一個(gè)人在一家公司呆久了,慢慢熟悉了周圍的環(huán)境,適應(yīng)了周圍的節(jié)奏,尤其是知道了怎么偷懶還能討巧這樣的訣竅,大概是在很多時(shí)候會(huì)感覺到乏力的。
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今天同事群里有人提到最近感覺工作很乏力,新年里就這樣沒沖進(jìn),很可怕。
如果新加入一家公司,周圍的一切都是陌生的,我們需要去熟悉工作、熟悉同事、熟悉環(huán)境,需要通過工作找到在這個(gè)組織里的位置,此時(shí)我們是會(huì)小心翼翼的,是會(huì)努力工作的。但是在一家公司呆久了,除非自驅(qū)力特別強(qiáng),很有可能會(huì)發(fā)生上面的情況。
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在足球的世界里,為了每年都保持很強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力,俱樂部會(huì)不斷地引進(jìn)球員,讓球員保持流動(dòng),還會(huì)定期換教練,改變打法等等。我們經(jīng)常會(huì)發(fā)現(xiàn)即便是一個(gè)冠軍球隊(duì),如果一年不調(diào)整肯定會(huì)跌出頂尖的隊(duì)伍,兩年不調(diào)整就和菜鳥沒啥區(qū)別了。
我想人在公司工作也一樣,定期換一換更容易保持活力,而且不同的環(huán)境總能有不同的收獲,得到不一樣的成長(zhǎng)。不過大多公司所處的環(huán)境和競(jìng)技體育畢竟不一樣,競(jìng)技體育是一個(gè)可以做到即時(shí)反饋的領(lǐng)域,一場(chǎng)球輸了還是贏了馬上就知道了,一場(chǎng)球某個(gè)球員的表現(xiàn)不僅有即時(shí)的數(shù)據(jù)可以看到,而且成千上萬雙眼睛在盯著。這種即時(shí)反饋刺激球員努力拿出更好的表現(xiàn),但是在公司大多數(shù)情況下沒有這種即時(shí)的反饋,如果自己懈怠了、乏力了,如果沒有警覺很容易發(fā)生溫水煮青蛙的現(xiàn)象。
所以我覺得對(duì)于大多數(shù)人來講,一定要定期審視自己工作,看看自己對(duì)周圍的一切是否已經(jīng)感到麻木,自己是否已經(jīng)是溫水中的那只青蛙。如果是這樣,定期換換工作,接受一下新的挑戰(zhàn)未嘗不是一個(gè)好的選擇。
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工作定期換一換可能會(huì)更有利于成長(zhǎng),但是所從事的領(lǐng)域最好是不要經(jīng)常換,領(lǐng)域一定要深耕。這和球員也一樣,一個(gè)足球運(yùn)動(dòng)員在職業(yè)生涯內(nèi)會(huì)轉(zhuǎn)會(huì)到很多俱樂部,但是幾乎不可能從足球改行籃球或者其他。個(gè)人的精力是有限的,在多個(gè)領(lǐng)域出色地切換對(duì)于大多數(shù)人來說都是不可能的,所以深耕一個(gè)領(lǐng)域的重要性就體現(xiàn)出來的。
對(duì)我們來說正確的道路是什么呢?找準(zhǔn)一個(gè)自己喜歡的領(lǐng)域,沉下心去,然后嘗試不同的機(jī)會(huì),定期更換不同的工作,然后換取個(gè)人價(jià)值的提升。自己的價(jià)值提升了,才會(huì)心里不慌。
正如我們也會(huì)看到一個(gè)職業(yè)生涯都在一支球隊(duì)里終老的球員,也有很多人長(zhǎng)期,甚至是一生就在一家公司里,但這畢竟是少數(shù),而且又分很多種情況。
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