大家覺得靠譜的人和不靠譜的人，大家會(huì)選擇哪一邊，相信大家的選擇都是一樣的，那么靠譜的人有那三個(gè)特點(diǎn)呢，一起隨小編來看一下吧，希望對(duì)大家會(huì)有所感悟。

看一個(gè)人是否靠譜，其實(shí)只需看這三點(diǎn)：

“凡事有交代，件件有著落，事事有回音”

如果一個(gè)人在任何事情上都做到了這樣，這個(gè)人肯定是一個(gè)超級(jí)靠譜的人！

筆者從事的第一份工作，就遇到了這樣的一個(gè)同事，也是我的室友，他就是一個(gè)靠譜的人。不管他有多忙，不管事多小，只要和他相關(guān)，哪怕再晚都會(huì)給你一個(gè)交待，這不只體現(xiàn)在同事之前的工作上，在生活上也是如此。有一次，我替朋友向他打聽一下外省小孩在京上學(xué)的事情，那時(shí)候他在外地出差，我還是通過短信告知他的，他回復(fù)好的。我很了解他的工作性質(zhì)，出差期間，不太可能有時(shí)間去搭理這些事的，也確實(shí)兩三天沒回音，按照經(jīng)驗(yàn)，求人難呀，這事鐵定是回來再找他了。但在第三天晚上，他電話我，他幫我多處詢問了這個(gè)情況，并且一直在督促這事的進(jìn)展，其實(shí)他也不懂，但通過找了幾個(gè)人也基本搞清楚了，然后一五一十告訴我這事應(yīng)該怎么做，還一個(gè)勁抱歉說這個(gè)事情他也不太了解，所以耽誤時(shí)間有點(diǎn)久！這人后來我才了解更多，在工作上人緣特別好，領(lǐng)導(dǎo)有什么機(jī)會(huì)都會(huì)給到他，因?yàn)樗�做人做事都巨靠譜，能給他人別人給不了的安全感，在我換了幾個(gè)工作還原地踏步的時(shí)候，他卻很快升到了科長，當(dāng)年收入是我的幾倍！

靠譜就是競爭力

其實(shí)無論生活上，還是工作上，任何人和事都不可能獨(dú)立存在，為了求得結(jié)果都必然會(huì)產(chǎn)生協(xié)作。從安全的角度講，要達(dá)成各自目標(biāo)，每個(gè)人都會(huì)去找靠譜的人，因?yàn)榭孔V才能保證目標(biāo)最大化達(dá)成。如果一個(gè)人不能做到凡事有交待，件件有著落，事事有回音，那么就會(huì)給他們留下一個(gè)不靠譜的印象，有協(xié)作的機(jī)會(huì)，自然首選的不會(huì)是他。即使這人能力很不錯(cuò)，但也有可能會(huì)被排隊(duì)在外。

所以職場上，想提高個(gè)人的競爭力，就不得不去通過做人做事給他人留下一個(gè)靠譜的印象，這個(gè)非常重要。所謂的幸運(yùn)兒其實(shí)就是一個(gè)靠譜的人，只是在他人眼中，機(jī)會(huì)看起來均等，但卻總是青睞于他，顯得不合理而已。

既然靠譜這么重要，那么怎樣才能讓自己變得靠譜呢？

靠譜本身就是一種最基本的素質(zhì)，是一切幸運(yùn)與機(jī)會(huì)的基石，每個(gè)人每天都在通過種方式把自己變得更靠譜。不只是守時(shí)遵守規(guī)矩這么簡單，更多的是，在社會(huì)協(xié)作網(wǎng)絡(luò)中，當(dāng)他人需要你的時(shí)候，你是否能夠滿足對(duì)方的需求，讓他選擇你就等于選擇放心，選擇成功。這些如果能夠做到強(qiáng)于他人，你就是靠譜的，反過來就是不靠譜。

沒有任何一條路可以通向靠譜，靠譜本身就是一條路！你靠譜嗎？

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