元，人均不低于500元;三個(gè)新建村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所每個(gè)補(bǔ)助5萬(wàn)元，4個(gè)改造的村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所每個(gè)補(bǔ)助2.5萬(wàn)元；安排黨建創(chuàng)新工作經(jīng)費(fèi)10萬(wàn)元。

二、提升素質(zhì)添活力，把抓班子帶隊(duì)伍作為黨建的風(fēng)向標(biāo) 過(guò)硬的黨委班子是黨建工作的一面旗臶，我鎮(zhèn)主要從以下幾方面來(lái)抓好班子隊(duì)伍建設(shè)：一是抓作風(fēng)整頓，確保干部隊(duì)伍風(fēng)清氣正。認(rèn)真落實(shí)市委“十要十戒”活動(dòng)要求，深入開(kāi)展干部作風(fēng)整頓，相繼出臺(tái)了《店下鎮(zhèn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)管理辦法》、《村（居）委績(jī)效考核辦法》等制度，讓干部干與不干不一樣、干多干少不一樣、干好干壞不一樣，有效增強(qiáng)了干部隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。二是抓責(zé)任落實(shí)，深入推進(jìn)黨建工作責(zé)任制。與各村（居）黨支部簽訂黨建工作責(zé)任書(shū)，進(jìn)一步落實(shí)書(shū)記抓基層黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)；各班子成員分別負(fù)責(zé)好掛點(diǎn)村委的黨建工作，并實(shí)行績(jī)效考核，成績(jī)以年終考核掛鉤。三是抓隊(duì)伍建設(shè)，選優(yōu)配強(qiáng)村級(jí)班子。在村兩委換屆工作中做到“三個(gè)注重”，即：注重高標(biāo)準(zhǔn)用人、注重寬領(lǐng)域選配、注重人文關(guān)懷，真正把政治素質(zhì)好、工作業(yè)績(jī)突出、群眾公認(rèn)度高的優(yōu)秀人才選進(jìn)村“兩委”班子，切實(shí)選優(yōu)配強(qiáng)村級(jí)班子。四是抓黨建培訓(xùn)，提升黨建理論水平。先后組織各基層黨組織負(fù)責(zé)人到浙江安吉、安徽黃山湯口鎮(zhèn)、源江灣鎮(zhèn)，考察學(xué)習(xí)黨建及經(jīng)濟(jì)發(fā)展先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)；4月6日將舉辦全鎮(zhèn)村民小組業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，有效提升黨員隊(duì)伍能力素質(zhì)。五是抓能力提升，強(qiáng)化黨員“雙帶”本領(lǐng)。通過(guò)遠(yuǎn)程教育平臺(tái)、實(shí)用技能培訓(xùn)等，共培養(yǎng)黨員致富帶頭人56名，選任村組干部28名，帶領(lǐng)2200余名群眾致富。六是抓作風(fēng)轉(zhuǎn)變，倡導(dǎo)“敢負(fù)責(zé)、能負(fù)重”工作作風(fēng)。強(qiáng)化“敢負(fù)責(zé)、能負(fù)重”作風(fēng)，鎮(zhèn)重點(diǎn)工作實(shí)行項(xiàng)目化、責(zé)任人、時(shí)間表要求，每月主要工作一周一調(diào)度、半月一督查、月底一交賬，督促?gòu)V大干部主動(dòng)擔(dān)負(fù)起自己應(yīng)負(fù)的責(zé)任，敢

抓敢管、敢作敢為，敢于攻堅(jiān)，對(duì)自身?yè)?dān)負(fù)的工作，一時(shí)一刻都不能懈怠，扎扎實(shí)實(shí)破解每一個(gè)難題、攻克每一個(gè)難關(guān)，做到干好事、干成事。

三、大力創(chuàng)新破難題，把抓基層黨建作為黨建工作的基石 以改革創(chuàng)新精神，從四個(gè)方面重點(diǎn)探索黨建工作：一是強(qiáng)化工作重心下移，推進(jìn)村民小組長(zhǎng)隊(duì)伍建設(shè)。全面落實(shí)《關(guān)于加強(qiáng)村民小組長(zhǎng)隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》、《樟樹(shù)市“百佳村民小組長(zhǎng)”考核評(píng)選辦法》文件精神，制定了《店下鎮(zhèn)關(guān)于加強(qiáng)村民小組長(zhǎng)隊(duì)伍實(shí)施辦法》，健全了選拔任用、激勵(lì)保障、教育管理、工作職責(zé)四項(xiàng)機(jī)制，實(shí)行“兩推一選”產(chǎn)生的村民小組長(zhǎng)占總數(shù)的100%，組織評(píng)選了鎮(zhèn)十佳村民小組長(zhǎng)。按照人均500元的標(biāo)準(zhǔn)，將村民小組長(zhǎng)年報(bào)酬列入鎮(zhèn)財(cái)政預(yù)算，同時(shí)，結(jié)合工作年限、工作業(yè)績(jī)、計(jì)稅面積，對(duì)村小組長(zhǎng)的年度履職報(bào)酬進(jìn)行計(jì)算，實(shí)行百分制“三級(jí)考評(píng)”，并將考評(píng)結(jié)果與年度報(bào)酬、獎(jiǎng)懲掛鉤。二是強(qiáng)化組織網(wǎng)絡(luò)，擴(kuò)大非公企業(yè)黨建覆蓋面。認(rèn)真落實(shí)市非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨工委下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步做好非公有制企業(yè)黨組織組建工作的通知》精神，采取單獨(dú)建、聯(lián)合建、掛靠建等方式，幫助非公企業(yè)建立黨組織。全年共組建非公企業(yè)黨組織16個(gè)，實(shí)現(xiàn)了非公黨組織設(shè)臵全覆蓋。三是強(qiáng)化“公推公選”，壯大農(nóng)村基層組織隊(duì)伍。堅(jiān)持“成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)、寧缺毋濫”的原則，注重從致富帶頭人、復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人、農(nóng)村優(yōu)秀青年中發(fā)展黨員，從源頭上保證黨員隊(duì)伍的質(zhì)量，為黨組織輸入新鮮血液，全年共公推公選發(fā)展黨員16名。四是強(qiáng)化場(chǎng)所設(shè)施完善，實(shí)現(xiàn)村級(jí)場(chǎng)所規(guī)范化。按照“五室、六有”的標(biāo)準(zhǔn)，制定詳細(xì)周密的村（居）黨

組織活動(dòng)場(chǎng)所新建改造計(jì)劃，共籌措新建、改造資金200余萬(wàn)元，將新建官塘、店下、石陂3個(gè)村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所，改造烏溪、楓林、洞塘、蘆嶺、源江5個(gè)村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所，做到有活動(dòng)、有記錄、有考核，全面達(dá)到規(guī)范化創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)。五是強(qiáng)化“民情家訪”，密切黨群干群關(guān)系。健全黨委成員聯(lián)系服務(wù)群眾的“民情家訪”制度，要求鎮(zhèn)黨員干部每月至少3次、村（居）干部每月至少4次，深入群眾進(jìn)行“民情家訪”，做好群眾的“貼心人”。六是強(qiáng)化典型作用，創(chuàng)建黨員先鋒示范崗。建立黨員作用發(fā)揮、保持先進(jìn)性長(zhǎng)效機(jī)制，深入推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，共創(chuàng)立帶頭致富、維穩(wěn)守法、崗位奉獻(xiàn)、爭(zhēng)創(chuàng)佳績(jī)、誠(chéng)信服務(wù)、道德文明等黨員先鋒示范崗6個(gè)，切實(shí)發(fā)揮好了先進(jìn)黨員的典型示范作用。

四、主動(dòng)融入求實(shí)效，把服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作為黨建工作的核心

把黨建工作融入到經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展各個(gè)方面，主要做到“四個(gè)圍繞”：一是圍繞重大項(xiàng)目抓黨建。為確保重大項(xiàng)目高位推進(jìn)，實(shí)行“重大項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)銜推進(jìn)”制度，按照“一個(gè)項(xiàng)目、一名領(lǐng)導(dǎo)、一支隊(duì)伍、一套措施、一抓到底”的“五個(gè)一”要求，引導(dǎo)基層黨組織和廣大黨員在重大項(xiàng)目建設(shè)上創(chuàng)新破難。全年實(shí)現(xiàn)在建項(xiàng)目9個(gè)，洽談項(xiàng)目5個(gè)，簽約項(xiàng)目3個(gè)，新上馬投資超1億元的工業(yè)項(xiàng)目2個(gè)，簽約資金16.8億元，完成投資6.5億元。二是圍繞新興產(chǎn)業(yè)抓黨建。圍繞“富硒產(chǎn)業(yè)”做文章，引導(dǎo)農(nóng)民發(fā)展富硒茶葉、富硒水稻等特色高效農(nóng)業(yè)，大力推進(jìn)“天心”富硒高品質(zhì)茶葉示范園建設(shè)，種植白茶800多畝，黃金芽500多畝，成為全國(guó)最大的高品質(zhì)茶葉基地；著力抓好了洞塘、烏溪萬(wàn)畝富

硒水稻基地建設(shè)，大力培育“富硒有機(jī)大米”品牌。三是圍繞服務(wù)群眾抓黨建。去年3月份，我鎮(zhèn)組織開(kāi)展了以“讓身邊的老百姓說(shuō)共產(chǎn)黨好”為主題的“五同五幫五入戶”活動(dòng)；11月份，按照市委統(tǒng)一部署，組織開(kāi)展了“五同四民”活動(dòng)，為群眾辦好事38件，結(jié)對(duì)老黨員、生活困難黨員26人，結(jié)對(duì)困難群眾18戶，發(fā)放慰問(wèn)金1萬(wàn)余元，取得了“黨得民心、民得實(shí)惠”的效果。四是圍繞社會(huì)管理創(chuàng)新抓黨建。開(kāi)展了聲勢(shì)浩大的打造幸福店下推進(jìn)平安建設(shè)攻堅(jiān)戰(zhàn)活動(dòng)，招聘治安巡防員10名、治安信息員12名、平安志愿者12名，組建看樓護(hù)院隊(duì)12支；加強(qiáng)農(nóng)村技防建設(shè)，安裝“耕牛氣死賊”500余套；對(duì)“天網(wǎng)工程”11個(gè)視頻探頭進(jìn)行了定位安裝，有力維護(hù)了社會(huì)治安穩(wěn)定，群眾幸福指數(shù)不斷提升。

回顧一年來(lái)的工作，取得了一些成績(jī)，但與上級(jí)要求還有不小差距。如：農(nóng)村基層干部隊(duì)伍的能力素質(zhì)與發(fā)展要求還不太適應(yīng)；基層黨建典型還不多；創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)實(shí)際成效有待深入推進(jìn)等。下一步，我將繼續(xù)扎實(shí)履行基層黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)，以基層黨建年活動(dòng)為契機(jī)，深入貫徹落實(shí)本次會(huì)議精神，著力打造具有店下特色的黨建工作亮點(diǎn)，開(kāi)創(chuàng)黨建工作新局面，力爭(zhēng)在宜春有影響、全市有位臵，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供強(qiáng)有力的組織保障。

第三篇：縣級(jí)干部同志履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任情況述職報(bào)告

****同 志

任職期間履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任情況

述職報(bào)告

本人根據(jù)組織安排于201*年7月至201*年12月，擔(dān)任區(qū)委常委、政法委書(shū)記一職，主持區(qū)委政法委工作，協(xié)助***同志分管穩(wěn)定工作，分管信訪、防范和處理邪教工作，按照區(qū)委政法委內(nèi)部分工，分管財(cái)務(wù)、人事工作。作為區(qū)委政法委的第一責(zé)任人，在職兩年來(lái)，在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，同志們的密切配合下，按照既定的目標(biāo)和思路，本人和大家一起，創(chuàng)新工作，恪盡職守，虛心學(xué)習(xí)，廉潔自律，正確行使黨和人民賦予的各項(xiàng)權(quán)利，樹(shù)立正確的權(quán)力觀、政績(jī)觀，堅(jiān)持立黨為公，執(zhí)政為民，順利完成了區(qū)委、區(qū)政府交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，個(gè)人理論水平和工作能力得到了不斷提升。下面，按照審計(jì)組要求，我將擔(dān)任區(qū)委政法委書(shū)記以來(lái)的工作情況作簡(jiǎn)要匯報(bào)。

一、任職期間在本單位經(jīng)濟(jì)建設(shè)方面所做的主要工作

任職期間，我與單位領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)共事、密切配合、相互支持，不斷加強(qiáng)班子隊(duì)伍建設(shè)，提高自己和單位財(cái)務(wù)人員當(dāng)家理財(cái)?shù)哪芰Γ�使本單位�?jīng)濟(jì)建設(shè)工作得到健康開(kāi)展。一是抓教育，提高思想政治素質(zhì)。有針對(duì)性地學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系以及科學(xué)發(fā)展觀等重要理 1

論，堅(jiān)定政治信念，自覺(jué)抵制拜金主義、享樂(lè)主義等消極思想的侵蝕。二是抓培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。在任期間，針對(duì)財(cái)政干部隊(duì)伍現(xiàn)狀，制定培訓(xùn)方案，不斷強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高財(cái)務(wù)人員整體素質(zhì)，全面提升財(cái)務(wù)工作水平。三是抓管理，提高規(guī)范化水平。進(jìn)一步建立健全財(cái)務(wù)管理制度，不斷提高財(cái)務(wù)管理水平。作為區(qū)委政法委的法人，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家各項(xiàng)財(cái)經(jīng)法規(guī)，在法規(guī)范圍內(nèi)開(kāi)展財(cái)務(wù)工作，本著節(jié)約、合理、規(guī)范的原則，把有限的資金用到維護(hù)穩(wěn)定工作中去。合法支出和使用預(yù)算內(nèi)資金，對(duì)預(yù)算外資金，按照規(guī)定全額上繳國(guó)庫(kù)。對(duì)各項(xiàng)財(cái)政收支，要求財(cái)務(wù)人員及時(shí)下帳，對(duì)帳，有計(jì)劃支出經(jīng)費(fèi)，做到少欠帳，不欠帳，確保了經(jīng)費(fèi)支出沒(méi)有赤字，略有結(jié)余，個(gè)人嚴(yán)格按程序和規(guī)定報(bào)銷(xiāo)帳目。

二、任職期間具體工作責(zé)任目標(biāo)及完成情況

本人擔(dān)任區(qū)委政法委書(shū)記期間，全面落實(shí)綜治維穩(wěn)措施，出色完成了各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。一是深入開(kāi)展打黑除惡、校園及周邊安全秩序整治等專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)和社會(huì)治安突出問(wèn)題集中整治工作，社會(huì)治安環(huán)境明顯改善。二是建立各級(jí)各部門(mén)社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制，健全各級(jí)調(diào)解組織，完善大調(diào)解體系，社會(huì)矛盾防范化解能力進(jìn)一步提升。三是完善流動(dòng)人口、刑釋解教人員、肇事惹禍精神病人等重點(diǎn)人群管理機(jī)制，落實(shí)虛擬網(wǎng)絡(luò)管理措施，健全“兩新”組織綜治維穩(wěn)機(jī)構(gòu)，社會(huì)管理水平進(jìn)一步提高。四是創(chuàng)新區(qū)域“一體化”綜治維穩(wěn)載體，建成中心城區(qū)油地軍校綜治維穩(wěn)聯(lián)

動(dòng)中心、建筑市場(chǎng)管理服務(wù)中心和流動(dòng)人口服務(wù)管理中心；創(chuàng)新基層綜治維穩(wěn)平臺(tái)，建成多功能村居（社區(qū)）綜治維穩(wěn)聯(lián)管中心；創(chuàng)新市場(chǎng)化、專(zhuān)群化、科技化防范機(jī)制，建成中心城區(qū)聯(lián)網(wǎng)報(bào)警系統(tǒng)；創(chuàng)新“公正廉潔執(zhí)法”教育手段，建成中心城區(qū)廉政警示教育示范基地；創(chuàng)新政法文化建設(shè)形式，建成“朝陽(yáng)文化”工程示范典型；創(chuàng)新流動(dòng)人口服務(wù)管理模式，實(shí)行社區(qū)（村居）流動(dòng)人口網(wǎng)格化管理，有力推動(dòng)了中心城區(qū)綜治維穩(wěn)工作跨越式發(fā)展。

三、廉潔自律，樹(shù)立勤政為民新形象

自覺(jué)加強(qiáng)對(duì)《黨章》的學(xué)習(xí)，嚴(yán)格執(zhí)行《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》的各項(xiàng)規(guī)定，自覺(jué)遵守“兩個(gè)務(wù)必”和“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對(duì)”的要求，切實(shí)做到立黨為公，執(zhí)政為民。一是充分發(fā)揮班子成員的整體合力。始終緊緊地團(tuán)結(jié)在區(qū)委周?chē)�，在班子中講團(tuán)結(jié)，講風(fēng)格，互敬互諒，互幫互讓?zhuān)瑖?yán)于律己，寬以待人，注意依靠集體力量解決工作中遇到的各項(xiàng)問(wèn)題，充分調(diào)動(dòng)方方面面的積極性，真正形成了既有民主、又有集中的政治局面。二是主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督。勇于開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，自覺(jué)接受黨組織和人民群眾的監(jiān)督，主動(dòng)和班子成員、基層干部談心交心，讓他們指出自己的缺點(diǎn)與不足。對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的重大工作決策，堅(jiān)持先行調(diào)研，廣泛征求意見(jiàn)，進(jìn)行集體研究決定，保證了決策的民主性和科學(xué)性；對(duì)干部任免、財(cái)務(wù)開(kāi)支、評(píng)先樹(shù)優(yōu)等重要事項(xiàng)，全面推行政務(wù)公開(kāi)，以公開(kāi)促廉政。三是堅(jiān)持廉潔自律。全面落實(shí)黨員領(lǐng)

導(dǎo)干部有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度以及廉政承諾等廉潔自律有關(guān)規(guī)定。始終把廉潔從政作為基本準(zhǔn)則，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，以身作則、以?xún)�為榮，堂堂正正做人，干干凈凈做事，清清白白做官。任職期間財(cái)務(wù)工作管理規(guī)范，無(wú)個(gè)人違規(guī)違紀(jì)行為。同時(shí)，對(duì)家人以及身邊工作人員嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，沒(méi)有以權(quán)謀私行為。

第四篇：領(lǐng)導(dǎo)干部履行黨建工作責(zé)任述職報(bào)告

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

10年以來(lái)，我?guī)ьI(lǐng)全鄉(xiāng)黨員干部在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以加強(qiáng)執(zhí)政能力和先進(jìn)性建設(shè)為突破口，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞“實(shí)現(xiàn)‘三興’大由目標(biāo)”，落實(shí)黨建工作責(zé)任制，為實(shí)現(xiàn)大由的快速發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證，在社會(huì)各屆的關(guān)心幫助下，我鄉(xiāng)綜合目標(biāo)管理及黨建考評(píng)均列全縣第四，自己也獲評(píng)市三八紅旗手、市優(yōu)秀黨員、市扶貧先進(jìn)個(gè)人、全縣十大標(biāo)兵稱(chēng)號(hào)�，F(xiàn)述職如下敬請(qǐng)批評(píng)指正：

201*年工作概況

一、牢固樹(shù)立一種意識(shí)，全面落實(shí)黨建工作責(zé)任制

作為鄉(xiāng)黨委書(shū)記，我始終認(rèn)為抓黨建是自已責(zé)無(wú)旁貸的工作，在工作中牢固樹(shù)立“不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱(chēng)職”的意識(shí)。一年來(lái)，我多次召集黨委班子成員召開(kāi)黨建專(zhuān)題工作安排會(huì)，研究制定《大由鄉(xiāng)基層黨組織建設(shè)工作要點(diǎn)》，制定鄉(xiāng)黨委班子成員及鄉(xiāng)在職黨員干部包村抓黨建工作責(zé)任制，針對(duì)新的形勢(shì)對(duì)黨建工作提出的新要求，對(duì)黨建工作進(jìn)行更新和充實(shí)，科學(xué)制定了我鄉(xiāng)的黨建工作年度計(jì)劃，提出了切實(shí)可行的目標(biāo)和措施，并及時(shí)下發(fā)文件，同時(shí)將組織、紀(jì)檢監(jiān)察、宣傳、民兵預(yù)備役、統(tǒng)戰(zhàn)、群團(tuán)等工作進(jìn)行塊化、量化，責(zé)任落實(shí)到人。

二、始終緊扣一個(gè)核心，著力提升黨員干部素質(zhì)

本人堅(jiān)持“以人為本”這個(gè)核心，通過(guò)加強(qiáng)黨員干部學(xué)習(xí)，規(guī)范黨員干部行為，激發(fā)黨員干部動(dòng)力，努力提升黨員干部素質(zhì)。組織黨員干部對(duì)踐行科學(xué)發(fā)展觀進(jìn)行細(xì)學(xué)、深學(xué)，做到了人人有學(xué)習(xí)輔導(dǎo)資料，個(gè)個(gè)有讀書(shū)筆記、學(xué)習(xí)心得；每周一晚開(kāi)設(shè)干部講壇，加強(qiáng)干部交流；抓實(shí)現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育、黨員電教工作的開(kāi)展；實(shí)施“一村一名大學(xué)生”計(jì)劃，全鄉(xiāng)有6名在職村干部參加了系統(tǒng)全面的大專(zhuān)學(xué)歷教育。河斜村支部書(shū)記廖水根同志參加省委組織部從在職村干部選拔公務(wù)考試成為全縣唯一的錄用為公務(wù)員的村干部，鄉(xiāng)企業(yè)辦鄉(xiāng)獸醫(yī)站三名干部參加轉(zhuǎn)全額撥款事業(yè)編制考試喜獲成功。對(duì)鄉(xiāng)村干部工作業(yè)績(jī)考核實(shí)行每周工作量化制，每周一晚進(jìn)行工作調(diào)度，完善了《黨建例會(huì)制度》，建立了《大由鄉(xiāng)干部每月工作考核獎(jiǎng)勵(lì)制度》、《鄉(xiāng)村干部述職述廉制度》，形成了高效務(wù)實(shí)的工作機(jī)制

三、抓實(shí)兩個(gè)基本點(diǎn)，建設(shè)核心基層黨組織

鄉(xiāng)黨委班子建設(shè)。緊緊圍繞創(chuàng)建“五個(gè)好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的目標(biāo)，堅(jiān)持內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹(shù)形象，爭(zhēng)創(chuàng)優(yōu)秀黨委。結(jié)合縣有關(guān)文件精神和我鄉(xiāng)實(shí)際，本人對(duì)班子成員的工作進(jìn)行合理分工，對(duì)重要人事安排，重大事項(xiàng)工作部署，每月召開(kāi)黨委會(huì)一至二次進(jìn)行研究。嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制原則，完善黨委內(nèi)部的議事和決策機(jī)制，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)班子的民主生活會(huì)，形成領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)共事的良好氛圍。10年被評(píng)為好班子建設(shè)先進(jìn)單位。在抓基層黨建協(xié)調(diào)指導(dǎo)工作中，鄉(xiāng)黨委班子成員開(kāi)展三服務(wù)活動(dòng)，每人掛一村一企業(yè)一貧困戶，扎實(shí)開(kāi)展黨建“示范點(diǎn)”創(chuàng)建活動(dòng)。10年4月份投入大量財(cái)力物力完善“三民”服務(wù)中心硬件建設(shè)，組建了五個(gè)中心服務(wù)組，實(shí)行了“三民”服務(wù)中心值班制、領(lǐng)導(dǎo)坐崗、服務(wù)中心成員掛牌上崗制。工作開(kāi)展以來(lái)，共提供服務(wù)100余次，工作運(yùn)行進(jìn)入良性循環(huán)軌道。

村級(jí)班子建設(shè)。投資35萬(wàn)元，完成了兩個(gè)村的村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)。開(kāi)展了鄉(xiāng)村二級(jí)干部“雙向評(píng)議”活動(dòng)，對(duì)鄉(xiāng)村班子及黨員干部進(jìn)行考核評(píng)比。在村級(jí)班子建設(shè)和黨員發(fā)展中，廣泛實(shí)施“三培兩帶”，201*年我鄉(xiāng)發(fā)展5名致富能人入黨，把24名黨員培養(yǎng)成為擁有專(zhuān)業(yè)技能的致富能人，5個(gè)黨支部書(shū)記辦有企業(yè)或農(nóng)業(yè)基地。黨組織“進(jìn)區(qū)入會(huì)”工作全面鋪開(kāi)，“進(jìn)區(qū)入會(huì)”黨小組達(dá)到30個(gè)，其中：社區(qū)黨小組9個(gè)，理事會(huì)黨小組9個(gè)，產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)黨小組12個(gè)，去年8月份籌建成立了大由鄉(xiāng)生豬專(zhuān)業(yè)合作社黨支部。10年村級(jí)合作經(jīng)濟(jì)組織工作考評(píng)全縣第一。

四、抓好三項(xiàng)工作，推進(jìn)黨建工作協(xié)調(diào)發(fā)展

抓好黨風(fēng)廉政各項(xiàng)制度落實(shí)。對(duì)群眾反映較強(qiáng)烈的部門(mén)收費(fèi)情況進(jìn)行了明查暗訪，有效地糾正了一些部門(mén)和行業(yè)的不正之風(fēng)。加大了案件查辦力度，及時(shí)處理群眾信訪案件。201*年，查辦黨員干部違紀(jì)案件1件，1名黨員受到了黨內(nèi)警告處分。

抓好宣傳工作。成功制作電教片《邁出堅(jiān)實(shí)的步伐》并在贛州電視臺(tái)播放；贛州電視臺(tái)舉辦的一期《迎奧運(yùn)客鄉(xiāng)情——走進(jìn)大由鄉(xiāng)》專(zhuān)場(chǎng)晚會(huì)豐富了群眾的娛樂(lè)生活，得到群眾一致好評(píng)；本人發(fā)表了反映新農(nóng)村、鄉(xiāng)村干部工作生活為主題的散文集《四季遐想曲》。

抓好兵青婦工作。加強(qiáng)對(duì)兵青婦等組織的領(lǐng)導(dǎo)，使其充分發(fā)揮作用，10年向部隊(duì)輸送優(yōu)質(zhì)兵員10名。進(jìn)一步做好了統(tǒng)戰(zhàn)民族、宗教、老干部工作，保證各項(xiàng)政策落實(shí)到位。

五、開(kāi)展三項(xiàng)活動(dòng)，顯現(xiàn)特色亮點(diǎn) 開(kāi)展“四創(chuàng)業(yè)、三服務(wù)”活動(dòng)。通過(guò)開(kāi)展“四創(chuàng)業(yè)，三服務(wù)”特色活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)了農(nóng)村富裕勞動(dòng)力的有序轉(zhuǎn)移，呈現(xiàn)出黨旗引領(lǐng)致富路、全民創(chuàng)業(yè)促發(fā)展的生動(dòng)局面。201*年收購(gòu)煙葉85萬(wàn)斤，比上年增長(zhǎng)85%，獲201*年度煙葉生收購(gòu)增長(zhǎng)比例第一名、組建煙葉新經(jīng)濟(jì)組織先進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、煙葉收購(gòu)量上臺(tái)階先進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、煙葉生產(chǎn)二類(lèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)考評(píng)第一名等稱(chēng)號(hào)。

開(kāi)展“六隊(duì)服務(wù)新村”活動(dòng)。在原有黨員志愿服務(wù)隊(duì)伍的基礎(chǔ)上，調(diào)優(yōu)黨員志愿者服務(wù)隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，組建六支隊(duì)伍進(jìn)新村，即農(nóng)業(yè)實(shí)用科技服務(wù)隊(duì)，信息網(wǎng)絡(luò)服務(wù)隊(duì)，突發(fā)事件應(yīng)急服務(wù)隊(duì)，計(jì)劃生育服務(wù)隊(duì)，法律法咨詢(xún)隊(duì)，農(nóng)村醫(yī)療保健和保障服務(wù)隊(duì)，通過(guò)活動(dòng)開(kāi)展解決群眾最關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題，進(jìn)一步融洽了黨群干群關(guān)系。

開(kāi)展 “五個(gè)一”模式深化“三項(xiàng)創(chuàng)建”活動(dòng)。即每村黨支部完成創(chuàng)辦聯(lián)系一個(gè)工業(yè)企業(yè)或針織廠、一個(gè)新村點(diǎn)、一片果業(yè)基地、一戶養(yǎng)殖生豬100頭以上的大戶、一個(gè)連片10戶以上的沼氣池示范點(diǎn)。該活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，全鄉(xiāng)現(xiàn)有油茶3000畝、臍橙1000畝、201*年煙葉種植面積達(dá)2300畝；有上規(guī)模的針織企業(yè)15家，家庭作坊式針織廠已達(dá)近60家，覆蓋了全鄉(xiāng)9個(gè)村，另有針織配件廠、金屬加工廠、服裝廠等企業(yè)也相繼落戶大由，全鄉(xiāng)工業(yè)投資總額達(dá)3000多萬(wàn)元，成為石城縣的針織集散地。全鄉(xiāng)共有養(yǎng)豬500頭以上的大戶10戶，1000頭以上的3戶，，新建沼氣池138只，8個(gè)新村點(diǎn)完成建設(shè)。通過(guò)開(kāi)展“五個(gè)一”模式，產(chǎn)業(yè)發(fā)展取得顯著成績(jī)，招商招工培訓(xùn)三項(xiàng)工作考評(píng)名列全縣第一，新農(nóng)村三年精品點(diǎn)獲評(píng)先進(jìn)單位。

存在的問(wèn)題和不足

1、黨員教育效果不顯著，個(gè)別黨員觀念落后，思想不解放，發(fā)展意識(shí)差，服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，干部隊(duì)伍素質(zhì)還需進(jìn)一步提高。

2、全鄉(xiāng)黨建工作整體推進(jìn)不平衡。

3、個(gè)別黨組織工作的主動(dòng)性、創(chuàng)新性不夠。

201*年“135”工作打算

一、突出一個(gè)主題，全力開(kāi)展“580助農(nóng)行動(dòng)”

創(chuàng)新性地在全鄉(xiāng)提出開(kāi)展“黨旗引路、助農(nóng)行動(dòng)580”主題活動(dòng)，把黨建工作與機(jī)關(guān)效能、維穩(wěn)、計(jì)劃生育、新農(nóng)村等工作創(chuàng)新性結(jié)合在一起�！�580”寓意 “我?guī)湍恪�，即：面�?duì)全鄉(xiāng)開(kāi)通服務(wù)電話5773580，撥通后電話將提示6個(gè)按鍵，按1至6分別進(jìn)入“維權(quán)維穩(wěn)服務(wù)、計(jì)劃生育服務(wù)、新村服務(wù)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)、農(nóng)計(jì)服務(wù)、舉報(bào)投訴服務(wù)”6個(gè)服務(wù)系統(tǒng)，該按鍵將連接相關(guān)負(fù)責(zé)人的手機(jī)，24小時(shí)不間斷為農(nóng)民群眾服務(wù)，分類(lèi)有針對(duì)性幫助解決相關(guān)問(wèn)題。相信“助農(nóng)行動(dòng)580”工程將在黨建工作中發(fā)揮巨大的作用。

二、夯實(shí)三大基礎(chǔ)，構(gòu)建黨建工作堅(jiān)強(qiáng)保壘

夯實(shí)黨建工作各項(xiàng)制度，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，工作中以身作則，做好表率，打造團(tuán)結(jié)干事型“三民”好班子，增強(qiáng)我鄉(xiāng)黨委的凝聚力、戰(zhàn)斗力。

夯實(shí)村級(jí)班子整體功能，明確重大原則，解決主要矛盾，以制度和法規(guī)規(guī)范村“兩委”行為，創(chuàng)建村級(jí)好班子。

夯實(shí)“素質(zhì)工程”建設(shè)，增強(qiáng)黨員干部群眾學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性，把“素質(zhì)”工程同黨員干部的“選”與“管”相結(jié)合，同鄉(xiāng)村兩級(jí)班子建設(shè)提升相結(jié)合。

三、抓好五項(xiàng)重點(diǎn)工作，推進(jìn)黨建工作水平新提升

1、積極發(fā)揮生豬合作社黨支部引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展作用，籌備組建針織協(xié)會(huì)黨支部，在產(chǎn)業(yè)一線設(shè)立黨小組，助推各項(xiàng)產(chǎn)業(yè)新發(fā)展。

2、結(jié)合效能年建設(shè)進(jìn)一步完善“三述三評(píng)”干部考核機(jī)制，突出抓好“五查五比五看”特色活動(dòng)，樹(shù)立黨員干部新形象

3、構(gòu)建三級(jí)便民服務(wù)體系，整合力量，完善提升鄉(xiāng)便民服務(wù)中心。

4、抓好下伊、王沙兩村村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)，把黨建工作經(jīng)費(fèi)納入鄉(xiāng)、村兩級(jí)財(cái)政預(yù)算，營(yíng)造黨建工作新環(huán)境。

5、全力打造我鄉(xiāng)特色基地：十里返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)帶。組織黨員、干部聯(lián)系幫扶返鄉(xiāng)農(nóng)民工，在返鄉(xiāng)農(nóng)民工中發(fā)展黨員，發(fā)現(xiàn)“能人”，把優(yōu)秀農(nóng)民工選拔到黨員干部隊(duì)伍，形成黨員干部創(chuàng)業(yè)富民新導(dǎo)向。

第五篇：履行干部選拔任用工作職責(zé)情況報(bào)告

履行干部選拔任用工作職責(zé)情況報(bào)告

金海寧

（201*年10月28日）

各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：

根據(jù)黨內(nèi)相關(guān)制度規(guī)定，下面，我就擔(dān)任烏蘭縣委書(shū)記期間，履行干部選拔任用工作職責(zé)情況匯報(bào)如下。

自201*年7月任烏蘭縣委書(shū)記以來(lái)，我認(rèn)真履行干部選拔任用工作職責(zé)，按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》要求，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格程序，不斷完善干部選拔任用機(jī)制，有效杜絕和防止選人用人上的不正之風(fēng)，同時(shí)，以“科學(xué)規(guī)范和有效監(jiān)督縣委書(shū)記用人行為”試點(diǎn)工作為契機(jī)，積極推進(jìn)干部人事制度改革，加大競(jìng)爭(zhēng)性選任干部的力度，強(qiáng)化對(duì)干部選拔任用工作的監(jiān)督，在全縣上下?tīng)I(yíng)造了風(fēng)清氣正的用人環(huán)境，提高了選人用人公信度和群眾滿意度。

201*年7月至今，全縣共提任科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部60名，調(diào)整交流干部69名，免職24名。一批德才素質(zhì)強(qiáng)，群眾公認(rèn)的干部走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)健康快速發(fā)展提供了組織保證。

一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行干部選拔任用政策法規(guī)

近年來(lái)，我們認(rèn)真學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹中央“一法、一綱

要、三條例、十一個(gè)法規(guī)性文件”和“四項(xiàng)監(jiān)督制度”，通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)干部自學(xué)、班子成員集體學(xué)習(xí)、組織討論、發(fā)放學(xué)習(xí)資料等方式，不斷強(qiáng)化學(xué)習(xí)力度，同時(shí)，全縣各級(jí)黨組織通過(guò)縣電視臺(tái)、烏蘭黨建網(wǎng)、黑板報(bào)等渠道，廣泛深入宣傳干部選拔任用工作系列法規(guī)的主要內(nèi)容，不斷擴(kuò)大知曉面，努力達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)干部熟悉、組工干部精通、干部群眾了解的目的。在此基礎(chǔ)上，嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定，認(rèn)真把握德才兼?zhèn)�，以德為先、群眾公認(rèn)的用人標(biāo)準(zhǔn)，努力做到堅(jiān)持原則不動(dòng)搖，把握標(biāo)準(zhǔn)不走樣，履行程序不變通，遵守紀(jì)律不放松，先后出臺(tái)并嚴(yán)格執(zhí)行了干部考察預(yù)告、干部選拔任用公示、試用期和“兩談兩考”等24項(xiàng)制度，規(guī)范和細(xì)化了干部選拔任用工作程序。

二、積極推進(jìn)干部人事制度改革，不斷提高選人用人公信度

近年來(lái)，我們不斷加大競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部工作的力度，探索實(shí)行公推公選、競(jìng)爭(zhēng)上崗、“一預(yù)告、五推薦、四溝通、四差額”等選任方式，先后有21名年輕干部通過(guò)公推公選、競(jìng)爭(zhēng)上崗方式走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位，匡正了選人用人風(fēng)氣。09年我縣被列為“科學(xué)規(guī)范和有效監(jiān)督縣委書(shū)記用人行為”試點(diǎn)縣，我們著眼于科學(xué)規(guī)范和有效監(jiān)督以縣委書(shū)記為核心的縣委班子用人權(quán)力的正確行使，大膽探索創(chuàng)新，不斷深化實(shí)踐成果，建立完善制度體系，通過(guò)規(guī)范動(dòng)議權(quán)、初始提名權(quán)、

醞釀權(quán)、決策權(quán)和監(jiān)督權(quán)，創(chuàng)新和推行了“一預(yù)告、五推薦、四溝通、四差額”選任方式。“一預(yù)告”，即：在有空缺職位時(shí)，在媒體上發(fā)布空缺職位預(yù)告，公布空缺職位的任職資格條件，支持各方通過(guò)民主推薦產(chǎn)生人選。“五推薦”，即：組織部門(mén)和各黨委、黨組通過(guò)會(huì)議推薦、黨組織推薦、談話推薦、縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部署名推薦和干部自薦的方式，產(chǎn)生初步人選�！八臏贤ā�，即：組織部門(mén)牽頭，就初步人選的情況與紀(jì)檢監(jiān)察、執(zhí)法部門(mén)溝通；與主管黨組織溝通；與人大政協(xié)黨員負(fù)責(zé)同志溝通；與縣委主要負(fù)責(zé)同志溝通，由縣委組織部召開(kāi)部務(wù)會(huì)議就初步人選德、能、勤、績(jī)、廉及與空缺職位配備方面進(jìn)行綜合分析，提出初步意見(jiàn)，提請(qǐng)縣委研究后，按空缺職位1：2的差額，確定考察對(duì)象�！八牟铑~”，即：干部選拔任用差額提名、差額考察、差額醞釀、縣委常委會(huì)差額票決。作為縣委書(shū)記，我主持制定了《烏蘭縣規(guī)范和監(jiān)督縣委書(shū)記及縣委領(lǐng)導(dǎo)班子成員用人行為試行辦法》，規(guī)范了縣委書(shū)記及班子成員的用人權(quán)限和責(zé)任。對(duì)于空缺的領(lǐng)導(dǎo)崗位，在提名和醞釀環(huán)節(jié)，我堅(jiān)持做到“三提三不提”，即：只提調(diào)整方向，不提具體職位；只提選任原則和標(biāo)準(zhǔn)，不提具體人選；只提選拔要求，不指定選拔范圍。在討論表決環(huán)節(jié)，我堅(jiān)持末位發(fā)言，不先入為主，讓各位常委充分發(fā)表意見(jiàn)，提高決策的科學(xué)化水平。09年以來(lái)，所有新提任的干部均是按照以上方式選拔產(chǎn)生，得到了各方面的一致認(rèn)同。

三、推行“四項(xiàng)監(jiān)督”，加大對(duì)干部選拔任用工作監(jiān)督

力度

首先，全委會(huì)監(jiān)督。在每年一度的縣委全委會(huì)上，我就年度干部選任工作向委員作專(zhuān)題報(bào)告，并就年度選任情況、新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部情況、年度試用期滿委任制干部情況和縣直各部門(mén)、各鎮(zhèn)黨政正職履職情況接受滿意度測(cè)評(píng)。其次，黨代表監(jiān)督。烏蘭縣是黨代會(huì)常任制試點(diǎn)縣，在每年召開(kāi)的黨代會(huì)年會(huì)上，我就年度干部選用情況向代表述職，并接受測(cè)評(píng)。第三，群眾監(jiān)督�？h委組織部建立群眾來(lái)信來(lái)訪、電話舉報(bào)和烏蘭黨建網(wǎng)“三位一體”的群眾監(jiān)督渠道，對(duì)群眾反映的問(wèn)題及時(shí)答復(fù)處理。第四，制度監(jiān)督�？h委組織部建立了干部選拔任用全程記實(shí)制度，確保干部選用工作有“帳”可查、有責(zé)可究。建立了干部選用工作自查制度，根據(jù)上級(jí)要求，每年對(duì)此項(xiàng)工作進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)自查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在的問(wèn)題，認(rèn)真研究整改。以上四項(xiàng)監(jiān)督制度的執(zhí)行，增強(qiáng)了干部選拔任用工作的透明度，落實(shí)了群眾對(duì)干部選拔任用工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。09年1月，在縣委全委會(huì)上，縣委委員對(duì)08年度干部選拔任用工作民主評(píng)議的滿意率為100%，對(duì)新提拔的黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部民主測(cè)評(píng)滿意率為97.36%；基本滿意率為2.64%。09年7月，縣黨代表對(duì)縣委選人用人工作的測(cè)評(píng)結(jié)果是：滿意率為94%；基本滿意率為6%。今年元月的縣委全委會(huì)上，對(duì)09年度干部選拔任用；新提拔的黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部；試用期滿的委任制干部；對(duì)各

鎮(zhèn)和部門(mén)黨政正職年度履職工作情況滿意度的測(cè)評(píng)結(jié)果分別為：100%；98.95%；96.06%和97.78%。

回顧五年來(lái)的干部選拔任用工作，我深深地感到只有認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的干部路線方針政策，堅(jiān)決杜絕和防止用人上的不正之風(fēng)，落實(shí)群眾“四權(quán)”，提高選人用人公信度，才能夠營(yíng)造風(fēng)清氣正的用人環(huán)境，為地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的保證，今年1－9月，全縣完成地區(qū)生產(chǎn)總值10.4億元，同比增長(zhǎng)16%；完成地方財(cái)政一般預(yù)算5534萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)39.36%；完成固定資產(chǎn)投資5.4億元，同比增長(zhǎng)99.34%；農(nóng)牧民現(xiàn)金收入5747元，同比增長(zhǎng)18.89%。在全省201*年群眾對(duì)政法隊(duì)伍滿意度和群眾安全感調(diào)查中，我縣政法隊(duì)伍群眾滿意度和群眾安全感位列全省第一和第二。如果沒(méi)有一個(gè)風(fēng)清氣正的用人環(huán)境，從而調(diào)動(dòng)全縣上下各族干部群眾干事創(chuàng)業(yè)的積極性，這些成績(jī)的取得是難以想象的。

以上匯報(bào)，請(qǐng)予審議。

三是抓班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持黨管干部原則，認(rèn)真貫徹落實(shí)干部工作“一法、一綱要、三條例、十一個(gè)法規(guī)性文件”，堅(jiān)持干部選任“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則和選用干部考察預(yù)告、民主推薦、民意測(cè)評(píng)、常委會(huì)票決、任前公示、任職試用、工作程序全程紀(jì)實(shí)等制度，積極探索差額提名、差額推薦、差額考察、差額醞釀、差額表決制度，加大公開(kāi)

選干部和干部交流力度，加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整配備，領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，活力不斷增強(qiáng)。四抓干部管理監(jiān)督工作。實(shí)行干部選任“兩談兩考”、組織部門(mén)與紀(jì)檢監(jiān)察、執(zhí)法執(zhí)紀(jì)部門(mén)聯(lián)席會(huì)議、“一報(bào)告四評(píng)議”制度，干部選拔任用公信度逐步提高，群眾滿意度達(dá)到了94%。建立了組工干部“十嚴(yán)禁”、領(lǐng)導(dǎo)干部誡勉談話、領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)報(bào)告、干部離任經(jīng)濟(jì)審計(jì)、干部請(qǐng)銷(xiāo)假、干部在崗情況月報(bào)告、監(jiān)督專(zhuān)線電話受理備案等20多項(xiàng)制度，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部的日常管理監(jiān)督。

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