組織生活會是我們正在召開的會議，這是黨組織、黨支部開展自我批評和他人批評的好時機，作為一名黨員干部，你準備好自己的發(fā)言稿了嗎？下面給大家?guī)�來的�?019組織生活會個人發(fā)言材料，有需要的小伙伴可以進來看看。

批評與自我批評，是自我反思，改正錯誤，自我提高的機會。通過自我省視，發(fā)現(xiàn)本人工作、理論學習、履職盡責、廉潔自律等方面存在著不足之處，現(xiàn)將本人的不足之處向組織、向各位同志作簡要的匯報，望各位領導同志批評指正，給予建議，幫促改正，提高能力水平。

一、個人學習及作風建設情況。

（一）個人學習。主要包含兩個方面的學習，一是黨的理論、精神等方面的學習。進入18年以來，黨的理論和精神方面的學習主要是通過機關黨支部的集中學習來開展，工作閑暇之余通過公眾號、新聞等方式參加。集中學習所組織的知識全面，通過公眾號等方式參與學習更加豐富。本人能夠緊跟上級組織的要求和步伐，把握方向，增強黨性修養(yǎng)，結合自己的工作實踐，做出應有的一份貢獻。二是工作業(yè)務知識的學習，18年參加了《動態(tài)監(jiān)測》，《抽油泵》等業(yè)務知識的培訓，夯實了工作基礎，對工作的開展提供了有力支撐。

（二）作風建設。18年以來通過學習，夯實思想基礎，強化黨員、崗位責任意識，加強自律，未形成不良的工作、生活作風。

二、存在問題

1、在思想政治方面，主動性不強，學習意愿弱，懶惰得過且過的思想嚴重，對待困難有畏難情緒，缺乏工作熱情，缺乏靈活機動，呆板，同時工作生活上還存在一些不好的習慣，自己給自己找借口，習慣性地拖拉。

2、在精神狀態(tài)上，性格綿軟，積極進取的精神不足，日常工作生活中存在狀態(tài)不佳，對待問題不夠細致，得過且過的問題存在，不能夠很好地堅持原則，馬虎大意，很容易將情緒帶到工作中來。

3、在工作標準上，要求不夠高，數(shù)量與質量沒有結合起來，完成工作任務時只求一般標準，標尺定得不高，解決問題存在頭疼醫(yī)頭腳疼醫(yī)腳的問題，工作細節(jié)方面完成后沒有好好地思考，尋求更好進一步解決問題的方案，總結也不夠細致深入。同時與領導、同事溝通不足，工作中完成情況和存在的問題的沒有好好交流和溝通，導致存在重復性工作和未及時解決的問題；工作學習上還不夠，專業(yè)知識還有待欠缺，還沒有達到精益求精，沒有自覺主動擠時間學習

三、產(chǎn)生問題原因

首先是對自身要求不嚴，自制力不強，對懶惰、懈怠等不良的行為習慣的沒有良好的認識，沒有好好反思自己，自己找借口，不加改正，上進心弱，對自己缺點的認識不到位，從而在學習、工作生活中形成了不好的習慣。

其次是對學習、生活、工作中的問題認識模糊，得過且過，性格綿軟，不能堅持原則和正確的分析判斷，。這是放松學習和自我總結反省的后果，不從實際問題出發(fā)，懶惰、畏懼，從而產(chǎn)生消極的心態(tài)應對。

再是心理浮躁，急于求成，毅力不夠，落實到實際工作中行動力不足。

以上的判斷主要從個人對自身的認識、行為和養(yǎng)成的習慣上總結而來，必然還存在個人沒有認識到和認識不清的原因。

四、今后努力方向和改進措施

一、嚴格要求約束自己，通過不同的方式警示自己。認識自己的缺點，改正不良習慣，充分協(xié)調(diào)好工作、學習、生活的關系，克服懶惰懈怠的毛病，樹立正確良好的工作、學習、生活習慣目標，嚴格要求自己。

二、加強學習。立足于工作、學習和生活甚至全面發(fā)展，學習有益的知識，養(yǎng)成良好習慣。加強對當前崗位職責所必需的專門知識和技能的學習，良好地完成工作計劃和工作任務、生產(chǎn)任務，做好工作。針對缺點、不足，找到改進方向，努力學習改進工作，高效率的完成本職工作。

三、改變作風。保持良好的精神狀態(tài)，不拖拉，盡心盡力、盡職盡責。

本人還有其他很多問題，請各位領導和同志們給予批評和指正，給予建議，幫促改正。

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