司法局2019年機(jī)關(guān)文化建設(shè)實(shí)施方案 本文簡介：

為深入貫徹落實(shí)黨的十八大及十八屆四中、五中、六中全會對文化建設(shè)的新要求，進(jìn)一步發(fā)揮機(jī)關(guān)文化建設(shè)在促進(jìn)我局各項(xiàng)工作科學(xué)發(fā)展中的軟實(shí)力作用，提升隊(duì)伍的整體素質(zhì)和形象，結(jié)合我局隊(duì)伍和文化建設(shè)實(shí)際，決定在全局繼續(xù)深入開展機(jī)關(guān)文化建設(shè)�，F(xiàn)制定實(shí)施方案如下：FwG墊江新聞網(wǎng),墊江,墊江新聞,墊江縣,墊江油菜花,

司法局2019年機(jī)關(guān)文化建設(shè)實(shí)施方案 本文內(nèi)容：

　　為深入貫徹落實(shí)黨的十八大及十八屆四中、五中、六中全會對文化建設(shè)的新要求，進(jìn)一步發(fā)揮機(jī)關(guān)文化建設(shè)在促進(jìn)我局各項(xiàng)工作科學(xué)發(fā)展中的軟實(shí)力作用，提升隊(duì)伍的整體素質(zhì)和形象，結(jié)合我局隊(duì)伍和文化建設(shè)實(shí)際，決定在全局繼續(xù)深入開展機(jī)關(guān)文化建設(shè)�，F(xiàn)制定實(shí)施方案如下：FwG墊江新聞網(wǎng),墊江,墊江新聞,墊江縣,墊江油菜花,墊江論壇,丹鄉(xiāng)論壇,墊江房產(chǎn),墊江旅游,墊江人才,墊江

　　一、指導(dǎo)思想

　　以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)黨的十八大和十八屆四中、五中、六中全會及習(xí)近平總書記系列重要講話精神，全面推進(jìn)依法治國，以提高隊(duì)伍整體素質(zhì)、增強(qiáng)工作能力為立足點(diǎn)，以塑造司法行政人核心精神、培育高尚職業(yè)道德、營造良好文化氛圍、提升隊(duì)伍執(zhí)行力為著力點(diǎn)，將機(jī)關(guān)文化與法治文化相結(jié)合，科學(xué)規(guī)劃、整體推進(jìn)、努力建設(shè)具有時(shí)代特征、展示xx司法行政人精神風(fēng)貌的機(jī)關(guān)文化，全面提升全局干警的思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和身心素質(zhì)，為加快推進(jìn)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會健康發(fā)展、實(shí)現(xiàn)率先崛起做出新的更大的貢獻(xiàn)。

　　二、基本原則

　　(一)堅(jiān)持以人為本。機(jī)關(guān)文化建設(shè)要著眼于全面提高干警素質(zhì)，主要包括思想政治、職業(yè)道德、行為規(guī)范、文明禮儀等方面綜合素質(zhì)的全面提升。著力營造關(guān)心人、尊重人、理解人、培養(yǎng)人的文化氛圍，在寬松和諧的氛圍中完成對人的思想、理念、精神的再塑造，努力實(shí)現(xiàn)干警的自我教育、自我管理、自我提高、自我超越，促進(jìn)全面發(fā)展。

　　(二)堅(jiān)持全員參與。機(jī)關(guān)文化建設(shè)是全局干警的共同任務(wù)，廣大干警是機(jī)關(guān)文化建設(shè)的主體力量。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)班子走在前列，充分發(fā)揮帶頭、示范和引導(dǎo)作用;堅(jiān)持中層干部全力投入，做好排頭兵，并認(rèn)真抓好組織、實(shí)施工作;堅(jiān)持廣大干警積極參與，當(dāng)好主力軍，善于學(xué)習(xí)，勇于實(shí)踐，樂于創(chuàng)新。

　　(三)堅(jiān)持務(wù)實(shí)高效。機(jī)關(guān)文化建設(shè)要樹立先進(jìn)的文化理念、科學(xué)的發(fā)展觀、廉潔高效的意識，確保有實(shí)踐意義、有陶冶作用、有實(shí)際效果。要突出廉政勤政、愛崗敬業(yè)的精神，在提高工作效率、改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)上下功夫;在更新管理理念、創(chuàng)新保障機(jī)制、優(yōu)化服務(wù)方式上下功夫;在提高自主履職能力和工作效能上下功夫，引導(dǎo)全局干警崇尚真理、堅(jiān)持廉潔、固守法律、篤守誠信，養(yǎng)成并弘揚(yáng)良好的職業(yè)道德、社會公德和家庭美德。FwG墊江新聞網(wǎng),墊江,墊江新聞,墊江縣,墊江油菜花,墊江論壇,丹鄉(xiāng)論壇,墊江房產(chǎn),墊江旅游,墊江人才,墊江

　　三、目標(biāo)任務(wù)

　　(一)打造“五位一體”的機(jī)關(guān)文化。充分整合現(xiàn)有文化資源打造集精神文化、制度文化、環(huán)境文化、行為文化和親情文化于一體的機(jī)關(guān)文化建設(shè)模式，將文化的內(nèi)涵充分融入到干警思想、行為及機(jī)關(guān)運(yùn)轉(zhuǎn)和管理中，用于指導(dǎo)機(jī)關(guān)管理，并外化為每一名干警自覺的行動。

　　(二)形成機(jī)關(guān)文化理念。通過開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)推進(jìn)機(jī)關(guān)文化建設(shè)活動，在全局倡導(dǎo)“做最好的”的工作理念、“超越自我”的學(xué)習(xí)理念、“求真務(wù)實(shí)”的作風(fēng)理念、“以人為本”的服務(wù)理念、“教育無止境、管理無句號”的管理理念，最終形成“自信、團(tuán)結(jié)、進(jìn)取、創(chuàng)新”的機(jī)關(guān)文化理念，推動學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、效能型和廉潔型新型機(jī)關(guān)的創(chuàng)建。

　　(三)建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍。著力提高干部隊(duì)伍的學(xué)習(xí)能力，重點(diǎn)抓好干警對知識技能的吸收能力、消化能力、實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力，建設(shè)一支知識結(jié)構(gòu)合理的復(fù)合型干部隊(duì)伍，全面提升我局在整個(gè)司法行政系統(tǒng)的知名度和影響力。

　　四、活動內(nèi)容

　　(一)加強(qiáng)精神文化建設(shè)，促進(jìn)干警綜合素質(zhì)提升

　　1. 會前五分鐘演講。全局四十周歲以下干警(含臨時(shí)工作人員)每周一例會前進(jìn)行簡短演講，除開展專項(xiàng)活動等特殊時(shí)期規(guī)定演講主題外，演講內(nèi)容不限。采取現(xiàn)場打分的形式，年底以平均分排名并給予個(gè)人、所在股室及股室長適當(dāng)加分，并參與機(jī)關(guān)文化兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)。(責(zé)任部門：辦公室 責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：楊洪偉)

　　2. 每周贈格言。各股室、司法所按時(shí)向全局干警推選格言。全體干警按順序抄錄格言。機(jī)關(guān)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組每季度在推選格言中評選出兩條季度最佳格言，年終在季度最佳格言中評選出兩條年度最佳格言。(責(zé)任部門：各股室、司法所 責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：楊洪偉)

　　3. 股室講座。各股室每年承擔(dān)一次專題講座任務(wù)。年初確定講座順序，由辦公室登記備案。股室講座時(shí)由全局干警當(dāng)場打分，根據(jù)成績確定兩名“最佳股室講座”。(責(zé)任部門：各股室 責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：楊洪偉)

　　4. 周五集中學(xué)習(xí)。按照股室講座的排序，每周五下午由責(zé)任股室自主安排學(xué)習(xí)形式和學(xué)習(xí)內(nèi)容，組織全局進(jìn)行集中學(xué)習(xí)。(責(zé)任部門：各股室 責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：楊洪偉)

　　5. 干警理論考試。每季度組織干警理論考試，考試采取閉卷形式，命題、監(jiān)考、閱卷工作由局領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，內(nèi)容與實(shí)際工作相結(jié)合，辦公室于閱卷完成后及時(shí)在公示欄公布成績。依據(jù)干警考試成績每季度確定一名學(xué)習(xí)之星，年終根據(jù)全年考試成績確定兩名年度學(xué)習(xí)之星。(責(zé)任部門：辦公室 責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：楊芳 楊洪偉)

　　6. 記工作日志、學(xué)習(xí)筆記。全局干警認(rèn)真記錄工作日志和學(xué)習(xí)筆記，每周、每月、每季度作出總結(jié)，定期進(jìn)行展示，及時(shí)回顧工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，指導(dǎo)下一階段工作。工作日志和學(xué)習(xí)筆記每季度由分管辦公室的領(lǐng)導(dǎo)批閱一次，由辦公室負(fù)責(zé)及時(shí)通報(bào)情況，年底對優(yōu)秀筆記、工作日志適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。(責(zé)任部門：辦公室 責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：楊洪偉)

　　7. 讀經(jīng)典詩詞、做高尚公民。由辦公室甄選推薦1首經(jīng)典詩詞，月初于電子宣傳欄及本周工作中公示。(責(zé)任部門：辦公室 責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：楊洪偉)

　　8. “值得紀(jì)念的日子”溫馨提示。辦公室每月將當(dāng)月“值得紀(jì)念的日子”整理后進(jìn)行溫馨提示，內(nèi)容側(cè)重宣揚(yáng)傳統(tǒng)節(jié)日、節(jié)氣以及典故，豐富干警業(yè)余生活。(責(zé)任部門：辦公室 責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：楊洪偉)

　　9. 節(jié)慶文化活動。由局黨支部、團(tuán)支部、工會、婦委會牽頭，提出方案，組織好三八婦女節(jié)、青年節(jié)、建黨節(jié)、國慶節(jié)等節(jié)假日的文化體育活動。(責(zé)任部門：黨支部、團(tuán)支部、工會、婦委會 責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：吳紹波 常希秀 )FwG墊江新聞網(wǎng),墊江,墊江新聞,墊江縣,墊江油菜花,墊江論壇,丹鄉(xiāng)論壇,墊江房產(chǎn),墊江旅游,墊江人才,墊江

　　10. 贈書與送生日書卡。局機(jī)關(guān)每季度首月向干警贈送一本書籍，干警生日時(shí)向其贈送書卡作為生日禮物，由辦公室負(fù)責(zé)為每位干警拍照留念，引導(dǎo)廣大干警多讀書、善讀書、讀好書，全面提升干警的綜合素質(zhì)。(責(zé)任部門：辦公室 責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：楊洪偉)

　　11. 開展“金點(diǎn)子+創(chuàng)新”活動。發(fā)揮量化管理考核杠桿引領(lǐng)作用，鼓勵(lì)引導(dǎo)干警熱愛本職、鉆研業(yè)務(wù)，集中一段時(shí)間為推進(jìn)司法行政工作想主意、出點(diǎn)子，出謀劃策，促進(jìn)工作創(chuàng)新發(fā)展。合理化建議參照局量化管理制度進(jìn)行加分。(責(zé)任部門：辦公室 責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：楊芳 楊洪偉)

　　12.青年課題研究。組織35歲以下年輕干警結(jié)合工作實(shí)際，確定研究課題，制定工作計(jì)劃，爭取在某個(gè)領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)突破，做出成績。(責(zé)任部門：各股室 責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：楊芳 各分管領(lǐng)導(dǎo))

　　13. 青年干警演講比賽。由局領(lǐng)導(dǎo)班子確定主題，領(lǐng)導(dǎo)班子、各股室負(fù)責(zé)人任評委，組織局機(jī)關(guān)、司法所、公證處30歲以下年輕同志(含臨時(shí)工作人員)參賽，一年開展2次。(責(zé)任部門：辦公室 政工科 責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：楊芳 吳紹波 楊洪偉)

　　14. 微型黨課與黨務(wù)知識培訓(xùn)。開展重溫入黨誓詞、黨務(wù)知識競賽、黨員演講比賽等活動，黨組成員每季度上一堂微型黨課，黨員干部每月領(lǐng)學(xué)一次黨務(wù)知識。(責(zé)任部門：黨支部;全體黨員 責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：吳紹波)

　　15. 基層調(diào)研。各業(yè)務(wù)股室結(jié)合自身工作開展基層調(diào)研活動，撰寫高質(zhì)量調(diào)研文章一篇。(責(zé)任部門：各股室 責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：業(yè)務(wù)相關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo))

　　16. 司法所大練兵。組織開展司法所例會、案卷評查會、調(diào)解員培訓(xùn)等活動，努力提高干警業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力。(責(zé)任部門：基層工作股 責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：吳紹波)

　　17. 素質(zhì)提升活動。堅(jiān)持“走出去、請進(jìn)來”的工作思路，組織干警到先進(jìn)地區(qū)、高校考察學(xué)習(xí)培訓(xùn)，邀請高校、上級業(yè)務(wù)部門專家到我局舉辦專題講座，努力開拓干警視野，豐富干警知識儲備。(責(zé)任部門：政工科 責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：吳紹波)

　　18. 廉政教育。通過送廉政書籍、看廉政教育片、講廉政故事、設(shè)廉政屏保、贈廉政格言、參觀廉政基地等多種形式，營造廉政氛圍，提升干警廉政意識，筑牢廉政防線。(責(zé)任部門：辦公室 責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：楊洪偉)

　　19. 編印《文化進(jìn)行時(shí)》。各股室將每周格言、股室講座、會前五分鐘演講內(nèi)容、案件討論文稿等及時(shí)向辦公室報(bào)送存檔，由辦公室將機(jī)關(guān)文化建設(shè)成果匯編成冊，每年出2期。(責(zé)任部門：辦公室 責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：楊洪偉)

　　(二)加強(qiáng)制度文化建設(shè)，促進(jìn)規(guī)范管理

　　20. 健全完善各項(xiàng)規(guī)章制度。進(jìn)一步完善千分制考核制度，完善司法所考核辦法，簽訂股室目標(biāo)責(zé)任書，對有關(guān)管理文件進(jìn)行修定，科學(xué)、合理、公正地評價(jià)和考核各股室及個(gè)人，促進(jìn)目標(biāo)責(zé)任的落實(shí)。(責(zé)任部門：千分制考核領(lǐng)導(dǎo)小組 責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：楊洪偉)

　　21. 理論務(wù)虛會。以思想認(rèn)識交流、業(yè)務(wù)工作發(fā)展定位、業(yè)務(wù)工作難點(diǎn)討論、金點(diǎn)子征集為主要內(nèi)容，以股室為單位召開各種形式的理論務(wù)虛會，讓全體干警暢談思想、工作，促進(jìn)學(xué)習(xí)交流，共商司法行政事業(yè)發(fā)展大計(jì)。(責(zé)任部門：各股室 責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：楊芳)

　　22. 季度工作成果展示。以股室為單位，每季度首月上旬將上季度工作成果進(jìn)行集中展示，促進(jìn)工作落實(shí)。(責(zé)任部門：各股室 責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：楊芳)

　　23. 干警述職大會。每年定期組織以業(yè)務(wù)討論、工作匯報(bào)、思想交流等為主要形式的干警述職大會，促使干警學(xué)會總結(jié)、勤于總結(jié)、善于總結(jié)，并加強(qiáng)相互間的了解和學(xué)習(xí)。(責(zé)任部門：辦公室 責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：楊洪偉)

　　24. 機(jī)關(guān)文化建設(shè)與信息調(diào)研宣傳工作表彰會議。對機(jī)關(guān)文化建設(shè)中評選出的學(xué)習(xí)之星、優(yōu)秀筆記、優(yōu)秀日志、最佳格言、最佳股室講座、最佳會前五分鐘等各類先進(jìn)和信息調(diào)研宣傳工作先進(jìn)個(gè)人，以及一年來在各級組織的活動中為我局爭得榮譽(yù)的先進(jìn)個(gè)人予以表彰，鼓勵(lì)干警加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升素質(zhì)，爭先創(chuàng)優(yōu)，展現(xiàn)司法行政良好形象。(責(zé)任部門：辦公室 責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：楊洪偉)

　　25. 案件討論。法律援助中心、公證處等業(yè)務(wù)股室及時(shí)就日常工作中遇到的真實(shí)疑難案件提交局機(jī)關(guān)研究討論，分析問題原因，商討解決措施，提升業(yè)務(wù)水平。(責(zé)任部門：法律援助中心 公證處 責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：楊洪偉 常希秀)

　　26.案卷評查活動。為一進(jìn)步加強(qiáng)對執(zhí)法執(zhí)業(yè)案卷的管理、檢查和指導(dǎo)，不斷提高執(zhí)法執(zhí)業(yè)案卷管理質(zhì)量，每年組織1-2次案卷評查活動。(責(zé)任部門：法管室 責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：孟令峰)

　　27. 領(lǐng)導(dǎo)視野。局班子成員輪流分享自己讀書、學(xué)習(xí)、工作、生活中所思、所想、所學(xué)、所悟，與大家共勉，開拓視野，提高境界。(責(zé)任部門：辦公室 責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：楊芳)

　　(三)加強(qiáng)行為文化建設(shè)，促進(jìn)整體形象提升

　　28. 文明禮儀課堂。進(jìn)一步加強(qiáng)干警的文明禮儀教育，提高干警文明禮儀素養(yǎng)，約束干警言行。著裝整潔大方，用語文明規(guī)范，舉止得體適當(dāng)，體現(xiàn)基層司法行政干警公正、莊重、親和的儀容風(fēng)紀(jì)。(責(zé)任部門：辦公室 責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：楊洪偉)

　　29. 系列公益活動。倡導(dǎo)干警參與環(huán)保、維權(quán)、撫孤、助貧、賑災(zāi)等公益活動，展現(xiàn)新時(shí)代司法行政人風(fēng)采，努力向社會傳遞正能量。(責(zé)任部門：辦公室 責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：楊洪偉)

　　(四)加強(qiáng)環(huán)境文化建設(shè)，促進(jìn)文化氛圍提升

　　30. 建立圖書角。在局機(jī)關(guān)設(shè)立圖書角，配置書籍、光盤等，滿足干警的學(xué)習(xí)需求，建立健全圖書借閱制度，由專人負(fù)責(zé)管理。(責(zé)任部門：辦公室 責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：楊洪偉)

　　31. 加強(qiáng)文化設(shè)施建設(shè)。建立榮譽(yù)展覽室、愛心墻、文化長廊等文化載體，以成績鼓舞干警干事創(chuàng)業(yè)的斗志，用工作理念、格言警句等充實(shí)文化長廊，營造氛圍，展示成果。FwG墊江新聞網(wǎng),墊江,墊江新聞,墊江縣,墊江油菜花,墊江論壇,丹鄉(xiāng)論壇,墊江房產(chǎn),墊江旅游,墊江人才,墊江FwG墊江新聞網(wǎng),墊江,墊江新聞,墊江縣,墊江油菜花,墊江論壇,丹鄉(xiāng)論壇,墊江房產(chǎn),墊江旅游,墊江人才,墊江FwG墊江新聞網(wǎng),墊江,墊江新聞,墊江縣,墊江油菜花,墊江論壇,丹鄉(xiāng)論壇,墊江房產(chǎn),墊江旅游,墊江人才,墊江(責(zé)任部門：辦公室 責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：楊洪偉)

　　32. 打造服務(wù)品牌。建設(shè)公共法律服務(wù)體系，著力打造“公證幫您辦”、“溫馨法援”和“法治黃xx”品牌，辦好“xx司法”、“法治黃xx”、“東營市xx區(qū)法律援助中心”微信平臺，《法治黃xx》、《文化進(jìn)行時(shí)》期刊，豐富品牌內(nèi)容，不斷提高服務(wù)群眾的質(zhì)量，豐富服務(wù)群眾的形式，提升服務(wù)的檔次和水平。(責(zé)任部門：公證處 法律援助中心 宣教股 辦公室 政工科 責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：吳紹波 楊洪偉 常希秀)

　　(五)加強(qiáng)親情文化建設(shè)，促進(jìn)團(tuán)體凝聚力提升

　　33. 健康查體。每年定期組織干警健康查體，建立干警健康檔案，預(yù)防疾病。(責(zé)任部門：辦公室 責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：楊洪偉)

　　34. 實(shí)行干警及其家屬雙方老人生日休假制度。干警及其家屬老人生日當(dāng)天干警享有一天休假。干警將夫妻雙方老人生日報(bào)辦公室備案，生日前一天向辦公室遞交假條并按相關(guān)要求填寫假條后可休假為老人過生日。(責(zé)任部門：辦公室 責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：楊洪偉)

　　35. 提供親情服務(wù)。本著簡樸莊重、健康文明、弘揚(yáng)傳統(tǒng)美德的原則，在干警結(jié)婚、生育、住院等事項(xiàng)上為干警提供親情服務(wù)。(責(zé)任部門：工會 婦委會 責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：常希秀)

　　附件：1. xx區(qū)司法局機(jī)關(guān)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2. xx區(qū)司法局2019年文化活動安排表

　　3. 股室講座、領(lǐng)導(dǎo)視野排序表

司法局2019年機(jī)關(guān)文化建設(shè)實(shí)施方案 本文關(guān)鍵詞：司法局，文化建設(shè)，實(shí)施方案，機(jī)關(guān)

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