教代會教師教師代表大會，提案的內(nèi)容是為了反映民意，符合學(xué)校發(fā)展的實際需求，你有沒有參加大會，寫好工作報告了嗎？是不是不知道怎么寫？下面給大家?guī)�來的�?018年教代會提案工作報告范文精選6篇，大家一起來看看。

篇一

各位代表：

我受第七屆教代會提案委員會委托，向大會作七屆三次教代會提案工作報告，請予審議。

一、  提案征集及辦理基本情況

七屆三次教代會共收到代表提案92件，經(jīng)提案工作委員會審理，最終正式立案69件，作為意見、建議的22件，不予立案的1件，立案率為75%。

立案的69件提案中，綜合類17件，組織人事類11件，教育教學(xué)類12件，學(xué)科、科研、實驗類5件，大后勤類24件。綜合類提案中，國際化建設(shè)、財務(wù)政策、校園公共空間管理與建設(shè)、視頻會議系統(tǒng)使用等受到代表關(guān)注，有關(guān)文化建設(shè)尤其是環(huán)境育人的提案相對集中；組織人事類提案中，人事政策、職員職稱評定、各類專業(yè)人才隊伍的素質(zhì)培訓(xùn)等受到持續(xù)關(guān)注；教育教學(xué)類提案中，玉泉校區(qū)教學(xué)空間建設(shè)、雙語課程、傳統(tǒng)本科專業(yè)建設(shè)等呼聲比較迫切；學(xué)科、科研、實驗類提案中，加強(qiáng)學(xué)科建設(shè)、重視國防科研和實驗室建設(shè)呼聲較強(qiáng)；大后勤提案中，美麗校園建設(shè)、校園安全、交通管理等依然是關(guān)注熱點，外籍教師和留學(xué)生住宿問題比較突出，進(jìn)一步加強(qiáng)后勤保障服務(wù)和增設(shè)教師專用餐廳的呼聲依然強(qiáng)烈。

七屆三次教代會提案有以下特點：一是關(guān)注學(xué)校發(fā)展大局和重點工作的提案較多，提案質(zhì)量有進(jìn)一步提高，立案率明顯提升；二是在提案結(jié)構(gòu)上，綜合類提案中有關(guān)文化建設(shè)的提案明顯增多，組織人事類提案與教育教學(xué)類提案基本持平，大后勤類提案依然居高不下。深切反映了廣大教職工對學(xué)校改革發(fā)展和人才培養(yǎng)的高度關(guān)注，以及對120周年校慶和建設(shè)平安美麗校園的熱切期盼，也體現(xiàn)了廣大代表履職建言能力水平的進(jìn)一步提升。

22件提案轉(zhuǎn)為意見、建議送相關(guān)職能部門處理，職能部門均給予了答復(fù)。1件“不予立案”的提案，不屬于學(xué)校處理范圍，提案委秘書處將未予立案的原因及時告知了提案人。

提案工作得到了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和職能部門的大力支持，暑假前，七屆三次教代會提案全部辦理完成。代表們對提案辦理給予了充分肯定，69件提案辦理，代表對辦理態(tài)度全部“滿意”；對辦理結(jié)果“滿意”的58件，占84.06%，“基本滿意”的11件，占15.94%，沒有“不滿意”提案。對辦理態(tài)度“滿意”的上升4個百分點，對辦理結(jié)果“滿意”的增加了6個百分點，滿意率有較大提升。

二、  提案工作的簡要匯報

學(xué)校黨委行政高度重視教代會提案工作，黨委書記金德水同志親自出席提案送達(dá)會并講話，對提案辦理提出明確要求。校長吳朝暉同志十分關(guān)心提案工作，多次詢問教代會提案中教職工關(guān)注的熱點和辦理中的難點問題。校黨委分管領(lǐng)導(dǎo)多次聽取提案辦理、落實情況匯報，與提案委一起研究工作。代表們對提案辦理也給予了熱情關(guān)注、督促與支持，對加強(qiáng)和改進(jìn)提案工作提出了很好的建議。

一年來，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下，在職能部門和代表的共同努力下，提案委認(rèn)真作好代表培訓(xùn)、提案征集與審理、校領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)辦提案遴選、提案督辦和“回頭看”等工作，不斷完善和創(chuàng)新提案工作機(jī)制，加大提案辦理力度，積極推動提案落實，充分發(fā)揮了提案工作在加強(qiáng)學(xué)校民主管理、推動學(xué)校各項事業(yè)科學(xué)發(fā)展中的重要作用。

1.突出重點，以時效促成效

七屆三次教代會提案辦理繼續(xù)設(shè)立“校領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)辦提案”，全體校領(lǐng)導(dǎo)均領(lǐng)辦了教職工關(guān)注度高、影響面大的重點提案。金德水書記、吳朝暉校長等10余位校領(lǐng)導(dǎo)與代表進(jìn)行面對面交流，聽取意見，共同研究對策。領(lǐng)辦制度的常態(tài)化、規(guī)范化，對增強(qiáng)部門間協(xié)同、提高提案的落實成效提供了有力的支持，起到了示范引領(lǐng)作用，推動了難點、重點問題的解決。

七屆三次教代會提案辦理迅速不拖延，部門認(rèn)真負(fù)責(zé)有擔(dān)當(dāng)。大部分承辦部門都能高度重視提案辦理，并以此作為密切聯(lián)系群眾、改進(jìn)部門工作作風(fēng)、提高管理水平的重要契機(jī)。因時制宜，采取多種方式聽取代表意見；積極辦案，努力促進(jìn)問題解決。后勤管理處、人事處等重點承辦單位相繼召開提案交流會，與代表進(jìn)行深入交流，共同探討解決辦法；考慮到異地校區(qū)因素，為方便提案人，黨委辦公室、校長辦公室創(chuàng)新辦理模式，使用視頻會議模式聽取代表意見。

2.加強(qiáng)督辦，以追蹤抓落實

提案委在辦理過程中，以各種方式催辦、督辦提案，適時與各方協(xié)調(diào)，推動部門與代表雙方共同研究解決方案。黨委辦公室、校長辦公室對“校領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)辦提案”的辦理情況進(jìn)行了跟蹤與督促。為進(jìn)一步提高提案辦理的質(zhì)量和實效，督促提案辦理中承諾的事項得到更好更全面的落實，提案委會同黨辦、校辦對七屆一次、二次和三次教代會部分重點提案開展“回頭看”督查工作，要求相關(guān)單位對承辦的重點提案逐件進(jìn)行再梳理、再分析、再落實，實現(xiàn)提案跨年度延續(xù)辦理，推動相關(guān)問題深入長效解決。提案辦理“回頭看”工作進(jìn)展順利，提案落實情況總體良好。

3.搭建平臺，以參與增交流

重視代表的民主參與，充分發(fā)揮代表在教代會閉會期間的民主監(jiān)督作用。結(jié)合提案中代表關(guān)注的熱點，組織教代會代表校情通報會，聽取吳朝暉校長就“構(gòu)建完善創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)，加快世界一流大學(xué)建設(shè)”的情況介紹，為學(xué)校發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策；結(jié)合青年教職工關(guān)切的熱點，組織代表巡視“1250安居工程”，實地考察西湖區(qū)塊人才房建設(shè)與管理進(jìn)程。這些溝通平臺的搭建，使代表對學(xué)校重點工作有了進(jìn)一步的了解，激發(fā)了代表民主參與的積極性，形成了信息交流與意見溝通的良性互動。

4.營造氛圍，以激勵助發(fā)展

營造重視提案工作的良好氛圍，通過浙大校報、《浙大教工》、工會網(wǎng)、提案工作主頁和微信平臺等多種渠道，及時報道提案工作進(jìn)展，聚焦提案工作亮點，提升提案工作的關(guān)注度。選送聚焦度高、辦理好的提案在辦公網(wǎng)“師生意見建議公開回復(fù)平臺”予以公開，進(jìn)一步增進(jìn)了提案工作的透明度和影響力。

為鼓勵更多的教代會代表積極行使民主權(quán)利，不斷提高提案質(zhì)量和水平；激勵更多的提案承辦單位重視提案辦理，努力提高辦理質(zhì)量，切實增強(qiáng)辦理實效，提案委根據(jù)《浙江大學(xué)教職工代表大會提案工作規(guī)定》和《優(yōu)秀提案評選辦法》，評選出“關(guān)于加快建設(shè)紫金港校區(qū)具有歷史底蘊(yùn)與現(xiàn)代科技特色文化區(qū)塊的建議”等7件優(yōu)秀提案，根據(jù)《浙江大學(xué)教代會提案辦理先進(jìn)單位評選辦法》，評選出了黨委宣傳部、人事處和后勤管理處為七屆三次教代會提案辦理先進(jìn)單位。

5.更新系統(tǒng)，以提升強(qiáng)保障

為緊跟飛速發(fā)展的信息化步伐，順應(yīng)網(wǎng)絡(luò)新興技術(shù)的更新?lián)Q代，提案委對教代會提案系統(tǒng)進(jìn)行了全面升級。新系統(tǒng)的搭建，克服了老系統(tǒng)的不足，實現(xiàn)了多種瀏覽器的兼容；實現(xiàn)了移動端手機(jī)、pad的操作模式，開啟了移動辦公的新起點；優(yōu)化了系統(tǒng)的流程，提升了系統(tǒng)的穩(wěn)定性，為做好教代會提案工作提供了技術(shù)保障。

三、成效與不足

在多方努力下，七屆三次教代會提案辦理取得明顯成效，大多數(shù)合理建議得到較好采納，一些涉及學(xué)校長遠(yuǎn)發(fā)展及深層次問題的提案，經(jīng)過辦理部門與代表充分溝通協(xié)商，也取得了較好的共識。不少提案直接得到了落實；有的提案在學(xué)校政策制度、發(fā)展規(guī)劃和部門工作中得到了體現(xiàn)；有的提案中蘊(yùn)含的重要信息成為了學(xué)�？茖W(xué)民主決策的重要參考之一。

人才隊伍建設(shè)方面，如《關(guān)于避免職員制“職官化”的建議》，人事處根據(jù)學(xué)校管理人員的實際情況，修定了管理人員職員職級聘任的辦法�！蛾P(guān)于將“教育部新世紀(jì)優(yōu)秀人才”列入浙大高層次人才培育專項計劃的提案》，人事處已結(jié)合我校實際提出了相關(guān)建議方案，提交學(xué)校討論。

教育教學(xué)方面，如《關(guān)于加強(qiáng)和助推傳統(tǒng)本科專業(yè)發(fā)展的建議》 ，

職能部門與代表具有高度共識，已形成初步方案，將進(jìn)一步推進(jìn)本科專業(yè)的發(fā)展和改造進(jìn)程；《關(guān)于支持英文課程建設(shè)的建議》，本科生院已開展課程建設(shè)驗收。

學(xué)科建設(shè)方面，如《關(guān)于加強(qiáng)學(xué)科生態(tài)體系，推進(jìn)主流學(xué)科建設(shè)的建議》，學(xué)校先后啟動實施的“學(xué)科與人才隊伍建設(shè)專項計劃”、 “高峰學(xué)科建設(shè)支持計劃”和“一流骨干基礎(chǔ)學(xué)科建設(shè)支持計劃”，對部分學(xué)科進(jìn)行動態(tài)調(diào)整等各項重點建設(shè)工作，成效初顯。

管理服務(wù)方面，如《推動浙江大學(xué)管理國際化的提案》，外事處已著手在辦事大廳設(shè)立省外僑辦辦事服務(wù)代辦點，正在建設(shè)中英文雙語版的網(wǎng)上申請系統(tǒng)，長期外專網(wǎng)上申請系統(tǒng)已可投入使用，高校引智系統(tǒng)即將啟動；有關(guān)視頻會議的提案也得到了快速推進(jìn)，各校區(qū)視頻會議室正加快建設(shè)中。

文化建設(shè)方面，如《關(guān)于加快建設(shè)紫金港校區(qū)具有歷史底蘊(yùn)與現(xiàn)代科技特色文化區(qū)塊的建議》，學(xué)校文化建設(shè)委員會認(rèn)同該提案的文化價值意義，正深化論證和規(guī)劃設(shè)計，計劃按照三期分布實施；如《關(guān)于農(nóng)生環(huán)組團(tuán)大樓部分公共空間進(jìn)行合理利用的建議》，主辦部門已經(jīng)開始對部分空間進(jìn)行改造；《關(guān)于重修院士墻或院士長廊的提案》，有關(guān)部門已經(jīng)從玉泉邵科館著手，重新設(shè)計開始建設(shè)，計劃在120周年校慶時呈現(xiàn)新貌。

大后勤方面，如《關(guān)于盡快啟動老校區(qū)消防管網(wǎng)改造的建議》，后勤管理處已完工玉泉校區(qū)南區(qū)、之江校區(qū)消防管網(wǎng)改造，**年計劃對玉泉校區(qū)北區(qū)和華家池校區(qū)消防管網(wǎng)改造項目進(jìn)行實施。如《關(guān)于在各校區(qū)增設(shè)教師專用食堂的提案》，后勤集團(tuán)飲食中心已完成對紫金港校區(qū)食堂三樓接待餐廳的改造，滿足校內(nèi)公務(wù)接待需要；成立了師生交流吧服務(wù)部，并在紫金港校區(qū)校友咖啡吧、醫(yī)學(xué)院職工交流吧、玉泉校區(qū)生儀學(xué)院職工交流吧開通了教職工網(wǎng)上訂餐服務(wù)。

七屆三次教代會提案工作在取得一定成績的同時，還存在不足與問題。在辦理過程中，個別部門與代表缺少溝通，處理不夠積極，多解釋少改進(jìn)；有的部門主動服務(wù)師生的意識不夠強(qiáng)，“重答復(fù)、輕落實”的現(xiàn)象依然存在，提案落實離代表的期望存在差距；一些“老大難”和深層次問題，依靠單一部門無法解決，需要在學(xué)校層面給予統(tǒng)籌，協(xié)調(diào)多部門共同完成。此外，有些提案前期調(diào)研不夠，影響質(zhì)量，這些都有待今后的改進(jìn)和提高。

總的來說，提案工作凝聚了人心，匯聚了民智民意，能有效地服務(wù)于學(xué)校的科學(xué)民主決策，推動了學(xué)校各項事業(yè)的發(fā)展服務(wù)。

四、**工作思路

進(jìn)一步深入貫徹中央黨的群團(tuán)工作會議精神和教育部32號令，堅持依法治校，民主管理，不斷增強(qiáng)對提案工作的認(rèn)識，切實發(fā)揮提案工作的優(yōu)勢和作用，服務(wù)學(xué)校工作大局。

1.強(qiáng)化責(zé)任，進(jìn)一步提升提案質(zhì)量

要充分發(fā)揮代表的主體作用，更加注重發(fā)揮代表團(tuán)在提案征集、辦理過程中的作用。加強(qiáng)培訓(xùn)交流，提高代表的履職意識和責(zé)任意識，引導(dǎo)代表更加關(guān)注學(xué)校工作大局，深入調(diào)研，用心建言，努力提出高質(zhì)量提案，為學(xué)校發(fā)展出謀劃策。代表團(tuán)團(tuán)長要把好初審關(guān)，在源頭提高提案質(zhì)量；提案委要更加認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)刈龊锰岚笇徖砉ぷ�，把好立案關(guān)，進(jìn)一步提高立案提案的質(zhì)量。

2. 再接再厲，進(jìn)一步優(yōu)化辦理機(jī)制

要貫徹學(xué)校黨委提出的要求，將師生為本理念貫穿提案辦理始終；將求真務(wù)實要求貫穿提案辦理始終；將改革創(chuàng)新精神貫穿提案辦理始終。加強(qiáng)統(tǒng)籌，進(jìn)一步發(fā)揮校領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)辦提案的示范作用，明確辦理要求，優(yōu)化辦理機(jī)制。各承辦部門要高度重視教代會提案工作，主動與代表溝通交流，吸取民智民意，盡心盡責(zé)辦理提案。多部門協(xié)作辦理的提案，要共同研究，各有擔(dān)當(dāng)，形成合力，進(jìn)一步增強(qiáng)提案辦理成效。

3．探索創(chuàng)新，進(jìn)一步提高工作成效

提案委要攻堅克難，在加強(qiáng)自身建設(shè)中提高履職能力和服務(wù)水平。要不斷探索、健全提案工作長效機(jī)制，繼續(xù)開展提案辦理“回頭看”工作，加強(qiáng)督辦，抓重點、重落實；要進(jìn)一步規(guī)范辦理流程，創(chuàng)新工作方式，以師生是否真正滿意作為辦理標(biāo)桿，實事求是地對待提案辦理結(jié)果，多方面促進(jìn)成果落地。

在學(xué)校推進(jìn)“十三五”建設(shè)，喜迎120周年校慶之際，我們期望，經(jīng)過各方共同的努力，提案工作能穩(wěn)步前進(jìn)，充分發(fā)揮出它在加強(qiáng)民主管理、推動學(xué)校各項事業(yè)發(fā)展中的作用，為完善現(xiàn)代大學(xué)制度、創(chuàng)建一流大學(xué)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

篇二

各位代表：

我受第六屆教代會執(zhí)委會的委托，向大會作第六屆第四次教代會以來的提案工作報告，請予審議。

一、第六屆第四次教代會提案工作基本情況

第六屆第四次教代會共收到提案72件，經(jīng)提案工作委員會審查、合并內(nèi)容相近提案，最終立案64件，立案率88.9%。校領(lǐng)導(dǎo)和職能部門高度重視提案辦理工作，加大提案辦理落實力度。截至**年底，64件提案已全部處理完畢，其中已解決或列入計劃逐步解決的提案57件，占立案總數(shù)的89.1%。留作參考或以后解決的7件，占立案總數(shù)的10.9%。截至**年1月，提案人已全部簽署回復(fù)意見，對提案辦理情況繼續(xù)保持了較高的滿意度。

回顧**年提案工作，我們認(rèn)為：

一教代會代表履職認(rèn)真，高度負(fù)責(zé)

各位代表立足學(xué)校發(fā)展實際和教職工需求，認(rèn)真調(diào)查研究，廣泛征詢意見，對學(xué)校教學(xué)、科研、管理、服務(wù)等各項工作積極建言獻(xiàn)策，提出了許多合理化建議，對推動學(xué)校各項事業(yè)進(jìn)步發(fā)揮了積極作用，充分體現(xiàn)了代表們高度的責(zé)任感和使命感。如孔英會代表提出“關(guān)于實現(xiàn)實驗室重要特色儀器設(shè)備資源和信息共享的提案”表達(dá)了廣大教師對重要特色儀器設(shè)備共享的強(qiáng)烈需求，內(nèi)容詳實，意見明確。相關(guān)承辦單位給予了高度重視，當(dāng)前學(xué)校已制定出臺了《**大學(xué)大型貴重儀器設(shè)備開放共享管理暫行辦法》，資產(chǎn)管理部門正在建立儀器設(shè)備共享庫和共享平臺，建成后可實現(xiàn)北京校部和保定校區(qū)大型貴重儀器設(shè)備共享。張順濤代表提出“關(guān)于創(chuàng)新理科人才培養(yǎng)模式，拓展學(xué)生學(xué)業(yè)發(fā)展路徑的提案”體現(xiàn)了對理學(xué)學(xué)科建設(shè)和學(xué)生發(fā)展的關(guān)注和思考，提案直面問題，觀點清晰，為承辦單位在人才培養(yǎng)規(guī)劃中加強(qiáng)對理科生培養(yǎng)的統(tǒng)籌提供了寶貴參考。

二提案承辦單位高度重視，講求實效

各承辦單位將提案辦理作為傾聽一線聲音、促進(jìn)工作開展的重要途徑，不斷強(qiáng)化辦理責(zé)任，改進(jìn)工作方法，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，提升辦理成效，積極處理好廣大教職工普遍關(guān)注的問題。如校部人才辦在接到“關(guān)于對出國研修選派工作按期進(jìn)行的提案”后，積極協(xié)助未能按期派出老師辦理延期資助申請，并與提案代表溝通和反饋處理方案，促進(jìn)了提案辦理效率和滿意度。校區(qū)科技處在接到“關(guān)于活躍保定校區(qū)學(xué)術(shù)氛圍的提案”后，首先對提案代表表達(dá)了誠摯的謝意，然后向代表詳細(xì)地解釋了目前學(xué)校針對科研資助、科研管理方面出臺的政策，并對代表提出的問題進(jìn)行逐一答復(fù)，提案代表對科技處積極負(fù)責(zé)的態(tài)度及處理結(jié)果表示非常滿意。

三提案辦理結(jié)果透明度高，提升質(zhì)量

提案工作委員會一直推進(jìn)提案辦理結(jié)果公開化，鼓勵承辦單位加強(qiáng)與代表的溝通交流，通過網(wǎng)絡(luò)及時公布處理結(jié)果，暢通民主溝通渠道。教代會提案工作委員會在學(xué)校網(wǎng)站上公布提案處理結(jié)果，每一件提案的內(nèi)容、承辦單位、辦理時間、解決問題情況及代表滿意情況等都可以查看。提案辦理結(jié)果公開化對提案工作質(zhì)量的提高起到了積極地推動作用。

二、第六屆第五次教代會提案征集情況

本次教代會是在學(xué)校學(xué)習(xí)貫徹全國高校思想政治工作會議精神、全面落實“十三五”規(guī)劃、推進(jìn)“雙一流”建設(shè)和深化學(xué)校綜合改革的形勢下召開的，高水平大學(xué)建設(shè)需要全體教職工充分發(fā)揚(yáng)主人翁精神，為學(xué)校發(fā)展群策群力、建言獻(xiàn)策。**年12月，教代會提案工作委員會向全體代表發(fā)出第六屆第五次教代會提案征集通知，代表們本著對學(xué)校改革發(fā)展高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真調(diào)查研究，廣泛征詢意見，結(jié)合實際，從不同角度為學(xué)校出主意、想辦法、獻(xiàn)良策。到提案征集截止，共收到提案60件，主要包括：

一關(guān)于學(xué)科建設(shè)、教學(xué)、科研方面的提案和建議15件。如“關(guān)于學(xué)校進(jìn)一步加大金工實訓(xùn)中心投入的提案”；“關(guān)于修訂當(dāng)前學(xué)生受留校查看處分附加延遲授學(xué)位的提案”等。

二關(guān)于組織、人事方面的提案和建議14件。如 “關(guān)于進(jìn)一步加大教學(xué)成果獎勵力度的提案”；“盡快解決已評未聘管理崗位人員的工資待遇問題的提案”等。

三關(guān)于教職工福利、后勤管理及校園環(huán)境等方面提案和建議31件。如“關(guān)于我校東、西南門車輛出入管理系統(tǒng)提高通行效率和加強(qiáng)交通安全的建議”；“關(guān)于充分利用二校區(qū)教學(xué)樓天井空地的提案”等。

對以上提案，提案工作委員會將按審查立案、領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)、部門處理、代表回復(fù)意見等程序進(jìn)行處理。

教代會提案工作是學(xué)校民主管理的重要內(nèi)容，對于教職工發(fā)揚(yáng)主人翁精神、積極投身學(xué)校發(fā)展建設(shè)，促進(jìn)學(xué)校各項事業(yè)的發(fā)展具有重要意義。**年，提案工作委員會將繼續(xù)加強(qiáng)和改進(jìn)提案的征集、辦理和落實等工作。針對提案征集過程中出現(xiàn)的重點、熱點提案，要落實提案辦理專題聯(lián)席會議、協(xié)調(diào)會議制度，切實提升提案辦理的效果和滿意度；要為提案代表與職能部門提供交流討論的平臺，拓寬協(xié)商民主渠道，加大維護(hù)教職工權(quán)益的參與力度，保障教職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)；要因地制宜地推進(jìn)教代會代表培訓(xùn)交流，對提案征集要進(jìn)一步宣傳和動員，提高教代會代表提案征集的積極性和參與度；要考慮將提案征集時間前移，給教代會代表留出充分的時間來醞釀和產(chǎn)生提案，實現(xiàn)提案質(zhì)量的提升。

各位代表、各位同志，一元復(fù)始，萬象更新。讓我們在校黨委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，運(yùn)用好提案這一形式，進(jìn)一步密切聯(lián)系群眾，為學(xué)校發(fā)展建諍言、獻(xiàn)良策，為建設(shè)高水平大學(xué)做出新的貢獻(xiàn)！

篇三

各位代表，同志們：

我受提案工作委員會的委托，向各位報告第六屆教代會提案工作情況。報告共分四個部分：第一部分，回顧**年第六屆教代會第四次會議提案的辦理情況；第二部分，匯報本次教代會提案的征集及立案情況；第三部分，介紹自**年至今第六屆教代會提案辦理的整體情況；最后，針對教代會提案工作提幾點建議。請大家審議。

一、第六屆教代會第四次會議提案辦理情況

第六屆教代會第四次會議提案征集工作從**年3月3日開始，為期一個月，共收到代表提案33件。經(jīng)提案工作委員會逐項討論研究，確定立案含合并立案25件，合理化建議和意見4件，不立案1件。提案工作委員會將所有立案的提案和合理化建議都第一時間呈報校領(lǐng)導(dǎo)批示，并按照“分類處理，歸口負(fù)責(zé)”的原則移交11個承辦單位進(jìn)行落實和辦理。

截止到**年4月1日，在學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和各有關(guān)單位的共同努力下，提案承辦工作進(jìn)展比較順利，并形成了提案人與承辦單位積極互動的工作氛圍。比如針對“關(guān)于積極爭取將學(xué)校北門地鐵站命名為‘北方工業(yè)大學(xué)站’”的提案，在承辦單位積極聯(lián)系市規(guī)委爭取支持的同時，有的代表通過區(qū)政協(xié)以提案的形式向市規(guī)委提出建議，有力地推動市規(guī)委主動來校調(diào)查了解情況。最終，本次立案含合并立案的25件提案中：有14件得到了解決，7件正在辦理中，有4件因條件限制或其他原因暫時“無法解決”。4項合理化建議也得到了承辦單位的重視，并經(jīng)調(diào)研后給出了明確答復(fù)。

在本次提案辦理過程中，有的承辦單位主動與提案人溝通，并與提案人共同研究辦理方案；有的承辦單位針對涉及面較廣的提案，開展網(wǎng)上調(diào)研；有的承辦單位為解決難度較大的提案，積極爭取上級單位的支持。正是由于這些承辦單位不斷創(chuàng)新辦案工作方法，才獲得了提案人較高的滿意度。從提案人的反饋信息顯示，提案人對提案辦理結(jié)果的滿意率為97%，其中：26人表示“滿意”，5人表示“基本滿意”，有1人表示對辦理結(jié)果“不滿意”，但對承辦單位的答復(fù)表示“基本滿意”。具體的辦理答復(fù)情況大家可以查看會議材料，因為時間關(guān)系在這里就不再詳細(xì)介紹了。

二、本次教代會提案征集及立案情況

自3月15日本次教代會提案征集工作啟動以來，各代表團(tuán)對提案工作高度重視，認(rèn)真組織各位代表廣泛征求和收集教職工意見。截止到4月15日，本次教代會共收到提案26件，其中關(guān)于教學(xué)管理方面的提案4件，關(guān)于校園管理與綜合治理方面的提案3件，關(guān)于基礎(chǔ)設(shè)施改造與建設(shè)方面的提案9件，關(guān)于職工生活福利方面的提案1件，關(guān)于教師發(fā)展激勵方面的提案1件，關(guān)于學(xué)校綜合管理方面的提案5件，關(guān)于信息化建設(shè)方面的提案3件。

6月8日，提案工作委員會召開提案審核立案工作會議，在大家充分了解提案情況的基礎(chǔ)上，集體決策，根據(jù)提案的內(nèi)容、處理難度大小、提案的可行性等情況，將提案進(jìn)行分類，最終確定立案含合并立案16件，合理化建議和意見4件，不立案5件，并報大會主席團(tuán)審議通過。

三、第六屆教代會提案辦理整體情況

第六屆教代會提案委員會自**年12月份成立以來，始終堅持圍繞學(xué)校工作的主旋律開展提案工作，努力克服各代表團(tuán)人員變動、提案附議人數(shù)增多等情況帶來的工作困難，積極研究探索提案工作規(guī)律，不斷推出新舉措、新方法，各項工作開展的積極而富有成效。

1.在提案數(shù)量穩(wěn)中有升的基礎(chǔ)上，高質(zhì)量提案不斷增加

第六屆教代會共征集提案和建議132件，提案數(shù)量和質(zhì)量年年有提升，提案內(nèi)容也越來越廣泛，涉及學(xué)校行政管理、學(xué)科建設(shè)、教學(xué)管理、科研管理、學(xué)生工作、師資隊伍建設(shè)、人事制度、財務(wù)管理、工會工作、職工福利及后勤管理等諸多方面。大多數(shù)提案從學(xué)校實際出發(fā)，選題明確、案由充分、分析透徹、建議具體，為學(xué)校“十二五”的圓滿收官和跨越發(fā)展發(fā)揮了積極作用充分體現(xiàn)了各位代表對于學(xué)校改革、發(fā)展的關(guān)注，對教職工切身利益的關(guān)心和積極參與學(xué)校管理的高度責(zé)任感。

2.提案立案、辦理流程科學(xué)規(guī)范，交辦的準(zhǔn)確性不斷提高

提案工作委員會堅持以提高提案質(zhì)量為基礎(chǔ)，以增強(qiáng)辦理實效為目標(biāo)，認(rèn)真聽取各方面的意見和建議，及時總結(jié)和改進(jìn)提案工作方法，逐步建立起規(guī)范、科學(xué)的提案立案、辦理機(jī)制。立案前，各委員與提案人進(jìn)行充分溝通，充分了解提案人的真實想法和要求，再進(jìn)行立案審查；立案審查時，既嚴(yán)格堅持“一事一案”的原則，又通過分類匯總將同類提案合并立案，為提高辦案效率奠定基礎(chǔ)；立案審查后，先初步確定承協(xié)辦單位，通過與相關(guān)職能部門溝通并請示校領(lǐng)導(dǎo)后，最終確定承協(xié)辦單位。通過這些舉措，近年來提案交辦的準(zhǔn)確性不斷提高。

3.注重抓反饋、促落實，提案辦理實效不斷增強(qiáng)

提案工作委員會把求實效、抓落實作為提案工作的出發(fā)點和落腳點，把提案是否得到有效解決作為衡量辦理質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)。在提案答復(fù)、處理、落實的過程中，把提案人的反饋意見、監(jiān)督提案的落實作為重點工作來抓。所有提案經(jīng)審查立案后，先呈交主管校領(lǐng)導(dǎo)審閱，待校領(lǐng)導(dǎo)對提案落實工作作出明確指示后，再轉(zhuǎn)交相關(guān)承協(xié)辦單位辦理。辦理過程中，提案工作委員會對提案進(jìn)行跟蹤反饋，將辦理結(jié)果第一時間反饋給提案人，并持續(xù)跟蹤“待解決”提案的辦理情況。辦理完成后，請?zhí)岚溉藢Τ修k單位的辦理結(jié)果進(jìn)行評價后，再將評價情況反饋給承辦單位，承辦單位根據(jù)提案人的意見建議再進(jìn)一步改進(jìn)工作方案，提高辦理質(zhì)量。在已辦理的83件提案中，有不少提案和建議被吸納到有關(guān)文件、政策、意見中，或融入到承辦單位正在開展的相關(guān)工作之中。例如，科研管理條例的多次修訂、學(xué)生評教內(nèi)容和時間的不斷優(yōu)化、非編教職工可以享受“公積金”福利、試卷印刷后統(tǒng)一打孔以及近期作息時間的調(diào)整等多項工作的改進(jìn)與完善，都與代表們的提案息息相關(guān)。

4.加強(qiáng)提案辦理協(xié)商，提案人與承辦單位良性互動

提案工作委員會作為提案工作的職能部門，注重發(fā)揮提案人和承辦單位之間的橋梁紐帶作用，在提案辦理過程中注重協(xié)商溝通，確保“事事有人辦、件件有回音”。在立案審查后，對不予立案的提案，及時與提案人聯(lián)系，耐心細(xì)致地說明理由，取得提案人的理解。在轉(zhuǎn)遞提案處理單時，與承辦單位做好溝通，充分表達(dá)提案人的真實想法和要求，以爭取進(jìn)一步提高提案答復(fù)處理的質(zhì)量及效果。在辦理過程中，積極推動承辦單位主動與提案人進(jìn)行溝通，充分了解提案提出的背景，并盡可能與提案人共同研究探討解決辦法，變“被動辦理”為“主動溝通”，建立“提”、“辦”雙方的良性互動關(guān)系。

四、關(guān)于進(jìn)一步做好提案工作的建議

近年來，在廣大代表的積極努力和配合下，學(xué)校教代會提案工作的受重視程度、提案的質(zhì)量與辦理水平均有很大的提高，但也存在一些不足之處，有待進(jìn)一步改進(jìn)。一是直接涉及解決教職工具體利益的提案居多，而關(guān)注學(xué)校改革發(fā)展大局的相對較少。二是仍有相當(dāng)比例的提案在案由中只注重表述現(xiàn)狀和問題，而對解決問題的建議、措施思考不足。三是在處理內(nèi)容涉及多個部門的提案時，部門之間的協(xié)同機(jī)制還有待完善。四是提案工作委員會自身的工作機(jī)制還有待進(jìn)一步完善。

下面，我結(jié)合自己五年來的工作體會，對今后的提案工作提三點建議，希望可以為下一屆提案工作委員會的工作提供一些思路。

1.進(jìn)一步提升代表履職意識，注重提高提案質(zhì)量

提案質(zhì)量是整個提案工作的基礎(chǔ)。提案委員會要把解決教職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題作為提案工作的出發(fā)點和落腳點。一是要進(jìn)一步加強(qiáng)提案工作方面的培訓(xùn)，提高代表對提案工作的認(rèn)識，鼓勵代表結(jié)合學(xué)校發(fā)展規(guī)劃，有針對性地進(jìn)行深入調(diào)研和思考，提出與學(xué)校發(fā)展建設(shè)相關(guān)、能體現(xiàn)學(xué)校發(fā)展目標(biāo)定位的提案。二是要充分發(fā)揮優(yōu)秀提案的示范作用，比如通過開展優(yōu)秀提案評選，來進(jìn)一步激勵教代會代表積極參與學(xué)校民主管理。

2.進(jìn)一步完善提案辦理程序，注重提高提案辦理質(zhì)量和效率

提案辦理是實現(xiàn)提案價值、發(fā)揮提案作用的關(guān)鍵。一件好的提案，只有通過承辦單位的認(rèn)真辦理，才能達(dá)到實際效果，發(fā)揮作用。一是要采取多種形式與承辦單位進(jìn)行聯(lián)系與溝通，既充分調(diào)動和發(fā)揮承辦單位的積極性，又要在辦理過程中跟蹤協(xié)調(diào)，推動提案辦理工作真正落到實處。二是要積極推行提案辦理結(jié)果公開化，比如定期公布每一件提案的內(nèi)容、承辦單位、辦結(jié)時間及代表滿意度等內(nèi)容，以加強(qiáng)教職工對提案工作的監(jiān)督。

3.進(jìn)一步加強(qiáng)自身建設(shè)，注重提高提案服務(wù)質(zhì)量

提案工作委員會的服務(wù)質(zhì)量是整個提案工作的保障。提案工作委員會要注重加強(qiáng)自身建設(shè)，探索完善提高提案工作質(zhì)量的長效機(jī)制。一是要探索建立提案質(zhì)量保證機(jī)制，通過不斷完善提案分類辦理、落實監(jiān)督和辦理結(jié)果反饋等工作機(jī)制，形成提案辦理工作的強(qiáng)大合力。二是對于重大的和較難處理的提案，可以嘗試推行提案承辦見面會制度。承辦部門只有與提案代表面對面溝通，才能縮小提案代表與承辦部門對提案問題的認(rèn)識差距，才能真正提高提案辦理質(zhì)量。三是要進(jìn)一步加強(qiáng)提案委員會委員自身的修養(yǎng)，在認(rèn)真履行職責(zé)的同時，要不斷增強(qiáng)責(zé)任意識和服務(wù)意識。

各位代表，教代會提案是廣大教職工參與學(xué)校民主管理的重要形式，是推動校務(wù)公開和民主政治建設(shè)，維護(hù)教職工合法權(quán)益的重要途徑，提案的征集和辦理過程是凝聚全校教職工智慧和力量的重要過程，更是提高教代會質(zhì)量，發(fā)揮教代會作用的重要環(huán)節(jié)。我們相信，在各位代表的重視與積極參與下，我校教代會提案的數(shù)量和質(zhì)量一定會有新的提高，提案辦理和落實一定會有新的成效，也一定會在凝聚教職工智慧和力量、維護(hù)教職工合法權(quán)益、推動學(xué)校改革發(fā)展、推進(jìn)學(xué)校各項事業(yè)更好更快發(fā)展方面發(fā)揮更大的作用。

“十三五”時期，是學(xué)校全面深化綜合改革，加快推進(jìn)高水平教學(xué)研究型大學(xué)建設(shè)的關(guān)鍵時期，讓我們在學(xué)校黨政的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，圍繞“精品發(fā)展、特色發(fā)展、開放發(fā)展”的發(fā)展思路，定向發(fā)力、積極作為，以更加開闊的視野，更加飽滿的熱情，更加清晰的思路，更加扎實的工作，不斷提高提案工作水平，為開創(chuàng)學(xué)校“十三五”和改革發(fā)展新局面、全面開啟高水平教學(xué)研究型大學(xué)建設(shè)新征程，做出新的更大貢獻(xiàn)！

謝謝大家！

篇四

各位代表：

我受本次教職工代表大會暨工會會員代表大會以下簡稱“雙代會”籌備領(lǐng)導(dǎo)小組的委托，代表提案工作委員會向大會報告第四屆“雙代會”代表提案的辦理情況，請審議。

一、提案征集情況

第四屆“雙代會”以來，共收到代表提案218件。教代會提案工作委員會對以上提案進(jìn)行了認(rèn)真研究討論，確定立案80件，作為意見和建議轉(zhuǎn)達(dá)103件，不予立案35件。

其中，在學(xué)校四屆八次教代會期間，共收到17個代表團(tuán)204人次代表提交的提案52件。經(jīng)教代會提案工作委員會認(rèn)真研究討論，對19件提案予以立案，并經(jīng)同類并案后正式確定立案11件其中涉及后勤管理4件，學(xué)校管理制度和師資隊伍建設(shè)3件，其他方面的4件；作為意見和建議轉(zhuǎn)達(dá)18件，其余15件不予立案。

二、提案辦理答復(fù)情況

提案辦理過程中，校工會按照《西安電子科技大學(xué)教職工代表大會提案工作管理制度》，及時對立案提案進(jìn)行交辦，逐一走訪承辦單位，要求承辦單位明確分管領(lǐng)導(dǎo)，指定專人負(fù)責(zé)聯(lián)系和落實，對提案所涉及的問題，凡是有條件解決的，要抓緊解決；因條件所限暫時難以解決的要列入計劃，創(chuàng)造條件逐漸解決；確實不能解決的要據(jù)實說明情況，給提案人以書面答復(fù)。對作為意見和建議的提案，分別送達(dá)有關(guān)職能部門，提請采納或答復(fù)。對不予立案的提案，認(rèn)真填寫提案處理結(jié)果報告單，逐一向提案人回復(fù)處理意見。

在學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和各有關(guān)單位的共同努力下，截止**年3月31日，第四屆教代會的所有代表提案全部辦理完結(jié)，答復(fù)率為100%，基本做到了事事有人辦、件件有回音。其中，四屆八次教代會11件立案提案中，提案人滿意和基本滿意的9件，不滿意的2件，滿意率和基本滿意為82％。

在提案辦理過程中，我們注意到有不少提案質(zhì)量較高，緊密結(jié)合學(xué)校的實際，圍繞學(xué)校改革、建設(shè)和發(fā)展的重大問題以及教職工普遍關(guān)心的重要事項建言獻(xiàn)策，充分體現(xiàn)了教代會代表和廣大教職工關(guān)心學(xué)校發(fā)展，支持學(xué)校改革，積極參與學(xué)校管理，為促進(jìn)學(xué)校改革與發(fā)展出謀劃策的高度責(zé)任感和主人翁精神，反映了各位代表和廣大教職工對建設(shè)特色鮮明、研究型、開放式，國內(nèi)一流、國際知名的高水平大學(xué)的迫切愿望和堅定信心。但是，我們還應(yīng)看到，各代表團(tuán)所提提案的數(shù)量偏少，提案整體質(zhì)量還不夠高；有些提案承辦單位的辦理僅停留在一般性的答復(fù)層面，提案執(zhí)行情況與各位代表的要求與期盼還有差距，需要進(jìn)一步跟進(jìn)和落實。

各位代表，教代會提案是全校教職工參與學(xué)校民主管理的重要形式，是推動校務(wù)公開和民主政治建設(shè)，維護(hù)教職工合法權(quán)益的重要途徑，提案的征集和辦理過程是凝聚全校教職工智慧和力量的重要過程，更是提高教代會質(zhì)量，發(fā)揮教代會作用的重要環(huán)節(jié)。提案工作委員會將繼續(xù)以對代表和學(xué)校高度負(fù)責(zé)的精神，認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格立案標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范工作流程，充分發(fā)揮教代會提案對學(xué)校重大決策的參考作用。

我們相信，在各位代表的重視與積極參與下，我校教代會提案數(shù)量和質(zhì)量一定會有新的提高，提案辦理和落實工作一定會有新的成效，一定會在凝聚教職工智慧和力量、維護(hù)教職工合法權(quán)益、保證學(xué)�？茖W(xué)決策、促進(jìn)學(xué)校事業(yè)發(fā)展方面發(fā)揮更大的作用。

謝謝大家！

窗體底端

篇五

各位代表：

我受第二屆教職工代表大會提案工作委員會的委托，向大會報告提案工作，請予審議。  

一、第二屆四次教職工代表大會提案落實情況

教代會提案是教代會代表參與學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督的重要形式，是促進(jìn)學(xué)校決策民主化、科學(xué)化的重要渠道，是廣泛調(diào)動教職工積極性、激發(fā)教職工主人翁責(zé)任感，群策群力辦好學(xué)校的有效措施。二屆四次教代會高度重視提案征集和落實工作，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以建設(shè)世界一流大學(xué)為目標(biāo)，圍繞學(xué)校人才培養(yǎng)、科學(xué)研究、學(xué)科建設(shè)、教職工隊伍建設(shè)等中心工作，就學(xué)校的改革、發(fā)展、穩(wěn)定以及民生改善等問題提出提案。共收到提案138項，經(jīng)提案工作委員會審查，130項符合立案條件予以立案，8項作為一般性意見和建議處理。提案涉及我校16個承辦單位。校領(lǐng)導(dǎo)對教代會提案工作高度重視。學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真審閱了全部提案，并對提案落實工作作出了明確指示。  

**年5月15日，學(xué)校召開了二屆四次教代會提案落實工作協(xié)調(diào)會，對提案落實工作進(jìn)行了進(jìn)一步部署。教代會提案工作委員會委員、承辦單位負(fù)責(zé)人參加會議，對需要多個職能部門協(xié)調(diào)落實的涉及學(xué)校管理、人事改革、教學(xué)科研、后勤服務(wù)等31項提案，本著主辦單位牽頭、協(xié)辦單位參與、協(xié)調(diào)聯(lián)動解決的原則，逐一進(jìn)行了分工。截止**年6月30日，提案答復(fù)完畢。從承辦單位落實情況來看，在130項提案中，已落實和基本落實的112項，占提案總數(shù)的86.2%，比去年增長11.4%。經(jīng)向提案人反饋征求意見，提案人對提案答復(fù)滿意和基本滿意的共121項包括暫時不具備落實條件或無法落實，經(jīng)與提案人反饋、溝通后，對答復(fù)滿意或基本滿意的提案，占提案總數(shù)的93.1%，與上次教代會基本持平。提案承辦單位在提案落實過程中，本著對學(xué)校事業(yè)和提案人高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，指定人員專門負(fù)責(zé)提案的落實工作，對于具備落實條件的提案盡快加以落實，因條件所限暫時不能落實的，提案承辦單位也將提案列入了工作計劃，努力創(chuàng)造條件，積極推動落實。涉及多個部門的提案，主辦單位能積極與其他相關(guān)單位進(jìn)行溝通和協(xié)商，協(xié)調(diào)各方面的力量落實提案。許多承辦單位負(fù)責(zé)人主動與提案人進(jìn)行溝通，有的還專門召開了提案落實工作現(xiàn)場辦公會，受到了代表們的好評。  

例如，后勤保障部專門召開提案落實工作會議，將提案分解給相關(guān)負(fù)責(zé)人落實。在提案辦理過程中，注重將落實提案和推動民生工程相結(jié)合，將提案落實情況逐一和提案人進(jìn)行溝通，提案中涉及到的多數(shù)問題得到了解決和落實。本科生院將提案落實工作與推動改進(jìn)學(xué)校的人才培養(yǎng)工作相結(jié)合，除落實好提案工作外，還向提案人宣講了學(xué)校的本科生培養(yǎng)目標(biāo)和培養(yǎng)方式。提案落實情況匯總后，提案工作委員會又將落實結(jié)果及時反饋給提案人，認(rèn)真征詢提案人對提案落實情況的意見。提案人對落實情況不滿意的，提案工作委員會將提案人的意見再次反饋給承辦單位，承辦單位都非常重視，與提案人作了進(jìn)一步溝通，作出了詳細(xì)解釋或解答。在提案落實工作中，許多代表收到提案落實答復(fù)意見后，將答復(fù)意見及時向本單位有關(guān)人員進(jìn)行了傳達(dá)，進(jìn)一步拓寬了民主溝通渠道，收到良好效果。  

二、第二屆教職工代表大會第五次會議提案征集情況

為認(rèn)真做好本次教代會提案征集工作，進(jìn)一步提高提案質(zhì)量，提案工作委員會于**年12月19日通過各代表團(tuán)向每位代表發(fā)放了關(guān)于征集二屆五次教代會提案的通知和提案表，對提案征集工作進(jìn)行了全面部署，校工會和各代表團(tuán)做了大量組織、培訓(xùn)和宣傳工作。截止到**年1月10日17點，共收到代表提案134項，經(jīng)提案工作委員會審查，127項符合立案條件予以立案，7項作為一般意見和建議處理。**年1月23日，召開了二屆五次教代會提案落實工作協(xié)調(diào)會，對各項提案進(jìn)一步審定，落實了承辦單位和協(xié)辦單位。  

本次提案主要涉及以下四個方面：  

一屬于教學(xué)、科研和學(xué)科建設(shè)方面的提案27項，占21%。  

二屬于師資隊伍建設(shè)和人事制度改革方面的提案14項，占11%。  

三屬于學(xué)校管理、校園規(guī)劃建設(shè)方面的提案29項，占23%。  

四屬于后勤、住房、醫(yī)療、環(huán)境綜合治理方面的提案57項，占45%。  

在提案形成過程中，代表們表現(xiàn)出了強(qiáng)烈的主人翁意識和高度的事業(yè)心、責(zé)任感，能夠緊緊圍繞學(xué)校建設(shè)世界一流大學(xué)的辦學(xué)目標(biāo)和黨的群眾路線教育實踐活動中反映出的熱點問題，廣泛征求各方面意見，認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查研究，反復(fù)醞釀討論。所提交的提案，既指出了問題，進(jìn)行了科學(xué)分析，又提出了合理化建議，內(nèi)容豐富，針對性強(qiáng)。從提案內(nèi)容來看，代表們更加關(guān)注學(xué)校管理、學(xué)科建設(shè)和人才隊伍建設(shè)，提出了很多具體的、操作性很強(qiáng)的提案。例如，管理學(xué)院吉小青代表關(guān)于推動跨院學(xué)術(shù)團(tuán)隊建設(shè)，實現(xiàn)跨學(xué)科協(xié)同創(chuàng)新的提案;藥學(xué)院王鳳山代表關(guān)于合理配置辦學(xué)資源、拓寬辦學(xué)空間的提案都有很深刻的思考和具體建議。涉及到學(xué)校管理、校園規(guī)劃建設(shè)方面的提案由上次的24項上升到29項，充分反映了廣大教職工對學(xué)校改革與發(fā)展的新期待和新要求。  

大會閉幕后，教代會提案工作委員會將專門召開提案落實工作會議，布置提案落實工作。希望承辦提案的有關(guān)職能部門和單位高度重視，由主要負(fù)責(zé)人負(fù)總責(zé)，把落實提案作為貫徹黨的群眾路線教育實踐活動、改進(jìn)工作作風(fēng)、推動事業(yè)發(fā)展的新契機(jī)、新動力，以高度的責(zé)任感和勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木�神，充分調(diào)動各方面的智慧和力量，高效率、高質(zhì)量、創(chuàng)造性地破解難題、化解矛盾、解決問題，做好提案的辦理、答復(fù)和落實工作。屆時，學(xué)校提案工作委員會將對二屆五次教代會提案落實情況進(jìn)行跟蹤督查。  

各位代表，教代會提案是學(xué)校實施民主管理、科學(xué)決策的寶貴智慧財富，我們要鼓勵和保護(hù)各位代表和廣大教職工為學(xué)校發(fā)展集思廣益、建言獻(xiàn)策的積極性，充分尊重廣大教職工對學(xué)校建設(shè)和發(fā)展的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)，認(rèn)真對待每一件代表提案。我們要以落實提案為契機(jī)，全面貫徹落實山東大學(xué)第十三次黨代會精神，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，團(tuán)結(jié)動員全校廣大師生員工，把智慧和力量凝聚到學(xué)校發(fā)展上來，以更加奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，積極投身學(xué)校事業(yè)科學(xué)發(fā)展的偉大實踐中，為實現(xiàn)世界一流大學(xué)建設(shè)目標(biāo)而努力奮斗。  

篇六

各位代表：

我受第六屆教代會執(zhí)委會的委托，向大會作第六屆第三次教代會以來的提案工作報告，請予審議。

一、第六屆第三次教代會提案工作基本情況

第六屆第三次教代會共收到提案107件，經(jīng)提案工作委員會審查、合并內(nèi)容相近提案，最終立案87件，立案率81.3%。校領(lǐng)導(dǎo)和職能部門高度重視并加大對提案辦理的落實力度。截至**年底，87件提案已全部處理完畢，其中已解決或列入計劃逐步解決的提案71件，占立案總數(shù)的81.6%。留作參考或以后解決的16件，占立案總數(shù)的18.4%。截至**年1月，提案人已全部簽署回復(fù)意見，對提案辦理的滿意率持續(xù)提升。

回顧**年提案工作，我們認(rèn)為：

一教代會代表對學(xué)校建設(shè)和發(fā)展高度負(fù)責(zé)，充分發(fā)揚(yáng)了主人翁精神

在廣泛調(diào)查研究和征詢教職工意見的基礎(chǔ)上，各位教代會代表著眼于我校發(fā)展、民生改善等問題，積極建言獻(xiàn)策，提出許多具有建設(shè)性、可操作性的合理化建議，充分體現(xiàn)了代表們關(guān)心學(xué)校發(fā)展的主人翁責(zé)任感和使命感。例如,儲艷代表所提出的“關(guān)于為外語學(xué)科青年教師出國研修創(chuàng)造更多機(jī)遇，促進(jìn)我校國際化辦學(xué)”的提案，代表了廣大外語系教師希望進(jìn)行海外研修，增強(qiáng)專業(yè)素養(yǎng)的強(qiáng)烈愿望。提案內(nèi)容詳實，整改意見明確。相關(guān)承辦單位給予了高度重視并落實解決，**年學(xué)校已批準(zhǔn)了《關(guān)于組織實施英語系教師出國研修項目的請示》，并在今后的教師出國培訓(xùn)中還會繼續(xù)重視對外語教師的選派。又如李林代表所提“關(guān)于為我校教職工購買新能源汽車提供支持的建議”，結(jié)合學(xué)校能源電力特色，直面教職工群體關(guān)注的交通出行問題，提案理由充分，觀點清晰，整改意見具有可操作性，為承辦單位處理提案提供了有益的參考。

二提案承辦單位認(rèn)真負(fù)責(zé)，在提案辦理過程中注重實效

在提案處理過程中，各承辦單位將辦理提案作為改進(jìn)作風(fēng)，促進(jìn)工作的有效途徑，切實強(qiáng)化辦理責(zé)任，努力提高辦理成效，處理好廣大教職工普遍關(guān)注的問題。如校部教務(wù)處在接到相關(guān)提案后，及時與提案代表溝通和反饋處理方案，通過交流與代表達(dá)成共識，促進(jìn)了提案辦理的效率。又如保定研究生院接到“關(guān)于加強(qiáng)學(xué)術(shù)型研究生信息素養(yǎng)教育培養(yǎng)”的提案后，積極開展調(diào)研，和校部研究生院及其它相關(guān)部門協(xié)商，決定在**年研究生培養(yǎng)方案的修訂中，為學(xué)術(shù)型研究生增加《科技文獻(xiàn)檢索及論文寫作》課程，提案代表對研究生院積極負(fù)責(zé)的態(tài)度及處理結(jié)果表示非常滿意。

三提案內(nèi)容關(guān)注校園文化建設(shè)

良好的校園文化建設(shè)，能豐富師生的文化生活、培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神、提高學(xué)生的綜合能力、促進(jìn)學(xué)生的個性全面發(fā)展。**年，謝紅代表的“關(guān)于重視二校區(qū)新圖書館建設(shè)，提高大學(xué)文化軟實力的建議”、彭忠軍代表的“關(guān)于在各宿舍樓門口設(shè)立固定宣傳欄的提案”、劉宗歧代表的提案“盡早籌辦大學(xué)學(xué)報英文版”、黃向軍代表的提案“關(guān)于為各學(xué)院增加學(xué)生談話室的規(guī)劃”,代表們都從不同側(cè)面闡述了文化建設(shè)對高校發(fā)展的重要意義。認(rèn)為校園文化既有人文特征，又有教育特征，它是學(xué)校長期傳承下來的思想觀念、學(xué)術(shù)精神、價值觀、思維習(xí)慣、人文傳統(tǒng)、制度建設(shè)等精神素養(yǎng)和校園各項物質(zhì)建設(shè)成果的統(tǒng)一，是師生精神風(fēng)貌、思維方式、價值取向和行為規(guī)范的綜合體現(xiàn)。加強(qiáng)我校文化建設(shè)能在一定程度上彰顯學(xué)校發(fā)展的獨特理念與發(fā)展特色，為我校各方面事業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航。

二、第六屆第四次教代會提案征集情況

本次教代會是在全面啟動我校“十三五”規(guī)劃的開局之年召開的，全面開展我校“十三五”規(guī)劃的各項戰(zhàn)略任務(wù)需要全體教職工繼續(xù)堅持不懈，為學(xué)校發(fā)展群策群力、建言獻(xiàn)策。**年12月，教代會提案工作委員會向全體代表發(fā)出第六屆第四次教代會提案征集通知，代表們本著對學(xué)校改革和發(fā)展高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，在調(diào)查研究和征詢職工意見的基礎(chǔ)上，結(jié)合實際，從不同角度為學(xué)校出主意、想辦法、獻(xiàn)良策。到提案征集截止時間，共收到提案71件，主要內(nèi)容概括如下：

一關(guān)于學(xué)科建設(shè)、教學(xué)、科研方面的提案和建議19件。如“關(guān)于創(chuàng)新理科人才培養(yǎng)模式，拓展學(xué)生學(xué)業(yè)發(fā)展路徑”的提案；“關(guān)于建設(shè)大學(xué)生法治觀念培育中心暨大學(xué)生法律教育實踐基地的建議”等。

二關(guān)于組織、人事方面的提案和建議14件。如 “關(guān)于落實上級文件改進(jìn)輔導(dǎo)員職稱評聘模式”的建議等。

三關(guān)于教職工福利、后勤管理及校園環(huán)境等方面提案和建議38件。如“關(guān)于建立教工簡餐廳”的提案；“關(guān)于在二校區(qū)增加機(jī)動車專用通道的提案”等。

上述三個方面的提案，提案工作委員會將按審查立案、領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)、部門處理、代表回復(fù)意見等程序?qū)ζ溥M(jìn)行處理。

提案工作是教代會制度中的一項重要內(nèi)容。教代會提案征集、辦理和落實的過程就是發(fā)揚(yáng)民主、凝聚人心、上下溝通，促進(jìn)工作再提高的民主管理過程。**年，提案工作委員會在理順提案處理流程上，要進(jìn)一步暢通溝通協(xié)調(diào)渠道，及時處理好提案在簽發(fā)和處理過程中的上傳下達(dá)工作；在處理重點、難點提案上，要落實委員會與職能部門間的專題聯(lián)席會制度，多種方式促成“提”、“辦”雙方良性互動；在優(yōu)化提案工具上，要進(jìn)一步探索和豐富提案征集方式，完善教代會電子提案系統(tǒng)設(shè)置，最終達(dá)到加強(qiáng)提案環(huán)節(jié)管理，提高提案工作水平，提高提案征集質(zhì)量、辦理質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量的目的。

各位代表，學(xué)校的事業(yè)需要全體華電人的共同努力，需要每位代表切實履行莊嚴(yán)職責(zé)。讓我們在校黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊密聯(lián)系群眾，切實做好提案調(diào)研和處理，為學(xué)校發(fā)展建諍言，獻(xiàn)良策，為建設(shè)高水平大學(xué)作出新的貢獻(xiàn)！

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