某區(qū)整頓工作作風(fēng)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的實施方案 本文簡介：

市委提出的“認(rèn)真、實干、創(chuàng)新”的xx核心精神，是我們今后做好各項工作的行動準(zhǔn)則。踐行xx核心精神，對轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境具有十分重要的意義。區(qū)委、區(qū)政府決定在全區(qū)黨員干部中，全面開展以“認(rèn)真、實干、創(chuàng)新”為主要內(nèi)容的整頓工作作風(fēng)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境活動

某區(qū)整頓工作作風(fēng)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的實施方案 本文內(nèi)容：

　　市委提出的“認(rèn)真、實干、創(chuàng)新”的xx核心精神，是我們今后做好各項工作的行動準(zhǔn)則。踐行xx核心精神，對轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境具有十分重要的意義。區(qū)委、區(qū)政府決定在全區(qū)黨員干部中，全面開展以“認(rèn)真、實干、創(chuàng)新”為主要內(nèi)容的整頓工作作風(fēng)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境活動，為確保此項工作取得實效，特制定本實施方案。

　　一、指導(dǎo)思想

　　以黨的十八屆六中全會、市、區(qū)第十二次黨代會精神為指導(dǎo)，牢固樹立抓作風(fēng)就是抓發(fā)展的理念，以轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)、提高行政效能為主線，以優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、推進項目建設(shè)、提高群眾滿意度為出發(fā)點，著力解決全區(qū)各級領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部隊伍中存在的思想渙散、作風(fēng)飄浮、因循守舊等突出問題。通過踐行“認(rèn)真、實干、創(chuàng)新”xx核心精神，進一步強化黨員干部能力崗位意識、危機意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識和奮發(fā)有為意識，形成解放思想、勇于擔(dān)當(dāng)、敢抓敢管、真抓真管的良好氛圍，促進各級各部門精神面貌大改觀、干部作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、服務(wù)效能大提升、發(fā)展環(huán)境大改善，為加快“xx之區(qū)、幸福xx”建設(shè)步伐，推進全面建成小康社會，提供有力的組織保證和作風(fēng)保障。

　　二、實施范圍

　　全區(qū)黨政機關(guān)、人大、政協(xié)機關(guān)街道辦事處及社區(qū)。

　　三、主要任務(wù)及整治內(nèi)容

　　通過整治全區(qū)各級領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部隊伍中存在的“思想渙散、作風(fēng)飄浮、因循守舊”等突出問題，進一步踐行“認(rèn)真、實干、創(chuàng)新”xx核心精神，促進各級各部門精神面貌大改觀、干部作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、服務(wù)效能大提升、發(fā)展環(huán)境大改善。

　　(一)踐行“認(rèn)真”精神，整治思想渙散問題。以整治思想渙散、精神懈怠、平庸無為、貪圖享樂為重點，著力整治精神不振、能力不強、紀(jì)律松弛、自由散漫等問題，切實激發(fā)廣大干部的蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣和搶抓發(fā)展機遇、正確執(zhí)行政策、善做群眾工作、解決實際問題、推動科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧的能力。具體整治以下行為：

　　1.精神萎靡不振，不思進取，固步自封，安于現(xiàn)狀，事業(yè)心、上進心不強，無法打開工作局面，不求過得硬、只求過得去，當(dāng)“太平官”;

　　2.作風(fēng)庸俗，貪圖小便宜，利用職務(wù)之便，不給好處不辦事，給了好處亂辦事;

　　3.政治紀(jì)律渙散，缺乏政治敏銳性，泄露黨和國家秘密，參加各種非法組織和非法活動，編造和散布不滿言論、歪曲事實講怪話、傳播小道消息、詆毀黨和政府形象;

　　4.組織紀(jì)律觀念淡薄，對上級決策陽奉陰違，有令不行，有禁不止，搞上有政策、下有對策，不顧大局，各行其是，部門利益至上，個人利益第一，對上級和區(qū)委、區(qū)政府的重大決策部署不貫徹、不落實、不執(zhí)行或在執(zhí)行中搞變通、敷衍應(yīng)付，瞞上壓下;

　　5.沒有按規(guī)定向組織報告收入、住房、子女就業(yè)、婚喪喜事等個人重大事項;

　　6.紀(jì)律松弛，“干部走讀”，上班遲到早退，外出不按規(guī)定請假甚至擅自脫崗，工作時間網(wǎng)聊購物、玩游戲、打牌、炒股票;

　　7.不遵守會議紀(jì)律，未經(jīng)允許缺席會議、無故遲到、請人代會、中途離場脫會;

　　8.工作日中午違規(guī)飲酒，涉及酒駕、醉駕;

　　9.參與賭博及其他不健康娛樂消費;

　　10.有其他思想渙散行為的。

　　(二)踐行“實干”精神，整治作風(fēng)漂浮問題。以整治作風(fēng)漂浮、不作為、慢作為、亂作為為重點，著力整治實干精神不強、執(zhí)行不力、效率不高、服務(wù)不優(yōu)等突出問題，使廣大干部牢固樹立等不起的緊迫感、慢不得的危機感、坐不住的責(zé)任感，切實提高工作效率和實干精神。具體整治以下行為：

　　1.對區(qū)委、區(qū)政府重大決策部署執(zhí)行不力，對重點工作和重點項目落實、推動不力，在規(guī)定時限內(nèi)沒有按計劃完成任務(wù);

　　2.責(zé)任心缺失，在其位不謀其政，事業(yè)心不強，安于現(xiàn)狀、不思進取，不求有功、但求無過，工作挑肥揀瘦、消極懈怠、敷衍塞責(zé)。

　　3.對基層群眾的合理建議不重視、不采納，對來信、來訪、來電反映問題的處理不作為、慢作為、假作為，造成事態(tài)升級擴大;

　　4.為民服務(wù)的宗旨意識淡薄，對群眾的呼聲和企業(yè)的合理需求置若罔聞，官僚主義和衙門作風(fēng)嚴(yán)重，門難進、臉難看、話難聽、事難辦，對待前來辦事的企業(yè)、群眾態(tài)度生硬、作風(fēng)粗暴。

　　5.辦事效率低，時效觀念差、辦事拖拉，馬虎應(yīng)付，推諉扯皮，對存在的問題不認(rèn)真落實整改;

　　6.工作報喜不報憂，處事避重就輕，回避問題和矛盾，不能主動幫助基層和群眾解決實際困難;

　　7.權(quán)力觀和政績觀庸俗，搞形式主義，弄虛作假“放空炮”，搞不切實際的高指標(biāo)，搞虛報浮夸的假政績，搞勞民傷財、沽名釣譽的“形象工程”，給黨的形象和社會和諧造成惡劣影響;

　　8.有其他作風(fēng)漂浮問題行為的。

　　(三)踐行“創(chuàng)新”精神，整治因循守舊問題。以整治班子因循守舊、創(chuàng)新不足、軟弱渙散、不敢堅持原則為重點，著力整治監(jiān)督軟、管理軟、手段軟等突出問題，激發(fā)廣大干部、堅持原則、敢抓敢管、勇于創(chuàng)先爭優(yōu)的精神。具體整治以下行為：

　　1.思想上因循守舊，缺乏強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，不求有功，但求無過，敷衍了事，得過且過;

　　2.學(xué)習(xí)上滿足于現(xiàn)狀，不愿意接受新事物和汲取全新的政治理論和業(yè)務(wù)知識，常常是憑經(jīng)驗和老套路做事，缺乏創(chuàng)新意識和進取精神;

　　3.工作上創(chuàng)新不夠、思路不清，標(biāo)準(zhǔn)不高、業(yè)務(wù)不精，糊涂辦事，服務(wù)不主動，違反法律及有關(guān)規(guī)定亂執(zhí)法、亂檢查、亂罰款、亂處理;

　　4.工作中不敢堅持原則，患得患失、畏首畏尾，造成不良影響的;

　　5.對損害發(fā)展環(huán)境和群眾利益的行為不敢“言”，缺乏基本的正義感和責(zé)任感;

　　6.在應(yīng)對突發(fā)事件、群體性事件等疑難復(fù)雜事件中，怕?lián)��?zé)任，怕冒風(fēng)險，不敢擔(dān)擋，不敢處理，造成局面失控或者嚴(yán)重后果的;

　　7.對管理對象的違紀(jì)違法行為，不敢抓、不敢管，怕得罪人，放任自流，造成不良影響和后果的;

　　8.有其他因循守舊行為的。

　　四、工作步驟

　　(一)動員教育階段(2月28日至3月10日)

　　1.組織專題學(xué)習(xí)。各部門、各單位要結(jié)合“兩學(xué)一做”教育實踐活動組織開展學(xué)習(xí)，重點學(xué)習(xí)領(lǐng)會中央、省委、市委和區(qū)委關(guān)于作風(fēng)建設(shè)以及機關(guān)效能建設(shè)方面的法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定，切實提高對思想渙散、作風(fēng)飄浮、因循守舊危害性認(rèn)識，強化“有錯是過，無為也是過”的責(zé)任意識，激發(fā)黨員干部參與活動、接受教育、整治作風(fēng)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的緊迫感和自覺性。

　　2.開展專題討論。各部門、各單位要以“認(rèn)真、實干、創(chuàng)新”為主要內(nèi)容，開展“改進作風(fēng)從我做起”大討論，進一步把思想和行動統(tǒng)一到區(qū)委、區(qū)政府的決策部署上來。

　　(二)對照檢查階段(3月11日至3月31日)

　　1.征求意見。通過公開舉報電話、入戶走訪或組織群眾座談、評議、問卷調(diào)查等方式，廣泛聽取群眾、企業(yè)和基層特別是工作對象、服務(wù)對象對單位及個人工作作風(fēng)的意見和建議，及時排查單位和個人存在的突出問題。

　　2.自查自糾。充分聽取來自各個方面、各個層次的意見和建議，自查自糾，全面查找單位和個人庸懶散軟等方面的問題和表現(xiàn)，列出問題清單。

　　3.召開專題民主生活會。全區(qū)各黨組織要針對“思想渙散、作風(fēng)飄浮、因循守舊”等問題，尤其是班子中存在的回避矛盾、不敢碰硬、不敢擔(dān)當(dāng)，不講原則、一團和氣、戰(zhàn)斗力不強等軟弱渙散的問題，召開一次領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會，認(rèn)真開展批評和自我批評，查找問題，剖析原因，明確責(zé)任，提出整改措施。

　　4.開展崗位公開承諾活動。單位和個人根據(jù)所列問題清單，要制定整改承諾，并通過會議、單位網(wǎng)站、公開欄等載體向社會公開，廣泛接受社會各界監(jiān)督。

　　(三)落實整改階段(4月1日至5月1日)

　　各部門、各單位要針對征求意見、自查自糾中查找出的問題，自行組織整改，一整到底。對于整改效果不好，達不到要求的單位或個人要進行補課。對整改到位、效果顯著的單位要著重強化落實，強化制度建設(shè)，推動建立健全長效工作機制，規(guī)范常態(tài)化管理，避免不良現(xiàn)象反彈。對多次教育不改、消極整改或整改效果不符合要求的單位或個人，根據(jù)有關(guān)規(guī)定和程序進行嚴(yán)肅處理。對在此次活動中有創(chuàng)新舉措，常態(tài)化、制度化管理工作有亮點，便民利民服務(wù)有實效，群眾滿意度高的單位要進行重點宣傳報道，總結(jié)推廣其經(jīng)驗，形成廣泛的帶動效應(yīng)。

　　(四)督查問責(zé)階段(5月1日至12月31日)

　　區(qū)專項整治活動領(lǐng)導(dǎo)小組將采取明查暗訪、受理督辦、案件查處、責(zé)任追究、健全制度等方式，時刻保持整治高壓態(tài)勢，將檢查問責(zé)常態(tài)化、督導(dǎo)整改制度化、日常管理規(guī)范化。

　　1.公布舉報、投訴電話。向社會公布舉報、投訴電話，暢通舉報、投訴渠道，增強輿論宣傳。區(qū)專項整治領(lǐng)導(dǎo)小組舉報、投訴電話：xxxx

　　2.集中檢查。區(qū)專項整治活動領(lǐng)導(dǎo)小組將組成督導(dǎo)巡查組和暗訪組，結(jié)合專項整治內(nèi)容，對各單位開展專項整治工作情況進行督導(dǎo)檢查。

　　3.突擊暗訪。把暗訪作為查找問題、促進整改的主要手段，采取不打招呼，不定時間的方式，有重點、有目的地開展明查暗訪工作，對發(fā)現(xiàn)的典型問題，在一定范圍內(nèi)進行曝光。做到暗訪、曝光、查處、治理相結(jié)合，貫穿于專項整治活動全過程。

　　4.受理督辦和案件查處。根據(jù)專項整治活動期間群眾投訴情況和舉報線索，將通過現(xiàn)場辦公、約談相關(guān)單位負(fù)責(zé)人和責(zé)任人、明查暗訪等方式，以及交辦和轉(zhuǎn)辦等形式，督促有關(guān)單位及時回應(yīng)、有效解決問題。

　　5.責(zé)任追究。對專項整治活動中發(fā)現(xiàn)的問題，視情況類別、情節(jié)輕重和影響程度，根據(jù)中央、省、市和區(qū)有關(guān)規(guī)定實行問責(zé)。

　　(五)總結(jié)提高階段(11月1日至12月31日)

　　1.開展工作調(diào)研。各部門、各單位要按照分級評議的原則，采取電話抽查、問卷調(diào)查、滿意度測評和群眾直評等方式，組織群眾、人大代表、政協(xié)委員和社會各界人士對各部門各單位作風(fēng)情況進行調(diào)研了解。

　　2.建立健全制度。各部門各單位要按照各自工作職能，圍繞轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高執(zhí)行力，抓緊建立健全體制機制，盡快形成一套量化管理、責(zé)任明確、考核有據(jù)、獎罰分明的制度體系。

　　3.及時上報總結(jié)。各部門各單位要重點對照專項整治活動內(nèi)容，結(jié)合本單位工作實際，全面系統(tǒng)地總結(jié)活動的開展情況、主要成效、基本經(jīng)驗、存在不足和今后努力的方向。要把總結(jié)的過程作為進一步深化思想認(rèn)識、突出整改重點、落實整改責(zé)任的過程，努力把行動經(jīng)驗及時轉(zhuǎn)化為保持作風(fēng)建設(shè)強度、提高執(zhí)行力的長期行為。同時，形成書面材料報送區(qū)專項整治活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

　　五、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為確保踐行“認(rèn)真、實干、創(chuàng)新”xx核心精神，通過整治“思想渙散、作風(fēng)飄浮、因循守舊”突出問題取得實效，區(qū)黨委決定成立整治活動領(lǐng)導(dǎo)小組，組成人員如下：

　　組 長：xx 區(qū)委書記

　　xx 區(qū)委副書記、區(qū)長

　　副組長：xx 區(qū)委副書記

　　xx 區(qū)委常委 副區(qū)長

　　xx 區(qū)委組織部部長

　　xx 區(qū)委宣傳部部長

　　xx 區(qū)紀(jì)委書記

　　成 員：全區(qū)副處級以上干部。

　　領(lǐng)導(dǎo)下組下設(shè)辦公室。辦公室設(shè)在區(qū)黨政辦公室，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)整治活動各項具體事務(wù)和日常工作。由馬安相同志擔(dān)任辦公室主任。

　　六、工作要求

　　(一)加強領(lǐng)導(dǎo)，分工負(fù)責(zé)。整治問責(zé)工作在區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)下，由區(qū)專項整治活動領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施。區(qū)紀(jì)委、區(qū)組織部負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)、綜合指導(dǎo)、檢查督辦、問責(zé)追責(zé)工作;區(qū)宣傳部要加大宣傳力度，強化輿論監(jiān)督，宣傳一批正面典型、曝光一批反面案例;區(qū)專項整治活動領(lǐng)導(dǎo)小組要強化對治思想渙散、作風(fēng)飄浮、因循守舊問責(zé)工作落實情況的跟蹤督查，推動工作落實;區(qū)黨委負(fù)責(zé)組織區(qū)直各機關(guān)單位開展工作，堅持主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)、直接抓，確保領(lǐng)導(dǎo)力量到位、措施落實到位、工作責(zé)任到位，切實發(fā)揮示范引導(dǎo)作用;各單位要按照區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一部署認(rèn)真組織實施。

　　(二)強化問責(zé)，注重實效。要把追責(zé)問責(zé)貫穿整個工作的始終。對檢查、暗訪和群眾舉報發(fā)現(xiàn)的問題，一律快查快處。要認(rèn)真貫徹執(zhí)行相關(guān)政策、法律、法規(guī)，準(zhǔn)確把握問責(zé)原則，正確運用問責(zé)手段，堅持以事實為依據(jù)，以法紀(jì)為準(zhǔn)繩，努力實現(xiàn)問責(zé)的政治效果、社會效果和法紀(jì)效果的有機統(tǒng)一。要懲治結(jié)合，把懲處與防范、治標(biāo)與治本有機結(jié)合起來，寓教于懲，以懲施教，做到問責(zé)一批，教育一片。要通過強化問責(zé)，集中整治“思想渙散、作風(fēng)飄浮、因循守舊”行為，查處曝光一批反面典型，教育一批黨員干部，在全區(qū)干部隊伍中形成強大震懾力，促使廣大黨員干部自覺轉(zhuǎn)變作風(fēng)，創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境。

　　(三)營造氛圍，強力推進。要堅持面向群眾，開門問責(zé)，發(fā)動群眾積極參與，主動接受群眾監(jiān)督。堅持把群眾是否滿意、是否贊成、是否高興作為衡量全區(qū)整治問責(zé)工作成效的重要標(biāo)準(zhǔn)，充分發(fā)揮群眾及社會輿論的監(jiān)督作用，通過電視、網(wǎng)絡(luò)等多種途徑，形成強大的輿論監(jiān)督氛圍，強力推進問責(zé)工作。要加大新聞宣傳力度，宣傳一批在優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、服務(wù)基層群眾方面表現(xiàn)突出的先進典型;堅持把思想教育、檢查整改、樹立典型、責(zé)任追究、完善機制貫穿始終，突出抓好宣傳發(fā)動、自查整改、督查問責(zé)、總結(jié)提高四個環(huán)節(jié)的各項工作，采取集中檢查、明查暗訪、群眾舉報、公開承諾等方式，著力解決黨員干部隊存在的“思想渙散、作風(fēng)飄浮、因循守舊”問題。

　　(四)加強督促檢查，狠抓整改落實。各部門、各單位要把整治工作作為績效考核和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核的一項重要內(nèi)容，加大對思想渙散、作風(fēng)飄浮、因循守舊問題的自查自糾力度，敢抓敢管，講求實效，對查找出來的問題不包庇縱容、不姑息遷就，及時制止黨員干部中的不良傾向，下“猛藥”，出“重拳”，治“頑癥”，在抓落實、促發(fā)展上見成效。

某區(qū)整頓工作作風(fēng)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的實施方案 本文關(guān)鍵詞：某區(qū)，實施方案，工作作風(fēng)，整頓，優(yōu)化

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