第一篇：建設(shè)知識(shí)型黨員隊(duì)伍--來(lái)自大港油田的調(diào)查報(bào)告

在新形勢(shì)下，如何有效提高國(guó)有企業(yè)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力？怎樣才能充分發(fā)揮國(guó)有企業(yè)黨組織在“人才強(qiáng)企”中的組織、推動(dòng)和實(shí)踐作用？這是許多國(guó)有企業(yè)苦苦思索的一個(gè)重要問(wèn)題。

近年來(lái)，中國(guó)石油大港油田公司勘探開(kāi)發(fā)研究中心率先提出了“建設(shè)知識(shí)型黨員隊(duì)伍”的新構(gòu)想，并作為科研課題立項(xiàng)研究，從理論到實(shí)踐進(jìn)行了一系列積極、大膽的探索，有力地推動(dòng)了新時(shí)期國(guó)有企業(yè)黨建工作的發(fā)展和突破。

“三低三高”現(xiàn)象發(fā)人深思

對(duì)國(guó)有企業(yè)而言，建設(shè)知識(shí)型黨員隊(duì)伍的實(shí)質(zhì)在于在黨建中如何加強(qiáng)馬克思主義和現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)知識(shí)的武裝，從而推進(jìn)黨員隊(duì)伍的知識(shí)化進(jìn)程，全面提升黨員隊(duì)伍的思想*和科學(xué)文化素質(zhì)。具體表現(xiàn)在黨如何管好人才，如何重視和培養(yǎng)好人才，以此推動(dòng)企業(yè)人才群體的集合，從而形成對(duì)實(shí)現(xiàn)企業(yè)總體發(fā)展目標(biāo)的強(qiáng)大驅(qū)動(dòng)力和引導(dǎo)力。

多年來(lái)，大港油田研究中心逐步建立起了一支高素質(zhì)的科研隊(duì)伍，在油田勘探開(kāi)發(fā)中發(fā)揮著不可替代的主力軍作用。但在前幾年的一項(xiàng)黨員狀況調(diào)查中，他們發(fā)現(xiàn)科技隊(duì)伍和黨員隊(duì)伍在構(gòu)成比例上還存在著“三低三高”現(xiàn)象。

“三低”——

科研人員中黨員的比例偏低。數(shù)據(jù)顯示，研究中心科研人員有520人，其中黨員113人，僅占22%；在科研骨干中，黨員才占29%。

——

中層管理者中黨員的比例偏低。據(jù)統(tǒng)計(jì)，當(dāng)年研究中心承擔(dān)的重要課題有104個(gè)，在63名課題負(fù)責(zé)人中，黨員僅占27%。

——復(fù)合型人才中黨員的比例也偏低。1998年研究中心同時(shí)具備地質(zhì)、物探、外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)等方面能力的一專(zhuān)多能的人員約有50人，其中黨員不足20人。

“三高”──群眾對(duì)黨員的要求高。研究中心的員工希望黨員不僅思想*過(guò)硬，而且技術(shù)業(yè)務(wù)也要過(guò)硬，能夠帶領(lǐng)他們搞好科技攻關(guān)，完成各項(xiàng)科研任務(wù)。

——非黨員人員要求入黨的積極性高。研究中心有入黨積極分子130多人，占科技人員總數(shù)的32%。

——年輕黨員要求盡快提高業(yè)務(wù)水平的期望也很高。青年黨員大都思想活躍，意識(shí)超前，創(chuàng)新能力強(qiáng)，他們渴望更多地參與課題研究和現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐，也希望有更多的機(jī)會(huì)不斷更新業(yè)務(wù)知識(shí)，為油田的發(fā)展做貢獻(xiàn)。

“三步走”戰(zhàn)略邁出堅(jiān)實(shí)步伐

研究中心黨委深刻認(rèn)識(shí)到，“三低三高”現(xiàn)象對(duì)黨建提出了更高要求，必須大力提高黨員隊(duì)伍的綜合素質(zhì)，進(jìn)一步發(fā)揮黨員隊(duì)伍在科研興油中的先鋒模范作用。為此，研究中心黨委確立了建設(shè)知識(shí)型黨員隊(duì)伍的“三步走”戰(zhàn)略。

第一步是把“出成果、出效益、出理論、出人才明儲(chǔ)量8328.8萬(wàn)噸，天然氣363.27億立方米，設(shè)計(jì)產(chǎn)能井682口，新建原油生產(chǎn)能力170.558萬(wàn)噸，切實(shí)發(fā)揮了油田公司“參謀部”的作用。

與此同時(shí)，中心黨組織的戰(zhàn)斗力也顯著增強(qiáng)，成為企業(yè)持續(xù)發(fā)展的有力支撐。幾年來(lái)，研究中心向大港油田公司輸送了40余名技術(shù)和管理干部，在內(nèi)部形成了結(jié)構(gòu)合理的“金字塔”型人才梯隊(duì)。一大批青年人才脫穎而出，走上了公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位。

在中心黨委的積極組織下，廣大科研人員認(rèn)真掌握正確的思想方法和認(rèn)識(shí)論，大大提高了勘探找油的成功率。在油田開(kāi)發(fā)過(guò)程中，中心通過(guò)積極開(kāi)展油藏精細(xì)描述活動(dòng)，搞清了老油田剩余油的分布規(guī)律，找準(zhǔn)了潛力點(diǎn)，對(duì)大港油田“十五”期間的跨越式發(fā)展起到了重要的支撐作用。近兩年來(lái)，中心應(yīng)用了油藏精細(xì)描述成果，使老油田增加了1010萬(wàn)噸采儲(chǔ)量，建成和恢復(fù)了110萬(wàn)噸生產(chǎn)能力，已增產(chǎn)原油139.2萬(wàn)噸。

“知識(shí)黨建”模式的新啟示

社會(huì)的發(fā)展變化為我們的黨建工作提出了更高的要求和標(biāo)準(zhǔn)，也帶來(lái)了新的發(fā)展機(jī)遇�？梢哉f(shuō)，建設(shè)知識(shí)型黨員隊(duì)伍是對(duì)黨建理論的繼承和發(fā)展。在黨的建設(shè)學(xué)說(shuō)中，知識(shí)建設(shè)始終是黨建的重要內(nèi)容。在全面建設(shè)小康社會(huì)的進(jìn)程中，應(yīng)該把建設(shè)知識(shí)型黨員隊(duì)伍作為黨建工作的著重點(diǎn)和著力點(diǎn)。

建設(shè)知識(shí)型黨員隊(duì)伍不僅有利于提升執(zhí)政黨的*、文化水平，更重要的是在深化改革、發(fā)展經(jīng)濟(jì)等方面均發(fā)揮了重要的保障和激勵(lì)作用。大港油田研究中心黨組織的新探索，堅(jiān)持了黨建工作整體推進(jìn)與重點(diǎn)突破的統(tǒng)一，既著眼于黨的思想、組織、作用制度建設(shè)的總體部署，又根據(jù)國(guó)內(nèi)外環(huán)境的變化和黨員隊(duì)伍狀況的變化以及企業(yè)的發(fā)展要求，抓住事關(guān)全局的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，進(jìn)行重點(diǎn)突破，從而帶動(dòng)了整個(gè)企業(yè)黨建工作向更深層次推進(jìn)。這無(wú)疑為企業(yè)經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展提供了重要的智力支持，也為人才的脫穎而出營(yíng)造了良好的環(huán)境和氛圍。

同時(shí)，建設(shè)知識(shí)型黨員隊(duì)伍為新時(shí)期黨建工作提供了一種有效的工作模式，創(chuàng)造出了新穎生動(dòng)的黨建形式和載體，把充滿活力的黨建內(nèi)容更好地展現(xiàn)出來(lái)，對(duì)黨員和群眾產(chǎn)生出更大的吸引力和凝聚力，也更有效地?cái)U(kuò)大了企業(yè)黨組織的影響力。

大港油田研究中心黨委的大膽實(shí)踐證明，作為國(guó)有企業(yè)的黨組織，把握好時(shí)代特點(diǎn)和自身需求，系統(tǒng)研究、探索黨建工作在新形勢(shì)下面臨的新問(wèn)題和新機(jī)遇，以改革的精神不斷創(chuàng)新，積極尋求突破，黨建工作必將是大有作為的！

第二篇：關(guān)于大港油田的調(diào)查報(bào)告

在新形勢(shì)下，如何有效提高國(guó)有企業(yè)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力?怎樣才能充分發(fā)揮國(guó)有企業(yè)黨組織在“人才強(qiáng)企”中的組織、推動(dòng)和實(shí)踐作用?這是許多國(guó)有企業(yè)苦苦思索的一個(gè)重要問(wèn)題。 近年來(lái)，中國(guó)石油大港油田公司勘探開(kāi)發(fā)研究中心率先提出了“建設(shè)知識(shí)型黨員隊(duì)伍”的新構(gòu)想，并作為科研課題立項(xiàng)研究，從理論到實(shí)踐進(jìn)行了一系列積極、大膽的探索，有力地推動(dòng)了新時(shí)期國(guó)有企業(yè)黨建工作的發(fā)展和突破。

“三低三高”現(xiàn)象發(fā)人深思

對(duì)國(guó)有企業(yè)而言，建設(shè)知識(shí)型黨員隊(duì)伍的實(shí)質(zhì)在于在黨建中如何加強(qiáng)馬克思主義和現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)知識(shí)的武裝，從而推進(jìn)黨員隊(duì)伍的知識(shí)化進(jìn)程，全面提升黨員隊(duì)伍的思想政治和科學(xué)文化素質(zhì)。具體表現(xiàn)在黨如何管好人才，如何重視和培養(yǎng)好人才，以此推動(dòng)企業(yè)人才群體的集合，從而形成對(duì)實(shí)現(xiàn)企業(yè)總體發(fā)展目標(biāo)的強(qiáng)大驅(qū)動(dòng)力和引導(dǎo)力。

多年來(lái)，大港油田研究中心逐步建立起了一支高素質(zhì)的科研隊(duì)伍，在油田勘探開(kāi)發(fā)中發(fā)揮著不可替代的主力軍作用。但在前幾年的一項(xiàng)黨員狀況調(diào)查中，他們發(fā)現(xiàn)科技隊(duì)伍和黨員隊(duì)伍在構(gòu)成比例上還存在著“三低三高”現(xiàn)象。

“三低”—— 科研人員中黨員的比例偏低。數(shù)據(jù)顯示，研究中心科研人員有520人，其中黨員113人，僅占22%;在科研骨干中，黨員才占29%。

—— 中層管理者中黨員的比例偏低。據(jù)統(tǒng)計(jì)，當(dāng)年研究中心承擔(dān)的重要課題有104個(gè)，在63名課題負(fù)責(zé)人中，黨員僅占27%。

——復(fù)合型人才中黨員的比例也偏低。1998年研究中心同時(shí)具備地質(zhì)、物探、外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)等方面能力的一專(zhuān)多能的人員約有50人，其中黨員不足20人。

“三高”──群眾對(duì)黨員的要求高。研究中心的員工希望黨員不僅思想政治過(guò)硬，而且技術(shù)業(yè)務(wù)也要過(guò)硬，能夠帶領(lǐng)他們搞好科技攻關(guān)，完成各項(xiàng)科研任務(wù)。

——非黨員人員要求入黨的積極性高。研究中心有入黨積極分子130多人，占科技人員總數(shù)的32%。

——年輕黨員要求盡快提高業(yè)務(wù)水平的期望也很高。青年黨員大都思想活躍，意識(shí)超前，創(chuàng)新能力強(qiáng)，他們渴望更多地參與課題研究和現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐，也希望有更多的機(jī)會(huì)不斷更新業(yè)務(wù)知識(shí)，為油田的發(fā)展做貢獻(xiàn)。

“三步走”戰(zhàn)略邁出堅(jiān)實(shí)步伐

研究中心黨委深刻認(rèn)識(shí)到，“三低三高”現(xiàn)象對(duì)黨建提出了更高要求，必須大力提高黨員隊(duì)伍的綜合素質(zhì)，進(jìn)一步發(fā)揮黨員隊(duì)伍在科研興油中的先鋒模范作用。為此，研究中心黨委確立了建設(shè)知識(shí)型黨員隊(duì)伍的“三步走”戰(zhàn)略。

第一步是把“出成果、出效益、出理論、出人才”作為基本目標(biāo)。圍繞這一目標(biāo)，中心黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，創(chuàng)造出了人才工作的新機(jī)制。一是制定人才培養(yǎng)規(guī)劃，確定培養(yǎng)目標(biāo)。堅(jiān)持近期目標(biāo)與長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)相結(jié)合的原則，制定了人才培養(yǎng)的對(duì)象、方式、方法、舉措以及應(yīng)達(dá)到的目標(biāo)等。每年確定20人為重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象，采取導(dǎo)師帶徒、崗位交流、壓擔(dān)子、脫產(chǎn)或半脫產(chǎn)培訓(xùn)等方式進(jìn)行培養(yǎng)，并要求本科生三年、研究生兩年能夠獨(dú)立承擔(dān)課題。二是制定技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新。明確技術(shù)發(fā)展的內(nèi)容、原則、方向和措施等。三是建立科研項(xiàng)目的推動(dòng)程序，實(shí)施動(dòng)態(tài)跟蹤。為了推進(jìn)科技創(chuàng)新，規(guī)定科研項(xiàng)目從立項(xiàng)開(kāi)始就嚴(yán)格把關(guān)，關(guān)鍵看是否符合油田發(fā)展的實(shí)際需要，是否具備創(chuàng)造最大效益的可能，是否確定了人才培養(yǎng)和優(yōu)勢(shì)技術(shù)培育的具體目標(biāo)和實(shí)施步驟。同時(shí)堅(jiān)持年度安排、季度推動(dòng)、半年檢查、年終驗(yàn)收的制度，以保證研究成果的質(zhì)量。

第二步是把培養(yǎng)一支高素質(zhì)、知識(shí)型的黨員干部隊(duì)伍和一支強(qiáng)大的后備隊(duì)伍作為主線，努力建設(shè)專(zhuān)家型的干部隊(duì)伍。他們要求領(lǐng)導(dǎo)班子不僅要具備組織領(lǐng)導(dǎo)科研的能力，還要具備指導(dǎo)科研的專(zhuān)業(yè)水平。經(jīng)過(guò)幾年努力，中心9名班子成員中已有碩士5名，博士在讀5名，7人成為中油股份公司重大科研項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人。他們要求黨員不僅要政治過(guò)硬，而且還要業(yè)務(wù)精通。xx年——xx年，中心共選送16名黨員攻讀博士，132名黨員攻讀碩士，并選派100余人到美國(guó)、俄羅斯、加拿大等國(guó)家進(jìn)行培訓(xùn)，大大開(kāi)闊了他們科技創(chuàng)新的思路和視野。

第三步是把吸收青年技術(shù)骨干入黨作為重點(diǎn)。近年來(lái)，該中心有130人申請(qǐng)入黨，其中青年技術(shù)骨干就有102人，占申請(qǐng)入黨總數(shù)的78%。對(duì)于積極申請(qǐng)入黨的青年技術(shù)骨干，中心黨組織一改過(guò)去論資排輩、求全責(zé)備的做法，采取了把優(yōu)秀人才及時(shí)吸收到黨內(nèi)和把黨員培養(yǎng)成為技術(shù)專(zhuān)家的新模式，起到了發(fā)展一個(gè)帶動(dòng)一片的良好效果。肖敦清是一名科研骨干，他一直把加入黨組織作為人生的重要追求目標(biāo)，但由于日常與組織溝通少，多年沒(méi)能入黨。黨組織首先轉(zhuǎn)變思維，更新觀念，多次與他主動(dòng)接觸，增強(qiáng)了彼此間的了解與互動(dòng)，他很快就被吸納進(jìn)黨的隊(duì)伍中。

知識(shí)型黨員隊(duì)伍發(fā)揮巨大效能

在提出建設(shè)知識(shí)型黨員隊(duì)伍目標(biāo)的4年里，研究中心共發(fā)展黨員48人，其中35歲以下的有36名，占發(fā)展黨員人數(shù)的75%。在這些青年黨員中，有3人被評(píng)為天津市勞動(dòng)模范，3人被聘為大港油田公司技術(shù)專(zhuān)家，11人被聘為大港油田公司二級(jí)技術(shù)專(zhuān)家，12人走上中層管理崗位，5人被授予青年人才新秀和突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)，他們?cè)诟髯缘膷徫簧蠟榭蒲猩�產(chǎn)和油田的可持續(xù)發(fā)展發(fā)揮著積極作用。

大港油田研究中心建設(shè)知識(shí)型黨員隊(duì)伍，取得顯著成效。首先使企業(yè)黨員隊(duì)伍的素質(zhì)明顯提高。據(jù)統(tǒng)計(jì)，在1998年——xx年獲得科研成果的負(fù)責(zé)人中，黨員比例高達(dá)78%;在近幾年已經(jīng)形成和正在形成的29項(xiàng)優(yōu)勢(shì)技術(shù)中，有20項(xiàng)是黨員帶頭研究的。

建設(shè)知識(shí)型黨員隊(duì)伍，也使企業(yè)黨組織顯示出強(qiáng)大的創(chuàng)造力。幾年來(lái)，廣大黨員在提高政治思想道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的同時(shí)，積極轉(zhuǎn)變觀念，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)科技人員，在油田增儲(chǔ)穩(wěn)產(chǎn)降成本中發(fā)揮了重要作用。自1999年至今，中心共提交探井井位102口，新增探明儲(chǔ)量8328.8萬(wàn)噸，天然氣363.27億立方米，設(shè)計(jì)產(chǎn)能井682口，新建原油生產(chǎn)能力170.558萬(wàn)噸，切實(shí)發(fā)揮了油田公司“參謀部”的作用。

與此同時(shí)，中心黨組織的戰(zhàn)斗力也顯著增強(qiáng)，成為企業(yè)持續(xù)發(fā)展的有力支撐。幾年來(lái)，研究中心向大港油田公司輸送了40余名技術(shù)和管理干部，在內(nèi)部形成了結(jié)構(gòu)合理的“金字塔”型人才梯隊(duì)。一大批青年人才脫穎而出，走上了公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位。

在中心黨委的積極組織下，廣大科研人員認(rèn)真掌握正確的思想方法和認(rèn)識(shí)論，大大提高了勘探找油的成功率。在油田開(kāi)發(fā)過(guò)程中，中心通過(guò)積極開(kāi)展油藏精細(xì)描述活動(dòng)，搞清了老油田剩余油的分布規(guī)律，找準(zhǔn)了潛力點(diǎn)，對(duì)大港油田“十五”期間的跨越式發(fā)展起到了重要的支撐作用。近兩年來(lái)，中心應(yīng)用了油藏精細(xì)描述成果，使老油田增加了1010萬(wàn)噸采儲(chǔ)量，建成和恢復(fù)了110萬(wàn)噸生產(chǎn)能力，已增產(chǎn)原油139.2萬(wàn)噸。

“知識(shí)黨建”模式的新啟示

社會(huì)的發(fā)展變化為我們的黨建工作提出了更高的要求和標(biāo)準(zhǔn)，也帶來(lái)了新的發(fā)展機(jī)遇�？梢哉f(shuō)，建設(shè)知識(shí)型黨員隊(duì)伍是對(duì)黨建理論的繼承和發(fā)展。在黨的建設(shè)學(xué)說(shuō)中，知識(shí)建設(shè)始終是黨建的重要內(nèi)容。在全面建設(shè)小康社會(huì)的進(jìn)程中，應(yīng)該把建設(shè)知識(shí)型黨員隊(duì)伍作為黨建工作的著重點(diǎn)和著力點(diǎn)。

建設(shè)知識(shí)型黨員隊(duì)伍不僅有利于提升執(zhí)政黨的政治、文化水平，更重要的是在深化改革、發(fā)展經(jīng)濟(jì)等方面均發(fā)揮了重要的保障和激勵(lì)作用。大港油田研究中心黨組織的新探索，堅(jiān)持了黨建工作整體推進(jìn)與重點(diǎn)突破的統(tǒng)一，既著眼于黨的思想、組織、作用制度建設(shè)的總體部署，又根據(jù)國(guó)內(nèi)外環(huán)境的變化和黨員隊(duì)伍狀況的變化以及企業(yè)的發(fā)展要求，抓住事關(guān)全局的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，進(jìn)行重點(diǎn)突破，從而帶動(dòng)了整個(gè)企業(yè)黨建工作向更深層次推進(jìn)。這無(wú)疑為企業(yè)經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展提供了重要的智力支持，也為人才的脫穎而出營(yíng)造了良好的環(huán)境和氛圍。

同時(shí)，建設(shè)知識(shí)型黨員隊(duì)伍為新時(shí)期黨建工作提供了一種有效的工作模式，創(chuàng)造出了新穎生動(dòng)的黨建形式和載體，把充滿活力的黨建內(nèi)容更好地展現(xiàn)出來(lái)，對(duì)黨員和群眾產(chǎn)生出更大的吸引力和凝聚力，也更有效地?cái)U(kuò)大了企業(yè)黨組織的影響力。

大港油田研究中心黨委的大膽實(shí)踐證明，作為國(guó)有企業(yè)的黨組織，把握好時(shí)代特點(diǎn)和自身需求，系統(tǒng)研究、探索黨建工作在新形勢(shì)下面臨的新問(wèn)題和新機(jī)遇，以改革的精神不斷創(chuàng)新，積極尋求突破，黨建工作必將是大有作為的。

第三篇：對(duì)大港油田的實(shí)踐報(bào)告

對(duì)大港油田的實(shí)踐報(bào)告

在我研究生院的精心組織和安排下，來(lái)自油氣田開(kāi)發(fā)專(zhuān)業(yè)的的2名博士研究生和10名碩士研究生參加了赴大港油田暑期社會(huì)實(shí)踐團(tuán)。實(shí)踐團(tuán)的活動(dòng)主題是：“受教育，長(zhǎng)才干，作貢獻(xiàn)”。社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)從201*年7月22日開(kāi)始到8月1日結(jié)束，為期10天。

赴大港油田社會(huì)實(shí)踐隊(duì)12人于201*年7月22中午到達(dá)大港，受到了大港油田有限責(zé)任公司的同志們的熱情接待。根據(jù)油田公司的安排并結(jié)合同學(xué)們自身所想了解的問(wèn)題，實(shí)踐隊(duì)先后參觀了勘探開(kāi)發(fā)研究院、采油工藝研究院、第一采油廠、第五采油廠、灘�？碧介_(kāi)發(fā)公司等五家二級(jí)單位及下屬部門(mén)，大港博士后流動(dòng)站，同時(shí)還參觀了油田公司的歷史展覽館。通10天的社會(huì)實(shí)踐，對(duì)大港的過(guò)去、現(xiàn)在及未來(lái)的發(fā)展方向、用人機(jī)制、城市建設(shè)、生活環(huán)境、職工的福利待遇等等有了深刻的了解。

首先介紹一下了解到的大港油田。大港油田公司位于天津市東南的渤海之濱，東臨渤海，西接冀中平原，東南與山東毗鄰，北至津唐交界處，地跨津、冀、魯三省市的25個(gè)區(qū)、市、縣，總勘探面積18802平方公里。公司機(jī)關(guān)所在地距天津市區(qū)中心60公里，距天津?yàn)I海機(jī)場(chǎng)70多公里，距塘沽新港40多公里，距北京 190公里。根據(jù)我國(guó)第三次油氣資源評(píng)價(jià)，大港探區(qū)石油資源蘊(yùn)藏量20.56億噸，天然氣資源蘊(yùn)藏量3800億立方米。截至201*年底，累計(jì)探明石油地質(zhì)儲(chǔ)量9.36億噸、探明天然氣地質(zhì)儲(chǔ)量734.77億立方米；累計(jì)生產(chǎn)原油1.32億噸、生產(chǎn)天然氣164.5億立方米。目前，大港油田原油年生產(chǎn)能力480萬(wàn)噸、天然氣年生產(chǎn)能3億立方米。

1999年，中油集團(tuán)重組改制，油田勘探開(kāi)發(fā)主營(yíng)業(yè)務(wù)分開(kāi)分立，成立中國(guó)石油天然氣股份有限公司大港油田分公司（簡(jiǎn)稱(chēng)中國(guó)石油大港油田分公司）。公司現(xiàn)有員工12500余人，擁有資產(chǎn)總額164.2億元�！笆�五”以來(lái)，大港油田分公司認(rèn)真落實(shí)中國(guó)石油總體發(fā)展戰(zhàn)略，全面貫徹“科技＋管理＋政策導(dǎo)向”發(fā)展理念，突出抓好主營(yíng)業(yè)務(wù)，不斷深化經(jīng)營(yíng)管理，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)外合作，連年圓滿完成了上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)業(yè)績(jī)指標(biāo)，各路工作取得了可喜成績(jī)。繼201*年原油產(chǎn)量首次突破488萬(wàn)噸后，201*年再創(chuàng)歷史新高，達(dá)到509.95萬(wàn)噸，油氣當(dāng)量達(dá)到536.4萬(wàn)噸。今后一個(gè)時(shí)期，大港油田分公司將繼續(xù)遵循“奉獻(xiàn)能源、創(chuàng)造和諧”的企業(yè)宗旨，抓住發(fā)展機(jī)遇，立足大港探區(qū)，瞄準(zhǔn)大場(chǎng)面，尋求大突破，老區(qū)硬穩(wěn)定，灘海快發(fā)展，陸上新區(qū)作保證，天然氣業(yè)務(wù)作補(bǔ)充，保持油氣儲(chǔ)量、產(chǎn)量的穩(wěn)定較快增長(zhǎng)，努力建設(shè)大油田。具體分“三步走”：第一步，201*－201*年，通過(guò)強(qiáng)基固本、積蓄后勁，全力確保原油產(chǎn)量穩(wěn)中有升，產(chǎn)量規(guī)模整體穩(wěn)定在500萬(wàn)噸油氣當(dāng)量以上；第二步，201*－201*年，通過(guò)穩(wěn)定陸上、加快灘海，油氣當(dāng)量達(dá)到600萬(wàn)噸；第三步，再用5－8年時(shí)間，通過(guò)拓展領(lǐng)域、加快發(fā)展，把大港油田建設(shè)成大油氣田。

實(shí)踐隊(duì)先后深入到采油一廠、采油五廠、灘海勘探開(kāi)發(fā)公司和博士后工作站，深入了解了油田勘探開(kāi)發(fā)前沿新技術(shù)應(yīng)用和急需解決的技術(shù)問(wèn)題，了解了大港油田的發(fā)展歷史和大油田建設(shè)的前景。在與一線科研技術(shù)人員交流中，實(shí)踐隊(duì)針對(duì)當(dāng)前油田開(kāi)發(fā)面臨的油井出砂，堵塞，偏磨等油田技術(shù)問(wèn)題，提出了采用國(guó)內(nèi)先進(jìn)的多氫酸酸化技術(shù)解堵的建議。在采油五廠第一作業(yè)區(qū)參觀了目前國(guó)內(nèi)油田最先進(jìn)的遠(yuǎn)程計(jì)量與分析優(yōu)化系統(tǒng)后，實(shí)踐隊(duì)員深深為該系統(tǒng)的科學(xué)化管理，遠(yuǎn)程控制調(diào)度，減輕勞動(dòng)強(qiáng)度的優(yōu)點(diǎn)所震撼，深切體會(huì)到了現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)在油田生產(chǎn)中的巨大作用。

活動(dòng)期間，實(shí)踐隊(duì)與西南石油大學(xué)校友進(jìn)行了座談交流，了解了他們?cè)诖蟾塾吞锏某砷L(zhǎng)和奮斗歷程；與油田公司人事處、博士后工作站（人才開(kāi)發(fā)中心）和采油工藝研究院、勘探開(kāi)發(fā)研究院人事部門(mén)負(fù)責(zé)人，就大港油田公司高層次人才引進(jìn)使用和有關(guān)政策機(jī)制進(jìn)行交流

咨詢(xún)。 7月24日先參觀了大港油田采館，展覽館中陳列著的大量大港油田的歷史照片、英雄勞模們的勛章及勞保服，記錄著大港油田艱苦的創(chuàng)業(yè)歷程，深深感受到老一輩石油工人的偉大。憶往昔，歲月崢嶸；看今朝，碩果累累；展未來(lái)，豪情滿懷。

參觀結(jié)束之后，與相關(guān)技術(shù)人員就油藏精細(xì)描述，采油、注水、集輸及油井防砂等相關(guān)技術(shù)難題進(jìn)行了探討，技術(shù)人員介紹了目前大港油田采油一廠相關(guān)技術(shù)的研究進(jìn)展及面臨的(更多內(nèi)容請(qǐng)?jiān)L問(wèn)首頁(yè)m.hmlawpc.coms、petrel等軟件之間的數(shù)據(jù)快速分發(fā)；第三是建模、數(shù)模數(shù)據(jù)交換，實(shí)現(xiàn)地質(zhì)建模、數(shù)值模擬研究過(guò)程數(shù)據(jù)的集中管理、交互共享；第四是研究成果的數(shù)據(jù)共享與交換。

3.2交換技術(shù)實(shí)現(xiàn)

從201*年開(kāi)始，大港油田針對(duì)協(xié)同研究中數(shù)據(jù)交換需要解決的問(wèn)題，開(kāi)展了有針對(duì)性的調(diào)研和技術(shù)分析，進(jìn)行了專(zhuān)業(yè)軟件數(shù)據(jù)交換與數(shù)據(jù)集成試驗(yàn)，對(duì)幾種主要的數(shù)據(jù)交換方法和技術(shù)進(jìn)行了研究，積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，為專(zhuān)業(yè)云應(yīng)用中心之?dāng)?shù)據(jù)服務(wù)中心建設(shè)提供了技術(shù)儲(chǔ)備。

3.2.1 openm.hmlawpc.coml方式

resqml是以商家中立性、開(kāi)發(fā)簡(jiǎn)單的形式，在兩個(gè)應(yīng)用程序之間傳送地表模型而進(jìn)行數(shù)據(jù)格式交換的油藏描述標(biāo)記語(yǔ)言。resqml采用xml技術(shù)，一個(gè)模型和非結(jié)構(gòu)化的網(wǎng)格達(dá)百萬(wàn)cells；它提供了一個(gè)開(kāi)放的地表模型數(shù)據(jù)交換格式，resqml對(duì)象可支持對(duì)層位、斷層、網(wǎng)格數(shù)據(jù)的瀏覽和交換的彈性工作流程；可以方便地和gis系統(tǒng)進(jìn)行集成、與witsml和prodml的集成、鉆井?dāng)?shù)據(jù)與生產(chǎn)數(shù)據(jù)的集成接入。resqml還可以提供包含層位、斷層、不整合面，以及它們之間時(shí)序關(guān)系的結(jié)構(gòu)化框架，據(jù)此可以建立一個(gè)地表模型框架（the earth model framework）；resqml模型包含地表模型與鉆井?dāng)?shù)據(jù)（靜態(tài)動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)等）相關(guān)的多單位網(wǎng)格，并且在靜態(tài)和動(dòng)態(tài)模型之間提供共享數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)，據(jù)此可以建立一個(gè)網(wǎng)格式油藏模型；同時(shí)利用resqml的擴(kuò)展性可以模擬地震過(guò)程�？傊�，利用resqml，我們可以實(shí)現(xiàn)主流軟件的數(shù)據(jù)交換，包括地震解釋到地質(zhì)建模、地質(zhì)建模與數(shù)值模擬的數(shù)據(jù)交換。

3.3實(shí)施方案

通過(guò)對(duì)數(shù)據(jù)交換的需求分析，綜合考慮其性?xún)r(jià)比、可實(shí)施性、兼容性等因素以及投資預(yù)算和項(xiàng)目建設(shè)時(shí)間要求，優(yōu)選了一套相對(duì)比較可行、滿足需要的數(shù)據(jù)交換實(shí)現(xiàn)方案。openspirit雖然支持眾多主流軟件，而且產(chǎn)品穩(wěn)定、功能強(qiáng)大，但由于其產(chǎn)品價(jià)格昂貴、部署實(shí)施復(fù)雜、需大量客戶(hù)化工作等原因，實(shí)施方案不采用該數(shù)據(jù)交換工具。openworks項(xiàng)目數(shù)據(jù)采用pdt方式即可很方便地實(shí)現(xiàn)在openworks項(xiàng)目主庫(kù)和項(xiàng)目庫(kù)之間的數(shù)據(jù)分發(fā)和數(shù)據(jù)交換；openworks與地質(zhì)建模軟件rms、petrel之間的數(shù)據(jù)交換，地質(zhì)建模與數(shù)值模擬軟件之間的交換，采用resqml方式，建立集中共享的數(shù)據(jù)文件服務(wù)區(qū)，利用建模軟件的api

接口，開(kāi)發(fā)openworks到建模軟件的快速交換程序，實(shí)現(xiàn)openworks和地質(zhì)建模軟件之間的數(shù)據(jù)在線、實(shí)時(shí)交換。如圖１所示。

圖1 數(shù)據(jù)交換技術(shù)實(shí)現(xiàn)流程

研究成果管理及再利用，也是利用數(shù)據(jù)文件服務(wù)區(qū)，將綜合解釋、地質(zhì)建模、數(shù)值模擬等成果均存放于此，采用svn或是cvs版本控制軟件實(shí)現(xiàn)研究成果的多版本控制；數(shù)據(jù)文件服務(wù)器安裝cvs/svn 服務(wù)器管理程序，在解釋、建模、數(shù)模軟件環(huán)境中安裝svn/cvs庫(kù)戶(hù)端應(yīng)用程序，利用版本控制軟件的客戶(hù)端和服務(wù)器端的數(shù)據(jù)協(xié)同操作機(jī)制來(lái)實(shí)現(xiàn)研究成果的多版本控制與管理目的；成果歸檔支持過(guò)程管理，實(shí)現(xiàn)隨時(shí)對(duì)項(xiàng)目研究過(guò)程數(shù)據(jù)及成果進(jìn)行備份，研究人員可以隨時(shí)查看、調(diào)用其他人員的研究過(guò)程數(shù)據(jù)和成果數(shù)據(jù)，從而實(shí)現(xiàn)成果數(shù)據(jù)的快速共享與交換、實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目一體化協(xié)同研究。

4 結(jié)束語(yǔ)

大港油田通過(guò)建設(shè)集中統(tǒng)一的專(zhuān)業(yè)云應(yīng)用中心和數(shù)據(jù)交換技術(shù)研究，實(shí)現(xiàn)了綜合解釋、地質(zhì)建模、數(shù)值模擬以及各類(lèi)研究成果的數(shù)據(jù)流暢通，研究人員只需通過(guò)協(xié)同門(mén)戶(hù)即可快速調(diào)用所需的軟件、數(shù)據(jù)，并通過(guò)協(xié)同門(mén)戶(hù)瀏覽查詢(xún)各類(lèi)信息，徹底改變了傳統(tǒng)的工作方式，優(yōu)化了數(shù)字油藏的研究流程，實(shí)現(xiàn)了油藏研究的多學(xué)科一體化協(xié)同。全面建成數(shù)字油藏并推廣應(yīng)用，必將推動(dòng)數(shù)字油田的建設(shè)步伐，并最終大大提高油田研究和管理的水平、效率。

第五篇：來(lái)自家鄉(xiāng)的調(diào)查報(bào)告

來(lái)自家鄉(xiāng)的調(diào)查報(bào)告

很久沒(méi)有隨父親回家鄉(xiāng)了。這些年，爺爺奶奶老給我們打電話要我們回去玩。寒假，老師要我們寫(xiě)一篇調(diào)查報(bào)告，我便隨父親回了一趟老家，決定寫(xiě)寫(xiě)農(nóng)村的變化。

我在大城市里長(zhǎng)大，印象中的農(nóng)村是非常美好的。坐在開(kāi)往老家的火車(chē)上，我不禁想起爺爺奶奶家門(mén)前的那條小河，河水清悠，魚(yú)蝦很多，夏天在里面游泳、嬉戲，實(shí)在是一件很愜意的事情。父親小時(shí)候家里窮，為了讀書(shū)他總要到河里去捉些魚(yú)蝦換取學(xué)費(fèi)，日子過(guò)得雖然艱苦，但如今想起卻也是別有一番滋味。

終于到家了，呈現(xiàn)在眼前的是一座四層高的新樓房，非常氣派。但令我倍感遺憾的是，家門(mén)前那條小河已經(jīng)干涸了，僅剩的一點(diǎn)水又臟又臭，魚(yú)蝦早已絕跡。叔叔告訴我，鄉(xiāng)里建了幾個(gè)化工廠，排放出的黑水流進(jìn)了小河，慢慢地，河水就變黑了。因?yàn)樗�污染很�(chē)?yán)重，下游不讓水流過(guò)去，河就變成死河。

更讓我覺(jué)得不習(xí)慣的是，盡管家里吃的、用的都是“名牌”，但大都是“水貨”，“可口可樂(lè)”有一股怪味道，“旺旺仙貝”吃起來(lái)一點(diǎn)都不脆。做菜用的“山西陳醋”一點(diǎn)酸味都沒(méi)有。很多“名牌產(chǎn)品”連廠家名稱(chēng)都沒(méi)有標(biāo)。

叔叔告訴我，現(xiàn)在城里的“水貨”都下鄉(xiāng)了，農(nóng)村人老實(shí)，買(mǎi)了假貨不知到哪去投訴，而真貨又難得到農(nóng)村來(lái)，久而久之，“水貨”就占據(jù)了農(nóng)村的貨架。

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