從這平凡的工作日常的瑣碎中看出了人性，有些看不見(jiàn)摸不著的東西會(huì)讓人不由自主地放大自我而不自知，卻給他人心理帶來(lái)莫名的壓力和不痛快。并不是心理平衡了然是看多了自己又無(wú)能為力只能慢慢釋然，緊接著就是對(duì)工作的熱情下降了一步步繼續(xù)發(fā)展下去。

1

最近于然很是郁悶，不對(duì)，應(yīng)該用苦悶一詞顯得更貼切一點(diǎn)。

整日恍恍惚惚的，每天都是匆匆忙忙上班去，無(wú)精打采下班來(lái)。

原本對(duì)工作激情高昂的于然最近半個(gè)多月心情很是低落，內(nèi)心也漸漸沒(méi)了最初幾個(gè)月一直持續(xù)的熱愛(ài)。

終于，他在依舊忙碌的周末逃離了辦公室。

“你就這樣不吭聲不請(qǐng)假的，直接不去上班了，不好吧？”我質(zhì)疑著問(wèn)他。

“管他呢，反正是周末，不去也是應(yīng)該……真的煩了……但究其原因，也總說(shuō)不清楚……”

2

于然告訴我，他來(lái)到現(xiàn)在工作的公司已有半年多了，剛來(lái)的時(shí)候，打心底的高興，雖然是新員工，但一點(diǎn)陌生感都沒(méi)有，公司的氛圍也特別好，沒(méi)有所謂的條條框框的約束。

上司和老員工也沒(méi)有排外的心態(tài)，公司推行的一對(duì)一傳幫帶的工作模式也是于然想要的，所有的這一切都是于然還未工作的時(shí)候所暢想的樣子。

自那個(gè)時(shí)候起，于然就在心底暗下決心，在步入職場(chǎng)的頭兩年一定潛下心來(lái)，好好打磨自己，掌握更多的職業(yè)技能和專業(yè)知識(shí)，不斷地完善和塑造自己，爭(zhēng)取在最短的時(shí)間里脫穎而出，做到能夠讓能力為職場(chǎng)撐腰，成為本專業(yè)的負(fù)責(zé)人。

于然是那樣想的，也是那樣做的。

自從開(kāi)始工作的那一天起，于然就激情滿滿，雖然有很多很多的加班，每天工作時(shí)間平均達(dá)到十四五個(gè)小時(shí)以上。

經(jīng)常在凌晨下班回家，走過(guò)無(wú)數(shù)個(gè)寂靜無(wú)人的街和滿天繁星的夜，通宵達(dá)旦也是在所難免，幾乎每天回到家唯一能夠做的事情就是補(bǔ)覺(jué)。

所有的這些都沒(méi)有讓于然覺(jué)得疲憊和心累，相反，他依舊斗志昂揚(yáng)，他把這些忙碌看作是在為未來(lái)的自己充電，每天都會(huì)覺(jué)得沒(méi)有虛度時(shí)光，都會(huì)覺(jué)得收獲滿滿。

除了偶爾擔(dān)心時(shí)間久了或許身體會(huì)受不了會(huì)出毛病之外，他很享受這樣的生活狀態(tài)。

3

但是這一切，都在他被宣布退出那個(gè)項(xiàng)目的那一刻，戛然而止……

那天，他像往常一樣，為分到自己手中的任務(wù)忙碌著，自得其樂(lè)且別出心裁地勾勒著自己的創(chuàng)意。

突然聽(tīng)到項(xiàng)目總負(fù)責(zé)人叫自己的名字，于然趕緊放下手中的工作快步過(guò)去，還沒(méi)等于然反應(yīng)過(guò)來(lái)，他已被告知自己將被分到另外一個(gè)項(xiàng)目，他心里一萬(wàn)個(gè)不情愿。

但他無(wú)法反駁，因?yàn)槌鮼?lái)乍到的他沒(méi)有被賦予選擇的權(quán)利。

他只能把求救的目光投向自己的項(xiàng)目組長(zhǎng)，卻聽(tīng)到他說(shuō)，“趕快把你手中的工作做下交接！”

說(shuō)完，頭也沒(méi)抬地繼續(xù)忙自己的事，留下于然呆若木雞地站在原地。

其實(shí)，對(duì)于一個(gè)剛剛步入職場(chǎng)的小白來(lái)說(shuō)，公司的任何安排對(duì)自己來(lái)說(shuō)都是一種歷練，每項(xiàng)工作都有每項(xiàng)工作的優(yōu)點(diǎn)，只要自己能夠把心沉潛下來(lái)，都能夠獲得頗大的收獲和成長(zhǎng)。

這些道理于然不是不懂，只是他原本以為自己能夠自始至終把一個(gè)項(xiàng)目跟下來(lái)，這樣對(duì)項(xiàng)目的情況有個(gè)大致的了解，以后在接觸項(xiàng)目的時(shí)候能夠更加的得心應(yīng)手。

至少知其所以然而不至于依舊一臉懵逼，這樣成長(zhǎng)也會(huì)更快。

但是作為公司的小職員，服從命令是天職。

4

于然雖然心里有想法，但他并沒(méi)有懈怠，他始終抱著一顆認(rèn)真對(duì)待每一件事的態(tài)度來(lái)對(duì)待自己接手的每一次任務(wù)。

“我靠，你這也太慢了吧！”

“你能不能搞好一點(diǎn)啊！”

“理解了沒(méi)，還沒(méi)理解嗎？”

“你這都做得是什么啊，做事情是要?jiǎng)幽X子的！”

……

來(lái)到公司半年了，從來(lái)沒(méi)有被這樣刁難過(guò)，反而經(jīng)常聽(tīng)到帶自己的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人這樣說(shuō)自己：

“哇，速度也太快了吧！”

“完美了嗎？讓我看看。”

“非常完美，你再幫XX做一點(diǎn)，早點(diǎn)做完早點(diǎn)下班。”

這樣對(duì)自己強(qiáng)烈的反差評(píng)價(jià)，讓于然一度對(duì)自己產(chǎn)生了懷疑，懷疑自己本來(lái)就一無(wú)是處，懷疑以前的贊揚(yáng)都是在夢(mèng)里出現(xiàn)過(guò)的。

但是漸漸地，于然發(fā)現(xiàn)，其實(shí)并不是自己不行，不是自己出了問(wèn)題，而是帶自己的人出了問(wèn)題。

誠(chéng)然，于然的水平自然沒(méi)有那些在職場(chǎng)打拼多年的人高，在專業(yè)水準(zhǔn)上的認(rèn)知能力也沒(méi)有他們強(qiáng)，但是得到這樣的評(píng)價(jià)心里自然是不爽的，不是于然喜歡挺好聽(tīng)話，而是這樣的評(píng)價(jià)并不客觀。

因?yàn)樗�發(fā)現(xiàn)經(jīng)常批評(píng)自己不行的那個(gè)人做的東西也總是不完善的，也總是被直接對(duì)他負(fù)責(zé)的人批評(píng)。

而那個(gè)批評(píng)他的人從來(lái)都沒(méi)有正眼看過(guò)于然，只是因?yàn)榈谝淮谓o他匯報(bào)時(shí)因?yàn)楸徊粩啻叽俸椭肛?zé)一時(shí)疏忽在細(xì)節(jié)上出現(xiàn)一些小差錯(cuò)，這也許就是所謂的第一印象法則吧。

雖說(shuō)于然并不介意，但依舊覺(jué)得不公平。

但自己沒(méi)有話語(yǔ)權(quán)，原本性格就很內(nèi)向的于然愈發(fā)變得沉默起來(lái)。

尤其是最近幾天，于然竟發(fā)現(xiàn)自己出現(xiàn)了交流障礙，有些話到嘴邊卻說(shuō)不出來(lái)，而有時(shí)候說(shuō)出的話卻只有自己能夠聽(tīng)見(jiàn)。

5

“跟你說(shuō)了這樣不行了，咋就是不聽(tīng)呢，還要這樣試試看！”

“你是在挑戰(zhàn)政府的底線還是覺(jué)得咱們?nèi)耸珠e置呢？”

“說(shuō)了不行，為什么還要浪費(fèi)人力浪費(fèi)時(shí)間？”

……

這是大boss，是對(duì)于然負(fù)責(zé)人的負(fù)責(zé)人的談話。

雖然大boss出發(fā)點(diǎn)是善的，是為避免公司員工浪費(fèi)過(guò)多的時(shí)間，也為省去不必要的麻煩。

但那種說(shuō)話的口吻，于然想負(fù)責(zé)人的負(fù)責(zé)人聽(tīng)了難免心里會(huì)不好受吧，不然他不會(huì)一個(gè)勁兒的堅(jiān)持無(wú)理犟三分的反駁大boss。

結(jié)果沒(méi)能如愿，于是臉上紅一陣白一陣，總歸覺(jué)得沒(méi)面子吧，畢竟自己是分總，畢竟在大庭廣眾之下，畢竟這么多自己的下屬看著呢！

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