第一篇：個人物品管理系統(tǒng)題目

考核內(nèi)容

學生綜合解決問題的能力將反應在設計的程序和編寫的課程設計報告中，因此本課程設計的考核內(nèi)容包括2個部分：

（1）程序的編寫，針對學生編寫并提交的程序，考查下列內(nèi)容：

? 是否符合題目要求，是否完成了主要功能；

? 是否存在語法錯誤、邏輯錯誤和運行錯誤；

? 程序設計是否合理；

? 程序是否具有良好的可讀性和可靠性；

? 是否符合結構化程序設計所提倡的基本理念；

? 用戶界面是否友好。

（2）課程設計報告的撰寫，針對提交的報告，考查以下內(nèi)容：

? 程序設計報告的內(nèi)容是否會面，觀點是否正確；

? 設計過程是否符合結構化程序設計的基本原則；

? 層次是否清楚，語言是否通順；

? 各種圖表是否規(guī)范；

? 是否具有良好的程序設計習慣。

題目6：個人物品管理程序

1、題目描述

設計一個個人物品管理程序，該程序具有以下功能：

（1） 用戶登錄：輸入用戶名和密碼，密碼正確才允許登錄。

（2）錄入個人物品信息；

（3）給定物品名或編號，修改該個人物品信息；

（4）給定物品名或編號，刪除該個人物品信息；

（5）根據(jù)輸入的物品名或編號，顯示查找到的相應物品信息；

（6）根據(jù)輸入的分類，顯示該分類的所有物品信息；

（7）根據(jù)輸入的時間，查詢過期或3月內(nèi)將過期的物品信息；

（8）統(tǒng)計功能：統(tǒng)計各分類的物品。

2、題目要求

（1）按照分析、設計、編碼、調(diào)試和測試過程完成應用程序；

（2）學習并使用流程圖等工具，并在撰寫報告中使用；

（3）程序的各項功能在程序運行時，以菜單方式選擇并執(zhí)行；

（4）要求用戶輸入數(shù)據(jù)時，要給出清晰、明確的提示，包括：輸入數(shù)據(jù)的內(nèi)容、格式及結束方式等

（5）所有的信息存儲在文件中，并實現(xiàn)文件讀寫操作。

（6）程序中用鏈表存放物品信息并實現(xiàn)增刪減功能。

3、提示

（1）圖書資料等信息可以設計一個結構體類型

（2）自己構思并增加的除規(guī)定功能之外的新功能，酌情加分。

第二篇：工作總結-個人總結

新崗位，新自我

老員工，新感受

進入夢網(wǎng)已經(jīng)兩年，從南昌e2m辦事處來到深圳總部，轉眼進入b2m銷管部已有半月，在此期間我承擔了統(tǒng)計專員的工作。經(jīng)過與各部門同事的溝通協(xié)作，我對b2m所運營的項目有了一定的了解，明確了自己的工作方向和工作目標。

公司是個大家庭，作為這個家庭的老成員，b2m的新成員，對此我深感榮幸。因為這里有著良好的文化氛圍，影響著我這個年輕小輩怎樣去做人做事。要學做事，先學做人，具有完整的人格，才能將事情辦好；端正態(tài)度，注重細節(jié)，才能讓自己工作得更加完美。公司領導和前輩耐心地幫我解決工作中的困惑，指正我工作中的不足之處，讓我的工作素質(zhì)和思想意識有了進一步提高。

數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作是銷售管理的一個重要環(huán)節(jié)，資料整編的完整性、準確性、系統(tǒng)性對提高售后各種工作的質(zhì)量有著極其重要的作用。工欲善其事，必先利其器，到崗后，部門直屬領導手把手的指導我如何做好統(tǒng)計工作，讓我進一步明確工作的方式方法。在對部門現(xiàn)有的統(tǒng)計數(shù)據(jù)資料分類整理過程中，按照領導建議的工作步驟，思路變得清晰明了，順利并圓滿地完成工作。這使我懂得要做好一項工作，必須有有效的工作方法和明確的思路。

(收藏好 范 文，請便下次訪問：m.hmlawpc.com/，我從這里學到不少。

另 外要注意的，在寫degree的時候，用簡寫，比如：msee，不要寫master of science of electrical engineering。為什么？當recruiter在簡歷數(shù)據(jù)庫里搜索的時候，一般都打msee，這樣既專業(yè)，又簡潔。在education那一項， 每個degree下面，寫一點am.hmlawpc.com，你在搜索框里輸入你要找的職位的關鍵 字，比如asic，vlsi，logic design之類的，還有輸入location，比如california或者texas，它就會羅列出近期所有的opening。一般來說，帖出來一個 月以上的，很可能已經(jīng)not available了，主要是看近15天之內(nèi)帖出來的。看到自己感興趣的職位，點進去。就可以按部就班填寫信息投簡歷了。有些鏈接點進去之后不是公司的網(wǎng) 頁，那就只好自己到公司的網(wǎng)頁上去，然后鍵入那個職位的編號，再投。

3. 電話面試。一般來說，電話面試會有1到2輪。如果你表現(xiàn)不錯，就會被邀請去onsite。電話面試基本是問比較基本的問題。如何準備？看職位的

description。一般來說，如果職位相近，不同公司的電話面試題都是差不多的。翻來覆去就這么幾種類型的題目。比如考你個sequence detector，setup time和hold time的概念，用幾個mux搭個xor gate，讓你畫一個invertor或者2-input nand gate進行分析。都很基礎。面試之前可以把以前上課的課件過一遍。還有一點，面試之后準備，務必把所有的面試題都記在一個本子上，或者你自己開個博客記 錄下來。這樣的話，每經(jīng)歷一次電話面試，你就積累了更多的題目，下次準備面試時，會更有把握。我試了這一招，屢試不爽。關于面試題，網(wǎng)上搜索一下也有一大 把。獨家發(fā)布一畝三分地論壇。glassdoor.com這個網(wǎng)站也有不同公司不同職位的面試題，都是面試過的人在上面報“面經(jīng)”的。上面一般大公司的面 試題比較多。電話面試時間一般半小時到1小時，所以面試前請上廁所。

4. onsite面試。如果電話面試優(yōu)秀，公司就會邀請你去公司面試，這就是onsite。公司的小秘會給你買好機票，賓館，食宿也是全都報銷的。這時，你需 要準備西裝，皮鞋。領帶可以不帶。dressing code is business casual。onsite一般是5到6個人與你面談，每人45分鐘到一小時，所以你要做好生理和心理上的準備。面試前喝個紅牛提提神。和電話面試 比，onsite就靈活多了，問的問

題也更細，考察你的分析問題的能力。有時會有設計題，要求你設計一個電路模塊，實現(xiàn)什么功能之類的。

我能想到的大概就這么多。有什么問題請寫在下面，我會回答。祝大家早日找到工作。謝謝！

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