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加強(qiáng)雙退職工思想政治工作調(diào)研報(bào)告

網(wǎng)站:公文素材庫(kù) | 時(shí)間:2019-05-16 06:07:58 | 移動(dòng)端:加強(qiáng)雙退職工思想政治工作調(diào)研報(bào)告

加強(qiáng)雙退職工思想政治工作調(diào)研報(bào)告

雙退職工是我們企業(yè)的寶貴財(cái)富,也是一個(gè)“高年齡期、高發(fā)病期”的特殊群體。他們?cè)陂L(zhǎng)期的工作中無私奉獻(xiàn)、艱苦奮斗,為企業(yè)做出了巨大貢獻(xiàn)。只有從政治上關(guān)心、生活上照顧他們,使他們安度晚年,才能把他們的經(jīng)驗(yàn)和智慧轉(zhuǎn)化為推動(dòng)各項(xiàng)工作的精神動(dòng)力。因此,針對(duì)性地做好新時(shí)期雙退職工的思想政治工作,充分調(diào)動(dòng)雙退職工的政治熱情,發(fā)揮余熱,對(duì)企業(yè)發(fā)展與企業(yè)和諧穩(wěn)定具有深遠(yuǎn)的意義。為了進(jìn)一步加強(qiáng)雙退職工的思想政治工作,我們采取召開雙退職工座談會(huì)、走訪慰問老同志、發(fā)放意見征集表反饋意見等形式,對(duì)本廠雙退職工進(jìn)行了深入的調(diào)研,具體情況報(bào)告如下:

一、雙退人員的基本情況

我廠現(xiàn)有退休、退養(yǎng)職工711人,其中退休職工337人,退養(yǎng)職工374人,黨員179人,退休干部27人。

二、現(xiàn)階段雙退職工思想存在的問題

1、對(duì)企業(yè)有著無法割舍的感情。

雙退職工年富力強(qiáng)的時(shí)候,正是企業(yè)艱苦創(chuàng)業(yè)的時(shí)期,企業(yè)取得的成果,有他們辛勤勞動(dòng)的汗水,企業(yè)的發(fā)展,深深地刻印著他們?nèi)松淖阚E。離開工作崗位退下來,對(duì)他們來說是一次重大的人生轉(zhuǎn)折,不同程度存在著失落感、孤獨(dú)感和危機(jī)感。他們退養(yǎng)離崗后,對(duì)國(guó)家的發(fā)展、企業(yè)的改革十分關(guān)注,關(guān)心著黨和國(guó)家的前途命運(yùn)。同時(shí),也關(guān)心自己的利益是否受到影響,等等。

2、更加關(guān)心自己的身體健康狀況。

雙退職工年齡普遍增高,健康狀況逐年下降,高發(fā)病期帶來的健康問題日益突出,他們共同的愿望是能夠健康長(zhǎng)壽,安度晚年。隨著年紀(jì)越來越大,發(fā)病越來越多,因此,雙退職工對(duì)有病能否及時(shí)治療,醫(yī)療費(fèi)能否給予及時(shí)報(bào)銷非常關(guān)心。

3、對(duì)生活待遇的落實(shí)越來越關(guān)注。

隨著企業(yè)改革的深化,不同單位,不同企業(yè)的工資和福利待遇差距拉大,雙退職工的價(jià)值觀念有了新的變化,他們對(duì)生活待遇的落實(shí)更加關(guān)心和重視。退休、退養(yǎng)后,實(shí)際收入減少了,生活水平下降,心理不平衡。他們與在職職工比,與其他兄弟煙廠職工比,特別是提前退養(yǎng)的和在崗的職工比。與晚輩的收入比,差距越來越大,失落感比較重,普遍存在攀比心理。所以,關(guān)注生活待遇落實(shí)問題是雙退職工主要思想狀況之一。

4、對(duì)某些社會(huì)不良現(xiàn)象存有不滿情緒。

新形勢(shì)下老年人越來越多,要求也越來越高,過去長(zhǎng)期的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)模式和思想道德教育方式,在雙退職工的思想中根深蒂固。由于過去的思維方式,往往對(duì)一些暫時(shí)的不良現(xiàn)象看不慣,流露出不滿情緒。尤其對(duì)貪污受賄、用公款請(qǐng)客送禮、行業(yè)不正之風(fēng)、社會(huì)治安秩序不穩(wěn),思想道德敗壞問題等腐敗現(xiàn)象,反映更加強(qiáng)烈。雙退職工對(duì)這些不良現(xiàn)象,表現(xiàn)不滿和氣憤是對(duì)黨和國(guó)家的一種關(guān)心,但問題是有些雙退職工對(duì)黨內(nèi)和社會(huì)上一些消極的東西看得過多、過重,在認(rèn)識(shí)上也產(chǎn)生了一些片面性和偏激情緒。有的對(duì)黨報(bào)黨刊不感興趣,卻愛聽小道消息;有的對(duì)改革開放以來我們?cè)诟鞣矫嫒〉玫某煽?jī),對(duì)干部群眾中出現(xiàn)的先進(jìn)思想和先進(jìn)事跡將信將疑,甚至對(duì)我們國(guó)家的前途表示擔(dān)憂等。這些問題應(yīng)引起高度重視。

5、地位發(fā)生改變后存在著失落感。

雙退職工在職時(shí),有一個(gè)廣泛的活動(dòng)空間,與社會(huì)交流接觸的范圍廣,每天上下班,很有規(guī)律,覺得生活內(nèi)容很充實(shí)。一旦回家,生活空間小了,一時(shí)不適應(yīng),原有的正常生活秩序打亂了,不知如何是好,閑在家里冷冷清清,感到寂寞和孤獨(dú),考慮問題也不像在職時(shí)那么全面了,生活空間的變化和影響。導(dǎo)致心理上產(chǎn)生了失落感。

綜上所述,目前反映出來的雙退職工思想狀況的五個(gè)特點(diǎn),如不及時(shí)給予正確疏導(dǎo)和解決,則會(huì)影響家庭的和睦,個(gè)人身心健康,會(huì)使雙退職工產(chǎn)生思想動(dòng)蕩,甚至影響企業(yè)的穩(wěn)定。所以,加強(qiáng)雙退職工的思想政治工作,是當(dāng)前雙退職工工作重中之重。雙退職工渴望得到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,得到同志們的安慰。他們希望企業(yè)盡快發(fā)展,有更大成就,希望國(guó)力增強(qiáng),物價(jià)平穩(wěn),也希望收入年年有所增加,使自己有個(gè)良好的生活環(huán)境。這些都是我們做好雙退職工思想政治工作必須著重研究和探討的問題。

  二、加強(qiáng)雙退職工思想政治工作的途徑和方法

1、全面提高雙退職工思想政治工作重要性的認(rèn)識(shí)水平。

從政治上要認(rèn)識(shí)到,加強(qiáng)雙退職工思想政治工作是關(guān)心雙退職工的必然要求;是思想獲得統(tǒng)一的必然要求,是貫徹各級(jí)精神的必然要求。加強(qiáng)雙退職工思想政治工作是全面提高雙退職工工作水平的現(xiàn)實(shí)要求,是全面推進(jìn)雙退職工工作的重要一環(huán)和重要支撐。

2、 針對(duì)性開展雙退職工思想政治工作。

(1)、作為重要支撐的是將政治待遇落實(shí)到位。在開展工作中要首先將政治待遇解決好,這是開展各項(xiàng)工作的前提,更是開展思想政治工作的基礎(chǔ)。要開展好、組織好雙退職工的學(xué)習(xí)工作,用先進(jìn)的理論武裝頭腦,通過讀文件、聽報(bào)告、做討論、廣交流、去考察等方式方法,真正將真實(shí)的情況讓雙退職工知曉,并且轉(zhuǎn)化為行動(dòng)的動(dòng)力和指南。

(2)、 扎實(shí)開展基層黨組織建設(shè),做好組織保障工作。要從組織上、思想上、制度上抓緊抓好抓實(shí)基層黨組織,充分發(fā)揮基層黨組織的作用,發(fā)揮好基層黨組織的橋梁和紐帶。要在基層黨組織的建設(shè)中堅(jiān)持實(shí)事求是的原則,開展好各項(xiàng)豐富多彩的活動(dòng),將教育融入活動(dòng)之中。

(3)、 落實(shí)生活待遇,抓緊重要環(huán)節(jié)。落實(shí)好生活待遇就意味著化解了主要矛盾,很多矛盾的基點(diǎn)是生活待遇問題。在工作中,要完善機(jī)制,足額按時(shí)發(fā)放退休費(fèi)、按規(guī)定報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi),切實(shí)做到雙退職工共享發(fā)展成果,做到有人負(fù)責(zé)、有機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)、有經(jīng)費(fèi)保證的良好局面。

(4)、 豐富生活,豐富活動(dòng),強(qiáng)化培訓(xùn)。充分發(fā)揮老年大學(xué)、老年活動(dòng)中心等的功能和作用,使其成為是雙退職工學(xué)習(xí)各種知識(shí)、豐富離退生活、愉悅身心的精神家園和活動(dòng)基地,使其成為加強(qiáng)雙退職工思想政治工作的一個(gè)有效載體。將培訓(xùn)融入其中,使其在學(xué)習(xí)中受教育,在教育中受感化,在娛樂中受熏陶。

(5)、 發(fā)揮集體作用,使其老有所為。充分發(fā)揮雙退職工的政治、經(jīng)驗(yàn)和威望優(yōu)勢(shì),根據(jù)雙退職工的身體狀況、業(yè)務(wù)特長(zhǎng)、興趣愛好,發(fā)揮力所能及的作用,把雙退職工思想政治工作有機(jī)地貫穿到老有所為的各項(xiàng)活動(dòng)之中。

  3、 開展創(chuàng)新實(shí)踐,提高雙退職工思想政治工作的有效性。

(1)、加強(qiáng)思想交流,正面引導(dǎo)與情感溝通相結(jié)合。認(rèn)真聽取雙退職工的意見,多形式、多角度地加強(qiáng)政策宣傳,做好正面引導(dǎo)工作,經(jīng)常走訪慰問,主動(dòng)與雙退職工談心交心,通過思想交流,逐步調(diào)整他們的心理狀態(tài),理順?biāo)枷肭榫w。要暢通信訪渠道,通過變上訪為下訪、變來訪為走訪,與他們進(jìn)行面對(duì)面的情感溝通。

(2)、多辦實(shí)事好事,解決思想問題與解決實(shí)際問題相結(jié)合。要力求做到日常服務(wù)到位、重點(diǎn)服務(wù)到家、特殊服務(wù)到人;要堅(jiān)持每年組織健康體檢,并有計(jì)劃地舉辦老年保健知識(shí)講座。對(duì)有特殊困難的老同志,要特別予以關(guān)心,建立特殊困難幫扶機(jī)制,使廣大雙退職工安享幸福晚年。

(3)、注重陣地建設(shè),硬件投入與軟件投入相結(jié)合:一是抓隊(duì)伍;二是抓培訓(xùn);三是抓典型。

總之,要做好雙退職工思想政治工作,既要對(duì)過去行之有效的活動(dòng)形式和方法賦予其新的內(nèi)涵和做法,同時(shí)又要根據(jù)時(shí)代發(fā)展和雙退職工思想政治狀況中出現(xiàn)的新情況、新問題,積極探索,大膽創(chuàng)新,只有這樣,雙退職工思想政治工作才能夠常抓常新,富有新意富有成效,廣大雙退職工才能始終保持“政治堅(jiān)定、思想常新、理想永存”。

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