不知道大家在面試的時候是不是都遇到過一些很坑的公司，我們可以浪費時間多面試幾家靠譜的公司，絕對不能在不適合的公司里面浪費生命，小編給大家?guī)砹艘黄恼�，大家一起來看吧�?/p>
時常看到一些網(wǎng)友吐槽自己遇到的不靠譜公司，每次看都覺得好笑，怎么會有這么奇葩的公司？
直到我經(jīng)歷了幾次面試，終于能體會到遇到不靠譜公司的無奈心情了。
1
名為內(nèi)容運營，實為銷售
第1家面試的公司，是做互聯(lián)網(wǎng)旅游產(chǎn)品，招的是內(nèi)容運營。公司平臺大，而且工作內(nèi)容還是和我要找的比較契合。
遂投出了簡歷，過了一會兒網(wǎng)站提示：
不匹配。
不過，下午的時候又接到了對方公司打來的電話，簡單談了下工作性質(zhì)，就給我發(fā)郵件完成在線測試題，說是通過測試了就去面試。
我心想，搞得這么嚴(yán)格，看來這公司應(yīng)該挺不錯的。花了大半個小時把那套公務(wù)員行測的題做完了。
之后買了長途汽車票，第二天早早去面試。
常規(guī)的作自我介紹完之后，對方開始問問題。
“你為什么想從事這份工作？”
“因為我一直在堅持寫文章，做內(nèi)容創(chuàng)作，并在網(wǎng)絡(luò)上運營個人賬號相關(guān)的事情。對于內(nèi)容運營的工作比較有興趣，也比較擅長。”
“談?wù)勀愕穆殬I(yè)規(guī)劃吧？”
我沒有直接回答，而是問她“你平時開車嗎？”
對方搖搖頭。
我說
“那坐過副駕駛室吧。司機在開車的過程中，雙手總是在方向盤上不停地調(diào)整方向。因為路不是筆直的，路上也會出現(xiàn)的各種情況。所以，司機要根據(jù)實際情況不斷調(diào)整自己的方向。
職業(yè)規(guī)劃也是一樣，并不是一開始規(guī)劃好，就可以按部就班地一直走下去。工作過程中會出現(xiàn)很多狀況，我能做的是不斷增強工作能力，完成好工作任務(wù)，然后根據(jù)情況調(diào)整下一步方向。”
對方聽完，應(yīng)該是沒有聽到想要的答案，沒有說話。
這個問題，使我想到了剛畢業(yè)時的自己。
那時面試，也被問到這類問題，我總會真誠地把我在網(wǎng)上看到的關(guān)于職業(yè)規(guī)劃的晉升路徑和個人期許的內(nèi)容敘述一遍。
但是，工作的經(jīng)歷告訴我，外界變化太快了，誰能準(zhǔn)確的預(yù)知自己未來的每一步呢？
HR之后又問了我?guī)讉�比較宏觀的大問題，我也認(rèn)真去回答了。
當(dāng)我問道
“目部門一共有幾個人呢？”
“2個同事，加一個實習(xí)生。”
“那我如果加入的話，工作是和部門同事一起分工合作，還是獨立完成？”
“因為這個職位是新設(shè)立的，所以需要獨立負(fù)責(zé)內(nèi)容的編輯、產(chǎn)品拉新、銷售的工作。”
“這份工作主要是做內(nèi)容創(chuàng)作呢，還是拉新戶和銷售公司產(chǎn)品嗎？”
“在各平臺擴大公司產(chǎn)品影響力，還有吸引新客戶加群。”
“所以，工作目的還是以拉新和銷售產(chǎn)品為主，對吧？”
“嗯，是的。也可以這么理解吧。”
“那銷售部分有提成嗎？”
“這個沒有，這個崗位主要是在各平臺發(fā)布內(nèi)容吸引新客戶。”
“好的，我明白了。”
說到這兒，我心里也很清楚這份工作跟我的預(yù)期差距較大，也就沒有怎么繼續(xù)了。
HR按照慣例說“你的情況我這邊已經(jīng)了解了，面試最終結(jié)果，我們這邊會在3個工作日通知你的。”
這句話的潛臺詞就是“你沒有通過面試。”
于是我就和對方道別之后離開了。
你問薪資�。�
4000塊
2
先讓你來再說你不合適
之前網(wǎng)投了簡歷，也是看了職位描述覺得還可以，當(dāng)時簡歷就通過了，對方發(fā)了面試短信過來。
去了之后，HR拿著我的簡歷看了下，然后說
“你在網(wǎng)絡(luò)上的寫作是出于什么目的？”
“因為個人興趣，喜歡看書，也喜歡分享。”
“說說你最近看的什么書？”
“最近在看村上春樹的《當(dāng)我談跑步時我談些什么》，里面提到的，做事情要找準(zhǔn)自己節(jié)奏。我覺得說的很好，另外一本心理學(xué)的書我也在看……”
“我看你寫的東西比較正經(jīng)嚴(yán)肅一些。但是我們是一個生活資訊平臺，主要是一些本地吃喝玩樂的內(nèi)容，需要的是文字風(fēng)格更接地氣，更口語化一些的。
所以，這么看來，我覺得你不適合這個職位。”
我一時不知道怎么接話，說道“嗯。不過我看職位描述上并沒有提到這個問題。”
“哦，當(dāng)時看到你的簡歷是覺得很不錯的，也有很多文字作品。但是不確定你主要的寫作方向是什么，所以叫你過來面試一下，聊過之后發(fā)現(xiàn)確實不適合。”
我。。。心里很生氣
“我頂你個肺�。「陕锊辉陔娫捓飭柷宄�？
害我跑一趟！我午飯還沒吃呢！”
但我還是客氣地說知道了，然后從她手中拿回了我的簡歷。
整個面試沒有超過10分鐘，對她來說不過是坐著說說話。
對于面試者而言，卻是大中午的從城市另一端趕來，還沒說幾句就說你不合適，讓你走人。
不確定應(yīng)聘者的寫作方向，完全可以在一開始就打電話簡單確認(rèn)一下�。�
先確定好，然后才是邀約面試，節(jié)省雙方的時間不好嗎！
這家公司的職位描述里沒有提到任何具體方向性的問題，HR也沒有給我進行前期溝通，面試也沒有談具體工作內(nèi)容。
所以我開始懷疑她們并不是真的想招人，只是HR為了完成每月規(guī)定的面試量考核？
福利方面：免費零食、下午茶、團建、雙休。
這些對我沒有一點兒吸引力，誰是為了吃零食去上班的？
工資也是，4000元。
3
居民樓里的辦公室
第3家公司，去之前我在網(wǎng)上沒怎么找到信息，不過還是沿著地址找了過去。
公司地址似乎并不是網(wǎng)上公開的那個，我給對方打了電話問了下路，對方叫我先上去，他還在外面一會兒回來。
于是我照他說的走進了小區(qū)左邊的樓，不巧電梯壞了，于是我又從旁邊的樓梯摸黑爬到了9樓。
在樓道拐角處看到了一個半開著的大門，上面掛著“XX有限公司”的牌子。
這時我心里知道肯定不會選這家公司了。不過既然都到門口了，就進去看看吧。
屋子里很亂，各種紙箱雜物堆放，看起來像是一個倉庫。幾個員工在工位上，一個在打游戲，兩個在睡覺。
我問道“您好，我是過來面試的。”
打游戲的抬起頭“面試？我不清楚”說完繼續(xù)埋頭玩兒游戲。
我看到這兒差不多也該走了。
給剛才那人打了電話“你好，我已經(jīng)到公司了。”
“哦哦，好的。你先坐一會兒，我快回來了。”
“不用了，我看了下，覺得不合適”
電話那邊頓了頓，說那好吧。
這次面試就這樣結(jié)束了。
之后我就給自己定了標(biāo)準(zhǔn)，凡是在小區(qū)居民樓里的公司，一概不去。
也許有些是好的創(chuàng)業(yè)團隊，但是實際情況是遇到小作坊的概率更高，我還是認(rèn)為辦公就要有正式的辦公地點。
4
其實我是招演員的
第4家公司，當(dāng)時是我在逛招聘網(wǎng)站的時候，對方主動私信找我要的簡歷，然后說很滿意我的作品，叫我前去面試。
XX傳媒集團，公司簡介挺高大上的，地址也是在高新區(qū)的豪華辦公樓。
電梯的按鈕需要刷工卡才按得了，我跟著別人一起混進去了。
背個雙肩包的我，站在一群職業(yè)裝，左手星巴克，右手公文包的同齡人中間，就是外地進城務(wù)工人員的感覺。
到了之后，又是先填個人信息。
這里想說一下，一上來就叫你的填身份證號、所有的聯(lián)系人方式、父母職業(yè)收入、家庭住址之類的隱私，就要注意了。
如果說是正是入職簽合同時填寫這類信息，是沒問題。但只是面試階段，我都是不填或者亂填的。
因為涉及到個人重要信息的安全，誰知道這家公司是不是專門收集別人數(shù)據(jù)的呢。
填表之后，另一個人拿著我的簡歷叫我跟他上2樓去。
常規(guī)的幾個問題問完之后，我問道
“工作內(nèi)容主要是做什么？”
“在百家號上寫一些美妝、美食和八卦內(nèi)容。”
“這個平臺我了解過，之前也寫過。為什么只在這一個平臺寫呢，現(xiàn)在很多平臺也有作者扶持計劃，多平臺寫不是賺的更多嗎？”
“這是公司的決定。對了，我看了下你的期望薪資，我們這邊可能達(dá)不到你的要求。”
“嗯？我看招聘簡章上寫的是5~8千元一個月。”
“工資的構(gòu)成是底薪3千，加上在平臺上寫的內(nèi)容賺到的廣告費分成。一般可以拿到4千多，當(dāng)然，寫的越多、質(zhì)量越高，提成就越多。”
我心里知道，這次又遇到坑爹公司了。
“哦，都是加上提成之后的收入。”
“嗯。其實我這邊主要是負(fù)責(zé)招聘演員的，等一下帶你去劉總辦公室談吧。”
我：？？？
到了劉總辦公室，他盯著手機頭也沒抬，說讓王經(jīng)理來跟我談一下。
于是我又等了一會兒，和王經(jīng)理談了下。
“我這邊是想招一個編劇。你知道嗎，主要工作是去找微博上那種點擊量很高的短視頻，然后把他們的劇情借鑒過來，修改之后拍成我們的內(nèi)容。”
“嗯嗯。知道”
“我看你一直是寫一些和書有關(guān)的文章哈。你會攝影嗎？”
“不會”
“那你平時看什么書？”
“主要看經(jīng)管類、歷史還有一些近代作家的小說。”
“哦。你住哪兒？”
“青旅”
“哦哦。你不是本地人啊。嗯嗯，好的。這樣吧，你這邊的情況我了解了，面試結(jié)果過兩天會通知你的。”
“好”
然后我收拾背包，頭也不回地走了。
對于這種不靠譜的公司，我都懶得跟他多廢話。只是出于禮貌，把流程走完。
面試雖然不成功，但是我沒有感到灰心失落。
因為我知道這不是我的問題，只是覺得有點兒累。
一個人在城市里跟著手機地圖的指示不停奔走，趕往一個個面試地點。沒怎么吃東西，甚至沒功夫停下來買瓶水喝。
心里只有一個念頭：我要好好展示自己的優(yōu)點，爭取獲得對方認(rèn)可。
可接二連三遇到的這些不靠譜的公司，還是打擊到我的信心了，難道說我要求太高了？
看到知乎上的問題“為什么靠譜員工越來越難找？”
很多人都在說自己遇到的奇葩公司，讓人覺得又好笑又好氣。
半夜1點給我發(fā)的消息
五險一金都成了奢侈品了！
其實作為員工大家要求真的不高，能夠發(fā)揮個人能力，并有相匹配的收入保障就行了。
可就是這樣，還是有很多公司覺得老板開公司這么不容易，大家應(yīng)該為夢想而奮斗，加班你還敢提加班費？！
也許那些公司認(rèn)為的靠譜員工應(yīng)該是，年齡20歲上下，有30年工作經(jīng)驗的人吧。
把每次的經(jīng)歷都記錄整理，從中得到的經(jīng)驗幫助我不斷調(diào)整自己的方向，剔除不想要的東西，目標(biāo)漸漸清晰。
一個人不能在同一個地方，跌倒兩次。
寫下這些，也是給我的讀者朋友提醒下，畢竟人生三分之一的時間都被工作占據(jù)。
找到自己喜歡的、靠譜的工作很重要，也值得我們花時間精力去尋找。
也許會多花些時間，走些彎路，但是都是值得的。
我們可以浪費時間，絕不能浪費生命。
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