總結(jié)是什么,就是將自己所做的事情做一次梳理,知道自己的不足之處在哪里,這樣我們才能及時的改正,完善自己的能力,接下來就請大家隨小編一起來看這篇文章吧,希望大家能夠有所感悟。
走過很多彎路,記得總結(jié),自然就知道哪里曲折蜿蜒,哪里一馬平川。剛剛工作的職場新人,把以下事情分清楚,更加有利于融入環(huán)境,有個良好的職場開端。
1.事情分輕重緩急。
工作中,每個人面對的是多項的工作內(nèi)容,沒有人是三頭六臂,那就需要分清楚哪些是先做、哪些是后做的。比如你正在做常規(guī)工作,領(lǐng)導過來說,幫我去網(wǎng)上查一下**公司的資料,我明天會議上要用到。如果你是等自己的常規(guī)工作都做完,直到下班了才去辦領(lǐng)導交代的這個事情,那顯然沒有給領(lǐng)導和自己留完善資料的機會。因為很多事情不是自己辦理完了就完全符合領(lǐng)導的意圖的。常規(guī)工作一般耽誤一小段時間不會有大的影響,這種臨時交辦的工作要更早處理。類似的事情孰輕孰重,需要在工作中分辨,總結(jié)。
2.先聽懂,再發(fā)言。
職場新人往往急于表達,恨不得把自己的所思所想,包括思考過程都要說出來,然而很多時候這些并不是對方想聽到的。工作中的溝通不要著急表達,思考一下如何表達更簡潔、高效,即讓對方聽著“舒服”、理解起來“簡單”。嘗試把復雜事情簡化,條理清晰地表達。
不能急于表達的另一個原因是,往往沒有聽清楚或聽明白對方的意思,不妨在溝通中把對方的想法通過自己的語言表達出來,讓對方聽聽是不是這個想法,再去表達自己的觀點。把對方的意思弄懂,才能更好地溝通與解決問題。
3.每篇報送的文件、資料仔細讀一遍
有人會說,把報送的文件資料仔細讀一遍這個事情不需要你來教我,這個我懂。但是這看似簡單的一點很多職場新人確實沒有做到。有的人著急寫完材料向領(lǐng)導匯報,其實一個錯別字讓領(lǐng)導對你的報告另眼相看。呈報給領(lǐng)導的文件資料,領(lǐng)導都會逐字逐句去讀的,那么自己事先逐字逐句讀一下,發(fā)現(xiàn)錯別字、語句不通的先改一下,這樣豈不是更好?
4.執(zhí)行。
工作中,不能職級的人側(cè)重點不同,簡化而非全面地理解為:高層重規(guī)劃、中層重協(xié)調(diào)、基層重執(zhí)行。作為基層員工,需要的是在工作中按照工作計劃、執(zhí)行工作標準、執(zhí)行領(lǐng)導交辦任務(wù)…… 當然,執(zhí)行中發(fā)現(xiàn)問題或疑問的,需要請示,并不是盲目地執(zhí)行,世上唯一不變的就是變化,要靈活地執(zhí)行。
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