作風(fēng)建設(shè)工作是我們正在做的工作，也是我們需要做好的工作，作風(fēng)問題不是小問題，這影響黨組織的發(fā)展和建設(shè)，關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的短評(píng)你寫好了嗎？下面給大家?guī)�來的是關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的短評(píng)精選8篇，有需要的小伙伴可以進(jìn)來看看。

篇一

作風(fēng)是在具體的工作中反映出來的，是在群眾的接觸過程中表現(xiàn)出來的。群眾往往不關(guān)心你如何說，他們只關(guān)心你如何做；而我們不能光看自己怎么說，更關(guān)鍵的是要看群眾怎么說。在實(shí)踐中我們認(rèn)識(shí)到，轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，最關(guān)鍵的就是要依托自身職能，不斷改進(jìn)工作的方式和方法，盡量為民辦實(shí)事、辦好事、多辦事、快辦事。如何轉(zhuǎn)變作風(fēng)，

一是要牢記宗旨，心里裝著群眾，做到情為民所系、權(quán)為民所用、利為民所謀。

二是要放下架子，敢于面對(duì)群眾。黨員干部越熟悉基層，越體貼民意，這樣在工作中就越有發(fā)言權(quán)，群眾也就越尊重和信賴你。

三是要邁開腳步，經(jīng)常深入群眾，要更多地深入基層一線和廣大群眾中間，滿懷熱情地為群眾排憂解難，經(jīng)常邁開腳步，主動(dòng)到困難大、矛盾多、意見大，要有和藹可親的態(tài)度，有公道正派的作風(fēng)。

篇二

“作風(fēng)建設(shè)決定一個(gè)單位、部門的服務(wù)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。良好的工作作風(fēng)能夠促進(jìn)工作高效有序開展，能夠營(yíng)造一個(gè)團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的工作氛圍。要加強(qiáng)干部職工的作風(fēng)建設(shè)，就要不斷建立健全、符合實(shí)際的工作制度。

簽字到崗明去向。建立健全簽到制度，明確干部職工的到崗到位情況和工作去向。干部職工要做到即時(shí)簽到簽退，有事須請(qǐng)假，工作有人接，做到工作落到實(shí)處、人員去向分明。

匯報(bào)工作比業(yè)績(jī)。采取工作匯報(bào)制度了解工作進(jìn)度情況。工作中，干部職工每月書面匯報(bào)一次工作進(jìn)度和工作情況，職工的工作匯報(bào)材料由部門負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)簽字審核；部門負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)工作匯報(bào)材料由同部門職工證實(shí)、主要領(lǐng)導(dǎo)審核；主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自身工作和干部職工的工作進(jìn)行每月通報(bào)；每月上交一次工作匯報(bào)材料，每季度進(jìn)行一次考核，確保每件事有記錄、有考核、有結(jié)果。

成效反饋促工作。結(jié)合各級(jí)部門考核結(jié)果和群眾反映了解工作成效，形成工作成效反饋制度。通過干部職工工作情況和服務(wù)態(tài)度，經(jīng)過上級(jí)各部門的考核和群眾的反映，對(duì)干部職工的作風(fēng)建設(shè)進(jìn)行考核，對(duì)考核成績(jī)不合格和群眾反映較差的，年終考核將會(huì)受到影響。

獎(jiǎng)懲明確顯榮辱。采取獎(jiǎng)懲制度推動(dòng)工作開展。在年終時(shí)，結(jié)合平時(shí)的簽到出勤、工作匯報(bào)、上級(jí)部門的考核和群眾反映等綜合考核，對(duì)考核結(jié)果較好的干部職工給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)綜合考核較差的干部職工給予一定處罰。

篇三

當(dāng)前，一些領(lǐng)導(dǎo)干部在對(duì)待人民群眾上存在一些不容忽視的問題：如一些黨員干部宗旨觀念淡薄、不關(guān)心群眾疾苦、不尊重群眾意愿，個(gè)別部門單位“門難進(jìn)，臉難看，話難聽，事難辦”等問題依舊嚴(yán)重，違背群眾愿望、侵害群眾利益的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。堅(jiān)持把反對(duì)“四風(fēng)”貫徹始終，堅(jiān)決糾正和嚴(yán)肅查辦違反中央八項(xiàng)規(guī)定的行為，著力解決黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面存在的突出問題，著力解決人民群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，逐步形成風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。同時(shí)，要加強(qiáng)群眾觀、宗旨觀、權(quán)力觀教育，引導(dǎo)廣大黨員干部牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨和以人為本的執(zhí)政理念，以黨風(fēng)政風(fēng)行風(fēng)的不斷好轉(zhuǎn)真正凝聚民心。

黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)整改落實(shí)是否能夠取得成效，不流于形式，關(guān)鍵是黨員干部要以“三嚴(yán)三實(shí)”為標(biāo)準(zhǔn)改作風(fēng)樹形象，持之以恒解決損害群眾利益的“四風(fēng)”問題。要進(jìn)一步深化學(xué)習(xí)教育，增強(qiáng)黨員干部的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力；要堅(jiān)持創(chuàng)新發(fā)展，轉(zhuǎn)變作風(fēng)提升工作能力水平，把心思用在干事創(chuàng)業(yè)上；要著重解決在人民群眾利益上不維護(hù)、不作為的問題，及時(shí)糾正消極應(yīng)對(duì)、推諉扯皮、服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)等問題；要著重克服及時(shí)行樂思想和特權(quán)現(xiàn)象，教育引導(dǎo)黨員干部勤政廉政，保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)；要狠剎揮霍享樂、驕奢淫逸的不良風(fēng)氣，教育引導(dǎo)黨員干部樹立勤儉節(jié)約的思想觀念，做到艱苦樸素、勤儉辦事。

作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。只有發(fā)揚(yáng)釘釘子精神，保持力度、保持韌勁，善始善終、善作善成，才能不斷取得作風(fēng)建設(shè)新成效。

篇四

作風(fēng)建設(shè)不能是一股沙塵暴，一時(shí)過去就沒事了。而是要抓常、抓細(xì)、抓長(zhǎng)，要讓所有為人民服務(wù)的干部都有一顆紅心，清清白白做人，干干凈凈做事，真正做一名人民公仆。我們也要時(shí)刻牢記毛主席的兩個(gè)“務(wù)必”，堅(jiān)持對(duì)“四風(fēng)”問題的高壓打擊態(tài)勢(shì)，確保監(jiān)督措施不放松，才能夠使作風(fēng)建設(shè)形成良性循環(huán)，最終向人民交出優(yōu)異的答卷。作為一名共產(chǎn)黨員，心中時(shí)刻想的就是人民。從政不為己，掌權(quán)不謀私。清清白白做官，老老實(shí)實(shí)做事，堂堂正正做人。”“作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，永遠(yuǎn)沒有休止符”、在黨十九大上，習(xí)近平總書記的重要講話，對(duì)新形勢(shì)下堅(jiān)持從嚴(yán)治黨提出了明確要求，為我們?cè)谛碌钠瘘c(diǎn)上把作風(fēng)建設(shè)不斷引向深入作出了全面部署。轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，需端正官員工作態(tài)度。態(tài)度決定一切，尤其是在工作崗位上，更加決定一個(gè)官員能否真正做到服務(wù)人民、權(quán)為民用。一個(gè)黨員干部只有在態(tài)度上足夠端正，才能起關(guān)鍵作用，做示范表率。轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，需不斷創(chuàng)新工作方法。茍日新，日日新，又日新，創(chuàng)新是國(guó)家興亡發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力，也是解決工作作風(fēng)問題的一味良藥。目前一些領(lǐng)導(dǎo)干部在不思進(jìn)取，墨守成規(guī)，面對(duì)新的發(fā)展趨勢(shì)仍然滿足于舊的工作思路，貽誤了很多發(fā)展的機(jī)遇。“為政不在多言，須息息從省身克己而出；當(dāng)官務(wù)存大體，思事事皆民生國(guó)計(jì)所關(guān)。”作風(fēng)建設(shè)必須常抓不懈，四風(fēng)頑疾必須警鐘長(zhǎng)鳴，要以踏石留印，抓鐵有痕的勁頭抓下去，善始善終善做善成，才能讓兩袖清風(fēng)、為民務(wù)實(shí)之風(fēng)吹到民眾的心間。

篇五

作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，主要是指黨的作風(fēng)關(guān)系到黨的生死存亡，作風(fēng)建設(shè)始終是擺在我們面前的一項(xiàng)重大而緊迫的任務(wù)，只有進(jìn)行時(shí)，沒有完成時(shí)。中國(guó)共產(chǎn)黨歷來高度重視作風(fēng)建設(shè)。在領(lǐng)導(dǎo)中國(guó)革命、建設(shè)、改革的長(zhǎng)期實(shí)踐中，我們黨形成并堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際、密切聯(lián)系群眾、批評(píng)和自我批評(píng)等一整套優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，樹立了共產(chǎn)黨人的光輝形象，贏得了民心，凝聚了力量，保證黨的事業(yè)取得一個(gè)又一個(gè)勝利。

抓好作風(fēng)建設(shè)，在“三抓”上下功夫。抓常，就是要經(jīng)常抓、見常態(tài)。各級(jí)黨組織及其主要負(fù)責(zé)人要把班子和干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)緊緊抓在手上，經(jīng)常分析班子和干部隊(duì)伍作風(fēng)狀況，經(jīng)常分析本地區(qū)本部門干群關(guān)系狀況，及時(shí)掌握苗頭性、傾向性問題，采取有針對(duì)性的措施。要善于把作風(fēng)建設(shè)融入黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)、制度建設(shè)之中，使作風(fēng)建設(shè)隨著黨的建設(shè)各項(xiàng)工作推進(jìn)而同步深化。要在推進(jìn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會(huì)建設(shè)、生態(tài)文明建設(shè)中，落實(shí)作風(fēng)建設(shè)的具體要求，形成抓作風(fēng)促工作、抓工作強(qiáng)作風(fēng)的良性循環(huán)。抓細(xì)，就是要深入抓、見實(shí)招。作風(fēng)建設(shè)，重在抓細(xì)節(jié)，必須環(huán)環(huán)抓。干部群眾特別是基層群眾反映的作風(fēng)問題都很具體，不能以原則來應(yīng)對(duì)具體，要一一回應(yīng)、具體解決，在解決個(gè)別具體問題的同時(shí)著力解決面上的普遍性問題。抓長(zhǎng)，就是要持久抓、見長(zhǎng)效。作風(fēng)建設(shè)，重在持久，必須反復(fù)抓；必須抓長(zhǎng)、長(zhǎng)抓，扭住不放，持之以恒，久久為功。作風(fēng)建設(shè)不但要治標(biāo)，更要治本。要從體制機(jī)制層面進(jìn)一步破題，為作風(fēng)建設(shè)形成長(zhǎng)效障。

抓好作風(fēng)建設(shè)，在實(shí)際“實(shí)際”上下功夫。推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)形成長(zhǎng)效機(jī)制。要把作風(fēng)教育納入各級(jí)黨委（黨組）中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容，每年至少集中開展一次專題學(xué)習(xí)。開展專題黨課教育和主題黨日活動(dòng)，把作風(fēng)教育融入黨員、干部日常教育管理。要持續(xù)保持整治“四風(fēng)”高壓態(tài)勢(shì)，緊緊盯住作風(fēng)領(lǐng)域出現(xiàn)的新變化新問題，及時(shí)跟進(jìn)相應(yīng)的對(duì)策措施。要從解決“四風(fēng)”問題延伸開去，努力改進(jìn)思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、干部生活作風(fēng)，努力改進(jìn)學(xué)風(fēng)、文風(fēng)、會(huì)風(fēng)。深化領(lǐng)導(dǎo)干部、領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，保持和發(fā)展以上率下良好態(tài)勢(shì)。要把作風(fēng)要求貫穿到教育培養(yǎng)、選拔任用、考核評(píng)價(jià)、監(jiān)督管理等全過程，堅(jiān)持選拔看作風(fēng)、考核考作風(fēng)、監(jiān)督管作風(fēng)。落實(shí)管黨治黨主體責(zé)任，為作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化長(zhǎng)效化提供堅(jiān)強(qiáng)保證，用責(zé)任傳導(dǎo)壓力、用壓力推動(dòng)落實(shí)，促進(jìn)各級(jí)黨委書記真正把黨建作為主業(yè)來抓。

篇六

毛主席說過“政治路線確定之后，干部就是決定因素，干部作風(fēng)建設(shè)是決定我們事業(yè)成敗的關(guān)鍵”。加強(qiáng)村干部作風(fēng)建設(shè)，是適應(yīng)新時(shí)期改革的需要，農(nóng)村體制正處于新舊改革體制轉(zhuǎn)換的特殊時(shí)期，如何做好各項(xiàng)工作，更好的服務(wù)群眾，無疑是對(duì)村干部的嚴(yán)峻考驗(yàn)。

首先要改變作風(fēng)，牢固樹立全局觀念和中心意識(shí)。堅(jiān)持下級(jí)服從上級(jí)，努力搞好團(tuán)結(jié)，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，始終保持強(qiáng)烈的事業(yè)心。面對(duì)組織的信任，人民的重托，村干部一定要牢固樹立服務(wù)意識(shí)。解決形式主義，提高工作效率，要樹立群眾觀點(diǎn)，方便群眾辦事，提高辦事效率，全心全意為人民服務(wù)。

其次要健全制度，強(qiáng)化管理。沒有規(guī)矩不成方圓，必須建立健全各項(xiàng)制度規(guī)定，以制度來約束村干部行為，規(guī)范管理。一是嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)銷假制度，未請(qǐng)假或未經(jīng)批準(zhǔn)的先離崗者，嚴(yán)格按照制度規(guī)定處理。

第三村干部要愛崗敬業(yè)。村干部是否愛崗敬業(yè)、廉潔自律對(duì)于農(nóng)村形象和整體功能發(fā)揮著決定性作用。要嚴(yán)格遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定，杜絕不合理及違規(guī)支處。認(rèn)真落實(shí)村干部廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，村干部要時(shí)刻想到自己肩上的責(zé)任，做清正廉潔的表率用好人民賦予誠心實(shí)意圍繞人民謀福利，全心全意為人民服務(wù)。   

篇七

不忘初心，警鐘長(zhǎng)鳴。每位黨員同志都要將政治紀(jì)律與規(guī)矩謹(jǐn)記于心，要進(jìn)一抓好作風(fēng)建設(shè)工作，講規(guī)矩、守紀(jì)律，堅(jiān)決不觸碰反腐敗的“高壓線”，徹底轉(zhuǎn)變作風(fēng)。全國(guó)查處違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問題精準(zhǔn)、處分嚴(yán)實(shí)，已經(jīng)持續(xù)傳遞越往后執(zhí)紀(jì)越嚴(yán)、處理越重的強(qiáng)烈信號(hào)。作風(fēng)問題仍舊是突出整治重點(diǎn)，我們還要將“四風(fēng)”問題扭住不放，實(shí)到底、嚴(yán)到底。

工作任務(wù)越來越重，工作矛盾也有不少，處置不當(dāng)，就有“慵懶散慢軟”等不良工作作風(fēng)的影子。平時(shí)萎靡不振、得過且過，對(duì)上級(jí)的要求部署不認(rèn)真執(zhí)行，對(duì)發(fā)展的問題茫然不知，甚至火燒眉毛的事情都不愿處置，最終導(dǎo)致矛盾在推諉中升級(jí)，問題在拖延中爆發(fā)，良機(jī)在敷衍中錯(cuò)失，釀成難以預(yù)料的后果。為避免上述問題的發(fā)生，我們黨員干部要嚴(yán)于修身，做到講政治、講紀(jì)律、講原則、講團(tuán)結(jié)、講誠信。改革是必然的，現(xiàn)實(shí)是殘酷的，我們必須加強(qiáng)自身本領(lǐng)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提升競(jìng)爭(zhēng)能力，才能全力以赴實(shí)現(xiàn)全面建成小康社會(huì)、加快推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化的奮斗目標(biāo)。

篇八

一是要把學(xué)習(xí)教育常態(tài)化。不斷加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和傳統(tǒng)文化學(xué)習(xí)，扎實(shí)推進(jìn)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)，突出強(qiáng)化理想信念教育和黨性教育。做到全體黨員跟進(jìn)學(xué)、系統(tǒng)學(xué)、反復(fù)學(xué)，做到學(xué)而信、學(xué)而用、學(xué)而行。從而提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維、系統(tǒng)思維和底線思維能力。

二是要推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化。我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)，進(jìn)一步樹牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，鞏固發(fā)展反腐敗斗爭(zhēng)壓倒性勝利，堅(jiān)定不移把全面從嚴(yán)治黨向縱深推進(jìn)，把黨中央全面從嚴(yán)治黨決策部署落實(shí)到各級(jí)各部門具體工作中。

三是要把規(guī)章制度常態(tài)化。認(rèn)真貫徹《黨章》和上級(jí)黨委有關(guān)加強(qiáng)黨建工作的制度規(guī)定，完善黨要、支部建設(shè)工作規(guī)則。切實(shí)加強(qiáng)基層黨組織書記和基層黨務(wù)工作者學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提升每個(gè)黨員的工作能力。堅(jiān)持邊查擺析、邊整改落實(shí)、邊建章立制推動(dòng)改進(jìn)作常態(tài)化、制度化發(fā)展。

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