森林是我們大自然不可缺少的一部分，正是因為有綠葉、有大樹才有我們今天這么美好的環(huán)境，但是今天有很多人為了一己之私，隨意毀壞林木，對于這種現(xiàn)象，我門要嚴(yán)厲制止，你有哪些方案？下面給大家?guī)�來的是人社局抓森林管護(hù)區(qū)創(chuàng)建工作方案措施。

一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，及時安排部署。根據(jù)中共**縣委錦黨發(fā)〔2018〕13號文件精神，結(jié)合單位工作實際，制定了《**縣人力資源和社會保障局深化全面從嚴(yán)治黨“森林管護(hù)區(qū)”創(chuàng)建工作方案》，成立以局黨組書記為組長，其他班子成員為組員的工作組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)綜合組、督查組、電子廉政檔案建設(shè)組、宣傳組等工作組，明確工作任務(wù)、管理對象、工作職責(zé)，并按工作要求進(jìn)行“森林管護(hù)區(qū)”掛牌上墻，全面提升管護(hù)責(zé)任和意識，營造良好的監(jiān)督氛圍。

二是強(qiáng)化教育警示，筑牢思想防線。為進(jìn)一步增強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政意識、紀(jì)律意識、自律意識，筑牢思想道德防線，提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的拒腐防變能力，利用每周一晚上集中學(xué)習(xí)的契機(jī)，向廣大管護(hù)對象傳達(dá)學(xué)習(xí)中央、省、州、縣從嚴(yán)治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的系列重要會議、講話精神，及時通報、深刻剖析違反中央八項規(guī)定和違反工作紀(jì)律的典型案例，加強(qiáng)警示教育，不斷強(qiáng)化不敢腐的震懾效應(yīng)，努力做好管護(hù)范圍內(nèi)信訪反映“零舉報”、問題線索“零留存”、腐敗問題“零容忍”、干部職工“零違紀(jì)”、監(jiān)督管理“零漏洞”、同類案件“零反復(fù)”，不斷營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)環(huán)境。

三是自覺公開承諾，接受群眾監(jiān)督。進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)宗旨意識和提高辦事效率，在局政務(wù)大廳公開承諾服務(wù)事項做到“十事十辦”“五個用心”（即：“十事十辦”---今天的事，今天辦；能辦的事，馬上辦；不會的事，學(xué)著辦；復(fù)雜的事，細(xì)心辦；限時的事，計時辦；重要的事，優(yōu)先辦；困難的事，想法辦；集體的事，帶頭辦；個人的事，下班辦；所有的事，認(rèn)真辦。“五個用心”---待人，熱心；解難，誠心；答詢，耐心；辦事，細(xì)心；工作，專心），接受廣大群眾的監(jiān)督，同時通過進(jìn)一步簡化辦事流程、規(guī)范辦事程序，促進(jìn)工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變，提升為民服務(wù)水平。

四是建立輪班督查，及時通報整改。為深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和“森林管護(hù)區(qū)”創(chuàng)建活動，增強(qiáng)黨員干部廉潔自律意識，每月由一名班子成員帶隊在全局范圍內(nèi)不定期開展作風(fēng)紀(jì)律督查，對存在的問題進(jìn)行當(dāng)場督促整改，同時將督查結(jié)果在局公示欄上進(jìn)行公示。督查內(nèi)容包括：工作期間是否佩戴上崗證、是否有串崗、離崗、上網(wǎng)聊天、炒股和玩游戲、看視頻，遲到、早退、請假逾期不歸或無故曠工；辦公規(guī)范化管理；特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的在崗情況，是否有擅離職守、脫崗、缺崗等現(xiàn)象；工作日、節(jié)假日值班期間是否飲酒等違反工作紀(jì)律和有關(guān)規(guī)定的行為；工作中是否存在利用職務(wù)之便“吃、拿、卡、要”等現(xiàn)象，是否存在作風(fēng)漂浮、辦事不公、推諉扯皮、效率低下，以及“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”現(xiàn)象，有無行政中不作為、亂作為和損害群眾利益等行為。2018年，共督查通報18次，因遲到、在辦公場所吃東西、上班時間不佩戴上崗證等問題被通報6人次。

五是嚴(yán)格談心談話，正風(fēng)肅紀(jì)糾問題。各管理人員時刻把管護(hù)責(zé)任扛在肩上，強(qiáng)化對管護(hù)對象的動態(tài)了解，對發(fā)現(xiàn)管護(hù)區(qū)內(nèi)黨員干部存在苗頭性、傾向性問題，縣人社局管護(hù)主體及時通過與管護(hù)對象開展談心談話或集體約談方式，大家敞開心扉，有什么問題談什么問題，分析原因，從思想上查找癥結(jié)，著力為精準(zhǔn)治“病樹”、正“歪樹”打基礎(chǔ)，做到真正護(hù)好政治“生態(tài)林”的職責(zé)。據(jù)統(tǒng)計，2018年，縣人社局管護(hù)主體共對管護(hù)區(qū)對象開展談心談話16次共25人。

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